Blad nr. 2 September 2011 Generalforsamling d. 23. november 2011 Se indbydelse og dagsorden på side 12 Førerkort Vigtig information om fornyelse på side 4 Hvorfor medlem af 3F? Vi giver dig svaret på side 8 Demonstration mod underbetaling Læs mere på side 5 Vind en blender Deltag i konkurrencen på side 15 1
Fagligt Fælles Forbund Bjerringbro & Omegn Tlf. 70 300 924 Fax 70 300 925 Mail: bjerringbro@3f.dk OBS: Har du problemer med at komme i kontorets åbningstid kan du aftale et andet tidspunkt, der passer dig. BJERRINGBRO Kildesvinget 4 8850 Bjerringbro Åbningstider: Mandag 09.00-16.00 Tirsdag 09.00-16.00 Onsdag Lukket Torsdag 09.00-17.00 Fredag 09.00-12.00 Telefontider: Man. - ons. 08.00-16.00 Torsdag 08.00-17.00 Fredag 08.00-12.00 KARUP Engholmvej 2 7470 Karup Åbningstider: Mandag Lukket Tirsdag 09.30-16.00 Onsdag Lukket Torsdag Lukket Fredag Lukket KJELLERUP Agertoften 9 8620 Kjellerup Åbningstider: Mandag 09.00-13.00 Tirsdag Lukket Onsdag Lukket Torsdag 09.00-17.00 Fredag Lukket Besøg: www.3f.dk/bjerringbro Husk altid at have navn på postkassen - så du kan være sikker på at modtage din post. Bestyrelsen i 3F Bjerringbro & Omegn Formand: Næstformand: A-kasseleder: Anne Marie Kruse Anni Haun Annie B. Christensen Casper Hansen Elsebeth Sørensen Jonna Klint Jørn Greve Karen Marie Nielsen Kirsten Andreassen Kitty Herholdt Lars Pedersen Malene Doktor Ove Pedersen Per Wæhrens Torben Rose Verner Engell Lotte Ruppert Bent S. Madsen Tommy Christensen 3F Bjerringbro & Omegn Falck, Kjellerup Berendsen, Kjellerup Tvilum-Scanbirk, Skringstrup Flyvestation Karup Ormstrup Gods Centonia A/S Retshjælp Torsdag i ulige uger mellem kl.16.00-17.00 Der skal aftales tid på forhånd på tlf. 70 300 924 Redaktion Karina Tollund, redaktør Lotte Ruppert, ansvarshavende redaktør Kim Eriksen, Anni Haun og Anne Marie Kruse Sats & Layout: TotalGrafik - Gudenådalens Reklamebureau Materiale til næste blad sendes til: Karina Tollund Mail: karina.tollund@3f.dk Deadline: Fredag d. 11-11/2011 Der tages forbehold for trykfejl 2
Leder af Lotte Ruppert, formand Husk at stemme Lige siden statsministerens nytårstale har valgtrommerne buldret. Og de har faktisk buldret i alle partier. Det hænger sammen med at selv ikke statsministeren har en plan for, hvornår han udskriver valget. Udskrivningen af folketingsvalget afhænger meget af, om der opstår en gunstig situation for regeringen. Men sådan har det altid været. Til gengæld kommer valget senest til november. Det er en kendt sag at 3F ikke er den store beundrer af den nuværende regering. Den danske arbejdsmarkedsmodel nyder stor international opmærksomhed. Modellen giver fleksibilitet og drives af arbejdsmarkedets parter arbejdsgiverne og fagbevægelsen. Med den danske model, er samfundet garanten for at man ikke falder ud. I Danmark er det let at hyre og fyre. Det kan ikke mindst 3F erne skrive under på. VKO-regeringen har siden 2001 bid for bid gnavet sig ind på kernen i den danske model. Samtidig med, at der med rund hånd er delt skattegaver ud til de mest velstillede danskere. Dagpengene har stået for skud. Optjeningsperioden er sat ned. Supplerende dagpenge er beskåret. Dagpengeperioden er beskåret fra 4 år til 2 år. Fradraget for at beholde sin indtjening (bidrag til sin fagforening, der driver overenskomstsystemet) er sat ned. Den nytteløse kontrol og aktivering af de ledige er eksploderet. De lediges muligheder er kraftigt beskåret, i form af en reducering på 850 almindelige kurser. Indsatsen for at undgå dårligt arbejdsmiljø er kraftigt barberet. Senest er det så også blevet besluttet, i realiteten at afskaffe efterlønnen. Den røde tråd, der går gennem de beslutninger er ønsket om at gøre op med den danske arbejdsmarkedsmodel, som ellers både roses af regeringen selv og andre lande i Europa. Med andre ord er regeringen godt på vej til at nedbryde en af grundstenene i den arbejdsmarkedsmodel, som generationer af arbejdere før os har kæmpet hårdt for at opnå. Konsekvensen af dette er i høj grad, at det er 3F s medlemmer som må holde for. Disse begivenheder er de væsentligste årsager til at 3F er nået frem til, at der er behov for et nyt flertal, der vil føre en anden politik. I forbindelse med det kommende valg, har 3F besluttet, at forbundet ikke bevilliger penge til partierne. Forbundet vil i stedet fokusere på de ting som vi ønsker lavet om. Dette vil på nogle punkter naturligvis bringe os på kollisionskurs med den nuværende regering. Det er der så bare ikke noget at gøre ved. Afdelingens bestyrelse har besluttet at fokusere på fagbevægelsens mærkesager. Lotte Ruppert 3
