Fremtidens bade- og idrætsassistenter

Relaterede dokumenter
Fremtidens badeog idrætsassistenter

Løft rigtigt, når I gør rent

Løft rigtigt, når du gør rent

Fremtidens trafikkontrollører

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Kommunal forebyggelse og sundhedsfremme ved øget brug af kommunale haller, motionsstier osv.

Fællesskab, fordele og faglig bistand

FN s handicapkonvention

Fremtidens rådhus-, biblioteksog regionsbetjente

Vi ved, hvad vi vil Teknik- og servicesektoren

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Nedsæt tempoet, når I gør rent

Fællesskab, fordele og faglig bistand

TEKNIK-SERVICE. Overenskomst. FOA og Danske regioner

stress ledelse anerkendelse m skyld viden behov Fremtidens ledelse social kapita symptomer velbefindende skam

Undgå at falde i vandet sammen om en bedre arbejdsplads

Værdighed i ældreplejen

Velkommen i FOA. FOA støtter dig som elev. Find fagligt fællesskab i elevklubben. FOA kender dine rettigheder

TEKNIK-SERVICE. Overgangen til FOA. vilkår og muligheder

Hvis du bliver syg...

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

Nedsæt tempoet, når du gør rent

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Pas på dig selv og dine gæster

Styrk din platform som TR

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Betjentene. på rådhuse, biblioteker og i regionerne yder borgerservice og er alt-mulig-mænd. Det stiller krav til arbejdsmiljøet og uddannelserne!

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

FORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr. 1. april 2015

Din brandmand vores tryghed!

FORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale

KANTINELEDER. i Kost- og Servicesektoren

Faglighed Ansvar. Fremtidens ledelse anno Handling. Udvikling. Arbejdsmiljø. Planer. Medarbejdere. Synlighed. Grænser. Trivsel. Krav.

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport?

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Samarbejde i regioner og kommuner

Praktikvejlederkonference

PÆDAGOGISK. Fremtidens konsulent. Hvordan konsulenten skal møde fremtidens udfordringer

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Vi ved, hvad Vi vil Teknik- og servicesektoren

SOCIAL-SUNDHED. Demens. Guide til kompetence udvikling

Kan du få voksenelevløn?

Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer

UNGE I FOA. Bliv tillidsrepræsentant. Sådan får du indflydelse. Ung på job Hierarki på arbejdspladsen

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

Fremtidens sundhedsvæsen

Rådhus- og regionsbetjente

FOAs politik og strategi for arbejdsmiljøarbejdet frem mod Den korte version

Referat Faggruppelandsmøde april 2017

Fællesskab, fordele og faglig bistand

PÆDAGOGISK. Værd at vide. Om underretninger

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport?

FOA Lillebælt NYHEDSBREV NR

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD

F O A F A G O G A R B E J D E. Skriftlig beretning

F O A F A G O G A R B E J D E. Stå stærkt som TR. 5 TR-løfter, der løfter dig

FORBUND. Sig det højt men hvordan? Sig din mening, og del din viden på dit arbejde det gør en forskel

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Høringsversion. Vores sundhed SUNDHEDSPOLITIK FOR GRIBSKOV KOMMUNE. September et lidt bedre liv

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG

Referat Faggruppelandsmøde

PÆDAGOGISK. Kvalitet i dagplejen. Landskonference 2015

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så?

Spørg FOAs A-kasse. Hvad gør jeg, hvis jeg bliver ledig? Kan jeg få hjælp til jobsøgning? Kan jeg få dagpenge fra a-kassen?

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Vejledning til nyuddannede Nyuddannet. og hvad så? F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport?

Sundheden frem i hverdagen. Sundhedsstrategi Kort version

ELEV. Notesbog til elever. Den lille hjælper. Forsikring og rabatter. Hjælp, rådgivning og bistand

3 argumenter mod alenearbejde

FORBUND. Mine krav dine krav. Temaer til diskussionsoplæg til privatansatte medlemmer

FORBUND. Mine krav dine krav. Temaer til diskussionsoplæg til privatansatte medlemmer

Vores sundhed. Oktober et lidt bedre liv SUNDHEDSPOLITIK FOR GRIBSKOV KOMMUNE

en by med plads til alle

ET VÆRDIGT SENIORLIV I ALBERTSLUND. Albertslund Kommunes værdighedspolitik

FORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr

Sundhed MED LYST TIL LIVET! SUNDHEDSPOLITIK

Sådan finder du dit nye job

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport?

gladsaxe.dk Sammen om et sundt liv i Gladsaxe Udkast til Gladsaxe Kommunes Sundhedspolitik 1

Praktikvejlederkonference

Tag a-kassen med til samtalen

Samskabelse på den gode måde

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så?

