Til stede: Anne Grethe Andersen, Jane Buchholzer, Kent Simmelkjær, Elin Gundorf, Conny Feddern (gik kl. 13.00 p.g.a. møde på arbejde), Niels Aakjær, Helle Kristensen (kom kl. 10.30), Inge Nielsen, Lene Vester og Hanne Kjeldsen. Afbud: Malene Grønvaldt og Laila Andersen Dagsorden: Pkt 1. Valg af dirigent: Elin Gundorf. Pkt 2. Valg af referent: Lone Jensen indtil 14.10. Derefter tog Inge Nielsen over. Pkt 3. Godkendelse af dagsorden: Dagsordenen blev godkendt uden bemærkninger. Pkt 4. Godkendelse af referat fra 17. november 2014: Referatet blev godkendt uden bemærkninger.
Pkt 5. Sektorgeneralforsamling: a. Valg: Hanne Kjeldsen (villig til genvalg), Kent Simmelkjær (villig til genvalg), Laila Andersen (ikke villig til genvalg), Niels Aakjær (villig til genvalg) og Malene Grønvaldt (villig til genvalg) er på valg i år. Hanne opfordrede sygehusfolkene til at tage en snak i TR-gruppen om, hvem de mulige kandidater kan være. Der skal gives tilbagemelding i løbet af marts 2015. b. Beretning: Hanne opfordrede bestyrelsen til at komme med idéer til overskrifter til beretningen. Følgende overskrifter blev nævnt: Ansættelsesvilkår Arbejdsmiljø Uddannelsesdelen Besparelser/nedskæring af personale. Serviceassistenter hvor skal de være i FOA, SOSU-sektoren eller kostog servicesektoren 2014 er første år, der er sygehusportører som bliver uddannet serviceassistenter Regionen har lovet ét og gør noget andet vedr. uddannelse/løn under uddannelse Psykiatrien er kommet under SAU-udvalget Kommunen kigger mere på pengene end på kerneydelserne økonomien styrer Vigtigheden af at stå i FOA fortæl hvad FOA kan tilbyde Regionenes socialpsykiatri er lagt under 6 steder LMU ligger lagt fra arbejdspladsen alt er økonomistyret der er lavet mange besparelser Hospitalsenhed Midt, Viborg fusionen har kastet mange oplægninger og ændringer af sig
Jobsikring findes ikke mere, men det er ikke sikkert, at folk er klar over det. Det handler om at sikre sig nogle kvalifikationer. Om-rokeringspuljen fungerer ikke Hvad sker der med fagligheden? Det faste personale kræves der meget af, men man kan godt dække vagter ind med ufaglært personale man er ikke villig til at fastansætte nogle af de faglærte Uddannelsesforløb på Hospitalsenhed Midt, Viborg, det har været et rigtig godt forløb et forløb målrettet sygehusansatte. Meget kompetente undervisere Uddannelsesforløb i behandling og psykiatrien i forhold til at få ledige ind. Kompetencefonden udfordringer med at få den brugt Dirigent (Majbrit Mejrsk) Majbrit Mejrsk blev godkendt som dirigent. c. Punkt 7 på dagsordenen (dagsordenen er medsendt) Fremtidig struktur i kost- og service sektoren og social- og sundhedssektoren. Vi har i afdelingen har vi snakket med andre afdelinger. FOA Horsens har nedlagt alle deres sektorer, og holder 3-4 møder for alle TR pr. år. Birgit og Vibeke har været i FOA Vejle for at høre, hvordan det fungerer dernede de har aldrig haft sektorer. Der er lagt meget ud til TR. Hvad giver bedst mening for medlemmerne? Det er ikke noget, der skal besluttes på generalforsamlingen, det er bare vigtigt at sætte tanker i gang hos medlemmerne.
