Vores fotograf er blevet sygemeldt, Så vi må finde en anden til at fotografere jer.. Nogen Bud?

Transkript

1 Skolebestyrelsen Brobyskolerne. Møde nr. 3 Skoleåret 2013/ 2014 Deltager: SKB: Berit, Per, Sussie, Camilla, Pernille, Maja D, Maja J. Ansatte: GG, DB, BL, HG, PM, BN, VM Afbud: GG, AN, Mødeleder: Berit Dato: Tid: til Sted: AV fællessal. Dagsorden : Fotografering af skolebestyrelsens medlemmer. Vores fotograf er blevet sygemeldt, Så vi må finde en anden til at fotografere jer.. Nogen Bud? 1. Godkendelse af referat fra sidste møde. 2. Godkendelse af dagsorden Godkendt. 3. Nyt fra elevrådet: Fremlæggelse om sundhedsuge, bevægelsesbånd. Frikvartersaktiviteter i vinterhalvåret: Brug af computerrummet, ønske om en oste-bane mere i skolegården. (Det koster 4500 kr.) Vi spørger Erling, om der kan laves en ostebane inden vinter. 20/11: VM på besøg på elevrådsmøde. Der blev talt om ny skolelov: Ønske om fremmedsprog, bedre trivsel, åbning mod omgivende samfund, dygtigere elever. Hvordan kan man blive en dygtigere elev: Samarbejde mellem store og små. Mere idræt. Humor fra lærerne.

2 Bevægelsesbånd var en succes. Det var godt at lave mange forskellige ting. 4. Omsorgshandlingsplan til orientering. SE bilag. TTS Udarbejdet på grundlag af principper for trivsel. Tine Sjørup præsenterer de tanker og overvejelser der ligger til grund for omsorgsplanen. Planen præsenteres i storteams, som kan melde tilbage med kommentarer. Herefter justeres planen så den dækker alle matrikler. Den lægges på skolens hjemmeside, under trivsel. 5. Fotografering. Hvordan, hvem og hvornår. Det er omsiggribende, når der er skolefotografering. Det er også forskelligt fra afdeling til afdeling, hvordan man gør. Vort forslag er at harmonisere og forenkle: BHK, 7. klasse bliver fotograferet hvert år. Ellers bliver man fotograferet hvert andet år. Når man går i en ulige klasse Der er masser af digitale muligheder for klassefotos mv. hele tiden. Det skaber noget forvirring på selve dagen, og vi har også oplevet, at det kan presse familier lidt, at man hvert år bliver opfordret til at købe fotos af varierende kvalitet. Personalefotos: Når vi er ved det: Vi er ved at enes om, hvad der minimum skal være om hver enkelt medarbejder under kontakt på vores hjemmeside. Blandt andet skal der være fotos. Vi arbejder på at få fotos op på væggene på begge skoler også. Kommentarer: Et firma der er digitalt velfungerende. Det er problematisk hvis søskende ikke kan blive fotograferet samtidigt. Fair frist i forhold til info om fotografering.

3 Vi skal være opmærksomme på at finde et firma der kan opfylde de krav vi har. Der er opbakning på, at der fotograferes hvert andet år. Ide: Involver forældre i valg af fotograf. 6. Uddeling af postkort / reklamer mv. på skolen. Forslag til retningslinje: Kommunale og lokale tilbud til børn og unge. Inspirerende og oplysende information af en vis lødighed. Der uddeles IKKE reklamelignende eller agiterende gagets mv. Og ikke reklamer, der lægger op til køb. Selve uddeling foregår oftest ved at lærer eller elever (Hver klasse fra 4. klasse og opefter har en tilgængelig postkasse på PT) tager fremlagt materiale med ned i klassen, gør opmærksom på det og lægger det et sted i klassen, så kan den enkelte elev selv tage materialet med hjem, hvis man vil. For yngre elever foregår administrering af materialet via en voksen. Sortering af materiale til uddeling foregår ved skolens administration /ledelse. Retningslinien blev godkendt. 7. Ny skolelov. Til orientering: Musikskolens tilbud om musikundervisning. Vi holder møde med dem i januar for at sammensætte noget helt konkret for vores skole. Se bilag. Kontaktforældremøde d. 14. januar kl i AV. Hvor er vi nu? Invitationen er ved at være klar. 8. Ledelsessituationen. Per:

4 Vi står med en stor opgave i at finde ny skoleleder Kontakt til Tonni. SB vil gerne byde ind i processen. Per har ønsket et møde med Tonni og SB. Er der behov for at kommunikere til forældrene, at SB er i gang..? Skal det være hurtigst muligt at en ny skoleleder træder til? Hvornår skal processen startes? Er det en fordel at vente? Det koster energi at opstarte et nyt samarbejde. Indstilling: Det er vigtigt at finde den rigtige, - der skal gives god tid. Der udtrykkes ønske om nye rammer for ledelsestid efter aug. 13. (Der skal mere ledelses til.) Møde med Tonni: Per, Berit, Camilla. Per: Timing er væsentlig. Det vil give god mening at ansætte pr. 1/8. Der skal være mere ledelsestid. Kommunikation er vigtig. (Der er styr på det, selvom vi er uden skoleleder..) DB: Har talt med Tonni om, hvordan processen sættes i gang. SB er høringspart i ansættelsesprocessen. 9. Orientering: Formand Årsmøde d. 26/22014: Orientering om ny skolelov. Nyt børneunge-udvalg efter valg. Orientering herom. At udarbejde en kontrakt for gensidig kommunikation mv. i klasserne. Snak efter møde i 1. klasse.

5 Der mangler måske en skabelon til de enkelte forældremøder mht. kontaktforældre- og forældrerolle. + (Nye forældre i klassen. Hvordan tages de imod?) Per laver et udkast, og tager det på som punkt ved næste møde. Skoleleder: Hvordan orienterer vi forældre, når der er længerevarende sygdom, og der sættes vikar på. Pkt. tages op i ledelsesteamet. Intromøde for kommende forældre i AV og PT d. 25. november. Indskrivning til kommende 0. klasse er åbent digitalt. Derudover indbyder de to skoler til indskrivning d. 7. januar på PT og d. 9. januar på AV. Orientering vedr. Overgangsarbejdet v. HG I øjeblikket arbejdes der med visitationer i PPR regi vedr elever, som vurderes at have behov for særlig hjælp og støtte det kommende skoleår. Afdelingerne: PT. Skolefest d. 12/12. Legepatrulje er startet. Dvs, at 10 elever fra 7. årgang har fået et kursus i at instruere og motivere til lege i frikvarteret for især indskolingslever. Specialklasserne (7.E, 8. E og 9. E skal lære matematik ved at bygge et skur. Vi ansøger om økonomisk støtte til projektet ved fagsekretariatet Undervisning. AV: Pædagoger fra SFO deltager og tager de i undervisning på AV. Som en afprøvning af tankerne i Ny skolelov. Fleksuge: Sundhed og bevægelse var en uge med masser af aktivitet og læring, også en afprøvning af at få mere bevægelse ind i undervisningen. BH AV SFO: PT SFO: 9. evt.

6 Temaer til kommende SB møder: 16/12: Mobiltelefoni, medier og skolens principper. 21/1: Skolens læringscenter. Nyt koncept og vision. Ekstra pkt.: Nyt: Procesplan Huskeseddel til forældremøder Valg til skolebestyrelse??? (Kan afholdes i maj.) Inklusion.