Nyhedsbrev December 2010 nr. 28 Stram op Foto: Netværkslokomotivet Selv om man har svært ved at læse og skrive, kan man godt få succes med et arbejde, der baserer sig på ord og tekst. Dét var skuespiller Ghita Nørby et tydeligt eksempel på, da hun afsluttede Netværkslokomotivets konference Stram op. Her læste hun op, så det var en fryd og det var ikke til at høre, at hun er ordblind. Men det er hun, og på konferencen fortalte hun om sit livs kamp mod bogstaverne. Konferencen bød på flere spændende oplæg, der tog udgangspunkt i sammenhængen mellem uddannelse og sundhed. BLæs mere om konferencen inde i bladet. A
Nyhedsbrevet udgives 4 gange årligt af Netværkslokomotivet. Redaktion Mogens Schmidt (redaktør) mogsc@vejle.dk Jonna Bach jonba@vejle.dk Per Andersen pande@vejle.dk Hans Gaardmann haeha@vejle.dk Gregers Hartmann-Petersen grhar@vejle.dk Horsens kontoret flytter til anden adresse i Horsens Som følge af sammenlægningen mellem TIB og 3F flytter Netværkslokomotivet Horsens i løbet af december måned ind i lejede lokaler ved 3F Horsens og Omegn, på adressen Robert Holms Vej 1, 8700 Horsens. Mailadresser og telefonnumre forbliver uændrede. For at markere flytningen, holder vi en reception onsdag den 16. marts 2011. Invitation, program m.v. udsendes i løbet af februar 2011. Hans Gaardmann, Netværkslokomotivet Hans Kærgaard hkerg@vejle.dk Layout og tryk Aakjærs a/s Nyhedsbrevet udsendes til medlemsvirksomhederne og alle interesserede. I alt modtager 2200 Nyhedsbrevet. Via www.netvaerkslokomotivet.dk kan man tilmelde sig nyhedsbrevet og vælge om man vil modtage det i papirform eller elektronisk. 2
Foto: Netværkslokomotivet Fra alle os til alle jer... Netværkslokomotivet ønsker alle en glædelig jul og et godt nytår. Når vi ser tilbage, har det været endnu et år med travlhed og flere store arrangementer: et årsmøde på Industrimuseet i Horsens, med rekord mange deltagere to SVU og VEU arrangementer i Vejle og Herning med samlet 170 deltagere en konference i Horsens med 150 deltagere. Temaet var Sundhed og uddannelse. Rigtig mange er blevet FVU-testet, og mange har påbegyndt et uddannelsesforløb. Om vi når op på samme antal FVU kursister som i 2009, vides endnu ikke. Til alle der er med i de lokale arbejdsgrupper, vil vi gerne sige tak for et godt og inspirerende samarbejde i året, der er gået. Glædelig jul og godt nytår. Fra alle os ved Netværkslokomotivet
Beskæftigelsesudvalget i arbejdstøjet Klovborg Mejeri var forleden vært ved et besøg for en delegation bestående af Herning kommunes beskæftigelsesudvalg og en gruppe embedsfolk. Efter rundvisning på mejeriet fortalte mejerichef Per Olsen og kvalitetschef Anne Konradsen om deres opkvalificeringstiltag som begge syntes er hjulpet godt i gang med hjælp fra projektet Projekt Pølsevogn uddannelse i øjenhøjde. Per Olsen kunne således berette overfor udvalget at afklaringen viste at en stor del af medarbejderne kan have gavn af at forbedre deres dansk-, og regnefærdigheder. Et undervisningsforløb for ordblinde er afviklet i samarbejde med Herning HF og VUC. IT hjælpemidlerne var i høj kurs hos kursisterne, som syntes de havde fået meget med sig hjem fra kurset. For at sikre at de medarbejdere som ønsker tilbuddet om undervisning kan komme i gang, har Klovborg Mejeri indledt et samarbejde med O.K. Snacks i Ejstrupholm. Formålet er at lave virksomhedshold på tværs af de to virksomheder, så FVU undervisningen kan målrettes levnedsmiddelsindustrien. Hverken Klovborg Mejeri eller O.K. Snacks vil kunne undvære 10 ansatte til et kursusforløb, og begge ser frem til samarbejdet. Mejerichef Per Olsen er meget opmærksom på at medarbejderne er rustet til fremtidens krav, og var da også godt tilfreds med kvaliteten af mejeriets håndværk, da han samme dag, som besøget var, kunne fortælle at Klovborg Ost, havde vundet en sølvmedalje på mejeriernes udstillingsmesse, for en af deres oste. Besøget var kommet i stand efter ønske fra udvalget, som led i deres deltagelse på årets Jobcamp i Horsens Hans Kærgaard, Netværkslokomotivet Foto: Netværkslokomotivet 4