Nyt fra Faglig afdeling Aage Annie B. Bent S. Karsten Strandgaard Christensen Madsen Pedersen Fornyelse af fartskriverkort (førerkort) Nu er det godt 5 år siden, reglerne om digitalt kontrolapparat trådte i kraft, og de første førerkort blev udstedt. Derfor skal første generation af førerkort nu fornys. Udløbsdatoen står på kortet. 3F s Transportgruppe har fået en henvendelse fra Rigspolitiet, som oplyser, at de hver dag får henvendelser fra chauffører/vognmænd, hvis kort er udløbet, og som spørger om, hvad de skal gøre. Der er kun et svar: DU MÅ IKKE KØRE, FØR DU HAR FÅET ET NYT KORT. Mange tror fejlagtigt, at de må køre på udskrift og notater fra kontrolapparatet, indtil de har fået nyt kort. Dette gælder kun, hvis førerkortet er bortkommet eller ødelagt/uvirksomt. Hvis kortet er udløbet, må du under ingen omstændigheder køre. Hvornår og hvordan skal/kan jeg forny mit førerkort? Du kan forny dit førerkort 2 måneder, inden det gamle udløber. Det nye førerkort er først virksomt efter udløbsdatoen af det gamle. Du skal personligt henvende dig til politiet med en ansøgning om fornyelse af førerkort (husk at medbringe et foto). Skemaet til ansøgning om førerkort kan findes på dette link: http://kortlink.dk/9c5d. Du skal kun udfylde side 1. Side 2 udfyldes af politiet. Kortet koster 525,00 kr., som skal betales, når ansøgningen afleveres. Overgang fra gammelt til nyt kort: Dit gamle kort bliver automatisk uvirksomt på udløbsdagen, kl. 23.59. Efter dette tidspunkt skal det nye førerkort anvendes. Hvis du kører på dette tidspunkt, vil kontrolapparatet registrere, at du kører med uvirksomt kort. Du skal derfor, så hurtigt som muligt, standse og skifte kort. Det er i den forbindelse en rigtig god idé at lave et udskrift fra kontrolapparatet og skrive på strimlen, at førerkort er udløbet, og nyt isat Husk!!! Du skal medbringe dit gamle førerkort 28 dage efter udløbsdatoen, da der stadig ligger data på kortet, ligesom du skal huske at downloade disse data. 4
Nyt fra Faglig afdeling Demonstration mod underbetaling Folk der havde deres daglige køretur ind mod Århus fra sydlig retning eller fra Auning mod Århus, kunne i slutningen af maj og i begyndelsen juni, møde synet af personer opstillet ved vejkanten med bannere påtrykt skriften Nej til løndumpning på både dansk og ukrainsk. For mange mennesker her i landet, er det en selvfølge at man får en rimelig løn og at arbejds- forhold er i orden. Men det er desværre ikke tilfældet for alle grupper af arbejdere. Inden for det grønne område er det over de sidste åringer blevet værre og værre, især efter at der er blevet åbnet op for tilgangen af udenlandsk arbejdskraft uden for EU. Inden for det grønne område er organiseringsgraden meget beskeden, både af økonomiske årsager og især på grund af skræmmekampagner fra tvivlsomme vikarbureauer i hjemlandene der formidler kontakten til arbejdsgiveren. Vi har set lønsedler med timelønninger på 40 og 50 kroner i timen. Det ikke acceptabelt og en ulige konkurrence da overenskomsten inden for området siger noget helt andet. Hverken fagbevægelsen eller medlemmerne har noget i mod at folk kommer fra andre lande og arbejder her i landet, men vi vil ikke finde os i at arbejdsgivere i for eksempel landbrug, gartneri og skovbrug, udnytter fattige menneskers situation og udhuler vores rimelige arbejdsforhold, som der er kæmpet for gennem de sidste godt 110 år. Med disse tanker begav jeg mig som repræsentant fra vores afdeling til Århus d. 31.maj og dagen efter til Auning, hvor der bl.a. er 2 gartnerier som beviseligt underbetaler deres medarbejdere. Det var første gang i mit liv, at jeg deltog i en sådan demonstration. Jeg har været med i København og i Odense, med hensyn til ef- terløn og uddannelse, men aldrig ved et privat firma som her. Jeg var meget spændt på om der ville være nogen opbakning fra andre afdelinger, jeg viste at 3F Rymarken ville komme, men ellers ikke. Det var derfor glædeligt for mig at opdage, at der var rigtig god opbakning, næsten 70 personer var mødt op denne tidlige morgen. Vi tog opstilling ved den indkørsel som fører op til virksomheden og delte flyers ud til forbipasserende, både til ansatte på virksomheden og til folk på vej til arbejde. Det er nødvendigt at vi forholder os til hvad der sker rundt omkring i samfundet. I Danmark er vi vant til at der er ordnede forhold inden for de fleste områder på arbejdsmarkedet, men hvis vi bliver ligeglade med, at der inden for visse områder sker en udvanding på områder som løn og arbejdsmiljø, vil det over tid få en afsmittende effekt på resten af arbejdsmarkedet. Heldigvis synes jeg, at der i visse dele af samfundet er ved at være opmærksomhed på de forringelser der stille og roligt æder sig ind på de goder, som har været kendetegnet på vores velfærdssamfund. Det være sig pension, uddannelse, efterløn, lønforhold og arbejdsmiljø. Disse områder er både politisk bestemt, men også for en vis del forhandlet af arbejdsmarkedets parter. Man skal ikke være i tvivl om at jo svagere fagbevægelsen står, jo sværere vil vi kunne fastholde rimelige forhold på arbejdsmarkedet. Vi kan ikke tillade os passivt at se på, at forholdene for udenlandske arbejdere er ringere end hvad vi byder os selv. Vi kan ikke tillade, at unge mennesker ikke kan få uddannelse. Vi kan ikke tillade, at efteruddannelsen bliver forringet. Og sidst men bestemt ikke mindst, kan vi ikke tillade, at vores seniorer bliver tvunget til at blive på arbejdsmarkedet selvom de er nedslidte og dem er der