Gennemgang af HB s forslag til ændringer af DM s vedtægt

Transkript

1 Gennemgang af HB s forslag til ændringer af DM s vedtægt I denne tabel gennemgås HB s forslag til ændringer af DM s vedtægt ved DM s ordinære kongres i maj Under hvert forslag til ændringer fremgår det, hvis forslaget er en følge af HB s anbefalinger til Kongressen til ny politisk struktur for DM (DM i fremtiden). Også delegerede har ret til at foreslå ændringer af DM s vedtægt. Ved behandlingen på kongressen vil HB s forslag til ændringer af DM s vedtægt fremgå i skabeloner sammen med de forslag, der er indkommet fra delegerede. Dette dokument er dermed ikke en del af det endelige materiale til behandling på kongressen. Gældende vedtægt Hovedbestyrelsens bemærkninger Nyt forslag til Kongressen 1. Navn - - Foreningens navn er Dansk Magisterforening (DM) 2. Hjemsted - - Foreningen har hovedkontor i Frederiksberg Kommune. 3. Formål DM er medlemmernes forening. DM er en fagforening, der har til formål at fremme medlemmernes kollektive og individuelle interesser på arbejdsmarkedet. DM varetager medlemmernes interesser inden for løn, arbejdsvilkår, ophavsrettigheder, faglige- og sociale forhold i relation til arbejdslivet. DM engagerer og markerer sig lokalt, nationalt og internationalt for at skabe de bedste resultater for medlemmerne. DM i fremtiden DM i fremtidens fokus på den medlemsinddragende organisation tilsiger en opdatering af formålsparagraffen. Desuden vurderes der at være behov for at tydeliggøre DM s politiske arbejde. Der er derfor foreslået tilføjelse af to sætninger i formålsparagraffen. 4. Medlemskab DM optager alle universitetsuddannede. Ordinære medlemmer har fulde rettigheder i foreningen, jf. 5 stk. 3. Alle medlemmer er ordinære medlemmer med undtagelse af følgende medlemskategorier: Studerende, jf. stk. 3 Pensionister, jf. stk. 5, og Passive medlemmer, jf. stk. Forslag til tilføjelse efter 1. pkt.: Det er en kerneværdi i DM at binde de mange forskellige medlemmer sammen i et fællesskab og understøtte medlemmernes indbyrdes relationer og netværk. Forslag til tilføjelse af et 5. pkt.: DM virker for at højne og udvikle akademiske uddannelser og et rummeligt arbejdsmarked samt for generelt at påvirke samfundsudviklingen med hensyn til studie- og arbejdslivet baseret på medlemmernes behov og viden. 1

2 6. Alle studerende, optaget på en universitetsuddannelse, er optagelsesberettigede som studentermedlemmer. Studentermedlemmer, der har afsluttet deres uddannelse, fortsætter som ordinære medlemmer, jf. stk. 2. Et studentermedlem, der har afsluttet sin bacheloruddannelse, og som er medlem af bestyrelsen for studentersektoren eller af hovedbestyrelsen, kan bevare sin status som studentermedlem i op til et år efter endt bacheloruddannelse uden at være optaget på en kandidatuddannelse. Hovedbestyrelsen kan beslutte at optage personer og grupper med anden uddannelsesbaggrund som ordinære medlemmer. Ordinære medlemmer, som kan overgå til alderspension, efterløn eller folkepension, fortsætter som pensionistmedlemmer i pensionistsektionen, jf. 5, stk. 10, medmindre de fortsat er erhvervsaktive. Stk. 6 Medlemmer, der hverken er beskæftigede eller arbejdssøgende inden for foreningens område, kan efter ansøgning overflyttes til passivt medlemskab. Medlemmer, der overgår til passivt medlemskab, har ingen valgret eller opstillingsret i foreningen. Stk. 7 Hovedbestyrelsen indgår og godkender aftaler med internationale organisationer om gæstemedlemskaber. Aftalerne fastlægger gæstemedlemskabers rettigheder og pligter. Vedr. stk. 3 har DM Studerende et ønske om en overgangsordning