Kalundborg kommune september Ældrepolitik

Transkript

1 Kalundborg kommune september 2008 Ældrepolitik

2 Ældrepolitik i Kalundborg Kommune Introduktion Kalundborg Kommunes skal være et godt sted at bo gennem hele livet. Den vision danner udgangspunkt for kommunens ældrepoltik. Det betyder bl.a., at alle ældre borgere i Kalundborg Kommune skal opleve bedst mulig livskvalitet uanset deres fysiske, psykiske og sociale funktionsevne. Vigtige principper i ældrepolitikken er på den baggrund: Ligeværdig, retfærdig og individuel behandling gældende for alle kommunens borgere uden skelen til social baggrund, etnicitet, etc. Tryghed til at få hjælp til at finde løsninger på forhold, som borgeren finder vigtige Fremme selvstændighed og hjælp til at hjælpe sig selv 2

3 Tryghed til at modtage pleje og omsorg af høj kvalitet udført af fagligt dygtige og engagerede medarbejdere Oplevelse af helhed og sammenhæng i ældreplejen og indflydelse på egne forhold Styrkelse af livskvaliteten gennem gode sociale rammer og relationer i f.eks. frivilligt arbejde. Disse overordnede principper skal nås gennem synlighed om mål og indsats, sammenhæng i indsatsen, samarbejde med andre parter, økonomistyring og udmøntning i konkrete handleplaner. 3

4 Livskvalitet Livskvalitet er en tilstand af fysisk, psykisk og socialt velvære, som afhænger af det enkelte menneskes ressourcer til at løse problemer og få hverdagen til at forløbe tilfredsstillende. Livskvalitet handler også om medindflydelse, om inddragelse, om at blive taget alvorligt, at blive lyttet til og taget med på råd. Livskvalitet hænger også sammen med motion og kost: At røre sig og aktivt styrke og vedligeholde kroppen længst muligt samtidig med en god og lødig ernæring - og med sociale relationer: At kunne dyrke samvær med andre, fornemmelsen af, at der er brug for en og at man har mulighed for at være en aktiv medog modspiller i samfundslivet. 4

5 Kalundborg Kommune ønsker aktivt at understøtte en øget livskvalitet hos alle kommunens ældre borgere. Kommunen vil i de kommende år søge at udvikle og forbedre den forebyggende og sundhedsfremmende indsats ud fra en overbevisning om, at sundhed og aktivitet er nogle af forudsætningerne for et godt liv. Alle borgere skal behandles ligeværdigt, retfærdigt og individuelt, hvilket betyder at tilbuddene skal være mangfoldige. Ydelserne tilrettelægges med udgangspunkt i Servicelovens 1 stk. 3, der bygger på den enkeltes ansvar for sig selv og sin familie. Kalundborg Kommune ønsker aktivt at støtte en udvikling, hvor friske ældre får det mod og medspil, som de har behov for med henblik på at holde sig friske og selvhjulpne længst muligt samtidig med at de svageste oplever tryghed og kvalitet i tilbuddene. Vision Kalundborg Komunes ældre oplever bedst mulig livskvalitet. 5

6 Mål Kommunen understøtter aktivt de ældres sociale, fysiske og psykiske færdigheder. Alle ældre, der ønsker det, er brugere af nye og eksisterende fritidstilbud Kommunen forebygger aktivt isolation og ensomhed Kommunen stiller dagcentre til rådighed for visiterede brugere. Ikke visiterede brugere er velkomne til at benytte ledige lokaler. Kommunen arbejder aktivt på at sikre ældres mobilitet i kommunen, bl.a. ved at stille kørselsordninger til rådighed. Omsorg og Pleje Ældre borgere i Kalundborg Kommune skal opleve en god omsorg og pleje, når de får brug for det, uanset om de bor i eget hjem, i bofællesskab eller i plejecenter. 6