Malere på besøg hos Flügger i Kolding Fredag den 19. november 2010 var Malernes Fagforening Østjylland i samarbejde med Netværkslokomotivet samlet til firmabesøg på virksomheden Flügger i Kolding. Efter en rundtur på fabrikken og en kort gennemgang af produktionen samledes man til oplæg ved Netværkslokomotivets konsulenter. Godt 20 malere fra hele regionen var samlet, og konsulenterne fra Netværkslokomotivet fik virkelig sat gang i både spørgelysten og lysten til videreuddannelse. Nu er det ikke sådan, at malere vælter ud til mestrene og kræver videreuddannelse. Men med arrangementet hos Flügger er kendskabet til mulighederne i nedgangstider blevet lagret, og vil blive spredt rundt om i firmaerne. Det er flere ting, som har interesse for malere. Alt afhængigt af, om det er skilteteknikere, vogn- eller bygningsmalere. Først og fremmest har svendene i samarbejde med mestrene mulighed for at efteruddanne sig i stedet for at ryge ind i en eventuel ledighedsperiode. Dernæst skal det siges, at flere og flere malere bliver slidt i bevægeapparatet, og når arme, skulder, ryg eller knæ først er slidt ned, er det sjældent man kan bibeholde jobbet, eller vende tilbage til faget. Er man nu i den uheldige situation, hvor man skal videre fra det fag, man havde troet, man skulle leve af, til man skulle pensioneres, er det rart, man har mulighed for at blive opkvalificeret via efteruddannelse. Det siges, man aldrig bliver for gammel til at lære noget nyt. Kommer man først i gang, viser det sig ofte, at udover tilegnelse af nye kompetencer, styrkes man ligeledes i hverdagen og får en større livsglæde. Om det er lektiehjælp til ungerne, dét at kunne bruge en pc til ting man ikke troede muligt, eller blot at kunne læse og formulere sig bedre skriftligt, har vi alle brug for at lære. Viden er fremtiden, spørgsmålet er om vi tør være en del af den. Hans Martin Andersen, Formand Malernes Fagforening Østjylland Fotos: Netværkslokomotivet
Le med os ikke af os Skuespiller Ghita Nørby har kæmpet med sin ordblindhed hele livet. Det kniber stadig med at stave og hun læser langsomt, men hun har vundet over ordene. Jeg var faktisk ganske god til at skrive stil i skolen. Men mine stile var fulde af stavefejl, og dét blev de bedømt på. Ikke indholdet, fortalte Ghita Nørby efter at hun og hendes mand, musikeren Svend Skipper, havde afsluttet Netværkslokomotivets konference, Stram op. I skolen havde en eller anden skrevet 'Ghita er dum' på tavlen. Det var en forfærdelig oplevelse, som satte sig dybe spor. Er man først stemplet som dum, så er det en ydmygende etikette, der er meget svær at komme af med igen. Hjælp og indsigt Selvtilliden kom først, da hun som ung blev sendt på Askov Højskole. Dér oplevede jeg, at jeg ikke følte mig trådt på. Jeg blev accepteret. På højskolen lærte Ghita Nørby at lytte, sætte streg under de vigtige ord, og hun begyndte at skrive noter til sig selv. Foto: Netværkslokomotivet 6
I dag har hun udviklet sin egen tegnsætning, som hun blandt andet bruger, når hun læser op. Det gælder om at bruge alle de hjælpemidler, der findes, når man er ordblind. Og det handler om at stole på sig selv. Det arbejde, Netværkslokomotivet står for, er fantastisk, for her får en masse mennesker både hjælp og indsigt. I dag er det ingen skam at være ordblind. Stædighed og vilje Jeg elsker at læse bøger, men det går langsomt. Jeg læser på min egen måde. Ghita Nørby skriver også breve. På et tidspunkt overvejede jeg at stoppe med at skrive, for der er jo stadig stavefejl i mine