for bestyrelsesmedlemmerne af hensyn til kontinuiteten i sektoren således, at bestyrelsesmedlemmer, som er blevet kandidater, kan bevare mandatet indtil udgangen af den et-årige valgperiode, hvis de ønsker det, medmindre Hovedbestyrelsen vurderer, at det vil kunne medføre interessekonflikter i forhold til foreningens formål. I stk. 3 foreslås følgende tilføjelse som nyt 3. punktum: Bestyrelsesmedlemmer i studentersektoren og studenterrepræsentanter i Hovedbestyrelsen, som er blevet kandidater, kan sidde valgperioden ud, medmindre Hovedbestyrelsen vurderer, at det vil kunne medføre interessekonflikter i forhold til foreningens formål. I stk. 5 ændres 5, stk.10 til 9. 2

3 5. Medlemmernes rettigheder og pligter Ethvert medlem kan henvende sig direkte til hovedbestyrelsen og sekretariatet om ethvert spørgsmål, som falder ind under foreningens formål. Kongresdelegerede kan stille forslag om spørgsmål, som falder ind under foreningens formål til behandling på kongressen, jf. 13. Foreningens ordinære medlemmer, 4, stk. 2, er valgbare og stemmeberettigede og kan øve indflydelse i DM på følgende politiske niveauer: Klubber Medlemsfora Sektorer Formand Forretningsudvalg Hovedbestyrelse Kongres. Foreningens ordinære medlemmer indgår i en af foreningens sektorer efter ansættelsesområde, men har frit valg til at lade sig overflytte til en anden sektor, jf. stk. 5, 10 og Vejledning om sektorer. Studentermedlemmer indgår i studentersektoren, og ledere indgår i ledersektoren, jf. Vejledning om sektorer. Studentermedlemmers rettigheder fremgår af Vejledning om studentermedlemmer. Stk. 6 DM i fremtiden foreslås opretholdt uændret. foreslås flyttet til 13 om kongressen. foreslås ændret til et nyt stk. 2, hvori der er referencer til organer, netværk mv. i det nye DM. Udover, det som fremgår af vedtægten, foreslås det, at bestemmelser om valgbarhed og stemmeberettigelse fastlægges i valgbestemmelserne. ændres til nyt stk. 3, hvoraf det fremgår, at medlemmerne primært er medlemmer af DM, og alene tilknyttes en sektor i kraft af at være studerende eller i kraft af ansættelsesområde. Det foreslås, at stk. 5 ændres og fremover indgår i 9 om sektorer. Det foreslås, at stk. 6 om ledige medlemmers relation til en sektor udgår, da ledige medlemmer som øvrige medlemmer af DM primært er medlemmer af DM og derfor vil have fx valgrettigheder til at kunne stemme på alle ved valg til Forslag til ny 5: 5. Medlemmernes rettigheder og ansvar Ethvert medlem kan henvende sig direkte til hovedbestyrelsen og sekretariatet om ethvert spørgsmål, som falder ind under foreningens formål. Foreningens medlemmer kan desuden øve indflydelse i DM på følgende niveauer: Arbejdspladsklubber Medlemsnetværk Sektorer Formanden Hovedbestyrelse og dennes udvalg Kongres Foreningens medlemmer registreres som medlemmer af DM og tilknyttes en sektor i kraft af deres ansættelsesområde m.v., jf. også 9. Medlemmerne overdrager en ikke eksklusiv ret til DM til på medlemmernes vegne at indgå kollektive aftaler om ophavsret. Hovedbestyrelsen kan overlade forvaltningen af disse rettigheder til Copydan og/eller andre kollektive forvaltningsorganisationer, eventuelt via Akademikerne. Medlemmerne skal være loyale overfor DM s formål. Stk. 6 Medlemmerne har ansvar for at opdatere deres stamdata i DM. Stk. 7. Forvaltningsloven finder anvendelse ved vurderingen af, hvorvidt et medlem af DM s organer er inhabilt i behandlingen af en sag. 3

