Ændringsforslag DSU s love



Relaterede dokumenter
HK Ungdom Danmarks love

VALG AF DELEGEREDE Delegeretmøde 15

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg

VEDTÆGT. for Gentofte Kommunes Ungdomsskole KAPITEL 1 UNGDOMSSKOLEBESTYRELSEN - SAMMENSÆTNING OG VALG. Stk. 1.

Notat. Retningslinjer for sammensætning af bestyrelser i dagtilbud og FU fra fusionen til næste ordinære valg. Dagtilbud og FU-områder.

H O L S T E B R O K O M M U N E FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD JANUAR 2007

Vedtægter SIND Ungdom

Indstilling. Ændring af status fra kommunal til selvejende institution for Vuggestuen Lindegården, Pannerupvej 7, Trige

1. Det regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) varetager følgende opgaver, jf. 29 i Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv.

Formål med fritidstilbud

Regler for valg til skolebestyrelser ved Hvidovre Kommunes folkeskoler og heldagsskolen Sporet

HK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN. Regionshuset

Styrelsesvedtægt. for. dagtilbud. Middelfart Kommune

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning

Ændring af arbejdsmiljøarbejdet

VEDTÆGTER FOR Post Teknisk Fællesklub under 3F København

Valg af medlemmer til Jyske Banks repræsentantskab og bestyrelse

Ældrerådets sammensætning

Vedtægter for Ribe Katedralskoles Elevråd

Valg til MED og AMO 2011 i Region Midtjylland

Vedtægter for Dansk Fibromyalgi-Forening

Vedtægter for. Fonden Dansk Sygeplejehistorisk Museum

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016

Bestyrelsesmøde i Sydtrafik

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

Vedtægter for Sammenslutningen af Grundejerforeninger i Trundholm Kommune

Kristelig Fagforening Vedtægt 2015

DANSK SELSKAB FOR ALLERGOLOGI

Bemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger til forslaget

Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune

VEDTÆGTER for kommuneforeningen Skiveegnens Radikale

Forretningsorden for Haderslev Byråd

Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale

1.1 Organisationens navn er VIRKSOM med hjemsted i København.

Februar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

AFTAGERPANELER Aftagerpaneler ved Kulturministeriets videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner hvorfor og hvordan?

Vedtægter for. International Medical Cooperation Committee Aarhus

Forretningsorden for skolebestyrelsen ved Gerbrandskolen

1 medarbejderrepræsentation november 2010

VEDTÆGT FOR REPRÆSENTANTSKABET FOR TV 2/FYN

Vedtægter - for Lærerstuderendes Landskreds

Ergoterapeutforeningens selskab for ledere

Forretningsorden for Fritidsrådet. i Rebild Kommune

Love for Dansk Botanisk Forening

HJERNESKADEFORENINGEN

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

VEDTÆGTER FOR LOKAL FORSIKRING G/S

Grundejerforeningen Bindeleddet Ørslev

Standardvedtægter for Jagtforeninger under Danmarks Jægerforbund (DJ)

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd

Idégrundlag og vedtægter

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

2.2 Selskabet skal sikre, at spildevandsforsyningen drives effektivt under hensyntagen til forsyningssikkerhed, sundhed, natur og miljø.

Stil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter

Skolestyrelsesvedtægt for Fredensborg Kommunes skoler

KØBSTÆDERNES FORSIKRING, GENSIDIG (CVR NR ) NYE VEDTÆGTER

2 Det er Ansatte Dyrlægers organisations formål at varetage medlemmernes erhvervsmæssige interesser på det økonomiske og social-økonomiske område.

Vedtægter for Elevrådet på Næstved Gymnasium og HF

VEDTÆGTER 2016 Børns Voksenvenner København

VEDTÆGTER for Det Konservative Folkepartis Vælgerforening

Vedtægter for Indsæt navn vejlaug.

Rediger eller opret institutionsmedarbejder på en ungdomsuddannelse

Kære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde

Vedtægter DGI Midtjylland

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.

Erhvervspolitisk evaluering 2015

Vedtægter Thisted Forsikring A/S CVR-nr.:

FORRETNINGSORDEN FOR BESTYRELSEN XXX A/S CVR-NR. XXXXXXXX

Forretningsorden for. Viborg Byråd

Bilag - Undersøgelse af sagen vedr. charter for flere kvinder i ledelse

Vedtægt for den selvejende Børnehave Engblommevej

Udkast til vedtægter for Tønder Erhvervsråd. Foreningens navn er Tønder Erhvervsråd. Foreningens hjemsted er Tønder Kommune.

Orientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse.

KRONISKE SMERTER 2015

Den ekstraordinære generalforsamling afholdes på foreningens kontor Badstuestræde 20, 1209 København K, tirsdag den 15. december 2015, kl

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Håndtering af bunkning

Sygefraværspolitik i Statens Administration

VEDTÆGTER FOR DANSK BETON BLOKFORENINGEN. 1 Navn og hjemsted

Folketingets Forretningsorden. KAPITEL XI - Forhandlingen, dagsordenen

04.85 O.11 39/2011 Side 1. Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal

12. januar 2012 VEDTÆGTER for. det kommunale fællesskab. Renosyd i/s. ("Interessentskabet") CVR:

Forslag til vedtægtsændringer på den ekstra ordinære generalforsamling den 9. maj 2016.

Rammeaftale. provision og bonusløn. mellem. Tele Danmark A/S. AC-organisationerne

L29 - Forslag til Lov om ændring af ligningsloven (Skattekreditter for forsknings- og udviklingsaktiviteter) H143-11

APV og trivsel APV og trivsel

Gladsaxe Kommune Borgerservice. Tilfredshedsundersøgelse December 2007

Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S

Bekendtgørelse om fritagelse af fysiske personer fra tilslutning til Offentlig Digital Post m.v.

LÆRINGSARK. Spørgsmål til samtale Luk 4, Historie. Bibel-oplæg (til dine notater under oplægget) Skabelse, syndefald og pagt

Grøn firmabilskat August

Silkeborg Rideklub BESTYRELSENS FORRETNINGSORDEN

Vedtægt og forretningsorden for Folkeoplysningsrådet

Har du ikke tidligere arbejdet, kan du altså tjene op til kr., uden at skulle bekymre dig om, at din pensionsydelse bliver mindre.

Transkript:

sforslag DSU s love DSU s 41. kongres

sforslag nr. 1 Side 5, linje 39 Distrikternes Hovedbestyrelsesmedlemmer i en region vælger en repræsentant til socialdemokratiets regionsbestyrelse. ændres til: Distriktsledelserne i en region vælger en repræsentant til socialdemokratiets regionsbestyrelse. DSU Nordsjælland og DSU København Motivation: Valget af Regionsbestyrelsesrepræsentant bør træffes af ledelserne i de respektive distrikter frem for blot af HB-medlemmerne. sforslag nr. 2 Side 6, linje 5 til 7 Hovedbestyrelsen 42, Afdelingsdelegerede 193, I alt 235 ændres til Hovedbestyrelsen 32, afdelingsdelegerede 203, i alt 235 Motivation: Såfremt forslaget om at ændre i hovedbestyrelsens sammensætning, således at distrikternes Formand og næstformand repræsentere distriktets stemmer vedtages, er det udvalgets indstilling at der skal ske en ændring i delegeret sammensætningen således at det samlede antal delegerede ikke falder. sforslag nr. 3 Side 6, linje 5 til 7 Hovedbestyrelsen 42, Afdelingsdelegerede 193, I alt 235 ændres til Hovedbestyrelsen 34, afdelingsdelegerede 201, i alt 235 Motivation: Såfremt forslaget om at ændre i hovedbestyrelsens sammensætning, således at distrikternes Formand og næstformand repræsentere distriktets stemmer vedtages, er det udvalgets indstilling at der skal ske en ændring i delegeret sammensætningen således at det samlede antal delegerede ikke falder. (Der er to ændringsforslag af hensyn til forretningsudvalgets potentiale ændring i antal medlemmer)

