UDD DIR HVK Holstebro 2015-1 -
Overordnede produktionsmål Formål: Formålet med overordnet produktionsmål er at give den enkelte viden og holdninger, således at alle har mulighed for at arbejde hen mod de mål som er sat for kompagniet indtil udgangen af år 2015. Forord: Det pålægges befalingsmændene, især NK HVK, DF og GF, at motivere enhedens personel til at søge uddannelse. Kompagniets personel bibringes forståelse for vigtigheden af, at alle har et godt kendskab til planer og de opgaver, kompagniet er pålagt at løse. Det skal understreges, at enheden ikke er fuld kampduelig, hvis personellet har vitale mangler i deres uddannelse. Motivation kan videregives på: - Uddannelsesweekender - BM - møder - delingsmøder - gruppemøder - ved enkeltmandssamtaler Det er vigtigt, at aftaler følges op og justeres med visse mellemrum. Som rød tråd gennem det hele, gælder det, at den enkelte skal have en følelse af, at blive værdsat og at kompagniet kun fungere, hvis alle føler ansvarlighed for, at hver enkelt som minimum har den rette funktionsuddannelse og enhedsuddannelse. - 2 -
Overordnede produktionsmål Resultatet er tilfredsstillende, når Hjemmeværnskompagni Holstebro Gennemfører aktiviteter der sikre, at medlemmerne fastholder deres medlemskab. Gennemfører orienteringssamtaler med nytilgået personel. Øger netto styrketallet med 10 medlemmer (% overflytninger) for herigennem at friske INFDEL færdiggøre opstillingen BEVDEL og færdiggøre opstillingen af KDODEL. Gennemfører særlige aktiviteter til fastholdelse af ansøgere i perioden fra ansøgning er afleveret til optagelse og til iklædning har fundet sted. Udarbejder direktiv og årsplaner. Udarbejder direktiv for informationstjenesten indeholdende formå og mål. Udarbejder uddannelsesplaner for funktions- og enhedsuddannelse af KDODEL, INFDEL og BEVDEL. Planlægger for og gennemfører funktions- og enhedsuddannelse for KDODEL, INFDEL og BEVDEL. Gennemfører vedligeholdelse af funktions- og enhedsuddannelse for KDODEL, INFDEL og BEVDEL Stiller med personel som støtte for JDR Søger samarbejde med andre underafdelinger i HDMVJ OMR Sikre at nytilgået personel gennemfører lovpligtig uddannelse inden for 3 år. Har besat min. 80 % af befalingsmands funktioner i de opstillede enheder. Med 60 % af befalingsmændene har gennemført uddannelse jf. befalingsmandsuddannelsen. Ajourfører uddannelsesoversigter. Gennemfører kontrolskydning med personel der har udleveret våben. Gennemfører uddannelse på SINE RDO og SEPURA RDO Ved udviklingssamtale, individuelt planlægger det videre uddannelsesforløb. Har ajourført uddannelsesplaner for alt personel og uddannelser planlægges gennemført jf. aftale med hvert enkelt medlem. Gennemfører BM - møder hver måned minus JULI. Vedligeholder SIKBM uddannelse for 50 % af BM. Gennemfører et 4. maj arrangement Gennemfører en BM-weekend med fokus på BM-UDD og AKOS år X+1 Deltager i øvelsesvirksomhed med enheder fra hæren efter aftale med HDMVJ Deltager med min. 2 GRP i enhedsskydning ved HDMVJ (Borris) Får hjv.dk ver. 2 udrullet til kompagniet, og skabt interesse for platformen.. Gennemfører marchtræning med henblik at stille hold til Nijmegenmarch 2015 Forud for deltagelse i ovenstående har udarbejdet/tilrettet eget plankompleks. Gennemfører en/to årlige varslet alarmeringsøvelse jf. HJVBST 122-001, hvor der opnås kontakt med minimum 80 % af personellet inden for 3 timer. - 3 -
1. Uddannelse generelt NK KMP er ansvarlig for DF UDD. DF er ansvarlig for underlagte føreres og DEL trop UDD. GF er ansvarlig for GRP UDD. DF er i samarbejde med GF, ansvarlig for motivation af underlagt PSN til alle aktiviteter. Uddannelsesplaner Der laves hvert år et udtræk fra uddannelsesdatabasen, hvor manglende uddannelse i forhold til funktion er beskrevet. Manglende uddannelse skal tilstræbes afviklet i løbet af en 2 års periode. Det er HVK Holstebros ønske at PSN uddanner sig, helt eller delvist, til et niveau over ens funktion. Aftales nærmere med NK KMP og skrives på udtrækket fra uddannelsesdatabasen. 2. Alle aktiviteter: Skal planlægges, direktivbeskrives, budgetgodkendes og militær terræn bestilles foregående år, på AKOS planlægningsmøde i AUG. Direktiv, drejebog, bestillingsliste etc. afleveres til NK på BM møde eller aktivitetsaften senest 4 uger før aktivitetens afholdelse. Tilmelding til aktiviteter. DF i samarbejde med GF, kontrollerer om underlagt relevant personel er inviteret til aktiviteter på hjv.dk. Ved manglende invitation af relevant personel, kontaktes aktivitetens ejer, eller DF inviterer. DF i samarbejde med GF, kontrollerer om underlagt personel har accepteret eller afvist invitationer på hjv.dk inden sidste tilmeldingsdato. Aktiviteter på hjv.dk hvor KDODF, DF1 og DF2 er de eneste inviterede i respektive DEL, skal de hver især invitere egnet underlagt PSN. - 4 -
