Vækstbarometer. Automatisering og digitalisering. Region Hovedstaden

Relaterede dokumenter
Region Hovedstadens Vækstbarometer

Vækstbarometer. Konjunkturer. Region Hovedstaden. Udsigt 2017

Vækstbarometer. Sund, kreativ, grøn og smart vækst. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Opkvalificering og efteruddannelse. Region Hovedstaden

Region Hovedstadens Vækstbarometer

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden

Arbejdskraft. Region Hovedstadens Vækstbarometer

Region Hovedstadens Vækstbarometer

Vækstbarometer. Greater Copenhagen. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Big data. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Flygtninge i virksomhederne. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Elever og lærlinge. Region Hovedstaden

Region Hovedstadens Vækstbarometer. Elever og lærlinge

Vækstbarometer. Konjunkturer. Region Hovedstaden. Udsigt 2016

VÆKST BAROMETER. Forventning om markant eksportvækst i Januar 2014

Vækstbarometer. Transport. Region Hovedstaden

VÆKST BAROMETER. Økonomiske pejlemærker. september 2011

VÆKST BAROMETER. Jobvækst synes sikker 3. KVARTAL 2011

VÆKST BAROMETER. Hvordan gik det i 2011? september 2011

VÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015

VÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014

VÆKST BAROMETER. Det betaler sig at løbe en risiko. Februar 2015

VÆKST BAROMETER. Konjunktur for 2. kvartal 2015: Stabil vækstoptimisme i Region Syddanmark. April 2015

VÆKST BAROMETER. Optimismen bider sig fast. November For anden gang siden lavpunktet ved årets begyndelse

VÆKST BAROMETER. Krisen smelter men er der stadig. 5. april 2011

Region Syddanmarks Vækstbarometer

VÆKST BAROMETER. Service skaber forretning i alle brancher. November 2012

VÆKST BAROMETER. Fortsat tro på vækst i december 2011

VÆKST BAROMETER. Konjunktur for 2. kvartal 2014: Vækstoptimismen fortsætter med at stige. Maj 2014

VÆKST BAROMETER. Konjunktur for 1. kvartal 2015: Optimismen er blevet lidt mindre. Januar 2015

Region Syddanmarks Vækstbarometer

VÆKST BAROMETER. Eksport kan trække vækst i januar 2011

VÆKST BAROMETER. Økonomiske pejlemærker: Fremdrift med flere ordrer og færre afbestillinger. April 2012

VÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015

Region Syddanmarks Vækstbarometer

Konjunktur for 3. kvartal 2014: Syddanmark bobler af optimisme og forventninger til nye job

VÆKST BAROMETER. Et flertal af virksomhederne tror på vækst i Januar 2015

VÆKST BAROMETER. Vækstoptimisme og udsigt til flere job i januar 2011

VÆKST BAROMETER. Vækstforventninger bider sig fast. 30. september 2010

Region Syddanmarks Vækstbarometer

VÆKST BAROMETER. Flad vækstoptimisme I Syddanmark. oktober 2012

Tillid til 2012: Det bliver bedre end 2011

Forretningsplanen hjælper væksten i ambitiøse virksomheder

Vækst Barometer. Konjunktur for 3. kvartal 2015: Stabil vækstoptimisme med pil opad. August 2015

VÆKST BAROMETER. Faldende vækstoptimisme trods bedre eksportudsigt. Februar 2013

Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte

Region Hovedstadens Vækstbarometer Ringby-samarbejdet

POSITIVE VÆKST- OG JOB- FORVENTNINGER

Joboptimisme stiger i takt med vækstoptimismen

VÆKST BAROMETER. Økonomiske pejlemærker: Dyk i forventningerne til 1. kvartal Februar 2012

Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering

VÆKST BAROMETER. Virksomheder er kampklare i februar 2012

VÆKST BAROMETER. Efterårets nedtur fortsætter. december 2011

VÆKST BAROMETER. Svag vækst- og joboptimisme. juni 2013

Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland

Erhvervslivets udviklingsaktiviteter ikke lammet af krisen.

