AFSKRIFT. H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer.

Relaterede dokumenter
Side 1 H O V E D A F T A L E. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for:

Hovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende

H O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for:

HOVEDAFTALE. mellem. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for:

Side 1 AFSKRIFT

Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Foreningen Det Kgl. Operakor

H O V E D A F T A L E

StK-afskrift. HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, Overenskomstsektionen. Denne hovedaftale har bindende virkning for

Hovedaftale mellem KL og Lærernes Centralorganisation (LC) /2011 Side 1

HOVEDAFTALE. ok-l l BEM/ERKNINGER: $ 1. SAMARBEJDE OG ORGANISATIONSFRIHED MAS KINMESTRENES FORENING KONSTRUKTØRFORENINGEN

5.1. Cirkulære om HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION/ OVERENSKOMSTANSATTES CENTRALORGANISATION

eijilli Hovedaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og C010 - Centralorganisationen af 2010 (LC/C010-hovedaftalen)

Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S. AC-organisationerne

94.41 O.11 27/2012 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Formands Forening

Side 1. Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk

Side 1 HOVEDAFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

Hovedaftale. mellem. Hovedstadens Sygehusfællesskab. Det Kommunale Kartel/Statsansattes Kartel

H O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og akademikerorganisationerne vedrørende overenskomstansatte akademikere

92.12 O.11 45/2011 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Sygeplejeråd, Kost & Ernæringsforbundet Dansk Tandpleje rforening

94.21 O.11 38/2012 Side 1. Hovedaftale mellem KL og FMM - Fællesudvalget for musikundervisere inden for musikskoleområdet

Hovedaftale mellem AC-organisationerne og Amtsrådsforeningen, KL, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune for overenskomstansatte

Forhandlingskartellets Hovedaftale

HOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne

93.01 O.11 37/2012 Side 1

H O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK/KOMMUNAL vedrørende ikke-tjenestemandsansat personale

HOVEDAFTALE. ok-l I BEM,ERKNINGER: $ l. SAMARBEIDE Oc ORGANISATIONSFRIHED

HOVEDAFTALE. rnellern Regionernes L0nnings- og Takstmevn og AC-organisationerne vedmrende overenskornstansatte akadernikere

Hovedaftale. af 20. juni mellem. Finansministeriet. Statsansattes Kartel. med StK-kommentarer. august 1993

af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1981, 1. marts 1987 og 1. januar 1993.

og Kristelig Fagforening.

Aftale om behandling af retstvister om aftaler indgået mellem KL og Forhandlingsfællesskabet

A F T A L E om behandling af retstvister om aftaler indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Forhandlingsfællesskabet

Hovedaftale mellem SALA og LO Aftale af 1974 med ændringer pr.1. marts 1982 og 1. marts 1991

HOVEDAFTALE. mellem. Tele Danmark A/S og LFLS. Tele Danmark A/S

Overenskomst. mellem. Dansk Flygtningehjælp. Dansk Socialrådgiverforening

Arbejdsgiveren udøver ledelsesretten i overensstemmelse med parternes dialogsyn og indgåede aftaler.

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen

Overenskomst mellem DFDS A/S og Dansk Metals Maritime Afdeling for Vikarer i skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS)

Overenskomst mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver Dansk Socialrådgiverforening

Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for:

OVERENSKOMST. Fjord Line Danmark A/S og Dansk Metals Maritime Afdeling. for. Hotelassistenter

OVERENSKOMST mellem DANSKE FÆRGER A/S DANSK METALS MARITIME AFDELING. for PURSERE

Stk.1. Skoleforeninger tilknyttet Aftaleenheden for frie grundskoler og BUPL udgør de centrale parter og forhandler som fastsat herunder.

OPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Finansforbundet. (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod. Finanssektorens Arbejdsgiverforening.

Hovedaftale mellem Kooperationen og Landsorganisationen i Danmark. Principudtalelse

Journalistoverenskomst for Atuagagdliutit/Grønlandsposten

2014/2017 LANDSOVERENSKOMST. Socialrådgivervikarer

HOVEDAFTALE KOOPERATIONEN LANDSORGANISATIONEN I DANMARK MELLEM

H O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og AC-organisationerne vedrørende overenskomstansatte akademikere

LOs juridiske informationsservice

OVERENSKOMSTSYSTEMET MV.

R A M M E A F T A L E (Individuel ansættelse)

Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV : Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod

R A M M E A F T A L E (Individuel ansættelse)

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark

Samarbejdsaftale. Samarbejdsaftale mellem Landsorganisationen i Danmark (LO) og Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF)

Hovedaftale mellem DEMKO A/S. AC-organisationerne

GENERELT OM KONFLIKT

LUP Specialkonsulent Tina Feldt Jessing og fuldmægtig Sara Talaii Olesen, Moderniseringsstyrelsen. november

OVERENSKOMST DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENING. mellem

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 16. januar 2014

UDKAST. Hovedaftale om fremgangsmåden ved indgåelse af aftaler og regler for udøvelse af forhandlingsret i øvrigt for tjenestemænd ansat i regionerne.

