LIONS KOLLEGIET Selvejende institution Vedtægt. Institutionens navn. Institutionens navn er Den selvejende institution, herefter benævnt Institutionen. 2. Institutionens hjemsted. Institutionens hjemsted er Københavns Kommune, med adresse. 3. Driftsoverenskomst.. Der er i april 98 indgået en overenskomst mellem Institutionen og Københavns Kommune. Overenskomsten er godkendt af Lions Club Multipeldistrikt 06 s guvernørråd. Tillæg til overenskomsten er den 9. september 99 indgået mellem aftaleparterne (vedrører antallet af overenskomstens plejepladser) og tillæg til overenskomsten er den 2. maj 20 indgået mellem aftaleparterne (vedrører driften af botilbuddet Verahus). 2. Overenskomsten kan af begge parter opsiges med 2. måneders varsel. 4. Institutionens formål. Institutionens formål er i overensstemmelse med gældende lovgivning mv. at drive bo-, rehabiliterings-, aktivitets- og beskæftigelsestilbud for voksne i alderen 8 65 år med betydelige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, herunder intellektuelle og kognitive forstyrrelser forårsaget af erhvervet eller medfødt hjerneskade, og derved bidrage til at moderat til svært hjerneskadede borgere får mulighed for at udvikle og udnytte egne ressourcer med henblik på at realisere et selvstændigt og meningsfuldt liv. 5. Visiteringsmæssige forhold. Borgere visiteres til s tilbud via Københavns Kommunes visitationsteam. Det tilstræbes, at visitationen foregår i et tæt samarbejde mellem og Københavns Kommune, hvor s store erfaring og ekspertise vedrørende borgere med betyde- I 98 havde Danske Lions Klubber en landsdækkende aktivitet til fremskaffelse af et indskud på kr..74.76,00 i Den selvejende institution Hammershøj. Institutionen er senere overgået til at blive drevet under navnet: Den selvejende institution. Institutionen driver Center for Erhvervet Hjerneskade, der varetager driften af bo-, rehabiliterings-, aktivitets- og beskæftigelsestilbud i henhold til den i 3 nævnte driftsoverenskomst med Københavns Kommune. Vedtaget af Den selvejende institutions s
lige kognitive og fysiske funktionsnedsættelser, herunder borgere med erhvervet hjerneskade, anvendes bedst muligt. 6. Institutionens bestyrelse.. Institutionen ledes af en bestyrelse, der består af 8 medlemmer, og som vælges/udpeges således: (a) 3 medlemmer valgt af Lions distrikterne 06A, 06 B og 06C. (b) (c) (d) 3 medlemmer valgt af de under pkt. (a) anførte medlemmer. medlem udpeget af Dansk Handicap Forbund. medlem udpeget af Institutionens beboerråd. Ad. (a) På det årlige Lions distriktsmøde i lige år vælger distrikterne 06A og 06C hver medlem og suppleant. Valgene har virkning fra og med den. januar det efterfølgende kalenderår. På det årlige Lions distriktsmøde i ulige år vælger distrikt 06B i medlem og suppleant. Valgene har virkning fra og med den. januar det efterfølgende kalenderår. Valgene gælder for en periode af 2 år, der følger kalenderåret. Genvalg kan finde sted. Ved vakance (ophør af bestyrelsesmandat) indtræder suppleanten som bestyrelsesmedlem. På det førstkommende distriktsmøde vælges et nyt bestyrelsesmedlem og en ny suppleant med funktionstid den efterfølgende. juli indtil udløbet af den 2 årige periode, det fratrådte bestyrelsesmedlem var valgt for. 2 Ad. (b) Hvert år inden den. juni vælger de under pkt.. (a) anførte distriktsvalgte bestyrelsesmedlemmer medlem til bestyrelsen. Valget gælder for en periode af 3 år, der følger kalenderåret. Genvalg kan finde sted. Guvernørrådet for Multipeldistrikt 06 Danmark kan indstille én eller flere kandidater til det årlige valg. En sådan Indstilling afgives til kollegiets bestyrelse senest den 28. februar. Ved vakance vælges straks et nyt bestyrelsesmedlem for den resterende valgperiode. Ad. (a) og. (b) Medlemmer og suppleanter, der vælges