ÅRGANG 18 NR. 97 NOVEMBER 2012 KØGE LOKALBLAD

ÅRGANG 18 NR. 97 NOVEMBER 2012 KØGE LOKALBLAD

Kontoretsåbningstider TELEFONNUMMER: 46971600 Bladudvalget: JonnaSlott,ansvarshavende ogjyttemelau Oplag: 3.500ex. Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag: kl.10.00-15.00 kl.10.00-15.00 kl.10.00-15.00 kl.10.00-17.00 kl.10.00-12.00 Indholdsfortegnelse Leder... 3 Fax:46971601 Email: Koege@foa.dk www.foa.dk/koege Socialrådgiver: Telefoniskhenvendelseogtidsbestilling er: Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag: kl.10.00-15.00 kl.10.00-15.00 kl.10.00-15.00 kl.10.00-15.00 Fri PenSam: TidaftaleshosPenSampåtlf.44393939 -ellerkontaktfoakøgepåtlf.46971600 Afdelingen OKNytt... 4 Regleromsøgnehelligdage... 5 Feriereglerforelever... 6 Jubilæumsreception... 7 Afd.Generalforsamling... 8 Aktiviteter HuskMiniFoa... 8 SoSuskills... 10 EDB... 11 Svømmekort... 11 A-kasse Mangemisterdagpengei2013.. 12 Orienteringomefterløn... 13 Seniorklub Generalforsamling... 14 påskehygge... 14 PenSam... 15 Bagsiden Konkurrence... 16 DEADLINE Indlægtillokalbladnr.98erden20.februar2013kl.12.00 Lokaladnr.98udkommerden31.marts2013 2

LEDER Mange ved ikke gør du? - Hvem er det egentlig, der bestemmer din løn, når du arbejder under en overenskomst? Er det politikerne på Christiansborg, din chef eller din fagforening sammen med arbejdsgiverne? Undersøgelserviserenemlig,atrigtigmange isærunge ikkeved,atgodersomløn,barsel,pension,ekstraferieogefteruddannelse kommerfraoverenskomsterne. Idegodeårhararbejdsgivereogfagbevægelseglemtatholdelønmodtagernesviden om overenskomsternes betydning ved lige. Ogsåfolkeskolerneharetansvarforatfortælledengodehistorietilbørneneom Den DanskeModel somharhaftstorbetydning fordetsamfundviharidag. Derforerdermangeidag,derikkeforstår, hvorfordeskalbetalemereikontingenttilde overenskomstbærende fagforeninger som FOA,nårdekanfåetbilligerekontingenthos deoverenskomstløseforeninger.f.eks.krifa ogdetfagligehus. Vileverientid,hvorviynderatsige frihed tilatvælge,-ja,-blotvivedhvadvivælger ogkonsekvenserneafvoresvalg. FOArespektererdetfrievalg, menvoresrespektliggerpåetlillestednårmanvælgerat drikkekaffeudenatbetaletildenfælleskaffekasse. Derforharvialleenvigtigopgaveidagat fortælle,atmangeafgoder,mannydersom lønmodtager, ikke er faldet ned fra himlen ellergivetaffolketinget. Glædelig jul og godt Nytår Jonna Slott Afdelingsformand Med dette logo sætter FOA og de andre forbund i LO og FTF gang i en oplysningsindsats om overenskomster. 3

