På Tværs Nyhedsbrev for Hillerød Hospital, Nr. 44 > 11. november 2009



Relaterede dokumenter
På Tværs Nyhedsbrev for Hillerød Hospital, Nr. 36 > 16. september 2009

På Tværs Nyhedsbrev for Hillerød Hospital, Nr. 19 > 28. april 2009

Og nomineret til Patienternes Pris er

På Tværs Nyhedsbrev for Hillerød Hospital, Nr. 33 > 27. august 2009

På Tværs Nyhedsbrev for Hillerød Hospital, Nr. 47 > 2. december 2009

På Tværs Nr. 3 > 17. januar 2013

Endnu mere patientsikkert

På Tværs Nyhedsbrev for Hillerød Hospital, Nr. 8 > 17. februar 2010

Blod Management en succes på Nordsjællands Hospital

På Tværs Nr. 8 > 10. maj 2012 Nyhedsbrev for Hillerød, Helsingør og Frederikssund hospitaler

Ny beredskabsplan fra den 1. oktober

På Tværs Nr. 25 > 5. september 2012 Nyhedsbrev for Hillerød, Helsingør og Frederikssund hospitaler

På Tværs Nr. 24 > 29. august 2012 Nyhedsbrev for Hillerød, Helsingør og Frederikssund hospitaler

Strategien Fokus og Forenkling for Nordsjællands Hospital tager form

På Tværs Nr. 23 > 23. august 2012

Hospitalets budget for 2015 er på plads

VISION Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020

Tomas Joen Jakobsen konstitueret vicedirektør

På Tværs Nr. 28 > 26. september 2012

Kommunikationspolitik

På Tværs Nyhedsbrev for Hillerød Hospital, Nr. 14 > 7. april 2011

På Tværs Nyhedsbrev for Hillerød Hospital, Nr. 42 > 28. oktober 2009

På Tværs Nr. 31 > 24. oktober 2012 Nyhedsbrev for Hillerød, Helsingør og Frederikssund hospitaler

Kommunikation og faglighed i fokus i Neurologisk Afdeling

På Tværs Nyhedsbrev for Hillerød Hospital, Nr. 34 > 5. oktober 2011

Orienteringsmøde om generalplan for Hillerød Hospital

Internt survey vel overstået

Lavere dødelighed på Nordsjællands Hospital igen!

Nordsjællands Hospital Kvalitets- og Udviklingsafdelingen Ny hospitalsplan i Region H - Nordsjællands Hospital

På Tværs Nyhedsbrev for Hillerød Hospital, Nr. 15 > 14. april 2011

Bedre venteoplevelse for patienter og pårørende

Anæstesiologisk Afdeling - Intensivafsnit 0531/0633. Nordsjællands Hospital. Uddannelsesbog. Anæstesiologisk Afdeling. Godkendt September 2006

Afdeling F - Udviklingsplan fra

Patientansvarlig læge

Alle pc er opgraderes til Windows 7

På Tværs Nr. 9 > 16. maj 2012 Nyhedsbrev for Hillerød, Helsingør og Frederikssund hospitaler

Facility Management satser på den gode service og kommunikation

PROGRAM Konference om kronisk sygdom med fokus på lighed i sundhed. Den 18. marts 2015 Kl DGI-Byen, København

Velkommen til Onkologisk og Palliativ Afdeling Hillerød Hospital

Et tilbud der passer. Sammen kan vi give kroniske patienter et skræddersyet forløb

Idéoplæg til Bachelorprojekt

DIABETES-BEHANDLING DER GIVER MEST VÆRDI FOR PERSONEN MED DIABETES

Hjertesvigtklinikken. Regionshospitalet Silkeborg. Medicinsk Afdeling M1

Beskrivelse af klinisk uddannelses sted: Medicinsk Ambulatorium Næstved Sygehus Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold:

YODA NYHEDSBREV FEBRUAR 2013

Strategi Regionshospitalet Randers

Klinisk sygeplejespecialist Centerleder Nationalt videnscenter for

Sammen om Fremtidens Thisted. - en beskrivelse af det fremtidige Regionshospital Nordjylland, Thisted

Andreas Balslev-Clausen. 1.0 Formalia Dagsorden kunne godkendes uden yderligere kommentarer. NWP blev valgt som mødeleder.

