2014 Rengøring. APV-spørgeskema



Relaterede dokumenter
2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema

2014 Vaskerier. APV-spørgeskema

Rengøring. APV-spørgeskema

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Catering. APV-spørgeskema

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

2014 Musikere. APV-spørgeskema

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Frisører. APV-spørgeskema

2014 Serveringspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Vagter. APV-spørgeskema

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Pumpestationer og rensningsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Restauranter og barer

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Film, presse og bøger

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Butikker, supermarkeder og varehuse

Vaskerier og renserier

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

MANUAL Arbejdspladsvurdering den lille arbejdsplads

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

Universiteter og forskning

Skema til brug ved virksomhedsbesøg til registrering (audit) af arbejdsmiljøet på døgninstitutioner og hjemmepleje

Undervisningsmiljøvurdering for elever på Stevns Friskole 2015 Numerisk og procentvis opgørelse % % % % % %

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

APV-checkliste for dyrepassere

APV for HoptrupBrandstation

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Restaurant, café, bodega m.m.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Spørgeskema til fysisk-ergonomisk APV Aarhus Universitet 2008

APV Hoptrup Frivillige brandværn

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

Tjekliste til PRAKTISERENDE LÆGER

Afdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.

HAR DU PROBLEMER MED?

Viborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Vurdering af arbejdsmiljørisici

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-skema. Navn, dato, år

Arbejdspladsvurdering (APV)

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Frisører og anden personlig pleje

APV undersøgelse 2014

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Vand, kloak og affald

APV arbejdspladsvurdering.

Transport af passagerer - taxi

Politi, beredskab og fængsler

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse smetode

ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transkript:

Side 1 APV-spørgeskema 2014 Rengøring Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:53 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (f.eks. støv, lugt, tobaksrøg, dampe) 1.04. Ventilation 1.05. Statisk elektricitet

Side 2 1. Fysiske forhold 1.06. Støj fra maskiner, værktøj, udstyr, personer, ventilation mm. 1.07. Lokalers akustik 1.08. Blænding fra lysarmaturer eller vinduer 1.09. Mulighed for dagslys og udsyn til omgivelser 1.10. Arbejdsbelysning (både indendørs og udendørs) 1.11. For kraftige vibrationer undgås (helkropsvibrationer eller hånd/armvibrationer ved brug af maskiner eller redskaber) 1.12. Rengøringsrum/depot-faciliteter (antal, kvalitet, pladsforhold, god indretning, placering mm.)

Side 3 1. Fysiske forhold 1.13. Lokalers rengøringsvenlighed, pladsforhold, ryddelighed mv. 1.14. Adgangsforhold for maskiner og hjælpemidler (f.eks. elevatorer, brede døråbninger, ingen dørtrin, kanter og andre niveaueforskelle) 1.15. Let tilgængelig affaldsrum med god plads og indretning 1.16. Velfærdsforanstaltninger (toiletter, spisesteder, omklædningsrum, bad, håndvask, opbevaring af personlige ejendele mm.) 1.17. Andet vedrørende fysiske forhold

Side 4 2. Ergonomiske forhold 2.01. Omfanget af tungt arbejde i løbet af en arbejdsdag 2.02. Tunge løft og bæringer, f.eks. skrald, affald, sække, mm. 2.03. Træk eller skub af tunge emner (på trin, ujævnt, skråt, blødt, glat underlag, hen over kanter, mv.) 2.04. Omfanget af arbejde, hvor den samme bevægelse gentages igen og igen (Ensidigt Gentaget Arbejde) 2.05. Indretning og pladsforhold på arbejdspladsen 2.06. Mulighed for variation mellem gode arbejdsstillinger

