Fastelavn i Middelfart

Nr. 2 2007 Fastelavn i Middelfart 1. maj Sommerudflugt til zoo Skattepolitik og velfærdssamfund i blinde Nyt fra 3F Vestfyn Sommerudflugt til Odense Zoo Faglig Nyt Nyt fra A-kassen Mødet med Allan Olsen Faglige sager Nyt fra socialrådgiveren 25 og 40 års jubilarer

Indhold 2 Lederen ved Gert B. Pedersen 3 Nyt fra 3F Vestfyn 4 Sommerudflugt til Zoologisk Have i Odense 6 Set og Sket i 3F Vestfyn 7 Fastelavn i Assens 8 Fastelavn i Middelfart 10 Referat af ordinær generalforsamling 12 Fagligt Nyt 15 Mødet med Allan Olsen 16 Nyt fra Socialrådgiveren 18 Tillykke 19 Moderne tider - historien om Walker Afdelingskontor: Langelandsvej 3 5500 Middelfart Tlf. 70 300 822 Fax 70 300 823 e-mail:vestfyn@3f.dk Hjemmeside:www.3f.dk/vestfyn Lokalkontor Assens Skovvej 26 5610 Assens Tlf. 88 922 556 Fax 88 922 557 Åbningstider Mandag kl. 09.00-16.00 Tirsdag kl. 09.00-15.00 Onsdag kl. 09.00-11.00 Torsdag kl. 09.00-18.00 Fredag kl. 09.00-12.00 Telefontider: Mandag kl. 08.15-16.00 Tirsdag kl. 08.15-15.00 Onsdag kl. 08.15-11.00 Torsdag kl. 08.15-18.00 Fredag kl. 08.15-12.00 Ansvarshavende redaktør Gert B. Pedersen Redaktion Birthe Lauvring Skattepolitik og velfærdssamfund i blinde v/gert B. Pedersen afdelingsformand Vil danskerne have skatteledelser eller et velfungerende velfærdssamfund? En ting er ubestridt, mange politikere lover skattelettelser uden at fortælle hvilke konsekvenser det får for vores velfærdssamfund og dermed danskernes hverdag. De fortæller heller ikke, hvem der får de største gevinster af skattelettelserne. Politikerne, der lover skattelettelser har flere bud på, hvorfor det er nødvendigt med skattelet-telser til danske lønmodtagere. De påstår blandt andet, at lønmodtagerne vil arbejde mange flere timer, når skattetrykket bliver mindre. De tilgængelige undersøgelser af danskernes holdninger om lavere skat viser, at kun de få lønmodtagere vil arbejde mere ved en nedsættelse af indkomstskatten. Ud af de erhvervsaktive, siger ca. 80 %, at en eventuel skattelettelse ikke vil gøre nogen for-skel for deres arbejdsindsats. Ud af de sidste 20 % vil halvdelen arbejde mere og den anden halvdel vil holde mere fri. Skattelettelser kan altså både øge lysten til at arbejde og ikke mindst til at holde fri. Det overrasker ikke, at de to modsatrettede tendenser skulle ophæve hinanden. Altså må det være andre grunde til, at politikkerne vil have skattelettelser. Det der er meget interessant for medlemmerne af 3F er, hvem der får størst udbytte af en skattelettelse. Hvis man analyserer politikernes udmeldinger, vil virkningen af skattelettelserne have den største effekt i grupperne med de største indtægter. Altså vil en 3F'er få en lille skattelettelse eller måske slet ingen. Det er i den sammenhæng uhyre interessant, hvem der i det danske velfærdssamfund kommer til at betale prisen for skattelettelserne? Det nuværende skattestop og samfundsudviklingen de sidste år viser, at forskellen mellem rig og fattig stiger i Danmark. Medierne viser nu næsten dagligt, at konsekvensen af skattelettelser, sammenlægningen af kommunerne og regeringens benhårde styring af de nye kommuners økonomier, sker på be-kostning af kvaliteten i det danske velfærdssamfund, der på mange områder ikke lever op til danskernes syn på et velfærdssamfund. Eftervirkningen af dette har vist sig igennem de sidste år, med mere egenbetaling. Læren af politikernes løfter om skattelettelser og ikke mindst det nuværende skattestop har en pris. Prisen vil være større ulighed og et dårligere velfærdssamfund - vil du betale den pris? Deadline til næste nr. 15. august 2007 Tryk: MV-Tryk a/s 2

Nyt fra 3F Vestfyn v/ næstformand Birthe Lauvring Som I kan se andet sted i bladet har der været livlig aktivitet i de forløbne måneder. Årets sommerudflugt kommer igen i år til at gå til Odense ZOO og vi håber det kan blive en tilbagevendede tradition. I år er der mange nyfødte dyreunger og man kan stadigvæk leje en trækvogn for 20 kr. til at transportere børn og madkurv rundt i. Middelfart Kommune har besluttet, at al rengøring med få undtagelser skal analyseres med henblik på at vurdere om der skal ske ændringer i den nuværende form, som er en blanding af udliciterede områder og områder i eget regi. Kommunen har ansat konsulentfirmaet Service Mægleren til at udføre opgaven og startskuddet er et stort informationsmøde for de ansatte og ledelserne på arbejdspladserne den 8. juni på Kulturøen. Lørdag den 10. februar tilbød vi medlemmer inden for privat rengøring at de kunne komme og få deres løn tjecket efter. Det var ikke mange der benyttede sig af tilbudet den dag, men som I kan se får vi løbende sager ind hvor der er små og store fejl i lønudbetalinger. Afdelingen har haft stand på Hårby Marked og vil også være at finde på Gelsted Marked, så kom og besøg os i dagene 17. 19. august. De næste par måneder vil komme til at dreje sig om forhandlinger om Ny Løn for hele det offentlige område. I skrivende stund forhandles der på højtryk i Middelfart, men Assens slet ikke er kommet i gang endnu på grund af, at der endnu ikke er forhandlet forhåndsaftaler. Det er ikke manglende vilje fra 3F Vestfyns side, men skyldes arbejdspres i den nye Assens Kommune ved arbejdsgiverens forhandlere. Det er ikke endeligt besluttet om der vil blive flere åbent hus lørdage med tilbud om løntjeck, men da det efterfølgende også har vist sig at der er store problemer med pensions- indbetalingerne, vil der blive kørt kampagner i efteråret med Tjeck din løn og tjeck din pension. Kampagnerne vil være for alle overenskomstområder. I går vel på arbejde for at få den løn og pension, der er aftalt. Sommerferie Kontorerne vil være åbne alle hverdage hele sommeren, men med begrænset bemanding på grund af medarbejdernes sommerferie Alle medlemmer med familie ønskes en god sommer med godt vejr om dagen og regn om natten. 3