Der blev på afdelingsbestyrelsesmødet snakket om, at det skal give mening for medlemmerne hvor de f.eks. arbejdsplads relateret hører til. Så længe der ikke er taget andre beslutninger, er der stadig givet dispensation til serviceassistenter m.h.t. deltagelse i klubarrangementer og sektorarrangementer. Pkt 6. Afdelingens generalforsamling herunder kandidater til formand- og næstformandsposten dernæst ekstraordinær generalforsamling 6. maj 2015 (Hanne): Hanne orienterede om, at Vibeke Pedersen har sagt ja til, at kandiderer til formandsposten i FOA Viborg. Tine Jensen, social- og sundhedsassistent (TR på Skovvænget) har meddelt, at hun kandiderer til næstformandsposten i FOA Viborg. Ifølge FOA s Viborgs love, kan man ikke vælge både formand og næstformand på samme generalforsamling. Derfor er der sat dato for ekstraordinær generalforsamling. Hvis Vibeke Pedersen ikke bliver valgt til formand, så er der ingen ekstraordinær generalforsamling. Kent spurgte ind til, om man er ansat i FOA Viborg, når man bliver valgt. Det er man ikke, man er valgt for 2 år første gang og 4 år ved genvalg. Bestyrelsen spurgte ind til, om ikke Hanne havde lyst til at være kandidat til næstformandsposten det har hun ikke. Tine kunne evt. komme og møde bestyrelsen på næste sektorbestyrelsesmøde. Men vi er nødt til at afvente om der kommer flere kandidater. Sektorbestyrelsen skal ikke pege på nogen kandidat. Pkt 7. Bestyrelseskursus i Forbundet (Kent) Kent har været på bestyrelseskursus i Forbundet 1 dag. Det var nogle rutinerede bestyrelsesfolk, som underviste, og de kom blandt andet ind på:
Hvordan er det at være i en bestyrelse Hvad skal man kunne, når man arbejder i en bestyrelse Hvordan skal man lave dagsorden Hvordan er forretningsordenen Hanne spurgte ind til, om Kent havde fået nogle idéer til ting, vi skal gøre anderledes, nye ting vi skal til at gøre? Det var der ikke lige umiddelbart. Anja fortalte, at da hun havde været på kursus, havde de snakket meget om synliggørelse af handlinger for resultater. Dem der sidder i sektorbestyrelsen er omvandrende reklamesøjler for det arbejder, der bliver gjort. Når man sidder i en sektorbestyrelser repræsenterer alle i bestyrelsen alle faggrupper indenfor sektoren. Opdatering af folder af sektorbestyrelsen efter næste generalforsamling. Ønske om møder hver kvartal med politikerne både regionspolitikere og kommunale politikere og gerne på én gang, da der er beslutninger, der påvirker både det kommunale og regionale system. Det er det bedste sted, vi kan gøre vores indflydelse gældende. Politikerne ved ikke altid, hvad der sker ude på gulvet. Kan vi evt. invitere en politiker fra ældre- og sundhed, social- og arbejdsmarked og én fra regionen. Pkt 8. Ny lønstrategi og stillingsstrukturmodel på Hospitalsenhed Midt (Elin og Hanne): Elin og Hanne gennemgik den nye lønstruktur- og stillingsstrukturmodel på Hospitalsenhed Midt, Viborg. Pkt 9. Orientering om OK-15 (Vibeke Pedersen kommer kl. 13 og orienterer): Vibeke Pedersen gennemgik, hvad der er blevet diskuteret på de strategimøder, der har været afholdt indtil videre.
KL ligger op til, at man ønsker at få sammenskrevet en del af FOA s overenskomster. FOA har meddelt KL, at hvis man skal ind og forhandle om det, vil FOAs krav være, at der skal være uddannelse til alle ufaglærte medlemmer. Der vil blive indkaldt til medlemsmøder i afdelingen til orientering om, hvad det er man skal stemme om til urafstemningen. Pkt 10. Forberedelse af mødet med Social- og arbejdsmarkedsudvalget som kommer kl. 15. Bestyrelsen drøftede overskrifter som skulle diskuteres med Social- og arbejdsmarkedsudvalget. Nyt møde i september 2015. Pkt 11. Faglig sparring. Kommunal psykiatri: Lavendelvej er lukket der er 2 der ikke er blevet omplaceret. 2 er kommet på Guldblommevej, 2 er kommet på Martins område og 2 har selv fundet nyt arbejde. Der er ved at blive lavet ny rulleplan. Der er kommet ny beboer, som er meget ressourcekrævende. Fleksibelt døgn, hvis man bliver psykisk dårlig, kan man komme ind i en lejlighed, enten på Guldblommevej, eller en lejlighed på Søndermarksvej, hvor der vil være fast personale, samt mulighed for overnatning. Dette skulle minimere antallet af indlæggelser på Søndersøparken. Det er i første omgang et forsøgsprojekt i 1-2 år. Daghus Viborg bliver omdøbt til Center for Mestring pr. 01.04.2015. De skal mere være gruppebaseret og der skal være noget undervisning i stedet for kun at HPU har fået nyt navn Socialområdet Viborg Man er i gang med at lave en ny socialpolitik. Alle medarbejdere er inviteret til møde den 2. februar 2015.