Virksomhedernes brug af IT i Region Syddanmark

Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau

Regionens virksomheder kender deres kunder

Årsudsigten for 2017

Betydelig del af de lidt større virksomheder har kendskab til Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles

Iværksætterledere: Gå på mod er afgørende

Til kamp for øget produktivitet

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Lokalt engagement

52 PCT. TROR PÅ ØGET VÆKST I DET NYE ÅR

Vækst barometer. Udbredt mangel på faglært arbejdskraft. August 2015

Sløj vækstoptimisme i region Midtjylland

Konjunktur for 4. kvartal

Gryende joboptimisme i Region Midtjylland

Konjunkturer. Udsigt for 4. kvartal Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

Konjunkturer for 3. kvartal

Region Midtjylland i en international verden

Vækstoptimismen spirer i Region Midtjylland

Udvikling af nye produkter og services er vigtigt for midtjyske virksomheder

Lille gennembrud for joboptimismen

Samarbejde giver ny viden og nye kunder

To ud af tre virksomheder samarbejder med elever og studerende

forventninger til vækst lidt ned i gear Konjunktur for 2. kvartal

Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

21. september 2010 Optimistiske virksomheder tøver med nye ansættelser

Midtjyske virksomheder mindre optimistiske

Hver femte virksomhed kan levere Cleantech

Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte

Innovationsgrøde i Region Midtjylland

Antallet af optimistiske virksomheder halveret

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015

It tjener penge til midtjyske virksomheder

Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland

Kompetenceudvikling som vækstmotor

Optimismen fortsætter tilbagetoget

Samfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder

STOR INVESTE- RINGSLYST I DE SYDDANSKE VIRKSOMHEDER

Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor 2008 til 2016

Optimismen tager et kraftigt dyk

Ny vækst uden nye jobs

Små virksomheder efteruddanner mindst

Globale ambitioner i Region Midtjylland

2018 LIGNER ET JUBELÅR

Transkript:

Vækstbarometer Region Hovedstaden Automatisering og digitalisering Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet i september - oktober 2016. Region Hovedstaden stiller hvert år spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. Spørgsmål om panelet kan rettes til: Center for Regional Udvikling Region Hovedstaden Kongens Vænge 2 3400 Hillerød E-mail: vaekstbarometer@regionh.dk Tlf.: +45 38 66 50 00 1 af 22

Seks ud af ti virksomheder har en strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke 41% 57% Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 806 besvarelser. Afrundinger kan medvirke, at tallene ikke summerer til 100 %. 2 af 22

Finans, industri og informationsbrancher har strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 64% 36% Bygge og anlæg 36% 63% Handel og transport mv. 51% 46% 3% Information og kommunikation 70% 26% 4% Finansiering, forsikring og ejendomshandel 76% 24% Erhvervsservice 63% 35% 3% Kultur, fritid, sundhed og anden service 48% 5 Total 57% 41% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 592 besvarelser. Virksomheder inden for ejendomshandel er lagt sammen med finansiering og forsikring, mens virksomheder inden for undervisning og sundhed er lagt sammen med kultur, fritid og anden service. Signifikant forskel mellem brancher. 3 af 22

Større virksomheder lægger strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke 5-19 ansatte 47% 51% 20-99 ansatte 61% 37% 100-249 ansatte 7 26% +250 ansatte 81% 18% 1% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 779 besvarelser. Signifikant forskel mellem virksomhedsstørrelser målt på antallet af ansatte. 4 af 22

B2B-virksomheder arbejder oftest med automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke Andre virksomheder 61% 35% 4% Forbrugere 58% 41% 1% Offentlige organisationer og institutioner 57% 43% Blandet 50% 47% Total 57% 41% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september-oktober 2016, 806 besvarelser. Signifikant forskel mellem markeder. Note: B2B betyder business-to-business og er de virksomheder, der primært er underleverandørvirksomheder til andre virksomheder. 5 af 22

Virksomheder i København by og omegn Nord har oftest en strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke København by 6 35% 3% Københavns omegn Vest 51% 47% Nordsjælland Vest 49% 51% Nordsjælland Øst 49% 51% Københavns omegn Nord 61% 35% 4% Total 57% 41% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 806 besvarelser. Signifikant forskel mellem områder. 6 af 22

Ambitiøse virksomheder har oftest en strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke Højere vækst end andre i branchen 63% 34% 3% Vækst som andre i branchen 48% 51% Ikke nogen vækst / ved ikke / vil være mindre 45% 55% Total 57% 41% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 806 besvarelser. Signifikant forskel mellem ambitioner. 7 af 22

Innovative virksomheder har en strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke Innovative virksomheder 6 36% 1% Ikke-innovative virksomheder 5 45% 3% Eksportvirksomheder 6 36% Ikke-eksportvirksomheder 54% 44% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 806 besvarelser. Innovative virksomheder har omsætning fra produkter eller services, de selv har udviklet inden for de seneste to år. Forskelle er signifikante. Eksportvirksomheder har omsætning fra eksport af produkter eller services. Forskelle er ikke signifikante. 8 af 22

