Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: HVAD der er vigtigt når du skal lave et professionelt CV HVORDAN du skal gøre det og HVORFOR du skal gøre det på den måde Allerførst skal du lige vide hvem jeg er og hvad jeg står for: Jeg hedder Anne Marie Valentin, er karriererådgiver og ejer af www.intojob.dk Jeg hjælper karriere-forvirrede og jobsøgende med at finde deres kald - og selvfølgelig lande det rigtige job. At lande Drømmejobbet starter med, at du har et CV der beskriver dine kompetencer og fordele på en attraktiv måde. Jeg tror på, at vi har et kald og at der er noget vi er her for at udrette! Når vi beskæftiger os med det noget føler vi os opfyldte og bruger os selv optimalt. Og der er i denne tilstand vi har en følelse af at bidrage bedst. Spørgsmålet er, om vi har hørt kaldet og om vi tør gå efter den karriere, som både giver energi og glæde og ikke "kun" penge? Mit motto er: "Din karriere er dit ansvar"
Det er ikke vores arbejdsgivers eller andres ansvar at vores karriere (bliv)er "spændende" og "udfordrende". Det er vores egen. Af den grund valgte jeg selv i 2010 at forlade et job, der ikke længere gav mening for mig og startede min virksomhed www.intojob.dk. Jeg underviser både online, 1-1 og holder inspirerende foredrag og workshops om HVORDAN man finder modet til at skabe sig en meningsfuld karriere og hvordan man finder sit kald! Jeg har en baggrund som bl.a. HR-manager i Deloitte; markedschef i AS3, rekrutteringskonsulent i Adecco og jeg har tidligere været ansat i flere a-kasser og i et jobcenter, så jeg kender de udfordringer, undskyldninger og forklaringer mange mennesker har, når de skal videre i arbejdslivet. Jeg har holdt mange foredrag og har hjulpet mere end 2000 kandidater på vejen videre til deres næste job; derfor bliver jeg ofte spurgt, når der skal bruges ekspertudtalelser om arbejdslivet. Og jeg har aldrig haft en kandidat der ikke er kommet i job! Fordi det er mit kald at hjælpe mennesker på plads i deres karriere deler jeg med stor glæde min viden her i E-guiden og fremover i mine nyhedsbreve, som du automatisk får tilsendt, fordi du skrevet dig op til denne e-guide! Når man ikke er vant til at søge job, så ved man ikke, HVORDAN man gør det rigtigt. Vi har aldrig rigtigt lært det nogen steder, men det er en af de kompetencer vi får allermest brug for fremover. Fordi job-omsætningen stiger og flere vælger at være løsere knyttet til arbejdsmarkedet eller arbejder i tidsbegrænsede perioder, får vi brug for den kompetence meget oftere fremover.
Sørg for, at du ikke drukner i mængden blandt alle de andre kandidater, der også vil have dit næste job! Mange tror at et CV bare er en opremsning af tidligere job- og uddannelseserfaringer. Men et CV er meget mere det er det vigtigste dokument i din jobsøgning, for hvis ikke læseren (din kommende kunde eller arbejds- giver) finder dine kompetencer relevante er du ude inden du er inde. Du SKAL altså på en attraktiv måde kunne beskrive din historie OG være sælgende samtidig, så det er dig der kommer i spil. Mængden af CVér og jobansøgninger har aldrig været større hos arbejds- giverne, derfor: skal du være helt skarp når du søger job så det er dig der bliver indkaldt til en jobsamtale. er det mere vigtigt end nogensinde, at du gør en dyd ud af din ansøgningsproces. Der er ingen der kan lige præcis det du kan og der er ingen der har lige præcis din erfaring! Men de fleste CVér ligner desværre hinanden; derfor er du nødt til at gøre dig unik. For det er du. Jobsøgning er personlig branding og salg, uanset om du kan lide det eller ej! Det betyder, at du skal kende dig selv og være bevidst om dine styrker og udviklingsområder.