AFDELINGEN OK NYT OK13:Lavtlønnedeskalsikres. FOAogdeøvrigeLO-forbundkræverlønstigninger,der isærvilgavnedemmeddelavestelønninger. Lønnenfordelavtlønnedeoffentligtansatte,somomfatterdeflesteafFOAsfaggrupper, skalsikressærligtveddekommendeoverenskomstforhandlinger,ok13.deterallelo-forbund,derharoffentligtansatte,enigeom.deresforhandlingsfællesskaboffentligtansattes Organisationer,OAO,ernetopblevetenigeomderesfælleskravtilOK13,ogherstårdet øverstpålisten,atdelavtlønnedeskalsikres. Detskalskeved,atendelaflønstigningenskersomfastekronebeløbistedetforsomprocentvisstigning.Hvisstigningenkunneskulleskemedprocenter,villedetgavnedehøjtlønnedemest. Mindst200kronerommåneden. OAOskravfordelavtlønnedebyggerpåenmodel,hvor deallerlavestlønnedepåløntrin11skalsikresenstigningpå200kronerommåneden. Pådefølgendeløntrinoptilenvisgrænseerkronebeløbetsålidthøjereforhverttrin.Det vilgivedelavestlønnededenstørsteprocentvisestigning.ovenidennelønstigningskalder såskeenprocentvisstigningforalle,deraftalesvedforhandlingerne. Gladforenighed. Deterførstegangilangtid,atLO-forbundenestårsamletomatsikrede lavestlønnede,ogdetglæderfoasformanddenniskristensen,derogsåerformandfor OAO. Dererdogingensikkerhedfor,atkravetblivergennemført.Isidsteendeskaldetaftales medarbejdsgiverne.meniførsteomgangskaldetbehandlesidekommunaltansattesforhandlingsfællesskabkto,somforhandlerdegenerellelønkravforalleansatte. Håberpåopbakning.Tidligereharkravomnogetsærligttildelavtlønnedemødtmodstand ikto,derogsåomfatterhøjerelønnedefaggruppersomforeksempellærereogakademikere.mendenniskristensenharenvisforhåbningom,atdetgåranderledesdennegang. Dereretrigtigsympatiskforslag,somalleburdekunnebakkeopomientid,hvorkrisen isærrammerdemmeddelavesteindkomster.ogdet,atvistårsammenomdetilo-forbundene,skullegernegøredetlettereatfådeandrefaggruppermed. 4

AFDELINGEN REGLER OM SØGNEHELLIGDAGE I JULEN OG NYTÅRET Der er forskellige regler for frihed i forbindelse med jul og nytår på de forskellige fagområder. Nedenfor gives der en oversigt over reglerne på de forskellige områder Social- og sundhedspersonale samt serviceassistenter Juleaftensdagerikkeensøgnehelligdag menligestillesmedensøgnehelligdagfra dagtjenestensbegyndelse. Forfuldtidsansatte,dereransattilfastdag-, aftentjenesteellereransattilskiftendeat arbejdeihenholdvisdag-,aften-ellernattjeneste, nedsættestimetalletinormperioden med7,4. Foransattepådeltidforetagesforholdsmæssignedsættelse. Nedsættelseafantaltimerskalplanlæggesi rulleplanen/arbejdstidsplanen. Foreffektivtjenestepåjuleaftensdaghonoreresmedettillægpå50%aftimelønnen, ellertilsvarendeafspadsering Foransatte,dereransattil fastnattevagt, nedsættesantalletaftimerikke. Nytårsaftensdag frakl.12.00til24.00har deansatteistørstmuligtomfangrettilfrihed,udenatnormaltjenestenomlægges. Foreffektivtjeneste,iovennævntetidsrum, honorereseftersøndagegældendebestemmelser. KLområdet 50%aftimelønnen Danskeregionerområde 42%aftimelønnen. Normaltjenesteudførtnytårsaftensdaggiver ikke rettilnedsættelseaftimetallet. Helligdage erdage,derikke falderpåen søndag. Helligdageijulen2012:Den25.december (1.juledag),den26.december(2.juledag) og1.januar2013(nytårsdag). Nårderforekommerensøgnehelligdag, nedsættesantalletaftimerimødeplanen med7,4timepr.helligdagforfuldtidsansatte. Foransattepådeltidforetagesforholdmæssignedsættelse. Nedsættelseafantaltimerskalplanlæggesi rulleplanen/arbejdstidsplanen Effektivtjenestepåhelligdagehonoreres medettillægpå50%aftimelønnen. Vær opmærksom på: Der kan være indgået lokale aftaler på din arbejdsplads, der gør at det er andet der gælder for dig. kontakt evt. din TR om dette. Pædagogmedhjælpere og dagplejere Juleaftensdag ognytårsaftensdag ersom udgangspunktalmindeligearbejdsdage, dvs. atmedarbejderneselvskalbetalemedferie ellerafspadseringforathavefridissedage, ogsåselvominstitutionenholderlukket. Helligedage erdage,derikke falderpåen søndag. Hellidageijulen2012:Den25.december(1. juledag),den26.december(2.juledag)og 1.januar2013(nytårsdag).Derarbejdes ikke påhelligdage. Fortsættes næste side 5

