ER KLUBSKIFTET I ORDEN? En vejledning til klubledelser om den gode proces i forbindelse med klubskifter DBU BREDDE

Relaterede dokumenter
Optag i idrætstalentklassen

- med målrettet rådgivning og vejledning til trænere og ledere i klubberne

værktøjer Nye digitale til din klub og dig Som du måske ved, skal alle klubber registrere sine spillere i DBU s system KlubOffice.

AFK - storegruppen piger målsætninger

Projekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent

DEN RØDE TRÅD. Det skal være sjovt at spille fodbold i Vallensbæk IF. Den Røde Tråd

Handleplan over økonomiske tilskud fra Holstebro

Gode Fodboldforældre er et oplæg og en dialog, klubben kan tage med fodboldforældrene i jeres klub.

BLIV SPONSOR I SKAGEN IDRÆTS KLUB

Dansk Boldspil-Union En Del Af Noget Større

Fodbold: En folkebevægelse i forandring

Hvilke udfordringer har fodboldklubberne i dag?

Børnefodboldens organisation i Næstved IF

N Y H E D S B R E V 02/2018

Børnefodbold i Randers Freja. September 2013

Det handler om andet end fodbold. DBU Sjælland

FUSIONER OG OVERBYGNINGER

Cirkulære nr. 107 (2017) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse

Vision at stå stærkere sammen

Træner/Holdleder Manual


Kapitel 8 Administrative og ledelsesmæssige krav. 8.1 Indledning. 8.2 Målsætning. 8.3 Fordele for klubberne

Konklusion: Behov for nytænkning

KOM GODT I GANG MED DEN NYE SÆSON

3... Målsætningen er en hensigtserklæring som alle i HG Fodbold forpligter sig til at opfylde.

Nyhedsbrev FC Roskilde ungdom

Fodbold Samarbejde Nordsjælland

DBU UNGDOMS- og T-LICENSMANUAL, drenge

FC Storstrømmen Overbygning af Vordingborg kommunes fodbold klubber samt placering af Talentcenter T+ i Vordingborg kommune.

DBU Breddestrategi. v/bent Clausen Medlem af DBUs bestyrelse Formand for DBU Jylland. DHF Breddeseminar Nyborg 2. februar 2013

VISIONER, MÅL OG STRATEGI FOR FODBOLDAFDELINGEN FREM SKØRPING

Fantastisk Fodboldstart

7-MANDS BANE 7-MANDS BANE KAMPLEDERENS OPGAVER

Forældre- og spillermøde F/S. Så er der fodbold

10 principper for forældresamarbejde. - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber

BESKRIVELSE AF KLUBKONCEPT FOR KLUBBER MED GODKENDT SPORTSLIGT UDVIKLINGSMILJØ

Forældrefolder Aalborg HK

Orientering om. Pige. Grupper. Et projekt i Middelfart Ungdomsskole

Til kontaktpersonen QUICK GUIDE FÅ FLERE PIGER I DIN KLUB. en del af noget større

Dansk Boldspil-Union 2015 DBU s Licenssystem, Manual for Ungdom, drenge januar

SIF-Fodbold - Sport. Sport. Ansvarlig for området Sportschef Mogens Schuldt

Det gode fodboldmiljø. Fodboldens dag, 6. januar 2018

En god sæsonstart. Inspirationsfolder

UEFA Study Group Eerikkilä 2013 Grässroots footbäll

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

ELITEIDRÆTSKLASSER KLASSE. olen.indd 1 06/11/

Til kontaktpersonen QUICK GUIDE FÅ FLERE PIGER I DIN KLUB. en del af noget større

Dagsorden til forældre-/spillermøde, den 18. juni 2011 for U-18 piger i Team Århus Syd:

FORSLAG. på DBU Jyllands regionale årsmøder 2014

Evaluering af Projekt Aktiv Fritid i Esbjerg Kommune. - Evaluering af de kortsigtede mål efter tredje år