De fleste ansøgningsprocesser starter, når de første kandidaters ansøgninger lander i indbakken, derfor skal du ikke vente til sidste øjeblik med at sende dit materiale af sted. Til gengæld, skal det heller ikke gå så stærkt, at du ikke grundigt har gen- nem arbejdet dit ansøgningsmateriale. Prøv at sætte dig i arbejdsgiverens sted; Ville du ikke selv starte med det samme, når de første CVér og ansøgninger tikkede ind, frem for at vente til der ligger ca. 100 i bunken? En arbejdsgiver skal oftest bare have én ansøger til jobbet, og det skal være den rigtige! Forhåbentlig er det dig, næste gang du søger et job! Der er, og vil altid være en evig jagt på de bedste hoveder! 1. Mange tror, at arbejdsgiveren læser dit CV efter at de har læst din ansøgning det gør de ikke De starter med det! De får så mange ansøgere til hver stilling, at de måske kun skimmer halvdelen af første side, hvis du ikke præsenterer dig interessant nok. Det betyder, at hvis du ikke fanger din kommende arbejdsgiver på de første 10-15 linjer i dit CV, bliver det sandsynligvis IKKE dig de kalder ind til en samtale. Og så risikerer du, måske igen, at lande i den forkerte bunke. Dit CV skal være: 1. Sælgende 2. Overskueligt og 3. Professionelt Det skal afspejle dig på en professionel måde, som taler det sprog som virksomheden du henvender dig til, taler.
Hvad betyder det, og hvad skal du så gøre? 1. Sælgende At være sælgende er, at gøre sig attraktiv på dens andens betingelser; dvs. lægge vægt på det virksomheden lægger vægt på og ikke kun det, som du synes er vigtigst. Det er kort sagt, at møde den anden, hvor den anden er! Hvorfor er det vigtigt: Fordi der er mange ansøgere til hvert job, og den kandidat der har de rette kompetencer OG evner at kommunikere direkte, klart og sælger fordele ved sit kandidatur bliver inviteret til jobsamtale. Et typisk CV starter ofte sådan: Kontaktdata og måske et billede. Der SKAL et billede på dit CV så de kan (gen)kende dig fra de andre. Billedet skal være præsentabelt og se professionelt ud. Det betyder at der ikke skal være andre på billedet og at det ikke skal være et billede fra din skiferie eller fra juleaften hvor du selv syntes du så pæn ud. Alle har adgang til en smartphone med kamera i dag så få en anden til at tage et billede som ser prof ud på dit CV eller giv dig selv den gave at ofre en professionel fotograf til at tage et business-billede af dig. Og så har du samtidig en (jule)gave til din mor. Under dine kontaktdata og dit billede skal du starte med et resumé. Et resumé er et skriv på 8 10 linjer hvor du opsummerer dine specielle og relevante kompetencer som er lige præcis dem din kommende arbejdsgiver efterspørger. Uanset om du er spot-on til jobbet så er det her du kvalificerer dig til at læseren gider læse videre i dit CV. Det er her du gør dig attraktiv og interessant og vækker læserens nysgerrighed. Resuméet er din indledning, samtidig med at det er din opsamling af lige præcis det der gør at du viser at du kan bestride jobbet.
Længere nede er der et godt tilbud på min CV-skabelon som du kan købe med 50 % rabat, men du skal lige vide hvad der i øvrigt er vigtigt. Hvis du ikke er sælger af profession, tænker du måske: Jeg er IKKE sælger!!! Jeg er pædagog / sygeplejerske / ingeniør / revisor/ andet og jeg skal jo ikke sælge noget! Du er sælger i jobsøgnings-situationen! Da det er dig, der som ansøger gerne vil bidrage og have chancen for at få det job du søger, er det din fornemmeste opgave at fortælle hvad du kan bidrage med i dit CV og øvrige ansøgningsmateriale! I selve jobbet, når du får det, er det dit job, at hjælpe din arbejdsgiver med at servicere og være attraktiv for virksomhedens kunde r/ samarbejdspartnere/ klienter / borgere eller hvad de måtte hedde. Fælles for alle virksomheder, uanset hvad de producerer, sælger eller hvilke ydelser de leverer, er, at de gerne vil tjene flere penge eller yde en endnu bedre service. Det er det du skal hjælpe dem med! 2. Overskueligt Med overskueligt mener jeg, at dit CV skal være let at overskue, det skal være: Letlæseligt Der skal være overskrifter på dine afsnit Dit CV skal være let at finde rundt i Det betyder også, at det der er vigtigst skal understreges eller fremhæves i dit CV og i din ansøgning, så du hjælper din næste arbejdsgiver med at få fokus på det, der er vigtigst. Og det er dit job at fremhæve det der er vigtigt og ikke læserens opgave at finde frem til det.