7 Det er vigtigt, at der er sammenhæng i den samlede kommunale indsats overfor de ældre, således at eksempelvis forebyggende tiltag/tilbud, borgerens helhedssituation osv. tages i betragtning ved en vurdering af borgerens behov for hjælp. Således skal ældrepolitiken ikke kun gælde i forhold til udmøntning af ydelser fra ældre/handicap- områdets myndighedsfunktion og leverandørenheder, men medtænkes i alle dele af den kommunale enheder. Kalundborg Kommune vil aktivt samarbejde med andre parter med henblik på at opnå en god og sammenhængende indsats på ældreområdet, bl.a. skal der indgås aftaler med Regionen om udskrivningsforløb fra sygehuse og indsatsen overfor psykisk syge. Vision Ældre borgere i Ny Kalundborg Kommune skal opleve kvalitet og tryghed i modtagelsen af relevante plejetilbud. 7

8 Mål Der er synlighed om mål og indsats, bl.a. i kvalitetsstandarder og serviceinformation. Tilbuddene er relevante, synlige, sammenhængende og koordineret så de ældre altid ved, hvad de kan forvente. Alle modtagere af kommunens omsorgs- og plejetilbud oplever, at kvaliteten er god. Der skal være fokus på indsatsen overfor særligt udsatte ældre. Fremme af et aktivt ældre liv gennem frivillighed Frivilligt arbejde er en mulighed for at friske ældre kan hjælpe svage ældre til glæde for begge grupper. 8

9 De friske ældre oplever, at der stadig er brug for dem samtidig med, at de svageste vil drage fordel af samvær med mennesker på deres egen alder og livsstadie. Frivilligt arbejde er en effektiv måde at forebygge og bryde isolation, ensomhed f.eks. gennem besøgsvenner og forskellige klubber og foreninger, men også samvær og sociale relationer mellem friske og selvhjulpne ældre kan tage udgangspunkt i frivillighed. Frivilligt arbejde kan også ske på tværs af generationerne ved at yngre frivilligt stiller tid til rådighed for de ældre. Frivilligt arbejde kan dermed bidrage til et aktivt ældreliv i samspil med enkeltpersoner eller organisationer i lokalsamfundet både for de mennesker, der ønsker at udføre frivilligt arbejde og for dem, der gerne vil modtage. Vision Alle ældre borgere har mulighed for at deltage i eller nyde godt af frivilligt arbejde. 9

10 Mål Kendskabet til frivilligt arbejde er udbredt blandt alle ældre. Der findes et bredt net af frivillige borgere, som varetager opgaver, der supplerer kommunens ydelser. Kommunen medvirker til at skabe rammerne for frivilligt arbejde, herunder mulighed for at benytte eksisterende kommunale lokaler. Kalundborg Kommune tager udgangspunkt i de eksisterende gode erfaringer med frivilligt arbejde og samarbejder med allerede eksisterende foreninger. Samtidig er der stor åbenhed for samarbejde med nye tiltag. 10

11 Sikring af høj kvalitet i ældreplejen gennem fokus på rekruttering Fagligt dygtigt og engageret personale er en altafgørende forudsætning for, at Kalundborg Kommune kan tilbyde kommunens ældre borgere en pleje af høj kvalitet. Kalundborg kommune ønsker derfor at gå aktivit ind i rekruttering og fastholdelse af plejepersonale Vision Ældre borgere skal opleve fagligt dygtige ansatte. Mål Kommunen medvirker aktivt til at plejepersonalet oplever respekt om deres arbejde, bl.a. ved at medvirke til at fortælle de gode historier. 11

12 Kommunen og medarbejderne samarbejder om at fremme et godt arbejdsmiljø fysisk såvel som psykisk. Kommunen er ansvarlig for, at der skabes rammer for såvel interne som eksterne udviklings- og uddannelsesmuligheder, herunder faglig sparring. Ledelsen skal motivere og stimulere personalet til at a jourføre og videreudvikle deres faglighed, og den enkelte medarbejder er ansvarlig for at engagere sig i dette.