sforslag nr. 4 Side 6, linje 10 De afdelingsdelegerede fordeles med 2 forlods til hvert distrikt, i alt 20. De resterende 173 fordeles efter ændres til De afdelingsdelegerede fordeles med 3 forlods til hvert distrikt, i alt 30. De resterende fordeles efter Motivation: Såfremt forslaget om at ændre i hovedbestyrelsens sammensætning, således at distrikternes Formand og næstformand repræsentere distriktets stemmer vedtages, er det udvalgets indstilling at der skal ske en ændring i delegeret sammensætningen således at det samlede antal delegerede ikke falder og der fortsat er en høj repræsentation fra distriktsniveauet. sforslag nr. 5 Side 6, linje 19 Undtaget herfra er de 2 forlods delegerede.. ændres til Undtaget herfra er de 3 forlods delegerede.. Motivation: Såfremt forslaget om at ændre i hovedbestyrelsens sammensætning, således at distrikternes Formand og næstformand repræsentere distriktets stemmer vedtages, er det udvalgets indstilling at der skal ske en ændring i delegeret sammensætningen således at det samlede antal delegerede ikke falder, og der fortsat er en høj repræsentation fra distriktsniveauet. sforslag nr. 6 Side 7, linje 18 til 20 Kongressen vælger yderligere 10 forretningsudvalgsmedlemmer på én gang - 5 forretningsudvalgsmedlemmer, som er bosat øst for Storebælt og 5 forretningsudvalgsmedlemmer, som er bosat vest for Storebælt ændres til Kongressen vælger yderligere 8 forretningsudvalgsmedlemmer på én gang - 4 forretningsudvalgsmedlemmer, som er medlem øst for Storebælt og 4 forretningsudvalgsmedlemmer, som er medlem vest for Storebælt Motivation: mener ikke at forretningsudvalgets nuværende størrelse er hensigtsmæssig i forhold til forretningsudvalget arbejde og rolle i organisationen. Samtidig ønsker vi at gøre op med bopælspligten, da vi mener medlemmerne selv fuldt ud af i stand til at beslutte hvem de mener

repræsentere dem bedst. sforslag nr. 7 Side 7, linje 19 til 20 Som er bosat øst for Storebælt og 5 forretningsudvalgsmedlemmer, som er bosat vest for Storebælt ændres til... 5 forretningsudvalgsmedlemmer, som er medlem øst for Storebælt og 5 forretningsudvalgsmedlemmer, som er medlem vest for Storebælt Motivation: ønsker at gøre op med bopælspligten da vi mener medlemmerne selv fuldt ud af i stand til at beslutte hvem de mener repræsentere dem bedst. sforslag nr. 8 Side 7, linje 18-20 Kongressen vælger bosat vest for Storebælt ændres til Kongressen vælger yderligere 10 forretningsudvalgsmedlemmer på én gang - 5 forretningsudvalgsmedlemmer, med bopælspligt i hele kongresperioden, men mulighed for dispensation i en tidsbegrænset periode øst for Storebælt, og 5 forretningsudvalgsmedlemmer, med bopælspligt i hele kongresperioden, men mulighed for dispensation i en tidsbegrænset periode vest for Storebælt DSU Nordsjælland Motivation: Vores forretningsudvalg bør repræsentere DSU i hele landet. Det er en ærgerlig tendens, at flere forretningsudvalgsmedlemmer flytter fra det lokalområde de er medlemmer i ved valg til forretningsudvalget og til en anden del af landet. Med en bopælspligt sikrer man, at de personer, der sidder i forretningsudvalget har føling med et DSU der geografisk dækker hele landet. Med en mulighed for dispensation i en tidsbegrænset periode vil forretningsudvalgsmedlemmerne have mulighed for at besætte jobs og praktikpladser eller følge fag på en uddannelsesinstitution på den modsatte side af Storebælt, så længe deres flytning ikke er permanent men begrænset i udstrækning. sforslag nr. 9 Side 7, linje 46 Landsmøde afholdes hvert år i 4. kvartal. ændres til Landsmøde afholdes hvert andet år mellem kongressen i årets 2. kvartal.

Motivation: Selvom landsmøde er fedt og giver grundlag for mange gode debatter syntes vi ikke at det er en hensigtsmæssig prioritet af DSU s ressourcer at holde landsmøde de år hvor der også er kongres. For at sikre at der stadig er en høj grad af tværgående politisk debat i organisationen vil vi gerne henvise til udvalgets forslag om politisk afdelingsforum og styrkelse af det politiske projektarbejde. De år hvor der fortsat skal afholdes Landsmøde bør landsmødet placeres samtidig på året som kongresserne. sforslag nr. 10 Sletning Side 7, linje 52..samt aktivitetsplanen slettes Motivation: For det første arbejder vi jo ikke med aktivitetsplaner mere, men med et arbejdsprogram. Aktivitetsplanen er primært kun hvilke aktiviteter der skal ligge på hvilke datoer mener fuldt ud at hovedbestyrelsen er i stand til at træffe denne beslutning. Det vil også være mest hensigtsmæssigt hvis kongressen beslutter kun at holde landsmøde hvert andet år. sforslag nr. 11 Side 8, linje 2 til 5 Hovedbestyrelsen består af 42 personer. Medlemmer er forretningsudvalget og distriktsformændene og en repræsentant for Socialdemokraterne. Herudover indgår de resterende medlemmer i en d honsk fordeling på baggrund af antallet af betalende medlemmer pr. 31/12. Pladserne fordeles mellem distrikterne hvert år pr. 01-02-2015... ændres til Hovedbestyrelsen består af formand og næstformand i alle distrikter, medlemmerne er forretningsudvalget samt én repræsentant fra Socialdemokraterne. Medlemmer af forretningsudvalget har én stemme pr. person. Hver distrikt har i udgangspunktet to stemmer og den socialdemokratiske repræsentant har én stemme, derudover fordeles der resterende 20 stemmer i en d honsk fordeling på baggrund af antallet af betalende medlemmer pr. 31/12. Pladserne fordeles mellem distrikterne hvert år pr. 01-02-2015... Motivation: mener ikke at hovedbestyrelsens nuværende sammensætning er hensigtsmæssig i forhold til hovedbestyrelsens rolle med at forankre og implementere beslutningerne. Det skal være dem der har ansvaret ude lokalt der er repræsenteret. Derudover