breve. Men så tænkte jeg mig i modtagerens sted og jeg vil hellere få et brev med stavefejl end slet ingen breve få. Så må folk more sig over fejlene. Det er i orden. Bare husk: Le med os og ikke af os. Stædighed og vilje har hjulpet Ghita Nørby i kampen mod bogstaverne og ordene. At hun har vundet kampen, var der ingen tvivl om, da hun ved konferencens afslutning læste op af blandt andre H. C. Andersen. Her udfoldede den erfarne skuespiller sit talent for sproget, tonen og timingen. Tavlen er visket ren. Ghita er ikke dum. Det har hun aldrig været. Sisse Valnert, Freelancejournalist Foto: Netværkslokomotivet
Stram op Uddannelse og sundhed var på programmet, da Netværkslokomotivet holdt konferencen Stram op i starten af november Der er al mulig grund til at fokusere på uddannelse og sundhed, for alt tyder på at der er en sammenhæng. Derfor opfordrer vi også til at stramme op, når det handler om både uddannelse og sundhed. Og Netværkslokomotivet vil sørge for, at der i de kommende år vil arbejdes med kombinationen uddannelse og sundhed, sagde Netværkslokomotivets formand, Jane Hansen, da hun bød velkommen til konferencen. Omkring 150 var mødt op på Scandic Bygholm Park i Horsens 8. november. Ikke nemt at blive klog En af oplægsholderne varjane Korczak, næstformand i 3F. Den dårligst uddannede tredjedel af befolkningen lever kortere end den bedst uddannede del. Undersøgelser viser, at en ufaglært mand på 30 år kan forvente at blive 77 år, mens en akademiker på 30 kan forvente at blive 82. Og forskellen bliver større i disse år, Foto: Netværkslokomotivet 8
Foto: Netværkslokomotivet fortalte Jane Korczak. Derfor er det paradoksalt, at der skæres ned på VEU (Voksen- og efteruddannelsesgodtgørelse) og SVU (Statens Voksenuddannelsesstøtte). Som forholdene er nu, er det ikke nemt at blive klog i det her land. Politikerne trækker i den forkerte retning. Man burde satse meget mere på uddannelse og efteruddannelse. "Hvad vil 3F gøre?", lød det fra salen. Jane Korczak fortalte om en række projekter, der kører i fagforeningens regi. For eksempel har vi fået midler fra Forebyggelsesfonden til at besøge en lang række arbejdspladser og screene for blodtryk, bmi og diabetes 2. Vi har mange eksempler på, at vores medlemmer gerne vil ændre livsstil, fortalte 3F s næstformand og fortsatte: Og så tror jeg, at vi skal alliere os med arbejdsgiverne. Der har aldrig været så meget brug for uddannelse som nu. Selverkendelse Forskeren Nicolai Kristensen kunne bekræfte, at der er en sammenhæng mellem uddannelse og sundhed. Men vi kan endnu ikke pege på, hvad det er, der forklarer sammenhængen, sagde forskeren. Er det indkomst og baggrund? Adgang til sundhedsvæsenet? Adfærd? Information? Noget tyder på, at jo højere uddannelse, jo større selverkendelse. Dét kan også have indflydelse på koblingen mellem uddannelse og sundhed.. En lettere hverdag Stig Vinther, HR konsulent i Toms Gruppen, delte ud af sine erfaringer med at arbejde med både uddannelse og sundhed på virksomheden. Vi har i de seneste år arbejdet med to store medarbejderprojekter: Mere sundhed på Toms og Læs og skriv på Toms, og vi har nu rigtig mange medarbejdere både fra produktionen og fra administrationen, der er i gang med undervisningen, fortalte Stig Vinther. Medarbejderne har bakket op om de to projekter, der er støttet af Forebyggelsesfonden. Alt tyder på, at der er en positiv effekt af undervisningen forstået på den måde, at medarbejderne har fået en lettere hverdag. Stig Vinther kom med en række konkrete bud på, hvordan en virksomhed kan servere sundhed for medarbejderne. Vi har for eksempel etableret en udendørs legeplads for voksne, hvor man kan bruge sine kræfter og få ny energi. Vi har også planer om at lave nogle walk n talk-stier, som man kan bruge, når man holder møde. Man behøver jo ikke sidde omkring et bord. Man tænker faktisk bedre, når man bevæger sig. Sisse Valnert, Freelancejournalist
