Nyhedsbrev til pårørende. Farupvej 8C

Transkript

1 Nyhedsbrev til pårørende Farupvej 8C Nr. 2 Dato

2 Nyt fra tilbuddet Thomas Tramm Rotendahl opsagde pr. 1 december sin stilling som afdelingsleder for Farupvej 8C og Farupvej 8E, da han søgte nye udfordringer. Afdelinger er derefter blevet adskilt ledelsesmæssigt og fungerer nu som to selvstændige afdelinger. På Farupvej 8C er jeg, Patrick Hougaard blevet konstitueret afdelingsleder. Jeg kommer fra en stilling som socialpædagog og koordinator på et andet tilbud på udviklingscenter Ribe. Derudover har jeg haft nogle opgaver på UCR på tværs af tilbuddene, blandt andet har jeg undervist i brugen af vores it system, bosted samt undervist i at bruge og arbejde med resultat baseret dokumentation. Jeg har brugt den første tid på at lære huset og medarbejderne at kende samt de 12 borgere der bor på Farupvej 8C. Hvis der skulle være behov for at komme i kontakt med mig træffes jeg på tlf eller på mail pat@esbjergkommune.dk Siden sidst Julen har sænket sig over Farupvej 8C. Det er pyntet op i fællesrum og hos de enkelte borgere. Nogle af borgerne har forskellige julekalendere eller sække hvor der kommer gaver i, ligesom flere lystigt følger med i julekalendere på fjernet.

3 Ellers går dagene med at arbejde med den enkeltes mål, samt sikre at borgerne får dage med indhold der giver mening for den enkelte. Løbende arbejder personalet på at blive bedre og bedre til at lære den enkelte at kende, således vi kan hjælpe og støtte den enkelte bedst muligt. Nyt fra centerledelsen Året går på hæld, og 2018 nærmer sig med hastige skridt. Siden sidste nyhedsbrev har tidligere vicecenterleder Anne-Mette Autzen sagt sin stilling op, og vi tog afsked med Anne-Mette med udgangen af september. Pr. 1. november er Marianne Thorøe ansat i stillingen. Jeg er oprindeligt uddannet fysioterapeut og har det meste af mit arbejdsliv arbejdet inden for rehabilitering og det socialfaglige område. Blandt andet har jeg tidligere arbejdet på det daværende Åholmen (nu Pile Allé 6). De seneste 7 år har jeg været ansat som leder på et rehabiliteringscenter for borgere med et fysisk handicap og/eller en senhjerneskade beliggende i Esbjerg Kommune. Sideløbende har jeg uddannet mig og afsluttet en Master i Offentlig Ledelse. I UCR vil jeg blandt andet varetage opgaver vedrørende de ansattes faglige udvikling, dokumentation, visitation, deltage i samarbejdsmøder og andre møder med pårørende, planlægge og afvikle arrangementer på UCR. UCR er en stor organisation, og det tager lidt tid at komme rundt og få et grundigt kendskab til alle tilbud. Jeg føler dog, at jeg er kommet rigtigt godt i gang. Jeg er blevet taget så pænt i mod alle steder, og der er mange spændende opgaver, som jeg glæder mig til at tage fat på.

4 Jeg ser frem til et givende samarbejde med beboere, brugere, pårørende, kolleger, frivillige, samarbejdspartnere alle som har en berøringsflade i forhold til vores fælles opgave. I er alle meget velkomne til at kontakte mig på mgt@esbjergkommune.dk eller på telefon I sidste nyhedsbrev var vi omkring ombygningen af Bøge Allé 15 og det forventede indflytningstidspunkt, fusionen mellem Udviklingscenter Esbjerg og Udviklingscenter Ribe, medarbejdernes kompetenceudviklingsforløb på tværs af Social & Tilbud samt den økonomiske udfordring på handicapområdet. For at starte med det sidste først. Det er politisk besluttet at udskyde evt. besparelser de næste to år. Vores direktør Lise Willer fortæller: Vi har fået løst vores økonomiske udgiftspres i de to kommende år, 2018 og Det betyder, at vi i to år har fået tilført ca. 10,1 mio.kr/år. Det medfører, at der ikke lukkes pladser, og at Kraftcentret ikke reduceres. Når vi kun fik penge til de 2 år, så skyldes det, at forligspartierne nu vil have et samlet oplæg til, hvordan vi vil arbejde med at løse det store udgiftspres, der er fremadrettet. Det bliver en stor opgave, og hver en sten skal derfor vendes i det næste år. Om vi kan komme op med nye anderledes tanker om, hvordan vi kan styre udgifterne på området må tiden jo vise. Vi går ihvertfald i arbejdstøjet igen inden længe, og vil arbejde videre med analyser og oplæg omkring området og genopretningsplanen. Det kommer flere af jer (ledere, red.) til at blive involveret i undervejs. Som centerledelse forholder vi os til den virkelighed, der møder os, og vil selvfølgelig forsøge at bidrage til at løse de økonomiske udfordringer, vi på sigt kommer til at stå over for. Dog vil borgerperspektivet og dermed fagligheden være et gennemgående perspektiv, vi vil have for øje for at sikre optimal læring, udvikling og omsorg. Desuden er Satellitten, som er et aktivitetstilbud på UCR, bevilliget penge til at indrette sig på Farupvej 8 A+B. Vi påbegynder ombygningen i starten af det nye år og forventer indflytning i foråret.