Sigtelinie-projekter, som finansieres af puljen (de 24 mio. kr.) Finansiering af puljen

Patientens kvalitet. Hvad er det? Hvordan opnås den? Hvad er næste skridt? 30. september og 1. oktober 2015

Vingesus og nærhed Strategi

Viden styrker modet til at ville og kunne i nefrologien

Udvikling og implementering af kliniske retningslinjer

KOL En folkesygdom som taber i kampen om ressourcerne. Overlæge Ejvind Frausing Hansen, Amager og Hvidovre Hospital

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

Delstrategi for forskning udført af sundhedsfaglige professionsbachelorer

Sammenhængende patientforløb. et udviklingsfelt

Erfaringer fra SUH, Køge

Den gode læge. Indhold. Det gode patientforløb

Relationel Koordinering

Hvidbogsresumé Diabetes og Vaskulær Sygdom

Borgernes sundhedsvæsen - vores sundhedsvæsen

Udadreagerende demente - pleje og omsorg (Aarhus)

Custom title slide Click on the picture icon to change photo Awareness Day

PRAKSISNÆRE UDDANNELSER OG KLINISKE KARRIEREVEJE

Trivselsmålinger Inspiration fra social kapital v. Karin Kell Nielsen Leder organisationsudvikling, arbejdsmiljø og socialrådgivning, HR&U

Fra Kortlægning Til Forbedring

Høringspart Øvrige bemærkninger herunder input til den praksisplan Forslag til ændringer i planen

Et kursussamarbejde mellem kronikerprojekt Kompetenceudvikling og SOSU-skoler. Kroniker kurser for hjælpere og assistenter

Fremtidens hjerter. hjertekarpatienter og pårørende

Margit Schrøder, Projektleder Pernille Van Randwijk, Koordinerende klinisk vejleder Mette Olsen, nyuddannet sygeplejerske

I DSR står du stærkere. Har du holdninger og ambitioner på vores fags vegne, får du en stærk platform i Dansk Sygeplejeråd

Baggrund Det samlede akutområde varetages af hospitalerne, 1813/vagtlægerne, almen praksis og kommunerne.

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Indstilling til Kvalitetspuljen 2014

Vedr. Forslag til Hospitals- og Psykiatriplan 2020

Tidlig opsporing af sygdomstegn

Program. Respirationsfysioterapi

Tværsektorielt projekt til forebyggelse af indlæggelser og genindlæggelser: Resume og præsentation af foreløbige resultater

Hjertesygdomme. Mission - Vision ( Strategispor og strategiske indsatser )

Træning til KOL. Modul 1: september 2018 Modul 2: 26. november 2018

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

Webstrategi for Hillerød Hospital

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

Opsummering af de studerendes evalueringer af praktikophold Uddannelsen i medicin, Syddansk Universitet

INFORMATIONSMØDE, KEMI

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

NYHEDSBREV Fra Hospitalsledelsen Vest

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

Regionsældrerådet Hovedstaden

Casearbejde: Avisproduktion

Telemedicinsk træning for patienter med svær KOL

Referat for temagruppemøde den 24. og 25. april 2012 Torvehallerne, Vejle

Program. Respirationsfysioterapi

Kontaktperson Ambulante maj 2012

ARVELIG TARMKRÆFT OG GENTESTNING v/ Inge Bernstein, MD, Ph.d. - HNPCC-registret, Gastroenheden, Hvidovre Hospital. Hvordan tæmmer man tarmen?

