dem systemet ikke når ved sundhedskonsulenterne Ania Cederdorff Benton & Aino Skou Jensen

Transkript

1 dem systemet ikke når ved sundhedskonsulenterne Ania Cederdorff Benton & Aino Skou Jensen

2 Antal borger i I alt år år år

3 Projekt dem systemet ikke når Projektet er faciliteret af Marselisborg, Center for Udvikling, Kompetence og viden. I projektet medvirker der 8 kommuner, fordelt på: Nordfyn Struer Herlev Rudersdal Fredericia Dragør Aabenraa Lolland

4

5 Afvikling af projektet

6 Hvad har vi så gjort i Struer? Målgruppe i Struer: Enlige mænd over 65 år Den målgruppe i forhold til ny lovgivning Sundhedsstyrelsens risikogruppe, Forebyggelse på ældreområdet; Håndbog til Kommuner Det er de enlige mænd som takker nej til forebyggende hjemmebesøg Samtidig har et dårlige selvvurderet helbred (Struer undersøgelse fra 2008) Udvalgt områder: Thyholm, sociogeografisk gruppe 4 (Hvordan har du det? Region midt 2013) Struer By, sociogeografisk gruppe 4 (Hvordan har du det? Region midt 2013)

7 Opsporing og afprøvning Hvor er borgerne? Proaktiv rekruttering i lokalområde Købmand i Hvidbjerg, Thyholm Selvinvitation til eksisterende forening med mange mænd Nordvestjysk Fjordkultur Nye metoder Gruppe forebyggende hjemmebesøg på Thyholm Dialogmøde med forening

8 Proaktiv rekruttering på Thyholm Er du mand? Over 65 år? Vi har brug for din hjælp J Hvordan er det at blive ældre? Hvad er et godt ældreliv for dig? Hvordan ønsker I at modtage et forebyggende hjemmebesøg? 2 formiddage stod vi hos købmanden. Vi kom i kontakt med ca. 35 mænd + interesserede kvinder J

9 Flyvers til udlevering Invitation til dig som er mand og over 65 år Anledning: er med i et projekt med fokus på ældre mænd over 65 år, og i den anledning har sundhedskonsulenterne, der laver forebyggende hjemmebesøg brug for din viden. Hvordan det er at blive ældre, og hvilke tanker har du om et godt ældreliv? sender i dag brev ud ang. tilbud om forebyggende hjemmebesøg, er der andre metoder vi skal bruge for at komme i kontakt med jer mænd? Hvor og hvordan vil I gerne modtage det forebyggende tilbud fra Kommunen? Hvornår: Hvad skal indholdet være? Onsdag den 12. oktober 2016 kl Hvor: På SundhedscenterThyholm, Sønderlandsgade 5, 1. sal, Hvidbjerg Sundhedskonsulenterne er her vært med kaffe og rundstykker Sundhedskonsulenterne er: Ania Cederdorff Benton tlf.: Aino Skou Jensen tlf.:

10 Gruppe forebyggende hjemmebesøg Der deltog i alt 10 borgere på Thyholm, enkelte var gifte og derfor ikke i den oprinde målgruppe. Men vi var enige om at det var yderst relevant at de også deltog. 2 af borgerne havde i forvejen modtaget et forebyggende hjemmebesøg. Dialog med udgangspunkt i spørgeguiden. Emner Spørgsmål Sundhed og godt helbred Hvad er sundhed for jer? Hvad skal der til for at have et godt helbred? Er der forskel på mænd og kvinders helbred/ sundhed? At ældres Hvordan er det at blive ældre? Fysisk aldring og psykisk aldring, hvad gør det ved jer? Hvad skal der til for at du har det godt? Fordele og ulemper ved at blive ældre/gammel Godt ældreliv Hvad er et godt ældreliv for jer? Hvad indeholder et godt ældreliv? Forebyggende/sundhedsfremmende tilbud Hvilke tilbud kender du til som kan være med til at bevare din sundhed? Er der tilbud som er med til at du har det godt? Er der brug for at der bliver udviklet nogle tilbud? Kontakt til kommunen Hvordan ønsker I at have kontakt til kommunen? Hvilken indflydelse vil I gerne have på tilbud fra Kommunen? FBH? Kender I til de forebyggende hjemmebesøg? Hvad skal der til, for at I vil tage imod tilbuddet? Skal tilbuddet strikkes anderledes sammen eller udføres på en anden måde? Evt. Har I andre gode ideer, til hvad kommunen kan gøre for at sørge for at I som borgere kan have det godt også når I bliver ældre?