Opmandskendelse i Faglig Voldgift. Fag og Arbejde (FOA) mod. Regionernes Lønnings- og Takstnævn

Ledere og lærere ved voksenuddannelsescentre

Grønlandsk. Lovs amling Serie C-II

Konstruktørforeningens tillidsrepræsentanthåndbog

Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Mediehus Århus for

nalunaeru-tit - GrØnlandsk Serie C-II

Konfliktguide - hvad betyder det i praksis?

TR VEJLEDNING VED KONFLIKT OK18

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod

Der er ikke tale om et generelt forbud mod afskedigelser i virksomhedsoverdragelsessituationer,

OVERENSKOMST. mellem SAMMENSLUTNINGEN AF DANSKE SCENOGRAFER. løsning af scenografiske enkeltopgaver

OMTRYKT. RAMMEAFTALE om kombinationsbeskæftigelser og kombinerede ansættelser for overenskomstansatte akademikere.

Kendelse. 5. oktober i faglig voldgiftssag FV : Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod

mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENING

Protokollat 1 - Procedurer, tillidsrepræsentanter og forhandlingsforhold i fællesoverenskomsten

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 23. august 2011

Bilag [nr.] Trepartsaftale

De generelle og sektorspecifikke rammer for konflikten. Beredskab 2013

O-foto-aftalen. Aftale vedrørende freelancefotografi mellem Dansk Journalistforbund og en række organisationsblade

RAMMEAFTALE af 8. AUGUST 2000 (Individuel ansættelse) mellem BILFÆRGERNES REDERIFORENING MASKINMESTRENES FORENING

Sekretariatet. OK13-lockout/boykot af undervisere: Betydning for AC'ere

KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD

DIS ORGANISATIONSOVERENSKOMST (2014/2017) MELLEM. Bilfærgernes Rederiforening. 3F Privat Service, Hotel og Restauration

Protokollat vedrørende uddannelsestillæg til timelønnede sygeplejersker på privathospitaler. Oversigt over barsels- og adoptionsbestemmelser

Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Folkekirkens Nødhjælp

Programmet for i dag

Arbejdsrettens dom af 23. juni 2011

TILSLUTNINGSAFTALE DUBU EN IT-LØSNING PÅ OMRÅDET FOR UDSATTE BØRN OG UNGE

Tilkendegivelse i. i faglig voldgift nr. FV Ingeniørforeningen, IDA. for. (advokat Kim Schioldann) mod. Moderniseringsstyrelsen.

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift ( ) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund.

Virksomhedsoverdragelseslovens 1, stk. 1 og 2 har følgende ordlyd:

Konfliktvejledning omkring personalets forhold i forbindelse med strejken/lockouten i de selvejende institutioner

N O TAT. Frasigelse af kollektive overenskomster

Aftale om kliniske lektorer ved universiteter under Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser (Uddannelsesministeriet)

Hovedaftalen mellem Dansk Arbejdsgiverforening oglandsorganisationen i Danmarkmed ændringer pr , og

Energi & Miljø A d v o k a t f i r m a

Transkript:

Side 1 AFSKRIFT H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer. ------------------- Denne hovedaftale er afsluttet mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund med bindende virkning for de institutioner, der er omfattet af en mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund indgået kollektiv overenskomst vedrørende løn- og arbejdsforhold for ikke-tjenestemandsansatte fotografer og for medlemmerne af Dansk Funktionærforbund, som er ansat i henhold til en overenskomst som nævnt. 1. Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund er enige om at fremme et godt samarbejde og virke for rolige og stabile arbejdsforhold på tjenestestederne. Amtsrådsforeningen vil hverken direkte eller indirekte lægge hindringer i vejen for, at fotografer organiserer sig inden for Dansk Funktionærforbund. 2. Den ret, institutionerne har til at lede og fordele arbejdet og til at anvende den efter deres skøn passende arbejdskraft, skal udøves på en sådan måde, at fotografernes overenskomstmæssige rettigheder ikke krænkes. 3. Parterne er enige om, at der ved kollektiv overenskomst mellem parterne fastlægges bestemmelser om løn- og øvrige arbejdsvilkår.

Side 2 Stk. 2. handling om indgåelse af ny overenskomst, efter at en overenskomst er opsagt, eller om indgåelse af overenskomst i øvrigt optages snarest og senest 1 måned efter, at begæring om forhandling er fremsat. handling om indgåelse af ny overenskomst tilrettelægges således, at ny overenskomst søges indgået, forinden den opsagte overenskomst udløber. 4. Selv om en overenskomst er opsagt og udløbet, er parterne dog forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst er indgået, eller arbejdsstandsning er iværksat i overensstemmelse med reglerne i 5. 5. Parterne anerkender hinandens ret til at varsle og iværksætte arbejdsstandsning efter nedenstående regler. Stk. 2. Beslutning om at iværksætte arbejdsstandsning tilkendegives den anden part ved særlig og anbefalet skrivelse mindst 1 måned, før den iværksættes. Stk. 3. Den i stk. 2 nævnte skrivelse skal angive arbejdsstandsningens karakter og nærmere omfang. Stk. 4. Arbejdsstandsning kan kun iværksættes fra den 1. i en måned. Stk. 5. Arbejdsstandsning kan ikke omfatte medlemmer, som parterne er enige om ved aftale at undtage fra retten til at varsle og iværksætte arbejdsstandsning. Stk. 6. Som arbejdsstandsning betragtes strejke, lockout, blokade og boykot. Stk. 7. Ved arbejdsstandsningens ophør genoptager fotograferne uden unødigt ophold deres arbejde på de tjenestesteder, hvor de var ansat. Der må ikke fra nogen af parternes side finde fortrædigelse sted i anledning af arbejdsstandsningen.