fortsat fra forrige side Teknisk service personale Juleaftensdag ognytårsaftensdag ersom udgangspunktalmindelige arbejdsdage,dvs. atmedarbejderneselvskalbetalemedferie ellerafspadseringforathavefridissedage. Hvismanarbejderpådissedage,fårman kunsinalmindeligeløn. LOKALBLADNUMMER97 AFDELINGEN Ferieregler for elever Helligedage erdage,derikke falderpåen søndag. Hellidageijulen2012:Den25.december(1. juledag),den26.december(2.juledag)og 1.januar2013(nytårsdag).Hvismanarbejderpådissedage,fårmandetnormaleweekeendtillægpåkr.43,81pr.time. ElevereromfattetafKTO-aftalenomferie,somsuppleresaferhvervsuddannelseslovensregler.Alleeleverhardermedret menikkepligt tilatholdeseksugersferie, menomdeharrettillønunderferien,afhængeraf,hvornårdeerbegyndtuddannelsen. Ferieåretgårfra1.majtil30.april.Hvisansættelsesforholdeterpåbegyndtinden1. juli,harelevenidetteferieårrettil6ugersferiemedløn.harelevenferiegodtgørelse medfratidligereansættelser,fyldesderoptilelevlønnen,medmindreferiegodtgørelsen erhøjereendelevlønnen.derkanligeledesmodregnes,hviselevenharfåetheleeller deleaf6.ferieugeudbetaltfradentidligerearbejdsgiver. Elever,derstarter1.juliellersenere,harrettil1ugesbetaltferie,såfremtarbejdspladsenerlukketiperiodenmellem1.oktoberog30.april.Eftersomdetersjældent,atarbejdspladserne(praktikstederne)påFOAsområdeerferielukket,erdenneregeldog sjældentrelevant.øvrigferieoptilde6uger,somelevenønskeratholde,skalholdes forferiegodtgørelseellerforegenregning. Skolelukningkanikkesidestillesmed,atarbejdspladsenerlukket.Nårdetafuddannelsesplanenfremgår,atskolenerlukket,betragtesdetderforsomenvarslingafferiefor deelever,derharferiegodtgørelsemedfratidligerearbejdsgivere.elever,derikkehar feriegodtgørelsemed,kanikkevarslestilatholdeferie.idissetilfældeskalarbejdsgiveristedetanvisearbejdepåetpraktikstediferieperioden.kanarbejdsgiverikkedette, måderbetalessædvanliglønunderskolensferielukning.elevernebørdogselvhenvendesigtilarbejdsgiverenogstillederesarbejdskrafttilrådighed,hvisdeikkeharferiegodtgørelsemedsigogikkeønskeratholdeferieforegenregning. Idetellerdeefterfølgende ferie år harelevenrettilferiemedløni6uger. Efterendt uddannelse harelevenrettil6ugersferiemedløn,hviselevenansætteshos densammearbejdsgiveriumiddelbarforlængelseafuddannelsen.fortsættereleven hosenandenarbejdsgiver,udstedesderferiekortfraelevtidensarbejdsgiverefterde sædvanligeregler. 6

AFDELINGEN OBS OBS Kontoret holder lukket mellem jul & nytår Lokalblad 2013 Til næste år vil der kun udkomme 3 blade, husk derfor at tjekke hjemmesiden for eventuelle nyheder/meddelelser på: www.foa.dk/koege DEADLINE: UDKOMMER: 20. februar 2013 21. marts 2013 28. august 2013 3. oktober 2013 + kalender 6. november 2013 12. december 2013 Materiale indleveret efter deadline vil blive bragt i førstkommende lokalblad. JUBILÆUMSRECEPTION Traditionen tro afholdes en jubilæumsreception for årets jubilarer i 2012 på Teaterbygningen i Køge Torsdag d. 24. januar 2013 kl. 18.00 Hvor afdelingen vil være vært ved en let buffet. Jubilarerne er indbudt med ledsager til jubilæumsreceptionen. 7

