Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Lovgrundlag: Ydelser inden for beskyttet 103 i Lov om Social Service (LSS). Ydelser i relation til beskyttet beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse i et beskyttet værksted Beskæftigelse udenfor beskyttet værksted Særligt tilrettelagt beskæftigelsesforløb Målgruppen: Personer under 65 år, som på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet og som har social pension som forsørgelsesgrundlag Personer med særlige sociale problemer, som ikke kan påtage sig et ordinært arbejde eller deltage i et tilbud om aktivering eller revalidering eller opnå ansættelse i et fleksjob eller i job til førtidspensionister med løntilskud efter reglerne i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats, og som har kontanthjælp eller starthjælp som forsørgelsesgrundlag. Formålet med beskyttet At give borgere med nedsat funktionsevne de samme muligheder for at bruge deres evner og få et indhold i tilværelsen som borgere uden handicap At fremme borgerens faglige og sociale kompetencer, så borgeren i videst mulig omfang opnår tilknytning til arbejdsmarkedet At fremme borgerens selvværd og livskvalitet ved at deltage i et arbejdsmæssigt fællesskab Visitationskriterier (hvem kan bevilges hjælpen?): Ydelsen kan bevilges til personer mellem 18 og 65 år. Personen skal helt eller delvist opfylde behovene som beskrevet under Målgruppen Personen skal have vilje og evne til at påbegynde og være i 1
et arbejdsforløb. Visiteringen vil ske på baggrund af en konkret individuel funktionsvurdering Sagsbehandlere fra Myndighedsenheden vurderer borgerens funktionsevne på baggrund af en samtale med borgeren, samt udtalelser indhentet fra interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder andre afdelinger i forvaltningen, læger, hospitaler, mv. Princippet for visitationen er, at der skal tilbydes den mindst indgribende foranstaltning, der løser borgerens behov. Alle ydelser skal have et pædagogisk sigte. Ved pædagogisk sigte forstås hjælp til selvhjælp med henblik på, at forbedre eller bevare borgerens ressourcer. Indsatsen skal altid tage udgangspunkt i at motivere og træne borgeren i brug af egne ressourcer. Der vil ved vurderingen være opmærksomhed på, om borger er i stand til at varetage fx et skånejob. Visitation sker på baggrund af en faglig vurdering af sagsbehandler og værksted i de tilfælde, hvor borger ikke modtager andre kommunale støttetilbud eller på baggrund af en 141 handleplan udfærdiget mellem borger og Myndighedsenheden. Borgerens funktionsevne vurderes ud fra følgende 5 funktionsniveauer sammenholdt med de enkelte ydelser. De 5 funktionsniveauer er: 0 1 2 3 4 Ingen be- Lettere be- Moderate Svære be- Totale be- grænsning grænsning begræns- grænsnin- grænsnin- ninger ger ger Klarer sig Kan med let Kan med Kan med Kan ikke uden nogen indsats som moderat støt- omfattende klare opga- indsats vejledning te selv klare støtte selv ven og er eller motiva- opgaven klare opga- afhængig af, tion selv kla- ven at andre kla- 2
re opgaven rer opgaven for sig Borgere indenfor målgruppen med funktionsniveau 1 og 2 er som udgangspunkt berettiget til tilbud om et job tilbud. Serviceniveau (hvad omfatter hjælpen?): Beskyttet beskæftigelse kan tilbydes 1 5 dage om ugen på hverdage mellem kl. 7.30-16 Ved beskyttet beskæftigelse er der ikke en bestemt tidsmæssig grænse for varigheden af tilbuddet og vil som udgangspunkt være en tidsafgrænset bevilling Ved mere end 3 ganges fravær kan der foretages en revurdering af om tilbud skal fortsætte Arbejdstilbuddet består i udførelsen af opgaver, der indgår som et led i en produktion af varer eller tjenesteydelser. Arbejdet aflønnes efter indsats i henhold til reglerne fra Socialministeriet Ved fravær der ikke skyldes sygdom udbetales der ikke