Foredrag om ERHVERVSKVINDER ESBJERG

Transkript

1 FORENINGEN AF ERHVERVSKVINDER ESBJERG EK NYT januar 2004 BESTYRELSEN: Formand og webmaster: Bente Jensen Dortheasvej 21, 6700 Esbjerg Tlf.: Næstformand og Netværksbog: Anne Magotte Irisvænget 4, 6710 Esbjerg V Tlf.: [email protected] Kasserer /medlemsregister: Annette Pedersen Norgesgade 46A, 1. tv, 6700 Esbjerg Tlf.: [email protected] Aktivitetsudvalg og presse: Elsebeth Hein Skouboe Lillekrog 17, 6731 Tjæreborg Tlf.: [email protected] Mette Larsen Jeppe Aakjærs Alle 8A, 6700 Esbjerg Tlf.: [email protected] Sekretær: Marianne Reuter Strandvænget 10, 6710 Esbjerg V Tlf.: [email protected] EK -Nyt & presse: Tina L. Christensen Lindelunden 82, 6705 Esbjerg Ø Tlf.: [email protected] Deadline: Materiale til EK-Nyt februar 2004 skal være redaktionen i hænde SENEST 11. februar 2004 Materiale, indlæg og stafet sendes til: Tina L. Christensen på [email protected] Foredrag om Tavs Viden Onsdag den 28. januar 2004 kl i kantinen V/J. Lauritzen s eftf. Amerikavej 1 - ved siden af blok 3 - Vestkraft. Flere forskere arbejder med teorier om tavs viden indenfor professionsuddannelser. Men begrebet skal ikke kun ses i forbindelse med professionsuddannelser, men i forbindelse med alle former for hverdagshandlinger, hvor der bliver udviklet og erhvervet erfaringer og dermed tavs viden og viden, der kan formuleres eksplicit. For de, som beskæftiger sig med tavs viden, er viden ikke kun noget objektivt eksisterende i vores omverden. Men det er også noget, der bliver konstitueret som viden gennem vore erfaringer, noget som er knyttet til og er specielt for den person, som praktiserer et fag. Det betyder, at man må konstatere, at der findes flere vidensformer end dem, man kan sætte ord på og begrunde ved hjælp af argumentation. Det tavse har sine egne regler om fag og kompetence. Aftenens foredrag vil bl.a. indeholde en model til beskrivelse af den tavse dimension med praktiske eksempler samt lægge op til en diskussion omkring fænomenet. Alik Weintraube

2 Referat Fra Cafeseminaret med Gunnar Ørskov Et indspark fra sidelinien, i bedste Niels Hausgård stil, er ikke at kimse af! Og det var det Gunnar Ørskov leverede. Vi skulle sparkes i gang til en snak om os selv i EK sammenhæng. Hvad vil vi med foreningen? Hvad kan vi bruge den til? Er der u-infriede ønsker? Nye tanker? Gunnar Ørskov indfangede os med et knipsetag i det univers, der får selvironien til at boble. Og selvironien er et vidunderligt overskudspræget register at arbejde frodigt og positivt ud fra. Med egne og i det hele taget almindelige menneskers gængse holdninger og oplevelser i hverdagens små hændelser og med en finger stukket godt ned i nutidige trends fik han afsendt en flod af psykologiske mekanismer, der præger os i samværet med andre mennesker. Det er mig ikke muligt at gengive hans indlæg, da det mere bar præg af show og dermed blev til en totaloplevelse. Hvor var det herligt at sprøjtegrine af sig selv, - som almindelige danske kvinder/mennesker og det ikke stille for sig. Anne Magotte sendte syndfloder af lattertårer ned i servietten, - ja mascaraen var ustyrlig og latterudbrudene eksploderede rundt i lokalet fra tilhørerne, der ubønhørligt måtte kaste sig frem og tilbage i sæderne for at give plads til sjælen og kroppens reaktioner på hans sjove indfald. Caféseminarets essens udspringer af en seriøs interesse for vores forening. Vi vil gerne have en spændende og dynamisk forening med så stor tilfredshedsgrad hos medlemmerne som muligt. Og det er ikke bare lige