TRIVSELSPLAN JEG ER OK DU ER OK. A a l e s t r u p S k o l e INDHOLD INDHOLD: Plan side 2 4. Konkrete tiltag 5. Litteraturliste 5

RETNINGSLINJER & ANSVARSOMRÅDER FOR TRÆNERE & LEDERE

ALDERSDISPENSATION FRA TILLÆG TIL TURNERINGSBESTEMMELSERNE 2010 SUPPLERENDE TURNERINGSREGLER

Orientering om STILLE PIGER. Et projekt i Middelfart Ungdomsskole

Værløse Boldklub. Beretning 2013/2014

ORGANISATION KOLDING IF FODBOLD - UNGDOM

Det er ikke nødvendigt at tilmelde sig til det gratis arrangement.

DBUs holdninger til børne- og ungdomsfodbold. fra leg til landshold

Stil krav til din udvikling

Evaluering af Projekt Aktiv Fritid i Esbjerg Kommune. - Evaluering af de kortsigtede mål efter andet år

Kulturen i KTK. Leif Chr. Mikkelsen

Den lyseblå tråd i FCKG Esbjerg

Talenttræning Piger Sydvestjylland

HLIF Gymnastik. Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere

Folder til alle der overvejer at blive medlem i Tuse Fodbold!

Grundlæggende rammer

For trænere fra U5 - U12. Kursustilbud fra SBU KURSUSOVERSIGT - U5 -U12

Sponsorfolder Sådan kan du støtte HK Isefjord OG blive set lokalt!

Dansk Boldspil-Union 2017 DBU s Licenssystem, Manual for Ungdom, drenge januar

Evaluering af Projekt Aktiv Fritid i Esbjerg Kommune. - Evaluering af de kortsigtede mål

Hvem er de unge og hvordan fastholder vi dem i foreningen?

VRI Fodbold DEN GULE TRÅD

Idrætstalentlinjen IDRÆTSTALENTLINJEN. Byskolerne og 10iCampus i Varde

Det gode samarbejde mellem skole og hjem

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001

DBU T-LICENSMANUAL, drenge

B52/AFC Nyhedsbrev. U21 EM i Aalborg. Bella Italia Cup juni I dette nummer

Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres

Forældreaftalen. Det er vores erfaring, at et godt samarbejde og kendskab forældrene imellem er af stor betydning for klassens trivsel.

TIL KONTAKTPERSONEN QUICK GUIDE FÅ FLERE PIGER I DIN KLUB EN DEL AF NOGET STØRRE

Nye digitale værktøjer. Dansk Boldspil-Union DBU IT

Kap. 4 Den Blå Tråd i Børneafdelingen

Referat Bestyrelsesmøde 15. september 2015 Nr. 8

Holdninger til børneidræt

Proceduren for samarbejdet mellem dagtilbud og andre fagprofessionelle er

28. november & 6. december & 13. december 2015

Talentudvikling/ uddannelse under DIU

Forslag til ændring af turneringsbestemmelser 11-mands Ændring af antal hold i Sjællandsserien og HS Serie 1

Strandby Tornados Strategiplan og værdisæt På vej mod 1 klub

Måløv Boldklub & Rewidan byder velkommen til Bededagsstævne 2014

KLUBFIDUSEN ER BASERET PÅ FIRE GRUNDVÆRDIER

MØDEINDKALDELSE. Skolebestyrelsesmøde. Børn og Unge - Uddannelse og Læring - Højen Skole. 19.august Personalerummet

FUNKTIONSBESKRIVELSER

Slagslunde-Ganløse Idrætsforening

Processen. Efterår Dialogmøder om talentarbejdet med LU. Efterår Åbent dialogmøde om talentarbejdet

Internt trænings- & repetitionsprogram. Indvendinger. En-til-en træning med indvendinger