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Forord. Borgmester Torben Hansen

Spørg FOAs A-kasse. Hvad gør jeg, hvis jeg bliver ledig? Kan jeg få hjælp til jobsøgning? Kan jeg få penge fra a-kassen?

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Kan du få voksenelevløn?

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

Transkript:

TEKNIK-SERVICE Fremtidens bade- og idrætsassistenter Stemmer fra et fag FOA Sport

Indhold Fagpolitik for bade- og idrætsassistenter 3 En kommunal opgave en hal i udvikling 4 I øjenhøjde med borgerne på en professionel måde 8 Vi skal tænke og handle sammen 12 Vi skal forebygge og genoptræne 14 Vi skal kunne det hele og lidt mere 18 Vi skal også passe på os selv og på borgerne 21 Hallerne er kommet for at blive lad os bruge dem bedst muligt 24 Politisk ansvarlig: Reiner Burgwald Redaktion: Jeanette Sandberg Bossen Foto: Lars Just Layout: Bente Stensen Christensen Produktion: Pjec1heden og FOAs trykkeri

FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA 3 Fagpolitik for bade- og idrætsassistenter Som medlemmer i Teknik- og Servicesektoren i FOA ved vi, hvad vi vil med vores fag. Vi har et væld af kompetencer og funktioner, og det skal være tydeligt for enhver! Vores faggrupper har ikke bare én, men mange roller at spille og mange ideer og forslag at spille ind med i forhold til både arbejdsmarkedet og vores velfærdssamfund. Det skal udnyttes og bidrage til, at borgerne oplever en bedre og mere nærværende service. I hånden har du fagpolitikken for personalet i de kommunale haller. Det er faggrupper, der møder borgerne i mange sammenhænge, og som i særlig høj grad kan og skal spille en rolle i den sundhedspolitiske dagsorden. bidrag skal være med til at sikre, at beslutninger om de kommunale haller træffes på et solidt og robust grundlag, som sætter innovative løsninger i spil. Et grundlag, som samtidig præsenterer gode og mulige løsning for borgerne, og som spiller ind i den politiske dagsorden særligt i forhold til fremme af borgernes sundhed der arbejdes med i landets kommuner. Brug fagpolitikken konstruktivt både i den praktiske hverdag og i den idepolitiske udvikling. Reiner Burgwald Sektorformand Fagpolitikken beskriver fagets udvikling, de ressourcer personalet bidrager med, og hvad det betyder for borgerne og kommunen. Dette

4 FOA FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER En kommunal opgave en hal i udvikling Sundhed er på dagsordenen både i kommunerne og på arbejdspladserne. Siden 2007 har kommunerne haft et ansvar for sundhedsfremme og forebyggelse i forhold til kommunens borgere. I 2013 blev dette ansvar gjort formelt i det politiske udspil Det nære sundhedsvæsen. Her spiller kommunerne en væsentlig rolle omkring sygdomsbehandling

FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA 5 Citat I vores kommune har vi lavet en konkurrence, hvor den borger der cyklede flest kilometer på arbejde vandt en elcykel. Vi tilbød samtidig gratis bad i vores haller til alle, der cyklede på arbejde. Det fik mange op på cyklerne. og -forebyggelse i forhold til borgerne. Det betyder, at kommunerne skal arbejde med rehabilitering og behandling af kronikere, og at der skal stilles rammer og tiltag for et

6 FOA FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER sundere liv til rådighed for borgerne. Det betyder en udvikling af kommunernes tilbud, og at det er nødvendigt at gentænke de kommunale tilbud, så forebyggelse og genoptræning kommer helt i fokus i de mange kommunale institutioner, der i meget større omfang kan bidrage til at forbedre borgernes helbred og sundhed. Det betyder også, at det ikke længere er hensigtsmæssigt alene at tænke de kommunale haller som åbne tilbud, som borgerne kan an-

FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA 7 FOA mener At netop oplevelsen i de kommunale haller skal i fokus. De kommunale haller skal i langt højere grad understøtte kommunernes opgaver i Det nære sundhedsvæsen og skal derfor udvikle tilbud, som matcher et sundere liv for borgerne. vende, når de ikke kan finde alternative tilbud. De aktiviteter de kommunale haller tilbyder, skal understøtte kommunens opgave med Det nære sundhedsvæsen. De skal sætte borgerne i centrum og matche de behov, borgerne har på de tidspunkter, de har dem.

