Teknologisk Institut Danmarks førende innovationsinstitut
Indholdsfortegnelse Teknologisk fakta 3 Divisioner og fagområder på Teknologisk Institut 5 Vi styrker danske virksomheder og samfundet generelt 6 Frihed og faglige udfordringer 7 Vi har samlet de stærkeste kompetencer i Danmark 8 Faglighed der gør en forskel 9 Vi bringer viden i anvendelse 10 Introduktion og udvikling 11 Om at være ny på Instituttet 12-13 Hør om dine muligheder 15 S. / 2
Teknologisk Institut er et selvejende institut med 1100 medarbejdere, der leverer videnservice til dansk erhvervsliv. Vi har hovedkontor i Taastrup, og derudover lokationer i Aarhus, Odense, Roskilde, Sdr. Stenderup, Hirtshals, Sverige, Norge, USA og Polen. Vi ansætter hvert år mange højtuddannede med forskellige specialer inden for områderne: Byggeri & Anlæg, Fødevarer (DMRI), Energi & Klima, Life Science, Materialer, Erhvervsudvikling og Produktion. S. / 3
S. / 4
Divisioner og fagområder på Teknologisk Institut Organisatorisk består Teknologisk Institut af 7 divisioner/områder med direktører i spidsen. I hver division er der et antal faglige centre, og hver medarbejder er tilknyttet et center, som anført herunder. BYGGERI OG ANLÆG DMRI ENERGI- OG KLIMA ERHVERVS- UDVIKLING LIFE SCIENCE MATERIALER PRODUKTION Beton Bæredygtigt Byggeri Indeklima og Bygningsundersøgelser Murværk Tekstil Træ og Miljø Forretningsudvikling Hygiejne og Forædling Målesystemer Råvarekvalitet Slagteriteknologi Ledelse, Energi og Klima Automobilteknik Biomasse og Bioraffinering Energieffektivisering og ventilation Installation og Kalibrering Analyse og Erhvervsfremme Arbejdsliv Idé & Vækst Uddannelse Ledelse, Life Science DTI Enhanced Oil Recovery DTI Oil & Gas Fødevareteknologi Kemi- og Bioteknik Kemisk og Mikrobiologisk Laboratorium Emballage og Transport Materialeprøvning Plastteknologi Produktudvikling Tribologi Måling og kvalitet Nano- og Mikroteknologi Robotteknologi Velfærds- og Interaktionsteknologi Køle- og Varmepumpeteknik Rørcentret Sekretariater og Kvalitet Transport og Elektriske Systemer S. / 5
Vi styrker danske virksomheder og samfundet generelt Teknologisk Instituts hovedformål er at udvikle og formidle teknologiske fremskridt i form af viden, metoder og produkter, der styrker dansk erhvervsliv og gavner samfundet. Vi hjælper virksomheder med at udvikle og implementere innovative løsninger, der er med til at fastholde og skabe arbejdspladser i Danmark. Derudover udvikler og deler vi viden nationalt og internationalt i samarbejde med førende forskningsinstitutioner og virksomheder. På den måde sørger vi for, at det er den nyeste viden, vi omsætter til løsninger i erhvervslivet. Vi har betydelig indflydelse på en positiv samfundsudvikling både nationalt og internationalt, når vi eksempelvis udvikler grønne teknologier, nye energiformer, ny velfærdsteknologi og mange andre teknologier, som samfundet har glæde af i praksis. Det er nogle af vores væsentligste formål. S. / 6
Frihed og faglige udfordringer Vores mission er at sikre, at ny viden og teknologi løbende omsættes til værdi for danske virksomheder. Det kan være i form af nye eller forbedrede produkter, materialer, processer, metoder og organisationsformer. Vi kobler den nyeste viden med erhvervslivets behov, og vi indgår i tæt samarbejde med relevante forskningspartnere og virksomheder om at udvikle og implementere de bedste løsninger. Arbejdet med innovative løsninger kræver plads og frihed til at forfølge idéer. Det kræver, at man er god til at samarbejde, for to hoveder tænker bedre end et. Dertil skal man være god til at se muligheder og hele tiden ville være et skridt foran. Projekterne og de mange opgaver kommer ikke af sig selv. Vi arbejder på kommercielle vilkår, og vi søger projektmidler i ind- og udland. Vi sørger konstant for at være i tæt samarbejde med virksomheder og organisationer, så vi har øje for virksomhedernes behov og de nyeste teknologier. Vi identificerer mulige og relevante samarbejdspartnere i ind- og udland, og vi skaber resultater i et samarbejde. Det er det, der gør os til Danmarks førende innovationsinstitut. S. / 7
Vi har samlet de stærkeste kompetencer På Teknologisk Institut bliver du en del af et stort fagligt netværk af de dygtigste specialister inden for en lang række teknologiske områder. Det giver en unik mulighed for at trække på de stærkeste kompetencer, når vi går ind i et projekt eller løser en opgave. Vi er mange højtuddannede, der er fagligt dybt forankret og samtidigt skal kunne at arbejde i bredden. Det giver de bedste betingelser for arbejdet med innovation. Vores evne til at kombinere så mange forskellige fagligheder og sammen levere helhedsløsninger, gør os unikke i Danmark. S. / 8
Faglighed der gør en forskel Vi er mange ingeniører og cand.scient. er, flere med en ph.d., men også andre uddannelsesretninger kendetegner os lige fra antropologer til cand.polit er. Alle har vi vores særlige specialisering og interessefelt, hvilket tilsammen gør os til en fagligt mangfoldig og innovativ arbejdsplads. Som konsulent på Teknologisk Institut går din specialisering hånd i hånd med alsidighed i arbejdsopgaverne. Vi har en stor palet af produkter og ydelser, der matcher vores kompetencer. Vi leverer forskning og udvikling, specialiseret rådgivning, undervisning og laboratorieydelser. Det er væsentligt, at vores kompetencer afspejler vores formål. Derfor har vi løbende brug for alsidige medarbejdere, der formår at implementere de nye metoder og teknologier, der udvikler og styrker virksomhederne. De faglige kompetencer kan ikke stå alene, de skal kombineres med stærke personlige kompetencer, såsom innovativ tankegang og særdeles gode samarbejdsevner. Vi er altid på udkig efter unikke medarbejdere, der gør en forskel. S. / 9