mange af. Jeg ved godt at jeg kom lidt vidt omkring, men jeg mener at tingene hænger sammen. I bund og grund tror jeg, at det er vigtigt at vi finder solidariteten frem af gemmerne og får den støvet af. Det er vigtigt at bedstefar og bedstemor fortæller børnebørnene vigtigheden af, at vi står sammen, hvorfor det er en god ide at stå i en fagforening og at det ikke kun handler om at bare jeg og mine nærmeste har det godt så skal det nok gå. Vi bliver nødt til at forholde os til den verden vi lever i, mere end nogen sinde! Jeg håber at alle har haft en god sommer og frem for alt, få nu stemt her i efteråret! Hvis du er i tvivl om hvor du skal sætte dit kryds, så giv os et kald vi har et godt bud! Med venlig hilsen Åge Strandgaard Faglig medarbejder - Den Grønne Gruppe 5
Nyt fra Faglig afdeling Spar op til 70.000 kr. med fire klik Med få klik kan du overføre den opsparing, du har i andre selskaber til Industriens Pension. Du behøver ikke hænge i telefonen eller bruge tid på at udfylde papirer, hvis du vil samle din pension i Industriens Pension. Som noget nyt kan du selv sætte overførslen i gang via din egen side på www.industrienspension. dk - Hvis du har penge stående i flere selskaber, er det en god ide at flytte dem til det pensionsselskab, hvor du nu indbetaler. Så sparer du udgifter til administration og opsparingen vokser mere. En tommelfingerregel siger, at for hver 1.000 kr. du sparer om året på administration, kan opsparingen blive op til 70.000 kr. større. Præcist hvor meget det bliver til, afhænger af din alder, hvornår du går på pension, selskabernes afkast og priser for administration. Fem gode råd, hvis du vil samle din pension: 1. Besøg www.pensionsinfo.dk Pensionsinfo giver dig et overblik over, hvor du har pensionsopsparinger stående. 2. Tjek dine omkostninger Se, hvad du betaler i administration i andre selskaber på deres hjemmeside. 3. Undgå for mange forsikringer Undersøg, om du stadig er dækket af forsikringer i det selskab, som du vil flytte fra. Måske har du samme forsikringer gennem Industriens Pension. Hvis du har to forsikringer, får du udbetaling fra begge, hvis der sker noget. Men du betaler også for begge forsikringer, så det kan blive dyrt at have for mange forsikringer. 4. Kig på afkast Det er altid bedst at være i et selskab, som er dygtige til at investere pengene. 5. Tjek kursværn Nogle selskaber har pga. finanskrisen et kursværn. Det betyder, at du ikke får hele din opsparing med, hvis du flytter fra selskabet. I sidste ende er det op til dig at vurdere, hvilket selskab, som du tror, vil være bedst til at passe på dine pensionspenge. Du er meget velkommen til at kontakte os for at høre mere. Når du skifter pensionsselskab inden for 3F's generelle overenskomstområder er det gratis at flytte pensionsopsparingen. Karsten Petersen, faglig sekretær Tjek din pension også under barsel De fleste kvindelige medarbejdere har krav på et ekstra pensionsbidrag, mens de er på barsel. Har du din pensionsordning i PensionDanmark, kan du tjekke dine pensionsindbetalinger på www.pension.dk/dinegenpension Som nybagt mor med ni måneders anciennitet, har du typisk 14 ugers barselsorlov, hvor du får udbetalt fuld løn og pension. Men mange ved ikke, at de også har krav på et ekstra pensionsbidrag, som kompensation for det pensionsefterslæb en barselsorlov typisk vil udløse. Din arbejdsgiver skal indbetale et ekstra pensionsbidrag på 5,50 kr. pr. time, mens din egen andel er 2,75 kr. Det svarer til et ekstra pensionsbidrag på 1.335 kr. pr måned. Normalt vil det ekstra pensionsbidrag fremgå af din lønseddel. Hvis du er i tvivl, kan du kontakte din arbejdsgiver, eller du kan tjekke det direkte hos pensionsselskabet. Har du din pensionsordning i PensionDanmark, kan du gå ind på hjemmesiden www. pension.dk/dinegenpension og tjekke, om pensionsindbetalingerne er forhøjet. Her kan du også få et overblik over, hvor meget du i alt har sparet op til pension m.m. Rettigheder under barsel På nogle overenskomster varierer reglerne. På overenskomsterne for de offentlige ansatte gælder reglen om ekstra pensionsbidrag f.eks. ikke. Der kan også være forskelle i de enkelte overenskomster, om kravet til medarbejdernes anciennitet for at være berettiget til 14 ugers barselsorlov. Du kan læse mere om dine rettigheder på den overenskomst, som du er ansat under. Også på hjemmesiden borger.dk er der flere oplysninger om barsels- og forældreorlov. Industriens Overenskomst Visse forsikringsydelser til lærlinge og elever pr. 1. marts 2011 Pr. 1. marts 2011 er der indført en forsikringsydelser til lærlinge og elever, som ikke allerede er sikret ret til pension, eller forsikringsydelser efter overenskomsternes bestemmelser. Bestemmelserne findes i Industriens Overenskomst Lærlingebestemmelser 13 stk. 5, Industriens Funktionæroverenskomst 8 stk. 11, og Organisationsaftalerne side 92. Lærlinge og elever har adgang til følgende forsikringsydelser: a. Invalidepension kr. 60.000,- årligt b. Invalidesum på kr. 100.000,- c. Forsikring ved kritisk sygdom på kr. 100.000,- d. Dødsfaldssum på kr. 300.000,- Omkostningerne ved ordningen afholdes af arbejdsgiveren. Karsten Petersen, faglig sekretær 6