4 Ledige medlemmer vælger selv, hvilken sektor de ønsker at indgå i, jf. dog 5, stk. 5, og Vejledning om sektorer. Stk. 7 Medlemskab af en sektor giver fulde medlemsrettigheder i en sektor. Stk. 8 DM anbefaler medlemmerne samtidig at være medlem af Magistrenes Arbejdsløshedskasse. Stk. 9 I konfliktsituationer skal alle medlemmer nøje følge de af hovedbestyrelsen givne direktiver. Hovedbestyrelsen kan bestemme, at medlemmer der omfattes af en konflikt, som foreningen eller arbejdsgivere har varslet eller iværksat, er berettiget til hel eller delvis erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, der er forårsaget af konflikten eller lån til hel eller delvis dækning af leveomkostninger efter hovedbestyrelsens nærmere beslutning, eller en kombination heraf. Understøttelse i form af erstatning for tabt arbejdsfortjeneste eller lån, kan oppebæres 30 dage efter indmeldelsen, men hovedbestyrelsen kan dispensere fra karenskravet. Konfliktunderstøttelse ydes i henhold til reservefondens vedtægter. Hovedbestyrelsen fastsætter erstatningens eller lånets størrelse og øvrige vilkår. 0 Hovedbestyrelsen opretter en sektion for pensionister. 1 Medlemmerne overdrager en ikke eksklusiv ret til DM til på medlemmernes vegne at indgå kollektive aftaler om ophavsret. Organisationen kan overlade forvaltningen af Hovedbestyrelsen. Ledige medlemmer vil fortsat kunne vælge, hvilke(n) sektor(er), de vil modtage information mv. fra. HB foreslår, at der indsættes en bestemmelse om medlemmernes ansvar ift. loyalitet vedr. DM s formål, jf. gældende 16 om eksklusion, samt ansvar for at underrette DM om ændringer i deres stamdata. Dette vil være en hjælp ift. den korrekte registrering af medlemmerne for at sikre deres rettigheder, fx i forbindelse med urafstemninger, afstemninger om overenskomstforhold og for at sikre relevant kommunikation med medlemmet. Der forslås indsat en generel regel om inhabilitet, som vil være gældende for alle beslutninger i DM. En sådan regel fremgår i dag kun af HB s forretningsorden, og det anbefales, at bestemmelsen er gældende generelt for alle DM s besluttende organer således, at medlemmerne kan have maksimal tillid til integriteten i de beslutninger, der træffes i DM s organer. Det foreslås, at stk. 7 ændres og fremover indgår i 9 om sektorer. Det foreslås, at stk. 8 udgår, da det ikke er et vedtægtsanliggende. Stk. 9 foreslås flyttet til en ny bestemmelse i 18 om konfliktsituationer. 0 foreslås flyttet til ny 9 om sektorer og er fortsat en sektion. 1 bliver fremover stk. 4, idet det desuden foreslås, at Organisationen erstattes af Ho- 4

5 disse rettigheder til Copydan og/eller andre kollektive forvaltningsorganisationer, eventuelt via Akademikerne. 6. Indmeldelse og udmeldelse Medlemsrettigheder i henhold til nærværende vedtægt opnås 30 dage efter, at foreningen har modtaget indmeldelsen. DM bekræfter indmeldelsen. Studentermedlemmer opnår medlemsrettigheder straks, jf. 5, stk. 5. Bistand fra DM i sager om løn- og ansættelsesvilkår ydes kun til medlemmer, som på datoen for den udløsende hændelse (eksempelvis tidspunkt for afgivelse af opsigelse, bortvisning og lignende) har været medlem i mindst 30 dage. Bistand ydes ikke til et medlem, der ikke har betalt forfaldent kontingent. Hovedbestyrelsen kan i konkrete tilfælde og efter konkret vurdering dispensere for kravet i stk. 2. Hovedbestyrelsen fastsætter vilkårene for en eventuel dispensation. Udmeldelse af foreningen kan kun ske skriftligt med virkning fra et kvartals begyndelse og med 3 måneders varsel. Hovedbestyrelsen kan i konkrete tilfælde dispensere. Når foreningen har varslet eller iværksat strejke, eller der fra arbejdsgiverside er varslet eller iværksat lockout, kan udmeldelse kun finde sted med hovedbestyrelsens samtykke. Såfremt et medlem har opsagt sit medlemskab