Tema-workshop om frivillighed, medborgerskab og beboerinddragelse

Relaterede dokumenter
Vore oldeforældre var tilfredse bare de overlevede. Vore forældre bare de fik fjernsyn. Men vi vil have mere!

Vedr.: Høringssvar om Ældrekommissionens rapport Livskvalitet og selvbestemmelse på plejehjem deres j.nr

Styrkelse af den palliative pleje på plejehjem

Hvordan kommer du i gang med samarbejdet med frivillige? Marie Baad Holdt, che;onsulent i Ingerfair,

Denne politik omhandler særligt de af Haderslev Kommunes ældre borgere, som er afhængige af kommunens hjælp for at opretholde et værdigt ældreliv.

PRÆFERENCESTUDIE AF FORSKELLIGE DIMENSIONER AF LIVSKVALITET

K V A L I T E T S P O L I T I K

Nyt liv til det at blive gammel EN VISION FOR ÆLDRE MED BRUG FOR HJÆLP

Værdighed har mange facetter Helhedsbilledet RSS

VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE

Værdighedspolitik, Vejle Kommune

Kvalitetsarbejde i praksis erfaringer fra danske projekter på ældreområdet

Oversigt over ældrekommissionens anbefalinger sammenholdt med indsatser på Hørsholms plejeboliger og plejehjem

Livskvalitet og helbred i plejehjem

VÆRDIGHEDSPOLITIK 2016

DANSKE ÆLDRERÅDs holdning til aktuelle ældrepolitiske områder. Forebyggende tiltag Sundhed

Temadag om frivillige på bibliotekerne

Et værdigt seniorliv. Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik

Bedre rammer for demens

Hjemmehjælp bidrager til livskvalitet

VÆRDIGHEDSPOLITIK Thisted Kommune

Værdighedspolitik. Faxe Kommune

Vi har den holdning, at vi skal omgås og leve med hinanden med respekt og ordentlighed.

- sigtelinjer for fremtidens seniorpolitik

Rehabilitering og Demens - giver det mening og hvordan? FAGLIG DEMENSDAG

Møde med demensramte Frivillighed, faglighed og fællesskab

Værdighedspolitik FORORD

Gennemgang af de 43 anbefalinger fra Ældrekommissionen set i forhold til indsatsen i Roskilde Kommune

Livskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET

Værdighedspolitik

Værdighedspolitik Fanø Kommune.

Livskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET

Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016

Værdighedspolitik for Fanø Kommune

Hvad gør vi sammen, når vi kommer hjem?

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv

Værdighedspolitik for ældreplejen i Frederikshavn Kommune

Ud i naturen med misbrugere

Værdighedspolitik. Proces FORORD

Værdighedspolitik - Fanø Kommune.

Værdighed i ældreplejen

Værtskab for naturparker - et fælles anliggende. Underviser: Marie Baad Holdt, che5onsulent i Ingerfair

VORES VÆRDIER. Plejehjemmet Falkenberg - Et godt sted at være. Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede. Vi forbedrer løbende kvaliteten

Opblomstring af liv på plejecentre. Kobling af plejehjem og lokalsamfund

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

ET VÆRDIGT ÆLDRELIV VÆRDIGHEDSPOLITIK 2016

en by med plads til alle

Bilag 1: Fælles redegørelse for anvendelsen af midlerne til en værdig ældrepleje og en bedre bemanding i ældreplejen 2019.

P U L J E T I L L Ø F T A F Æ L D R E O M R Å D E T

EN NY SOCIALSTRATEGI

Værdighedspolitik for Vallensbæk Kommune 2016

FOTO UDSKIFTES VÆRDIG HEDS POLITIK

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje

VÆRDIGHEDSPOLITIK

VÆRDIGHEDSPOLITIK I HOLBÆK KOMMUNE

VÆRDIGHEDSPOLITIK. Vejle Kommune 2018

Æ L D R EPO LITIK. Vision: Et godt og aktivt liv

Ældrepolitikken udkast

Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune

EN BY MED PLADS TIL ALLE

ÆRØ KOMMUNE ÆRØ KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK

Center for Sundhed og Pleje Pårørendepolitik

Samskabelse og den hverdagsrehabiliterende tilgang

Aftencafé et tilbud til friske beboere

Dato: 7. april Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune

Frivilligstrategi for Ældrecenter Dalvangen

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE

Ældre- og Handicapudvalget

Senior- og værdighedspolitik

PROJEKTBESKRIVELSE FOR FRIPLEJEHJEMMET BEDSTED THY

Politik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune

Værdighedspolitik 2016

Lejre Kommunes værdighedspolitik 2018

Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune

FORORD. Værdighedspolitikken skal som minimum beskrive, hvordan kommunens ældrepleje kan understøtte de fem områder: Livskvalitet