Sommerudflugt til Zoologisk Have i Odense for medlemmer med familie lørdag den 25. august Læs her om alle aktiviteterne i Odense ZOO og få praktiske oplysninger om beliggenhed og transportmuligheder: www.odensezoo.dk Deltagerbetaling: voksen 25,- kr. barn 10,- kr. Billetter og køletaske med drikkelse udleveres på P-pladsen overfor Zoo mellem kl. 9.00-10.30 Betaling ved tilmelding til kontoret i Middelfart eller Assens senest den 10. august Lokaludvalg Middelfart inviterer medlemmer med ledsager til Ølsmagning Fredag den 17. august kl. 18.30 på Langelandsvej 3 i Middelfart Vestfyns Bryggeri leverer øllet og fortæller om de forskellige slags øl Pris kr. 50,00 pr. deltager incl. lille pølsebord og 1 øl. Tilmelding efter først til mølle princippet max. deltager antal 100. Senest den 10. august på 70 300 822 eller vestfyn@3f.dk 4

Lokaludvalg Assens - Glamsbjerg - Hårby inviterer Rundvisning på Vedstaarup Teglværk og besøg på Strøjersamlingen (veteranbilmuseum) Lørdag den 29. september fra kl. 9.00-11.00 Det er gratis at deltage - der vil blive serveret kaffe og rundstykker. Tilmelding senest den 21. september på tlf. 70 300 822 eller vestfyn@3f.dk 3F Vestfyns Sponsorpulje Bestyrelsen har besluttet at afsætte en årlig sponsorpulje på kr. 5.000. Midlerne tildeles i én eller flere portioner og kan søges af enkeltpersoner, foreninger m.m. og skal anvendes til at støtte aktiviteter, hvor medlemmer af 3F Vestfyn eller deres børn deltager. Den samme person eller forening kan ikke få tildelt midler 2 år i træk. 3F Vestfyns logo skal være synligt på det bevilligede. Ansøgning om midler fra puljen skal sendes til 3F Vestfyn, Langelandsvej 3 i Middelfart senest den 6. juli 2007. Husk at melde adresseændring Desværre får vi ofte post retur herunder også dette medlemsblad da mange glemmer at melde adresseændring Det er også vigtigt at give besked, når du skifter arbejdsplads, så du er korrekt registreret, når skal stemme om overenskomst 2008 eller når vi sender materiale ud målrettet de forskellige brancher. Så brug enten denne slip eller giv os besked på vestfyn@3f.dk. Vi trækker lod om en gave hvert kvartal blandt de indsendte ændringer. Navn Ny adresse Ny arbejdsplads Stilling Cpr. nr. Postnr. og by Arbejdspladsens adresse Antal timer 5

Set og Sket i 3F Vestfyn Som medlem af LO Vestfyn deltog vi aktivt i 1. maj i Assens og Middelfart. Vejret var med os, der var gode talere, god musik og mange mennesker, så det var en dejlig dag. Se et udsnit af de mange billeder, der blev taget. Fuldt hus til morgenkaffen i Middelfart Næstformand Tina Aurvig-Huggenberger, LO-DK Arbejderkoret Skjold Rune Lund, Enhedslisten Som noget nyt var eftermiddagen i Middelfart de unges med 2 inspirerende talere Kasper Højte fra DSU og Mikkel Dragmose-Hansen fra SFU. Bandet Polaris trykkede den af for højeste decibel og Lars Svendsen, Sophia Corydon Smidt og Mette Gadegaard spillede smuk musik. Lars Svendsen - Sophia Corydon Smidt - Mette Gadegaard 6 Kasper Højte, DSU Mikkel Dragmose-Hansen, SFU

I Assens blev den nye græsplæne ved lokalkontoret i Assens taget i brug. Orkestret Røde Far spillede op i Assens og Middelfart Man hyggede sig både inde i teltet og udenfor Anne Baastrup, SF holdt tale i Assens og Middelfart Kim Simonsen, HK Kommunal taler i Assens Fastelavn den 17. februar 2007 i Assens Det var en vellykket eftermiddag, med 14 børn som slog katten af tønden, samt 12 voksne som hyggede sig sammen med børnene. Vi havde i lokaludvalget indkaldt byrådsmedlem for socialdemokratiet Arno Termandsen som en udefra kommende dommer til at hjælpe os med at kåre kattekonge, kattedronning samt den sjovest udklædte. Vi vil fra lokaludvalg Assens/Glamsbjerg/Hårby sige tak til Arno Termandsen for at han gad ofre et par timer på en Lørdag eftermiddag, samt så vil vi takke Susanne og Conny for at de gad hjælpe os med kaffebrygning, borddækning, oprydning og opvask. På udvalgets vegne Kim Holmegård, Hans Post, Kjeld Dideriksen Kattekonge for de yngste Nicolai Sørensen Kattedronning for de yngste og præmie for bedst udklædte Michelle Frandsen Kattekonge for de ældste Malene Andersen Kattedronning for de ældste Emilie Petersen 7

