ØKF besvarelse af spørgsmål vedr. antal kommunikationsmedarbejdere, der er ansat i forvaltningen pr. 1. marts

Relaterede dokumenter
Spørgsmål 1 Hvor mange medarbejdere har der været i hhv. forvaltningernes Rådhussekretariater og direktioner pr. 1/ , 1/ og 1/1 2015?

Der har været følgende udgifter til indretning af overborgmesterens kontor siden 2010:

Svar på spørgsmål vedr. kommunalt betalte tillidsrepræsentanter

Tak for din henvendelse af den 22. februar 2017 til Økonomiforvaltningen vedr. Københavns Kommunes udgifter til tolkebistand.

Bilag 1: Årsopgørelse for opfyldelse af måltal for støttet beskæftigelse i Københavns Kommune 2015

Redegørelse til Kultur- og Fritidsudvalget og Økonomiudvalget vedr. SKAT og EFI

Effekt af virksomhedsplaceringer på at borgere kommer i job og uddannelse

Politikerspørgsmål til ØKF fra Caroline Stage Olsen (V): Caroline Stage Olsen har den 25. september stillet følgende spørgsmål:

Generelt sammenholder figurerne det forventede forbrug i perioden (periodiseret budget) med faktisk afholdte udgifter (forbrug).

Til Knud Holt Nielsen, MB. 4. juni Sagsnr Dokumentnr Kære Knud Holt Nielsen

Tak for din henvendelse af 21. marts 2018, hvor du stiller følgende spørgsmål til forvaltningen:

Tak for din henvendelse af 7. februar 2018, hvor du har stillet spørgsmål til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen om telefoni.

Hvordan går det med at understøtte, at Tingbjerg hjælpes ud af den statslige ghettoliste?

Bilag 1. Uddybende beskrivelse af grundlaget for Koncernservice indstilling om bevillingsoverførsel på økonomi- og it-området samt fællessystemer.

Svar på politikerspørgsmål fra V, K og LA om integrationsprojekter. Kære Cecilia Lonning-Skovgaard, Jakob Næsager og Alex Vanopslagh

Notatet beskriver de tre modeller for organiseringen af Københavns Kommunes revisionsordning, herunder Revisionsudvalget og Intern Revision.

Til Cecilia Lonning-Skovgaard, MB Sagsnr Dokumentnr.

Ad 1: Opfølgning på kundetilfredshed (virksomhedskontakt og rekrutteringsservice)

Bilag X. Den decentrale organisering

Besvarelse af spørgsmål om foreningsvalg til lokaludvalgene. Her er svar på dine stillede spørgsmål om foreningsvalg til lokaludvalgene.

Svar på Enhedslistens protokolbemærkning til måltal for de særlige jobordninger i KK som arbejdsplads for 2019 på ØU møde d. 19.

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

Bilag 1. Foreløbige modeller for ny organisering

Bilag 2 - Koncept for Fælles Borgerservice

Forslag til lokalplan Valby Idrætspark med kommuneplantillæg.

Baggrund Dette notat beskriver, hvad forvaltningen aktuelt har iværksat for at håndtere chikane af medarbejdere og udhængning på de sociale medier.

Besvarelse af spørgsmål fra Michael Gatten (B) vedrørende udgifter til kampagner

Vedhæftet er oversigten for 2015 samt 1. halvår af 2016 over fravær til møder i lokaludvalgene.

Styr på eksekvering Opfølgning marts 2012

Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 101 (Alm. del), som Det Politisk-Økonomiske Udvalg har stillet til justitsministeren den 21. maj 2008.

Socialforvaltningen har givet input til spørgsmål 1-3 og har besvaret spørgsmål 4 selvstændigt.

Tak for din henvendelse af 19. maj 2014, hvor du stiller følgende spørgsmål til forvaltningen:

Baggrundsnotat om Københavns Kommunes planer og strategier, tværgående kredse og arbejdsgrupper samt ressourceforbrug på faglige opgaver

Afrapportering på mål for aftalen om en særlig indsats for førtidspension og fleksjob, vedtaget af BIU den 15. august 2017

Tak for din henvendelse af den 25. januar 2017, hvor du har stillet spørgsmål til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen om beskæftigelsestal

Vedtægter for styregruppen for områdefornyelse i Husum

Styr på eksekvering Opfølgning marts 2013

Til direktionen KFF. Sagsnr Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr.