under pkt.. (a) og pkt.. (b) skal være personer, der har et gyldigt medlemskab i en Lions klub omfattet af Multipeldistrikt 06 Danmark. Ophører medlemskabet, ophører samtidig bestyrelsesmandatet i Den selvejende institution og vedkommende skal straks udtræde af bestyrelsen samt uopfordret aflevere alle eventuelle materialer og effekter mv. tilhørende institutionen. Suppleanten indtræder straks i bestyrelsen som ovenfor anført. Ad. (c) og. (d) Ved vakance af de under pkt. (c) og pkt.. (d) udpegede bestyrelsesmedlemmer, vælger henholdsvis Dansk Handicap Forbund og Beboerrådet straks et nyt medlem. Vedtaget af Den selvejende institutions s
2. Honorering mv. Bestyrelsesarbejdet er ulønnet. 3. Konstituering mv. På hvert års sidste bestyrelsesmøde konstituerer bestyrelsen sig for det kommende år med virkning fra den efterfølgende. januar. I konstitutionen deltager kun de medlemmer, der er valgt til/udpeget som medlem af bestyrelsen i det efterfølgende år. Bestyrelsen konstituerer sig på samme møde med formand, næstformand og sekretær. 4. Forretningsudvalg. Formanden og næstformanden udgør et forretningsudvalg, der kan behandle hastende/løbende sager mellem bestyrelsesmøderne. 7. Juridiske og øvrige ansvarsmæssige forhold mv.. Institutionen er som sådan en selvstændig juridisk person, der kan optræde som part i retsforhold. Der er således ikke noget udefra værende ejerforhold til Institutionens aktiver og passiver, idet disse ejes af Institutionen. 2. Bestyrelsen er Institutionens øverste myndighed i alle forhold. Lions Danmark hæfter ikke på nogen måde - herunder økonomisk - for Institutionens virksomhed. 3. Bestyrelsen har ansvaret for at Institutionens administration og økonomiske anliggender varetages i henhold til formålet og de regler og bestemmelser, der til enhver tid er gældende for dens ledelse og driften af Institutionen, herunder lovgivningens bestemmelser og den med Københavns Kommune indgåede overenskomst med tillæg. 3 4. Dispositioner, der rækker ud over Institutionens daglige ledelse og drift kræver bestyrelsens vedtagelse. 5. Såfremt Institutionen ønsker at opsige den med Københavns Kommune indgåede overenskomst, er det en betingelse for opsigelsens gyldighed, at Lions Clubs Multipeldistrikt 06 s Guvernørråd meddeler samtykke hertil. Tilsvarende gælder såfremt institutionen måtte indgå/opsige overenskomst med en anden kommune, en region, staten eller myndigheder/institutioner herunder, eller private organisationer, sammenslutninger, foreninger og privatpersoner mv. 6. Institutionen tegnes af formanden eller i dennes forfald næstformanden og 2 bestyrelsesmedlemmer. 7. Ved køb/salg/pantsætning af fast ejendom tegnes Institutionen af den samlede bestyrelse. 8. Bestyrelsen kan meddele prokura. 9. Centerchefen eller andre vil ikke kunne tegne Institutionen i nogen økonomisk forbindelse, der falder uden for den nævnte prokura. Vedtaget af Den selvejende institutions s
8. Bestyrelsens virksomhed.. Bestyrelsen er kun beslutningsdygtig, når mindst 5 af dens medlemmer er til stede. Hvor intet andet er anført, træffes beslutninger ved almindelig stemmeflerhed. 2. I tilfælde af stemmelighed gør formandens stemme udslaget. I formandens fravær gør næstformandens stemme udslaget. Er hverken formanden eller næstformanden til stede, bortfalder forslaget/behandling af emnet indtil næste møde, hvor formanden/næstformanden er til stede. 3. Formanden har pligt til at indkalde til bestyrelsesmøde, så ofte der er behov for det, dog mindst 3 gange om året. Såfremt 3 bestyrelsesmedlemmer over for formanden fremsætter ønske herom, indkalder denne straks til bestyrelsesmøde. Indkaldelse til bestyrelsesmøde skal ske med mindst 4 dages varsel og højst måneds varsel, med mindre den samlede bestyrelse i en given situation er enig i at fravige dette varsel. I indkaldelsen skal angives dagsorden for mødet. 