Fastelavn i Middelfart Ved hjælp af garderobestativet og lidt Storm P tænkning lykkedes det at lave et dobbelt fastelavnstøndeslåningsstativ så de mange fremmødte børn i fantasifulde dragter og deres forældre eller bedsteforældre kunne få sig en hyggelig eftermiddag. Der blev afleveret drabelige slag og et par lidt mindre forsigtige - sådan en tønde er stor, når man bare er 2 år. Claus og Peter sørgede for at stativet ikke væltede og dommerne Minna Skov Pedersen og Gert B. Pedersen kom på en svær opgave, da de skulle udpege den bedst udklædte. Bedst udklædte Emil Nielsen Tænd og Sluk kursus i Assens Kattekonger og kattedronninger i Middelfart Daniel Lillehauge - Søren Lauvring - Abish Thuratrajasingam - Kevin Jeyalingam Så er det sidste Tænd og Sluk kursus for medlemmer afsluttet i denne omgang. Næste hold er reserveret til tillids- og sikkerhedsrepræsentanterne. Men som I kan se af disse billeder bliver der arbejdet intenst med opgaven. Nye tillidsvalgte På grund af kommunalreformen er der blevet valgt mange nye tillidsvalgte i Assens og Middelfart kommuner - se listen andet sted i bladet. Den 29. marts blev der afholdt møde kun med de nyvalgte indenfor de to kommuner. 8

Ny Løn Middelfart kommune Den 30. april blev der afholdt møde for 30 rengøringsassistenter ansat i Middelfart kommune. Der er forhandlet en ny forhåndsaftale om Ny Løn til afløser for de tidligere aftale med de gamle kommuner. På mødet gennemgik vi aftalen og fik en god diskussion om hvilke krav den enkelte kunne stille til de kommende forhandlinger om Ny Løn. Konflikt Falck Det lykkedes ikke at opnå enighed med arbejdsgiverne i forhandlingerne om forbyeles af overenskomsten for Falck. Det betyder, at der er etableret en lovlig konflikt på området og at medlemmerne skulle møde frem i afdelingen for at blive registreret. 1. dag i konflikten var den 29. maj og som I kan se på billedet var der mange, der skulle udfylde konflikterklæring. Møde Industriens tillidsvalgte Den 29. maj havde vi besøg af Bjarne Mortensen fra Industrigruppen. Bjarne gennemgik den nye overenskomst og de mange nye bestemmelser, blandt andet retten til selvvalgt uddannelse indenfor branchen og sidst men ikke mindst den nye Frit Valg konto. Aftenen sluttede med en runde om hvordan det ser ud med resultatet af lokalforhandlingerne. Resultatet ligger mellem 4 og 6 kr. mere i timen på de fleste arbejdspladser. På hjemmefronten... Sommeren har holdt sit indtog og vi er gået i gang med kød, marinader,brød og hvad der ellers smager rigtig sommerligt på grillen. Hvis du har en kuglegrill er der her et tip om hvad man også kan bruge den til: Rygeovn Først varmer du grillkullene op. Dernæst lægger du ca. 2 spiseskefulde rygesmuld i en aluminiumsbakke som stilles på kullene. Så lægges risten på, og du kan nu eksperimentere med fisk, brieost og meget andet. Låget på i få minutter - og du har nu din egen røgeovn 9

Referat ordinær generalforsamling den 12. februar 2007 på Severin Kursuscenter Formand Gert B. Pedersen bød velkommen. Finn Graversen og Susanne Nielsen blev valgt som dirigenter. Kaj Bæk Larsen gjorde indsigelse mod generalforsamlingens lovlighed på grund af at det ikke havde været muligt at se de indkomne forslag. Efter debat godkendte generalforsamlingen, at generalforsamlingen var lovligt indvarslet, to stemte imod. Medlemmernes uddannelsesmuligheder, de kommende overenskomstforhandlinger og den kommende kongres blev også omtalt i beretningen. Efter nogle spørgsmål og svar om medlems tallet, de afholdte aktiviteter, de kommende overenskomst forhandlinger, hvem der kan stemme til valg af tillidsrepræsentant m.m. blev beretningerne enstemmigt godkendt. Dagsordenen og forretningsorden blev godkendt. John Kruse, Else Allengreen og Johnny Møller Hansen blev valgt til stemmeudvalg. Kasserer John Kruse gennemgik regnskabet og efter spørgsmål og svar vedrørende salg af husene blev regnskabet enstemmigt godkendt Der var indkommet 2 ændringsforslag til vedtægterne. Forslag 1 til 13, kongres og delegeretmøde - ordene efter indstilling fra bestyrelsen fjernes blev støttet af bestyrelsen og enstemmigt vedtaget. Forslag 2 til 14, stk. 3 - ansatte på afdelingens kontor kan ikke stille op til bestyrelsen fjernes. Bestyrelsen kunne ikke anbefale forslaget, da det ved fusionen havde været et ønske at bestyrelsen skulle sammen sættes af arbejdspladsrepræsentanter. I beretningen henviste Gert Pedersen til den skriftlige beretning, som var udsendt til alle tilmeldte. I 2006 var der inddrevet kr. 15.194.643 hvoraf ca. halvdelen er faglige sager og den anden halvdel arbejdsskade sager. A kassen har udbetalt 121 millioner, heraf ca. halvdelen til efterløn. Afdelingens ledighed er faldet fra ca. 16% ved starten af 2006 til ca. 8% ved starten af 2007. Kontingent til afdeling og forbund er uændret i 2007, a-kassebidrag og efterlønsbidrag er steget. Der har været afholdt mange aktiviteter i 2006 og lokaludvalgene har mange planer for 2007, bl.a. afholdelse af Fastelavn og miljøudvalget planlægger et møde over emnet alkohol med Allan Olsen som oplægsholder. Forslagsstilleren ønskede skriftlig afstemning. I henhold til forretningsordenen er det kun ved personvalg at der er skriftlig afstemning. Dirigenterne satte forslaget om skriftlig afstemning til afstemning - det blev forkastet, hvorefter forslagsstilleren trak sit forslag. Der var ingen indkomne forslag Valg. Næstformand Birthe Lauvring blev genvalgt, bestyrelsesmedlemmerne Bjarne Jørgensen, Kjeld Dideriksen, Karen S. Andersen, Kim Holmegaard Jensen, Paw Nielsen og Hans P. L. Hansen blev genvalgt. Nyvalgt blev Annette Rehr og Jan Johansen Som bestyrelsessuppleanter blev Freddy Hansen genvalgt. Hanne Johansen og Bruno Larsen blev nyvalgt. 10