8 FOA FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER I øjenhøjde med borgerne på en professionel måde

FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA 9 Hver dag åbner hallerne for kommunens borgere i alle aldre. Der foregår alt fra babysvømning til genoptræning af ældre. Det betyder, at der er et stort spænd mellem de behov, de forskellige borgere har for at blive mødt i en kommunal hal. Nogle borgere har brug for varmvandsbassiner og instruktion i disse, og andre har brug for grundig oplæring i forskellige genoptræningsformer. Fælles for dem alle er, at de har brug for haller, som imødekommer deres behov og personale, som når dem i øjenhøjde og samtidig har forståelse og faglig indsigt i netop den funktion i hallerne, som borgeren skal bruge. Ud over en række forskellige trænings- og velværebehov oplever kommunens borgere ofte, at aktiviteter i hallerne understøtter deres sociale behov. Ældre møder andre ældre, og mødre med børn får en snak med andre mødre med børn. Det stiller krav til personalet i hallerne. Hver aldersgruppe skal mødes på den helt rigtige måde, og hver udfordring skal løses til gavn

10 FOA FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER for borgerne. Mange gange betyder det, at det at være i øjenhøjde med borgerne i bogstaveligste forstand er noget forskelligt. Bade- og idrætsassistenter i hallerne bidrager ikke bare med viden og ressourcer i forhold til træningsprogrammer, men også med sociale aktiviteter som tager hånd om børn og unge, som ikke før har haft træning og motion tæt inde på livet. De håndterer ældre, som har særlige behov, og som kræver særlige

FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA 11 Citat Vi spiller en stor rolle i de unges idé om, hvad sport og motion er. Det kan ikke nytte noget, at vi vender ryggen til dem, når vi vasker gulv eller gør hallerne klar. Vi kigger dem i øjnene og taler med dem om, hvordan de kan blive glade for motion. Det er god social kontakt. hensyn, og de understøtte de mange foreninger, som anvender hallerne til forskellige formål. Personalet skal matche borgernes behov både nu og i fremtiden.

12 FOA FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER Vi skal tænke og handle sammen At spille ind i kommunens dagsorden i forhold til Det nære sundhedsvæsen kræver kræfter og ressourcer og ikke mindst kræver det samarbejde. Ikke bare samarbejde mellem bade- og idrætsassistenterne, men samarbejde hele vejen rundt i forhold til driften af de kommunale haller. Der er mange personalegrupper, der møder borgerne i hallerne men der

FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA 13 kan med fordel være endnu flere. Samarbejdet på tværs af faggrupper skal tænkes nyt. Der skal arbejdes med udgangspunkt i borgernes behov, hvilket betyder at hver faggruppe skal være helt skarpe på, hvad de byder ind med og hvornår. Det betyder også, at opgaver, aktiviteter og tilbud så at sige flytter hænder, når det giver bedst mening for borgerne. FOA mener At de kommunale haller har en unik mulighed for at udnytte plads, rum og kompetencer til at tænke hele vejen rundt om borgeren, så mange flere faggrupper, der arbejder med borgere til dagligt, kan tænke deres faglige opgaver ind i hallernes rammer. Rammerne for tværfagligt samarbejde skal være til stede. Kommunerne skal sikre en struktur, hvor tværfagligt samarbejde omkring borgernes behov er i fokus. Det kan fx være gennem udarbejdelse af sundhedspolitikker, stillingtagen til hvordan forebyggelsesdagsordenen skal se ud i praksis og nedsættelse af udvalg, der består af interessepersoner, som kan udvikle tilbuddene med borgeren i centrum og med udnyttelse af alle de tværfaglige kompetencer, hallerne har og med fordel kan inddrage.

14 FOA FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER Vi skal forebygge og genoptræne Der er god økonomi i at sikre sunde, glade og lykkelige borgere. Det viser alle undersøgelser. Der spares udgifter til sygedagpenge her og nu, og på sigt udgifter til genoptræning og sygdomsbekæmpelse. En krone givet ud til en målrettet sundhedsfremmende indsats, tjener sig tifold hjem igen. Derfor skal hallerne spille en stor og vigtig rolle i kommunernes løsning af opgaverne i Det nære sundhedsvæsen.

FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA 15 Citat Tænk, hvilken forskel vi kunne gøre, hvis vi kunne give hjemløse gratis entré, socialt samvær og et bad. Hvis vi så også samtidig kunne tilbyde dem et måltid af det mad, som bliver til overs i cafeteriet og alligevel kasseres hver dag, ville deres dag jo være reddet. I fremtiden skal hallerne være med til at løse opgaverne i Det nære sundhedsvæsen ved bl.a. at: sikre sund mad og cafeteriadrift. Det sunde valg skal være let i

16 FOA FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER hallerne. Der kan tilbydes isvand og frugt i stedet for sodavand og kage. Der kan tilbydes sunde juicer af friskpresset frugt og sunde sandwich. gøre hallerne til et fritidssted. I hallerne mødes borgerne i et særligt rum. Det giver mulighed for at møde borgerne anderledes end andre steder. Der kan arbejdes med, at fx skolepsykologerne møder børnene i hallerne i stedet for på skolen, at jobcentret kan møde borgerne i hallen, og at bibliotekerne og boglæsning integreres i halområderne. tilbyde en bred pallette af aktiviteter, der rammer de mange borgergruppers behov, fx vandskrækkurser, behandling af skader, hjælp til at komme i gang igen efter en skade, saunagus. sætte det sociale element i fokus, så ældre, børn, unge og ikke mindst hjemløse får glæde af den sociale kontakt med andre borgere. Det skaber netværk og på sigt forhåbentlig færre udgifter til sociale ydelser. Det kan fx være gennem hold for børn og unge med fokus på det sociale, hold for hjemløse, der sikrer dem social kontakt, mad og bad, hold for ledige, som er målrettet det sociale og det at komme i beskæftigelse osv. koordinere arbejdet med frivillige og frivillige organisationer, så der skabes en synlig sammenhæng i de tilbud, borgerne får. Mange frivillige på et område kan være med til at skabe en usammenhængende hverdag i en hal. Ved at koordinere arbejdet og lade personalet i hallerne være den professionelle assistance, der stilles til rådighed, kan der skabes en ensartethed i måden borgeren mødes på i hallerne. Alt sammen aktiviteter som netop understøtter forebyggelse og genoptræning, og som tænker bredt i forhold til tværfagligt samarbejde. Ved også at benytte hallerne til sociale formål og aktiviteter har kommunen mulighed for at sætte rammen for borgernes behov og samtidig løfte opgaven i Det nære sundhedsvæsen.

FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA 17

18 FOA FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER Vi skal kunne det hele og lidt mere Personalet i hallerne skal møde borgeren. De skal ikke bare være en del af hallens inventar, men invitere borgerne ind til en helt særlig oplevelse. Det kan være alt fra events til mental sundhed og genoptræning. De skal så at sige møde borgerne, der hvor de er og give borgerne lyst til at komme igen i morgen. Hallerne har en helt unik mulighed for at gøre en forskel i borgernes liv i forhold til sundhedsfremme og genoptræning,

FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA 19 mentalt overskud og helbred og ikke mindst det sociale liv. Hallerne møder borgerne fra vugge til grav. Derfor skal der uddannelse til. Ikke bare en mundtlig overdragelse fra en kollega til en anden, men en uddannelse, som sætter faggruppen i stand til at sikre borgernes tryghed i hallerne. Som netop sætter fokus på at møde borgerne i det rum, de har brug for og endelig som støtter op omkring de opgaver, kommunerne har i forhold til forebyggelse og genoptræning i Det nære sundhedsvæsen. Fordi personalet i de kommunale haller skal rumme og kunne så mange forskelligartede opgaver, er der behov for en bred uddannelse. En uddannelse, som sætter fokus på at have en bred vifte af kompetencer indenfor: Pædagogiske tilgange Instruktørfærdigheder indenfor en lang række felter Sundhedsfaglig viden Genoptræning Håndtering af kemikalier mv. Markedsføring Konflikthåndtering Eventmager og sprogkundskaber Livreddende førstehjælp Koordinering af arbejde og projektledelse Og meget mere.