Nyt fra A-kassen Tommy Christensen Joan Bögholm John Chramer Margit Nygaard Kæmpe modregning i efterlønnen venter 3F erne Hvis regeringens efterlønsreform bliver gennemført, vil en almindelig 3F er miste 20 procent af sin efterløn. Det viser en ny beregning fra 3F. Regeringens plan om at skære i efterlønnen vil ramme helt almindelige 3F ere hårdt. Nye tal fra PensionDanmark viser, at om 10 år vil medlemmerne i gennemsnit få 60.000 kroner udbetalt hvert år fra deres pension. De 600.000 medlemmer i PensionDanmark er især faglærte og ufaglærte, blandt andet fra hotel og restauration, rengøring, transport og byggeanlæg. 3F har på den baggrund beregnet, at det vil koste en modregning i efterlønnen på 38.400 kroner om året - i nutidskroner - hvis regeringen får magt, som den har agt. Tyveri Hvis et medlem går på efterløn som 62-årig efter de regler, som gælder nu, kan han eller hun få 199.160 kroner om året i efterløn, før skat. Hvis tilbagetrækningsaftalen føres ud i livet, vil efterlønnen kun blive på 160.760 kroner om året. Det svarer til et samlet tab af efterløn på 115.200 kroner i løbet af de tre år. - Opbygningen af arbejdsmarkedspensioner var en kæmpe landvinding for almindelige lønmodtagere, som jeg er stolt over. Begynder man at modregne i arbejdsmarkedspensionen i tre år, er det tyveri ved højlys dag, siger 3F s forbundsformand Poul Erik Skov Christensen. Modregning fra første krone I dag sker der modregning i efterlønnen for pension, hvis man går på efterløn i fem år. Men ikke hvis man venter med at gå på efterløn, og kun får efterløn i tre år - fra man er 62 til 65 år og venter med at få pensionen udbetalt. - Det her vil ramme helt almindelige lønmodtagere - rengøringsassistenten, chaufføren og gartneren, som vil blive modregnet fra første krone, fastslår Poul Erik Skov Christensen. Ole Jensen Nu skal du ikke længere aflevere lønsedler til a-kassen Indkomstregister: A-kassen skal fremover hente de oplysninger, der er nødvendige som dokumentation for udbetaling af dagpenge og efterløn i indkomstregisteret. Arbejdsgiver skal hver måned indberette løn og arbejdstimer til dette register, der administreres af SKAT Kontrol: Som noget nyt, bliver der nu foretaget kontrol hvert kvartal via SKAT. Derfor er det meget vigtigt, at afgive de faktiske arbejdstimer/ferie/syg m.m. på ydelseskortene. Beregning og dagpengeperioden: De oplysninger som a-kassen får fra indkomstregistret om løn og arbejdstimer, vil danne grundlag for beregning af dagpengesats og indplacering. Beregningen af satsen sker på baggrund af alle indberettede løntimer. Dog skal a-kassen stadig have oplysninger om fravær, f.eks. søgne-helligdage, ferie og sygdom. Opgørelse af beskæftigelseskravet (1924/ 1258 arbejdstimer) sker også på baggrund af Indkomstregistret. Konstaterer a-kassen, at en arbejdsgiver har indberettet fejlagtige oplysninger, skal a- kassen foretage en nærmere undersøgelse, f.eks. ved at se lønsedler eller tage kontakt til arbejdsgiveren. 7
Nyt fra Medlems- og økonomiafdelingen 8 Karina Tollund Hvorfor medlem af 3F? Som med mange andre ting, hænger pris og kvalitet sammen - også når det handler om fagforening! Der er derfor mange ting man skal tage i betragtning, når man vælger fagforening. Fagforening med hjerte og fornuft tæt på dig Hos 3F er medlemmet vigtigst, og for os handler det om, at være tæt på medlemmet både geografisk og i vores samarbejde og sagsbehandling. 3F er Danmarks mest lokale a-kasse og fagforening. Vi har 76 lokalafdelinger med kontorer mere end 130 steder i landet. Det betyder, at du ikke behøver at køre fra den ene ende af Danmark til den anden, når du fx er ledig og skal til diverse samtaler, eller hvis du har et fagligt problem, du har brug for hjælp til. Du sparer både tid og benzinpenge. I lokaleafdelingerne har vi så bred en åbningstid som muligt, men står du og har brug for hjælp udenfor den almindelige åbningstid kan du altid komme i kontakt med os via vores 24 timers telefonservice på 70 300 300. Vi har et stort netværk af tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter ude på arbejdspladserne, der er der for at hjælpe dig, og i afdelingen er du selvfølgelig også altid velkommen. Vi hjælper gerne med at udfylde blanketter o.lign., hvis du har behov for det, eller viser dig, hvordan du selv bekræfter din jobsøgning osv. på nettet. Hører du til dem, der helst vil selv, finder du mange muligheder for selvbetjening på nettet på Mit 3F. Du er med til at betale, hvis din kollega bliver snydt i løn eller får erstatning efter en arbejdsskade Jette Almind Malene K. Jensen men måske bliver det dig en dag. For hver krone der i 2010 blev indbetalt i kontingent i 3F, fik medlemmerne 1,51 kr. tilbage i form af erstatninger, faglige sager o.lign. Hvad får du mere for dine kontingentkroner? Når du først har betalt dit kontingent, får du ikke nogen ubehagelige ekstra regninger, fordi du har haft brug for hjælp af den ene eller anden art. Udover ovenstående får du også alt dette for dine kontingentkroner: Hjælp til at få gode løn- og arbejdsforhold Goder som ferie og pensionsordning er ikke kommet af sig selv, men fordi fagforeningerne har forhandlet det hjem, ligesom vi hjælper dig med at få mere i lønposen. Har din fagforening ikke overenskomstforhandlingen med din arbejdsplads, kan de ikke hjælpe dig ret godt, og det er derfor vigtigt, at du står i den rigtige fagforening. 