Valg af medarbejderrepræsentant og dennes suppleant til beredskabskommissionen.

Relaterede dokumenter
Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Service i rengøring. Service i rengøring. Daglig erhvervsrengøring

Skolestyrelsesvedtægt for Fredensborg Kommunes skoler

Forældretilfredshed daginstitution og dagpleje i Odder Kommune Dagplejen 2012

Invitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen

Hvordan kan forældrene

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.

Forældretilfredshed daginstitution og dagpleje i Odder Kommune Krible-Krable Huset 2012

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Guds engle -1. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning minutter

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012

Styrelsesvedtægt. for. dagtilbud. Middelfart Kommune

JOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune

Valg af medlemmer til Jyske Banks repræsentantskab og bestyrelse

Attraktive arbejdspladser er vejen frem

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

I nogle kirker er der forskellige former for kurser eller møder for forældre til døbte børn, og det kan give inputs til at forstå både dåben og

VEDTÆGT. for Gentofte Kommunes Ungdomsskole KAPITEL 1 UNGDOMSSKOLEBESTYRELSEN - SAMMENSÆTNING OG VALG. Stk. 1.

Materiale til behandling af brev fra 12 private børnepassere

INKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole

APV og trivsel APV og trivsel

Behandling og træning, når knæskallen er gået af led

I praktik som landevejsridder

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Kvindelige meningsdannere

A-KASSE. Brug dine muligheder. Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1

Netværksrådslagning. - en mulighed for mennesker, der befinder sig i en svær livssituation

Tryghed og sikkerhed for borgerne

I Kløverløkken indgår pædagogiske aktiviteter som en del af det pædagogiske arbejde.

Pia Schiermer, Underviser ved UNI-C og Amtscentrene 2 pia@schiermer.dk

FAST TILKNYTTEDE LÆGER PÅ PLEJECENTRE

Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)

Indhold. Vigtige pointer. Hvordan ser en god jobannonce ud? Gode råd til teksten

Indhold. Idégrundlag - hvad er det? Arbejdsmarkedsorganisation på et kristent grundlag. Værdighed. Fællesskab. Engagement og ansvar

Regler for valg til skolebestyrelser ved Hvidovre Kommunes folkeskoler og heldagsskolen Sporet

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

15. Status 100 dage. Bestyrelsen orienteres om status for Hovedstadens Beredskab efter de første 100 dage. Indstilling Til orientering

Medindflydelse Medbestemmelse Medansvar

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Succesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt

[Til virksomheder] Ansæt en eux-elev. det betaler sig

Vis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien.

SIKO SAMVIRKENDE IDRÆTSKLUBBER I ODENSE. Etiske Retningslinjer

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Guide til måling af social kapital 2016

LETBANEN SÆTTER BYEN I BEVÆGELSE FOR BØRN

Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune

Piger er bedst til at bryde den sociale arv

Spørgsmål til måling af medarbejdertrivsel

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Kalundborg kommune september Ældrepolitik

Vedtægter for Dansk Fibromyalgi-Forening

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Uddannelsesplan for pæd. stud.

Emotionel relatering og modtagelse

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016

Prøveeksemplar. Hvordan har du det i børnehaven? Spørgsmål om børnemiljø til de 4-6-årige

Valg til Arbejdsmiljøorganisationen i Skanderborg Kommune 2015

Transkript:

Valg af medarbejderrepræsentant og dennes suppleant til beredskabskommissionen. I vedtægterne for Beredskab Fyn fremgår det, at der skal være en medarbejderrepræsentant i beredskabskommissionen. Derfor skal der blandt de ansatte i det kommende Beredskab Fyn vælges én medarbejderrepræsentant og dennes suppleant til beredskabskommissionen i Beredskab Fyn. Formålet med en medarbejderrepræsentant er at få indsigt og medindflydelse på beslutningerne i beredskabskommissionen. Beredskabskommissionen bliver også beriget ved at have repræsentanter med fra medarbejderne. Medarbejderrepræsentanten deltager i kommissionen på lige fod med de øvrige bestyrelsesmedlemmer. Beredskab Fyns overordnede strategi besluttes i beredskabskommissionen og det er væsentligt at beslutningsgrundlaget er så nuanceret som muligt. Her kan du som medarbejderrepræsentant gøre en forskel. Du har fra dit daglige arbejde blandt andet viden om driften, kender samarbejdsparterne og ved måske, hvad selskabet har brug for. Der er blevet indsendt følgende kandidater til medarbejderrepræsentant Michael Juel (side 2) Morten Abildgaard (side 3) Torben Skovgaard (side 4) Ulrik Larsen (side 5) Og følgende som suppleant Mikkel Mygenfordt (side 6) René-Steen Guldberg (side 7) Den 10. december 2015 vil der blive afholdt valg som vil forgå via nette. Kl. 8.00 den 10. december 2015 vil der blive sendt et link ud til de stemmeberette hvor man kan afgive sin stemme på en medarbejderrepræsentant og en suppleant. Valgresultatet vil blive offentliggjort på Beredskab Fyns hjemmeside den 11. december 2015. På de efterfølgende sider er der en kort beskrivelse af hver kandidat, som også er blevet lagt ud på Beredskab Fyns Hjemmeside. Man er velkommen til at kontakte kandidaterne via deres mail hvis man har nogle spørgsmål om deres kandidatur. Er der spørgsmål er man velkommen til at kontakte valgudvalgets formand Mikael Enevold Pedersen, mikp@odense.dk.

Navn: Michael Juel Bopæle: Næstved Mailadresse: mijue@odense.dk Viceberedskabsmester på rode 3, Odense Brandvæsen. Indtil 31/12-2015 udlånt som Beredskabsinspektør, til forebyggende afdeling. Viceberedskabsmester på rode 3, Station Odense. Jeg er 40 år gammel, gift med Majbrit, har 2 dreng på 9 og 13 år. Jeg er født og opvokset i Svendborg, inden min værnepligtstid førte mig til Næstved Jeg har knapt 21 års erfaring inden Brand- og redningsbranchen. Gennem mine ansættelser, har jeg fungeret i flere funktioner, vagtcentral, brandmand, holdleder og indsatsleder. Jeg blev ansat i Odense Brandvæsen den 1/3-2014. Før det, var jeg 14 år i Næstved Brand og Redning og 5 år i Beredskabsstyrelsen. I mine tidligere ansættelser har jeg gennem 12 år fungeret som tillidsmand, i 5 af disse valgt til fagligt udvalg for brand og ambulance i FOA. Samtidig var jeg gennem 7 år medarbejderrepræsentant i beredskabskommissionen i Næstved kommune. Jeg har gennem hele mit arbejdsliv været engageret i at medvirke til at udvikle min arbejdsplads. Jeg har en stor lyst og et lige så stort engagement, til at være med til udvikle Beredskab Fyn. Jeg har tidligere repræsenteret mine kolleger i politiske udvalg, og føler mig derfor godt rustet til at repræsentere medarbejderne i beredskabskommissionen ved Beredskab Fyn.

Navn: Morten Abildgaard Mailadresse: moa@odense.dk Beredskabsassistent med holdlederfunktion Beredskabsassistent med holdlederfunktion Jeg er en frisk ung mand med begge ben solidt plantet på jorden. Har været ansat ved Odense Brandvæsen i 10 år. Først som deltidsbrandmand og pt. som fuldtidsansat brandmand. Min civile uddannelse er tømre og bygningskonstruktør + div. kurser/moduler. Er godt sat med hus, kæreste og barn. I min tid ved brandvæsnet har jeg været så privilegeret, at have haft mulighed for at arbejde i både operativ og forebyggende afdeling, hvilket har været ganske givende, ikke mindst for det helhedsorienterede billede. Det er ikke problemer, jeg ser, men udfordringer som vi skal have set fra flere sider og få det bedste ud af, til gavn for medarbejderne, brandvæsnerne og ikke mindst borgerne. Jeg er ansvarsbevidst og behandler andre mennesker, som jeg selv vil behandles. Jeg deltager gerne i en diskussion, så længe det er konstruktivt og sagligt. Jeg er altid lydhør over for andres holdninger og argumenter, så vi kommer bredt rundt i hele processen og for det bedst mulige resultat. Jeg befinder mig godt i beredskabsverden, kulturen og alle de oplevelser, der følger med. Vi er i en spændene tid med mange udfordringer, såvel operativt som forebyggende. Som medarbejderrepræsentant synes jeg, at det er vigtigt at fortælle politikkerne, hvordan dagligdagen fungerer og hvilken kæmpe indsats, de ansatte i dag yder. Der er en stor grad af stolthed, faglighed og fleksibilitet blandt medarbejderne i branchen, som er nogle af de vigtigste parameter, der er med til at sikre et robust beredskab i dag. Jeg synes, det er vigtigt, at vi fører de fælles holdninger til arbejdet og fremtiden frem, uanset om man er deltids eller fuldtidsansat. Lysten til at fremføre holdningerne fra medarbejderne er stor og ikke mindst lysten til at gøre en indsats i det rette forum, så vi sikrer, at medarbejdernes holdning er blevet forelagt politikkerne.