20 FOA FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA mener At alle bade- og idrætsassistenter skal have en erhvervsuddannelse. Det vil sikre niveauet af den service, der gives i hallerne, og det vil samtidig give mulighed for at løfte et større antal af kommunens opgaver indenfor sundhedsfremme og genoptræning. Der er behov for at se personalet i hallerne som en faggruppe, der kan bidrage ind i kommunens løsning af opgaver, og derfor har brug for personale med en erhvervsuddannelse indenfor feltet, hvor uddannelsen netop har fokus på mødet med borgeren. Der er som et forsøg etableret en uddannelse til svømmebadsassistent. Evalueringer har vist, at uddannelsen er en succes, og at den derfor skal gøres permanent. Den uddannelse skal naturligvis tilbydes landets bade- og idrætsassistenter.

FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA 21 Vi skal også passe på os selv og på borgerne Hallerne skal selvfølgelig være et godt og sundt opholdssted. Det betyder, at hallerne skal være udstyret med ventilation, faciliteter og hygiejniske forhold, som er i top. Det kan ikke nytte noget, at personalet bliver syge af at gå på arbejde, eller at borgerne bliver syge af at opholde sig i hallerne. Det betyder, at de rigtige værnemidler skal være til stede, og at perso-

22 FOA FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER Citat Det nytter ikke noget, at borgerne bliver u- trygge ved at være i hallerne, når vi gør rent. De skal jo nødig have oplevelsen af, at det er farligt at være der, hvis vi samtidig render rundt i fuldt udstyr. Alligevel er det jo vigtigt, at vi beskytter os. Det er virkelig en balancegang. nalet har fået de rigtige instruktioner i forhold til klorblanding i vandet osv. Selvom det kan se voldsomt ud, at personalet beskytter sig, når de skal arbejde med filtre i bassinerne, rengøre gulvene eller skal sikre de forskellige blandinger af kemikalier, er det en vigtig forudsætning for, at hverken personalet eller borgerne bliver syge.

FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA 23

24 FOA FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER Hallerne er kommet for at blive lad os bruge dem bedst muligt Hallerne er der og hver dag møder der talrige ressourcer op i hallerne, som kan være med til at løfte kommunernes opgaver og sikre borgerne gode oplevelser. Det skal vi benytte os af. Vi skal ikke lade hallerne forgå, lukke dem på stribe eller blot overlade dem til sportsforeningerne, fordi borgerne ikke kommer til hallerne så må hallerne i overført betydning komme til bogerne. Ved netop at udvide opgaverne og løfte udbuddet af det borgerne kan modtage i hallerne, er der alle muligheder for at sammentænke nogle af alle de mange funktioner og opgaver, kommunen har. Hallerne er ikke bare et økonomisk ressourceproblem, som hvert år trækker penge ud af kommunekassen. De er en oplagt mulighed for at imødekomme de opgaver, kommunen alligevel skal løfte og samtidig, på sigt, sikre en nedgang i udgifterne til både syge-

FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA 25 dagpenge og sociale ydelser. Så hallerne er kommet for at blive lad os nu bruge dem bedst muligt. Til kommunens og til borgernes bedste.

NOTER

APRIL 2015 Fremtidens bade- og idrætsassistenter Stemmer fra et fag FOA Sport Mange haller bliver især brugt til fritidsaktiviteter i foreningssammenhæng. Hallerne kan i højere grad spille en central rolle i forhold til kommunernes opgaver med Det nære sundhedsvæsen. De kan bidrage med forebyggelse og genoptræning og det sociale aspekt, der er ved at have fat i borgerne på en helt særlig måde. Hver dag møder der personale op, som kan være med til at løfte kommunens opgaver og samtidig give borgerne gode oplevelser i hallerne. Ved at udvide opgaverne og løfte udbuddet til borgerne, kan hallerne spille en vigtig dagsorden for borgernes daglige helbred. Teknik- og Servicesektoren Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf. 46 97 26 26 www.foa.dk FOA er Danmarks tredjestørste fagforening. Siden 1899 har vi kæmpet for bedre løn- og arbejdsforhold til vore medlemmer. Hovedopgaven er at indgå overenskomster, som sikrer en god løn samt moderne og ordnede arbejdsvilkår. Det er FOA, der aftaler din løn, dine tillæg, din arbejdstid, din pension, dine barselsregler, dine ferieregler og dine muligheder for uddannelse. Vores opgave er også at slås for din tryghed og at udvikle dit arbejde og vores fag på teknik- og serviceområdet, så velfærden og gode arbejdspladser går hånd i hånd.