DGI badminton. Vi har brug for dig. forældreinvolvering

Børnefodbold i Randers Freja. Februar 2014

Guldberg Skoles trivselsplan

Indledning: Konceptet kort:

Transkript:

ER KLUBSKIFTET I ORDEN? En vejledning til klubledelser om den gode proces i forbindelse med klubskifter DBU BREDDE

Kære klubledelse Oplever I udfordringer med fiskeri? Eller er i tvivl om, hvordan et klubskifte for ungdomsspillere kan håndteres? Denne folder giver nogle klare anbefalinger til et godt klubskifte og en indsigt i reglerne på området. I kampagnen `Er klubskiftet I ORDEN? finder I overvejelser og anbefalinger til både klubledelsen trænere og forældre om, hvordan et klubskifte med spilleren i centrum gennemføres. Folderen indeholder desuden en kopi af licensmanualerne, så I kan orientere jer i tilfælde af, at det er en licensklub, der henvender sig til én af jeres spillere. Kampagneplakaten viser den gode proces i forhold til klubskifte. Hæng plakaten et centralt sted i klubben, så informationerne er let tilgængelige. `Er klubskiftet I ORDEN? indeholder også brochurer målrettet trænere og forældre. Hvad gør man, hvis andre klubber kontakter ens spillere direkte? Som leder i klubben er det dig, der er kulturbærer for den gode proces i forbindelse med et klubskifte. Det er dermed dig, der skal sørge for, at alle i klubben er orienteret om retningslinjerne for klubskifter blandt klubbens medlemmer. Klubbens interne retningslinjer for området skal være klart defineret, da det så vil være nemmere at integrere disse retningslinjer hos nuværende og kommende trænere i klubben. Det kan være en god idé at sætte navn på, hvem i klubbens ledelse, der er klubskifteansvarlig og hvem, der derfor tager sig af henvendelser fra andre klubbers ledelse med forespørgsler på specifikke spillere. Ønsker I at forespørge på en specifik spiller fra en anden klub er det ligeledes kun klubledelsen, der har ansvaret for den første kontakt. Vælger en klub at kontakte en af jeres spillere eller trænere direkte er det vigtigt, at alle er opmærksom på, at klubledelsen straks skal informeres om henvendelsen og at de fortsætter dialogen. Oplever I, at flere spillere på et hold skifter klub og der dermed kan være udfordringer med at være spillere nok på holdet, er det vigtigt at have fokus på, hvordan klubbens tilbud kan optimeres for de tilbageværende spillere, så de fastholdes i klubben. Fremadrettet vil de to involverede klubber være beskrevet som afgiverklubben og modtagerklubben. Afgiverklubben: Den nuværende klub, hvor spilleren kan vælge at flytte fra. Modtagerklubben: Den klub, der har vist interesse i en spiller og som potentielt ender med at tage imod den nye spiller. 2 3