Palle Andersen blev genvalgt som bilags kontrollant og Preben Nielsen genvalgt som bilagskontrollantsuppleant. Kongresdelegerede: I henhold til afdelingens vedtægter er formand, næstformand, a-kasseleder og kasserer selvskrevne til forbundets kongres og delegeretmøde. Derudover skulle der vælges 8 kongres delegerede og 7 delegerede til a-kassens delegeretmøde, samt personlige suppleanter. Bestyrelsen havde lavet et forslag, hvor der var taget hensyn til grupperne, de tidligere lokalområder og aftalen om fair repræsentation. Valgt til både kongres og delegeretmøde blev: Finn Graversen med Carl Aage Juhl som suppleant Paw Nielsen med Jørgen Tee Sørensen som suppleant Bjarne Jørgensen med Kjeld Dideriksen som suppleant Kim Holmegaard med Hans Chr. Post suppleant Karna Madlangbayan med Susanne Nielsen som suppleant Karen S. Andersen med Hanne Johansen som suppleant Hans Peder Led Hansen med Jan Johansen som suppleant Valgt til kongres blev Benny Andersen med Peer Frickmann som suppleant Som suppleant for John Kruse blev Karen Carlsen valgt og som suppleant for Jette Ørum blev Sonja Carlsen valgt. Revisionsinstituttet a/s blev genvalgt som statsautoriseret revisionsfirma. Under eventuelt blev der reklameret for de kommende aktiviteter. Referat ekstraordinær generalforsamling den 12. marts 2007 på Langelandsvej 3 i Middelfart Formand Gert B. Pedersen bød velkommen og orienterede kort om baggrunden for indkaldelsen. Valg af en bestyrelsessuppleant i henhold til vedtægternes 14, stk. 1a. Bestyrelsessuppleanten vælges blandt medlemmer indenfor tidligere RBF Fyns arbejdsområder. Peder Led Hansen blev valgt som dirigent og konstaterede at den ekstraordinære generalforsamling var indkaldt i henhold til vedtægterne. Dagsorden og forretningsorden blev godkendt, og der blev valgt et stemmeudvalg på 3 personer, Jette Olsen Ørum, Paw Nielsen og Kjeld Dideriksen Ryon Søjberg TR Byggecentrum blev valgt som bestyrelsessuppleant fra det tidligere RBF område uden modkandidat. Under eventuelt blev OK forliget på Horesta området udleveret. 11

Nyvalgte tillidsrepræsentanter Susanne Kjær Kristensen Bjarne Jørgensen Vivian Weylandt Gert Jørgensen Palle Ginnerup Neumann Michael Bergholt Hansen Kim Holmegaard Jensen Charlotte Kock Poulsen Helle Sørensen Dorthe Haahr Jack Morten Nielsen for rengøringen i tidligere Assens, Glamsbjerg og Hårby Assens Kommune Entreprenørgården Assens Middelfart Kommune Intern Service Middelfart Kommune Entreprenørafd. - vej Middelfart Kommune Renovationen Middelfart Kommune - Rensningsanlæg Hansson & Knudsen Gl. Avernæs alle 3F medlemmer Post Danmark Aarup Post Danmark Haarby Broen Armatur A/S Nyvalgte tillidsrepræsentantsuppleanter Tom Finn Sørensen Hanne Johansen Poul Nielsen Kirsten Madsen Lena Skovsende Ottesen Kaj Lindberg Larsen Assens Kommune for Bjarne Jørgensen Middelfart Kommune for Vivian Weylandt Middelfart Kommune for Gert Jørgensen Middelfart Kommune Entreprenør grøn område Post Danmark Aarup for Helle Sørensen Post Danmark Aarup Nyvalgte fællestilidsrepræsentanter Hans Rasmussen Middelfart Kommune for alle specialarbejdere Nyvalgte fællestillidsrepræsentantsuppleanter Paw Nielsen Post Danmark for FTR Mogens Larsen Nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter Aage Berg Larsen Carsten Jensen Hans Chr. Andersen Knud Åge Jørgensen Edith Filskov Bodil Brunslev Niels Flethøj Sørensen Svend Th. Jensen Martin Andersen Jørgen Poulsen Anne-Jette Helweg Hansen Carsten Jimmy Holm Helle Bruun Jytte Kieler Anja Marlene Rask Torben Madsen 12 Assens Kommune entreprenørgården - vej Assens Kommune entreprenørgården grøn område Assens Kommune - Rensningsanlæg Assens Kommune - genbrugspladsen Middelfart Kommune Intern Service reng. enheden Middelfart Kommune Intern Service Midlft. Rådhus Middelfart Kommune Entreprenør - vej Middelfart Kommune Entreprenør grøn område Middelfart Kommune renovation Post Danmark Haarby Thule Trailers A/S Nørre Aaby P.E. Jørgensen Fragt Aps Arriva Scandinavia A/S Busområde Kokken og Jomfruen Gislev Aps Nørre Aaby Hotel Fredericia Kirkegaard

