Velkommen Ordinær generalforsamling Den 5. marts 2012
Lederne København Nord Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Behandling af indkomne forslag 5. Valg 6. Eventuelt
Indkaledelse
Lederne København Nord Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Behandling af indkomne forslag 5. Valg 6. Eventuelt
Formandens beretning $$$
Medlemsvækst i 2011 2015 120.015 5.500
Ledigheden på Landsplan Januar 2011 3,1% et fald af fuldtidsledige Vinteren 2011 2,5%
Lederne København Nord Ledigheden fra 3,7 % til 2,7 %
Trepartsdrøftelser 2012 Finansministeriet Lønmodtagernes organisationer Arbejdsgivernes organisationer Forventelige temaer Dagpengesystem, aktivering og efteruddannelse Ledernes fokus Ledige og før-lediges muligheder for kompetenceudvikling
Lønspredning i den private sektor - 2011
Gennemsnitsløn pr. område Gennemsnit Stigning 2010-2011 København og omegn 57.752 4,8% Nord- og Østsjælland 53.479 3,9% Vest- og Sydsjælland, Lolland, Falster og Bornholm 45.922 5,0% Fyn med øer 48.220 3,0% Sydjylland 48.525 2,8% Østjylland 50.755 5,5% Vestjylland 46.425 2,1% Nordjylland 45.469 0,6% Hele landet 51.508 3,6%
Ledelsens dag - 2011
Presseomtale i høj grad i lokale medier
Aktiviteter
2011 - Lederpriser Indsats Lederpriserne tildeles studerende for bedste tværgående opgave indenfor ledelse eller HR. Målgrupper Studerende på AMU-kurset Den Grundlæggende Lederuddannelse, Erhvervsakademiet, Lyngby Studerende fra akademiuddannelserne i Ledelse, henholdsvis HR på Københavns Erhvervsakademi (KEA), Ballerup Hvad går indsatsen konkret ud på? Succeskriterier - evt. målepunkter Evaluering af projekt: Prisen er indstiftet for at sætte fokus på uddannelse og lederudvikling, samt at synliggøre Lederne i vores lokalområde. Prisen er gavekort til kurser hos Ledernes Kompetence Center, eller deltagelse i konferencen, Ledelsens Dag. Synliggørelse og øget kendskab til Lederne på uddannelsesinstitutionerne, større forankring til lokalafdelingen, samt mulighed for øget medlemstilgang. Vi ønsker at fortsætte samarbejdet, idet Der er god opbakning og relevante ressourcer fra begge skoler Omfanget er passende i forhold til tidsinvestering Uddannelserne repræsenterer et potentielt vækstlag for nye medlemmer
2011 - Synliggørelse og Company Day Indsats 1) Synliggørelse af Lederne i Søllerød og Københavns Golfklub 2) Company Day i samarbejde med Københavns Golfklub Målgrupper 1) Alle potentielle medlemmer, samt medlemmer der kan skaffe et eller flere nye medlemmer. 2) Medlemsarrangment Hvad går indsatsen konkret ud på? Succeskriterier - evt. målepunkter Evaluering af projekt: 1) Markedsføring af Lederne på områder hvor kommende ledere og ledere er i centrum, altså øget kendskab til Lederne og nye medlemmer 2) Company Day en golfdag for medlemmer Antal Eksponeringer af Lederne Antal nye medlemmer (ikke muligt af måle direkte i 2011) Antal deltagere i Company Day Vi ønsker at fortsætte samarbejdet i 2012 Markedsføre Lederne på områder hvor kommende ledere og ledere er i centrum. Lederne fik masser af eksponeringer på hjemmesider, golfbolde, bannere etc. N-MGM, nyt koncept hvor måling af nye medlemmer nu er muligt 2 x Company Day
Danmarkskortet 76 netværksgrupper 2 0 4 2 1 1 4 1 9 0 11 5 4 0 5 3 8 3 2
2011 - Netværk Indsats Målgrupper Hvad går indsatsen konkret ud på? Succeskriterier - evt. målepunkter Evaluering af projekt: Netværk i København Nord Medlemmer hos Lederne (og potentielle medlemmer) Følge Ledernes strategi: Lancering af Leder netværk efter nyt koncept Værdiskabelse for medlemmer Manglede tovholder i marts 2011 Netværksudvalg etableret Kickoff afholdt Fire netværk startet op Vækst Personlig Udvikling Generel Ledelse l og ll Et femte netværk er i opstartsfasen Ledere mellem jobs
Aktiviteter
Husk forårets lederkonference Markedsfører os på områder hvor kommende ledere og ledere er i centrum. Dato: 22. marts Sted: Scandic, Glostrup Se nærmere på www.lederne.dk/konferencer
Lederne København Nord Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Behandling af indkomne forslag 5. Valg 6. Eventuelt
Noter til regnskab
Lederne København Nord Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Behandling af indkomne forslag 5. Valg 6. Eventuelt
Lederne København Nord 4. Behandling af indkomne forslag: Ingen forslag modtaget
Lederne København Nord Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Behandling af indkomne forslag 5. Valg 6. Eventuelt
Lederne København Nord Valg jf. vedtægterne I lige år vælges næstformand, kasserer og 1-2 bestyrelsesmedlemmer. Et antal suppleanter 1-2 revisorer samt 1-2 revisorsuppleanter
Lederne København Nord På valg til bestyrelsen er: Næstformand Bianca Hegedüs Bestyrelsesmedlem Ole Rinck Christensen Bestyrelsesmedlem Linda Bølling
Lederne København Nord På valg er: Næstformand Bianca Hegedüs - modtager ikke genvalg Henrik Tarris stiller op VALGT 2år
Lederne København Nord På valg er: Kasserer Peter Buron - modtager genvalg VALGT 2 år
Lederne København Nord På valg er: Bestyrelsesmedlem To pladser for 2 år En plads for 1 år Linda Bølling modtager genvalg VALGT - 23 stemmer 2 år Ole Rinck Christensen modtager genvalg 14 stemmer Anne-Stine Rossander stiller op VALGT 18 stemmer 1 år Peter Melvig stiller op - VALGT 20 stemmer 2 år
Bestyrelsessuppleanter Henrik Ingerslev modtager genvalg - VALGT Finn Lodsgaard stiller op VALGT Ole Rinck Christensen ønsker ikke suppleant position
Lederne København Nord På valg er: Revisor Åse Steffensen modtager ikke genvalg Flemming Albrechtsen stiller op VALGT (Steen Retbøll Carl blev genvalgt for 2 år d. 14.3.2011, men ønskede at være suppleant) Revisorsuppleant Bo Jakobsen stiller op VALGT Steen Retbøll Carl - VALGT
Lederne København Nord Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Behandling af indkomne forslag 5. Valg 6. Eventuelt