5 I forhold til medarbejdernes kompetenceudviklingsforløb, så er det igangsat for vores ledere og starter op i januar 2018 for medarbejderne. Kompetenceudviklingsforløbet er, som nævnt i tidligere nyhedsbrev, et forløb, hvor formålet er at udvikle den faglige viden, således at medarbejderne i Social & Tilbud og dermed også i UCR kan svare på, hvorfor vi gør, som vi gør, hvordan vi gør det og hvad, der virker. Undervisningsmaterialet indeholder den historiske udvikling på social området, videnskabsteori og et stort fokus på praksis. For vores borgere vil det forhåbentligt betyde, at indsatsen skærpes, at målarbejdet styrkes, og udviklingspotentialerne bliver mere iøjnefaldende. Bøge Allé 15 holder indtil videre tidsplanen med hensyn til indflytningstidspunktet. Dvs. at vi forventer indflytning i foråret. Der bliver plads til 18 borgere, og vi er i gang med at finde ud af, hvordan fordelingen skal håndteres. Vicecenterleder Marianne Thorøe og konstitueret afdelingsleder Charlotte Hübschmann kan kontaktes, hvis der er spørgsmål desangående. Sammenlægningen af udviklingscentrene, UCE og UCR, er netop politisk besluttet. Der er nedsat en arbejdsgruppe, som skal styre processen helt frem til 1. januar 2019, hvor sammenlægningen træder i kraft. Der er mange opmærksomhedspunkter, vi skal omkring, mange mennesker der skal inddrages, og mange spørgsmål, som vi skal have fundet svarene på. Hvis der er spørgsmål til processen, er alle mere end velkomne til at sende os en mail, ringe til os, spørge ledelsen på det lokale tilbud eller henvende sig til pårørendeforeningen, som kan tage spørgsmålene med til et bestyrelsesmøde, hvor både Marianne Thorøe og Thomas Eriksen er repræsenteret. Med disse ord vil centerledelsen gerne ønske Jer alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår.

6 Nyt fra Pårørendeforeningen Sommerfest. På det sidste møde i Pårørendeforeningen evaluerede vi sommerfesten. Vi synes fortsat, det var et fint arrangement; men vi må også erkende, at der er borgere, som ikke kan deltage af den ene eller anden årsag. Efterfølgende har vi fået oplyst, at der samlet er 67 borgere, som ikke kan deltage. Det er ret mange. Hvad kan vi så som forening gøre for, at give disse borgere en god oplevelse? Bestyrelsen drøftede bl.a. muligheden for evt. at tilbyde en musisk oplevelse ude på bostederne. Det kunne måske være studerende fra musikkonservatoriet. Bestyrelsen hører gerne om gode ideer hertil. Sansehuset. Der arbejdes fortsat med planerne om sansehuset, og vi kan måske få mulighed for at starte på et mindre ambitiøst grundlag, ved at der indrettes noget foreløbigt i eksisterende lokaler på UCR, hvor så mindre elementer fra sansehusplanerne måske kan etableres. Kostpolitik. Problemstillingen omkring en kostpolitik, som blev drøftet på generalfor-samlingen, blev der fulgt op på på bestyrelsesmødet. Der var enighed om, at Pårørendeforeningen giver opbakning til afdelingernes arbejde med kost og sundhed med en opfordring til at tænke motion ind i dagligdagen. Hvis der opleves problemer med en beboers kost/sundhed, er man altid velkommen til at kontakte afdelingen. Fællesmøde med LEV. D.26.sep. blev der afholdt et fællesmøde med LEV-Esbjerg Fanø afdelingen. Der blev på mødet givet udtryk for bekymringer over nedskæringerne i personalet. Det er nu særdeles mærkbart for borgerne, ligesom der også er markant flere vikarer på afdelingerne. Der blev opfordret til at markere dette overfor politikerne, specielt i forbindelse med kommunalvalget.

7 Vi drøftede også madordningerne på afdelingerne samt priserne herpå. LEV laver en samlet oversigt, og herfra har vi sendt vores tilbagemelding hertil. Farvel og goddag. Med udgangen af oktober, tog vi afsked med vicecenterleder Anne Mette Autzen, og fra Pårørendeforeningen skal der lyde en stor tak for indsatsen og for samarbejdet. Det har fungeret rigtig fint. Forud herfor deltog formanden i ansættelsesudvalget omkring ansættelse af ny vicecenterleder, og vi håber og tror på, at vi i Marianne Thorøe har fået ansat en rigtig dygtig vicecenterleder. Husk. Kommende arrangementer i Pårørendeforeningen. D. 6. marts 2018: Generalforsamling. D. 8. maj 2018: Sommerfest. Herfra sendes de bedste ønsker om en rigtig glædelig jul samt et godt nytår. Anton Pedersen fmd.

8 Pårørendeforeningens bestyrelse Anton Pedersen Formand Jesper Jacobsen Næstformand Birgit Andersen Kasserer Knud Andreasen Bestyrelsesmedlem Ivan Dalsgaard Bestyrelsesmedlem John Olesen Suppleant Anna Marie Hansen Suppleant + sekretær Pårørendeforeningens formål er, at varetage borgernes, ved Udviklingscenter Ribe, interesser. Herunder at udtale sig om Udviklingscenter Ribes virke, medvirke ved arrangementer og forestå andet pårørenderelateret arbejde. Det årlige kontingent for medlemskab af Pårørendeforeningen Udviklingscenter Ribe er 50 kr. pr. person. Hvis du ønsker at melde dig ind i foreningen, kan du enten indbetale via netbank direkte på konto Nordea, reg.nr. 2430, kontonr eller indmelde dig i foreningen generalforsamlingen og/eller ved sommerfesten. Se tilmeldingsblanketten her Har du spørgsmål eller forslag til Pårørendeforeningens bestyrelse, så kontakt endelig et af medlemmerne. Se folderen her