Faglige sager afgjort i februar - maj 2007 Tiltrædelsesoverenskomster JR-Transport, Gravergyden, Tommerup har tiltrådt overenskomsten med ATL Lars Askov, Odensevej 79, Assens har tiltrådt overenskomsten for anlægsgartnere netto feriepenge for indkomståret 2006. Årsagen til modregningen er, at Adecco A/S ved en fejl har udbetalt mere i Søgnehelligdagsbetaling end den enkelte havde optjent. Så vidt vi ved, er fejludbetalingen og modregningen sket over for de vikarer, der har været beskæftiget ved Arla. J J Transport, Kastanievej 1, Glamsbjerg har tiltrådt overenskomsten for ATL Faglige sager ISS Manglende pensionsindbetaling 11.155 kr. Komplet Rengøring For lidt udbetalt løn 3.524 kr., og manglende pensionsindbetaling 24.093 kr. Alliance Clean og Care Manglende løn 3.458 kr. Alliance Clean og Care Samlet efterbetaling 103.638 kr. som for hovedparten var manglende udbetaling af overtidstillæg, men også manglende løn for udført arbejde og kørselsgodtgørelse. Idet modregning i feriepenge er ulovlig, har afdelingen på vegne af de medlemmer der har henvendt sig, indgået en aftale om at der udstedes nye feriekot og at den enkelte vikar efterfølgende afdrager det beløb vedkommende ved en fejl har fået for meget. Vi ved, at en del medlemmer har været anvist til Arla igennem Adecco A/S. Derfor opfordrer vi til, at i nærlæser jeres feriekort. Hvis der er foretaget modregning og i ønsker få ændret feriekortet, bedes i henvende jer i afdelingen hurtigst muligt. EFTERLYSNING. Har du været ansat ved Vestfyns Elanlæg NR. Aaby A/S i indkomståret 2005 eller 2006, og ikke her på det seneste, har modtaget en efterbetaling af søgnehelligdagsbetaling, bedes du henvende dig til faglig sekretær Anders Nielsen på kontoret Langelandsvej 3 i Middelfart Som det har været fremme i medierne det sidste halve år, er der desværre mange fejl i lønudbetalinger inden for privat rengøring. Det kan jeg også se ud af de sager jeg har afsluttet, og dem som jeg har gang i øjeblikket. Derfor kan det ikke siges tit nok. Brug jeres lommebog Skriv op hvor mange timer I har arbejdet hver dag og gerne tid og sted. Det er det bedste bevis vi har, hvis vi skal gøre krav om efterbetaling. Skulle I ikke have fået en lommebog i afdelingen, har vi stadig lidt på lager, så kig ind og få en. Vi kan samtidig få en snak og er selvfølgelig altid behjælpelig med at tjekke lønsedlerne. ADECCO A/S FERIEKORT Afdelingen har fået henvendelse fra 5 medlemmer, der har fået foretaget modregning i deres Efterbetalingen sker idet virksomheden ikke havde rettet SH. fra 3,5 til 4 % fra og med 1. januar 2005. Taxivognmænd Flere vognmænd glemmer at indberette chaufførernes A-indkomst til Told og Skat. Vores medlemmer oplever megen bøvl på den konto. Der er set eksempler på, at kun en tiendedel af årslønnen er blevet indberettet! Kildeskatteloven tilkendegiver meget klart, at arbejdsgiveren er forpligtiget til at give den ansatte skriftlig underretning om beregnet og tilbageholdt skat. Almindelige mennesker kalder det en lønseddel! Det kan ikke være rigtigt, at chauffører, udover manglende lønseddel, også skal miste arbejdet, når der gøres opmærksom på lovbrud! Middelfart Postkontor Virksomheden har for tilsidesættelse af informati- 13

