Tillæg til personer i lønramme (cheftillæg) (Rapport-ID: 82)

Relaterede dokumenter
Seniorpolitik Efterløn Medarbejder på 65 og derover (Rapport-ID: 81)

Jubilæum - et år frem (Rapport-ID: 44)

Nyansatte og fratrådte i valgfrit år (Rapport-ID: 47)

Personer på orlov (Rapport-ID: 50)

Over- og merarbejde med måneds- og år-til-dato forbrug (Rapport-ID: 71)

Løndelslister - Kontingenter (Rapport-ID: 66)

Rund fødselsdag (Rapport-ID: 51)

Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)

Personaleforbrug i årsværk (Rapport-ID: 72)

Medarbejder - Grundløn og tillæg (Rapport-ID: 70)

Personalefortegnelse (Rapport-ID: 49)

Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)

Ferielønsregulering (Rapport-ID: 43)

Lønsumskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 68)

Ferieløntræk - Personer ansat i optjeningsåret (Rapport-ID: 42)

Perioder med start-slut på lørdag/søndag (Rapport-ID: 78)

2. Overblik over rapporten Rapporteringen er til økonomiopfølgning og viser opdeling i lønsumskonti som aktuelt forbrug (altså ikke som regnskabstal).

Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)

Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)

Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)

Frihedsregnskab (Rapport-ID: 76)

Oversigt over værdier med navne - Forbrug (fx Stilling) (Rapport-ID: 48)

Personer med åbne fraværsperioder (Rapport-ID: 80)

Erindringsliste Ansatte med erindringstekst (Rapport-ID: 132)

Omsorgsregnskab (Rapport-ID: 77)

Løndelsliste samt afvigende tekster (Rapport-ID: 134)

Rund fødselsdag (Rapport-ID: 51) 2. Overblik over rapporten Rapporteringen benyttes til at holde øje med de medarbejdere, der har rund fødselsdag.

Fraværsstatistik på personniveau (Rapport-ID: 75)

Feriepengeforpligtigelse - Gennemsnitlig udgift pr. medarbejder (Rapport-ID: 108)

Lønsumskonti beløb Regnskabsperioder, valgte (Rapport-ID: 69)

Adresseliste med telefon og (Rapport-ID: 41)

Ferieregnskab (Rapport-ID: 74)

Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)

Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)

Oversigt over værdier med navne Stamdata (fx Stilling) (Rapport-ID: 144)

Omposteringer accepterede (Rapport-ID: 146)

Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)

Personer med sygefravær på valgfrit antal dage/perioder (Rapport-ID: 79)

Lønkontrolliste på medarbejder (Rapport-ID: 97)

Medarbejder - Løn og ansættelsesforhold (Rapport-ID: 46)

Ferie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset.

Tidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.

Tidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Du kan få vist grupperet/sorteret på forskellige niveauer, fx Løngrupper, Løngenerationer, Personalekategorier, Aktionskode og Køn.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.

SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.

Ferie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Du kan få vist grupperet/sorteret på forskellige niveauer, fx Løngrupper, Løngenerationer, Personalekategorier, Aktionskode og Køn.

Lønkontrol - Værktøjer

SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.

Fraværskuben (SLS_Fravær) Denne kube kan du anvende til at analysere fraværet. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Personalekuben (SLS_Personale) Denne kube kan du anvende til at analysere antallet af personer/ansættelsesforhold der over en periode fx har orlov.

Flytning af lønudgifter ved Ressort

Om omposteringer henvises til Vejledning om omposteringer i SLS (under udarbejdelse).

Installationsvejledning af ØS LDV

Integrationsmanual. SLS integration til Campus Version 4. Moderniseringsstyrelsen SLS integration til Campus

Hente tabeller til Excel fra ØS LDV

Opgraderingsvejledning: Fra LDV til LDV 2.4.0

Installationsvejledning af ØS LDV

Uddata. Side 1 af 20. I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvilke uddata du får, eller kan bestille fra lønsystemet. Indhold

Foretages drillthrough på feltet Lønbeløb vises: Løngruppe, Delregnskab, Dato, Artskonto, Finanskonto, Lønbeløb samt regnskabsdimensionerne.