Rettelsesblad til Bilag 2 Kommunens budgetrammer i 2020

Kære Hassan Nur Wardere

ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION

Bilag 3 til indstilling om bedre sagsbehandling ledelsesinformation og måltal (Økonomiudvalget den 12. april 2016):

Cecilia Lonning-Skovgaard (V) og Flemming Steen Munch (V) har den 29. juni 2017 stillet nedenstående spørgsmål til TMF og ØKF:

Svar på spørgsmål om forvaltningernes effektiviseringsbidrag samt resultat ved budgetaftaler de seneste fem år

Forvaltningernes obligatoriske kurser inden for god sagsbehandling

1. Vision og Udviklingsstrategi for X bydel <Beskrivelse af vision for bydelen, status, tendenser og udviklingsprincipper for bydelen>

For at beregne, hvad sygefraværet svarer til i antal årsværk benyttes den opstillede model i afsnit b.

Tak for din henvendelse fra den 21. februar 2017 om udarbejdelse af lokalplaner og lokalplantillæg.

Tak for jeres henvendelse af 14. juli 2017, hvor I stiller følgende spørgsmål til forvaltningen om handleplaner på voksenområdet:

Bilag 1 - Styr på eksekvering

Referat af CSO-møde den 21. juni august Sagsnr

I perioden før 2007 er gennemsnittet af registrerede skader per år væsentligt lavere. Dette skyldes ændring i registreringspraksis og selvrisiko.

Spørgsmål til skriftlig besvarelse stillet den 2. november 2016 af Michael Gatten vedrørende keramikværksted i Valby Kulturhus

Bilag 2: Procesbeskrivelse og resultater fra undersøgelse af Økonomiforvaltningens københavnerdialog i 2017

Case 1: Overgangen fra barn til voksen (18 år) for unge med særlige

Spørgsmål 1 Hvor mange personer har kommunens jobcentre formidlet ordinært arbejde til i hvert af kvartalerne i 2015 og 2016?

Bilag 6. Status på Socialforvaltningens og Københavns Ejendommes arbejde med at reducere antallet af interne afregninger

Besvarelse af spørgsmål fra Cecilia Lonning-Skovgaard (V) og Pia Allerslev (V) vedrørende vægttabstilbud i Københavns Kommune

Tak for din henvendelse af 22. december 2016, hvor du skriver følgende til forvaltningen:

En mere kontinuert indsats forventes derfor at have en større effekt.

Forvaltningernes høringssvar til Miljømærkeindstillingen

Status for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012

Organisationsdiagrammer og ledelseslag i forvaltningerne. Pr. september 2012

Bilag 4 Effektiviseringsstrategi 2017 Overblik

Orientering af BR: Hvordan københavnske forvaltninger i deres borgerrettede kontrolindsatser sikrer klare rammer for hensynet til borgernes privatliv

SU28 Ekstra praktikpladser i 2015

Notatet er en årlig status på praktikpladssituationen i København, herunder antal uddannelsesaftaler indgået af KK i 2016.

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens svar I oktober 2016 modtog i alt personer integrationsydelse ifølge Jobindsats.

Besvarelse af spørgsmål fra Jakob Hougaard om sygefravær

Nyt projekt for. Sagsnr. om, at der gives 295 Nørre. Kvarter, danne baggrund 30. august. Københavns. med glas og stål bilag. Mod dagslys i gården.

Til Socialudvalget

Bilag 1: Handlemuligheder ift. nedbringelse af udgifterne på dagbehandlingsområdet

Bilag 1. Afrapportering på Sikker By mål Sagsnr

TIL. Sagsnr Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk

Bilag 2. Udvidet beskrivelse af effektiviseringsstrategi 2013 og nedbringelse af administrationsudgifterne med 500 mio. kr. i 2015.

Sådan behandler vi dine personlige oplysninger

ØKONOMIUDVALGET REFERAT. for mødet den , kl. 15:00 i Rådhuset, Udvalgsværelse F på 2. sal. 6. Frisættelse af institutioner ( ) 1

Til Simon Strange, medlem af Borgerrepræsentationen

OKF Sikker By. Sammen om Byen besvarelse til Økonomiforvaltningen

På Økonomiudvalgets budgetseminar den januar blev der præsenteret et foreløbigt overblik over mulig finansiering til overførselssagen.

Du har den 29. marts 2019 stillet følgende spørgsmål vedrørende KKFO og Fritidshjem på Islands Brygge:

Sektorredegørelse for Økonomi- og Planudvalget

KFF s årsberetning 2014 om kontrolindsatsen, målsætninger og forbedringer

RAPPORT Københavns Kommune Analyse af medarbejdere med flere ansættelsesforhold Opdateret analyse for 1. halvår 2012

vedrørende Socialforvaltningens og Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens

Hvis det er tilfældet, hvilke udfordringer drejer det sig om? Grundet sagens aktualitet, ønskes meget gerne et hurtigt svar.

