Punkt 2. Oprettelse af akutjob i Aalborg Kommune. 2012-47720. Borgmesterens Forvaltning indstiller, efter oplæg fra Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, at Magistraten godkender, at Aalborg Kommune udover den tildelte kvote på 107 akutjob opslår alle ordinære job, som akutjob i jobbanken Jobnet.dk at de enkelte forvaltninger har ansvaret for at opslå et antal af de 107 akutjob, svarende til den lønsumsandel, de enkelte forvaltninger udgør af kommunens samlede lønsum i budget 2013, såfremt der opstår et tilstrækkeligt antal ledige stillinger, at forvaltningerne er forpligtet til, at indkalde mindst een af de ledige i målgruppen til samtale, såfremt vedkommende er kvalificeret eller tilnærmelsesvis er kvalificeret til jobbet, at der ikke foretages yderligere ændringer i de gældende regler for ansættelse i Aalborg Kommune, at såfremt den langtidsledige, der ansættes i et akutjob, har behov for en kortere opkvalificering, bevilger Jobcentret den fornødne indsats inden for de gældende regler og vedtagne økonomiske rammer, at de beskrevne procedurer er gældende frem til den 1. juli 2013, at gældende procedure om, at stillinger opslås internt forud for eksterne stillingsopslag, bortfalder, og at sagen fremsendes til HMU til drøftelse forud for iværksættelse. Sagsbeskrivelse Regeringen har den 24. oktober 2012 indgået en aftale med DA, KL, Danske Regioner og Finansministeriet om akutjob. Akutjob er ordinære job på sædvanlige løn- og arbejdsvilkår målrettet dagpengemodtagere, der er i risiko for at opbruge eller har opbrugt dagpengeretten. De ordinære stillinger skal have en varighed på mindst 13 uger, og der kan være tale om såvel faste som midlertidige stillinger. Aftaleparterne er enige om at arbejde for at tilvejebringe et antal ledige akutjob i perioden frem til 1. juli 2013. Der er opstillet et samlet måltal på tilvejebringelsen af i alt 12.500 akutjob i den samlede periode, som er fordelt på følgende måde: Private arbejdsgivere, i alt Offentlige arbejdsgivere, ialt 7.500 stillinger 5.000 stillinger - heraf statslige arbejdsgivere 1.200 stillinger
- heraf regionale arbejdsgiver 800 stillinger - heraf kommunale arbejdsgivere 3.000 stillinger Måltal for akutjob i alt 12.500 stillinger Aalborg Kommunes andel af de 3.000 kommunale akutjob svarer til minimum 107 job. Præmieringsordning For at øge arbejdsgivernes tilskyndelse til at finde akutjob indføres der som en midlertidig foranstaltning en præmieringsordning for arbejdsgivere, der ansætter dagpengemodtagere, der står til at opbruge dagpengeretten. Præmien udgør op til 25.000 kr. pr. ansættelsesforhold. Præmien udgør 12.500 kr., når ansættelsesforholdet har en varighed på minimum 6 måneder, og yderligere 12.500 kr., hvis ansættelsesforholdet opnår en samlet varighed på minimum 12 måneder. Den maksimale jobpræmie udgør således i alt 25.000 kr. for job af en varighed på minimum 12 måneder og på mindst 32 timer ugentligt. Ansættelsesforhold kan påbegyndes til og med den 1. juli 2013. Målgruppen for akutjob Målgruppen for stillingerne er ledige, der i perioden 1. oktober 2012 til 1. april 2013 har 3 måneder eller mindre tilbage af dagpengeperioden, samt personer, der frem til 1. juli 2013 opbruger den samlede dagpengeperiode og fortsat er ledige. Ordningen med akutjob gælder frem til 1. juli 2013. Akutjob skal opslås i Beskæftigelsesministeriets jobbank (Jobnet.dk), så de ledige i målgruppen kan udsøge jobbene. Samtidig er opslaget på Jobnet.dk en af forudsætningerne for, at der kan udbetales en præmie til arbejdsgiveren, og herudover en forudsætning for, at jobbet bliver talt med i opfølgningen på hvor mange akutjob, der bliver oprettet. Det skal tydeligt fremgå af stillingsopslaget, at stillingen opslås med henblik på, at ledige i målgruppen for akutjob kan søge stillingen. Ordet akutjob skal indgå i opslaget. Offentlige arbejdsgivere kan give kvalificerede ledige i målgruppen for akutjob fortrinsadgang til stillinger, der opslås som akutjob. Arbejdsmarkedsstyrelsen har udarbejdet en vejledning om oprettelse og udsøgning af akutjob - vejledningen er vedhæftet som bilag. Lovændring Folketinget har den 6. november 2012 vedtaget Lov om akutjob og jobpræmie til arbejdsgivere. Med lovændringen er der skabt grundlag for at der etableres en midlertidig ordning, så arbejdsgivere kan opslå ledige stillinger som akutjob med mulighed for en økonomisk præmie på op til 25.000 kr. Loven giver endvidere offentlige arbejdsgivere mulighed for at give ledige i målgruppen fortrinsadgang i forbindelse med rekrutteringen til akutjob. Lovforslag er vedhæftet som bilag.
Udmøntning i Aalborg Kommune Det foreslås, at Aalborg Kommune udover den tildelte kvote på 107 akutjob opslår alle ordinære job, som akutjob i jobbanken Jobnet.dk. Dette for at signalere og opfordre de udfaldstruede ledige til at byde ind på stillingerne. De enkelte forvaltninger har ansvaret for at opslå et antal af de 107 akutjob, svarende til den lønsumsandel, de enkelte forvaltninger udgør af kommunens samlede lønsum i budget 2013, såfremt der opstår et tilstrækkeligt antal ledige stillinger. Det foreslås endvidere, at forvaltningerne er forpligtet til, at indkalde mindst een af de ledige i målgruppen til samtale, såfremt vedkommende er kvalificeret eller tilnærmelsesvis er kvalificeret til jobbet. Det vil, som hidtil, være den bedst kvalificerede ansøger, som ansættes. Det forventes i praksis, at en andel af de ledige i målgruppen vil opnå ansættelse. Det enkelte arbejdssted, som ansætter en langtidsledig i et akutjob, beholder selv præmieringsbeløbet, hvis kravene til varighed ellers er opfyldt. Det er arbejdsstedet selv, som er ansvarlig for at hjemtage præmieringsbeløbet jævnfør vejledningen. Direktørgruppen foretager løbende opfølgning for at tilgodese at proceduren overholdes og følger op på, hvorvidt ledige i målgruppen faktisk ansættes. Udover de 107 akutjob opslås alle yderligere ordinære job, som akutjob. Der foretages ikke yderligere ændringer i de gældende regler for ansættelse i Aalborg Kommune. Såfremt den langtidsledige, der ansættes i et akutjob, har behov for en kortere opkvalificering, bevilger Jobcentret den fornødne indsats inden for de gældende regler og vedtagne økonomiske rammer. Jobcenter Aalborg yder derudover råd og vejledning i forhold til akutjob-ordningen. De ovenfor beskrevne procedurer er gældende frem til den 1. juli 2013. Vedtaget lovforslag - akutjob Vejledning om oprettelse og udsøgning af akutjob Beslutning:. Magistraten forudsætter, at aftalte procedurer vedrørende personaletilpasninger som følge af budgettet respekteres.
Fremsendes til høring i HMU den 16. november 2012 og optages på dagsordenen til Magistratens møde den 19. november 2012.