oplever vi at hovedbestyrelsens nuværende størrelse og sammensætning er hæmmende for debatten og engagementet. Med denne model vil der stemmemæssigt fortsat være en relativ repræsentation mellem distrikterne og det lokal forankrede del af hovedbestyrelsen kommer til at udgøre en forholdsmæssig større del i forhold til forretningsudvalget. sforslag nr. 12A Side 8, linje 2 til 5 Hovedbestyrelsen består af 42 personer distrikterne hvert år pr. 01-02-2015 ændres til Hovedbestyrelsen består af formand og ét af distriktsgeneralforsamlingen/repræsentantsskabsmødet valgt hovedbestyrelsesmedlem, medlemmerne af forretningsudvalget samt én repræsentant fra Socialdemokraterne. Medlemmer af forretningsudvalget har én stemme pr. person. Hvert distrikt har i udgangspunktet to stemmer og den socialdemokratiske repræsentant har én stemme. Derudover fordeles de resterende 20 stemmer i en d honsk fordeling på baggrund af antallet af betalende medlemmer pr. 31/12. Pladserne fordeles mellem distrikterne hvert år pr. 01/02. Forslaget træder i kræft pr. 2. kvartal 2017 Motivation: vil gerne imødekomme de bekymringer man har haft lokalt. Derfor vil vi åbne op for at man fortsat skal have én lokal valgt udover formanden. Herudover har udvalget vurderet at det vil være mest hensigtsmæssigt for omstillingsprocessen, at forslaget først træder i kræft fra næste år. sforslag nr. 12 Side 8, linje 2 til 5 Hovedbestyrelsen består af 42 personer distrikterne hvert år pr. 01-02-2015 ændres til Hovedbestyrelsen består af formand og ét generalforsamlingsvalgt medlem, medlemmerne af forretningsudvalget samt én repræsentant fra Socialdemokraterne. Medlemmer af forretningsudvalget har én stemme pr. Person. Hvert distrikt har i udgangspunktet to stemmer og den socialdemokratiske repræsentant har én stemme. Derudover fordeles de resterende 20 stemmer i en d honsk fordeling på baggrund af antallet af betalende medlemmer pr. 31/12. Pladserne fordeles mellem distrikterne hvert år pr. 01/02. DSU Københavns Omegn Motivation: Vi mener, at man ved at gøre både næstformand og formanden at man ikke kan udnytte de mange ressourcer vi har i vores distrikter i form af vores medlemmer. Der kan risikere at

være dygtige og kompetente medlemmer ude i distrikterne som har tiden til at være hovedbestyrelsesmedlem med alt hvad det indebærer, men som måske ikke har tiden til både at være næstformand og hovedbestyrelsesmedlem. Derfor mener vi, at man ved denne løsning ændrer på hovedbestyrelsens sammensætning uden at vi kommer til at forbigå dygtige medlemmer i vores distrikter. sforslag nr. 13 Sletning Side 8, linje 17 til 22 17, Hovedbestyrelsesvalgene sted på distriktsorganisationernes repræsentantskabsmøder/generalforsamlinger. slettes Motivation: Da det nu er fastlagt at der er distriktsformanden og næstformanden der repræsentere distriktet i Hovedbestyrelsen skal der ikke længere vælges formand og Næstformand ej heller faste suppleanter. sforslag nr. 14 Sletning Side 8, linje 20 til 22...der ligeledes vælger suppleanter for Hovedbestyrelsesmedlemmerne, der deltager på Hovedbestyrelsesmøderne, dersom de ordinære Hovedbestyrelsesmedlemmer for det pågældende distrikt må melde afbud. slettes Motivation: Selve målet med at lave om i hovedbestyrelsens sammensætning er at koble de der har ansvaret lokalt sammen med beslutningerne. Derfor giver det ingen mening hvis distrikterne blot kan vælge 10 suppleanter der på samme vis som i dag blot kan tage af sted i stedet. Vi vil styrke respekten om det hverv det er at sidde i hovedbestyrelsen, derfor ønsker vi også at de der er valgt skal være tilstede.