af foreningen før vedbestyrelsen. HB har et ønske om at fjerne karensperioden, når medlemmet er indmeldt i DM og har betalt kontingent, stk. 1 og 2. Kravet om karens gælder således både almindelige medlemsrettigheder i 5 og retten til bistand i sager om løn- og ansættelsesvilkår. Som følge heraf kan særbestemmelsen om studentermedlemmer udgå. Vedr. bistand i sager om løn- og ansættelsesvilkår gælder som yderligere betingelse, jf. stk. 2, at datoen for den udløsende hændelse skal ligge efter indmeldelsestidspunktet. Dette krav foreslås opretholdt. og 2 foreslået således ændret. Vedr. reglerne om ret til konfliktunderstøttelse, 5, stk. 9 opretholdes karensperioden på 30 dage. Dette forslag skal ses i lyset af, at bestemmelsen er nyindsat i vedtægten og først trådt i kraft den 19. januar 2018, jf. overgangsbestemmelserne til DM s vedtægt ( 23), og at der ikke endnu er erfaringer med denne bestemmelse. Desuden er der ifølge den gældende bestemmelse mulighed for, at Hovedbestyrelsen dispenserer fra karenskravet. DM Studerende har gjort opmærksom på, at selvom de har straksrettigheder ved indmeldelse (uden karens) har de vanskeligt ved at udnytte dem, da valgprocedurerne til valg til Hovedbestyrelse og sektorer allerede går i gang før sommerferien, hvorfor nye studerende endnu ikke er blevet indmeldt i DM. Sekretariatet vil i samarbejde med valgkomiteen frem mod næste valgperiode vurdere om valgprocedurerne kan foreslås ændret til: Medlemsrettigheder i henhold til nærværende vedtægt opnås straks, når foreningen har modtaget indmeldelsen, jf. 16 om kontingent. DM bekræfter indmeldelsen foreslås ændret til: Bistand fra DM i sager om løn- og ansættelsesvilkår ydes til medlemmer, som på datoen for den udløsende hændelse (eksempelvis tidspunkt for afgivelse af opsigelse, bortvisning og lignende) allerede er medlem. Bistand ydes ikke til et medlem, der ikke har betalt forfaldent kontingent. 5

6 varslingen af strejke eller lockout fortsætter medlemskabet til konflikten er afsluttet, uanset at der derved sker en forlængelse af opsigelsesfristen. Hovedbestyrelsen kan ved dispensation tillade, at medlemskabet ophører før konfliktens afslutning. Stk. 6 Et medlem kan ikke ved udmeldelse unddrage sig de forpligtelser, der påhviler vedkommende på grund af forhold, der opstår inden udmeldelse. Såfremt det senest samtidig med udmeldelsen er vedtaget at udskrive ekstrakontingent til bidrag til DM s reservefond kan udmeldelse ske mod betaling af et kapitaliseret beløb op til 3 års ekstrakontingent, jf. 17, stk. 3. Hovedbestyrelsen kan dispensere fra kravet om betaling af ekstrakontingent. Stk. 7 Såfremt udmeldelse af foreningen er sket før varsling af konflikt, men hvor medlemmet alligevel bliver omfattet af konflikten, er vedkommende dog forpligtet til at betale op til 3 års kontingent, jf. 17, stk. 3 ved udtræden af foreningen, medmindre vedkommende alene har modtaget lån fra foreningen. Hovedbestyrelsen kan dispensere fra kravet om betaling af ekstrakontingent. 7. Arbejdspladsklubber Medlemmer beskæftiget på samme arbejdsplads kan oprette en arbejdspladsklub. Samme arbejdsplads kan også omfatte tilfælde, hvor medlemmerne på samme arbejdsplads udfører arbejde på forskellige geografiske lokaliteter. igangsættes senere (end i juni), så nye studentermedlemmer kan deltage i valgene.. Mht. opsigelsesvarslet: Der er et ønske i HB om, at varslet gøres kortere, da DM har et af de længste opsigelsesvarsler blandt de faglige organisationer. DM i fremtiden I forslag til DM i fremtiden foreslås ingen ændringer vedr. arbejdspladsklubber, ligesom andre fora i tillidsrepræsentantsystemet opretholdes uændret. 6, stk. 4, 1. pkt. foreslås ændret til: Udmeldelse af foreningen skal ske skriftligt med 1 måneds varsel med virkning fra et kvartals begyndelse. 6, stk. 5-7 foreslås flyttet til ny 18, se denne. 6