onspligt i forbindelse med anvendelse af lørdagspostafløsere betalt ordensbod på kr. 5.000 til 3F Vestfyn. Jysk A/S Den 1. januar 2007 blev Jysk A/S medlem af arbejdsgiverforeningen HTS. Tidligere havde 3F Vestfyn lokaloverenskomst med virksomheden. Tilpasningsforhandlinger har pågået over flere måneder, men er nu afsluttet med et tilfredsstillende resultat. Det er lykkedes at holde lønniveauet, ligesom mange andre goder er indarbejdet i tilpasningsprotokollatet. Vikaransatte ved Jysk A/S skal være opmærksom på deres rettigheder, som kan have ændret sig på grund af tilpasningsforhandlingerne, hvorfor vi anbefaler især denne gruppe at kontakte afdelingen. Kommunesammenlægning med knaster I forbindelse med sammenlægning af kommunerne har vi konstateret en del fejl i forbindelse med lønafregning. Desuden har vi konstateret forkerte oplysninger på ansættelsesaftaler, idet overenskomstområde er forkert. Det er vigtigt, at hver enkelt ansat ser sin lønseddel grundig igennem. Er der noget du ikke forstår, så få lønnen tjekket enten af tillidsrepræsentanten eller ved henvendelse i afdelingen. Det er nemmere at få tingene rettet nu, frem for om evt. to år! Det rummelige arbejdsmarked husk din fagforening hjælper dig Der er i øjeblikket rekord lav arbejdsløshed. Det betyder at der er brug for alle hænder og derfor oplever vi for tiden et boom i antallet af oprettede fleksjobs. Desværre oplever vi, at personer der visiteres til fleksjob får en opfattelse af, at de ikke behøver at være medlem af fagforeningen. Intet er mere forkert. Ansættelse i fleksjob skal ské på overenskomstmæssige vilkår og det er fagforeningen der hjælper personer i fleksjob med at få den rette løn, pension, feriefridage og meget mere. Endvidere, som noget meget væsentligt, stiller fagforeningen en socialrådgiver vederlagsfrit til rådighed. Kender du en kollega der er i fleksjob og ikke er medlem af fagforeningen, så fortæl ham/hende om, at det er en god idé at snakke med 3F Vestfyn. Nye lønsatser SBA Gl. sats 15.03.2007 Grundtimeløn 86,54 89,24 Normaltimeløn 98,93 102,43 Præstationsløn 112,5 116,01 Anciennitetstillæg 2,40 3,15 Servicetillæg - 0,35 Særlige tillæg Aftentill. 18.00-22.00 11,12 11,45 Nattill. 22.00-05.00 14,63 15,07 SH-tillæg 20,78 21,40 Patruljetjeneste 2,66 2,74 Genetillæg 4,13 4,25 Hovedrengøring 6,52 6,72 Skurtillæg 2,84 2,93 Transport Transporttid 86,54 89,24 15-30 km 4,00 4,00 30- km 6,00 6,00 Varskotillæg 30,87 31,80 Asbesttillæg 36,53 37,63 Overtid 1., 2., og 3. time 37,42 38,54 Øvrige timer 74,84 77,09 Beredskabsvagt 103,22 106,32 Tilkald 16.00-06.00 116,11 119,59 Forskudsbeløb søgnehelligdag/feriefridage Fuldtids forskudbeløb 500,00 750,00 Deltids forskudsbeløb 250,00 500,00 1. maj 2007 Fritvalgskonto 0,50% Pension Arbejdsgiver bidrag 7,20% Lønmodtager bidrag 3,60% Som noget nyt kan du få et tillæg på kr. 3,00, hvis du har gennemført erhvervsuddannelsen som serviceassistent. Det nye servicetillæg betales for alle arbejdstimer og transporttid. 14

Mødet med Allan Olsen den 25. april 2007 3F Vestfyns miljøudvalg afholdt i samarbejde med 3F Vestfyn og LO Vestfyn et foredrag med skuespiller Allan Olsen. Emnet for foredraget var Alkohol. 170 deltagere havde meldt deres ankomst og der var fuld hus Det er jo kendt for alle, at Allan Olsen er tørlagt alkoholiker, derfor har han også det motto: Det er ingen skam at være alkoholiker, men det er en skam, hvis man ikke gør noget ved det. Selve foredraget startede med en varm velkomst af 3F Vestfyns formand Gert Pedersen, derefter gik en veloplagt Allan Olsen på. Med udgangspunkt i sit eget liv holdte Allan Olsen et veloplagt foredrag hvor han fik alt med, både omkring sin barndom og sin senere berømmelse som skuespiller, hvem husker ikke Mig og Charley Midt om natten og En gang strømer. også i hans arbejdsliv som skuespiller hvor han flere gange udeblev fra jobs på grund af alkohol. Historien om Allan Olsen kunne havde endt her, men han fandt en vej ud af helvede. Han tog på et hjem for alkoholikere på Lolland, hvor han fandt et fællesskab, der ikke blot hjalp ham ud af sit misbrug, men også viste ham en ny livsstil uden alkohol. I dag over 13 år efter er Allan Olsen det man kalder tørlagt alkoholiker og bruger en del af hans tid på, at vise andre, at der er et liv efter alkoholen. Selv om emnet for foredraget var alvorligt viste Allan Olsen hans gode humør, som flere gange fik salen til at grine så taget var ved at lette. Til sidst vil miljøudvalget gerne takke 3F Vestfyn, AOF Vestfyn og LO Vestfyn for et godt samarbejde i forhold til afholdelse af dette foredrag. Den tidlige berømmelse førte til et liv i overhalings banen, hvor der skulle være plads til det hele. Arbejdet som glarmester, skuespiller både på film og teater, samt et liv i det københavnske natteliv førte til et liv i misbrugets tegn. Allan Olsen var i sit foredrag hudløs ærlig, han kom ind på hvordan han levede livet som berømt skuespiller og senere som alkoholiseret bums på Nørrebro i København. Der var ingen tvivl om, at det har haft store omkostninger i Allans privatliv, men Miljøudvalget sælger kaffe 15