sforslag nr. 15 Side 8, linje 20 til 22..der ligeledes vælger suppleanter for Hovedbestyrelsesmedlemmerne, der deltager på Hovedbestyrelsesmøderne, dersom de ordinære Hovedbestyrelsesmedlemmer for det pågældende distrikt må melde afbud. ændres til..der ligeledes vælger suppleanter for Hovedbestyrelsesmedlemmerne, der indtræder i Hovedbestyrelsen, dersom de ordinære Hovedbestyrelsesmedlemmer for det pågældende distrikt må træde ud. Motivation: og Forretningsudvalget finder enormt ærgerligt at en meget stor del af deltagerne på Hovedbestyrelsesmøderne ofte er suppleanter. Hvis man ønsker indflydelse må man varetage sit hverv. Derfor ønsker udvalget at der kun kan indgå suppleanter såfremt et medlem af Hovedbestyrelsen træder helt ud. sforslag nr. 16 Side 8, linje 20 der ligeledes vælger suppleanter for ændres til der ligeledes vælger én suppleant DSU Københavns Omegn Motivation: DSU er en frivillig organisation, og man skal have mulighed for at kunne sige fra hvis det er nødvendigt, uden at det vil påvirke distriktet Ved at vælge én suppleant mener vi, at man får en større seriøsitet omkring suppleanterne og det bliver lettere for distrikterne at forpligte ens HB suppleant til at deltage i HB-formøder og eventuelle møder efter hovedbestyrelsesmøderne, hvorved de derfor kan være en seriøs repræsentant for deres distrikt såfremt de skulle deltage sig ved et hovedbestyrelsesmøde. sforslag nr. 17 Side 8, linje 25 til 27 Distriktet skal skriftligt meddele forretningsudvalget, hvem der er valgt som distriktsformand og Hovedbestyrelsesmedlemmer, samt suppleanter. Distriktet skal meddele om suppelanterne er personlige suppleanter eller i hvilken rækkefølge de indtræder i Hovedbestyrelsen ændres til Distriktet skal skriftligt meddele forretningsudvalget, hvem der er valgt som distriktsformand og næstformand. Der er i udgangspunktet ikke muligt at sende suppleanter til hovedbestyrelsesmøderne. Der kan dog i særlige situationer, hvor hverken distriktets formand eller næstformand kan være repræsenteret, gives mulighed for at distriktet kan sende en anden

repræsentant fra sit distriktsforretningsudvalg. Forretningsudvalget godkender dette. Motivation: Selve målet med at lave om i hovedbestyrelsens sammensætning er at koble de der har ansvaret lokalt sammen med beslutningerne. Derfor giver det ingen mening hvis distrikterne blot kan vælge 10 suppleanter der på samme vis som i dag blot kan tage af sted i stedet. Vi vil styrke respekten om det hverv det er at sidde i hovedbestyrelsen, derfor ønsker vi også at de der er valgt skal være tilstede. sforslag nr. 18 Side 8, linje 25 til 27 Distriktet skal skriftligt indtræder i Hovedbestyrelsen. ændres til Distriktet skal skriftligt meddele forretningsudvalget, hvem der er valgt som distriktsformand og Hovedbestyrelsesmedlem, samt suppleant. DSU Københavns Omegn Motivation: DSU er en frivillig organisation, og der skal være mulighed for at kunne sige fra til arrangementer hvis man føler at der er noget der er vigtigere, uden at det vil påvirke distriktet. Men for at få større seriøsitet omkring HB og suppleanterne hertil, mener vi, at der kun skal vælges én HB suppleant i hvert distrikt for at man lettere kan få HB suppleanten til at forpligtige sig til at deltage ved HB for- og eftermøder, og derved kunne være en seriøs repræsentant for distriktet såfremt et af de valgte HB-medlemmer ikke kan deltage. sforslag til standardvedtægterne for distriktsorganisationer sforslag nr. 19 Sletning Side 12, linje 3 til 5 Stk. 3 Der vælges Hovedbestyrelsesmedlemmer Herudover vælges to Hovedbestyrelsessuppleanter. Slettes Motivation: Da det ikke længere er muligt at indsende suppleanter skal dette slettes i standardvedtægterne.