Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 493-1937) Originalt emne Fagforeninger Foreninger Lønninger Lønninger i Almindelighed Uddrag fra byrådsmødet den 20. august 1937 - side 4 Klik her for at åbne den oprindelige kilde (J. Nr. 493-1937) Meddelelse fra Lønudvalget om en sammenarbejdet Overenskomst med Handels- og Kontormedhjælperforeningen. Følgende Forslag forelaa: Overenskomst mellem Aarhus Byraads Lønudvalg og Dansk Handels- og Kontormedhjælperforbund vedrørende de ved Aarhus Kommune og Aarhus Havn beskæftigede Medlemmer af Forbundet. I- Timelønnede: Kontorister, som antages til midlertidig Tjeneste, lønnes med Timeløn, som udgør: 118 Øre pr. Time for kvindelige Kontorister, 150----mandlige 2. Dette dokument er fra www.aarhusarkivet.dk Side 1 af 7
Til timelønnede Kontorister betales for Overarbejde paa Hverdage Timeløn plus 30 % Tillæg for de første 2 Timer, for den tredie Time betales Timeløn plus 50 % Tillæg, og for Tiden derefter Timeløn plus 100 % Tillæg. For Arbejde paa Søn- og Helligdage betales indtil Kl. 12 Middag Timeløn plus 50 % Tillæg, og for Tiden derefter Timeløn plus 100 % Tillæg. Al Overarbejdstid (herunder Arbejde paa Søn- og Helligdage), som i en Lønningsuge ligger udenfor 48 Timers samlet Arbejdstid (incl. Overarbejdstid), skal udlignes med tilsvarende Fritid uden Løn. Saadan Fritid skal fortrinsvis gives som hele Fridage og saa vidt muligt i den Lønningsuge, i hvilken Overarbejdet har fundet Sted, eller i den efterfølgende. Overarbejdstid, som i en Lønningsuge ligger indenfor 48 Timers samlet Arbejdstid, skal kun udlignes med tilsvarende Fritid, saafremt den paagældende Kontorist ønsker det. Ved Opgørelsen af Ugens samlede Arbejdstid regnes Feriedage og Sygedage som Arbejdsdage. Ved den ugentlige Afregning udbetales for Overarbejdstid, der ikke er afspadseret i den paagældende Lønningsuge, kun de i nærværende Paragrafs Stk. 1 og 2 fastsatte Procent-Tillæg - henholdsvis 30, 50 eller 100 % af Timelønnen, - medens selve Grundlønnen for Overarbejdstimerne først udbetales, efterhaanden som disse afspadseres, og saaledes 2. Til timelønnede Kontorister betales for Overarbejde paa Hverdage Timeløn plus 30 % Tillæg for de første 2 Timer, for den tredie Time betales Timeløn plus 50 % Tillæg, og for Tiden derefter Timeløn plus 100 % Tillæg. For Arbejde paa Søn- og Helligdage betales indtil Kl. 12 Middag Timeløn plus 50 % Tillæg, og for Tiden derefter Timeløn plus 100 % Tillæg. Al Overarbejdstid (herunder Arbejde paa Søn- og Helligdage), som i en Lønningsuge ligger Dette dokument er fra www.aarhusarkivet.dk Side 2 af 7
udenfor 48 Timers samlet Arbejdstid (incl. Overarbejdstid), skal udlignes med tilsvarende Fritid uden Løn. Saadan Fritid skal fortrinsvis gives som hele Fridage og saa vidt muligt i den Lønningsuge, i hvilken Overarbejdet har fundet Sted, eller i den efterfølgende. Overarbejdstid, som i en Lønningsuge ligger indenfor 48 Timers samlet Arbejdstid, skal kun udlignes med tilsvarende Fritid, saafremt den paagældende Kontorist ønsker det. Ved Opgørelsen af Ugens samlede Arbejdstid regnes Feriedage og Sygedage som Arbejdsdage. Ved den ugentlige Afregning udbetales for Overarbejdstid, der ikke er afspadseret i den paagældende Lønningsuge, kun de i nærværende Paragrafs Stk. 1 og 2 fastsatte Procent-Tillæg - henholdsvis 30, 50 eller 100 % af Timelønnen, - medens selve Grundlønnen for Overarbejdstimerne først udbetales, efterhaanden som disse afspadseres, og saaledes at Udbetalingen finder Sted paa den sædvanlige Udbetalingsdag. 