På dansk/in Danish: Aarhus d. 10. januar 2013/ the 10 th of January 2013 Kære alle Chefer i MUS-regi! Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov. Og det lytter vi meget til. Derfor kommer der pr. 11. januar 2013 et par vigtige nyheder: 1. Avancerede rettigheder 2. Oversigtsbilleder pr. team og ikke kun pr. leder Avancerede rettigheder Det er nu muligt at tildele hvem som helst specifikke rettigheder til enkelte dele i systemet uanset om man er chef, leder eller medarbejder. Det har været et stærkt ønske i APV, at f.eks. sikkerhedsrepræsentanten/arbejdsmiljøgruppen kan få specifikke rettigheder til at agere i APV, men på ingen måde skal have adgang til noget som helst andet fortroligt i MUS. Det er nu muligt! Det samme gælder Sygefravær, hvor man har haft ønske om, at en medarbejder skal kunne tage imod en sygemelding i systemet på 1. dag men ikke skal have adgang til noget som helst andet. Det er også nu muligt. Eller man kunne ønske sig en medarbejder eller leder, der skal kunne agere helt specifikt nogle steder på chefens vegne så kan vi gøre det! Oprette medarbejdere, slette og flytte o.l. Det skal ske skriftligt! I skal bare sende navn og mail på den person, som skal tildeles rettigheder til hvad, så lægger vi det på.
Oversigtsbilleder pr. team og ikke kun pr. leder Flere kunder har meget kraftigt ønsket, i chefens oversigtsbillede at kunne se de enkelte teams og ikke kun ledernes navne. Hvis en leder har f.eks. 4 teams, så ses disse 4 teams i dag i et samlet billede. Fremefter ses de 4 teams enkeltvis i chefens oversigtsbillede men under lederstatistik kan man alligevel gå ind og se de 4 teams som et samlet hele, hvis man ønsker det. Det giver et lidt andet og mere nuanceret billede under Firma administration/chefens side. Før så det sådan her ud:
NU ser det sådan her ud: Vær meget OBS på, at I selv kan gå ind og omdøbe de enkelte teams, så de får et navn, som er klart og umisforståeligt. Det sker ved at gå ud til højre under Ledere og åbne ved +.
F.eks. den, der her hedder: Poul Langagergaard (udviklingsafdelingen) stiller man musen på, højreklikker og klik Rediger oplysninger, så kommer denne boks: Under Navn kan du skrive det navn, som passer bedst Velkommen til at kontakte os for yderligere info. Good Luck! mvh MUS-team Poul Langagergaard
In English: Dear EDP directors! Our many users at developandperform.com often contact us with qualified wishes and needs. We listen closely to these enquiries. Therefore, on 11 January 2013, we will introduce some important news: 1. Advanced rights 2. Views per team not only per manager Advanced rights Now, it is possible to assign anybody specific rights to certain parts of the system whether you are a director, manager or employee. As regards workplace assessments, there has been a great wish to be able to assign specific rights to the safety representative/working environment group to allow them to act within workplace assessments, yet in no way grant them access to any other confidential information in EDP. This is now possible! This also applies to Sick absence, where there has been a wish for an employee to be able to register calls in the system from employees calling in sick on the first day yet these employees should not have access to any other information. This is also possible now. There may also be a wish for an employee or manager to be able to act specifically within certain areas on behalf of the director we can make that possible too! Just send us the name and email address of the person in question and state which rights he/she should be assigned. We will then add the rights.
Views per team not only per manager Several customers have had a strong wish to be able to see the individual teams in the director s view, and not only the name of the managers. If, for example, a manager has four teams, these four teams are presently shown in one overall picture. In future, the four teams will be shown individually in the director s view. Under Manager statistics it is still possible to see the four teams as a whole, if required. This gives a slightly different and more detailed picture on the Company administration/director s page. The view - before:
The view - now: Please note that it is possible for you to rename the individual teams and give them a clear and unambiguous name. To do this, go to the right under Managers, open by clicking +. For example: Point the cursor to Poul Langagergaard (development department) and click Edit information. The following box appears:
Under Name, enter a suitable name. If you need more information, please do not hesitate to contact us. Good luck! Best regards the EDP-team Poul Langagergaard