Godt og udbytterigt samarbejde mellem Netværkslokomotivet og Anden Aktør Netværkslokomotivet har et godt og udbytterigt samarbejde med TUCJOB ApS, som er en Anden Aktør inden for beskæftigelsesområdet. Afdelingsleder Annette Mønster fra TUCJOB s afdeling i Hedensted fortæller, at der er et godt og udbytterigt samarbejde mellem TUCJOB og Netværkslokomotivet. TUCJOB s afdeling i Hedensted afholder løbende kurser for Jobcenter Hedensted bredt inden for beskæftigelsesområdet. Under disse forløb er det ifølge Annette naturligt at samarbejde med Netværkslokomotivet. På forløbene ved TUCJOB i Hedensted deltager borgere fra Hedensted kommune, som p.t. står uden for arbejdsmarkedet. Enten fordi de er ledige, eller fordi de er sygemeldte. Formålet med forløbene er således at støtte borgerne i deres bestræbelser på at vende tilbage til arbejdsmarkedet. På forløbene tilbydes borgerne forskellige undervisningsmoduler samt individuelle samtaler, der kan støtte op omkring den enkeltes persons bestræbelser på at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Dette kan være undervisning inden for job- og informationssøgning samt støtte og vejledning i forbindelse med den personlige afklaring samt sparring i den egentlige jobsøgningsproces. Annette fortæller, at hun og hendes øvrige kolleger ved TUCJOB ApS havde erfaret, at mellem 1/4 og 1/3 af de deltagende kursister havde svært ved at skrive eller læse. Dette kom og kommer fortsat til udtryk ved, at flere kursister giver udtryk for, at de har svært ved at læse og forstå jobopslag og vanskeligt ved at udarbejde skriftlige ansøgninger og et fyldestgørende CV. Dette afstedkommer store begrænsninger for den enkelte m.h.t. målrettet jobsøgning samt informationssøgning. For mange vil det ligeledes være en hindring for effektiv networking (fordi meget kommunikation sker skriftligt) samt for deres muligheder for at deltage i relevant opkvalificering og efteruddannelse. For nogle borgere resulterer dette i, at de kan miste modet, fordi vejen tilbage til beskæftigelse kan virke uoverskuelig og måske endog urealistisk. Dette gælder ikke mindst for ufaglærte inden for fagområder med vigende eller begrænsede beskæftigelsesmuligheder samt ledige inden for fagområder, hvor den teknologiske udvikling går meget stærkt. Disse personer kan netop have behov for efteruddannelse inden for deres fagområde eller opkvalificering til et nyt fagområde for igen at få mulighed for at genindtræde på arbejdsmarkedet. Netop derfor etablerede vi et samarbejde med Netværkslokomotivet fortæller Annette. Hvilket i øvrigt er et samarbejde, som vi og vores kursister drager stor nytte af, supplerer hun. Når kursisterne starter ved TUC- JOB vil de inden for de første to uger blive præsenteret for Netværkslokomotivet ved enten Hans Gaardmann eller Per Andersen. Hans og Per kommer på forløbene og fortæller om mulighederne for at deltage i FVU-undervisning, samt hvilke nytteværdier dette kan give den enkelte. Efterfølgende tilbydes alle kursister en FVU-test i dansk, som det er frivilligt at deltage i. Inden Netværkslokomotivets information hører vi typisk kursisterne sige Jeg skal ikke testes, 10