Den gode proces Nedenfor er en gennemgang af den proces, som DBU Bredde anbefaler klubberne at anvende i forbindelse med klubskifter. Orientering Orientering om interessen i en spiller foregår altid fra modtagerklubbens ledelse til afgiverklubbens ledelse. Det er god skik, at kontakten foregår via mail eller telefon og at modtagerklubben ikke selv henvender sig til spillere, før der har været dialog og der er en klar aftale mellem de to klubber. Rådfør ER KLUBSKIFTET I nformationssøgning O rientering R ådfør D røft E valuering N y plan? Når dialogen mellem de to klubledelser er påbegyndt, skal modtagerklubben rådføre sig med afgiverklubben for at få de nødvendige informationer om den pågældende spiller. DBU s anbefaling er, at spilleren sættes i centrum, og at man som minimum stiller følgende spørgsmål: Hvem er han/hun? Er han/hun parat til et skifte? Hvad er modtagerklubbens planer? Er det mere interessant og udviklende, end det afgiverklubben kan tilbyde? Er det mere udviklende (fodboldfagligt, socialt og personligt) på lang sigt, end det den afgivende klub kan tilbyde? Drøft Hvis man ud fra ovenstående vurderer, at spilleren er klar til et klubskifte, er næste trin, at modtagerklub, spiller og forældre udarbejder en individuel udviklingsplan for den pågældende spiller. Det anbefales, at udviklingsplanen som minimum indeholder følgende punkter: Hvad er tilbuddet fra modtagerklubben? Niveau, spilletid, m.m. Hvordan kan modtagerklubben flytte spillerens udvikling? Hvordan vil modtagerklubben sikre, at spilleren finder et bedre udviklingsmiljø i den nye klub? Hvor mange timer forventer modtagerklubben, at spilleren bruger på træning, kamp og transport? Evaluering Informationssøgning Det første som modtagerklubben skal gøre i forbindelse med et klubskifte er at indsamle viden om den spiller, som klubben ønsker at tiltrække. Der skal som minimum indsamles viden ud fra DBU s anbefalinger, som er: Er spilleren aldersmæssigt før eller efter overgang til U13? Har spilleren færdigheder, der retfærdiggør en plads på klubbens førstehold? Vil rejsetiden blive længere end 30 minutter hver vej? Hvor længe er der til turneringsstart? Klubskifter bør aldrig finde sted senere end 3 uger før turneringsstart. 4 Giver den individuelle udviklingsplan anledning til, at spilleren skifter klub, anbefales det, at der løbende evalueres på, om klubskiftet var den rigtige løsning og om de indgåede aftaler mellem klub, spiller og forældre overholdes. Det anbefales, at de to klubber bliver enige om en prøveperiode, hvor det er muligt for spilleren at skifte tilbage til afgiverklubben i tilfælde af, at spilleren mistrives i den nye klub. Ny plan De to involverede klubber har en fælles forståelse for, at hvis spilleren mistrives i den nye klub, så har begge klubber en forpligtelse til at informere om situationen. Dette giver mulighed for at fastholde spilleren i fodbolden ved at byde ham/hende velkommen tilbage i moderklubben. 5

Licensmanual for piger Regelsæt for klubskifter under 18 år for licensklubber Licensmanual for drenge Regelsæt for klubskifter under 18 år for licensklubber 1. Kontakt vedrørende klubskifter må tidligst ske to måneder før spillerens aldersmæssige overgang til U13 fodbold, i henhold til turneringsbestemmelserne i spillerens respektive lokalunion. 2. Kontakten skal altid gå til den afgivende klubs sportslige ledelse/formand alternativt holdets cheftræner. For licensklubber indbyrdes skal henvendelsen altid gå til afgivende klubs talentansvarlige. Navn på talentansvarlig kan oplyses ved henvendelse til DBU licensadministration. a) Talentansvarlig fra modtagerklub sender mail til afgiverklubs talentansvarlig, når det er til en licensklub, ellers til afgiverklubs sportslige ledelse/formand, hvis det ikke er en licensklub. b) Afgiverklubs talentansvarlig skal bekræfte modtagelsen pr. mail indenfor 72 timer (3 døgn) 3. Efter kontakten til den afgivende klub, tages den videre kontakt altid til spillerens forældre for spillere under 18 år. Forældrene skal altid, uanset spillerens alder, tilbydes at deltage i alle samtaler omkring et evt. klubskifte. Der skal gå mindst 72 timer før en evt. modtagerklub kan kontakte spillerens forældre direkte, og det er gældende både når afgiverklub er en licensklub eller en ikke-licensklub, under forudsætning af at punkt 2 er overholdt. Dokumentationen for at punkt 2 & 3 overholdes ligger hos den modtagende klub. 4. Hvis en spiller eller forældre til spilleren henvender sig om eventuelt prøvetræning/klubskifte, skal afgiverklubben altid orienteres. 5. Hvis der går mere end 30 dage fra sidste samtale med spilleren, betragtes det som en ny kontakt og modtagerklubben skal kontakte afgiverklubben, inden der eventuelt tages kontakt til spilleren. 6. Når en spiller opfordres til klubskifte, skal hun indgå i den modtagende klubs førsteholdstrup. 7. I tilfælde af, at spilleren ikke slår til i den nye klub, er denne forpligtet til at genetablere kontakten til den gamle klub, eller tredje part, for at søge at minimere risikoen for frafald. 1. Kontakt vedrørende klubskifter må tidligst ske ved spillerens aldersmæssige overgang til U13 fodbold i henhold til turneringsbestemmelserne i spillerens respektive LU. 2. Kontakten skal altid gå til den afgivende klubs sportslige ledelse, alternativt holdets cheftræner - for licensklubber indbyrdes skal henvendelsen altid gå til den sportsligt talentudviklingsansvarlige. 3. Efter kontakten til den afgivende klub, tages den videre kontakt altid til spillerens forældre for spillere under 18 år. Forældrene skal altid, uanset spillerens alder, tilbydes at deltage i alle samtaler omkring et evt. klubskifte. Der skal mindst gå 24 timer før en evt. modtagerklub kan kontakte spilleren direkte, under forudsætning af at punkt 2 er overholdt. Dokumentation, for at punkt 2 & 3 overholdes, ligger hos den modtagende klub. 4. Når en spiller opfordres til klubskifte, skal han indgå i den modtagende klubs førsteholdstrup 5. I tilfælde af, at spilleren ikke slår til i den nye klub, er denne forpligtet til at genetablere kontakten til den gamle klub, eller tredje part, for at søge at minimere risikoen for frafald. Oplever din klub udfordringer med fiskeri og klubskifter kontakt da DBU s licensansvarlige. Hvis det er et skifte mellem to breddeklubber kontakt da din lokalunion. 6 7