Installationsvejledning af LDV

Sletning af registre og inddata

Fraværskuben (SLS_Fravær) Denne kube kan du anvende til at analysere fraværet. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Vejledning: Opsætning og anvendelse af SLS rapporter i ØS LDV. Målgruppe: Rapportadministrator og rapportbruger

I denne vejledning kan du læse om, hvilke uddata du får automatisk eller kan bestille fra lønsystemet.

Registerprint i SLS. Side 1 af 12. I denne vejledning får du hjælp til at læse et registerprint. Indhold

Løninformation nr. 20 af 21. oktober 2016 (LG 11/16, 2.)

Personalekuben (SLS_Personale) Denne kube kan du anvende til at analysere antallet af personer/ansættelsesforhold der over en periode fx har orlov.

Skrivelse. Målgruppe: rapportadministratorer i LDV samt den indsigtsansøgende. Indsigtsbegæringsrapport. Juli Side 1 af 5

Beskrivelse af udtræk til lokale systemer

PROGRAM. Præsentation af lønfremskrivningsværktøj: Hvad er det? Hvor tilgås det? Et kig på brugergrænsefladen. Livepræsentation på demodata

Indstillinger af ØS LDV

Ressourcekuben (NS_Ressource)

TrivselAPV 2010 Teknisk guide til sikkerhedsgrupperne2 (supplement)

SLS-guide PKAT-beskrivelse

Vejledning til ØS LDVs lønfremskrivningsværktøj

Løninformation nr. 20 af 23. oktober 2014 (LG 11/14, 2.)

Via Sumdata i SLS, har du mulighed for online-opslag på de beregnings- og konteringsresultater, der findes i tilknytning til en given lønkørsel.

Løninformation nr. 20 af 24. oktober 2018 (LG 11/18, 2.)

Funktioner i HR-Løn, lbnr. 98 og 99

Lønseddel. Side 1 af 9

Ressourcekuben (NS_Ressource)

Løninformation nr. 20 af 23. oktober 2017 (LG 11/17, 2.)

Forberedelser til implementering af LDV

Lønseddel. Side 1 af 11

Løninformation nr. 13 af 9. juni 2015 (LG 07/15, 1.)

Installationsvejledning LDV 3.0 Del 2 Kørsel af LDV installationswizard. November 2017

Forbedringer i Navision Stat 5.4

Søgning på patienter med kræft

Løninformation nr. 22 af 23. oktober 2013 (LG 11/13, 2.)

PID2000 Archive Service

Løninformation nr. 24 af 21. december 2016 (LG 01/17, 2.)

Vejledning til Teknisk opsætning

Vejledning Lønindberetning. Opdateret 14. februar 2012

Transkript:

Tillæg til personer i lønramme 35-42 (cheftillæg) (Rapport-ID: 82) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5. Parametervalg ved rapportafvikling... 2 6. Kør rapporten... 4 7. Logbog for rapporten... 4 1. Hvad er formålet med rapporten? Du kan i denne rapport se hvilke medarbejdere, der får tillæg til chefstillinger. Du kan se den lønramme, personalekategori og stillingsbetegnelse, de har samt det månedlige beløb. Målgruppe: Primært til brug for personale- og lønafdelinger, ledelse og budgetmedarbejdere. 2. Overblik over rapporten Rapporten viser de medarbejdere, der har cheftillæg. Rapporten kan køre på historiske data. Når du kører rapporten, er den seneste løngeneration og lønkørsel sat som default. Du kan dog vælge andre løngenerationer og lønkørsler. Rapport - Grupperinger / sorteringer 1. gruppering er fast på: Finansår 2. niveau er fast gruppering i: Løngruppe. 3. niveau er frivillige og efter eget valg. Du kan vælge mellem: Delregnskab, Adm.tjenestested, Segmenterne, Personalekategori, Stilling og ingen gruppering. 4. gruppering er fast på: Hovedgruppe. Rapport - Filtreringer Filtreringer vælges vha. flueben. En, flere eller alle værdier. Rapporten kan filtreres på: Løngruppe Løngeneration Delregnskab Samtlige segmenter. Andre rapportoplysninger Lønnummer og Navn. Bevillingslønramme. Ansættelsesforhold (så som personalekategori, klasse, stilling, Officiel stilling, ugenorm, organisation). Tillæg (løndele) med beløb. Moderniseringsstyrelsen Tillæg til personer i lønramme 35-42 (ID: 82) Side 1 af 5