gjort! Da der er så mange overvejelser på begge sider af vægtskålen, ønsker vi at medlemmerne giver sig til kende med deres forventninger. Jeg har forsøgt at trække nogle overskrifter ud af Gunnar Ørskovs foredrag, som falder fint i tråd med det foreningen ønsker feed back på. Hvem skal være med og hvem skal ikke? eller skal alle, der har lyst, frit kunne melde sig ind? bliver konsekvensen så at andre melder sig ud? Vi ved at ethvert valg indebærer et fravalg, nogle konsekvenser. Der skal være noget at komme efter. Vores travle fritid skal bruges bedst muligt. Vi er selektive. Har vi noget at komme efter? Det er ikke nok at nye kvinder kommer én gang. De skulle også gerne blive så fristet at de ønsker at kommer igen. Derfor er det vigtigt at vore forventninger indfries. Bliver de det? Hvilke forventninger har man? Hvem har nye ideer og tanker? Kan vi udvikle os sammen? og i givet fald : i hvilken retning? Skal vi have fokus på bestemte områder? eller skal vi være brede? Skal vi blive bedre til at lytte? Oplevelser udsprunget af spontanitet huskes. Har vi noget af det i EK? Som supplement hertil havde EK bestyrelsen yderligere spørgsmål til medlemmerne. Gør vi nok for at nye føler sig godt tilpas? Har medlemmerne ønsker om netværksgrupper? hvilke? Skal vi synliggøre os noget mere? via pressen? Hjemmesiden, - er den levende? fænger den? eller er den kedelig? Hvad skal vi gøre for at tiltrække nye medlemmer? Bestyrelsen og Gunnar Ørskov havde lavet spørgeskemaer til runddeling ved bordene. Selvom der ikke var oceaner af tid til drøftelserne, håber vi meget på at svarene vil vise vejen. Jeg vil meget opfordre Jer, der ikke var med denne aften, til at sende os Jeres kommentarer til ovennævnte punkter. Det ville vi blive super glade for, da det letter os i arbejdet med at få så god en forening som muligt. Primo februar 2004 mødes bestyrelsen for at opsummere Jeres tilkendegivelser. Vi glæder os og håber på konstruktive ideer. Og så skal I nok høre nærmere! Ref. Marianne Reuter

3 Referat Fra decembermødet Så kom vi til årets sidste møde. Den sammenkomst vi forbinder med julehygge, lidt ekstra godt til smagsløgene og et hemmeligt arrangement. I det kulsorte vintermørke kørte små korteger af biler blindt omkring - vildledt af ensartet skiltning, i det store område, som EUC Vest befinder sig på. Men alle fandt dog tilsidst den hovedindgang, vi skulle benytte. Indenfor murene var der god guiding med bemandede poster, der viste vejen til højre/til venstre ad lange gange til vi endelig stod i kantinen. Efter velkomstdrinken skulle vi høre et lille foredrag om chokolade, vel at mærke den rigtige chokolade! Lene Rasmussen fra PR Chokolade i Kolding fortalte om kakaoplantens voksesteder, vi så plancher af blomsterne og frugterne, et glas med tørrede kakaobønner blev sendt rundt de mindede grangiveligt om kaffebønner, blot var de større. Lene fortalte også hvordan vi skulle smelte vores chokolade. Først skulle chokoladen varmes op til 45 o herefter ned til 28 o - og så varmes den nu op til 31,5 o. På denne måde sikrer vi at sukkeret ikke krystalliserer. Lene fortalte også at når vi skulle på jagt efter noget ordentligt chokolade f.eks. til vores konfekt, så skal vi kigge godt og grundigt på indholdet. En god og ordentlig chokolade indeholder ikke E dit og E dat, men derimod sukker, kakaosmør og vanilje. Jo højere kakao % der er i chokoladen - jo mere ok er chokoladen for diabetikere. Skulle man høre til de uheldige der døjer meget med migræne - så prøv at drop chokoladen for en