3F har overenskomster på alle offentlige og næsten alle private arbejdspladser. Hjælp til et godt arbejdsmiljø og ved problemer på arbejdspladsen Opstår der problemer på din arbejdsplads står du ikke alene. Vi hjælper vi dig med at få problemerne løst, både hvis det handler om løn- og ansættelsesforhold eller hvis det handler om arbejdsmiljøet. Hjælp hvis din arbejdsplads går konkurs eller i betalingsstandsning Går din arbejdsplads går konkurs eller i betalingsstansning hjælper vi dig bl.a. med at få evt. tilgodehavende løn udbetalt. Hjælp til at få en erstatning, hvis du får en arbejdsskade Er du så uheldig at få en arbejdsskade kan det blive en meget dyr omgang, hvis du skal betale selv. Som medlem hos 3F har du allerede betalt via dit kontingent. Vi har gode og kompetente medarbejdere der hjælper dig hele vejen igennem. Individuel rådgivning og sagsbehandling I alle juridiske spørgsmål, der relaterer sig til arbejdsmarkedet, fører vi sager. Gratis retshjælp Har du nogle juridiske spørgsmål, der ikke relaterer sig til arbejdsmarkedet, giver 3F dig i samarbejde med LO 15 minutters gratis retshjælp fra en lokal advokat. Henvend dig i afdelingen for at bestille tid. Konfliktunderstøttelse under overenskomstmæssige strejker Kommer du i lovlig strejke eller konflikt, får du udbetalt strejkeunderstøttelse Dagpenge hvis din arbejdsplads kommer på fordeling Er der nedgang i arbejdsopgaverne så din arbejdsplads bliver nødsaget til at sende dig på fordeling, udbetaler vi dagpenge under fordelingen. Gruppelivsforsikring og billig fritidsulykkesforsikring Du er som 3F medlem automatisk omfattet af gruppelivsforsikring gennem Alka, og har også mulighed for at få en meget billig og fordelagtig fritidsulykkesforsikring hos dem. Fagbladet 3F og dit lokale medlemsblad Du modtager Fagbladet 3F, hvor du kan læse mange gode artikler og informationer som kan vedrøre netop dig, og dit lokale medlemsblad med oplysninger fra og om afdelingen. LO+ Medlemskort Du får som 3F medlem et LO+ Medlemskort, der giver dig mange fordelagtige rabatter i mange forskellige butikker.
Nyt fra Medlems- og økonomiafdelingen Gratis retshjælp! Har du nogen juridiske spørgsmål, du mangler svar på? Som medlem af 3F Bjerringbro & Omegn giver vi dig mulighed for 15 minutters gratis råd og vejledning fra en advokat. Besluttes det herefter, at sagen skal videreføres, er det for egen regning. Rådgivningen foregår på torsdage i ulige uger mellem kl. 16.00 17.00 i afdelingens lokaler på Kildesvinget 4, 8850 Bjerringbro Det er nødvendigt, at booke din tid i forvejen. Ring på tlf. 70 300 924 eller henvend dig personligt i afdelingen for at aftale en tid. Betaler du dit kontingent via PBS har du måske undret dig over, hvorfor du på din PBS opgørelse for juni måned fik at vide, at din PBS aftale med 3F ophører. Dette skyldes, at der ved overgang til nyt kontingentsystem, skulle oprettes ny PBS aftale, hvor betalingen går direkte til hovedkontoret i stedet for lokalafdelingen. Desværre er opstarten af det nye kontingentsystem blevet forsinket, og den nye PBS aftale dermed forældet. Når det nye kontingentsystem er klar, vil du igen kunne se en ny 3F betalingsaftale på din PBS oversigt, og herefter vil aftalen med 3F Bjerringbro og omegn ophøre. Husk at du altid kan ændre dine personlige oplysninger om adresse, tlf.nr. e-mailadresse o.lign. på Mit 3F, så du er sikker på, at vi har de rigtige oplysninger om dig. Har du ikke allerede oplyst os om dit mobilnr. og e-mailadresse, må du meget gerne gøre det, da vi af og til sender mail og sms rundt, hvis der er information vi synes, du kunne have gavn af. 9
Nyt fra Social afdeling Eva Korsgaard Kit Aastrup Maiken Jæger Fusionen mellem 3F og TIB fuldført Vi vil gerne starte med at byde alle tidligere TIB medlemmer velkommen her i afdelingens lille sociale team. Pr. 1. juni 2011 er tidligere arbejdsskadesager fra TIB Midtjylland overgået til 3F Bjerringbro & omegn. Vi arbejder på højtryk for at få overblik over de sager, som vi nu har overtaget, så vi kan fortsætte den gode sagsbehandling her i afdelingen. Vi skal have indhentet fuldmagter i alle sager, for at vi kan få aktindsigt i arbejdsskadesagerne og vi bliver løbende orienteret om sagernes forløb fra Arbejdsskadestyrelsen. Vi modtager dagligt elektronisk post fra Arbejdsskadestyrelsen og har ydermere mulighed for at Se sag på Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside www.ask.dk. Se sag giver adgang til alle akter i arbejdsskadesagerne for både medlemmer og de som medlemmerne har givet fuldmagt i deres