Forskning i Region Syddanmark -hvordan kan forskningen integreres i speciallægeuddannelsen? Professor, Kim Brixen, Institutleder, Klinisk Institut Syddansk Universitet
Konklusion Vi har betydelige udfordringer Post- ersforskningsaktivitet Rekruttering Fastholdelse Vi passer ikke på vores fælles investering Et sammenhængende forskerforløb?
Historik Politisk 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Strukturreformen Sundhedslov Globaliseringsforlig Erik Juul Rapporten EU s Sundhedsdirektiv Den Danske Kvalitetsmodel Specialeplanen Specialeplanlæg -ning Lokale forudsætninger Regionens universitetshospital=ouh Regionens forskningsstrategi Nyt-OUH proces Ny WP proces FAM er Velfærdsingeniør Regionens Postdoc pulje Nyt-OUH byggeri starter Indfusioneringer til SDU Regions pulje Regionsmidler højt-spec. forsk Psykologi Farmaceut Øget optag på medicin 1. Jan 2007 Nov. 2008 April 2009
Udfordringer 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Politisk Specialeplan 2.0 Lokale Afvandring til KBH Rekruttering af HU ere og professorer Samarbejde med Region Sjælland Store fysiske afstande 1. Jan 2007 Nov. 2008 April 2009
Publikation (n=68 -studerende) Hvorledes passer vi på vores investering?
2009 Region South Urologi Thoraxkirurgi Samfundsmedicin Retsmedicin Pædiatri Psykiatri Plas kkirurgi Patologi Øre næse hals Orthopædkirurgi O almologi Neurologi Neurokirurgi Klinisk onkologi Klinisk mikrobiologi Klinisk immunologi Klinisk gene k Nuclearmedicin Klinisk farmakologi Klinisk biokemi Kirurgi Karkirurgi Medicin:Rheumatologi Medicin:Lungesygdom Medicin:Kardiologi Medicin:Infek onsmedicin Medicin:Hæmatologi Medicin:Geriatri Medicin:Gastroenterologi Medicin:Endokrinologi Gyn obs Diagnos sk radiologi Dermatologi Børnepsyk Arbejdsmedicin Anæstesi Almen medicin Occupied Not occupied 0 10 20 30 40 50 60
Hvem vil vi ansætte i fremtiden? Choice Clinical ability Chance Research activity
Karriereveje med Læger HU Speciallæge Klinisk lektor Professor Udfordringer: Ordningen er ikke klart udmeldt? Anvendes relativt lidt (om end bedre end i andre regioner) Administrativt krævende for afd. og den enkelte
Karriereveje efter Læger HU Speciallæge
Karriereveje efter Læger HU Post-Doc Speciallæge Klinisk lektor Professor
Karriereveje efter Læger HU Speciallæge Post-Doc Forskningslektor Professor 20+ % 20 40 % 40 50 %
Karriereveje efter Læger HU Post-Doc Speciallæge Klinisk lektor Professor Post Doc: Kandidat Klinisk lektor Kandidat / Dr.Med. Publikationer Speciallæge Undervisning Professor Kandidat / Dr.Med. Erfaring som lektor Markant + opadgående publikationsrate Vejledning Undervisining
Karriereveje efter Læger Intro HU Speciallæge
Karriereveje efter Læger Intro HU Post-Doc Speciallæge Klinisk lektor
Karriereveje efter HU Post-Doc Speciallæge Klinisk lektor Professor Intro HU Post-Doc Klinisk Sygepleje, fysioterapi o.l. Adjunkt Lektor Speciallæge Klinisk lektor Adjunkt Max 3 år Lektor Postdoc Professor
Karriereveje efter -Finansiering Forskningstid Varighed Finansiering SDU Ekstern finansiering Post Doc 20+ % 6 mdr. 3 år 0 OUH Region Fonde Adjunkt 20+ % Max 3 år fuldtid Evt. 10% OUH Region Fonde Forskningslektor 20 40 % 6 mdr. + Evt. 10% OUH Region Fonde Professor 40 % I: Varig II: Varig III: 5 år (+ 5 år) 100% 0 0 0 OUH/Region Fonde/Sponsor
Vejledning undervejs Pædagogikum Intern vejleder Kandidat Adjunkt Lektor Professor introdag Ny: Karrieredag Coaching Institutleder dry run
Udgift vs. Effekt? Forskningstræning
Kan vi tidligt lave en holdbar alliance Pre-med school Medical school KBU Introduction Speciale Elitespeciale Forskningsår Vikariat Aftale om Kombineret
Forslag til løsninger Problem Virkemiddel Målbar effekt Vedvarende videnskabelig Produktion Rekruttering udefra Post doc stipendier Fleksibilitet i HU forløbene Geografiske hensyn Karriererådgivning Opslag af attraktive pakkeløsninger Publikationer Tilflytning af højt kvalificerede Rekruttering indefra Fastholdelse HU+ Øgede krav (øget optag påsdu, lad videnskab tælle, signalpolitik) Motivation (arbejdsmiljø) Fleksibilitet i HU administrationen Prægraduat forskningsuddannelse Tidlig alliance fx (forskningsår) Fleksibilitet i HU administrationen Karriererådgivning Kombinerede HU+ Kvalifikationer hos HU er er, der bliver i regionen