Kommunalreform overgang fra (amts)kommunal ansættelse til statslig ansættelse Hovedprincipper i aftale med tilhørende cirkulære
Gennemgang af Aftalens periode samt personkreds Vilkår for tjenestemænd Vilkår for ikke-tjenestemænd Hvad omfatter kommunal løn og pension Ny løn, lokalløn og chefløn Lokale kutymer/lokale aftaler/individuelle aftaler i henhold til rammeaftaler Bilag 1
Aftalens periode Hovedregel: Aftalen gælder indtil 1. april 2008 Undtagelse: 10-15 gælder også efter 1. april 2008 ( 10-14 om statslig løngaranti for overenskomstansatte i forbindelse med kommunalreformen og 15 om pensionsordning)
Aftalens personkreds Omfattet: Tjenestemænd Ikke-tjenestemænd, hvis ansættelse i en stilling dækket af en statslig overenskomst Ikke omfattet: Gymnasierektorer og ledere ved hf-kurser (ansat i henhold til tjenestemandslov) Tjenestemænd med opretholdt ansættelsesforhold til staten drøftes efterfølgende mellem aftalens parter
Tjenestemænd indtil 1. april 2008 Ansættes som statslige tjenestemænd Kommunal løn og pension Øvrige ansættelsesvilkår efter statslige aftaler Bedre kommunale vilkår, jf. bilag 1 Mulighed for at vælge statslig løn og pension Bedre kommunale vilkår bevares, jf. bilag 1 Ansættelsesmyndighed skal orientere TR om valg. Valg først bindende10 arbejdsdage efter orientering
Tjenestemænd efter 1. april 2008 Ikke aftalereguleret Retlig uenighed mellem centrale parter om løn, pension og øvrige ansættelsesvilkår
Ikke-tjenestemænd indtil 1. april 2008 Personalestyrelsen ikke indtrådt i kommunale overenskomster mv. Kommunal løn og pension som individuel ret Øvrige ansættelsesvilkår efter statslige aftaler, overenskomster m.v. Bedre kommunale vilkår bevares, jf. bilag 1
Ikke-tjenestemænd indtil 1. april 2008 6 måneders frist fra overgang for valg af statslig løn og pension (SKAT frist 1. juni 2006) Ansættelsesmyndighed skal orientere TR om valg. Valg først bindende 10 arbejdsdage efter orientering Efter 6 måneders frist kun efter aftale med ansættelsesmyndighed. Aftale kun gyldig hvis underskrevet af organisationsrepræsentant Bedre kommunale vilkår, jf. bilag 1, bortfalder ved valg/aftale
Ikke-tjenestemænd efter 1. april 2008 Omfattes af statslige overenskomster, jf. cirkulære Statslig løngaranti i forbindelse med kommunalreformen, jf. 10-14 Tillæg til udligning af lønnedgang (nettoløn) Tillæg til udligning af forskel i pensionsbidrag Fastfrysning af løn hvis højere løn end sædvanlig lønniveau for stillingskategori Forholdsmæssig aftrapning over 3 år ved væsentlig vilkårsændring Der kan lokalt aftales bedre vilkår Særregel om pensionsordning, jf. 15
Hvad omfatter kommunal løn og pension I henhold til kommunal overenskomst/aftale Lokale (forhånds)aftaler indgået før overgang, også hvis kriterium opfyldes efter overgang men inden 1. april 2008
Ny løn Lønforbedringer efter aftale om nyt lønsystem i staten Evt. kommunal bestemmelse om årlig vurdering af lønforhold for den enkelte ansatte videreføres som individuel ret Kommunal udmøntningsgaranti videreføres ikke Ansættelsesmyndigheden tager højde for forudsat lokal løndannelse i kommunal aftale Følgegruppe vurderer i resten af aftaleperioden løndannelsen for overførte medarbejdere
Lokalløn Til ansatte i stillinger omfattet af statslig aftale om lokalløn ydes lønforbedringer efter statslig aftale Tillæg ydes udenfor lokallønspulje Forholdsmæssig opskrivning af puljen pr. 1. april 2008
Chefløn Til ansatte i stillinger omfattet af statslig aftale om chefløn ydes lønforbedringer efter statslig aftale Tillæg ydes udenfor cheflønspuljen Bestemmelser om opskrivning af pulje ved overgang til statslig aflønning/genbesættelse af stilling
Kommunale særvilkår i henhold til lokale kutymer eller lokale aftaler Kan kun opsiges i det omfang kutyme/lokal aftale kunne opsiges før overgang til stat
Individuelle aftaler om åremålsansættelse, generationsskifteaftaler og seniorstillinger Særlige bestemmelser om videreførelse, også efter 1. april 2008. For åremål videreførelse af Regler om afsked Fratrædelsesbeløb Åremålstillæggets procentsats Vilkår om tilbagegangsstilling
Bilag 1 Oplistning af bedre kommunale vilkår (generelle aftaler excl. løn og pension) Skal suppleres af aftaler om evt. bedre kommunale vilkår på de enkelte aftale-, (fælles)overenskomst, og organisationsaftaleområder Omfatter ikke GL-området (Gymnasieskolernes Lærerforening)