3. Den færdige rapport Hvis en gruppering er valgfri vises skriften med en anden farve end sort, fx blå. Du kan læse mere om grupperingerne under punkt 5 (Parametervalg ved rapportafvikling). 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten Rapporten har nogle betingelser(filtre), som er fastlagt på forhånd: Lønløbenumre = 000 til og med 025 samt 027 til og med 099 Personalekategori <> 26 og 27 Akko = 00 til og med 12, 18 til og med 31 samt 33 til og med 99 Bevillingslønramme større end eller lig med 35 Samko = 2 og 3 (efterreguleringer medtages ikke) Løndelstype = 31 (kun løbende løndele) Løndele = 2001 2047, 2049 2889, 2891 6999 Løndelsgruppe = 11, 12, 19 og 45 Kontonumre = 1811, 1821, 1831, 1841, 1851, 1861, 1871, 1881, 1805, 4140, 4190, 4191, 4421, 4423, 4424, 4531, 4643, 6111, 6121, 6155, 6133, 6150, 9871 og 6170 Lønform = 1 og 2 Lønformskiftindikator forskellig fra 1 Beløb forskellig fra 0 StatusAktuel = 1. 5. Parametervalg ved rapportafvikling Generelt om parametre Groft sagt kan man opdele parametrene i to typer: 1. Grupperinger/sortering. Moderniseringsstyrelsen Tillæg til personer i lønramme 35-42 (ID: 82) Side 2 af 5

Har kun indflydelse på hvordan rapporten præsenteres, altså hvordan data grupperes (fx alle medarbejdere grupperes i løngruppe og under hver løngruppe grupperes de i det kontor, de hører til). 2. Filtre (typisk ved hjælp af flueben (multi value)). Har indflydelse på rapportens indhold, om der skal frasorteres data (fx filter på en Løngruppe og filter på kun udvalgte kontorer eller en bestemt lønkørsel). Rapporten har en række parametre, der skal tages stilling til inden rapporten køres/afvikles. De fleste er opsat default. 1. Skal rapporten grupperes. Hvis der ikke skal grupperes, skal der blot stå Ingen. 2. Skal der sættes filtre, altså frasorteres data i rapporten. Herunder er der et eksempel på et parameter med filter. Du kan ved hjælp af flueben vælge en, flere eller alle (flueben i (Select All)). Eksempel på et typisk parameter med filter. Når du har taget stilling til alle parametre, kan du køre rapporten. Klik på View Report. Parametre til denne rapport Figuren nedenfor gengiver det billede, der fremkommer, når du åbner rapporten. Det ses, at du står over for 10 parametervalg, jf. nummereringen 1-10. Disse forklares i tabellen nedenfor. Grupperinger/sorteringer + Filter 1: Løngruppe (Grupp2) 1.gruppering er Hovedgruppe som er fast. Dette er 2. gruppering/sortering. Du har mulighed for at vælge mellem de Løngrupper, du har adgang til. Du vælger ved hjælp af flueben om rapporten skal vise en, flere eller alle de løngrupper, du har adgang til i jeres institution. Bemærk: Udover dette er 1. Gruppering i rapporten, er det samtidig et filter. Grupperinger/sorteringer (præsentation af rapporten) 2: Gruppering3 Dette er 3. gruppering-/sorteringsvalg. Du kan vælge: Moderniseringsstyrelsen Tillæg til personer i lønramme 35-42 (ID: 82) Side 3 af 5