Side 5 2. Ergonomiske forhold 2.07. Arbejdsstillinger (belastende vrid, lange rækkeafstande, arbejde over skulderhøjde, på knæ, på hug mv.) 2.08. Stående og gående arbejde på hårdt underlag 2.09. Hjælpemidler, rekvisitter (tilstrækkeligt antal, god udformning, funktion, vedligeholdelse mm.) 2.10. Maskiner (tilstrækkeligt antal, god udformning, funktion, vedligeholdelse mm.) 2.11. Omfanget af arbejde med tunge redskaber, som løftes eller holdes under arbejdet 2.12. Rengørningsvogne (passer til arbejdsopgaverne, har plads til nødvendige rekvisitter og redskaber, der kan placeres i gode arbejdshøjder) 2.13. Kørehåndtag på rengøringsvogne er 3-4 cm tykke, kan reguleres mellem 85 og 130 cm i højden og er ikke kolde at holde på

Side 6 2. Ergonomiske forhold 2.14. Rengøringsvogne er lette at manøvere og har gode hjul, der passer til gulvoverfladerne 2.15. Rengøringsmetoder til gulvvask, er enten gulvvaskemaskiner eller rengøringsvogn med kopmetode, fugtede garner eller andre metoder, hvor meget lidt vand medbringes på vognen. 2.16. Rengøringsvogne med pressesystemer undgås 2.17. Moppeskafter kan nemt indstilles i længden mellem 120-180 cm (gerne 190cm). Skafterne er 3-4 cm tykke, der er en drejelig kugleformet knop i enden og en krans/manchet om skaftet 2.18. Moppegraner er nemme at skifte, uden at man behøver at bukke sig 2.19. Anvendte moppegraner (herunder mikrofiber) er lette at trække hen over gulvet

Side 7 2. Ergonomiske forhold 2.20. Støvsugere passer til opgaven, er lette at trække, har en god sugeevne, der kan justeres og har automatisk ledningoprul 2.21. Støvsugerrørets længde kan indstilles til alle brugere, og støvsugermundstykket er let at trække og skubbe 2.22. Til lange trapper er der rygbårne støvsugere, eller lange slanger koblet til centralt sugeanlæg 2.23. Manuelle gulvvaskemaskiner er udformet, så de er lette at betjene, manøvere og gå med 2.24. Styrehåndtag på maskiner kan justeres i højden 85-130 cm, er 3-4 cm tykke og mindst 45 cm brede 2.25. Førerpladsen på store maskiner giver god støtte for lænd og ryg og kan indstilles i forhold til pendaler og rat. Det er nemt at stige af og på 2.26. Tømning og fyldning af gulvvaskemaskiner kan foretages uden løft, f.eks. ved brug af en slange

Side 8 2. Ergonomiske forhold 2.27. Alle rengøringsvogne, maskiner, støvsugere mv. er lette at renholde og vedligeholde 2.28. Alle rengøringsvogne, maskiner, støvsugere mv. vedligeholdes godt 2.29. Andet vedrørende ergonomiske forhold

Side 9 3. Psykosociale forhold 3.01. Arbejdskrav (for store eller for små krav, modstridende krav, tidspres mm.) 3.02. Passende variation i arbejdet 3.03. Arbejdsmængde og tiden til arbejdet 3.04. Arbejdstidens placering og længde, herunder skiftende arbejdstider 3.05. Alenearbejde og isoleret arbejde 3.06. Mulighed for indflydelse

Side 10 3. Psykosociale forhold 3.07. Udviklingsmuligheder 3.08. Anerkendelse for udført arbejde 3.09. Information og kommunikation 3.10. Faglig støtte fra ledelse eller kolleger 3.11. Samarbejdet med kolleger 3.12. Samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere 3.13. Samarbejdet mellem afdelinger

Side 11 3. Psykosociale forhold 3.14. Mobning/chikane 3.15. Retfærdighed på arbejdspladsen 3.16. Tillid på arbejdspladsen 3.17. Kontakten med brugere, kunder 3.18. Vold/trusler om vold, krænkelser 3.19. Jobusikkerhed 3.20. Andet vedrørende psykosociale forhold

