Sygeplejesymposium på OUH 2013.

Transkript

1 Sygeplejesymposium på OUH Syddansk forskningscenter for klinisk sygepleje I samspil med OUH! Ved Direktør Judith Mølgaard

2 Baggrund for SFKS Fremtidens sygepleje bør bygge på evidens produceret af sygeplejefaget selv

3 Introduktion til rammerne for SFKS

4 Syddansk Forskningscenter for Klinisk sygepleje(sfks) SFKS er et samarbejde mellem: Sygehusene i Region Syddanmark Klinisk Institut (KI, SDU) Institut for Regional Sundhedsforskning (IRS, SDU) SFKS er afløser for Enheden for Sygeplejeforskning (ESF), der blev etableret i oktober SFKS oprettes, da det vurderes, at det sygeplejefaglige miljø i dag er så stærkt, at det er muligt med en yderligere ekspansion Der forventes ansat centerleder på SFKS pr. 1. oktober 2013 (i professorat MSO)

5 Vision for SFKS (1) Visionerne er, at centret skal 1. Medvirke til at implementere forskningsresultater og tværfaglighed i de kliniske afdelinger 2. Varetage undervisning af studerende samt samarbejde med andre forskere om udvikling af specifikke videnskabelige metoder 3. Indgå i tæt relation med de forskellige kliniske afdelinger på regionens sygehuse samtidig med at styrke den universitære struktur

6 Visioner (2) Ad 1) Medvirke til at implementere forskningsresultater og tværfaglighed i de kliniske afdelinger Klinisk forankring Klinisk forskning skal være patientnær ideelt, at forskeren både har kliniske funktioner og er forsker, dvs. at forskeren har en dobbeltrolle Implementering Dobbeltrollen sikre implementering af forskningsresultater i klinikken Tværfaglighed Moderne forskning er ofte tværfaglig

7 Visioner (3) Ad 2) Varetage undervisning af studerende samt samarbejde med andre forskere om udvikling af specifikke videnskabelige metoder Undervisning SDU er i gang med at udvikle en kandidatuddannelse i klinisk sygepleje (Cand. Cur) Afholde seminarer og kurser for ph.d.-studerende Videnskabelige metoder Fokus bl.a. på udvikling af specifikke videnskabelige metoder i et tværgående sygeplejefagligt forskningsmiljø. Af egne forskere tilknyttet centret I et samarbejde med andre forskningsmiljøer (fx tekniske, humanistiske, samfundsvidenskabelige og sundhedsvidenskabelige)

8 Visioner (4) Ad 3)Indgå i tæt relation med de forskellige kliniske afdelinger på regionens sygehuse samtidig med at styrke den universitære struktur Dobbeltrolle Sygeplejefaglige ansatte ph.d.-studerende, adjunkter, lektorer og professorer på sygehuse i regionen dobbeltrolle, da forskere som del af arbejdsområde indgår i SFKS forskningsmiljø (SDU) Akademisk uddannede sygeplejersker ansættes i kombinationsstilling (50 pct. klinik (sygehus) og 50 pct. professor (KI eller IRS)) Tilknyttes afdelingens forskningsenhed

9 Målsætninger Indenfor centrets første 5 år, er det målet, at centret får: etableret mindst 3 professorater etableret mindst lektorater uddannet 3 5 adjunkter / år indskrevet mindst 5 ph.d.-studerende / år skrevet mindst 1-2 peer reviewede artikler/år/forsker etableret kandidatuddannelsen i klinisk sygepleje

10 Centerleder Centerledelse - Forskningsret- og pligt - Ledelse af administration af centrets virksomhed - Udvikling af centrets virksomhed - Fastholde og sikre fremdrift i centrets virksomhed i forhold til strategi og budget - Igangsætte brede forskningsinitiativer, som kan involvere afdelinger på tværs - Deltagelse i diverse forskningsråd Centerlederen understøttes af et sekretariat

11 Bestyrelsens opgaver At udpege centerlederen blandt de seniorforskere, som er tilknyttet centret. At afgøre faglige og strategiske spørgsmål efter indstilling fra centerlederen. At følge centrets aktiviteter i forhold til de beskrevne mål samt give forslag til justeringer heri At godkende budget for centret og foretage budgetopfølgning

12 Bestyrelsen (1) Skal bl.a. følge centrets aktiviteter og afgøre faglige og strategiske spørgsmål Bestyrelsen består i dag af: Direktør med ansvar for forskningsområdet, OUH Henrik Villadsen Direktør med sygeplejefaglig baggrund, OUH Judith Mølgaard En sygeplejefaglig direktør som repræsenterer de øvrige hospitaler i Region Syddanmark Grete Kirketerp, Sygehus Sønderjylland

13 Bestyrelsen (2) Sygeplejefaglig direktør for psykiatrien, Region Syddanmark Ole Ryttov Institutleder ved Klinisk Institut, SDU Kim Brixen Institutleder ved Institut for Regional Sundhedsforskning, SDU Kirsten Kyvik Centerlederen for Syddansk Forskningscenter for Klinisk Sygepleje Afventer ansættelse Oversygeplejersker (1 repræsentant fra OUH og 1 repræsentant fra de regionale sygehuse) Anette Pedersen, afdeling B, OUH Kirsten Bisgaard, Medicinsk afdeling, Sygehus Lillebælt (repræsenterer SLB og SVS)