Side 3 Stk. 8. Parterne er forpligtet til ikke at understøtte, men med alle rimelige midler at hindre ulovlige arbejdsstandsninger, og hvis ulovlige arbejdsstandsninger finder sted at søge at få dem bragt til ophør. 6. Inden for det område, som en overenskomst omfatter, kan der, så længe den er gældende, ikke iværksættes arbejdsstandsning, medmindre der er hjemmel hertil i overenskomsten. 7. Enhver uenighed om forståelsen af en kollektiv overenskomst kan af hver af parterne søges bilagt ved mægling, eventuelt ved voldgift efter nedenstående regler: Såfremt en af parterne forlanger det, skal striden søges bilagt ved et mæglingsmøde, der afholdes snarest muligt mellem parterne. Opnås der ikke ved denne mægling en løsning af striden, kan sagen af hver af parterne henvises til endelig afgørelse ved en voldgiftsret, der består af seks medlemmer, hvoraf tre vælges af Amtsrådsforeningen og tre af Dansk Funktionærforbund. Voldgiftsretten tiltrædes endvidere af en opmand, der vælges af voldgiftsrettens medlemmer. Såfremt der ikke opnås enighed om valget af opmanden, anmodes arbejdsrettens formand om at udpege denne. Stk. 2. Reglerne i stk. 1 finder tilsvarende anvendelse ved påstand om brud på en kollektiv overenskomst. 8. Uoverensstemmelser om denne hovedaftales forståelse samt brud på denne hovedaftale behandles efter bestemmelsen i 7. 9. Ved pådømmelsen af sager om brud på denne hovedaftale eller om brud på en mellem parterne indgået overenskomst finder de i loven

Side 4 om arbejdsretten indeholdte bestemmelser anvendelse med de nødvendige tilpasninger. 10. Denne hovedaftale træder i kraft straks og er gældende, indtil den opsiges med mindst 6 måneders varsel til en 1. oktober, dog tidligst den 1. oktober 1974. Stk. 2. Umiddelbart efter opsigelsen optages forhandlinger om en ny hovedaftale. Stk. 3. Er forhandlinger om en fornyelse af hovedaftalen efter stedfunden opsigelse ikke afsluttet til den pågældende 1. oktober gælder hovedaftalen, uanset at opsigelsestidspunktet overskrides, indtil de ikraftværende kollektive overenskomster afløses af nye, og hovedaftalen bortfalder da ved de nye kollektive overenskomsters ikrafttræden. ------------------------ Parterne i denne hovedaftale bekræfter ved deres underskrift, at de har fornøden bemyndigelse til hovedaftalens indgåelse. København, den 3. december 1971. DANSK FUNKTIONÆRFORBUND: Laust Larsen AMTSRÅDSFORENINGEN: Jens M. Nielsen Lønudvalgsformand / Karlo Hansen

PROTOKOLLAT i tilknytning til hovedaftale af dags dato mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer. -------------------- 32.24.2 Side 5 Parterne er enige om nedenstående bemærkninger til nogle enkeltbestemmelser i hovedaftalen: ad 2. Bestemmelsen indebærer ikke nogen ændring i den hidtidige situation eller praksis med hensyn til de ansattes medindflydelse, og bestemmelsen er ikke til hinder for, at der ved aftale eller på anden måde sker en indskrænkning i institutionernes ret til at lede og fordele arbejdet og til at anvende den efter deres skøn passende arbejdskraft. ad 5, stk. 5. Der er mellem parterne enighed om, at der i givet fald skal indgås en aftale, der som minimum sikrer et nødvendigt beredskab inden for de områder, der vil blive berørt af en arbejdsstandsning. ad 7-9. Når arbejdet i udvalget om arbejdsretten er afsluttet, optages der uden opsigelse af hovedaftalen forhandling mellem parterne om en eventuel ændret formulering af hovedaftalens bestemmelser om mægling og voldgift.

Side 6 Tillæg til hovedaftale vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer. --------------- Mellem aftalens parter er aftalt, at hovedaftalen af 3. december 1971 ændres som følger: 1) 7, stk. 2, udgår. 2) 8 udgår. 3) 9 udgår. 4) I 10, stk. 1, udgår: ", dog tidligst den 1. oktober 1974". 5) I de enkelte paragraffer ændres "Dansk Funktionærforbund" til "Fotografisk Landsforbund". København, den 26. november 1979 FOTOGRAFISK LANDSFORBUND: Knud Christensen AMTSRÅDSFORENINGEN: Henning Andersen / Karlo Hansen