11 Dialogmøde med forening Rundvisning i deres verden Der var ca. 25 medlemmer tilstede alle mænd Information om forebyggende hjemmebesøg Information om projektet Dialog med udgangspunkt i spørgeguiden: mænds sundhed deres ønsker for et godt ældreliv ønsker for kontakt til/med kommunen

12 Arbejdspapir: Før, under og efter FØR Planlægning, - hvad og hvordan gør vi Arbejdsgruppe på projektet: Ania, Aino og Helene (funktionsleder) Følgegruppe: arb.gr + rep. Fra ældreråd, frivilligområde, aktivitet + borger (mand over 65 år) o Lokal workshop skabte afklaring af målgruppe og type af indsats Dataudtræk fra omsorgssystem + GIS, hvor mange +65 årlige mænd bor alene og hvor Kontraktstrategi: o 1. proaktiv, med baggrund i erfaring fra tidligere projekt på Thyholm Projekt ScT Thyholm vælges da der er mange mænd som takker nej til FBH + hvordan har du det socialgruppe o 2. Selvinvitation til forening med mænd, (ud fra foreningsoversigt + tilbagemeldinger fra følgegruppen) Udarbejde spørgeguide: Hvad vil vi gerne vide om mændene? Hvad vil mændene gerne vide og ønsker om kontakt til kommunen + FBH Proaktiv kontakt: udarbejde flyer skriftelig invitation med kontaktoplysninger på FBH medarbejder + andre materialer Proaktiv rekruttering skal ligge tæt på Thyholm gruppemøde. Det er bevist, at vi inviterer på kaffe og rundstykker vi er ikke nok, mændene skal have noget at mødes om. Hvis der er mere end 10 på Thyholm, deles mændene op i to grupper, for at alle skal have mulighed for at deltage + lave en overskuelig gruppe (at vi kan nå alle) Nordvestjysk fjordkultur: bevist om at det vil blive en mere generel snak og ikke så personligt. Pædagogiske metoder: o Motiverende samtale o Læring- og mestringsuddannelse, herunder afklarende samtale o Kom&Kvit (rygestop- Kræftens bekæmpelse) o Semistruktureret fokusgruppe interview med forskellige spørgsmålstyper: åbne reflekterende, cirkulære m.m. o Vores placering blandt deltagerne, at vi sidder i mellem dem skabe ligeværdighed, borgerdeltagelse og interaktion imellem deltagerne.

