Roskilde, den 26. november 2015 Referat af kredsstyrelsesmøde Tirsdag den 24. november kl. 8.15 11.15 på kredskontoret, Møllehusvej 8, 4000 Roskilde Deltageroversigt: Peter Hansen (PH) X Tina Svarre Hasselager (TH) A Rune Kent (RK) X Karen A. Pedersen (KP) A Niels G. Andersen (NA) X Hans-Jørgen Koefoed (HJ) X Torsten Jensen (TJ) X Lis V. Sørensen (LS) X Kresten D. Andersen (KD) X Referat: 1. Valg af dirigent Forslag: Lis V. Sørensen LS valgt 2. Godkendelse af dagsorden Dagsorden godkendt pkt. 5 drøftes også fremadrettet 3. Godkendelse af referat fra 10. november (tidligere udsendt) 4. Efterretninger Roskilde Lærerforenings postlister - Aktuel orientering - Formanden - Organisatorisk område - Overenskomstområde, herunder arbejdsmiljø Godkendt PH orienterede: - TR/KS-kursus kolliderer med budgetforhandlingerne, derfor foreslås det fremrykket en uge så det ligger den 17.-19. august 2016. Afventer godkendelse på TR-mødet i næste uge - KS-seminariet er rykket til den 9.-10. juni midt i de mundtlige eksamener - MED-systemet har ikke fået lov til at behandle politikkerne på børne- og ungeområdet. Nu forsøger man at få lov til, at tage de afledte handleplaner op i stedet for og evt. køre det som en sag om brud på MEDaftalen RK orienterede: - Pensionskonference - Der er et pilotprojekt på vej til behandling/
forebygning af stress. Roskilde Lærerforening forsøger at finde deltagere - Midlertidig invalidepension afskærer ikke længere børn under 21 fra børnepension, til gengæld kan de ikke få børnepension når der er tale om alderspension - Lønforhandlingerne er snart på plads. Der er bl.a. blevet lavet specifikke aftaler på Inklusionscenteret - Vedr. de kommunale forhandlinger. TRtillægget bevares. AMR får nyt tillæg. PLC er endnu ikke forhandlet på plads - Der er ikke nogen aftale for aflønning af censor ved praktikanternes praktikeksamen. Den øvrige praktikvejledning kører enten på den gamle aftale eller en ny, med et fast beløb. Ved tvivl om hvad der er bedst: send den til kredsen. Roskilde Lærerforening vil arbejde for en samlet aftale - Ulykkesstatistikken for 14/15 er netop kommet. Opgørelsen er ændret, så det er ikke muligt at sammenligne med tidligere år - En endnu ukendt skole bliver udtaget til forsøg med MED-help, som er et privat tilbud, som kan erstatte 1-5-14 modellen på forsøgsbasis på tre kommunale arbejdspladser - Sygefraværet blandt lærere er steget, fra at være under gennemsnittet i kommunen til at ligge lidt over. Der er ingen nye tal - Skole- og uddannelsespolitisk område - Kassereren - Andre RK gennemgik budgettet. Flere kontingentpenge ind end budgetteret OMU svarer på Klostermarksskolens henvendelse om trivselsundersøgelsens udformning. Den sendes videre Tjørnegårdsskolen har en nyansat, som har fået et problem med manglende opsparet ferie fra tidligere ansættelse i en anden kommune. OBS på at kommunerne administrerer lærernes ekstra ferier forskelligt. Derfor kan man risikere, at skulle melde sig ledig i ferie, eller indsende feriekort på 0-dage.
5. Evaluering af mødet for SBU, Skolelederforeningen og Kredsstyrelsen (PH) Drøftes med henblik på det fremadrettede arbejde De 30.000 kr. pr. linjefagsstuderende tolkes tilsyneladende af lederne, som en lap på en underfinansiering, og flere har udmeldt, at det ikke kan udmøntes. Det skal vi følge op på. Pengene er øremærket til mere studietid til lærerne. Der bliver talt om, at dække de fridage der nødvendigvis må være ved eksamen, og lektioner over året, som ikke kunne finansieres ved den oprindelige tildeling af midler. Det tages op på TR-møde og RLF kontakter forvaltningen og evt. senere SBU omkring forholdene. I budgetforliget, står der at de 2 mio. kr. skal bruges til yderligere nedsættelse af lærernes arbejdstid. Det kan ikke være politikernes intention, at en øremærket bevilling skal dække et evt. underskud i 2015 Tildelingerne til skolerne og deraf følgende undervisningspres blev drøftet med politikerne og lederne. Det var et positivt møde, med nogle vigtige tilkendegivelser, som giver udgangspunkt for mere reelt arbejde senere. Skolelederne deltog aktivt i drøftelserne. Mødet er med til, at skabe vigtige netværk, som gør det lettere at kontakte politikerne direkte. Listen over projekter, skolerne skal deltage i, findes og udsendes. Den skal bruges til at sætte fokus på hvilke opgaver der ligger uden for kerneydelsen, og hvor omfangsrige de reelt er. Der er også en direkte konsekvens i form af øget vikarforbrug 6. Hovedstyrelsesvalget (PH) Status på det lokale arbejde og afstemningen Stemmebarometeret er i gang, og skal bruges til at løfte stemmeprocenten. Det blev debatteret, i hvor høj grad vi skal informere/påvirke
medlemmerne frem mod valget. Videreformidling af valgmateriale bør ske loyalt og upolitisk 7. Roskilde Lærerforenings generalforsamling den 9. marts 2015 (PH) Vedtagelse af tidsplan med ankomst/ indskrivning kl. 17.00, GF start/ beretning kl. 17.30, spisning kl. 18.15, GF fortsætter kl. 19.00 Nedestående tidsplan blev vedtaget: ankomst/ indskrivning kl. 17.00 GF start/ beretning kl. 17.30 spisning kl. 18.15 GF fortsætter kl. 19.00 Afstemningsprocedure Det kunne være en ide, at bruge spisepausen til debat i mindre gruppe Drøftelse af form, herunder brugen af vedtagelser og/eller resolutioner Afstemningsprocedure 8. Undersøgelse blandt tillidsrepræsentanterne på skolerne i Roskilde Kommune (PH) (Bilag vedhæftet) Drøftelse af DLF s undersøgelse, herunder vurdering af behovet for yderligere lokale undersøgelser PH fremlagde et udkast til en vedtagelse, som skal repræsentere et alternativ til de hidtidige resolutioner. Det blev debatteret, om vi skal gå hele vejen og indføre et generalforsamlingsvedtaget kommissorium for kredsstyrelsens arbejde, f.eks. med 3 eller 5 fokuspunkter, som skal have særlig opmærksomhed i det kommende år. Generelt var der en positiv indstilling til denne form Brevstemmer ved personvalg. Emnet blev debatteret, bl.a. om det kan tillades at brevstemme, hvis man er forhindret i embedsmedfør. Indtil videre ingen konkrete forslag, men stemmeprocedurer generelt vil blive taget op igen på et senere møde. Inden da undersøges de vedtægtsmæssige muligheder/ begrænsninger i forhold til brevstemmer eller fuldmagter Drøftelse af DLF s undersøgelser, herunder vurdering af behovet for yderligere lokale undersøgelser
9. Eventuelt REF.: KD O:\41\Felles\Roskilde Lærerforening\Jnr 000 Organisationsforhold\094 Kredsstyrelsesmoeder\KS-moeder\Referater\2015\241115\241115.doc