Ingen. Det betyder, at denne gruppering bliver udeladt i rapporten Delregnskab, Adm.tjenestested, Segmenterne 1-6, Personalekategori eller Stilling. Filtre (frasorterer data, fx personer) 3: Løngeneration Du har mulighed for at vælge mellem samtlige de Løngenerationer, I har adgang til på jeres database, i faldende orden. Fx 201003 (Løngeneration 2010.03). 4: Delregnskab Du kan vælge én, flere eller alle delregnskaber. Hvis du vælger flueben ved alle foretager du ingen filter her, men får vist alle. 5-10: Segmenterne 1-6 Du får vist et parameter for hver af de segmenter der er valgt medtaget i det datavarehus it-medarbejderen har installeret. It-medarbejderen har i samarbejde med jer typisk valgt at navngive segmenterne så de svarer til navngivningen i jeres organisation (fx Sted, Afdeling, Kontor, Aktivitet). Du har mulighed for at filtrere data fra, da du for hvert af disse parametre kan vælge én, flere eller alle segmentværdierne. 6. Kør rapporten Når du har taget stilling til alle parametervalg, venstreklikker du på View Report øverst til højre. Nu vil rapporten blive vist. 7. Logbog for rapporten Database Rapport Bemærkning version frigivelse 2.3.1 August Tilrettet version 2.3.1 2012 2.2.0 Dec. 2011 Parameter vedrørende Løngeneration, Lønkørsel er på baggrund af datasæt Loengeneration_Loenkoersel (var før på baggrund af datasæt Standardværdier, hvilket kunne give problemer hvis var mere end en Løngruppe). 2.2.0 April 2011 Ny kolonne med Officiel Stilling. Indsat efter kolonnen Stilling Teknisk ændring i rapportkodning. Visse løbende Løndele (lig med løndelstype 31) har været identificeret ved Løndelstype lig med 99 samtidig med at disse skulle være Lønsumstype lig med 4. Dette er rettet tilbage sådan at disse løndele nu, som alle andre løbende Løndele, kan kodes med Løndelstype lig med 31 Parametre med valg mellem en, flere eller alle værdier (Multi Value) er ændret sådan at der kun vises de værdier der bliver brugt af den valgte løngruppe (et eller andet sted i datavarehuset). Sat ved hjælp af faste filtre med ErAnvendt = 1, i forbindelse med diverse parametre Rapporten vil automatisk blive afviklet på den seneste Løngeneration/Lønkørsel (sorteres faldende). 2.1.0 Juli 2010 Parameteret Delregnskab har ikke haft virkning som filtrering ved rapportkørsel. Fejlen er rettet og rapporten filtrerer nu svarende til de flueben, 2.1.1 du Moderniseringsstyrelsen Tillæg til personer i lønramme 35-42 (ID: 82) Side 4 af 5

2.1.0 2.1.1 har valgt i parameteret. April 2010 Ny funktionalitet: Parametre på Løngruppe, Delregnskab, Adm.Tjenestested, hvert segment 1-6, Personalekategori og Stilling. Der er mulighed for filtrering. Du kan vælge en, flere eller alle værdier (multi value). Parameter på Løngruppe. Der er efter nummeret (koden) tilføjet navnet på løngruppen Parametereret Løngruppe er ændret fra string til Integer RapportID tilføjet i Page Footer Udskrivningsdato er tilføjet i Page Footer Rapportversion svarer nu til den dato rapporten sidst er ændret (altså ikke hvornår den er frigivet) Rapporten har fået et ID nummer som er placeret i Page footer Der er mulighed for at få vist logo i toppen af 1. side (er afhængig af valg i forbindelse med kørsel af wizarden til LDV). Dato/Version Bemærkning 20080429 Fejl rettet, så rapporten kan anvendes på Datamart indeholdende både Navision og SLS. Moderniseringsstyrelsen Tillæg til personer i lønramme 35-42 (ID: 82) Side 5 af 5