4. Snarest efter afholdelse af bestyrelsesmøde fremsendes bestyrelsesreferat til samtlige bestyrelsesmedlemmer og øvrige deltagere i mødet. Såfremt der er rettelser/tilføjelser til referatet, tilstilles disse formanden inden 8 dage efter referatets modtagelse. Referatet forelægges til endelig godkendelse på næste bestyrelsesmøde. 5. Institutionens centerchef og revisor kan deltage i bestyrelsesmøderne, men uden stemmeret. Endvidere kan andre personer tilknyttet Institutionen med bestyrelsens accept og uden stemmeret herudover deltage i bestyrelsesmøderne. 4 6. Bestyrelsen ansætter og afskediger i overensstemmelse med den med Københavns Kommune indgåede driftsoverenskomst Institutionens centerchef og fastsætter vilkårene for og omfanget af den pågældendes funktioner og arbejdsområder. Centerchefen ansætter og afskediger de øvrige medarbejdere under hensyntagen til bestyrelsens direktiver. Forinden ansættelse i overordnede stillinger orienterer centerchefen formanden for bestyrelsen herom. 9. Regnskabs- og budgetmæssige forhold mv.. Institutionens regnskab er kalenderåret. 2. Bestyrelsen antager Institutionens revisor, der skal være en godkendt revisor. Revisor fungerer indtil bestyrelsen antager en ny revisor. 3. Et af revisor revideret regnskab forelægges på et bestyrelsesmøde senest ultimo februar det efterfølgende kalenderår. 4. Bestyrelsen indsender efter godkendelse heraf institutionens regnskab til Københavns Kommune. Vedtaget af Den selvejende institutions s
5. Københavns Kommune udmelder. budgetudmelding til Institutionen i november måned for det kommende år. Bestyrelsen godkender herefter budgettet på det førstkommende bestyrelsesmøde jfr. driftsoverenskomsten og vurderer, om der er tilstrækkelige midler til at drive Institutionen forsvarligt. 0. Donationsmæssige forhold mv. Anvises der til Institutionen donationer i form af gaver, arv, legater mv. tilgår disse efter modtagelsen Den selvejende institution s Aktivitetskonto.. Institutionen tilhørende aktiver. Der kan på ingen som helst måde rådes eller disponeres over de Institutionen tilhørende aktiver til andet formål end driften af Institutionen med mindre bestyrelsen konkret har godkendt andet. 2. Institutionens kapitalgrundlag. Beslutninger, bortset fra de i 7, stk. 7 nævnte, som berører Institutionens kapitalgrundlag, kan kun træffes med ¾ majoritet af den samlede bestyrelse. 3. Anvendelse af Institutionens nettoformue. Institutionen er selvejende og dens nettoformue kan kun tilhøre institutionen. 5 4. Ændring af vedtægten.. Ændring af denne vedtægt kan kun ske med den samlede bestyrelses vedtagelse. 2. Ændringer af Institutionens vedtægt, som berører overenskomstforholdet mellem Institutionen og Københavns Kommune, kræver i henhold til den mellem parterne indgåede overenskomst,, stk. 3, endvidere Københavns Kommunes godkendelse. 5. Forhold ved Institutionens ophør. I tilfælde af Institutionens ophør tilbagebetaler Københavns Kommune det af Lions Clubs International Multipeldistrikt 06 Danmarks indbetalte indskud til opførelse af Institutionen.74.76 kr. uden tillæg af renter eller anden regulering mod overtagelse af samtlige til Institutionen knyttede rettigheder, herunder ejendomsretten til fast ejendom. 6. Ikrafttræden af vedtægtsændringer. De ovenfor anførte ændringer til den tidligere vedtægt er vedtaget af Institutionens samlede bestyrelse den 8. september 205 med virkning fra og med vedtagelsen. Et medlem, der på dette tidspunkt er distriktsvalgt til Institutionens bestyrelse, er fortsat medlem af Institutionens bestyrelse indtil den pågældendes valgperiode udløber, eller den pågældendes medlemskab af bestyrelsen af anden årsag eventuelt ophører. Vedtaget af Den selvejende institutions s