Hvordan italesættes klubskifter? Det er vigtigt at have en god intern kommunikation mellem klubbens ledelse og trænere samt sætte klubskifter på dagsordenen, så nye og gamle trænere hele tiden kender klubbens retningslinjer med det formål at trænerne informeres af ledelsen og omvendt, hver gang der har været en forespørgsel på en spiller fra trænerens hold. Sker det, at én eller flere spillere fra en træners hold skifter klub, er det en anledning til at kigge indad og se om træneren/klubben har nok fokus på: Sociale arrangementer Holdsamarbejder internt i klubben Spillerudvikling og spillermøder Holdsamarbejder med andre klubber Fællestræninger med andre klubber Hvis en spiller skifter klub, er det trænerens opgave at informere spillerne og sætte holdet ind i årsagen til klubskiftet. Det er vigtigt at italesætte klubskiftet positivt, så der bliver sagt ordentligt farvel og der ikke opstår splid mellem spilleren, der har skiftet klub og resten af holdet. Hvilket skal gøre det nemmere, at komme tilbage på holdet i tilfælde af, at det ikke fungerer hos den nye klub. Hvordan skal forældre og spillere agere? Som klub er det jeres opgave at klæde spiller og forældre på til det, de skal være opmærksom på forud for et eventuelt klubskifte. Det vigtigste er, at spilleren og forældrene kan se sig selv i den udviklingsplan, som modtagerklubben har udarbejdet for spilleren. Her skal særligt tænkes på tidsforbrug ift. øvrige aktiviteter, skole, fritidsjob m.m. samt spillerens fodboldmæssige udvikling og forskellen på, hvad modtagerklubben kan tilbyde, som afgiverklubben ikke kan. Det er god stil at lade afgiverklubben kontakte forældrene først. For piger har afgiverklubben 72 timer fra første henvendelse til, at modtagerklubben må kontakte spille rens forældre. For drenge gælder det at afgiverklubben har 24 timer fra første henvendelse til, at modtagerklubben må kontakte spillerens forældre. DBU Bredde anbefaler, at der for breddeklubber går længere tid.