INFORMATIONSVIRKSOMHED Formål: Formålet med informationsvirksomheden er, at fastholde hjemmeværnets styrke og udholdenhed gennem hvervning og fastholdelse af det frivillige personel. Med henblik på at skabe et grundlag for tilgang og fastholdelse, med udgangspunkt i hjemmeværnets opgaver og idegrundlag. At medvirke til at vedligeholde og udbygge forsvarsviljen og det psykologiske beredskab hos befolkningen. At udbygge hjemmeværnets medlemmers viden om sikkerheds- og forsvarspolitik med henblik på deltagelse i den offentlige debat. At give intern og ekstern information om hjemmeværnetskompagniets daglige drift og virke. Produktionsmål: Resultatet er tilfredsstillende, når Webansvarlig får kompagniets hjemmeside vedligeholdt. At der på kompagniets hjemmeside er min. nyheder 6 gange om året Kompagniet gennemfører nytårsparole i januar Kompagniet planlægger og gennemfører min. to udstilling/hvervearrangement. ROF/KOF laver planer for arrangementerne. Når at ROF/KOF laver opfølgning på al nytilgået personel min.1 gang. ROF/KOFefter aftale med HDMVJ aktivt deltager i eksterne informationsarrangementer. ROF/KOFgennemfører orienteringssamtaler med nytilgået personel for herigennem at orientere om HJV formål og opgaver forud for optagelse på grunduddannelsen. Nytilgået personel får tildelt en værge(gf/df/uddstof) KOF/ROF deltager i møder ved DSTjf. HDMVJ AKOS Gennemfører et 4. maj arrangement Bemærkninger Ansvar: KC/KOF/ROF/ITBM Kurser der henvises til kursuskalender hjemmeværnsskolen. - 5 -
3. Skydninger: Ved hver anden skydning, indledes der med indskydning/kontrolskydning. Efter endt indskydning/kontrolskydning, er der skydninger jf. GV reglementet. Der afsluttes med K skydninger. Skydningen KAN afsluttes med en GRP skydning med en taktisk GF, under føring af DF. Kontrolskydning er lovpligtig, af alt PSN med udleveret våben, en gang årligt. Det er ønskeligt at PSN i HVK Holstebro gennemfører 2 gange årligt, en gang før sommerferien og en gang efter sommerferien. (Vagttjeneste med VB, kræves min. K7) Skydninger og skytter føres i Excel ark af NK. SKYLÆ indberetter til KC 4. Ansvar for afholdelse af aktiviteter: NK KMP kontrollerer aktiviteterne i samarbejde med DF. Nedennævnte tidsplan internt i HVK Holstebro tilstræbes overholdt. Manglende overholdelse kan medføre aflysning af planlagt aktivitet. a. Rekognoscering 10 uger inden aktivitetens afholdelse b. Indlevering af materielliste til FSBM Materielliste inkl. Feltrationer, afleveres senest 8 uger for aktivitetens afholdelse c. Indlevering af køretøjs- og lokale bestilling til NK Booking Mailes senest 8 uger før aktivitetens afholdelse med nøjagtig angivelse af: Startdato og klokkeslæt samt slutdato og klokkeslæt. d. Indlevering af terrænbestilling til NK Terrænbestilling Mailes senest 8 uger før aktivitetens afholdelse. Der skal anvendes skemaer efter nærmere bestemmelse. e. Indlevering af drejebog / lektionsplaner, kort, kortskitser og kalker mv. til NK Afleveres senest 8 uger før aktivitetens afholdelse. f. Indlevering af bestilling af UMAK materiel til NK Rekvisition indleveres senest 8 uger før aktivitetens afholdelse. g. Indlevering af forplejningsrekvisition til KDOBM Rekvisition indleveres senest 8 uger før aktivitetens afholdelse. Til øvelser hvor der indgår mere end 2 måltider, skal feltrationer anvendes. - 6 -
h. Hjælpepersonel, FSBM, markeringsstyrke, kontrollanter og evt. skydelærer Træf aftaler senest 6 uger før aktivitetens afholdelse i. Hjælpepersonel Afhold møde 3 uger inden aktivitetens afholdelse Efter afholdt aktivitet j. Kontrol af køretøjers kontrolbøger for korrekt udfyldelse: Autorisationsblad, eftersynsblad og fejlmeldinger. k. Kontrol af oprydning og rengøring af lokaler og køretøjer l. Afslutning af aktivitet og send til godkendelse på hjv.dk Senest 24 timer efter afholdt aktivitet. m. Indsendelse af drejebog, deltagerliste, referat, foto mv. til historikeren Senest ved efterfølgende BM møde. 5. Udeblivelsespolitik Der fortsættes med øjeblikkelig rapportering af udeblivere til ansvarlig leder (kursus-, skyde- eller øvelsesleder), der herefter foretager følgende: 1. Kontakter udebliveren for at få oplyst årsagen og opfordrer til at give møde. 2. kontakter KC eller NK, der underrettes om resultatet. 3. Melder snarest efter aktivitetens gennemførelse, tilbage til den for aktiviteten ansvarlige myndighed, med oplysning om udeblivere. 4. Udeblivere tilbydes tilsvarende mulighed på andet tidspunkt. For BM møder m.v. gælder følgende: Den indkaldte melder fra til KC, eller til NK, med angivelse stedfortræder (der skal altid stille en BM eller en udpeget for hver GRP / DEL). Stedfortræderen briefer snarest sin fører, om mødets forløb. 6. Alle aktiviteter generelt Brug sund fornuft. Søren C. S. Andersen Kaptajn KC/HVKHOL - 7 -