jeg havde diktat nok i skolen eller test aldrig i livet, jeg havde så dårlige oplevelser fra folkeskolen. Men efter Hans og Pers information, ønsker ca. 3/4 af vores kursister at tage imod FVU-testen i dansk, fortæller Annette. Kommentarerne efter testen lyder Jeg troede, det var som i skolen det var faktisk sjovt eller Var det bare det?, fortsætter Annette. Testen gennemføres og analyseres af relevant fagskole, og kursisten modtager efterfølgende testresultatet ved individuel samtale med fagskolen. Medarbejderne ved TUCJOB kan herefter vejlede og rådgive den enkelte omkring mulighederne for at modtage FVUundervisning i dansk. FVU-undervisningen er udgiftsneutral for den enkelte person og kan tages såvel om dagen som om aftenen ved flere uddannelsesinstitutioner, herunder bl.a. VUC Horsens, AOF, ASV Horsens, Vitus Bering Danmark, Sprogcenter Horsens samt Tørring UddannelsesCenter. TUCJOB oplever, at de kursister, der frivilligt melder sig til FVU dansk, har stort udbytte af undervisningen. Følgevirkningerne er derudover, at selvtilliden vokser, hvilket på sigt styrker den enkeltes muligheder for at få beskæftigelse. Det øger ofte også den enkeltes mod og lyst til at lære mere. Vi oplever således større lyst blandt kursisterne til at deltage i vores forskellige undervisningsmoduler, specielt vores IT undervisning for hhv. begyndere og øvede, fortæller Annette og fortsætter,... hvilket ofte kan være springbrættet videre til egentlig efteruddannelse eller opkvalificering inden for et nyt fagområde. Så alt i alt et fantastisk tilbud i en tid, hvor konkurrencen er stor inden for mange fagområder, og hvor mange får brug for opkvalificering i tiden fremadrettet, slutter Annette af. TUCJOB betragter FVU-dansk som et skridt på vejen til efteruddannelse og opkvalificering. Det er en nødvendig investering i en fremtid, hvor vi ikke kan lukke øjnene for beregninger, der siger, at inden for de kommende 5-10 år vil en stor del af de faguddannede personer, der i dag er på arbejdsmarkedet, trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet på baggrund af efterløn, folkepension m.m. TUCJOB takker Netværkslokomotivet for godt og udbytterigt samarbejde og Hans og Per i særdeleshed for deres gode arbejde. Per Andersen, Netværkslokomotivet
Åben Vejledning i Kolding Med støtte fra LBR har Netværkslokomotivet og de tre lokale voksenundervisningsinstitutioner VUC, Lær Dansk og CSV i samarbejde med jobcentret siden 1. januar 2010 haft Åben Vejledning på Jobcenter Kolding. Åben Vejledning er et tilbud til Kolding Kommunes borgere herunder ledige og kontanthjælpsmodtagere, der oplever vanskeligheder i forhold til de almene færdigheder (dansk- og regnefærdigheder), og som ønsker vejledning i forhold til at afhjælpe vanskelighederne. Ideen med projektet er, at der for borgeren kun er en indgang til undervisning nemlig jobcentret. Hver mandag formiddag sidder to vejledere fra VUC, Lær Dansk og CSV i Åben Vejledning. Udover en samtale om vanskelighederne har borgeren mulighed for at blive screenet ift. FVU-dansk eller FVU-matematik. Hvis screeningsresultaterne viser et behov for undervisning ved et af de tre undervisningssteder, bliver der med det samme truffet aftale om dette. Altså kan borgeren gå fra vejledningen med konkret forslag til undervisning og aftale om et besøg på det pågældende sted. Det første svære skridt er taget i forhold til at gøre noget ved de oplevede vanskeligheder. Udover vejledning og FVUscreening har dette projekt også medvirket til at udbrede kendskabet til FVU-undervisning blandt sagsbehandlerne til gavn for de ledige. En del af projektet har været at uddanne ca. 20 sagsbehandlere til nøglepersoner dvs. at de får viden om FVU-og ordblindeundervisning, som de kan udbrede blandt deres kollegaer. De er ligeledes blevet klædt på til bedre at kunne spotte borgere med læse-og stavevanskeligheder. Hanne Nyrup, CSV Kolding 12 Foto: Netværkslokomotivet