Bilag 4 Effektiviseringsstrategi overblik

Én indgang for frivilligheden i København. Vision. Hvorfor. Hvordan Sagsnr

Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF

Opgavebeskrivelse for ansatte omfattet af overenskomsten mellem DJ og KL pr. 1.nov. 2017

Til Ulrik Kohl, MB. Sagsnr Dokumentnr Kære Ulrik Kohl

Du har den 25. marts 2014 stillet følgende spørgsmål til forvaltningen om skolestart, omgængere mv.:

1. Redegørelse for tilbud og efterspørgsel på de ydelser, som Københavns fem eksisterende sundhedshuse tilbyder københavnerne,

Borgerrådgiverens undersøgelse af Doc2mail og tilgængelighed for synshandicappede og svage læsere, forvaltningens sagsnr.

Til Økonomiudvalget og Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Orientering af Økonomiudvalget om forudgående offentlighed for kommuneplantillæg - Detailhandel.pdf

På baggrund af Borgerrådgiverens rapport står det klart, at Socialforvaltningen bør og vil anlægge en strammere juridisk vurdering end i dag.

7. marts Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Margit Smedemark-Andersen. * Tidlig Indsats

Statistisk redegørelse om ansatte i Københavns Kommune med anden etnisk baggrund end dansk 2007

Høringsregler i kommunens syv forvaltninger

Transkript:

Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. Sekretariatet for ledelse og kommunikation Til MBR (C) Jakob Næsager ØKF besvarelse af spørgsmål vedr. antal kommunikationsmedarbejdere, der er ansat i forvaltningen pr. 1. marts 1. Kommunikationsmedarbejderes primære jobfunktion pr. 1. marts 2016 - for ØKF Fordeling på primære jobfunktion 2014 2015 2016 Intern kommunikation og 6,885 6,26 6,1 projektkommunikation fx intranet, udarbejdelse af interne nyheder, personaleblade, kommunikationsrådgivning, - undervisning, it- og administrationsprojekt etc. Web og sociale medier fx oprettelse, 0,765 0,64 1,0 indholdsredigering og vedligeholdelse af alle sider og nyhedsbreve, Ekstern kommunikation 4,59 3,84 3,5 fx borgermøder, kampagner, kommunikation om budgetter, kommuneplaner, fx større anlægsprojekter, metro, affald, byrum, folkeskoleindskrivning Pressearbejde fx presseberedskab, 5,06 4,56 5 pressemeddelelser, kontakt til journalister, kommunikations af BRbeslutninger, politikerbetjening, presseklip, medieovervågning/- analyser I alt* 17,3 15,3 15,3 * Derudover ligger der 2,95 ÅV i Lokaludvalgene (LU), der alene arbejder med kommunikationsopgaver. Disse ÅV indgår ikke i opgørelsen for at være sammenlignelige med tidligere besvarelser, hvor LU har været udeladt. Derudover ligger 1,0 ÅV i seniorjob og 0,4 ÅV i fleksjob. Sekretariatet for ledelse og kommunikation Rådhuset, 3. sal, 54 1599 København V Telefon 2492 9643 E-mail boc@okf.kk.dk EAN nummer 5798009800299

Sundheds- og Omsorgsforvaltningen NOTAT Besvarelse af spørgsmål fra Jakob Næsager (C) vedrørende kommunikationsmedarbejdere Medlem af Borgerrepræsentationen Jakob Næsager (C) har i e-mail den 28.04.2016 stillet spørgsmål til Sundheds- og Omsorgsforvaltningen om, hvor mange presse- og kommunikationsmedarbejdere, der er ansat i forvaltningen pr. 1. marts 2016. Spørgsmål Brevdato 4. maj 2016 Sagsnr. 2016-0221391 Dokumentnr. 2016-0221391-1 Sagsbehandler Lisa Hartmann Jensen Hvor mange presse- og kommunikationsmedarbejdere er ansat i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen pr. 1. marts 2016? Svar Skema over antal presse- og kommunikationsmedarbejderes primære jobfunktion i antal årsværk: Intern kommunikation og projektkommunikation fx intranet, udarbejdelse af interne nyheder, personaleblade, kommunikationsrådgivning, - undervisning, it- og administrationsprojekt ect. Web og sociale medier fx oprettelse, indholdsredigering og vedligeholdelse af siderne og nyhedsbreve. Ekstern kommunikation fx borgermøder, kampagner, kommunikation om budgetter, kommuneplaner, fx større anlægsprojekter, metro, affald, byrum og folkeskoleindskrivning. Pressearbejde fx presseberedskab, pressemeddelelser, kontakt til journalister, kommunikation af BR-beslutninger, 2,25 1,50 3,50 3,25 Center for politik og ledelse Københavns Rådhus Vær. 83 I Stuen 1599 København V Telefon 3366 3366 www.kk.dk

politikerbetjening, presseklip, medieovervågning/-analyser I alt 10,50 ÅV /Katja Kayser /Rikke Blom Side 2 af 2