Side 12 4. Kemiske og biologiske forhold 4.01. Farlige stoffer og materialer (kemikalier, rengøringsmidler mv.) 4.02. Fravalg af rengøringsmidler i pulver- og spray-form, hvis der er mulighed for flydende form eller granulat i stedet 4.03. Er der sikkerhedsdatablade for alle faremærkede produkter (orange faresymboler)? 4.04. Arbejdspladsbrugsanvisninger for faremærkede produkter er udarbejdet og anvendes 4.05. Opbevaring af kemikalier 4.06. Påvirkninger fra støv og mikroorganismer (f.eks. jord, planter, gulvaffej, smitte farlige bakterier, virus, eller kemikaliedampe)

Side 13 4. Kemiske og biologiske forhold 4.07. Vådt arbejde med direkte kontakt til huden over 2 timer dagligt 4.08. Brug af personlige værnemidler, når det er påkrævet (handsker, åndedrætsværn, masker, arbejdsbeklædning, mv.) 4.09. Fugt og skimmelsvampe 4.10. Tilstrækkelig god hygiejne og rengøring. Hånddesinfektion og håndvask udføres, når det er påkrævet 4.11. Kendskab til procedurer hvis midler kommer i kontakt med øjene, indtages mm. 4.12. Rengøring fjerner farlige mikroorganismer tilstrækkeligt 4.13. Rengøringsmetoder, der spreder mikroorganismer på udsatte steder undgås (højstyksrensning, fejning, hvor støv indeholder mikroorganismer, mv)

Side 14 4. Kemiske og biologiske forhold 4.14. Rengøringsudstyr holdes tilstrækkelig rent, så farlige mikroorganismer ikke spredes 4.15. Affald håndteres korrekt, så farlige mikroorganismer ikke spredes 4.16. Andet vedrørende kemiske og biologiske forhold

Side 15 5. Ulykker 5.01. Risiko for fald eller nedstyrtning (trapper, glatte eller ujævne gulve, rod, huller/sprækker, manglende belysning, sne/is osv.) 5.02. Risiko for ulykker ved maskiner, håndværktøj og andre tekniske hjælpemidler (manglende afskærmning, nødstop, brugsanvisninger mm.) 5.03. Risiko for ulykker på grund af uopmærksomhed, stress, manglende rutine mv. 5.04. Risiko for ulykker på grund af mangel på hjælpemidler 5.05. Risiko for stik- og snitsår på grund af spidse eller skarpe genstande 5.06. Fare som følge af arbejde med kemikalier, rengøringsmidler mv. (ætsning, forgiftning mv.)

Side 16 5. Ulykker 5.07. Fare for eksplosion, brand eller elektrisk stød 5.08. Tilstrækkelig instruktion og uddannelse i forhold til farer og risici 5.09. Nødplaner ved ulykker og brand - viden om, hvad der skal gøres 5.10. Førstehjælps- og brandslukningsudstyr 5.11. Registrering og analyse af ulykker og nærvedulykker samt iværksættelse af forebyggende tiltag 5.12. Andet vedrørende ulykker

Side 17 6. Andet 6.01. Viden og holdninger til arbejdsmiljø 6.02. Din vurdering af omfanget af fraværet på din arbejdsplads 6.03. Din vurdering af arbejdsmiljøets betydning for fraværet 6.04. Hvad mener du om indsatsen i forhold til fravær? 6.05. Introduktion og oplæring af nye medarbejdere samt opfølgning 6.06. Mulighed for kontakt til arbejdsmiljørepræsentanten

Side 18 6. Andet 6.07. Arbejdsmiljøforholdene for unge under 18 år 6.08. Arbejdsmiljøforholdene for gravide 6.09. Arbejdsmiljøforhold for seniorer 6.10. Arbejdsmiljøforholdene for nyansatte 6.11. Andet