13 Arbejdspapir: Før, under og efter UNDER selve indsatserne Thyholm: Proaktiv Rekruttering: 2 timer x 2 dage hos lokal købmand Fik kontakt til ca. 40 borgere Lille bod med materialer om forebyggende hjemmebesøg + invitation (flyer) Henvendte os til mænd som så ud til at være +65 år, bad om deres hjælp til projektet og udleveret flyer til de interesseret og skrev dem op på en liste med navn, tlf. nr. og alder. Fik kontakt til både nogle som ja tak og nej tak + kvinder Kvinderne syntes at det var en god ide, ville gerne deltage Gruppemøde: 10 mænd deltog, nogle kendte hinanden og 2 har tidl. modtaget FBH Samlet om et bord, kaffe og rundstykker, - mændene tog selv initiativ til at lave en præsentationsrunde. Brugte spørgeguiden som udgangspunkt, men gik med på emner som optog mændene Fik information om: mænds sundhed, godt ældreliv, at blive ældre, kontaktstrategien Nordvestjysk fjordkultur: Kontakt: ringede til formanden og spurgte om vi måtte komme, sendte informationer om FBH + projektet formanden satte det på deres aktivitetsoversigt. Gruppemøde: Fik en rundvisning + talte med mændene mens de arbejde på bådene Vi bød på kaffe og rundstykker Deltagerne fik information om forebyggende hjemmebesøg, os og projektet og formålet med vores besøg hos dem. Skabte dialog med mændene, de spurgte ind til os, kommunen og SundhedscenterStruer Tog udgangspunkt i nogle af spørgsmålene i spørgeguiden: at blive ældre Mændene var optaget af: hvad gør vi ved ensomme og syge, sårbare fik dialog med dem Efterspil med borgere personlig snak med et par stykker + formanden som var overrasket over medlemmernes aktive, positive og åbne deltagelse Materiale om forebyggende hjemmebesøg ligger hos Nordvestjysk Fjordkultur

14 Arbejdspapir: Før, under og efter EFTER opfølgning, hvad gør vi nu? Thyholm: Sende invitation til nyt møde med mændene efterår 2017 Mødet skal kun være for mænd Information om forebyggende hjemmebesøg + mænds sundhed fra en mand Mændene inviterer andre mænd, som bor alene, +65 år Lavet ny indsats i omsorgssystem: FBH Gruppe Metoderne skal afprøves i andet område af, både den proaktive rekruttering og gruppemøderne Sende besøgsbrev til en af deltagerne Nordvestjysk Fjordkultur: Bekymringspostkasse skal bringes videre til vores ledelse Brev/tilbud om forebyggende hjemmebesøg skal sendes til 2 af deltagerne Invitere os selv ind til en anden forening Hvad skal vi være opmærksomme på? På Thyholm var vi værter, hos Nordvestjysk Fjordkultur var vi gæster. Som gæster havde vi ikke samme kontrol/styring af processen. Vi manglende en, til at lave referat af samtalerne ved begge indsatser. Evt. billede af os selv på brev til borgeren eller på pjecen som bliver sendt ud til nye borgere

15 Styrker Indsatsen: At vi har fået kontakt til borgere som vi ikke kendte i forvejen. Nem at gå til Borgerkontakt: At vi møder borgeren i neutralt miljø, deres hjemmebane. At vi har fået vist flaget så vi er genkendelige Arbejdsgange: Den proaktive metode er en styrke i sig selv Kræver ikke stor planlægning Anonym påklædning/minimal reklame Samarbejdsflader: Åben, imødekommende spørger om tilladelse til at blive inviteret/stille bod op At være lydhør overfor tidspunkter Svagheder Indsatsen: Tilfældigt i forhold til at fange målgruppen fik fat på nogen som ikke var i målgruppen Borgerkontakt: Nordvestjysk Fjordkultur - at vi var en afbrydelse/ tidspilde/forstyrrende Thyholm at borger bevist går en anden vej/ikke ønsker at blive kontaktet af os Arbejdsgang: Anonym påklædning/minimal reklame Samarbejdsflader: Nordvestjysk Fjordkultur at tidsrammen og strukturen for mødet ikke var helt fastlagt SWOT analyse Muligheder Indsatsen: At få fat på målgruppen som ikke vil reagere på et brev eller opslag i avisen Borgerkontakt: At bruge metoden igen et andet sted i kommunen Thyholm mund til mund at borgere taler om det Arbejdsgange: At tidsforbruget er overkommeligt At vi bliver mere synlige At vi sætter billede på vores materialer Forhindringer Indsatsen: Tidsbegrænsning i forhold til udløbsdato for den proaktive metode At have udtømt steder/foreninger hvor målgrupperne befinder sig At vi ikke kan bruge projektet som indgangsvinkel Borgerkontakt: At nyhedsperspektivet bliver forældet Samarbejdsflader: At vi ikke er interessante/uvedkommende