Nyt fra Socialrådgiveren v/ Socialrådgiver Elsa Knudsen Har du spørgsmål i forbindelse med din sygemelding, kontakt afdelingen eller ring og få tilsendt en pjece om sygedagpengeloven m.m. Kort fortalt: Opfølgning i sygedagpengesag Kommunen skal senest efter 8 uger følge op på din sag, uanset om du er sygemeldt fra et job eller fra ledighed. Kommunen beslutter formen for opfølgning (personlig samtale eller telefonisk samtale) på baggrund af sygdommens karakter og omfang og din situation i øvrigt. Som hovedregel skal opfølgningen ske ved en personlig samtale, og kommunen skal vurdere, om der er behov for behandling, revalidering, optræning, førtidspension eller anden form for bistand. Vurderingen skal ske i samarbejde med den sygemeldte, læge, sygehus, revalideringsinstitution, arbejdspladsen, faglig organisation og arbejdsformidlingen. Kommunen skal ved første opfølgning tage stilling til udarbejdelsen af en opfølgningsplan, planen skal senest udarbejdes i umiddelbar forlængelse af den anden opfølgning, og den sygemeldte skal have planen udleveret. Er der usikkerhed om din arbejdsevne og din fremtidige tilknytning til arbejdsmarkedet skal der udarbejdes en ressourceprofil. Nye regler i arbejdsskadeloven om anerkendelse af kroniske smerter i nakke og skulder For at få anerkendt nakke-skuldersmerter som en arbejdsskade skal ens arbejde have været præget af hurtige, gentagne bevægelser i skulderen/overarmen, eventuelt kombineret med fastlåsning eller bøjning i nakken. Man skal have udført arbejdet i normalt mindst 8-10 år og i mindst 3-4 timer hver dag. Karakteristisk for sygdommen, der medicinsk kaldes cervikobrakialt syndrom, er daglige smerter i nakke-skulderområdet, ømme muskler i nakke og skuldre og eventuelt nedsat bevægelighed. De nye regler gælder kun for de nakke-skulderskader, der er anmeldt efter 1. januar 2005. Se mere på www.ask.dk Fleksjob igen - igen Vi har fået lavet 2 nye pjecer om reglerne for fleksjob og især reglerne for løn- og ansættelsesforhold. Kort fortalt om fleksjob til dig som søger fleksjob eller er i fleksjob Kort fortalt om fleksjob til arbejdsgivere, der overvejer at ansætte en fleksjobber Pjecerne kan afhentes/bestilles ved henvendelse i afdelingen. Husk at bruge dit LO Plus Kort Dit medlemskort til 3F fungerer automatisk som et fordelskort. Alle fordelene er samlet under navnet LO Plus og du får rabatten ved at vise kortet eller oplyse kortnummeret. Gå ikke glip af de bedste tilbud. På loplus.dk finder du hele tiden de nyeste fordele og tilbud fra de mange samarbejdspartnere. Så bliv ikke snydt tjek loplus.dk før du handler. Har du ikke adgang til en pc er kan Fordelsguiden hentes på et af vore kontorer. 16

Nyt fra Assens v/ a-kasseleder Jette Ørum Så er det ferietid... Og tid til at få kigget på, om du har arbejdsgiveroptjente feriepenge nok til de perioder du gerne vil kunne ligge i liggestol eller tage på bjergbestigning i. Du har måske fået sygedagpenge eller arbejdsløshedsdagpenge i 2006 og har mulighed for at få feriedagpenge fra A-kassen når du har opbrugt den arbejdsgiveroptjente ferie. Da der er nogle betingelser, der skal være opfyldt for at man kan få feriedagpenge udbetalt, bl.a. at man ville have haft ret til arbejdsløshedsdagpenge ved evt. ledighed på ferietidspunktet, anbefaler vi, at du kontakter afdelingen hvis du er i tvivl. Husk - hvis du er helt eller delvis ledig - skal Jobcenteret have besked om ferieafholdelse senest 14 før feriens start. Vil du gerne have dine feriepenge udbetalt før ferien starter, er det en god ide at søge i god tid - dog tidligst en måned før. AT VÆRE TIL RÅDIGHED.. Denne sætning bliver alle, der modtager dagpenge helt eller delvis, præsenteret for. Som det første, betyder det at være til rådighed, at man kan overtage arbejde med dags varsel. For fuldtidsforsikrede 37 timer om ugen og for deltidsforsikrede op til 30 timer om ugen. Det betyder, at man selvfølgelig ikke kan være til rådighed når man er syg, holder ferie eller af anden årsag ikke ville kunne tage på arbejde. At være til rådighed indebærer også at man skal være aktiv arbejdssøgende - bemærk: til alt arbejde man kan bestride - samt at man har pligt til at forsøge at blive opkvalificeret til de jobs der er til stede. Med hensyn til afstand til diverse arbejdspladser, der søger medarbejdere, skal en ledig kunne overtage jobs såfremt transporttiden med offentlige transportmidler ikke overstiger 3 timer pr. dag. I øjeblikket er ledigheden rekord lav, og da én af a-kassernes nye opgaver er at formidle ledige til jobs, vil man, som ledig, kunne opleve at a-kassen anmoder medlemmer om at søge bestemte stillinger - opslået på jobnet - også i mellemliggende periode, hvor man f.eks. har en aftale om at starte job på en given dato lidt frem i tiden, eller ønsker et kursusforløb om kort tid. Det vigtigste for os, er naturligvis at jobbet og den ledige passer sammen og evt. hjælpe med at få afklaret hvilke kvalifikationer der måske skal bygges på, før man som ledig har de bedste betingelser for at få arbejde. Alle ledige skal fremover indkaldes til en rådighedssamtale hver 3. måned i a-kassen, og her vil vi naturligvis bestræbe os på at give den bedste vejledning om rettigheder og pligter, så alle får de bedste betingelser for at få job. 17

