Vurdering og grænsedragning af rengøringen i Ringsted Svømmehal



Relaterede dokumenter
Kvalitetssikringsmanual

TEKNISK KRAVSPECIFIKATION SKOLE. Programkoder

Arbejdsplaner & personlig planlægning

S E R V I C E M E D A R B E J D E R I R E N G Ø R I N G

Forudsætninger for rengøring - oprydning og klargøring

Inventarrengøring. Gulvrengøring. Vinduespolering

Arbejdsplaner og personlig planlægning

Sundhedstjenestens hygiejne- og indeklimabesøg

Om renhold. Her kan du nemt og hurtigt danne dig et overblik over, hvad du kan forvente af rengøringen

DS-INSTA 800. Formål med INSTA 800

UDDANNELSE... RENGØRINGSSERVICE UDDANNELSE I PROFESSIONEL RENGØRING AMU-KURSER FAGLÆRT UDDANNELSE ER NØGLEN TIL GODT ARBEJDSMILJØ 2.

Model 1a - Centraliseret service- og rengøringsafdeling med valgfrihed

HÅNDBOG. 4. december udgave

Renovering/udbygning af Hillerød Svømmehal Ejerskab

Sundhedstjenestens hygiejne- og indeklimabesøg

Professionel rengøring og serviceydelser

Sundhedstjenesten Slagelse Kommune Indstilling til årets Hygiejnepris 2015

Svendborg Kommunes forventninger til fremtidig driftsansvarlig for Svendborghallerne.

UDDANNELSE... ER NØGLEN TIL GODT ARBEJDSMILJØ

henhold til rengøringsstandarden DS/INSTA 800: 2011, gælder punkt 2 (udfaldsbaseret rengøring) i nærværende Leveringsaftalebilag.

Hvad ønsker gæsterne?

Nordfyns Kommunes rengøring i fremtiden.

Sundhedstjenestens hygiejne- og indeklimabesøg

Hvilke regler skal overholdes i forbindelse med udførslen af opgaver af sundhedsfaglig karakter

Nedbrydningssektionen Krav til kompetencer ved selektiv nedbrydning

IF Lyseng Svømning. Stævneledelse

Sundhedstjenestens hygiejne- og indeklimabesøg

Mikala Kreiser, Direktør Københavns Ejendomme og Indkøb Ordinært CSO-møde d. 14. marts 2019

Administrative tjeklister. Bilag 7

Lovgrundlag og godkendelser

NAUTIC WC. NyHED. DESIGNED By you NU MED LAV TRYKKNAP OPLEV NAUTIC

Ingen Lette begrænsninger begrænsning

Børn og Unge sekretariatet oktober Retningslinjer for godkendelse af dagpleje i Holbæk Kommune.

Kvalitetsledelse af jeres rengøringsydelser

FREKVENS 1. Daglig rengøring Ugentlig rengøring Periodisk rengøring Inventar:

Sundhedstjenestens hygiejne- og indeklimabesøg

Driftsaftale. mellem. Faxe Kommune. den selvejende institution Faxe-Hallerne. Bilag 2 - Svømmehallen

Administrative tjeklister

Udbud af rengøring. VitaPark. Dokumentnr.: side 1

Administrative Tjeklister for organisationer med ramme- og puljeaftaler

Kvalitetsmanual SIKA RENGØRING A/S. Manual for styring og sikring af kvalitet i SIKA Rengøring A/S

Plejecenter Solbakken

Kommentarer til indkomne høringssvar, Høring af analyserapport. Kommentarer med videre til indkomne høringssvar 28. maj 2014

Kravspecifikation. vedr.

ectrl vejledning ectrl Velkomstmappe

Evaluering af rengøringsudbud

Hovedrapport Ekstern Audit 2016 Regions Hovedstadens hospitaler

Rengøringsmanual. Januar Side 1 af 17. Bilag 5, Rengøringsmanual

Plejecenter Knud Lavard Centret

Ren dag god dag. Rengøring på skoler - Gode råd og regler. Hygiejne er læren om renlighed.

Standart Operating Procedure (SOP ) for: (Vandhalla Svømmehal Svømmefag og svømmeundevisning)

Kontraktbilag 7 Drift-, support og vedligeholdelsesydelser

OPS om etablering og teknisk drift af Vandhuset i Vordingborg. BILAG 5 trepartsaftale mellem DGI Huset Panteren og OPS-selskabet 18.

DI SÅDAN. Hygiejne. Amu-kurser

Hvordan øger vi fokus på kvalitet fremfor pris? Rengøring og vinduespolering

Hvordan kommer du til Sukkertoppen. S -Tog til Ny Ellebjerg, Sjælør og Valby stationer Ny Ellebjerg ligger lige ved skolen.

EVALUERINGSSKEMA UDBUDSBEKENDTGØRELSE 2014/S BEGRÆNSET UDBUD AF RENGØRING TILBUDSGIVER: [ISS Facility]

totalservice > Vi løser alle opgaver...