stund og se om det kunne være årsagen. Chokolade indeholder et højt indhold af tyramin og netop tyramin kan være årsag til kvalme. Lene havde helt frisk lavede marcipan ruller med som var lavet specielt til os inden hun tog ud af døren fra PR Chokolade. Den gode rå-marcipan består af mandler og sukker, hvorimod persipan består af 55% sukker og abrikoskerner. Lene fik vores øre til at stritte, da hun fortalte at man sagtens kunne spise 40 gram om dagen uden at tage på. At vi kunne få dækket adskillige behov for vitaminer og mineraler ved at spise chokolade. Kort og godt at chokolade var sundt! Som appetitvækker fremviste hun en bog skrevet af Debra Waterhouse der hed : Derfor har kvinder brug for chokolade. Med garanti en god bog at læse her i julen! Men samtidig fortalte hun, at det tog 3 gange så lang tid for kvinder at forbrænde den samme mængde chokolade, som det gjorde for mænd. Ikke rart at høre Der var store mængder smagsprøver og for en gang skyld skulle vi koncentrere os om smagsoplevelsen. Efter en lækker middag, der var fremtryllet af skolens kok, skulle vi præsenteres for det hemmelige arrangement, som Børglund vinderne havde valgt at udsætte os for. Vi var blevet bedt om at medbringe et tørklæde.. jeg anede ikke til hvad og derfor havde jeg blot taget min søns lange brune strikkede halstørklæde med.. men ak det gjorde sig jo ikke om hofterne! Vi skulle nemlig danse mavedans med silketørklæder bundet om livet med pailletter og glimmer! Det var med et lettelsens suk at jeg så, at vores danselærer Tina Winkler havde forudset at alle nok ikke havde fattet budskabet og derfor havde en hel taske fyldt med smukke tørklæder med sig. Således udklædte stod vi i rundkreds om den yndige Tina, der var iført en strålende rød dansedragt med åbning til den bare bløde mave. Den rytmiske musik gled ud af højtalerne og Tina demonstrerede dansen med vuggende hofter og blide armbevægelser og smidige ben. Lysten til at følge hende i dansen var stor, smidigheden i vore kroppe var knap så stor men morskaben blev særdeles stor. Selvom det ikke var nogen vild dans, tror jeg at vi var mange, der undrede os over, så megen varme vi alligevel fik i kroppen og hvor meget vi faktisk blev bevæget igennem. Ja der var sågar nogen der fik sidestik! Atter bænket ved bordene var der kaffe og marcipan ad libitum. Lene Rasmussen havde efterladt to kæmpe marcipanbrød og konfekt. Og nu havde vi jo lige lært at såvel marcipan som chokolade var sund spise og skruplerne over dagens sidste kalorieindtagelse vejede derfor ikke synderlig meget. Det smagte vidunderligt! Julen står for døren. Alle ønskes en glædelig Jul og vi glæder os til et spændende og berigende nyt år i EK-regi. Marianne Reuter

4 Stafetten Trænger EK til et generationsskifte? Jeg har modtaget Stafetten af Mette Moesgaard, der har stillet mig ovenstående udfordring! Debatten omkring EK s fremtid på mødet med Gunnar Ørskov var usædvanlig spændende. Men der hersker vist ingen tvivl om, at der i en forening som EK, er mange delte meninger og interesser. Som udgangspunkt tror jeg det er vigtigt, at vi holder fokus på hvad EK egentlig er for en størrelse, og det kan faktisk ikke siges for tit: Der er en erhvervskvindeforening. Denne fokusering er væsentlig, hvis vi i højere grad skal kunne udvikle og styrke foreningen i en erhvervsrelateret retning, for også i fremtiden at kunne tiltrække et stigende antal erhvervskvinder. Her bør vi faktisk begynde med at stille lidt flere krav til os selv som medlemmer, såvel som til de nye emner, for