Kreative virksomheder har sjældnere en strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke Sund vækst 63% 35% 1% Kreativ vækst 43% 55% Grøn vækst 60% 37% 3% Smart vækst 63% 34% 3% Andre brancher 56% 43% 1% Sund vækst. Omfatter virksomheder, hvis varer eller tjenester har betydning for sundhed og velfærd hos brugere og forbrugere. Branchen omfatter ikke den offentlige sektor. Kreativ vækst. Omfatter virksomheder, som beskæftiger sig med design, formgivning, kunst og kommunikation samt med turisme og underholdning i bred forstand. Grøn vækst. Omfatter virksomheder, der beskæftiger sig med at reducere miljø- og klimapåvirkninger. Forsyningsvirksomheder er også medtaget i gruppen. Smart vækst. Omfatter virksomheder, som med deres produkter og services bidrager til at indrette samfundet smartere bl.a. ved brug af IT og ny teknologi. Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 806 besvarelser. Den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, og derfor er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. 9 af 22

Seks ud af ti virksomheder automatiserer og digitaliserer i de kommende år Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke 17% 1% 37% 24% Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 806 besvarelser. Afrundinger kan medvirke, at tallene ikke summerer til 100 %. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? 10 af 22

Bygge og anlæg arbejder mindst med automatisering og digitalisering Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 3 40% 13% 15% Bygge og anlæg 19% 27% 25% 25% Handel og transport mv. 30% 26% 2 Information og kommunikation 64% 2 6% 8% Finansiering, forsikring og ejendomshandel 47% 1 27% 14% Erhvervsservice 49% 2 19% 9% Kultur, fritid, sundhed og anden service 31% 27% 27% 16% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 592 besvarelser. Virksomheder inden for ejendomshandel er lagt sammen med finansiering og forsikring, mens virksomheder inden for undervisning og sundhed er lagt sammen med kultur, fritid og anden service. Signifikant forskel mellem brancher. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? 11 af 22

Større virksomheder arbejder oftest med automatisering og digitalisering Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke 5-19 ansatte 25% 19% 28% 27% 20-99 ansatte 45% 26% 16% 11% 100-249 ansatte 50% 36% 8% 5% +250 ansatte 56% 28% 13% 3% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 779 besvarelser. Signifikant forskel mellem virksomhedsstørrelser målt på antallet af ansatte. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? 12 af 22

B2B-virksomheder arbejder oftest med automatisering og digitalisering Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? Svar opdelt efter virksomhedens kunder I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke Andre virksomheder 40% 29% 20% 11% Forbrugere 35% 20% 27% 16% Offentlige organisationer og institutioner 39% 2 16% Blandet 33% 18% 27% Total 37% 24% 18% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 806 besvarelser. Signifikant forskel på svar efter virksomhedens kunder. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? Note: B2B betyder business-to-business og er de virksomheder, der primært er underleverandørvirksomheder til andre virksomheder. 13 af 22

Virksomheder i København by og omegn Nord arbejder oftest med automatisering og digitalisering Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke København by 43% 20% 23% 13% Københavns omegn Vest 27% 27% 18% 28% Nordsjælland Vest 23% 26% 30% Nordsjælland Øst 27% 31% 26% 16% Københavns omegn Nord 45% 2 15% 14% Total 37% 24% 18% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september- oktober 2016, 806 besvarelser. Signifikant forskel på områder. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? 14 af 22

Ambitiøse virksomheder automatiserer og digitaliserer Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke Højere vækst end andre i branchen 41% 25% 18% 15% Vækst som andre i branchen 30% 25% 28% 17% Ikke nogen vækst / ved ikke / vil være mindre 25% 11% 40% Total 37% 24% 18% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 806 besvarelser. Signifikant forskel på ambitioner. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? 15 af 22

Eksportvirksomheder og innovative virksomheder arbejder oftest med automatisering og digitalisering Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke Innovative virksomheder 38% 31% 18% 13% Ikke-innovative virksomheder 36% 20% 2 20% Eksportvirksomheder 43% 25% 20% 13% Ikke-eksportvirksomheder 31% 23% 2 2 Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 806 besvarelser. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? Innovative virksomheder har omsætning fra produkter eller services, de selv har udviklet inden for de seneste to år. Eksportvirksomheder har omsætning fra eksport af produkter eller services. Forskelle er signifikante. 16 af 22