Er du med på forskellen? Du skal skrive dit CV i omvendt kronologi ; det betyder, at det skal være din seneste erfaring du skriver om først. Der må ikke være huller i dit CV. Der må ikke være perioder i CVét, hvor det ikke tydeligt fremgår, hvad du har lavet. Så hvis du f.eks. har været på barsel i en periode så skriv det. Og hvis du har været ledig eller haft orlov så skriv HVAD du har fået ud af den periode eller hvad du har lært, så læseren ikke får anledning til at tro at du har ligget på sofaen og dovnet den. Det er ikke altid den dygtigste kandidat der får jobbet; det er ham eller hende der er bedst til at sælge sig selv 3. Professionelt En anden vigtig pointe er, at din potentielle arbejdsgiver ikke må have en eneste anledning til at undres, fordi du skriver fagudtryk eller indforståetheder i dit CV. Så hægter du nemlig din læser af! Dette er særligt vigtigt ved brancheskift! Arbejdsgiveren må heller ikke være i tvivl om, hvad virksomhederne, du har været ansat i lavede, det er dit job at beskrive det samt hvad den afdeling du var ansat i beskæftigede sig med og hvad din funktion indeholdt. Mange jobsøgende skriver som om læserne, ved det, de selv ved. Men det gør de ikke! Husk dine resultater! Andre køber det resultat vi har bidraget til; derfor skal du også kunne beskrive dine resultater. Og det er ikke kun sælgere der har solgt noget. Du leverer også ydelser som fører til noget for andre kunder / klienter /kolleger / andre
Hvad har du bidraget med/til? Hvilke resultater har du skabt eller været medskaber af? Hvem var dine kunder (eller dem du leverede en ydelse til)? Hvad var dit ansvarsområde? Alt dette skal du beskrive under hver jobfunktion. 2. Mange tror at man skal tale ens til alle arbejdsgivere. Du skal tale dit sprog, og samtidig møde den anden hvor den anden er! Du skal skrive dit CV så læseren ved hvad du mener. Du skal udarbejde et brutto CV og plukke fra brutto-cvét hver gang du sender et CV til en ny arbejdsgiver. Du skal lægge vægt på netop de kompetencer og resultater, som den arbejdsgiver, du søger job hos, lægger vægt på. Derudover skal du fremhæve dine særlige kendetegn, resultater og styrker, så dit CV ikke ligner de andre kandidaters. Du skal spørge dig selv: Kunne enhver anden have skrevet dette CV? Ingen andre har lige præcis de kompetencer du har og ingen har præcis din jobhistorie; det skal du lægge vægt på og beskrive fordelene ved! Og yes, det betyder, at du skal rette dit CV til hver e-n-e-s-t-e gang, du henvender dig til en ny virksomhed!
Hele formålet med CVét og din ansøgning er, at din potentielt kommende arbejdsgiver får lyst til at møde dig! Arbejdsgiver skal sidde med fornemmelsen af: denne kandidat må jeg bare møde. Og det er dit job, at sørge for det! Du drukner i mængden blandt alle de andre ansøgere, der kan det samme som Dig, hvis ikke du differentierer dig! 3. Du skal løse problemer for din kommende arbejdsgiver, sæt dig ind i hvilke! 2. Hvad holder din kommende direktør vågen om natten? 3. Hvad spekulerer han på? 4. Hvad er han nervøs for? Det er de problemer, du i dit ansøgningsmateriale skal overbevise ham om, at du kan løse! Med din særlige erfaring og dine unikke kompetencer. DU SKAL LØSE HANS PROBLEM og hjælpe ham med, at skabe en god forretning og derved fortsat være attraktiv for sine kunder/klienter/andre.
At lande i den rigtige bunke afgør din fremtid, så brug disse 3 råd! Jeg håber inderligt, at du kan bruge mine CV råd og at det har givet dig et nyt perspektiv på din jobsøgning. Hvis du vil have andre gode råd lige nu så tjek min karriere-blog her: http://www.intojob.dk/velkommen-til-bloggen/ Jeg har mere gratis materiale på min hjemmeside tjek den her: www.intojob.dk Og hvis du allerede LIGE NU bare må há den ultimative guide til at skaffe dig Drømmejobbet så kig med her: http://www.intojob.dk/onlineforloeb/ Tak fordi du læste med; jeg glæder mig til at berige dig fremover. Om få dage sender jeg dig en mail med flere gode råd. 600.000 danskere er IKKE tilfredse med deres job! De bedste Karriere-Hilsener Anne Marie Er du? PS: Hvis du vil há min hjælp, så send mig en mail på: amv@intojob.dk eller ring til mig på: T. 3064 6013. Skriv dig op til mit nyhedsbrev på www.intojob.dk og se hvad jeg i øvrigt tilbyder.