FREKVENS 1. Daglig rengøring Ugentlig rengøring Periodisk rengøring Inventar:

Boligorganisationen Tårnbyhuse

Hygiejnebesøg i Forældrekredsens Børnehave Ellesletten

Transkript:

Vurdering og grænsedragning af rengøringen i Ringsted Svømmehal Ringsted Kommune Side 1 af 5

Indholdsfortegnelse: 1.1 Indledning... 2 1.2 Rengøringsopgavens omfang... 2 1.3 Praktisk opdeling... 4 1.4 Hygiejne og rengøringsparathed... 4 1.5 Rengøringsopgaven og grænsedragninger... 4 1.1 Indledning har for denne analyse udarbejdet et overordnet forslag til en opgavefordeling/grænsedragning af rengøringsopgaverne for det stedlige personale i Ringsted Svømmehal. 1.2 Rengøringsopgavens omfang Omfanget af rengøringsopgaverne kan i hovedtræk opdeles således: 1. Daglig grundige opgaver 2. Daglige soignerings- og serviceopgaver 3. Ugentlige grundige opgaver 4. Periodiske grundige opgaver Skema A: Af nedenstående skema fremgår en opgave- og ansvarsfordeling imellem det stedlige halpersonale og rengøringspersonalet, for alle de ydelser, der almindeligvis henhører under rengøringsarbejder i svømmehaller. Opgave Grundig rengøring af omklædning, bade, toiletter 1 Grundig rengøring af øvrige sanitære, hygiejniske områder, herunder svømmehalsgulve 1 Rengøringspersonale Halpersonale Side 2 af 5

Grundig rengøring af fastmonteret udstyr i hal, herunder rustfri stål, m.v. 1 Grundig rengøring af rutsjebaner. 1 Afkalkning af fastmonteret udstyr og rustfri stål 1 ugentlig. Afkalkning i bade og toiletrum 1 ugentlig. Afkalkning af øvrige sanitære og hygiejniske installationer, herunder svømmehalsgulve 1 ugentlig. Rengøring af indvendig bassin over vandspejl, udført efter rulleplan. Rengøring af indvendig bassin under vandspejl. Løbende renholdelse af toiletter, baderum, herunder opfyldning af artikler, udføres i åbningstiden efter rulleplan. Løbende renholdelse af alle øvrige sanitære gulvarealer udføres i åbningstiden efter rulleplan og efter behov ved spild m.v. Side 3 af 5

Rengøring af brugervendte ikke sanitære områder 1 Vinduespolering indvendig. 1.3 Praktisk opdeling Det er s erfaring, at der ved en opgavefordeling/grænsedragning imellem de grundige daglige og periodiske arbejder, og så de løbende daglige praktiske følgearbejder som soignering, opfyldning m.v., bliver en bedre rengørings- og hygiejnestandard, end når de samme opgaver udføres af både et halpersonale og et professionelt rengøringspersonale. Det er derfor afgørende for rengøringsstandarden, hvem der bærer ansvaret for de enkelte opgaver, samt at de besluttede opgavefordelinger kvalitetssikres i nødvendigt omfang. 1.4 Hygiejne og rengøringsparathed En høj rengøringsstandard beror bl.a. på brugernes vilje til at overholde de forudsatte regler for hygiejne, inden de betræder svømmehalsområderne. Aflejring af hudfedt m.v. besværliggør rengøringsarbejdet i betragteligt omfang. Eventuelt hudfedt, opstået som følge af manglende konsekvens overfor brugerne i forbindelse med deres ophold, betyder en formeret omkostning til rengøring samt risiko for en forringet hygiejnestandard. Det er halpersonalet, der skal tilsikre, at adgangen til svømmehallen og de sanitære områder ikke finder sted, uden at de fastsatte regelsæt overholdes. Det er s erfaring, at rengøringsstandarden hænger sammen med rengøringsparatheden. Rengøringspersonalet må i nødvendigt omfang sikre, at der kan leveres en høj standard i de sanitære områder, samt at dette sker uafhængigt af andres indsats. Det er halpersonalets opgave at rydde alle arealer samt at fjerne affald, beklædningsgenstande o. lign., inden de grundige rengøringsopgaver skal udføres. Sker dette ikke i nødvendigt omfang, vil det kunne medføre en ekstra omkostning, at rengøringspersonalet udfører dette. Der bør aftales klare retningslinjer, procedurer m.v. ligesom det bør indgå i en kvalitetssikringsplan. 1.5 Rengøringsopgaven og grænsedragninger Det er s vurdering, at der med fordel kan foretages en opdeling af de omhandlede opgaver som anført i skema A. En opdeling jf. skema A, vil tilvejebringe følgende: Side 4 af 5

At de grundige rengøringsopgaver udelukkende udføres af fagligt uddannet rengøringspersonale, med minimum svarende til AMU grunduddannelsen i erhvervsrengøring samt supplerende kurser af relevans (krav til uddannelse bør indgå som forudsætning før opgavens igangsætning). At der, ved at adskille de grundige daglige, ugentlige og periodiske rengøringsopgaver fra de løbende daglige opgaver, vil blive en større sikkerhed for, at rengøringsopgaverne ikke nedprioriteres på bekostning af øvrige driftsmæssige prioriteringer. At grænsedragningerne forenkles ved brug af en enkel opgave- og ansvarsfordeling. At kvalitetssikringens effekt i højere grad afføder aktion frem for reaktion i tilfælde af svigt i ydelsen, når de grundige rengøringsopgaver udføres af faguddannet rengøringspersonale. At de opgaver, der skal udføres i hallens åbningstid, kan optimeres som følge af, at halpersonalet selv kan prioritere opgaverne efter belastningsgraden. Side 5 af 5