7 Arbejdspladsklubber kan oprettes i en enkelt sektor eller på tværs af sektorer. De kan endvidere oprettes i samarbejde med andre fagforeninger. Der kan i de enkelte sektorer oprettes klubber for ledige medlemmer af den pågældende sektor. Klubbernes økonomiske råderum fastlægges af hovedbestyrelsen. Klubbernes vedtægter godkendes af sektorbestyrelsen eller af hver enkelt sektorbestyrelse, såfremt oprettelsen er sket i et samarbejde. Klubbestyrelserne kan rådgive og indstille forslag til foreningens øvrige politiske organer. 8. Landsklubber, regionale klubber og brancheklubber Der kan inden for en sektor etableres landsklubber. Under landsklubberne kan der oprettes landsdækkende klubber. Der kan på tværs af sektorerne etableres regionale klubber og brancheklubber. De i stk. 1-2 nævnte klubbers vedtægter og økonomiske råderum godkendes af sektorbestyrelsen eller i samarbejde mellem sektorbestyrelserne. Hovedbestyrelsen opretter en tværgående klub for ledighedsberørte medlemmer. Hovedbestyrelsen fastlægger et økonomisk råderum. Ledige medlemmer af ledersektoren kan ikke indgå i klubben. Det foreslås, at stk. 3 udgår, da denne type klubber fremover etableres som medlemsnetværk, se ny 8. DM i fremtiden Som led i ny struktur vil landsklubber få mulighed for at blive ændret til sektorer eller HBnedsatte netværk efter Hovedbestyrelsens godkendelse. I denne kongresperiode gennemføres en proces frem mod, at også de landsdækkende klubber bliver en integreret del af den nye struktur. De øvrige medlemsorganer, der er nævnt i vedtægterne medlemsfora, regionale klubber, klubber for ledighedsberørte, klubber for dimittender samt brancheklubber overgår til den nye netværksstruktur i løbet af kongresperioden. HB ønsker en styrkelse af organiseringen af ledige medlemmer. Dette foreslås gjort som en særlig indsats i de foreslåede medlemsnetværk. udgår. -5 bliver herefter stk og 9 udgår og 8 erstattes i overskriften af: 8. Medlemsnetværk geografiske og faglige netværk. Dette konsekvensrettes i øvrigt i vedtægten. 8, ændres til: Medlemmerne kan etablere medlemsnetværk inden for DM s formål. Medlemsnetværk giver foreningens medlemmer, indenfor og på tværs af ansættelsesforhold, en formaliseret ramme for at arbejde med tværgående interesser relateret til arbejdslivet. Medlemsnetværk oprettes af og består af frivillige medlemmer, som skaber relationer mellem og kan lave arrangementer for medlemmerne. Hovedbestyrelsen kan initiere netværk for medlemmerne. Hovedbestyrelsen fastsætter rammer og økonomisk råderum for medlemsnetværk. 7

8 Hovedbestyrelsen opretter en tværgående klub for dimittenter, hvori medlemmer kan deltage i maksimalt to år. Stk. 6 De i stk. 4-5 nævnte klubbers vedtægter og økonomiske råderum godkendes af hovedbestyrelsen. Stk. 7 Klubbestyrelserne kan rådgive og indstille forslag til foreningens øvrige politiske organer. 9. Medlemsfora Medlemsfora giver foreningens medlemmer, på tværs af ansættelsesforhold, en formaliseret ramme for at arbejde med tværgående interesser relateret til arbejdslivet. Hovedbestyrelsen opretter og nedlægger medlemsfora. Medlemmer kan stille forslag om oprettelse af medlemsfora. Medlemsfora er repræsenteret i kongressen, jf. 15. Hovedbestyrelsen fastsætter nærmere regler om medlemsfora, jf. Vejledning om medlemsfora. 