Socialforvaltningen Adm. direktør Jakob Næsager, MB Dato 11.05.16 Sagsnr. 2016-0219343 Kære Jakob Næsager Dokumentnr. 2016-0219343-5 Tak for din henvendelse af 28. april 2016, hvor du stiller følgende spørgsmål til forvaltningen: 1. Hvor mange presse- og kommunikationsmedarbejdere er der ansat i hver forvaltning pr. 1. marts 2016? Socialforvaltningens svar Socialforvaltningen har i alt ansat 15,8 årsværk inden for presse- og kommunikation pr. 1. marts 2016. Fordelingen af årsværkene uddybes i skemaet nedenfor. Primær jobfunktion Årsværk Intern kommunikation 5,8 Fx drift og udvikling af Socialforvaltningens intranet, der er kommunens mest brugte intranet med 130.000 besøg pr. måned, udarbejdelse af interne nyheder og nyhedsbreve, personaleblad, forandringskommunikation og kommunikationsrådgivning til ledere m.m. Web og sociale medier 4,9 Fx drift og udvikling af kk.dk og 80 multisites, herunder undervisning af lokale webansvarlige for at sikre nem information og kontakt for borgere og interessenter. Understøttelse af digital selvbetjening. Kommunikation via sociale medier for at understøtte god service og dialog med københavnerne. Ekstern kommunikation 2,6 Fx information om konkrete tiltag, der sikrer god grundlæggende information om og forståelse for det sociale arbejde og for at involvere københavnerne. Pressearbejde 2,5 Fx besvarelse af henvendelser fra pressen, pressemeddelelser om SOF- og SUD-beslutninger og forvaltningens arbejde og medieovervågning. I alt 15,8 Venlig hilsen Nina Eg Hansen Direktionen Rådhuset 1599 København V. Telefon 33 66 33 66 Direkte telefon 33 66 24 55 E-mail NinaEg.Hansen@sof.kk.dk www.kk.dk

KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Sekretariat og Presse NOTAT Til Jakob Næsager, medlem af Borgerrepræsentationen Spørgsmål til skriftlig besvarelse stillet den 28. april 2016 af Jakob Næsager (C) vedrørende antal af presse- og kommunikationsmedarbejdere Spørgsmål Hvor mange presse- og kommunikationsmedarbejdere er der ansat i hver forvaltning pr. 1. marts 2016. 12-05-2016 Sagsnr. 2016-0224905 Dokumentnr. 2016-0224905-3 Sagsbehandler Dennis Krabbe Sørensen Svar I Kultur- og Fritidsforvaltningen er opgaverne vedr. information, kommunikation og presse delt op i facetter. KFF varetager således: 1. Egen kommunikation vedr. kultur og fritid, herunder a. Intern medarbejderrettet kommunikation b. Ekstern borgerrettet kommunikation 2. Tværgående borgerrettet kommunikation på bl.a. kk.dk Derfor er antallet af medarbejdere opgjort først for egen kommunikation og derefter for den borgerrettede kommunikation, som KFF varetager for hele Københavns Kommune. KFF s egen kommunikation Et antal ansatte på kulturhuse, biblioteker, museer og idrætsanlæg svarende til 12,4 årsværk varetager opgaven med den borgerrettede kommunikation om de mange kultur- og fritidstilbud, der er på institutionerne. Dette omfatter bl.a. programmer, kalendere, plakater, brochurer, postkort, pressemeddelelser og andet markedsføringsmateriale, der oplyser om koncerter, udstillinger, foredrag samt andre arrangementer og tilbud til borgerne. Kommunikationsmedarbejderne i den centrale kommunikationsafdeling varetager al den centrale forvaltningskommunikation og pressebetjening: Udvikling, vedligeholdelse og redaktion af intranet, undervisning og rådgivning af medarbejdere i hele KFF i emner relateret til kommunikation og presse, udarbejdelse og udsendelse af pressemeddelelser, strategiske oplæg, taleskrivning, deltagelse i tværfaglige kommunikationsprojekter m.m. Der er her beskæftiget 5 årsværk. Der er således beskæftiget 17,4 årsværk i KFF på området for forvaltningens egen kommunikation og pressehåndtering. Tværgående borgerrettet kommunikation KFF har, som følge af ansvaret for Borgerservice, en række kommunikationsopgaver, som går på tværs af alle forvaltninger. Disse opga- Sekretariat Rådhus Københavns Rådhus, Rådhuspladsen 1 1599 København V Mobil 2625 9073 E-mail dkrabb@kff.kk.dk EAN nummer 5798009780515 www.kk.dk