Vi bringer viden i anvendelse Brugerdrevet innovation der skaber nye energibesparende løsninger I samarbejde med virksomheder og forskningsinstitutioner udvikler og implementerer vi fremtidens løsninger Udvikling af grøn brandbeskyttelse Innovative bioteknologiske løsninger til olieindustrien Nyt IT-program der viser kødprodukters holdbarhed S. / 10
Introduktion og udvikling På Teknologisk Institut får du et udfordrende job, som stiller krav til, at du løbende udvikler dig. Den udvikling støtter vi fra din første dag i jobbet. Du får tildelt en mentor, som hjælper dig godt til rette i den første tid. Mentoren er udvalgt på baggrund af sin erfaring og sine faglige kompetencer, så du får gode betingelser for en positiv og hurtig start. Som ny medarbejder deltager du på vores fælles introduktionsprogram, der løber over et år. Her vil du blandt andet møde andre nye medarbejdere på Instituttet, du vil høre oplæg fra direktørerne, og du vil få rundvisninger i forskellige centre. Vi har et stort internt kursusudbud, der understøtter de forskellige behov og funktioner. Du bliver inviteret med på relevante kurser, der passer til din nye rolle, dine kompetenceudviklingsbehov og dit karriereforløb. Det er med til at sikre, at vi hele tiden udvikler os. S. / 11
Om at være ny på Instituttet Teamleder, Trine Rolighed, Kemi og Bioteknik (cand.scient. biologi, ph.d. bioteknologi) Da jeg startede som ny medarbejder, fik jeg lynhurtigt masser af ansvar i jobbet, hvilket jeg oplevede som meget positivt. Mit job var meget fagligt i starten, men det udviklede sig mere og mere i retning af projekt- og personaleledelse, fordi det var der, min interesse lå. Projektarbejdet er som oftest en del af jobbet på Instituttet, hvor viden bringes i anvendelse. Fokus er hele tiden på, hvordan vi implementerer det, vi udvikler. Hvis man har en god ide, kan man få lov til at udforske den, og gøre den til virkelighed. Det er enormt tilfredsstillende at se, at man kan gøre forskning brugbar i praksis i danske og internationale virksomheder. Noget af det, jeg sætter stor pris på ved mit job, er, at beslutningsprocessen er kort. Der er ikke langt fra idé til handling. Derudover har jeg verdens bedste kolleger. De er fagligt i topklasse og brænder for hver deres område, det giver en meget engageret arbejdsplads. Jeg kan også godt lide, at vi arbejder i team og har fokus på den tværfaglige løsning. Dem der trives bedst på Instituttet og får størst succes, er dem, der er gode til at samarbejde og arbejde på tværs i organisationen. S. / 12
Konsulent, Thor Hansen, Indeklima og Bygningsundersøgelser (Civilingeniør, Bygning) Jeg startede som ny medarbejder for 9 måneder siden og kan allerede nu sige, at Teknologisk Institut er stedet for mig. Det er et sted, hvor man har fingeren på pulsen, og der er masser af tilgængelig viden. Jeg har mulighed for tilegne mig en masse fra mine kolleger, der gerne deler ud af deres viden og erfaringer. Der har været travlt fra starten, og jeg har oplevet en kæmpe udvikling i mit arbejde på Instituttet. Jeg får lov til at arbejde med det, der interesserer mig: Lige nu arbejder jeg fx med energiscreening af bygninger, hvor jeg vurderer bygningers tilstand og til sidst leverer forslag til forbedringer. På den måde hjælper jeg kunden til at spare penge på energiforbruget og skåner miljøet ved at begrænse CO2. Der er samtidigt en forventning om, at vi som medarbejdere tager ansvar og er med til at tage beslutninger. Når du er nysgerrig i forhold til ny viden, oplever jeg, at der er rig mulighed for at blive ved med at udvikle sig. Konsulent, Maria Vinther Juhl, Plastteknologi (Civilingeniør, Kemi) Da jeg startede på Instituttet, var der meget nyt at sætte sig ind i, men der er masser af opbakning fra kollegerne. Alle er meget villige til at hjælpe, og hvis de ikke lige selv kan hjælpe, så kender de helt sikkert en anden på Instituttet, der kan. Vi styrer selv vores arbejde, og vi får ansvar for både at indhente, udvikle og drive projekter. Det kræver, at man er ret selvkørende, samtidigt med, at man bidrager til andres projekter. Jeg synes, at det er spændende, at der altid er mulighed for at undersøge, om der er potentiale i de nye teknologier, jeg interesserer mig for. Når man kan udvikle sine arbejdsområder, er det lidt som at have sin egen lille virksomhed på Teknologisk Institut S. / 13
S. / 14
Hør om dine muligheder Du kan få mere at vide her Vi vil gerne møde dig på messer i København og Aarhus Du kan følge os på LinkedIn, hvor du kan få mere at vide om os og se vores ledige job På vores hjemmeside finder du yderligere information, og du er altid velkommen til at kontakte os i HR og få mere at vide. Vi er altid på udkig efter specialister, der er nytænkende og skaber værdi i et samarbejde. S. / 15
It s all about innovation