10. Sektorer Der oprettes en række sektorer, hvori alle medlemmer med undtagelse af pensionister og passive medlemmer indgår, jf. 5 stk. 3. DM i fremtiden Medlemsfora ændrer status til medlemsnetværk DM i fremtiden Det foreslås, at den nuværende sektorinddeling opretholdes i indeværende valgperiode, men at hovedbestyrelsen frem mod næste valgopstilling træffer beslutning om, hvilke sektorer, der skal være i DM. Medlemsnetværk kan rådgive og indstille forslag til foreningens øvrige politiske organer. Medlemsnetværk er repræsenteret på kongressen, jf. 11 og udgår - se forslag til ny 8 ovenfor. 9. Sektorer ændres til: Hovedbestyrelsen opretter en række sektorer, herunder for ledere med personaleansvar og studerende. Hovedbestyrelsen opretter en sektion for pensionister. Hovedbestyrelsen fastsætter rammer og økonomisk råderum for sektorer og pen- 8

9 En sektorbestyrelse behandler og afgør alle anliggender, som alene vedrører forholdene for den pågældende sektor samt anliggender, der af hovedbestyrelsen henlægges til afgørelse i sektorbestyrelsen. En sektorbestyrelse kan indgå forpligtende aftaler, som alene vedrører sektorens medlemmer i overensstemmelse med DM s politik, som fastlagt af hovedbestyrelsen og kongressen, jf. 11 og 13, inden for sektorens økonomiske ramme. I tilfælde af tvivl, om et bestemt anliggende skal afgøres af hovedbestyrelsen eller en sektorbestyrelse, bestemmer hovedbestyrelsen, hvor anliggendet skal afgøres. Hovedbestyrelsen fastsætter nærmere regler om sektorer, jf. Vejledning om sektorer. Stk. 6 Der afholdes valg til sektorbestyrelserne hvert 3. år, med undtagelse af studentersektoren, jf. 5, stk. 5, hvor der afholdes valg hvert år. Sektorbestyrelserne tiltræder 1. januar det følgende år efter valget. Medlemmer af sektorbestyrelserne kan genvælges maksimalt 3 gange, med undtagelse af medlemmerne af studenterbestyrelsen, der kan genvælges, så længe de er medlemmer af studentersektoren. Stk. 7 Såfremt der i løbet af valgperioden, jf. stk. 6, opstår vakancer i sektorbestyrelsen, hvor der ikke er suppleanter til rådighed, kan sektoren iværksætte suppleringsvalg til sektorbestyrelsen. Det foreslås præciseret i stk. 1, at Hovedbestyrelsen opretter sektorer. Det foreslås desuden præciseret, at ledersektoren er for medlemmer af DM, som har personaleansvar. Dette svarer til den nugældende praksis i DM. -4 og stk. 7 opretholdes uændret. udgår, jf. forslag til stk. 1. Oprettede sektorer skal fremgå af DM s hjemmeside. Bestemmelsen om, at HB fastlægger nærmere regler/rammer for sektorerne videreføres, idet HB bl.a. kan vælge at fastsætte en norm som udgangspunkt for antallet af medlemmer i sektorernes bestyrelser. I nogle sektorer er det praksis eller det fremgår af sektorens vedtægter, at suppleanterne deltager i bestyrelsesmøderne. HB kan fastlægge rammer for, at kun de ordinært valgte medlemmer af HB og sektorbestyrelserne deltager på møderne, dvs. at eventuelle suppleanter deltager som frivillige, og at eventuelle udgifter til deres deltagelse afholdes af sektorens budget. HB fastlægger desuden rammer for valg til sektorerne. Der er i DM et princip om direkte valg til DM sektorer, men en sektor kan beslutte noget andet med HB s godkendelse. sionistsektionen samt for valg hertil. erstattes af følgende: 11. Hovedbestyrelse, sammensætning DM i fremtiden 11 ændres til: Sektorernes opgave er medlemmernes løn-, arbejds- og levevilkår inden for den enkelte sektor samt at organisere medlemmer på arbejdspladserne/studiestederne omkring udvikling og lokal udmøntning af de sektornære politiske beslutninger. Hovedbestyrelsen kan fastsætte nærmere rammer for sektorerne. 9