Hillerød Hospital - tilpasning til nye vilkår. Vicedirektør Gert Hagelskjær

Strategiske pejlemærker for Det Nære Sundhedsvæsen i Holbæk Kommune

Indhold Ny strategi: Fokus og forenkling 2

Transkript:

På Tværs Nyhedsbrev for Hillerød Hospital, Nr. 44 > 11. november 2009 Nyhedsbrevet indeholder Forskningens Dag Kortere ventetid på elektiv ortopædkirurgi i Frederikssund NIV-træning hjælper KOL patienter Visionen skal på medarbejdernes dagsorden Fem palliative sengepladser To år med IntraNord Kender du en hverdagshelt? Forskningens Dag gav støtte til fremtidens spirer Postervandringen var et hit på Forskningens Dag, der blev afholdt mandag. Foto: AV-Afdelingen. Bedre behandlinger, nye metoder og viden, der skaber tryghed hos patienten. Ambitionerne er høje for forskerne på Hillerød Hospital. Mandagens Forskningens Dag blev benyttet til at fremvise forskernes aktuelle projekter, samtidig med at der blev uddelt forskningsmidler. I alt blev der uddelt 500.000 kroner fra efterårets Forskningspulje. Forskningens Dag indeholdt konkurrencer og et tæt pakket program af oplægsholdere, der fortalte om forskning på hospitalet. Forskningsemnerne, som dels var illustreret på postere og dels blev fortalt om, spændte i det hele taget vidt fra nerveblokader i skulderregioner over diabetes, kræft og kredsløb til forbedringer af proteser. De tre største modtagere, som hver fik 100.000 støttekroner til igangsættelse af ph.d.-forløb, var læge og ph.d.-studerende Semera Asghar fra Anæstesiologisk Afdeling til sit projekt om nerveblokader i skulderregionen, reservelæge og ph.d.- studerende Nikolaj Winter fra Ortopædkirurgisk Afdeling til sit projekt om knæproteser og læge og ph.d.-studerende Louise Færch fra Kardiologisk & Endokrinologisk Afdeling til sit projekt om hypoglykæmi. Postervandring en succes Publikumsprisen på 2.500 kroner blev afgjort ved afstemning. De fremmødte deltagere stemte om, hvem der havde lavet den flotteste forskningsposter. Vinderen blev sygeplejerske og ph.d. studerende Gitte Husted for sit projekt om en metode til regulering af unge diabetikeres sygdom. En metode, der skal skabe en forbedring i de unge diabetikeres livskvalitet. Den videnskabelige pris på 7.500 kroner blev tildelt af et bedømmelsesudvalg og gik til læge og ph.d.-studerende Louise Færch på Kardiologisk & Endokrinologisk Afdeling. Hendes projekt handler om medicinsk påvirkning af et hormonsystem og undersøger, hvordan diabetikere bedst selv kan håndtere og reagere på lavt blodsukker. 1