AFDELINGEN INDKALDELSE FOA Køge's AFdelingsgenerAlFOrsAmling Tirsdag den 19. marts 2013 kl.19.00 på TeATerbygningen, bag HAverne, Køge DagsorDen ifølge lovene 5 stk. 3 jf. 6 stk.3, forslag til valg af næstformand skal være afdelingen skriftligt i hænde senest 14 Dage før generalforsamlingen SæT X I KALENDEREN TR/AMR INFORMATION Husk Mini FOA den 18.-19. januar 2013 Absolut sidste frist den 14. december 2012 FOA Køge giver de tillidsvalgte et løft(e)! Forandringer på FOAs arbejdspladser, gør at vi i FOA Køge ser en fordel i at styrke vores tillidsvalgtes løsning af opgaverne, så tæt på medlemmerne som muligt. Derfor er vi i gang med en samtalerunde med alle tillidsrepræsentanter, hvor de tillidsvalgtes kompetencer, kompetencebehov, nuværende og eventuelle fremtidige arbejdsopgaver afdækkes. 8

Cafémøde for tillidsvalgte Emne: Sæt FOA på dagsordenen Det var en spændende aften, hvor Dennis Kristensen bla. var inde på: u u u Efter grådighedens årti betaler lønmodtagerne nu prisen Krisen presser på alle leder og kanter Tryghed, faglighed, beskæftigelse, velfærd og service 9

SOSU-ELEVER Regionsmesterskaberne i SOSU Skills D. 4 oktober 2012 blev der afholdt Regionsmesterskaber i Skills på SOSU Næstved. I år var der kun 2 hold, der kæmpede om titlen, da et hold måtte melde fra p.g.a.sygdom. De to hold fra henholdsvis SOSU Næstved og SOSU Nykøbing F kæmpede om pladsen i det landsdækkende Skills. SOSU Nykøbing F med eleverne Mia Johansen og Nina Hansen løb af med sejren. Begge hold klarede det rigtig flot. Stort tillykke til Mia og Nina Held og lykke i den landsdækkende Skills 10

EDB FOA KØGE i samarbejde med KØGE HANDELSSKOLE LOKALBLADNUMMER97 AKTIVITETER Allekurserkanetableressomdag, eftermiddagogaftenkurserved min.14.deltagereifoakøge. DATASTUEN KurserneforegårpåHandelsskolen Kurserneafviklesheleåretpånær uge8og42. Allekursereromdagenfraca.kl. 8.15 15.15 Gratisforledige, menkontaktdina-kasse indentilmelding. A-kassengodkenderdeltagelse, hvorefterjobcenterunderskriverog stempleroptagelsesblanket.(udleverspåkøgehandelsskoleelleri FOAKøge) Hvemkandeltage-Allekandeltage. Hvisduerfyldt20årogdin uddannelseikkeoverstigeren erhvervsuddannelseelleretniveau, derkansidestilleshermed. Duharogsåmulighedforatsøge VEU-godtgørelse,somsvarer tilhøjestedagpengesats. RingellermailefteransøgningsskemaogfornærmereoplysningerhosEva tlf.46971600,e-mail: koege@foa.dk Svømme-ogmotionskort TilKøgeSvømmelandkankøbesiafdelingen Prisenerkr.340,-for10turetilsvømmehal ellerkr.420,-inkl.motion OBS!ForpensionistererdetbilligereatkøbeiKøgeSvømmeland 11