10 og funktion Hovedbestyrelsen består af 23 medlemmer heraf en formand, jf. dog stk. 3. Hovedbestyrelsen kan ved kvalificeret flertal optage andre fagforeninger og dele af fagforeninger og deres medlemmer i DM. De indplaceres som medlemmer i foreningen i overensstemmelse med 4, 5 og 10. Hovedbestyrelsen kan i forbindelse med optagelse af andre fagforeninger eller dele af fagforeninger, jf. stk. 2, for en nærmere fastsat periode beslutte at udvide antallet af hovedbestyrelsesmedlemmer med maksimalt 2 personer pr. optagne fagforening, samt antallet af kongresdelegerede, således at kongressen fortsat består af 0,5 % af foreningens medlemmer, jf. 13, stk. 2, 2. pkt. Hovedbestyrelsen udgør sammen med kongressen foreningens politiske ledelse. Hovedbestyrelsen vælger i sin midte 1 næstformand. Stk. 6 Hovedbestyrelsen konstituerer i sin midte et forretningsudvalg, jf. 12. Hovedbestyrelsen skal tilstræbe en ligelig kønsmæssig repræsentation. Forretningsudvalget ny-konstitueres i tilfælde af, at der optages andre foreninger og deres medlemmer i DM. Stk. 7 Hovedbestyrelsen fastlægger foreningens politiske arbejde inden for rammerne fast- Hovedbestyrelsen foreslår, at antallet af medlemmer i HB reduceres fra 23 til 15. Samtidig sættes mødefrekvensen op. HB finder, at 15 er et passende antal HB-medlemmer, som i kombination med en øget mødefrekvens forbedrer HB s muligheder for at være politisk dagsordensættende og aktuel samt at sikre foreningens effektive drift. Forretningsudvalget foreslås skrevet ud af vedtægten jf. nedenfor. er en uklar formulering kompetencemæssigt, som det foreslås udgår ved denne revision. Det fremgår af 13, at kongressen er foreningens øverste politiske myndighed. Denne bestemmelse opretholdes. foreslås flyttet til stk. 1. Desuden foreslås der givet mulighed for at vælge 1-2 næstformænd, da det giver HB mulighed for at udvide formandskabet fra to til tre personer, hvis HB finder det gavnligt for den daglige ledelse af foreningen. Stk. 6 udgår, jf. ovenfor. 10. Hovedbestyrelsens opgaver og sammensætning 11, stk. 1, som bliver 10, stk. 1, ændres til: Hovedbestyrelsen, som varetager den daglige politiske ledelse af DM, består af 15 medlemmer, heraf en formand, jf. dog stk. 3. Som ny 1, stk. 1, 2. punktum tilføjes: Hovedbestyrelsen vælger i sin midte 1-2 næstformænd. I stk. 2 ændres 4, 5 og 10. til 4 og 5. 11, stk. 4, 5, 6 og 10 udgår. 10

11 lagt af kongressen, jf. 13, og godkender foreningens regnskab og budget. Stk. 8 Hovedbestyrelsen kan nedsætte og nedlægge udvalg. Stk. 9 Hovedbestyrelsen forbereder og fastlægger kongressens dagsorden, jf. også 5, stk Hovedbestyrelsen mødes som udgangspunkt 4 gange årligt. 1 Hovedbestyrelsen kan ved forhandlinger om kollektive aftaler delegere sin kompetence til andre organisationer eller sammenslutninger af organisationer, og hovedbestyrelsen kan indgå kollektive aftaler, jf. dog Hvis et hovedbestyrelsesmedlem afholder orlov eller meddeler forfald i mindst 3 måneder og maksimalt 12 måneder i valgperioden, indtræder suppleanten i hovedbestyrelsen i stedet for vedkommende hovedbestyrelsesmedlem i orlovsperioden. Såfremt et hovedbestyrelsesmedlem er fraværende mere end 12 måneder, indtræder suppleanten varigt for resten af valgperioden. Såfremt et hovedbestyrelsesmedlem skifter sektor, indtræder suppleanten for resten af valgperioden. Såfremt en sektor ikke råder over en suppleant i de i denne bestemmelse nævnte tilfælde, kan sektoren iværksætte suppleringsvalg. 3 Hovedbestyrelsen nedsætter en valgkomité bestående af 3 medlemmer, som ikke kan være medlemmer af hovedbestyrelsen. Vedr. stk. 8 forudsættes det, at HB fastsætter kommissorier for udvalgene. Desuden foreslås indsat hjemmel til at delegere kompetence. Vedr. stk. 9 bør det fremgå, at det er udkast til dagsorden, da dagsordenen godkendes af kongressen. 