Hvem skal have Netværkslokomotivets Årspris 2011? Siden Netværkslokomotivet indførte deres årspris har fire medlemmer modtaget prisen. I 2007 gik prisen til Spæncom, i 2008 til Arla Foods, i 2009 til Siemens og i år var 3F, Vejle modtager af årsprisen. Næste gang skal årsprisen overrækkes i forbindelse med årsmødet, som finder sted den 9. maj 2011. Hvem skal have årsprisen 2011? Vi vil hermed opfordre alle medlemmer i Netværkslokomotivet til at komme med indstillinger til, hvem der skal have prisen i 2011. Kriterier for uddeling af prisen Prisen kan tildeles en af Netværkslokomotivets medlemsvirksomheder, som opfylder ét eller flere af nedennævnte kriterier: Virksomheden har gjort en særlig indsats for at udvikle dansk-, sprog-, IT- og/eller regne- kundskaberne hos medarbejdere med dansk og/eller anden etnisk baggrund end dansk. Virksomheden har været med til at videreformidle virksomhedens erfaringer videre til andre virksomheder via informationsmøder, andre netværk, organisationer m.fl. Virksomheden deltager aktivt i arbejdet med at formidle Netværkslokomotivets idéer og erfaringer videre til andre virksomheder, organisationer m.fl. Indstillinger fremsendes skriftligt til Netværkslokomotivet med begrundelser. På næstkommende styregruppemøde vil beslutning om, hvem der skal have årsprisen 2011, blive taget. Indstillingerne sendes senest den 10. februar 2011 til: Netværkslokomotivet, konsulent Jonna Bach, Vestre Engvej 56, 7100 Vejle, mail: jonba@vejle.dk Jonna Bach, Netværkslokomotivet
Stor interesse for nyeste lovgivning om SVU- og VEU-godtgørelserne Regler og inspiration til kurser var temaet på to velbesøgte kursusdage i Herning og Vejle henholdsvis den 29. og 30. september 2010. I alt 140 nysgerrige deltagere fordelt på de to kurser, havde stor spørgelyst til Lisbeth Jakobsen fra VUS konsulenterne, som var underviser. En del af Netværkslokomotivets medlemsvirksomheder deltog sammen med uddannelseskonsulenter fra skoler, jobcentre og uddannelsesinstitutioner. Lisbeth Jakobsen havde flere bud på, hvordan efteruddannelse kan forhindre længerevarende sygdomsforløb. En enkelt deltager berettede åbenhjertelig om, hvordan et uddannelsesforløb havde forhindret hende i at gå ned med stress. Lisbeth Jakobsen mente også at jobrotation er et vigtigt element, og sammenholdt med de nye virksomhedscentre er der øgede muligheder for, at den ellers tunge administrative sagsgang, kan resultere i gode resultater. I Herning berettede uddannelseskonsulent Anni Svinth om, hvordan 3F bruger uddannelsesfondene, som hun mener, er Foto: Netværkslokomotivet 14
Foto: Netværkslokomotivet kommet for at blive. "Det er en rigtig god mulighed fortalte Anni ud fra flere konkrete forløb. Anni Svinth erindrede dog deltagerne om, at der findes så mange forskellige fonde, at man med fordel henviser til fonden eller den faglige organisation for ikke at komme til at love ansatte noget, som ikke holder. Driftschef Thomas Ramsey fra Herning Kommune, kunne dokumentere at en pølsevogn, afklaring og kurser i FVU og OBU, havde igangsat en meget stor uddannelsesbølge hos hans 120 medarbejdere, som tidligere sjældent efterspurgte kurser. I Vejle var der inspirerende indlæg fra SCA, hvor tillidsrepræsentant Rasmus Andreasen fortalte om, hvordan de på SCA Packaging i Vejle har iværksat et bredt efteruddannelsesprojekt, hvor Forberedende Voksenundervisning er en stor del af. Et stort antal medarbejdere er blevet afklaret og deltager nu løbende i kurser. Ligeledes orienterede HR support Bente Nørgaard fra Alfa Laval, Kolding om, hvorfor og hvordan virksomheden gennem snart mange år har prioriteret løbende at have tilbud om efteruddannelse i dansk, regning og IT for deres medarbejdere på programmet. Hans Kærgaard og Jonna Bach, Netværkslokomotivet
Temadag for styregruppen og arbejdsgrupperne holdes den 7. april 2011 på Vejle Center Hotel. den 2. februar 2011 på Hotel Legoland Årsmødet holdes den 9. maj 2011. Nøglepersonkursus den 28. marts 2011 i Vejle. Kursustilbuddene for 2011 findes på www.netvaerkslokomotivet.dk Netværkslokomotivet Vestre Engvej 56 7100 Vejle Telefon 79 43 60 38 www.netvaerkslokomotivet.dk