OUH Svendborg sygehus. I FORSKNINGENS TEGN Status 2013

Transkript

1 OUH Svendborg sygehus I FORSKNINGENS TEGN Status 2013

2 12. november 2013 kl Hotel Svendborg, Centrumpladsen 1, DK-5700 Svendborg Kaffe m. let morgenbuffet Velkomst ved direktør Peder Jest og Institutleder Kirsten Kyvik, Institut for Regionale Sundhedsforskning Svendborg Indlæg af Institutleder ved Klinisk Institut, Kim Brixen Status for forskning 2013, af Centerleder Jess Lambrechtsen, Institut for Regionale Sundhedsforskning Svendborg Indlæg af professor Gunnar Baatrup Indlæg af professor Kenneth Egstrup Skal al forskning være 'Fra forskning til Faktura'? - Ved Professor i sundhedsøkonomi Kjeld Møller Pedersen Frokost Oplæg fra forskere på Svendborg sygehus - Ultralyd i akutmodtagelsen, af Minna Riishede - Early intensive treatment, af Søren Auscher - Telemedicin ved ambulant fødsel, af Dorthe Boe Danbjørg - HbA1c og risiko for død efter et AMI, af Gokulan Pararajasingam - Telemedicin ved KOL, af Anne Dichmann Sorknæs - PET-CT hos patienter med Polymyalgia Rheumatica og Arteritis Temporalis, af Rannveig Gildberg-Mortensen - Preoperativ vurdering af mesorectale lymfeknuder ved dual energy-c, af Issam Al-Najami Afrunding og kaffe

3 Forskningsstrategi Forskningsstrategien er den første beskrevne forskningsstrategi for OUH Svendborg Sygehus. (For mere info: Forskningsstrategi ) Fokus områder 1. Humane ressourcer 2. Specielle forskningsområder 3. Organisation og ledelse. 1. Humane ressourcer Der er behov for at gøre en særlig indsats for at rekruttere og fastholde videnskabeligt personale, bl.a. ved oprettelse af nye forskerstillinger. Strategiske mål - En fordobling af ph.d. studerende til 10 inden ansatte post doc., adjunkter eller forskningslektorer inden En fordobling af antallet af professorer til mindst 2 inden Tilknytning af mindst 1 gæsteprofessor inden 2015 Initiativer - Oprettelse af forskerstillinger i samarbejde med SDU - Opgradering af ph.d.-vejlederfunktionen - Ansættelse af ikke-lægelige akademikere til forskningsopgaver - Forskningsforpligtelse anføres i ansættelseskontrakter 2. Forskningsområder Strategiske mål: - Styrkelse af nuværende fokuserede forskningsgrupper mht. personale og publikationer - Oprettelse af 1-2 nye fokuserede forskningsgrupper - Øgning i antallet af publikationer til mindst 20 i Øgningen i forskningssamarbejde med regionale sygehuse og kommuner mv. - Dannelse af forskningsproduktive miljøer Initiativer: - Afholdelse af flere årlige lokale forskermøder - Deling af forskningspersonale og støttepersonale mellem afdelingerne - Artikler indberettes til PURE - Årlige møder mellem centerleder, forskningsansvarlige og afdelingsledelser.

