Referat fra TR-netværksmøde d. 16.9.09. 1. Valg af ordstyrer og referent : Hanne Emsen, ordstyrer, Birgitte Fridal referent. 2. Prioritering: Punkt fra sidste møde, som var sat på til dagens møde, om lokallønsforhandlinger tages op på mødet i december. 3. Ingen kommentarer til referat fra sidste møde 4. Præsentationsrunde 5. Orientering fra regionsformand Brian Errebo-Jensen: -Brians kalender ligger tilgængelig på http://fysio.dk/regioner/syddanmark/regionsbestyrelsen/regionsformandens-kalender Han opfordrer os til at bruge den. -Der har været afholdt regionsmøde ultimo august: -Medlemsarrangementer er vigtige: -der arbejdes på at der fremover bliver en årlig fagdag ( lørdag), dog ikke de år, hvor der afholdes fagfestival. -En fagstafet er sat i gang: En arbejdsplads holder en halv temadag eller et fyraftensmøde for regionen, forventet deltagerantal 100-200 personer. Stafetten sendes herefter videre til en ny arbejdsplads. Kolding Kommune åbner ballet med et tema om rehabilitering, hvor Hans Lund vil deltage. Vi hører nærmere herom. Danske Fysioterapeuter og Ergoterapeutforeningen betaler omkostningerne. -Næste medlemsarrangement finder sted d. 26.10. på UC Vest i Esbjerg, emnet er hovedpine. Region Sjælland har holdt et TR-møde med overskriften Lus mellem flere negle, som måske kunne være en ide at tage på som eftermiddagspunkt på et af vores Trnetværksmøder. Kommunerne har som bekendt overtaget myndighedsansvaret for den vederlagsfrie behandling. Det giver udfordringer at sikre at patienterne få det bedst mulige forløb. Det er en god idé at etablere dialogfora i stedet for at bekrige hinanden og bygge mure op. Autorisationsloven pr. 1.1.07 giver muligheder og forpligtelser. Serviceniveauet i nogle kommuner er fastlagt til 30 minutter om ugen for vedligeholdende træning iht Serviceloven. Når politikerne byder os at arbejde med ikke-evidensbaserede tilbud må og skal vi sige fra! Der er spottet en ny tendens: Privattegnede sundhedsforsikringer giver indlagte patienter mulighed for at få privatpraktiserende fysioterapeuter ind på sygehuset som supplement til den behandling, der modtages fra sygehusets terapiafdeling.
Der opleves forskel i indholdet af den behandling en patient med genoptræningsplan modtager alt efter om det er et kommunalt tilbud eller kommunen har købt ydelsen hos en privatpraktiserende. Nogle patienter tilbydes også massage, når de får deres træning hos en privatpraktiserende, mens det som oftest ikke er tilfældet for de patienter, der modtager et kommunalt tilbud. I Kolding Kommune har grænserne flyttet sig, så UL, laser, udspænding og akupunktur er nu også en del af behandlingstilbuddene til borgere, der er henvist efter såvel Sundhedslov som Servicelov. Lidt af hver i træningen er i orden, hvis det gavner patienterne. På hovedbestyrelsesudvalgsmøde har følgende punkt været taget op: Forsikringsdækning under tjenstlig kørsel. Kørsel fra bopæl til et møde er IKKE dækket af arbejdsgiverens ulykkesforsikring, kun ens egen heltids-ulykkesforsikring. Vejen Kommune har taget sagen med i MED-udvalget - og det bør vi nok alle gøre. Der blev spurgt om hvilken forsikring der gælder for os, når vi er frikøbt af DF og på vej til TRnetværksmøde? Brian EJ undersøger sagen. Der er optaget 947 nye studerende, så der kommer mange nye kollegaer men hvordan sikrer vi at ledigheden stadig holdes på under 1 procent, som det er tilfældet nu? Den samlede bestand af fysioterapeuter er ung, den er ikke præget af en stor gruppe gråt guld, som er på vej på efterløn. Mere om dette om på eftermiddagsseancen med overskriften Mønsterbryder. Der er regionsformandsvalg i år med opstillingsfrist d. 1. oktober. Valgperioden er på 4 år nu. Brian EJ genopstiller. Der er også landsformandsvalg, her er opstillingsfristen 1.december. Alle medlemmer er valgbare. Der kom en opfordring om, at opstillingsfristerne blev gjort tydeligere på www.fysio.dk, så man ikke skulle klikke sig igennem mange sider inden man fandt frem til valgstoffet. Trepartsmidler: Der kommer en info-skrivelse med lønsedlerne pr. 1.10. I den kan man læse om hvordan man forholder sig mht. ansøgning til 1. runde som er pr. 15.11. 