3. Maanedslønnede: Kontorassistenter, som antages med Fastansættelse for Øje, aflønnes efter Tjenestemands-Regulativet saaledes som anført i nærværende Paragrafs Stkr. 2-9. Kvindelige Kontorassistenter, som antages inden deres fyldte 23 Aar, aflønnes som Kontorassistenter af 3. Grad efter 9. Lønklasse med Lønanciennitet fra Antagelsesdagen. Kvindelige Kontorassistenter, som antages efter deres fyldte 23 Aar, men inden deres fyldte 26 Aar, aflønnes som Kontorassistenter af 3. Grad efter 9. Lønklasse med Lønanciennitet fra det fyldte 23 Aar. Stk. 4. Kvindelige Kontorassistenter, som antages efter deres fyldte 26 Aar, aflønnes som Kontorassistenter af 3. Grad efter 9. Lønklasse med Lønanciennitet fra 3-Aarsdagen forud for Antagelsesdagen. Stk. 5. Dette dokument er fra www.aarhusarkivet.dk Side 3 af 7
Mandlige Kontorassistenter, som antages inden deres fyldte 20 Aar, aflønnes som Kontorassistenter af 3. Grad efter 9. Lønklasse med Lønanciennitet fra Antagelsesdagen. Stk. 6. Mandlige Kontorassistenter, som antages efter deres fyldte 20, men inden deres fyldte 24 Aar, aflønnes som Kontorassistenter af 3. Grad efter 9. Lønklasse med Lønanciennitet fra det fyldte 20 Aar. Stk. 7. Mandlige Kontorassistenter, som antages efter deres fyldte 24 Aar, aflønnes som Kontorassistenter af 2. Grad efter 7. Lønklasse med Lønanciennitet fra Aritagelsesdagen. Stk. 8. Mandlige Kontorassistenter, som aflønnes efter 9. Lønklasse, rykker fra det fyldte 24 Aar op i 7. Lønklasse med Lønanciennitet fra Oprykningsdagen. Stk. 9. Saafremt Antagelsesdagen resp. Fødselsdagen ikke er den 1. i en Maaned. regnes Lønancienniteten i alle Tilfælde fra den 1. i den først følgende Maaned. Stk. 10. Ved Kontorassistenters Fastansættelse fastsættes Lønklasse og Lønanciennitet efter de foran i Stk. 2-9 givne Regler. Stk. 11. Ved hvert Regnskabsaars Begyndelse optages Forhandling mellem Lønudvalget og Handels- og Kontormedhjælperforeningen om eventuel Oprykning af Kontorassistenter (Tjenestemænd) fra 7. til 6. Lønklasse, idet der gives Handels- og Kontormedhjælperforeningen Garanti for, at der paa Oprykningsdagen vil være ansat mindst lige saa mange Kontorassistenter (Tjenestemænd) i 6. som i 7. Lønklasse. Ved disse Forhandlinger kan tillige forhandles om eventuel Oprykning af kvindelige Kontorassistenter fra 9. til 7. Lønklasse. 4. Dette dokument er fra www.aarhusarkivet.dk Side 4 af 7
Al Overarbejdstid skal for Maanedslønnedes Vedkommende saavidt muligt udlignes med tilsvarende Fritid inden Udløbet af de følgende 2 Kalendermaaneder. Saadan Fritid skal gives med passende Varsel og skal, saafremt Overarbejde er af tilstrækkeligt Omfang, fortrinsvis gives som hele Fridage. For Overarbejdstid, som udlignes med Fritid, betales et Vederlag af 50 % af Timelønnen pr. Time. For Overarbejdstid, som ikke udlignes med Fritid inden Udløbet af den fastsatte Frist, 2 Kalendermaaneder, betales der Timeløn plus 50 % pr. Time. Stk. 4. Timelønnen fremkommer ved at dividere den paagældendes Aarsløn (Grundløn og Alderstillæg) med 2400 aarlige Timer. Stk. 5. Bestemmelserne i nærværende Paragraf gælder dog ikke for Medlemmer i 5. og højere Lønklasse, jvfr. Tjenestemands-Regulativets 4. 5. Mandlige og kvindelige Kontorelever lønnes som følger: I det første Læreaar med 60 Kr. pr. Maaned, " " andet ""90""" " " tredie ""125" "" Efter endt Læretid aflønnes efter Tjenestemands-Regulativets Lønklasser som anført i foranstaaende 3, idet Udlæringsdagen træder i Stedet for Antagelsesdagen. Almindelige Bestemmelser. 6. Den effektive Arbejdstid paa Kommunens samtlige Kontorer er 44 Timer ugentlig, hvilket Dette dokument er fra www.aarhusarkivet.dk Side 5 af 7