TILLYKKE 25 års jubilæum 11. jan. Gerda Eriksen Glamsbjerg 1. maj Johannes Chr. Larsen Ejby 3. maj Ester Nørrelykke Middelfart 3. maj Lykke Clemmensen Aarup 4. maj Peder Østergaard Nielsen Glamsbjerg 5. maj Lene Mankof Jensen Haarby 6. maj Flemming Ploug Jensen Nørre Aaby 9. maj Benno Lykke Nielsen Brenderup 13. maj Per Andersen Nørre Aaby 17. maj Preben Nielsen Brenderup 17. maj Johnny Kurt Sundahl Brenderup 22. maj Verner Kristensen Harndrup 23. maj Kim Andersen Harndrup 24. maj Thorvald C. Andersen Nørre Aaby 27. maj Jonna Knudsen Middelfart 31. maj John Poulsen Middelfart 31. maj John Stage Nørre Aaby 31. maj Brian B. Jørgensen Middelfart 2. juni Barry John Hope Glamsbjerg 7. juni Vera Solveig Sørensen Harndrup 14. juni Preben Schou Middelfart 20. juni Kim Zacho Larsson Middelfart 21. juni Lars Anton Jønsson Brenderup 26. juni Emmy Steffesen Assens 27. juni Karsten Pedersen Assens 28. juni Marianne Rasmussen Assens 1. juli Karen Nielsen Gelsted 1. juli Jørgen Pedersen Middelfart 2. juli Ole Larsen Assens 4. juli Jørgen Mackenhauer Gelsted 4. juli Johnny Litau Methmann Odense S 12. juli Michael Larsen Middelfart 26. juli Bent Møller Kristensen Assens 26. juli Jannie Schou Kristensen Ebberup 1. aug. Carl Ejner Kristensen Glamsbjerg 1. aug. Signe Jeppesen Middelfart 1. aug. Peter Dietz Hansen Assens 2. aug. Jørgen Greve Middelfart 2. aug. Karna Madlangbayan Middelfart 8. aug. Erling Jung Assens 16. aug. Arne Frederiksen Bogense 16. aug. Jørgen Gydesen Assens 17. aug. Jack Jephta Rasmussen Assens 18. aug Frede Nielsen Assens 23. aug. Berend Andersen Glumsø 30. aug. Sonja Hansen Nørre Aaby 30. aug. Niels Erik Espensen Glamsbjerg TILLYKKE 40 års jubilæum 1. maj Leif Jørgensen Middelfart 3. maj Svend Simonsen Haarby 28. maj Hans Bo Hansen Nørre Aaby 2. juni Henry Nielsen Sørensen Harndrup 21. juli Finn Halle Hansen Middelfart 14. aug. Keld B. Rasmussen Middelfart 20. aug. Kurt Pedersen Middelfart Der holdes jubilæumsarrangementer i Assens den 25. juni og i Middelfart den 26. juni. Jubilarerne vil modtage en personlig indbydelse. Vinder af lodtrækning blandt indsendte adresseændringer Henrik Sloth, Middelfartvej 94, 5466 Asperup Vinderen kan afhente gevinsten på afdelingskontoret. 18

Moderne tider - historien om Walker Danmark A/S Særudstilling på Middelfart Museum sommeren 2007 Industrihistorie fra de sidste 30-40 år - er det nu også noget for et museum? Ja, det er det. Industrien har været Middelfarts omdrejningspunkt i hele 1900-tallet, og den forandrer sig så hurtigt i disse år, så 1990ernes virkelighed allerede er blevet historie. Skal den historie fanges, er det ikke for tidligt. Og det er faktisk en spændende historie. Så Middelfart Museums sommerudstilling 2007 handler om moderne industri. Udgangspunktet er lyddæmperfabrikken Walker, der i 1990erne var Middelfarts største industrivirksomhed med over 500 medarbejdere. Da den lukkede i 2002, fik Museet lov til at lave en dokumentation, så vi fik et kulturhistorisk indblik i livet på Walker. Walker Danmark startede som Dansk Lyddæmperfabrik i 1930erne, hvor man lavede lyddæmpere til danske biler. Senere voksede virksomheden og blev i 1958 solgt til Kosangas, der flyttede produktionen til Middelfart under navnet Lydex. I 1978 blev Lydex købt af den amerikanske koncern Tenneco, der i Middelfart valgte at lave lyddæmpere til japanske personbiler. I 2002 blev denne produktion flyttet til Polen. På mange måder er dette livsforløb et skoleeksempel på industrivirksomheders vilkår i dagens Danmark. I udstillingen går vi ind i produktionen i 2002. Lyddæmpere starter som jernplader og formes til lydpotter. Vi ser på forhistorien for Walker, for Lydex, for Kosan, og drager Middelfarts blomsterende lyddæmperfabrik Dinex med ind i billedet. Vi ser på amerikanske management-ideer og deres implementering på dansk grund. Det er en fortælling om en virksomhed og dens arbejdere på baggrund af det globale marked, som al dansk virksomhed må forholde sig til. Det handler om livsvilkår i dagens Danmark. Udstillingen står i museets særudstillingslokale i Algade 4 frem til 9. september. I juni, juli august er der åbent dagligt (også mandag) fra kl. 11- kl. 16. Særudstillingen "Moderne tider" er et bidrag til Industrikulturens År 2007. Middelfart Museum har også et stort program af byvandringer i sommeren 2007, og senere på året vil vi præsentere en bog om Walker. 19

Returneres ved varig adresseændring PP DANMARK 3F Vestfyn Langelandsvej 3 DK-5500 Middelfart Tlf. 70 300 822 Fax 70 300 823 e-mail: vestfyn@3f.dk www.3f.dk/vestfyn Lokalkontorer Assens Skovvej 26 DK-5610 Assens Tlf. 88 922 556 Fax 88 922 557 Kommende aktiviteter 16. maj - 9. september Særudstilling på Middelfart Museum: Moderne tider - historien om Walker 17. august Lokaludvalg Middelfart, Øl Smagning, Langelandsvej 3 17. - 19. august Gelsted Marked 25. august Sommerudflugt ZOO Odense 15. - 21. september Kongres Ålborg 29. september Lokaludvalg Assens - Glamsbjerg - Hårby Besøg på Vedstaarup Teglværk