A-KASSE Mange mister deres dagpenge i 2013 Iefteråretblevderafsat332millionertilensåkaldtakutindsatsfordemangeledige,derstårtilatmistedagpengeretteni2013.Detskønnesatopmod16.000ledigefra nytårogfremrisikereratfaldeudafdagpengesystemet, oga-kassernessamvirkeskønnerenddadettetalhøjere. Halvdelenafdeledige,dermisterdagpengeretten,kan sandsynligvisikkefåkontanthjælp,menvilskulleleve afægtefællensindkomstellersælgehuset,hvisdereret sådantatsælge.deterenfrygteligsituationmange bringesi,hvisdetikkedetlykkesdematfindeetjob. FormangeledigeFOA-medlemmer,derjotraditionelterbeskæftigetidetoffentlige,er detsværtatfåøjepånoglejobåbninger,dakommunerneidisseårsparer,rationalisererog nedlæggerstillinger.harmanbrugttidogkræfterpåattagef.eks.uddannelsentilsocial- ogsundhedsassistent,erdetetekstragokinødden,atdetoffentligeikkevilgørebrugafde evner,manharopnåetviasinuddannelse.menidennuværendesituationervoresbedste råd,atmansomledigernødttilatsøgemegetbredt,ogatstillingerpådetprivatearbejdsmarkedihøjgradmåindgåiensjobsøgning. Et brev med for mange løfter HverugesenderA-kassenbrevudtilledige,derstårforatmistederesdagpengeretiløbetaf førstehalvåraf2013.ibrevet,somerudformetafarbejdsmarkedsstyrelsen,opfordresde ledigetilathenvendesigtila-kassen,hvisdevilhavehjælptilatkommeiarbejde.ogher synesvifilmenknækker,fordeterdesværreikkesådan,atviharenlistemedkonkretejobs vikananvisetilvoresledige. Deledige,somkontakterosforatfåenakutsamtale,tagervinaturligvisensnakmedomde mulighederdermåttevære,menideflestetilfældesendervienbeskedtiljobcentretomat indkaldetilensamtale,sådepågældendeledigekanfåaftaltetintensivtforløbunderjobcentretsvinger.jobcentrenehardesværrehellerikkelangelistermedkonkretejobs,men kanietvistomfangtilbydeensåkaldtjobcoach,sommåskekanhjælpemedtilatfindenye jobområderdenledigekunnesøgeindenfor.jobcentrenekanogsåtilbyderelevantekurser oguddannelsesaktiviteter,sommåskekanbringedenledigenærmerearbejdsmarkedet. Virksomhedspraktik,løntilskudsjobsogrotationsjobserogsåblandtdeaktiviteterjobcentrenekantilbyde. IFOAKøgeharvidesværrenæsten200ledigemedlemmer.Blandtdisseerderover70, somstårtilatmistedagpengeretteniløbetafførstehalvåraf2013.dererforsvindendefå fradennegruppeledige,somharønsketatfåenakutsamtaleia-kassen.deterengenerel tendenslandetover,såtiltroenblandtdeledigetilregeringensakutpakke,ertilsyneladende ikkestor. Hvormange,dersåisidsteendemisterrettentildagpenge,erumuligtatsige.Heldigvis 12

oplevervidastadig,atnogenfinderfastarbejdeogviharsetflereeksemplerpåledige,der snartmisterdagpengeretten,mensomskalstartelængerevarendeuddannelsepåsu. Hvis du hører om et job HvisIudepåarbejdspladsernef.eks.skalbrugeenvikarienkortereellerlængereperiode, erviia-kassengernebehjælpeligemedatanvisenogentilsamtale.ogdetsigersigselv,at vikiggerpålistenoverledige,derstårforatmistedagpengeretten. På A-kassens vegne Ole Bruun Orienteringsmøde om efterløn FOA-Køge inviterer til orienteringsmøde om efterløn. Hvisduerfyldt58årogbetalertilefterlønsordningen,såerderenmulighedforat kommetilmødeiafdelingen,hvorvoresa-kasselederolebruunvilgennemgå reglernefor Efterlønsbevis Overgangtilefterløn Udskydelseafefterløn Pensionsmodregning Arbejdeogefterløn Økonomiiefterlønsperioden Skattefripræmie Derplejeratværeefterspørgselpådissemøder,ogviharogsåtraditionforatmankan medbringeenledsager.mødetholdes ONSDAG d. 9. januar 2013 i FOA, Nørregade 52 Mødetstarterkl17,hvorafdelingenservererensandwich,ogafhængigafspørgelysten, skalmanregnemedatmødetvarerca.2timer Tilmelding er absolut nødvendig på telefon 46 97 16 00 13

SENIORKLUB GENERALFORSAMLING Torsdag 14. februar 2013 kl. 13.00 Riddersalen FOA, Nørregade 52 PÅSKEHYGGE Mandag 18. marts 2013 kl. 13.00 Riddersalen FOA, Nørregade 52 Underholdning med visesang KAFFE M.M. Pris 60,- Tilmelding og betaling senest 8. marts 2013 14

15

FOA Nørregade 52 4600 Køge FIND PETERS TROMME INDEN JUL DEN HAR GEMT SIG 5 STEDER I BLADET SIDE: q q q q q Indsendt af: KONKURRENCE Navn:... Cpr. nr.:... Adresse... Postnr.:... Tlf.:... By:... SendhelesidentilFOA,Nørregade52,4600Køge. Mærket konkurrence senestden14december2012 Vinderenaf1julekurvfårbeskedden18december2012 ogkanhentejulekurveniafdelingen.