4 3. Organisation og ledelse OUH Svendborg Sygehus ønsker at styrke rammerne for forskning. Strategiske mål - Oprettelse af tilstrækkeligt faciliteter til ph.d.-studerende og forskere - Der er udarbejdet funktionsbeskrivelse for forskningsansvarlige - Forskningsansvarlige skal på kurser og videreuddannes - Forskningspuljen skal øges betragteligt - Andelen af anvendte eksterne forskningsmidler øges - Afdelinger udarbejder synlige forskningsbudgetter Initiativer - Arbejdsgruppe udarbejder forslag til funktionsbeskrivelse for forskningsansvarlige - Der opstilles forskningsbudgetter for alle afdelinger - Arbejdsgruppe udarbejder konkret forslag til oprettelse af faciliteter til forskere og ph.d.-studerende - Møder mellem Den Syddanske Forskerstøtteenhed og forskerne på sygehuset mhp. videndeling omkring indhentning af eksterne forskningsmidler ØKONOMI For at indfri målene, er det nødvendigt med en yderligere finansiering til forskningsområdet, hvilket både gælder interne og eksterne forskningsmidler. Det er målet, at der i 2017 anvendes 1,5 % af det samlede budget på forskning, hvilket er i overensstemmelse med Region Syddanmarks Politik. Det forventes, at Forskningspuljen over de næste 5 år vil kunne øges fra de nuværende 2 mio. kr. til 7 mio. kr.

5 MILEPÆLE Status 2013 Der pågår allerede nu en del forskning på OUH Svendborg sygehus og for at bakke op om interessen og som led i den positive udvikling, er der nu blevet ansat følgende: Inger Marie Jensen Hansen blev pr. 1. januar 2013, ansat som lektor. Hun er uddannet PhD og er Dr. Med. På nuværende tidspunkt er hun speciale ansvarlig overlæge i reumatologi, samt funktionsleder for Reumatologisk Ambulatorium. Derudover er hun udnævnt til forskningsansvarlig overlæge ved medicinske afdeling. Gunnar Baatrup, Dr.Med., kirurg og ledende overlæge på kirurgisk afd. K i Svendborg, er pr. 1. Februar 2013 ansat som professor. De sidste godt syv år har Gunnar Baatrup arbejdet som ledende overlæge dels på Haukeland Universitetssygehus i Bergen og dels på King Faisal Specialist Hospital and Research Centre i Jeddah. Koen Nieman MD, PhD, FESC, er pr. 1. april 2013, tiltrådt stillingen som adjungerende professor i den Fokuserede Kardiologiske forskningsenhed på Svendborg sygehus. Professor Koen Nieman har specielt fokus indenfor hjerte-ct. Han har sin daglige gang på Departments of Cardiology / Radiology, Erasmus MC, Rotterdam, Holland Derudover har der igennem en årrække, foregået forskning i den vel etablerede afdeling fokuseret kardiologisk forskningsenhed ledet af professor, dr. med Kenneth Egstrup.

6 I alt er der på nuværende tidspunkt 7 PhD er ansat på Svendborg sygehus og 6 kommende PhD er er undervejs. Herudover er der knyttet 2 præ-graduate læger til nogle af de pågående forskningsprojekter. UDVIKLING og FREMTIDSPERSPEKTIV Der har igennem de sidste år været afsat for få midler til forskning, set i forhold til ledelsens strategi, med at 1,5% af den årlige lønpulje på Svendborg sygehus, skal gå til forskning. Siden 2010 har svendborgpuljen dog kun været ansøgt om begrænsede midler, pga. meget få ansøgninger. Ved den netop afsluttede ansøgningsfrist for 2014 puljen, er der imidlertid 23 ansøgere, så dette vil forhåbentlig være en løftestang til, at ledelsen vil bevilge flere penge til forskning fra Som noget nyt og til behandling på Regionsplan, er det foreslået, at sygehus OUH- Svendborg og OUH kan indgå samarbejde og ansøge om frie midler fra Regionspuljen. Dette har ikke været muligt før, idet OUH-Odense og OUH-Svendborg blev betragtet som et sammenhængende sygehus, som det jo ikke er, når det kommer til forskning. Sagen forventes, at bliver positivt behandlet. Forskningscentret flytter måske allerede i 2014 til nye lokaler i Patologisk Institut s gamle lokaler, hvor det er tænkt at samle de fleste PhD studerende, for at understøtte et aktivt forskningsmiljø. Der forventes at kunne skabes plads til PhD er. På vegne af forskningscentret Jess Lambrechtsen & Marianne Frederiksen

7