Se vinderne på hjemmesiden. Billeder fra dagen, abstracts og lægmandsbeskrivelser kommer snart på Forskningsenhedens side på IntraNord. Yderligere oplysninger: konstitueret forskningschef Katrin Salomo, ksal@hih.regionh.dk. Kortere ventetid på elektiv ortopædkirurgi i Frederikssund Det akutte ortopædkirurgiske vagtberedskab på Frederikssund Hospital bliver omlagt, så operationsgangen ikke længere er døgnbemandet. Det sker, fordi de akutte ortopædkirurgiske patienter, som følge af hospitalsplanen, alle bliver kørt til Hillerød Hospital, og ressourcerne derfor kan udnyttes bedre i Frederikssund. Omlægningen frigiver ressourcer til et ekstra dagligt operationsleje samt en øget åbningstid til klokken 18 på ét af operationslejerne. Det betyder, at der kan laves flere planlagte fod/ankel og skulder/albue operationer, og det vil give kortere ventetid for de elektive patienter. Ændringerne træder i kraft 1. marts 2010. Fra denne dato vil det ortopædkirurgiske vagtberedskab på Frederikssund Hospital være lukket om natten (kl. 18-08) og i weekenderne. Alle medarbejdere på Ortopædkirurgisk Afdeling og Anæstesiologisk Afdeling er orienteret om ændringerne, og i løbet af november måned bliver der nedsat arbejdsgrupper i de to afdelinger, som vil gå i detaljer med planlægning af arbejdstid og operationsplanlægning. Yderligere oplysninger: ledende overlæge Leif Berner Hansen, Ortopædkirurgisk Afdeling, leih@hih.regionh.dk eller vicedirektør Anders Kyst, anky@hih.regionh.dk Forløb for KOL-patienter styrket med NIV-træning på simulationsdukker Non-Invasiv Ventilation er muligt med hjælp fra maskinen nederst til venstre. Den blæser luft igennem masken, som dukken har på. Foto: AV-Afdelingen Mange patienter med Kronisk Obstruktiv Lungelidelse (KOL) kan fremover forvente bedre hjælp, når de oplever en akut forværring i deres sygdom, og de får svært ved at trække vejret selv. Medarbejdere fra Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling har været på kursus i såkaldt Non-Invasiv Ventilation (NIV). NIV er en form for respirator, der ikke kræver intubation igennem patientens luftrør. I stedet består NIV af en maskine, der hjælper patienten med at trække vejret ved at puste luft igennem en ansigtsmaske med indgang til munden. Fordelen for patienten er, at NIV hurtigt og uden indgreb gennem luftrør afhjælper patientens akutte forværring, og dermed opnår patienten et ubrudt indlæggelsesforløb. Patienten undgår endvidere, at skulle igennem en helingsproces efter intubation. 2

SimNord-samarbejde vigtig del af patientforløb NIV-kurserne fandt sted på hospitalets Simulatorenhed SimNord og indgik i en række kompetenceudviklingstiltag, der skulle forbedre patientforløbene med KOL-patienter på Lungemedicinsk Afsnit 0633. KOL-forløbet er af de ni først udvalgte patientforløb, som hospitalet har arbejdet målrettet med at kvalitetsudvikle i forhold til Vision 2012. Afsnittet havde et ønske om at højne lægernes og plejepersonalets kompetencer i NIV og bad derfor SimNord om at udarbejde et passende teoretisk og praktisk NIV-kursus. SimNord planlagde to kursusdage, hvor læge- og plejepersonalegruppen fik et teoretisk oplæg, og hvor alle deltagerne fik mulighed for at øve NIV på simulatorenhedens patientdukker. Deltagerne evaluerede dagene positivt, og der var en bred enighed om simulationsbaseret træning har gjort den enkelte medarbejder bedre i stand til at udføre korrekt NIV og dermed styrke patientforløbet for KOL-patienter. Yderligere oplysninger: sygeplejerske Minna Nielsen, mini@hih.regionh.dk og leder af SimNord Susanne Christoffersen, suc@hih.regionh.dk. Visionen skal på medarbejderens dagsorden VirksomhedsMED vil nu sætte fokus på medarbejderens aktive arbejde med Vision 2012. Foto: Jette Povlsen Patientens behov er styrende for alle indsatser på tværs af afdelingerne. Sådan lyder én ud af flere målsætninger i Vision 2012, der netop er blevet diskuteret i VirksomhesMED på et todages seminar. Et af beslutninger fra seminaret er, at VirksomhedsMED skal tættere på de lokale MED-udvalg. Idéen er, at kommunikationen af denne vej i højere grad sætter Vision 2012 på den enkelte medarbejders dagsorden, så alle indsatser og beslutninger fremadrettet vil tage udgangspunkt i patientens behov. Et andet resultat fra seminaret er initiativet til, at VirksomhedsMED bringer en mere dybdegående debat om visionen på banen. Dette betyder, at diskussioner om eksempelvis arbejdstilrettelæggelse og trivsel vil blive en del af udvalgets arbejde. Ambitionen er nu, at VirksomhedsMED i højere grad vil formidle Vision 2012 til medarbejderen og dermed hjælpe aktivt med til at forankre visionen i hele virksomheden. Yderligere oplysninger: hospitalsdirektør Martin Gregersen, mag@hih.regionh.dk. Fem palliative sengepladser flytter med fra Frederikssund til Hillerød Som en del af budgetforliget for 2010 indgår det, at fem sengepladser under Palliativt Afsnit på Frederikssund Hospital skal flytte med til Hillerød Hospital. Afsnittet og sengepladserne bliver her integreret med de øvrige funktioner på Onkologisk & Palliativ Afdeling. Formålet er at styrke den samlede indsats for patientgruppen og opnå en bedre ressourceanvendelse. Planlægningen af afsnittets placering og flytteprojektets tidsplan går nu i gang. Yderligere oplysninger: vicedirektør Anders Kyst, anky@hih.regionh.dk. 3