14 Advisory Board s opgaver Sikre samarbejde mellem universitet, hospitaler og eksterne samarbejdspartnere herunder University College Lillebælt (UCL) og UCSyd Fungere som et diskussionsforum, hvor der kan gives inspiration og faglige input til centrets virke Ingen beslutningskompetence, men rådgivende og evaluerende Kan nedsætte ad hoc arbejdsgrupper

15 Advisory Board (1) Advisory Board skal bl.a. sikre samarbejde ml. relevante parter samt fungere som rådgivende og evaluerende organ AB består pt. af følgende medlemmer: Centerleder for Syddansk Forskningscenter for Klinisk Sygepleje Afventer ansættelse Formanden for bestyrelsen Henrik Villadsen

16 Advisory Board (2) Oversygeplejersker - 4 repræsentanter fra OUH Gitte Bekker, afd. T (Hjerte, Lunge og Karkirurgisk afdeling) Anna Sofie Lillevang, afd. Y (Nyremedicinsk afdeling) Lone Møller (H.C. Andersen Børnehospital) Anne-Mette Thomsen, afd. X (Hæmatologisk afd.) - 3 fra regionens øvrige sygehuse, repræsenteret ved en deltager fra hvert sygehus Arne Brehm Høj, Tværgående kapacitet, Sydvestjysk Sygehus Susanne Lauth, Onkologisk Vejle, Sygehus Lillebælt Ann Meilvang, Børneafd., Sygehus Sønderjylland - 1 fra psykiatrien Yvonne Reinholdt, Børne- og Ungdomspsykiatri, Esbjerg

17 Advisory Board (3) Kliniske sygeplejeforskere (med minimum ph.d. grad) - 4 repræsentanter fra OUH Dorthe Nielsen, afdeling Q Mangler (3 repræsentanter) - 3 repræsentanter fra Regionens øvrige sygehuse Jette Ammentorp, Sygehus Lillebælt Mangler (2 repræsentanter) - 1 repræsentant fra psykiatrien Frederik Alkier Gildberg

18 Advisory Board (4) 2 repræsentanter fra University College Lillebælt Poul Bruun, Vidensmiljøet Udvikling og samarbejde i sundhedspraksis Susanna vid Streym Thomsen, Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle 2 repræsentanter fra University College Syddanmark Mangler (2 repræsentanter) 2 internationale seniorforskere Mangler (2 repræsentanter) Studielederen og vice-studielederen for den sygeplejefaglige kliniske kandidatuddannelse Stillingerne er i opslag

19 Forskningsstrategi for OUH og SDU OUH og KI ønsker, at medlemmer af alle faggrupper med forskerkvalifikationer bidrager til at fremme den sundhedsvidenskabelige forskning, og at der etableres klare karriereveje for alle relevante faggrupper. OUH og KI ønsker at etablere synlige og sammenhængende karriereveje for forskere for at øge rekruttering og fremme fastholdelse af de bedst kvalificerede yngre talenter. Dette gælder alle forskere, dvs både forskere med en medicinsk embedseksamen og forskere med feks sygeplejefaglig baggrund.

20 Hvad betyder dette for OUH?

21 Klinisk Sygeplejeforskning på OUH Målet er at etablere en dybtgående og sammenhængende forskning, der resulterer i udvikling af ny viden om klinisk praksis samt udvikling af nye metoder, der er anvendelige og kan integreres i klinisk praksis. Forskning på OUH skal kort sagt befordre samspil mellem den enkelte patient og de professionelle i klinisk praksis

22 Klinisk sygeplejeforskning på OUH Initiativer: Forskningsstrategi Udviklingsplan Sygeplejestrategi Syddansk forskningscenter for klinisk sygepleje Internationalt samarbejde ophold ved en udenlandsk forskningsinstitution (forventes af ph-d er?)

23 Målsætning på OUH for videreudvikling af klinisk sygeplejeforskning Indsatsområder: Delestillinger Medlem af stærke forskningsmiljøer Patient nær forskning Uddannelse og rekruttering Stillingsstruktur og karriereforløb for sygeplejeforskere Finansiering Internationalisering

24 Egen forskning? Vi ønsker at udnytte mulighederne for dobbeltansættelser mellem klinik og universitet til ansættelse af akademikere med feks sygeplejefaglig baggrund og på den måde understøtte, at disse fag baserer deres kliniske praksis på egen forskning

25 Initiativer Stipendier til prægraduate forskningsårs-studerende Der på nuværende tidspunkt 234 PhD studerende på OUH, heraf 17 med sygeplejefaglig baggrund. Udnytte kombinationsstillinger til alle grupper af akademikere med forskningskompetence Systematisk modtagelse af nye ph.d.-studerende. Karriereworkshops for PhD.-studerende på tredje år. Uddannelse i projektstyring mv.

26 Rekruttering og fastholdelse Efter erhvervelse af ph-d grad skal nogle for en periode tilbage til klinisk karriere, mens andre umiddelbart overgår i kombinationsstillinger med forskning og klinisk arbejde. For begge grupper skal det være muligt at se et sammenhængende karriereforløb. Dette gælder alle akademikere med en ph-d grad, uanset deres primære uddannelsesbaggrund. Vi ønsker således at etablere kombinationsstillinger til forskere på OUH med feks sygeplejefaglig baggrund.

27 Stillingsstruktur for sundhedsvidenskabelige bachelorer med akademisk overbygningsuddannelse og Ph-d grad

28 Tak