ver varetages af 5 kommunikationsmedarbejdere (i årsværk), som løser opgaver såsom vedligeholdelse og redaktion af kommunens hjemmeside til borgerne, www.kk.dk. De redigerer alle de sociale medier, som reklamerer for alle forvaltningers tilbud til borgerne. Carsten Haurum /Merete Evers Dewilde Side 2 af 2

KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Sekretariatet for Ledelse og Kommunikation 09-05-2016 Besvarelse på Jakob Næsagers (C) spørgsmål vedr. antal presseog kommunikationsmedarbejdere i BIF Medlem af Borgerrepræsentationen Jakob Næsager (C) har i e-mail den 28. april 2016 stillet spørgsmål til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) om, hvor mange presse- og kommunikationsmedarbejdere der er ansat i forvaltningen pr. 1. marts 2016. Sagsnr. 2016-0223878 Dokumentnr. 2016-0223878-1 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens svar I BIF var der pr. 1. marts 2016 ansat 5 medarbejdere og 1 studentermedhjælp, der arbejder med presse og kommunikation. Medarbejderne fordeler sig med følgende antal årsværk i relation til jobfunktion: Intern kommunikation, herunder intranet 1,0 Web og sociale medier 1,2 Ekstern kommunikation 0,6 Pressearbejde 2,5 I alt 5,3 Med venlig hilsen Sofie Munk Sekretariatschef

KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Ledelsessekretariatet Til Anders Malling Beck/Metroxpress Besvarelse af aktindsigt vedr. Børne- og Ungdomsforvaltningens udgifter til kommunikation og PR 16-09-2015 Sagsnr. 2015-0214535 Dokumentnr. 2015-0214535-2 Den 9. september 2015 har Anders Malling Beck/Metroxpress bedt om aktindsigt i følgende: Antal medarbejdere i Københavns Kommune, der arbejder med information, kommunikation og presse, og hvilke forvaltninger samt afdelinger disse arbejder i. Jeg vil desuden gerne søge aktindsigt i de akkumulerede lønudgifter til disse medarbejdere samt samtlige udgifter til kommunikation- og presse området (i tilfælde af i bruger eksterne PR-leverandører). Journalisten har efterfølgende telefonisk præciseret overfor BRsekretariatet, at han ønsker tal for 2014 samt den del af 2015, som Københavns Kommune har tal for. Besvarelse I Børne- og Ungdomsforvaltningen er der i alt ansat 8 kommunikationsmedarbejdere. Heraf er 7 centralt ansatte i Ledelsessekretariatet og 1 i Administrativt Ressourcecenter. Skema over kommunikationsansattes primære jobfunktion (dags dato) BUF 2014 2015 Intern kommunikation og 2,8 3 projektkommunikation fx intranet, udarbejdelse af interne nyheder, personaleblade, kommunikationsrådgivning, -undervisning, it- og administrationsprojekt etc. Web og sociale medier fx 2 1,788 oprettelse, indholdsredigering og vedligeholdelse af alle sider og nyhedsbreve, Ekstern kommunikation fx borgermøder, kampagner, kommunikation om budgetter, kommuneplaner, 0,9 1 Ledelsessekretariatet Rådhuset 1599 København V Telefon 3366 4401 E-mail ag46@buf.kk.dk EAN nummer 5798009382160 www.kk.dk

fx større anlægsprojekter, metro, affald, byrum, folkeskoleindskrivning Pressearbejde fx 2,5 1,7 presseberedskab, pressemeddelelser, kontakt til journalister, kommunikations af BRbeslutninger, politikerbetjening, presseklip, medieovervågning/-analyser I alt 8,1 7,48 Antal fuldtidsansatte kommunikationsmedarbejder e i årsværk Lønudgifter ekskl. pension DKK Lønudgifter inkl. pension, ferie m.v. DKK 2014 8,1 3.833.736 4.622.567 2015 jan.- sept. 7,48 3.062.548 3.618.518 Børne- og Ungdomsforvaltningen har ikke haft udgifter ifm. eksterne PRleverandører. Med venlig hilsen Jurgita Versiackaite-Pedersen Side 2 af 2