sag, f.eks. fagforeningen. Idéen med Se sag er blandt andet at give medlemmerne mulighed for at kommunikere direkte med Arbejdsskadestyrelsen via Se sag. På nuværende tidspunkt har man mulighed for at klage, søge om genoptagelse, indsende fuldmagter m.m. Systemet er hele tiden under udvikling og man håber på at man på sigt, vil få mulighed for at besvare spørgeskemaer direkte via Se sag til Arbejdsskadestyrelsen. Sammenhæng mellem natarbejde og brystkræft Forbundet har i december 2010 fået en anerkendelse af en arbejdsskade på et medlem, som har været udsat for natarbejde i over 21 år. Natarbejdet har fundet sted dels på en fileterings- og sorteringsfabrik, højtalerfabrik og vinduesfabrik. Medlemmet har ved en rutinemæssig mammografi fået konstateret højresidig brystkræft. Hun har ikke haft nogen arvelige dispositioner for brystkræft. Hun har kun som ung taget p-piller i et halvt år og hun har aldrig fået hormonel behandling. Hun har intet dagligt alkoholproblem og hendes BMI har heller ikke talt imod en anerkendelse. Derfor har man været af den opfattelse, at hendes mangeårige natarbejde er årsag til, at hun har fået brystkræft. Der er udsendt cirkulære nr. 4893 vedrørende anerkendelse af brystkræft efter natarbejde. Medlemmer, der har haft mangeårigt natarbejde og som har fået konstateret brystkræft, skal henvende sig i afdelingen. Vi vil så vurdere, om det skal anmeldes som en arbejdsskade og evt. henvise til Arbejdsmedicinsk Klinik. 10
Erstatningsansvarsloven er ændret Hidtil har det været sådan, at man kun kunne få tabt arbejdsfortjeneste indtil der var truffet afgørelse om erhvervsevnetab efter Arbejdsskadeforsikringsloven. Det er ændret med virkning fra den 16. juni 2011. - Herefter kan der kræves tabt arbejdsfortjeneste, selv om man løbende mod tager midlertidig erhvervsevnetabsydelse i samme periode. - Den løbende ydelse, skal så fratrækkes i opgørelsen. - Lovændringen får alene virkning for fremtidige skader. For at kunne få tabt arbejdsfortjeneste og svie og smerte efter Erstatningsansvarsloven, kræver det, at arbejdsgiveren kan gøres ansvarlig for skaden. Hvis det er tilfældet, kan der rejses sag ved domstolene. Forbundets advokater kan hjælpe medlemmerne med det. Det gælder både for arbejdsulykker og erhvervssygdomme, men det er meget sværere at løfte bevisbyrden ved erhvervssygdomme, fordi det er noget der sker gennem mange års arbejde og måske hos flere arbejdsgivere. For at man kan gøre arbejdsgiveren ansvarlig, skal lovgivningen være overtrådt. De almindeligste overtrædelser er, at arbejdsgiveren ikke har sørget for et sundt og sikkert arbejdsmiljø, at der ikke er givet den nødvendige instruktion, eller at Arbejdstilsynets anvisninger ikke er overholdt. Bevisbyrden er som udgangspunkt hos skadelidte. Det er altid en konkret vurdering, hvor man skal se på, hvordan verden ville have set ud for den skadelidte uden skaden. I afdelingen kan vi lave en første vurdering af arbejdsgiveransvaret, før sagen eventuelt sendes videre til forbundets advokater. Nedslidningsskader afvises på stribe Kun 13 procent får anerkendt arbejdsskader i led og muskler. Det rammer hårdt i rengøringsbranchen, hvor de ansatte ender på førtidspension meget hyppigere end andre. I 2009 fik Arbejdsskadestyrelsen (ASK) 7.489 anmeldelser om arbejdsskader i arme, ben, skulder, ryg eller nakke. Kun 13 procent af dem blev anerkendt. Til sammenligning blev 75 procent af de anmeldte hudlidelser anerkendt som en arbejdsskade. Både i rengøringsbranchen og i industrien er der mange nedslidningsskader, men det er urimeligt svært at få dem anerkendt som arbejdsskader. Mange gange er begrundelsen, at man ikke kan vide om det skyldes arbejdet. Ifølge faglig chef i ASK, Merete Roos, skyldes de få anerkendelser også, at det kan være er svært at bevise, at skaden er sket på grund af jobbet. Mange får ondt i ryggen uden at det har noget med jobbet at gøre, siger hun. Mange flere får førtidspension Især rengøringsassistenter får skader i ryg, skulder, albuer og hænder. Samtidig ender de på førtidspension i langt højere grad end andre faggrupper. Før en førtidspension bevilges, bliver mange i årevis kastebold mellem kommunen og en såkaldt anden aktør, og sendt fra den ene afprøvning til den anden. I rengøringsbranchen må over dobbelt så mange gå på førtidspension (overhyppigheden er på 138 procent). Alligevel fik rengøringsassistenter kun anerkendt 10 procent af deres arbejdsskader i 2009. Lægerne anmelder ikke Et andet problem er, at lægerne alt for sjældent anmelder erhvervssygdomme. De tænker simpelthen ikke på, hvad årsagen kan være, men kun på hvordan sygdommen skal behandles. Ifølge Merete Roos, er der en udfordring i at få lægerne til at anmelde skaderne. - Vi gør meget for at oplyse lægerne om deres pligt til at anmelde, men det er ikke alle, der er opmærksomme på, at patienternes job kan være årsag til sygdommen. Hvis din egen læge ikke vil anmelde din nedslidningsskade, skal du henvende sig i afdelingen. Vi anmelder den gerne og vi kan også henvise til Arbejdsmedicinsk Klinik. Her kan de undersøge om der er en sammenhæng mellem din lidelse og dit arbejde. Arbejdsskadesagen i Arbejdsskadestyrelsen kan vi også hjælpe dig med i afdelingen. 11