at sikre os at medlemmerne også får det de kommer efter, når de møder op i foreningen. Et velfungerende og aktivt erhvervsfagligt kvindenetværk! At der i en forening som EK gennem årene udvikles gode venskaber, som medlemmerne har lyst til at dyrke ved siden af netværket og foreningslivet, er kun en dejlig ting. Men vi har i tidens løb set flere hyggelige tiltag og aktiviteter, som jeg egentlig ikke mener hører hjemme i EK-regi. Det er yderst positivt at medlemmerne har lyst til at ses i andre sammenhænge, blot mener jeg ikke denne form for samvær skal gå under benævnelsen EK Erfa gruppe eller andet, hvis det ikke har en erhvervsrelateret tilknytning. Problematikken er at vi nemt udvander værdien og betydningen af disse Erfa grupper i EK sammenhænge, hvis vi anvender dem til ikke erhvervsrelaterede og fremmende formål. Som svar på stafettens overskrift, omkring hvorvidt EK trænger til et generationsskifte eller ej, vil jeg gerne fastslå at generation i denne forbindelse, på ingen måde er aldersbetinget. For gammel eller ung, det er i grunden ikke det, det handler om! Men i langt højere grad om det enkelte medlem formår at udvikle sig og følge med den udvikling der sker i erhvervslivet. Det bør give sig selv, at et naturligt optagelseskriterium i EK er, at man er erhvervsaktiv. Og hvad gør vi egentlig når medlemmerne permanent ophører med at være erhvervsaktive? Melder de sig bare ud efterhånden som de ikke føler de passer ind længere, eller får de lov gradvis at ændre fokus i foreningen? Uanset hvordan vi som forening vælger at tackle dette, tror jeg det er væsentligt, vi får sat nogle kriterier op, som sikrer at der udvikles og fortsat hersker en aktiv erhvervspuls i foreningen. Jeg mener kun, det er hvis medlemmerne mister evnen og lysten til at forny sig, at de ikke hører hjemme i EK regi mere. I stedet kunne vi f.eks. overveje at anvende de aktive seniormedlemmer i mentorordninger. Uden at glemme at de unge medlemmer sandsynligvis vil kunne bidrage med frisk inspiration som modstykke hertil. Og det tror jeg faktisk at alle kunne få noget godt ud af! En måde at få et større udbytte af hinanden, medlemmerne i mellem, kunne være at danne Erfa grupper med et mere erhvervsfremmende perspektiv. Det kunne f.eks. være et medlem, der med en relevant psykologisk og kommunikationsmæssig baggrund, havde belæg for at afholde et par aftener med fokus på Den svære samtale på jobbet. Eller nogle medlemmer som kunne komme med input til jobsøgningsprocessen, lige fra et godt CV, jobsamtalen til kontrakt- og selve lønforhandlingen. Eller et medlem som besidder en unik viden omkring f.eks. et specifikt eksportmarked, ledelse, uddannelsesmuligheder, teknisk salg, analysemuligheder, ergonomisk indretning etc. eller advokaten der informerer om et nyt hul i lovgivningen osv. Sådan kunne jeg blive ved, det drejer sig blot om at få mere fokus på de elementer som kan virke fremmende på netværket i et erhvervsmæssigt perspektiv. Det vil sagtens kunne lade sig gøre, uden at vi skal afsætte flere ressourcer end: Lyst til at lære fra andre, sparring og positiv energi, for at få det til at fungere, så vi alle med en aktiv indsats kan fastholde og udvikle det EK er; En erhvervsforening for aktive erhvervskvinder i alle aldre! Hermed overdrager jeg Stafetten til en erfaren EK er; Tove Dahl Nielsen, Sydbank og glæder mig til at høre hendes tanker omkring ledelse før og nu. Med venlig hilsen Tina Margrethe Pedersen Projektleder, VESTMEDIA A/S (Stafetten sendes videre til Tove Nielsen, Syd bank).

