Dagpengeindsatsen. VBU d

Transkript

1 Dagpengeindsatsen VBU d

2 Kontakten med de ledige A-kasserne rådighedsvurderer og udbetaler dagpenge Jobcentret varetager den beskæftigelsesrettede indsats Tidlig kontakt med den enkelte ledige 1. samtale afholdes inden for den første måned

3 Kontakten med de ledige Individuelle samtaler Samtale med den ledige minimum hver tredje måned Meget kontakt mellem den ledige og arbejdsmarkedskonsulenten mellem møderne

4 Antal påbegyndte forløb i % Kontakten med de ledige 120 Overlevelseskurver med tilbagefald kvt kvt kvt kvt kvt uger 4 uger 8 uger 13 uger 17 uger 21 uger 26 uger 30 uger 34 uger 39 uger 43 uger 47 uger 52 uger

5 Den aktive indsats - Aktiveringsstrategien Differentieret indsats på baggrund af alder Beskæftigelsesrettet tilbud ved Anden Aktør gives ved første samtale Opstart inden for de første to måneders ledighed

6 Den aktive indsats - Aktiveringsstrategien Gentaget tilbud efter 5 mdr. ledighed kombineres med virksomhedsrettet indsats herefter nyt tilbud hver 6. måned Efter 12 måneders ledighed tilknyttes den ledige til jobklub Varer frem til dagpengeretten ophører

7 Unge dagpengemodtagere Særlig indsats delt i tre grupper: Under 25 år uden erhvervskompetencegivende uddannelse (udd.pålæg) år uden erhvervskompetencegivende uddannelse Dimittender

8 Unge dagpengemodtagere Alle vurderes ift. behov for læse-stavetest Alle uden uddannelse får særligt forløb mhp. uddannelsesafklaring (herunder voksenlærlingeordning) Efterfølges af målrettet virksomhedspraktik Dimittender opfordres til virksomhedspraktik eller løntilskud (gælder også akademikere)

9 Samarbejdet med A-kasserne Der er et stort flow af digitale registreringer mellem A-kasserne og jobcentret Kontakt med A-kasserne om de enkelte ledige A-kasse netværk hver tredje måned både for Vestegnen og for Hovedstaden AK-Samvirke hjælper bl.a. med afklaring af hvem der har ansvaret hvornår

10 Digitalisering Al information vedr. kontaktforløbet og jobplan findes på jobnet.dk Påmindelser om samtaler og tjek af jobforslag via SMS eller Selvbetjening ifm. ferie, sygdom, udd. og beskæftigelse

11 Dagpengereform og indfasninger 2010: Dagpengeperioden skæres ned fra 4 år til 2 år og genoptjeningskravet stiger fra 6 mdr. til 12 mdr. 2012: Mange står til at miste dagpengeretten samtidig med at jobmulighederne er dårlige Sept. 2012: Akutpakken vedtages ekstra hjælp til de udfaldstruede

12 Dagpengereform og indfasninger Jan. 2013: Særlig uddannelsesordning vedtages omhandler dem som mister dagpengeretten i første halvår af 2013 (uden hensyn til formue og ægtefælle) Denne ordning administreres af kommunerne Ordningen giver ret til op til 26 ugers uddannelses-/ kursusforløb

13 Dagpengereform og indfasninger Juni 2013: Forlængelse af den særlige uddannelsesordning Gælder både dem, der mister dagpenge i andet halvår af 2013, og dem der står til at miste retten til særlig uddannelsesordning Der har været 87 borgere i ordningen Aktuelt er der 44 borgere

14 Dagpengereform og indfasninger Dec. 2013: Midlertidig arbejdsmarkedsydelse træder i kraft administreres af A-kasserne Ydelsen gælder for de ledige, der mister dagpengeretten i perioden samt dem, der mister retten til særlig uddannelsesydelse

15 Dagpengereform og indfasninger

16 Dagpengereform og indfasninger Ledige omfattet af arbejdsmarkedsydelsen skal have tilbud om nytteindsats inden 4 uger Ufaglærte tilbydes yderligere 8 ugers kompetenceafklaring efterfølgende Ledige omfattet af arbejdsmarkedsydelsen skal have tilbud om nytteindsats inden 4 uger Ufaglærte tilbydes yderligere 8 ugers kompetenceafklaring efterfølgende

17 Dagpengereform og indfasninger Aktuelt er der 21 borgere der modtager arbejdsmarkedsydelse Forventning om 50 borgere i første halvår af 2014 Loft over samlet ydelsesperiode på 4 år (dagpenge, særlig uddannelsesydelse og arbejdsmarkedsydelse)