Der afholdes generalforsamling i Kildesvinget 4, 8850 Bjerringbro, onsdag den 23.november 2011 kl. 19.00 Dagsorden 1. Velkomst 2. Godkendelse af forretningsorden og valg af dirigent 3. Godkendelse af dagsorden 4. Valg af stemmeudvalg 5. Behandling og vedtagelse af budget og kontingent 2012 6. Valg af bilagskontrollant for 3 år (på valg er Tom Simonsen) 7. Valg af bilagskontrollant suppleant for 3 år 8. Indkomne forslag (skal være skriftlig og afd. i hænde senest d.15.nov.2011) 9. Eventuelt Endelig dagsorden kan rekvireres i afdelingen senest 5 dage før generalforsamlingens afholdelse. Du bedes tilmelde dig senest tirsdag den 22/11 2011 på: telefon. 70 300 924 eller www.3f.dk/bjerringbro på bestyrelsens vegne Lotte Ruppert 12
Godt at vide Medlemsmøde Mødet afholdes i 3F Bjerringbro & Omegns lokaler, Kildesvinget 4, 8850 Bjerringbro Tirsdag d. 27. september kl. 17.00 som et fyraftensmøde Mødet vil tage udgangspunkt i hvad skal/kan man selv gøre hvis ens pensionsindbetalinger stopper, samt hvad skal man være særligt opmærksom på, så snart man ikke har en fast arbejdsplads. Hvad gør Industriens Pension når indbetalingerne stopper, og hvad tilbyder de, så man forsat er dækket af de forsikringer, der er indbygget i arbejdsmarkedspensionen Afdelingen vil servere lidt at spise, og af hensyn hertil, skal du tilmelde dig på telefon nr. 70 300 924 eller på vores hjemmeside www.3f.dk/bjerringbro Nyt fra Alka Log på MitAlka med NemID. Som kunde i Alka har du adgang til at se dine forsikringer på MitAlka på www. alka.dk/mitalka Det sidste års tid har du kunnet se din private forsikringsoversigt 24 timer i døgnet på www.alka.dk/mitalka - og nu skal du ikke længere holde styr på endnu et kodeord nu har du nem og enkel adgang med NemID. Er du ikke allerede tilmeldt MitAlka er du velkommen til at tilmelde dig på Alkas hjemmeside. Nyt fra Pensionsinfo.dk De kollektive forbundsforsikringer er nu at finde på Pensionsinfo.dk På Pensionsinfo.dk kan du få overblik over dine forsikrings- og pensionsordninger Pensionsinfo er et samarbejde mellem pensionskasser, livsforsikringsselskaber, banker, sparekasser og offentlige myndigheder. De kollektive forbundsordninger via medlemskabet f.eks. gruppelivs- og ulykkesforsikringerne vil nu også indgå i den samlede oversigt. Tjek det på Pensionsinfo.dk Rådgivningsmails Nu kan du få relevant information om din pensionsordning i PensionDanmark direkte på e-mail. Ca. fire gange årligt modtager du personlige rådgivningsmails. Her får du gode råd til, hvordan du bedst sikrer dig selv og dine nærmeste. Tjek indbetalingerne fra din arbejdsgiver Rådgivningsmails fra PensionDanmark informerer dig fx om, hvordan du nemt kan tjekke, hvor meget din arbejdsgiver indbetaler til din pension hver måned. Eller det kan være gode råd om, hvordan du kan bruge valgmulighederne i pensionsordningen. Tilmeld dig PensionDanmarks rådgivningsmails her. [link til www.pension.dk/email] Få overblik over din pensionsordning på 5 minutter Du kan også få overblik over din pensionsordning ved at logge ind på Din Egen Pension på pension.dk. Her kan du bl.a.: Se, hvor stor din opsparing er. Se, hvor meget du får udbetalt, hvis du bliver førtidspensionist eller får en kritisk sygdom. Se, hvad dine efterladte får udbetalt, hvis du dør inden pensionsalderen. Hæve eller sænke beløbet på dine forsikringer i pensionsordningen. Har du din pensionsordning i PensionDanmark, kan du læse mere på pension.dk eller ringe på 7012 1330. Telefonerne er åbne alle hverdage mellem kl. 8 og 21. 13
Godt at vide Sammen om Danmark Socialdemokraterne og SF har fremlagt en samlet plan for Danmark, som får styr på økonomien igen, skaber nye job og udvikler vores velfærd. Væksten er lav, og 180.000 private job er forsvundet. Der bliver sparet på skoler. De unge står uden praktikpladser. Der mangler penge til vores sygehuse. Danmark er gået i stå. Socialdemokraterne og SF fremlagde for et år siden planen Fair Løsning, der sikrer dansk økonomi frem til 2015. Med Fair Løsning 2020 fremskriver vi vores plan, så der kommer balance i budgettet frem til 2020. Men udfordringen rækker længere end til at lukke hullet i statskassen. Vi skal også skabe ny vækst og fremtidssikre velfærden. Det gør vi med denne helhedsplan i fire trin: 1. Først sætter vi gang i væksten 2. Så får vi styr på indtægterne 3. Så sikrer vi en effektiv offentlig sektor 4. Og så skal vi alle arbejde mere og uddanne os bedre Vi går arbejdsvejen Vores plan lukker hullet i statskassen og sikrer finansiering til at styrke velfærdssamfundet. 