En værdig død Ikke at dø

HVIDOVRE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK

Marie Baad Holdt, chefkonsulent i Ingerfair

Ressourcedansk. Indledning

VÆRDIGHEDSPOLITIK

Uanmeldt tilsyn Diakonhjemmet Enggården

TILSYNSRAPPORT AALBORG KOMMUNE ÆLDRE OG HANDICAPFORVALTNINGEN DANAHØJ PLEJEHJEM

UDKAST HVIDOVRE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik

Beboer/pårørendemøde den 12. maj 2016

Indhold. 1. Indledning Puljens formål Projektets målgruppe Ansøgerkreds Projektperiode... 3

Det handler om respekt

BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

ET VÆRDIGT ÆLDRELIV hver dag

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ABSALONHUS

BRUGERUNDERSØGELSE 2014 PLEJEBOLIG. Fælledgården. Sundheds- og Omsorgsforvaltningen - Brugerundersøgelse 2014: Plejebolig 1

En værdig ældrepleje, fordi

Forandringskompas Voksne borgere med handicap

VÆRDIGHEDSPOLITIK

Uanmeldt kommunalt tilsyn på Udsigten, Søparken udført den 27. oktober 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef

Værdighedspolitik 2016

Omsorgsbetinget livskvalitet og hjemmehjælp

Danske Handicaporganisationers høringssvar til Ærø Kommunes Værdighedspolitik

Frivillighed på Betaniahjemmet

Værdighedspolitik Indholdsfortegnelse

Transkript:

Mariehjemmene 26. maj Tema-workshop om frivillighed, medborgerskab og beboerinddragelse Marie Baad Holdt, che<onsulent i Ingerfair, marie@ingerfair.dk

Formålet med i a-en: Hvorfor skal vi samarbejde med frivillige? Hvad kan frivilligheden? Muligheder og forhindringer i samarbejdet med frivillige FrivilligpoliFk og -strategi

For at opnå et godt samarbejde med frivillige, og samfdig sikre at frivilligheden er med Fl at nå det mål man har sat for den, så er der nogle præmisser, der skal være på plads: Der skal være en klar strategi for, hvorfor frivillige skal involveres (hvad er det for et mål, de frivillige er med Fl at nå?) Ledelsen skal bakke op om det, at der er frivillige og afsæme Fd og ressourcer Fl arbejdet Der skal være en klar strategi for hvor mange frivillige, og hvilke, der skal rekrumeres (hvad er beboernes behov?) Der skal være (mindst) en tovholder, der kan organisere det frivillige arbejde (ikke personbåret) Hvor ansa8e og frivillige går side om side skal der være en åben diskussion og klarhed om hvorfor der er frivillige, og hvad de kan og skal (og ikke skal).

Frivilligheden skal være et strategisk valg

HVORFOR skal vi overhovedet samarbejde med frivillige?

Det skal vi! De frivillige er her allerede Vi har ikke ressourcer nok Fl selv at løte opgaven

fordi det er det, der giver bedst mening it. vores målgruppe

Frivilligheden er ikke flødeskum. Frivilligheden er en nødvendighed, hvis kerneopgaven skal løses.

ASCOT-metoden (Adult Social Care Outcomes Toolkit) måler omsorgsbefnget livskvalitet, der operafonaliseres inden for 8 såkaldte livskvalitetsdomæner: Basale behov Personlig pleje og velbefindende Personen føler sig ren og pæn og ser præsentabel ud i bedste fald er han/hun klædt på og plejet på en måde, der afspejler hans/hendes personlige præferencer. Mad og drikke Personen føler, at han/hun får en nærende, varieret og kulturelt passende kost med Flstrækkeligt mad og drikke, som han/hun nyder med regelmæssige og re_dige intervaller. Boligen Personen føler, at hans/hendes hjem (inkl. alle værelser) er rent og komfortabelt. Tryghed Personen føler sig tryg. Det betyder, at han/hun ikke frygter misbrug, fald og anden fysisk skade, overfald eller røveri. Overordnede behov Social kontakt Personen er Flfreds med sin nuværende sociale situafon (har meningsfulde relafoner Fl venner og familie, samt føler sig del af et socialt fællesskab, hvis deme er vigfgt for personen). AkGviteter Personen er Flstrækkeligt beskætiget med en række af meningsfulde akfviteter (formel beskætigelse, frivilligt arbejde, omsorg for andre eller frifdsakfviteter). Kontrol over dagligdagen Personen har kontrol over sin hverdag, dvs. kan selv vælge, hvad han/hun vil foretage sig og hvornår. Værdighed Summen af den negafve og posifve psykologiske indvirkning som støme og omsorg har på personens personlige værdighed. Kilde: SFI rapport, 2012, Omsorg og livskvalitet i plejeboligen

ÆLDREKOMMISSIONENS NI ANBEFALINGER OM SAMARBEJDE MED FRIVILLIGE Nr. 9: Nr. 10: Nr. 11: Nr. 12: Nr. 28: Nr. 29: Nr. 30: Nr. 31: Nr. 32: Der skal være et varieret udbud af akfviteter Fl beboerne, og akfviteterne skal indtænke begge køn. Beboerne skal have mulighed for at få frisk lut hver dag. Beboerne skal inddrages i hverdagsakfviteter rengøring, madlavning og blomstervanding. Plejehjemmet skal åbnes mod lokalsamfundet, så der kan arrangeres fællesakfviteter for beboerne og borgerne fra lokalsamfundet. Der bør være frivillige på alle plejehjem. Ensomme beboere bør opfordres Fl at få en frivillig besøgsven. Der bør skabes rum og plads Fl de frivillige. Samarbejdet mellem medarbejderne, de frivillige og de frivillige organisafoner bør understømes med en frivilligkoordinator. Gennem en dialog med de frivillige bør der fastlægges retningslinjer for den frivillige indsats. Kilde: Ældrekommissionen rapport, 2012, Livskvalitet og selvbestemmelse på plejehjem

Jeg vidste ikke, at borgerne selv kunne danne relafoner Skansebakken i Vejle Kommune Design af relafoner samarbejde mellem Skansebakken Udviklingscenter, Vejle Kommune, Socialstyrelsen og Designskolen Kolding. Formål: 1) at forbedrer eller fastholder borgernes livskvalitet, 2) at borgerne får flere ikkebetalte relafoner og 3) at Skansebakkens personale bliver i stand Fl at facilitere nye relafoner, hvor de ikke selv er omdrejningspunktet. Resultat: 1) Borgerne har ml. 13-50% flere relafoner, 2) medarbejderne lykkedes i højere grad at facilitere nye relafoner og 3) nogle borgerne har bevaret livskvalitet, mens de fleste af borgerne vurderes Fl at have fået en større livskvalitet.

HVORFOR skal vi overhovedet samarbejde med frivillige?

Undersøgelse af effekten af frivilligheden i 2016 De frivillige skaber glæde blandt borgerne Borgerne har noget at se frem Fl i hverdagen Borgerne får mere selvfllid Borgerne er mindre ensomme Ansa8e Frivillige Borgerne 100% 96% 73% - 75% 34% 75% 33% 4% 100% 35% 35% Resultat: Ikke som vi håbede, men betyder at der er noget at arbejde med.

Undersøgelse af effekten af frivilligheden i 2016 Enig Uenig AkFviteterne er relevante og spændende for mig 48% 20% Jeg bliver spurgt om, hvorvidt der er akfviteter, jeg godt kunne tænke mig 15% 46% Resultat: Ikke som vi håbede, men betyder at der er noget at arbejde med. Problem: Beboernes behov ikke i centrum!

Pointe: Vi skal turde kigge indad og arbejde med det, der ikke lever op Fl vores forventninger. Hvorfor samarbejde med frivillige refleksion hvad kan frivilligheden redskaber Fl samarbejde med frivillige

Ældrekommissionen Undersøgelse -> anbefalinger -> test -> afslu8ende rapport Fire drivkræ-er for at fremme en frivilligindsats, der skaber værdi: 1. Sæt beboernes behov i centrum for frivilligindsatsen 2. Skab rekrumering, der virker, og få frivillige, der bliver 3. Styrk relafonen mellem frivillige og medarbejdere 4. Understøt frivilligindsatsen med tydelig ledelse i både ord og handling.

En snak med sidemanden: Dem der ikke har frivillige: Får vores beboere opfyldt deres basale og overordnede behov? Kan frivilligheden hjælpe Fl at de bliver? Dem der har frivillige: Ved vi at frivilligheden opnår den effekt, vi regner med den gør? Er der nogle behov vores beboere ikke får opfyldt? Kan vi opfylde disse behov ved at inddrage flere eller andre frivillige?

Hvad kan frivilligheden egentlig?

Muligheder & udfordringer i samarbejdet med frivillige

Stof Gl e-ertanke: Vi skal overveje hvorvidt frivillighed kan være med Fl at nå målet om højere livskvalitet.

Stof Gl e-ertanke: Når vi har frivillige, skal vi turde sflle spørgsmålstegn ved, om det har den forventede effekt, og om samarbejdet mellem frivillige og ansame er så godt, som vi tror.

Mariehjemmene 26. maj Tema-workshop om frivillighed, medborgerskab og beboerinddragelse Marie Baad Holdt, che<onsulent i Ingerfair, marie@ingerfair.dk