5 Div.. Formanden har ordet Så er 2004 begyndt. Et nyt år = nye muligheder. Det er altid spændende hvad et nyt år vil bringe. Der er mange måder at se det på. Ser vi det globalt i forhold til samarbejde med resten af Europa og verden? Ser vi det udfra et dansk med udsigterne til et nyt danmarkskort og det kongelige bryllup? Ser vi det lokalt med udsigt til større vækst, flere tilmeldinger til de forskellige uddannelser, mere liv på havnen, gode resultater i fodbold? Eller ser vi det personligt i forhold til vores familie, vores job, vores bolig? Det er op til hver enkelt af os at gøre os de tanker som vi synes vi kan rumme og har brug for at gøre. Under alle omstændigheder vil bestyrelsen gerne ønske et rigtigt godt nytår måtte vores ønsker for det nye år gå i opfyldelse. På det mere praktiske plan er vi i bestyrelsen gået i gang med at se på de tilbagemeldinger som I gav os på november mødet. Vi håber at vi kan have noget mere konkret med tilbage til jer i februar eller marts måned. Forårsprogrammet er også ved at falde på plads om end vi stadig mangler nogle aftaler. Som I vil kunne se af programmet har vi flyttet på mødet i april. Det bliver den 21. april og her skal vi besøge Lego. Det glæder vi os meget til for vi har gennem lang tid forsøgt at få deres muligheder og tid til at passe sammen med foreningens. Generalforsamling I marts skal vi have generalforsamling. 4 ud af bestyrelsens 7 medlemmer er på valg bl.a. jeg selv på formandsposten. De 4 der ikke ønsker at modtage genvalg er: Annette og Anne som har siddet siden 2000, Bente som har siddet siden 2001 (heraf 2 år som formand) og Mette som har siddet siden Så vi skal altså have valgt en ny formand og 3 bestyrelsesmedlemmer. Bestyrelsen (ikke kun den siddende) bliver af og til skudt i skoene at de selv supplerer sig fordi de peger på hvem de gerne vil have valgt. Det er sådan set rigtig. Det gør vi for ikke at stå på generalforsamlingen og ikke få valgt nok til bestyrelsen. Det er nemlig rigtig dejligt at sidde i en bestyrelse som er fuldtallig og hvor alle arbejder godt og flittigt. Mindre sjovt er det hvis der ikke bliver valgt nok og arbejdet skal fordeles på færre hænder. Derfor spørger vi inden generalforsamlingen de personer som ser ud til gerne at ville gøre et stykke arbejde i foreningen. Det lykkes næsten altid, men det er ikke så let som det lyder. DERFOR vil jeg opfordre til at I MELDER JER helt og aldeles frivilligt. Ingen af os 4, der er på valg, holder op fordi bestyrelsesarbejdet er træls og kedeligt. Tværtimod. Det er faktisk meget spændende og det intensivere det netværk vi i forvejen har som medlemmer i foreningen. Vi holder op fordi der skal nye til og flere skal engagere sig i arbejdet. Vi holder også op fordi der skal ske nye og andre ting i vores liv sådan er vi erhvervskvinder jo nu engang. Konference Det er jo Esbjergs tur til at holde landskonference næste gang i efteråret I bestyrelsen er vi allerede begyndt at gøre os tanker om hvilke temaer der skal være gennemgående. Har I nogle ideer så kom med dem. Vi ved af erfaring at vi skal være meget tidligt ude når de gode foredragsholder skal engageres. MVH Bente EK Konference EK-konference, EK-pris og netværk-artikel er nu på hjemmesiden med tak for en god konference Tak til alle deltagere fra hele landet for at I var med til at gøre EK s landskonference til en stor succes den 8. november Og til jer som ikke deltog: Vi håber, at I er med om 1 ½ år til næste landskonference, hvor Esbjerg er vært. Det er en fantastisk oplevelse at møde vore søsterforeninger og netop