Navn: Torben Skovgaard Mailadresse: tosko@odense.dk Leder Drift og Vedligehold Leder Drift og Vedligehold Jeg er 56 år gift på 33 år med Bente har 2 børn på 27 og 30 år. Jeg mener at jeg kan være en god medspiller i det nye beredskabskommission. Da jeg har en stor berøringsflade både nu og i det nye beredskab. Jeg er lyttende og forstående og god til at løse de opgaver jeg bliver stillet. Jeg er meget pligtopfyldende og går ind for tillid og retfærdighed.

Navn: Ulrik Larsen Mailadresse: ull@odense.dk IT-Supervisor i vagten og Vagtcentralassistent IT-Supervisor i vagten og Vagtcentralassistent Jeg bor i Odense tæt på brandstationen og er gift med Hanne, samt har 1 pige på 6, som hedder Trine. Jeg startede i beredskabet i 1990 (Civilforsvaret) og blev uddannet Funktion Brand i 1995. Da jeg har stor indsigt og viden i driften, samt kontakt til interne og eksterne samarbejdspartnere, synes jeg det kunne være spændende at være med til at forme beredskabet.

Kandidat som suppleant Navn: Mikkel Mygenfordt Mailadresse: mikmy@odense.dk Beredskabsinspektør ved Odense Brandvæsen Beredskabsinspektør ved Beredskab Fyn Siden 2011 har jeg været ansat i Forebyggende afdeling ved Odense Brandvæsen som inspektør. Baggrund for ansættelsen er næsten 8 år i Beredskabsstyrelsen i Haderslev samt uddannelsen som bygningskonstruktør. I min studietid var jeg deltidsbrandmand med tilknytning til Odense Brandvæsen, primært med funktion af holdleder. Arbejdsopgaver spænder i dag meget bredt, med alt indenfor brandteknisk byggesagsbehandling, brandsyn, engangstilladelser, vejledning af borgere, indsatleder samt undervisning i DBI vejledning 005. I øjeblikket tager etablering af letbane og omdannelsen af Thomas B. Thriges gade, og etablering af det fælles fynske beredskab en stor del af tiden. Jeg ønsker at stille op da medarbejdernes stemme er utroligt vigtig. Organisationen har en størrelse der gør afstanden mellem ledelse og medarbejderen på gulvet kan blive stor, denne skal mindskes mest muligt og dette gøres, blandt andet med indflydelse. Og hvem ved bedst hvilke udfordringer, beslutninger taget på højeste plan giver, hvis ikke det udførende niveau.

Kandidat som suppleant Navn: René-Steen Guldberg Mailadresse: rsp117@msn.com Beredskabsassistent Odense Brandvæsen Beredskabsassistent Beredskab Fyn, Station Odense Jeg startede i 1993 som deltidsbrandmand ved brand- og beredskabscentret Odense, hvorefter jeg blev ansat på fuld tid i 1997. I dag er jeg ansat som brandmand Odense. Jeg søger stillingen som suppleant, da jeg har stor interesse i at være en del af det nye selskab "Beredskab Fyn". Da brandmændene bliver en mindre del af Beredskab Fyn, søger jeg stillingen som suppleant. Jeg har stor interesse, kompetencer og faglig viden, som jeg ville kunne gøre brug af som suppleant. Jeg har siddet som bestyrelsesmedlem i Brandmændenes Klub i 8 år. Talsmand for Rode 1 i 9 år. Materialeudvalget i 5 år.