To år med IntraNord Der er sendt mange kampagner, nyheder og kalenderaktiviteter hen over forsiden på IntraNord, siden intranettet blev lanceret for to år siden. Hillerød Hospital har ikke tidligere haft kultur for at bruge et intranet. Derfor har mange lokale redaktører arbejdet hårdt for at få lagt indhold på deres afdelingers sider og på de tværgående sider på IntraNord, i bestræbelserne på at gøre det til et så godt og informativt arbejdsredskab som muligt. Både på afdelingsniveau og på tværs af hospital og udefunktioner. Der er stadig et stykke vej til målet, men intranettet rummer allerede nu mange informationer, som er relevante for dig som medarbejder. Det være sig information om for eksempel arbejdsmiljø, kvalitet og akkreditering og Vision 2012 til de mere praktiske som kalenderaktiviteter, bestilling af bøger og artikler fra biblioteket, bookning af de fælles mødelokaler, genveje til andre websteder og endelig kantinemenuen, som er en af de sider, der har rigtig mange besøgende. Det betyder dog ikke at arbejdet er slut. Intranettet skal hele tiden opdateres, udbygges og forbedres, så det er så let som muligt at finde rundt. Hvis du derfor har ideer, til hvordan IntraNord kan blive endnu bedre, kan du enten kontakte din afdelings lokalredaktør eller Kommunikationsenheden, som er ansvarlig for den overordnede drift af intranettet. Yderligere oplysninger: Kommunikationsenheden, kommunikation@hih.regionh.dk Kender du en hverdagshelt? Hvis du gør, så er det nu, du har chancen for at hædre ham eller hende. I forbindelse med Personale Politisk Messe 2010, som arrangeres af blandt andre Danske Regioner, bliver der nemlig efterlyst bud på en hverdagshelt fra den offentlige sektor. En hverdagshelt defineres som en ildsjæl, der med entusiasme og arbejdsglæde gør en forskel i den offentlige sektor. Alle må indstille en kandidat, så længe kandidaten er offentligt ansat i region eller kommune, og det kan både være en medarbejder og en leder. Blandt alle kandidater vælger et dommerpanel fem finalister, som alle derefter har mulighed for at stemme på. Æren ved at blive hverdagens helt tildeles på Personale Politisk Messe 12. januar 2010 og kandidater kan indstilles frem til 26. november på www.hverdagsmesterskabet.dk. 4

Der gives ikke nogen personlig præmie, men vinderes arbejdsplads belønnes med en fælles oplevelse. Yderligere oplysninger: Du kan læse mere om den personalepolitiske messe på www.gribhverdagennu.dk Redaktion Hospitalsdirektør Martin Gregersen (ansv. red.) Kommunikationsenheden: Inge Estrup, Lene Vandrup Schweitz, Mads Louis Orry og Malene Frei, kommunikation@hih.regionh.dk Find tidligere numre af På Tværs i arkivet på IntraNord. 5