09. Der vil stå noget om kriterier for at søge og et link til ansøgningsskemaer. Der er 2,1 mio. til FTF-organiserede i 1. runde, 2. runde er i foråret 2010, beløbet er da 2,9 mio(?) Brian EJ opfordrer til at man søger. Erfaring fra kommunerne som har været igennem 1. runde, viser, at det er svært at få bevilget meget fagspecifikke kurser, men projekter og diplomuddannelsen har en bedre chance for at gå igennem. Der skal ledelsespåtegning på ansøgningerne, idet ansøgningen helst skal tage afsæt i en MUSsamtale. Der efterlyses en procedurevejledning, Brian EJ mener, at den kommer med i infoskrivelsen, han undersøger nærmere. I det regionale beslutningsforum som behandler ansøgningerne sidder som Sundhedskartelrepræsentanter Brian EJ, en repr. fra Dansk Sygeplejeråd og en repr. fra Danske Bioanalytikere. Midlerne er beregnet til BRED KOMPETENCEUDVIKLING.
TRs rolle er at informere medarbejderne. Der luftes lidt frustration over, at TR ikke er ind over for at sikre at alle kolleger behandles ens ift ansøgninger om trepartsmidler. Der ydes i øvrigt ikke vikardækning for midlerne og kun til dels til transportudgifter. Helene fra Odense Kommune hører gerne fra kommuner, der har fået seniorordningsmidler. Trepartsmidlerne skal fordeles fair imellem de 7 enheder i regionen, der alle har samme arbejdsgiver. Høst erfaringerne efter 1. runde og lær af dem til 2. runde. Kommunerne skal ligeledes sikres, at sundhedsområdet får den del af midlerne, som er fair. Hotline for trepartsmidler : HR-afdelingen og Brian! ( sidstnævnte pr mail: bej@fysio.dk ) Hermed slut fra Brian EJ. Referenten tillader sig at indsætte dette link: http://fysio.dk/regioner/syddanmark/regionsbestyrelsen/referater-fra-regionsbestyrelsesmoder/ Nyt fra TR-rådet, Kirsten Thoke, OUH: Der er tr-valg i oktober i ulige år - så vi er alle på valg i år. Reglerne for indvarsling kan findes i håndbogen. Der er desuden 2 ledige pladser i regionsbestyrelsen, mere om dette til december-mødet. Der har været en stor TR-undersøgelse, som kan nærlæses på: http://fysio.dk/for/tr/nyheder/tr-har-fodfaste-spandvidde-og-handlekraft/ men her kommer lige tre high-lights: TR er glade for deres hverv og får stor opbakning fra DF. Kun 53 % har aftaleretten, 3,6 % er i tvivl om de har aftaleretten. Det bedste ved at være TR er at man har indflydelse, får information og viden - og lønforhandlingerne!!! Der er venteliste på G2 og forhandlingskurserne, Kirsten Thoke vil vende den med Karen Fischer, DF. Kurset Forhandling II( for TR med 2 års erfaring og Forhandling I) har været aflyst nogen gange efterhånden pga. for få tilmeldinger, det bliver heller ikke afholdt i år, men gør opmærksom på behovet og pres på for at få en dato i 2010, ikke mindst for at fastholde de erfarne TR. Ud af de tilstedeværende er det aktuelt for 8 personer. Der er midler til TR-uddannelse, dels via kontingenter og dels via 27 øre pr. arbejdstime indbetales af arbejdsgiverne til akut-midler. Kirsten holder vågent øje med at disse midler anvendes korrekt! I Morgendagens TR ønsker DF at TR skal blive mere politiske i lokalsamfundene: når man er valgt som TR skal man. Kan DF pålægge TR at arbejde politisk i lokalsamfundet? Brian tager punktet med på regionsbestyrelsesmøde. Nyt fra arbejdspladserne: Odense Kommune: en borger har via avisen klaget over lang venteliste på kommunal træning. Skal TR svare på det. Der er konsensus om, at det er en ledelsesopgave at svare. Brian EJ har i øvrigt talt med den pgl. journalist, og der kommer en opfølgning på sagen.