Timetal fordeles med 8 Timers Arbejde paa Ugens 5 første Dage og 4 Timers Arbejde paa Lørdage, nemlig paa Ugens 5 første Dage fra Kl. 8 ½ til 17 inkl. ½ Times Spisepause og paa Lørdage fra Kl. 8 ½ til 12 ½ uden Spisepause. Hvor særlige Forhold med Hensyn til Ekspedition m. m. gør sig gældende, skal de enkelte Institutioner dog kunne omlægge Arbejdstiden for en eller flere af Kontorets Funktionærer uden at der ydes de paagældende Vederlag af nogen Art herfor. 7. Ethvert Spørgsmaal om Kontormedhjæperes pekuniære Krav paa Kommunen (Havnen) hidrørende fra Regulativbestemmelser om Lønning eller fra nærværende Overenskomst afgøres ved Domstolene. Alle andre Uoverensstemmelser angaaende Tjenestemands- Regulativet eller angaaende nærværende Overenskomst afgøres ved Voldgift i Henhold til Tjenestemands-Regulativets 14. For at kunne rejse en Sag overfor Domstolene, maa den paagældende have gjort skriftlig Indsigelse overfor Byraadet inden 3 Maaneder efter Beløbets Udbetaling og udtaget Stævning inden 3 Maaneder efter Modtagelsen af Byraadets Svar. 8, Nærværende Overenskomst træder i Kraft den 1. Juli 1937 og er gældende, indtil den med 3 Maaneders Varsel opsiges af een af Parterne til Ophør en 1. April. Ved nuværende Overenskomsts Ikrafttræden ophæves alle tidligere indgaaede Overenskomster og Aftaler." Fra Lønudvalget forelaa følgende Indstilling: "Fra Handels- og Kontormedhjælperforbundet har man, efter at de med Forbundet løbende Overenskomster og Aftaler var opsagt til Ophør den 1. Juli d. A., modtaget Forslag til en generel Overenskomst. Da Forslaget indeholdt ret betydelige Krav, hvis Rækkevidde navnlig med en eventuel Lønrevision i 1938 for Øje ikke kan overses, er man under en Dette dokument er fra www.aarhusarkivet.dk Side 6 af 7
afholdt Forhandling enedes om at udsætte Overenskomstforhandlingerne, indtil den eventuelle Lønrevision har fundet Sted. Lønudvalget indgik dog paa at ville indstille til Byraadet, at de gældende Bestemmelser ændres saaledes, at mandlige Kontorassistenter, som hidtil er lønnet efter 9. Lønklasse ved deres Ansættelse i 24 Aars Alderen og Aaret efter oprykkes til 7. Lønklasse, straks ved Ansættelsen lønnes efter 7. Lønklasse. Da det af praktiske Hensyn er ønskeligt, at de forskellige løbende Overenskomster og Aftaler samles i en generel Overenskomst, har man udarbejdet en saadan paa Grundlag af de gældende Bestemmelser og med den ovenfor nævnte Ændring af Aldersgrænsen for Ansættelse i 7. Lønklasse for mandlige Assistenter, hvilken Overenskomst man herved tillader sig at indstille til det ærede Byraads Vedtagelse." J. R. Fanger gjorde opmærksom paa, at Kontortiden nu var fastlagt til 44 Timer ugentlig, og naar der stod i Overenskomsten, at de timelønnede skal afspadsere, hvad de har udover 48 Timer, saa burde det ændres til 44 Timer. Stecher Christensen indrømmede, at det skulde rettes til 44 Timer; men det var en Forglemmelse, og det kunde sikkert uden videre ændres. Indstillingen vedtoges med den nævnte Ændring. Dette dokument er fra www.aarhusarkivet.dk Side 7 af 7