2014 Pumpestationer og rensningsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1



Relaterede dokumenter
2014 Serveringspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Vaskerier. APV-spørgeskema

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

2014 Rengøring. APV-spørgeskema

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Catering. APV-spørgeskema

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Musikere. APV-spørgeskema

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

2014 Vagter. APV-spørgeskema

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Frisører. APV-spørgeskema

2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:

2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Rengøring. APV-spørgeskema

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Hotel, vandrehjem og pensionat

It og telekommunikation

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Restauranter og barer

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Snedker-, tømrer-, glarmester-, gulv- og vægfirmaer samt gulvafhøvlings-

Fremstilling af papirmasse, papir og pap

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Butikker, supermarkeder og varehuse

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Film, presse og bøger

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Trykkeri og udgivervirksomhed

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Vaskerier og renserier

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Dialog APV Arbejdspladsvurdering

APV-checkliste for dyrepassere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

JORD-, BETON-, KLOAK- OG BROLÆGGERARBEJDE

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

Restaurant, café, bodega m.m.

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Spørgeskema til fysisk-ergonomisk APV Aarhus Universitet 2008

MANUAL Arbejdspladsvurdering den lille arbejdsplads

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Undervisningsmiljøvurdering for elever på Stevns Friskole 2015 Numerisk og procentvis opgørelse % % % % % %

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter

Viborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017

HAR DU PROBLEMER MED?

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV skema. Idræts- og svømmehaller

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Tjekliste til PRAKTISERENDE LÆGER

APV for HoptrupBrandstation

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Til dig, der vil gøre det enkelt styr på dit. til gavn for: dine medarbejdere din virksomhed dig selv

APV arbejdspladsvurdering.

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

APV-skema. Navn, dato, år

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

APV undersøgelse 2014

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

APV Hoptrup Frivillige brandværn

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Afdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.

Transkript:

Side 1 APV-spørgeskema 2014 Pumpestationer og rensningsanlæg Virksomhed: Afdeling: Dato: 11-11-2014 13:27 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet (dårlig, ildelugtende luft, dampe, lugt, støv, luftbårende bakterier, mv.) 1.04. Ventilation (f.eks. passende lufteskifte uden påvirkning af træk) 1.05. Støj fra maskiner, udstyr, personer, ventilation mm.

Side 2 1. Fysiske forhold 1.06. Lokalers akustik (runger, giver ekko eller støjbelastende) 1.07. Blændinger fra lysarmaturer eller vinduer, generende reflekser fra maskiner eller udstyr mv. 1.08. Mulighed for dagslys og udsyn til omgivelser 1.09. Arbejdsbelysning (f.eks. på selve arbejdsstationen, i arbejdslokaler og andre lokationer hvor der arbejdes) 1.10. Vibrationer (helkropsvibrationer eller hånd/arm-vibrationer ved brug af køretøjer, maskiner eller værktøj) 1.11. Velfærdsforanstaltninger (toiletter, spisesteder, omklædningsrum, mulighed for tørring af vådt arbejdstøj, bad, håndvask, opbevaring af personlige ejendele, mm.) 1.12. Er der den nødvendige og passende arbejdsbeklædning og er det tilpasset så arbejdet kan udføres uden fysisk hæmning og belastning

Side 3 1. Fysiske forhold 1.13. Andet vedrørende fysiske forhold

Side 4 2. Ergonomiske forhold 2.01. Omfanget af tungt arbejde i løbet af en arbejdsdag 2.02. Tunge løft og bæringer, herunder redskaber, udstyr, tunge emner, mv. 2.03. Arbejde med tunge materialer, udstyr eller redskaber, som løftes eller holdes under arbejdet 2.04. Træk eller skub af tunge emner (på trin, ujævnt, skråt, blødt, glat underlag) 2.05. Indretning og pladsforhold på arbejdspladsen 2.06. Indretning af køretøjer (ind og udstigning, justering af sæde, rat, nakkestøtte, placering af pedaler, instrumenter)

Side 5 2. Ergonomiske forhold 2.07. Mulighed for variation mellem gode arbejdsstillinger i løbet af arbejdsdagen 2.08. Mulighed for at indstille arbejdsbord og arbejdsplads i rette højde 2.09. Belastende arbejdsstillinger pga. maskiner, indretning, pladsforhold og udstyr (belastende vrid, lange rækkeafstande, arbejde over skulderhøjde, på knæ, på hug mv.) 2.10. Tilstrækkelig instruktion i løfte- og arbejdsteknik er givet, og anvendes af alle 2.11. Meget stående og gående arbejde på hårdt underlag 2.12. Hjælpemidler (tilstrækkeligt antal, god udformning, funktion, vedligeholdelse mm.) f.eks. stiger, stilladser og spil eller løfteredskab til fjernelse af dæksel og anden afdækning

Side 6 2. Ergonomiske forhold 2.13. Maskiner (tilstrækkeligt antal, god udformning, funktion, vedligeholdelse mm.) 2.14. Omfanget af arbejde, hvor den samme bevægelse gentages igen og igen (Ensidigt Gentaget Arbejde) 2.15. Andet vedrørende ergonomiske forhold

Side 7 3. Psykosociale forhold 3.01. Arbejdskrav (for store eller for små krav, modstridende krav, tidspres mm.) 3.02. Passende variation i arbejdet 3.03. Arbejdsmængde og arbejdstempo, samt mulighed for pauser 3.04. Arbejdstidens placering og længde, herunder skiftende arbejdstider 3.05. Alenearbejde og isoleret arbejde 3.06. Mulighed for indflydelse

Side 8 3. Psykosociale forhold 3.07. Udviklingsmuligheder 3.08. Anerkendelse for udført arbejde 3.09. Information og kommunikation 3.10. Faglig og social støtte fra ledelse eller kolleger 3.11. Samarbejdet med kolleger 3.12. Samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere 3.13. Samarbejdet mellem afdelinger

Side 9 3. Psykosociale forhold 3.14. Mobning/chikane 3.15. Retfærdighed på arbejdspladsen 3.16. Tillid på arbejdspladsen 3.17. Kontakten med borgere, samt eksterne samarbejdspartner 3.18. Vold/trusler om vold, krænkelser 3.19. Jobusikkerhed 3.20. Forudsigelighed i arbejdet, tryghed i jobbet

Side 10 3. Psykosociale forhold 3.21. Andet vedrørende psykosociale forhold

Side 11 4. Kemiske og biologiske forhold 4.01. Påvirkning af farlige stoffer og materialer (kemikalier, kvælstoffer, luftbårende bakterier, organiske stoffer, aerosoler, farlig støv partikler, mv.) 4.02. Fravalg af midler i pulver- og sprayform, hvis der er mulighed for flydende form eller granulat i stedet 4.03. Er der sikkerhedsdatablade for alle faremærkede produkter (orange faresymboler)? 4.04. Arbejdspladsbrugsanvisninger for faremærkede produkter er udarbejdet og anvendes 4.05. Opbevaring af faremærkede stoffer og materialer er i orden 4.06. Er der de tilstrækkelige vaccination, der kræves (f.eks. Hepatitis A, stivkrampe, Polio, Weils syge, mm.)

Side 12 4. Kemiske og biologiske forhold 4.07. Udsættelse for farlige bakterier, virus, svampe eller parasitter (mikroorganismer, ozon og stoffer ved kemisk rensning) 4.08. Støv og mikroorganismer fra f.eks. jord og planter eller dampe fra kemikalier 4.09. Tilstrækkelig god hygiejne og rengøring 4.10. Brug af personlige værnemidler, når det er påkrævet (øjenværn, handsker, åndedrætsværn briller, høreværn, mv.) 4.11. Alle medarbejdere er instrueret om forholdsregler og risiko ved arbejde med påvirkning af mikroorganismer og kemiske stoffer 4.12. Fugt og skimmelsvampe 4.13. Andet vedr. kemiske og biologiske forhold

Side 13 5. Ulykker 5.01. Risiko for fald eller nedstyrtning pga. f.eks. trapper, glatte eller ujævne gulve, manglende afskærmning el. sikkerhedsforanstaltninger, rod, huller/ sprækker, manglende belysning osv. 5.02. Risiko for ulykker ved maskiner, redskaber og andre tekniske hjælpemidler (manglende afskærmninger, brugsanvisninger, forkert brug af stiger og stilladser, nødstop, mm.) 5.03. Risiko for ulykker på grund af uopmærksomhed, stress, manglende rutine mv. 5.04. Risiko for ulykker på grund af mangel på hjælpemidler 5.05. Risiko for ulykker på grund af dårlig vedligeholdelse af hjælpemidler, redskaber, udstyr, hejseværk, mv.

Side 14 5. Ulykker 5.06. Risiko for ulykker pga. vejrforhold 5.07. Risiko for ulykker ved transport og færden (f.eks. ringe belysning, pladsforhold, mv.) 5.08. Risiko ved arbejde i udgravninger, brønde, bygværker, ingeniørgange, bassiner mv. 5.09. Fare som følge af arbejde med kemikalier, farlig stoffer og mikroorganismer mv. 5.10. Fare for eksplosion, brand eller elektrisk stød (f.eks. pga. opløsningsmidler, gasser og kemikalier) 5.11. Nedstyrtningsfare ved huller og usikre dæk og nedstyrtning i sand og fedtfang 5.12. Tilstrækkelig instruktion og uddannelse i forhold til farer, sikkerhed og risici

Side 15 5. Ulykker 5.13. Tilstrækkelig brug af værnemidler (hejseværk, åndedrætsværn, briller, hjelm, mv.) 5.14. Nødstop på rotorbroer og efterklaringstanke 5.15. Alle medarbejdere er bekendt med og følger de sikkerhedsmæssige regler der er ved arbejde i brønde og bygværker 5.16. Alle medarbejdere er klar over de fare der er ved at arbejde i brønde og bygværker (f.eks. eksplosioner, iltmangel, forgiftning og kvælning) 5.17. Nødplaner ved ulykker og brand - viden om, hvad der skal gøres 5.18. Førstehjælps- og brandslukningsudstyr 5.19. Andet vedrørende ulykker

Side 16 6. Andet 6.01. Viden og holdninger til arbejdsmiljø 6.02. Din vurdering af omfanget af fraværet på din arbejdsplads 6.03. Din vurdering af arbejdsmiljøets betydning for fraværet 6.04. Hvad mener du om indsatsen i forhold til fravær? 6.05. Introduktion og oplæring af nye medarbejdere 6.06. Arbejdsmiljøforholdene for gravide, samt forholdsregler ift. smitsomme sygdomme mv.

Side 17 6. Andet 6.07. Andet