Susan fra Give bliver fremover TR for fysioterapeuterne i Rygcenteret i Give. Kolding Kommune skal spare- der er ansættelses- og uddannelsesstop. OUH har ansættelsesstop- der er MEGA krise- der er pt 10 vakante stillinger ud af 125, hvilket kræver benhård prioritering i hverdagen. Der er kommet ny sundshedsdirektør; Jane Kraglund. På OUH har alle ansatte fået en pjece med tilbud om rådgivning ( socialrådgiver og psykolog) på såvel det professionelle plan som det private. Odense Kommune mærker at det er valgår - der skal gøres noget ved ventelisterne - praktiserende anvendes som buffer. Haderslev Kommune har ventetid på træning på op til 8 uger, det er politisk bestemt at ventetid på 5 uger er ok- det er fagligt uacceptabelt. Debatten har kørt i medierne i et stykke tid. Hertil kommenterer Brian EJ, at DF kan træde til, hvis man følger sig presset til at udtale sig til pressen i sundhedspolitiske spørgsmål. DFs redaktion i København tager gerne imod vores historier - både de gode og knap så gode. Vigtigt, at vi som fysioterapeuter passer på ikke at være udfarende hele tiden. Rygcenter Ringe hører under Middelfart pr. 1.12.09. En del medarbejdere flytter til Middelfart pr. 1.4.10 og TR overvejer at udskyde TR-valget til efter 1.4.10. Dagsorden til næste møde: Formiddag: -Hvor skal vi i fremtiden holde netværksmøder? KUC er et uddannelsessted, så afholdelse af faglige møder hører principielt ikke til her. Lene, Kolding Kommune, vil undersøge, om vi kan fortsætte med at benytte KUC s lokaler. (Lene har undersøgt det og der er grønt lys for at vi fortsætter i KUC`s lokaler endnu et år, datoer fastsættes på mødet d.3.12) -Valg af netværksansvarlig -Valg til regionsbestyrelsen. -Dialog med regionsformanden -TRs rolle ifm trepartsmidler- med kommunal/regional opdeling. Eftermiddag: -Lokal løndannelse- gerne med forhandlingskonsulent(er) som hotline. Emnet Tillidsrepræsentanten ;en lus mellem flere negle- i et etisk perspektiv udgår kan evt. tages op på et andet møde. Eventuelt: Lene, Kolding Kommune: STRAM OP mht. tilmeldingsfristen grundet forplejning! For sen tilmelding = egen forplejning! Efterlyser erfaring med skuldertræning på hold- meld gerne tilbage til hende. Vedr. temadag om rehabilitering med Hans Lund- mail gerne input til indholdet til Lene. Målgruppen er såvel ergo som fys i både offentlig og privat regi. Brian: Sygehusenes budgetter er dårlige, Region Syddanmark som sådan har ok økonomi. UC Vest i Esbjerg har efter uanmeldt besøg fået et påbud fra Arbejdstilsynet om at fokusere på det psykiske arbejdsmiljø, der er stor gennemtræk af arbejdskraft på stedet. Evaluering af mødet: God ide med tidsbegrænsning af de enkelte punkter, så fremover sættes der tid på når dagsordenpunkterne prioriteres ved mødets indledning.
De enkelte dagsorden punkter markeres som orientering eller til drøftelse. Der foreslås en ændret bordopstilling så alle kan se hinanden i øjnene. Ref. Birgitte Fridal