ved at deltage i konferencen, viser man, hvor meget man påskønner EK s samarbejde på landsplan. I kan nu gå ind og læse på hjemmesiden om selve konferencen, som alle deltagere udtrykte stor tilfredshed med. Rammerne var Schæffergården smukkere kunne det ikke være og oplægsholderne var meget inspirerende. Og stemningen var i top hvor vi sluttede af med en pragtfuld middag, taler og morsomt input fra Per Dahl som venstrepolitikeren Birthe Røn Hornbech (vi oplevede ham som Dronning Margrethe til EK, Københavns fødselsdag sidste år). I kan også læse om, hvem der fik EK s erhvervskvindepris og begrundelsen herfor. Som optakt til konferencen var der en artikel i Erhvervsbladet dagen før om netværk, hvor Regitze Schrøder blev interviewet og Lene Rasmussen fra Kolding. Dejligt at vi kunne fremstå i artiklen som en stor landsdækkende forening, hvor vi har stor glæde af netværket på tværs af landet. Desværre udeblev de lovede eksemplarer af Erhvervsbladet, så artiklen fremligger nu på EK s hjemmeside ifølge aftale med Erhvervsbladet. Og endnu engang tak for hyggeligt samvær. Regitze Schrøder Formand, EK, København

6 Velkommen.. Nye medlemmer Sinne Gammeljord Stilling: Forretningsindehaver Firma: Varde Guld og Sølv Adresse: Vestergade 9 Postnr.: 6800 Varde Telefon: Telefax: e.mail Grethe Skelmose Stilling: Tandtekniker Firma: Skelmose Dental Laboratorium Adresse: Torvegade 4 Postnr.: 6800 Varde Telefon: Telefax: e.mail [email protected]

7 Aktiviteter Esbjerg Øvrige foreninger Dato: 28. januar 2004 Den tavse viden - Alik Weintraube. (Se beskrivelse på forsiden). Dato: 25. februar 2004 Glæd dig til et spændende foredrag! Dato: 31. marts 2004 Besøg hos Mai Nielsen - tæpper og generallforsamling. Vi starter i forretningen hos Mai kl Herefter er der spisning på den Røde Okse og efterfølgende generalforsamling. Dato: 21. april 2004 (Bemærk dato ændret) Besøg hos Lego Company. Bemærk (Vi kører fra Esbjerg kl ). Dato: 26. maj 2004 Sommerudflugt - masser af frisk luft! Tønder 26. januar: Latter og grinekursus v/maj Britt Wadum Herning 21. januar: Foredrag v/bank analytiker Bjarne Jensen, Bjarne Jensen Consult. 18. februar: Holistisk ledelse v/tania Ellis 17. marts: Generalforsamling 21. april: Virksomhedsbesøg 19. maj: Team Teatret 16. juni: Sommermøde Odense 14. januar: Drømmetydning v/maria Ploug 11. februar: Du skal tro du er noget / Johannes Møllehave 10. marts: Generalforsamling, 14. april: Virksomhedsbesøg Katrine og Alfred tomater 12. maj: Networking v/regitze Schrøder 9. juni: Besøg hos Flensted Mobiles, Brenderup Kolding: 20. januar: Foredrag ved Anette Harbech Olesen - forfatter til bogen Det er ikke lige fedt. Århus 14. januar: Matchmakers Aalborg: 12. januar: Virksomhedsbesøg, Nordjysk Stifttidende 9. februar: Kreativ ledelse v/teaterdir. og sceneinstr. Peter Langdal 8. marts: Generalforsamling København 20. januar: Hvordan forhandler vi løn? v/louise Østrøm 1. marts: Generalforsamling 15. april: Kvinder i bestyrelser 8. juni: Er der penge i pli? Se desuden de enkelte foreningers hjemmeside.

8 Tilmelding.. Foreningen af Erhvervskvinder, Esbjerg Tilmelding sendes til: Lillian Møller Jensen, FOF, Kongensgade 34 3, 6700 Esbjerg, Fax nr eller tlf nr (kl )eller på [email protected] Jeg tilmelder mig EK-mødet den: 28. januar 2004 Navn: Adresse: Jeg tilmelder følgende gæst/gæster: (Gæstegebyr kr. 50,-) Såfremt du skulle blive forhindret, skal framelding ske senest på mødedagen kl på Telefon idet du ellers vil blive afkrævet et gebyr på kr. 140,00 Jeg tilmelder mig EK-mødet den: 28. januar 2004 Navn: Adresse: