Get closer to your career!



Relaterede dokumenter
Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

JOBOPSLAG. Senior Paid Social Specialist /PLUTONICMEDIA

Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb

Ledere og Chefer

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

Ansøgning. Simon Bach. Skarp & kreativ kommunikatør. Socialt engageret medarbejder. Med venlig hilsen. 1. Ansøgning 2. CV 3.

CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a

Din karriere i centrum

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

MUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET

Din karriere i centrum

EVALUERING FRA BESØGENDE

Praktikant eller studiejobber

VIL du VÆRE vores NYE student?

KOMPETENCER I CENTRUM

KOMPETENCER I CENTRUM

Mission Værdier Visioner

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel

Har du lyst til en alsidig karriere...

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE ANTAL BESVARELSER 3.523

Vi står til regnskab. redmark.dk

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.

Personalepolitik i nærværsorganisationen

ARBEJDSFORHOLD. Karrieremuligheder 2. Elev hos JYSK 3 JYSK VALUES 4. Psykisk og fysisk arbejdsmiljø 5 JYSK LEADERSHIP 6 JYSK CUSTOMER PROMISES 7

Rekruttering af specialister kræver specialister

mentor netværk min egen vej En mentorordning for unge mænd og kvinder med anden etnisk baggrund mellem 16 og 24 år

Start din karriere her

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt ,0%

Har du også drømt om jura siden du var spæd? Så er du måske vores nye erhvervsjuridiske fuldmægtig

DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING

Ansøgning. Uopfordret ansøgning. Opfordret ansøgning

DANSKE MEDIESTUDERENDE

Klik nu på pilen nederst i højre hjørne for at komme hen til de første spørgsmål.

STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE

1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på.

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram.

Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital

Vi står til regnskab. redmark.dk

Rekruttering og employer branding på AU

KARRIERE. programmet

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg

Velkommen i DLBR. En vejledning til den nyansatte assistent og sekretær

Udvalgte dele af resultaterne af undersøgelsen fremlægges her generelt i form af ukommenterede tabeller.

Skanderborg Kommunes. Personalepolitik

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

Fold din faglighed ud Fokus på den dobbelte faglighed

Designer med grafisk flair og et godt overblik

Godkendt af HSU den 31. oktober 2011

JOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Undersøgelse om studiejob. Sammenfatningsrapport

T A G E N H D

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre

KUNNE DU TÆNKE DIG AT BLIVE ADMINISTRATIV ELEV I LOLLAND KOMMUNE?

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE

Glamsbjergskolen sammen om at lære. Det betyder, at vi vil være:

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

Tænk struktureret kompetenceudvikling for at skabe ejerskab og motivation hos medarbejderne!

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - Bliv trainee hos BDO og lad os sammen udvikle og styrke dit talent

Klar til et fra studerende til advokatfuldmægtig sko skif te?

Trivsel og APV

Hvorfor en personlig uddannelsesplan?...2. Aftaler om brug af den personlige uddannelsesplan...2. Personlige og faglige læringsmål...

alle ledere Ambitiøs lederuddannelse 01 Det Danske Spejderkorps giver

Udvikling af de frivillige mens de er der

Trivselsundersøgelse 2015

Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar

STRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT

Spørgeskema til borgere

Vi vil være bedre Skolepolitik

Hærens Officersskole uddanner og udvikler professionelle officerer, der kan og vil lede, føre og løse militære opgaver succesfuldt.

Netværk i bygge- og ejendomsbranchen - værdiskaber eller tidssluger

Samtale og aftaleskema for MUS på DTU

Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige?

DAC 365. Mennesker - Succes - Udvikling

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Faxe Kommune - dit liv, din fremtid, dit job. Kurs Koordinering Engagement. Ledelsesgrundlag Sammen producerer vi god ledelse

Refleksionskema Den dybere mening

med noget, Hvor succesen Hvornår Har du Haft succes kom Helt bag på dig? noget nyt af uden at vide med sig? præcis, Hvad det kunne føre

Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

Gode råd til den motiverede ansøgning

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

SÅDAN SCORER DU EMIL. - Et startskud til at ansætte mig. En hurtig e-bog til dig fra mig.

DEN INTERNATIONALE LINJE PÅ FOURFELDTSKOLEN IN TER NA T IO NAL

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft. en undersøgelse af akademikeres præferencer

TANYA BENSOUDA BJERRE

BilagØU_120423_pkt.02_01. ledelses. grundlag

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi

Studerendes studie og jobsøgning

Transkript:

Get closer to your career!

Er du en Solitworker? Vi søger talentfulde og ambitiøse kollegaer, som vil skabe løsninger, der løfter nogle af de største og mest spændende virksomheder i Danmark. Uanset om du er vores næste Business Analyst eller Developer, så er nogle fællestræk for Solitworkere, at vi vil sætte nye ambitiøse standarder og har stærke faglige kompetencer. Derudover er vi gode til at lytte og samarbejde, og vi går ikke af vejen for at udfordre hverken kunder eller kollegaer, når det handler om at finde den bedste løsning. Er du en Solitworker? Vi glæder os til at høre fra dig. Det første job Vi er især meget interesserede i nyuddannede, som kan bidrage med ny viden og masser af gå på mod. Send os en uopfordret ansøgning eller hold øje med jobopslag via vores sociale medier, hvis du har lyst til at være en del af en virksomhed, der har ambitioner på dine vegne. Send din uopfordrede og motiverede ansøgning til solitwork.job@solitwork.com Att: Helle Bjerre.

Hos Solitwork løser jeg til tider opgaver, der ligger uden for min comfort zone, og som kræver, at jeg tænker ud af boksen. Det er enormt udfordrende og det gør, at jeg hele tiden udvikler mig. - Lasse, Business Analyst Muligheder hos Solitwork Hvis du er interesseret, er der mange muligheder for at komme tættere på Solitwork. Studiejob Hvis du har en relevant baggrund og en god ide til, hvordan du kan bidrage hos Solitwork, kan du kontakte os for at høre nærmere om et studiejob. Specialesamarbejde Hvis du skal til at skrive speciale, er vi meget interesserede i at høre om muligheden for at hjælpe hinanden med vidensdeling. Praktik Vi vil gerne bidrage til at give studerende relevant erhvervserfaring, og vi nyder godt at være i tæt kontakt med studiemiljøets nye viden. Dataloger, cand.merc. aud er, økonomer og kommunikationsfolk er især på vores radar. For at få det bedste ud af praktikforløbet for begge parter ønsker vi praktikanter, som kan være hos os i 4-6 måneder.

Solitwork er mere end en arbejdsplads. Jeg mærker, at jeg er en del af noget større, fordi vi er tæt på kunderne og hinanden. Jeg er stolt af, at de opgaver, jeg løser, giver værdi hos kunderne og er med til at flytte dem. - Jess, Developer Ambitiøst og fagligt stærkt miljø Kompetenceudvikling Som medarbejder i Solitwork får du stor indflydelse på både din egen og Solitworks udvikling. Vi arbejder målrettet med at udvikle den enkeltes faglige og personlige kompetencer med udgangspunkt i vores kompetenceprofiler. Vi har udviklet uddannelsesforløbet Solitwork Academy, som alle nyansatte kommer igennem. Der lægges en personlig uddannelsesplan for de første 4-6 måneder. Den dækker blandt andet interne kurser i metoder, produkter mv. og eksterne kurser i Microsofts platform. Desuden har vi videndelingsfora, en mentorordning og et kontinuerligt fokus på, at vores medarbejdere har de nødvendige certificeringer. Socialt miljø Vi lægger stor vægt på et godt socialt miljø, hvor der er fokus på at komme tættere på hinanden. Vi har en meget aktiv personaleforening, som sørger for, at vi også arbejder igennem på andre områder end Business Intelligence. De arrangerer sommerfest, julefrokost, ølsmagninger, sportsarrangementer som DHL-stafet, mountainbike klub mm. Det er med til at styrke vores samarbejde og trivsel i det daglige. Hvis du er mere til brætspil end bordfodbold så bare rolig. Vi har begge dele. Hvad kan vi tilbyde dig? Her er nogle af de ting, du som kommende medarbejder kan forvente af Solitwork. Et ambitiøst miljø - både på dine egne og vores kunders vegne Faglig og personlig kompetenceudvikling som en naturlig del af din hverdag Spændende og udviklende projekter Høj grad af ansvar og medindflydelse Tæt samarbejde med kunder og kollegaer Passioneret og professionel virksomhedskultur Uformelt og rart arbejdsmiljø, både før og efter kl. 16

Vi vil helst lære dig at kende, men vil heller ikke være uhøflige, så her er lidt om os. Hos Solitwork er vi specialister i at udvikle forretningsorienterede løsninger til understøttelse af fx salg-, marketing-, økonomi- og finansprocesser. Vi er grundlagt i 2001 og har på rekordtid placeret os blandt de førende Business Intelligenceleverandører i Danmark. Vi har i dag over 30 specialiserede medarbejdere og er blevet kåret som Gazelle-virksomhed 5 år i træk. Vi har stærkt kundefokus, dyb forretningsforståelse og solide tekniske kompetencer. Det gør os til en kompetent og nærværende samarbejdspartner for vores kunder. Vi har kontorer i Aarhus og København, men bruger tiden bedst ude hos kunderne.