Beretning 2014-2015
Sammensætning UddannelsesAnsvarligeOverlæger Ålborg Mette Moe Kempel, fratræder 1. maj 2015, ny: Herning Gitte Mølgaard Hansen afløste Hanne Linnet Århus Carsten Rytter Vejle Dorte Toftdahl Odense Tine Schytte afløste Lars Bastholt Næstved Anna Andreeva afløste Wojciech Pawlak Roskilde Mads Nordahl Svendsen, doubleres af Eva Soelberg Vadstrup Herlev Christian Maare (Trine Juhler-Nøttrup, stråleterapi) Rigshospitalet Ulla Brix Tange og Jeppe Friborg, stråleterapi Hillerød Eva Molkte afløste Fahimeh Andersen FYO Charlotte Rotbøl Bøje Formand Trine Juhler-Nøttrup
Møder 3 almindelige møder
360 graders projekt Spørgerammen er revideret Skalaen er revideret Afregningen ligger nu direkte i de enkelte afdelinger
Uddannelsesprogrammer Stor ros til Uddannelsesregion Syd Deres programmer er færdige Region Nord og Øst arbejder på at lave deres klar
Logbog.net Elektronisk logbog indført pr. 1. november 2014 Vi bruger den, men er i læringsfasen
Inspektorbesøg Herlev rapport med godkendelse af tilfredsstillende forhold, nyt rutinebesøg RH rapport med rosværdige forhold, nyt rutinebesøg Næstved rapport med tilstrækkelige forhold, nyt rutinebesøg Vejle rapport med blandede forhold, nyt rutinebesøg under forudsætning af at der indsendes dokumentation for udarbejdelse af uddannelsesplaner Odense rapport med behov for forbedringer, nyt besøg i 2017 Citat manglende bemanding overskygger aktuelt afdelingens gode vilje til uddannelse Roskilde rapport med behov for forbedringer, nyt besøg i 2016 Uddannelsesplaner og Uddannelsesprogrammer for I-læger
Kurser I-kurser Stråleterapi for I-læger er udvidet 2 dages fremmøde, 1 dags e-learning som forberedelse Onkologisk værktøjskasse Fortsat 2 steder i landet København og Odense H-kurser Uændrede Radioterapi, intern medicin, kommunikation, medicinsk kræftbehandling, understøttende og lindrende behandling, onkologiske sygdomme Ekstra radioterapikursus efteråret 2014 Forskningstræning For få deltagere til at opretholde 2 kurser hvert år. Ved under 10 tilmeldte laves det kun ét forløb om året i enten i Region syd/nord eller i Region øst
Uddannelsesstillinger H-dimensionering Øst, 12 årlige stillinger, sammensætning: 12 mdr intern medicin (Slagelse, Næstved, Roskilde, Hillerød) 36 onkologi (RH, Herlev), 12 mdr onkologi (Roskilde, Næstved, Hillerød) Syd, 7 årlige stillinger, (OUH 4, Vejle 3) sammensætning: 12 mdr intern medicin (OUH, Vejle), 12 mdr onkologi (Vejle, OUH) 12 mdr onkologi (Vejleude, OUHude, Århusude), 24 mdr onkologi (Vejle, OUH) Nord, 10 årlige stillinger, sammensætning: 18 mdr onkologi (Århus, Ålborg), 12 mdr intern medicin (Ålborg,Randers, Århus), 6 mdr hæmatologi (Ålborg,Århus), 12 mdr onkologi (Ålborgude, OUHude, Århusude), 12 mdrs onkologi (Ålborg, Århus)
Uddannelsesstillinger I-dimensionering Indtil 2013 2,5-3,5 gange antallet af H-stillinger, dvs. 70-98 på landsplan 2013 reduktion til 2-2,5 gange antallet af H-stillinger, dvs. 58-72½ Nord 20-25 Fordeling: Ålborg 6, Århus 17-21, heraf 1 årsværk i Herning (delt med 6 mdr i Herning og 6 mdr i Århus) Syd 15 (18) Fordeling: Vejle 6, OUH 9 (12) Øst 30 Fordeling: RH 10, Herlev ~10, Hillerød ~2 (alle har 3 mdr i Herlev), Roskilde 4 og Næstved 4
H-stillinger - ansættelsessamtaler Regionale samtaler i 2014 (Nord og Syd på samme adresse) Udvalgenes sammensætning: Repræsentant fra alle ansættende onkologiske afdelinger, en fra FYO, en fra DSKO, en fra YL og nogle steder én fra intern medicinsk afdeling
H-stillinger dem der ansættes Færre ansøgere Ikke alle stillinger besat Få hopper fra efter at have fået hoveduddannelse Rimelig fleksibilitet fra de ansættende afdelinger til orlov og stillingsbyt mellem afdelinger og regioner Mange i ph.d. forløb under H-stillingen
I-stillinger Generel tilfredshed med lægerne Færre læger søger vores I-stillinger De bliver i korte tid I-læger, der siger op før tid Onkologi ikke drømmespecialet Tror ikke de kan få ansættelse i H-stilling Andre specialer har også ledige I-stillinger