16 Resultater af indsatserne Indsatserne i Struer har konkret skabt: ü Kontakt til 12 mænd i målgruppen på deres hjemmebane ü Det har givet øget kenskab til målgruppen ü Fået ambassadører for de forebyggende hjemmebesøg

17 Udsagn fra Thyholm Hvordan er det at blive ældre? -uden computer ville dagen være lang -Jeg har aldrig haft så travlt som efter, jeg er gået på pension. -Jeg har travlt, men ikke mere end jeg ønsker. -Jeg tager mig sammen til at tage af sted (til aktiviteter), jeg ønsker ikke at sidde alene hjemme. -Jeg ordner haver for andre. -Det betyder meget at have en kone. -Det er træls at leve alene. -Kørekort betyder alt for os. -Mit helbred kan hæmme mig i at gøre det, jeg gerne vil. Hvad er et godt ældre liv? -Familien betyder meget. -At kunne lægge kabale på computeren. -At lave motion, det skal være skemalagt. -At holde sig i gang, for ikke at ruste. -At holde både hoved og krop i gang -At være positiv, at sige til sig selv, at der ikke er noget at være trist over. -Det at være til gavn, at kunne hjælpe sine børn og naboer. Sundhed -At man kan springe ud af senge om morgenen. -At man trives. -At man har kontakt med andre mennesker (netværk). -At man kan klare sig selv uden hjælp fra andre/ kommunen. Forskel på mænd og kvinder -Kvinderne har mænd at passe på! Indflydelse på kommunen: -At jeg ved, hvor jeg skal henvende mig, og at kommunen ved hvem, som kan hjælpe mig. Hvordan var det at blive kontaktet hos købmanden? -Det virker! - Jeg ville ikke have reageret på et brev og slet ikke på en annonce i avisen. - Næste gang må I godt kontakte mig pr. brev og invitere mig til et nyt møde. Hvad skal der ske nu? -Jeg vil gerne inviteres til et årligt møde, hvor mænd inviteres. - At være opmærksom på dem som er sårbare, - vi kan alle sammen tage andre mænd med. -Afholde mødet et sted hvor der er teleslynge og andre hørehjælpemidler. Hvad skal indholdet i sådan et møde være? -Det skal kun være for mænd -at man kan tale med hinanden -Få eksempler på hvordan et forbyggende hjemmebesøg kunne være. Praksis eksempel evt. fortalt af en mand som har haft besøg. Forskellige eksempler. -En mand som kan fortælle om, hvordan Struer det Kommune er at være en ældre mand. -Emne: hvordan bliver jeg ved med at være positiv

18 Udsagn fra Nordvestjysk Fjordkultur - Foreningen Nordvestjysk Fjordkultur vil gerne drage omsorg for enlige, ensomme og/ eller sårbare borgere og inddrage dem i deres forening. Foreningen vil gerne gøre plads til nye medlemmer og tilkobler dem til et fast båd team. - Man må gerne komme i foreningen selv om man ikke fysisk er stærk / har interesse for at reparere både. Der er mange andre opgaver som skal løses. - Optaget af enlige, ensomme og sårbare ældre. Hvordan kan vi hjælpe dem? Hvor kan vi henvende os med vores bekymring? Mændene kommer med eksempler fra deres eget liv om naboer, venner, bekendte mm. - At blive ældre: hvad skal der til for at holde mig i gang? Bevidste om at være både fysik og mentalt aktive. - At være social aktiv. Det er vigtigt at være sammen med andre mænd. Mand til mand kontakten betyder meget. Mandehørm. Mandehumor. Et fristed. Det er rart at komme hjemmefra uden ægtefælle. - Foreningen har en non-alkohol politik. Det er de glade for, mener at de undgår mange problemer.

19 Afslutning Kontaktoplysninger: Ania Cederdorff Benton, Aino Skou Jensen,