14 Sparevejen eller arbejdsvejen ud af krisen Danmark står med en stor økonomisk udfordring: Det bliver et stort arbejde at få gang i væksten igen og få styr på indtægter og udgifter. Der skal findes 47 mia. kr. frem mod 2020 for at få balance i det offentlige budget. Regeringen ønsker, at Danmark skal gå sparevejen for at komme gennem krisen. Det er en vej, der vil betyde balance på budgettet. Men prisen er en svækkelse af det danske velfærdssamfund. Socialdemokraterne og SF vil gå en anden vej. Vi skal arbejde, investere og uddanne os til et nyt opsving. På den måde finder vi både de 47 mia. kr., og vi sikrer bedre velfærd. Med Fair Løsning 2020 viser vi, hvordan det kan lade sig gøre i praksis og hvordan vores økonomiske plan vil virke på langt sigt. Efterlønnen skal bevares Socialdemokraterne og SF vil bevare efterlønnen og fastholde pensionsalderen. Regeringen, De Radikale og Dansk Folkeparti har indgået en aftale, der afskaffer efterlønnen, som vi kender den, og forringer folkepensionen for 470.000 danskere. Det er en urimelig og unødvendig aftale. Det er helt urimeligt, at kriseregningen bliver placeret hos buschaufføren, smeden og SOSU-hjælperen. Alle må bidrage til at få Danmark ud af krisen. Socialdemokraterne og SF vil gøre alt, hvad vi kan, for at forhindre, at aftalen bliver gennemført. Nu er det op til vælgerne. Jo stærkere vi står efter valget, jo bedre muligheder har vi for at forhindre forringelser. Det er op til vælgerne Socialdemokraterne og SF går til valg på, at vi ikke ønsker forringelser af efterlønnen og folkepensionen. I valgkampen vil vi forsøge at opnå så stærkt et mandat, at vi kan forhindre, at de aftalte forringelser af efterløn og folkepension træder i kraft. Resultatet af næste folketingsvalg vil komme til at afgøre fremtiden for efterlønnen og folkepensionen. Danskerne skal altså ikke kun stemme om, hvem der skal lede landet. De skal også stemme om, hvilke tilbagetrækningsvilkår vi skal have fremover. Nu er det op til vælgerne at give Socialdemokraterne og SF det stærkeste mandat, så vi kan sikre rimelige tilbagetrækningsvilkår for danskere med almindelige job. Se mere på sammenomdanmark.dk
Konkurrence Denne gang har du mulighed for at vinde en blender, hvis du svarer rigtigt i vores konkurrence. Udfyld kuponen nedenfor eller klik ind på vores hjemmeside og deltag der. Sidste frist for deltagelse er den 31.10.2011 Sæt ring om det rigtige svar 1) Hvor mange lokalafdelinger har 3F? A) 72 B) 74 C) 76 2) Hvor gammel skal man være, for at kunne blive optaget i en a-kasse? A) 16 B) 18 C) 21 3) Hvor mange penge fik medlemmerne i 2010 tilbage i form af erstatninger, faglige sager o.lign. for hver krone der blev indbetalt i kontingent i 3F? A) 0,51 B) 1,51 C) 2,51 4) Hos hvilket forsikringsselskab har du som medlem af 3F mulighed for at tegne meget billige og fordelagtige forsikringer? A) Alka B) Codan C) Tryg 5) Hvad er adressen på 3F Bjerringbro & Omegns hjemmeside? A) www.3fbjerringbro.dk B) www.3f-bjerringbro.dk C) www.3f.dk/bjerringbro.dk 6) Hvilken dato afholder 3F Bjerringbro & Omegn generalforsamling i efteråret? A) 23/10 B)23/11 C) 30/11 7) Hvor mange medlemmer består bestyrelsen i 3F Bjerringbro & Omegn af? A) 12 B) 15 C) 19 Kun medlemmer af 3F Bjerringbro & Omegns fagforening kan deltage i lodtrækningen. Alle vindere får direkte besked, og vindernavnene bliver offentliggjort på hjemmesiden samt i næste nummer af Medlemsbladet for 3F Bjerringbro og omegn. Valgte og ansatte i 3F Bjerringbro & Omegn kan ikke deltage i lodtrækningen. Navn Gade/vej Postnr og by Fødselsdato Telefon De vandt en digital fotoramme: Hans Jørgen Hellerup, 8870 Langå Hanne Aagaard Nielsen, 8620 Kjellerup Bjarne H. Nielsen, 8620 Kjellerup Tillykke til Jer og tak for Jeres deltagelse. 15
Afsender: 3F Bjerringbro & Omegn Kildesvinget 4 8850 Bjerringbro B Giv et bud! 3F Midtjylland, 3F Silkeborg og 3F Bjerringbro & Omegn udbyder nu det tidligere TIB Midtjyllands sommerhus ved Saksild Strand til salg for vores medlemmer. Sommerhuset ligger på Lyngager 9, 8300 Odder ved Saksild Strand. Huset er opført i 1978, er på 54 m 2 fordelt på entre, lyst køkken i åben forbindelse med stue, 2 gode værelser med dobbeltsenge og badeværelse med bruseniche. På ejendommen er der desuden carport, redskabsrum og anneks med 2 enkeltsenge. Besigtigelse af sommerhuset kan ske lørdag den 15. oktober 2011 mellem kl. 11.00 og 13.00 Giv et bud Er du medlem og interesseret i at købe sommerhuset skal du afgive et skriftligt købstilbud, der sendes til Advokataktieselskabet Kaalund & Partnere, Vestergade 2, 8600 Silkeborg, mærket 71234-0007/hr, s åledes at det er advokatkontoret i hænde senest fredag den 21. oktober 2011 kl. 12.00. Overtagelsesdatoen er den 1. november 2011. De 5 højstbydende vil blive kontaktet fredag den 21. oktober 2011 og indbudt til en afsluttende auktion hos advokat Tom Jensen, Vestergade 2, 8600 Silkeborg. Ved enslydende bud, kan indbydes flere bydende. Auktionen afholdes torsdag den 27. oktober 2011 kl. 12. OBS! Vær opmærksom på, at afgivelse af købstilbud, skal ske i henhold til gældende vilkår. Vilkår, købsaftale samt blanket til afgivelse af købstilbud, kan findes på vores hjemmeside www.3f.dk/bjerringbro eller rekvireres ved henvendelse til afdelingen. Sats & Layout: TotalGrafik Gudenådalens Reklamebureau - Tlf. 8668 1126 / 8668 1755 - tryk 4 - Blad nr. 8267 arb. 16