Vækstområdet smart vækst er længst med automatisering og digitalisering Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke Sund vækst 36% 25% 17% Kreativ vækst 30% 13% 34% 23% Grøn vækst 35% 29% 2 1 Smart vækst 46% 26% 14% 13% Andre brancher 38% 16% 24% Sund vækst. Omfatter virksomheder, hvis varer eller tjenester har betydning for sundhed og velfærd hos brugere og forbrugere. Branchen omfatter ikke den offentlige sektor. Kreativ vækst. Omfatter virksomheder, som beskæftiger sig med design, formgivning, kunst og kommunikation samt med turisme og underholdning i bred forstand. Grøn vækst. Omfatter virksomheder, der beskæftiger sig med at reducere miljø- og klimapåvirkninger. Forsyningsvirksomheder er også medtaget i gruppen. Smart vækst. Omfatter virksomheder, som med deres produkter og services bidrager til at indrette samfundet smartere bl.a. ved brug af IT og ny teknologi. Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 806 besvarelser. Den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, og derfor er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? 17 af 22

Knap halvdelen af virksomhederne, der digitaliserer, forventer, at der er behov for opkvalificering Automatisering og digitalisering i virksomheden i de kommende år: Hvilke konsekvenser vil det få for de ansatte i virksomheden?... Konsekvenser for de ansatte i virksomheden Nogle vil miste deres job 14% Nogle skal opkvalificeres 48% Virksomheden ansætter nye medarbejdere med kompetencer, der passer 29% Ingen af ovenstående konskvenser 38% Ved ikke 1% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 668 besvarelser. Svar fra virksomheder, som automatiserer og digitaliserer. 18 af 22

Automatisering og digitalisering vil give flere arbejdspladser hos hver femte virksomhed Virksomhedernes forventning til den samlede effekt af automatisering og digitalisering de næste to år. Bliver der færre, flere eller et uændret antal ansatte? Flere Uændret Færre Ved ikke 1 18% Svar fra virksomheder, som automatiserer og digitaliserer 68% Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 668 besvarelser. Spørgsmålet: Vil den samlede effekt af automatisering og digitalisering i virksomheden være færre, flere eller et uændret antal medarbejdere i de kommende to år? 19 af 22

Automatisering og digitalisering betyder færre medarbejdere i finansiering og industri Beskæftigelseseffekt. Vil den samlede effekt af automatisering og digitalisering i virksomheden være færre, flere eller et uændret antal medarbejdere i de kommende to år? Flere Uændret Færre Ved ikke Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 16% 60% 2 Bygge og anlæg 19% 77% 5% Handel og transport mv 19% 66% 13% 1% Information og kommunikation 24% 58% 13% 4% Finansiering, forsikring og ejendomshandel 11% 70% 19% Erhvervsservice 23% 69% 5% 3% Kultur, fritid, sundhed og anden service 18% 79% 3% 0% Svar fra virksomheder, som automatiserer og digitaliserer Total 18% 68% 1 Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 668 besvarelser. 20 af 22

Hver tredje virksomhed ansætter medarbejdere med kompetencer inden for automatisering og digitalisering Virksomheder, som har ansat eller forventer at ansatte nye medarbejdere med specifikke kompetencer inden for automatisering og digitalisering I det seneste år I det kommende år 1% 28% Ja Nej Ved ikke 6% 28% 36 procent har enten ansat eller forventer at ansætte medarbejdere med kompetence inden for automatisering eller digitalisering 71% 66% Svar fra virksomheder, som automatiserer og digitaliserer Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 668 besvarelser. Spørgsmålet; Har I inden for det seneste år ansat nye medarbejdere med specifikke kompetencer inden for automatisering og digitalisering? Og tilsvarende: Forventer I i løbet af det kommende år at skulle ansætte nye medarbejdere med specifikke kompetencer inden for automatisering og digitalisering? 21 af 22

Industri, information og erhvervsservice går efter specifikke kompetencer Virksomheder, som forventer at ansatte nye medarbejdere med specifikke kompetencer inden for automatisering og digitalisering Forventer at ansætte Forventer ikke at ansætte Ved ikke Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 39% 54% 7% Bygge og anlæg 14% 74% 1 Handel og transport mv. 23% 71% 6% Information og kommunikation 48% 48% 4% Finansiering, forsikring og ejendomshandel 23% 77% Erhvervsservice 40% 51% 9% Kultur, fritid, sundhed og anden service 71% 8% 0% Svar fra virksomheder, som automatiserer og digitaliserer Total 28% 66% 6% Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 668 besvarelser. Spørgsmålet; Forventer I i løbet af det kommende år at skulle ansætte nye medarbejdere med specifikke kompetencer inden for automatisering og digitalisering? 22 af 22