SAU-udvalget skal på besøg hos nogle beboere og lave mad sammen med dem. Der er gadearrangement den 7. februar 2015. På fag-med er det blevet taget op, at der er en skævvridning i lønnen. Der er sat ekstra tid af på mødet d. 12. marts 2015 til at gennemgå tabeller fra andre kommuner. Leif Gørtz stilling er endnu ikke blevet besat. Hanne spurgte ind til Min Tid. Hun har hørt, at Min tid ikke tager højde for overenskomsten. Hvordan fungerer det? o Det en elektronisk ønskebog. o Conny Feddern fortalte, at de har lavet grundplaner. De har aftalt normtiden i forbindelse med helligdage. Der er lavet en årsplan for, hvornår er der åben og lukket for ferieønsker. o Det er aftalt på Gårdhaven, at det er legalt at lave i arbejdstiden. o Sygehuset melder tilbage, at det de hører, er at dem der har Min Tid vil nødig af med det igen. Region Psykiatri Nye beboere der giver udfordringer på sikkerheden de smadrer lejligheder og de slår personalet. Der er sygemeldinger på grund af det. Der er en fast regions vikar hver dag. De er 5 aftenvagter til 11 beboere. De er 2 nattevagter til 11 beboere. De havde supervision med ny superviser i torsdags. Sikkerhed er blevet sat i højsædet. Der bliver anmeldt en del arbejdsskader. De arbejder i klynger og der skal være synlig personale hele tiden. De er til tider nødt til at tilkalde politiet for at holde ro, indtil lægen kan komme. Der bliver skiftet rigtig meget ud i socialpsykiatrien lige nu. Det ovenstående er også gældende for Blåkærgård og Sct. Mikkel, og det skyldes især de hurtige udskrivninger.
Region Hospitalsenhed Midt, Viborg: Der skal spares 660 mill. Fusionen kører rimeligt neuro-rehabiligering Hammel-Skive kører med samme ledelse. Nyt hold startet på serviceassistentuddannelsen. Der skal forhandles tillæg for nye uddannelseshold. Der har været en Thule undersøgelse, som bliver behandlet seriøst. Personale politiske nøgletal er kommet ud, de ser ikke så dårlige ud for Viborg. Kommunen, hjemmeplejen: Se på ledelsesstrukturen indenfor hjemmeplejen. Se på daglig ledelse. Der er en tung struktur indenfor hjemmeplejen. Reduceres for 1 mill. i nattevagten. Nattevagterne skal køre som ét team i hele kommunen. Vikarkorps nedlagt for et halvt år siden, CareLink har svært ved at levere kvalificeret arbejdskraft. Arbejder med at lave et flyverkorps, som skal dække behovet for vikarer. Kommunen, plejecentre: Ydertimerne på plejecentrene bliver forlænget i 1 år. Midlerne kommer fra Ældrepuljen. Der ansættes 100 personer i fleksjob på ordinære vilkår i Viborg kommune, hovedsagligt indenfor pædagogmedhjælpere og plejen. Hanne: FOA skal have ny reception og ombygningen bliver påbegyndt i foråret, derfor vil der være en periode fra sidst i april, hvor indgangen til huset vil være i modsatte ende af, hvor receptionen er nu. Ombygning forventes at koste omkring 1 mill.
Der har været en del problematikker vedrørende omsorgs- og pædagogmedhjælpere på Mosetoft. Referent: Lone jensen