løn/dusør Der er mulighed for køb af koldt mad fra buffet Borgeren skal som hovedregel selv transportere sig til og fra sin arbejdsplads. Borgeren betaler selv for de første 10 km. Kommunen betaler resten. Kommunen skal afholde udgiften til befordring for personer med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, som ikke kan transportere sig selv. Valgmuligheder i forhold til levering og leverandører: Værkstedet Regnbuen: En institution under Ringsted Kommune. Der gives støtte til forberedelse på det almindelige arbejdsmarked fx skånejob eller arbejdsopgaver på Regnbuens eget værksted. 3
Rikova Et beskyttet beskæftigelsestilbud i Ringsted Kommune Østagergård Et privat integreret bo -, beskæftigelses- og fritidstilbud for aldersgruppen 18 35 år. Hvis borgerens behov falder udenfor de ovenfor beskrevne valgmuligheder undersøger sagsbehandler andre godkendte valgmuligheder via Tilbudsportalen Krav til borgeren: Borgeren skal som på enhver anden arbejdsplads passe tider og aftaler med arbejdspladsen, herunder sygemelding Der vil ske en revurdering af tilbud efter 3 ganges fravær fra arbejdspladsen Borgeren, som modtager en aflønning, skal selv betale for sin daglige transport inden for en afstand af 10 km. til arbejdssted Betaling for beskyttet Kommunens kvalitetsmål for beskyttet Der er ingen egenbetaling for borger. Der er en egenbetaling i forhold til køb af mad fra buffet. I Ringsted Kommune bidrager tilbud om beskyttet beskæftigelse positivt til det enkelte menneskes selvforståelse, samt til den faglige og personlige udvikling Alle borgere modtager svar på henvendelsen om støtte senest 7 hverdage efter, at denne er modtaget i Myndighedsenheden (telefonisk eller skriftligt kvitteringssvar) Ansøgningen om beskyttet beskæftigelse behandles til afgørelse indenfor 20 uger Fra bevilling til iværksættelse af handleplan går der som udgangspunkt maksimalt 2 uger Beskyttet beskæftigelse medvirker til at vedligeholde og ud- 4
vikle den enkeltes faglige identitet og sociale tilhørsforhold Beskyttet beskæftigelse gør så mange borgere som muligt i stand til at bestride et job udenfor de beskyttede værksteder Tilbuddet gives på baggrund af en konkret individuel funktionsvurdering Tilbuddet gives på baggrund af en faglig vurdering eller på baggrund af en 141 handleplan, der styrker indsatsen for den enkelte borger. Denne udformes og revideres i samarbejde med den enkelte borger Kommunens opfølgning på kvaliteten: Bevillingen bliver første gang vurderet efter ca. 3 måneder og derefter igen efter max. 12 måneder eller hvis der sker ændringer i borgerens behov. 5
Ydelsesbeskrivelse for beskyttet beskæftigelse. Ydelser inden for beskyttet Ydelser i relation til beskyttet beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse i et beskyttet værksted Beskæftigelse udenfor beskyttet værksted Særligt tilrettelagt beskæftigelsesforløb Beskæftigelse i et beskyttet værksted: Beskæftigelse udenfor beskyttet værksted Hjælp og vejledning fra personalet ift. igangsættelse af opgaver, instruktion i hensigtsmæssige arbejdsgange indenfor hovedarbejdsområderne: Service o Rengøring, madlavning, havearbejde, telefonpasning mm. Produktion o Forskelligartede værkstedsaktiviteter, så som fremstilling af trommer, brændeophugning mm. Læring i forhold til at samarbejde i et team Hjælp og vejledning i forhold til beskæftigelse udenfor beskyttet værksted i forhold til arbejdsopgaver i forbindelse med rengøring, havearbejde og levering af brænde. Hjælp og vejledning i forhold til at indgå i arbejdssammenhænge, der involverer kundekontakt. Særligt tilrettelagt beskæftigelsesforløb Der vil blive etableret særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb hvor der er behov hos borger, der ikke kan tilgodeses indenfor de tilbud der findes i eksisterende tilbud. 6