0 ændres, idet spørgsmålet om mødefrekvens flyttes til HB s forretningsorden. I stk. 7, som bliver nyt stk. 4 ændres 13 til 11. Tilføjelse til stk. 8, som bliver nyt stk. 5: Hovedbestyrelsen kan delegere nærmere beskrevne dele af sin kompetence til udvalg, sektorer og sekretariatet. Stk. 9, som bliver nyt stk. 6 foreslås ændret til: Hovedbestyrelsen forbereder kongressens dagsorden, som endeligt godkendes ved kongressens samling jf. også 11, stk , som bliver nyt stk. 7, ændres til: Hovedbestyrelsen fastlægger antal møder, seminarer mv. i forretningsordenen for HB, jf. stk bliver stk I stk. 11 ændres paragrafhenvisningen til 17. 2, 3. punktum, som bliver stk. 9, punktum foreslås ændret til: I stk. 9 bliver 4. punktum 5. punktum. I stk. 17, som bliver stk. 14 ændres næstformanden i 1. punktum til en næstformand. 11

12 Hovedbestyrelsen kan alternativt udpege en uden for foreningen uvildig advokat til at iagttage, at valg foregår i overensstemmelse med reglerne. 4 Hovedbestyrelsen fastsætter sin egen forretningsorden. 5 Hovedbestyrelsen ansætter og afskediger foreningens direktør. 6 Hovedbestyrelsen ansætter og afskediger Magisterbladets redaktør. 7 DM tegnes af mindst to personer i foreningen, hvoraf den ene skal være formanden eller næstformanden. Den anden kan være enten et forretningsudvalgsmedlem eller foreningens direktør. Ved afhændelse og pantsætning af fast ejendom kræves formandens og to andre hovedbestyrelsesmedlemmers underskrift. 12. Forretningsudvalg Under ansvar for hovedbestyrelsen varetager forretningsudvalget foreningens daglige politiske arbejde, herunder vedrørende politiske enkeltsager og implementering af politikområder, i overensstemmelse med rammerne fastlagt af hovedbestyrelsen og kongressen, jf. 11 og 13. Forretningsudvalget forbereder sager til behandling i hovedbestyrelsen. Forretningsudvalget består af foreningens formand, næstformand og 5 hovedbestyrelsesmedlemmer. DM i fremtiden Der er et ønske i HB om at skrive FU ud af vedtægten, da dette giver HB mulighed for selv at tilrettelægge sin interne organisering. Hele 12 udgår derfor, idet det vedr. stk. 4 er forudsat, at direktøren og redaktøren refererer til Hovedbestyrelsen, som har ansættelseskompetencen, jf. gældende 11, stk. 15 og udgår. 12

13 Konstitueringen til forretningsudvalget har gyldighed for den periode, for hvilken formand og hovedbestyrelse er valgt. I tilfælde af nyvalg af formand, jf. 14, foretages nyt valg af næstformand og medlemmer af foreningens forretningsudvalg. Direktøren for foreningens sekretariat og redaktøren for Magisterbladet refererer til forretningsudvalget i det daglige arbejde. Forretningsudvalget fastsætter sin egen forretningsorden, som skal godkendes af hovedbestyrelsen. 13. Kongres Kongressen er foreningens øverste politiske myndighed. Kongressen samles til ordinært møde hvert 3. år. Kongressen er sammensat af delegerede fra sektorerne, pensionistsektionen og fra medlemsfora. Kongressen består af 0,5 procent af foreningens medlemmer, der repræsenterer sektorerne og pensionistsektionen, jf. 15, stk. 1-4 og Vejledning om sektorer. Derudover består kongressen af delegerede, der repræsenterer de enkelte medlemsfora, jf. 15, stk. 5, og Vejledning om medlemsfora. Formanden aflægger beretning på ordinære kongresser. Medlemmer af hovedbestyrelsen er fødte DM i fremtiden flyttes til stk Kongres ændres til 11. Kongres ændres til: Kongressen er sammensat af delegerede fra sektorerne, pensionistsektionen og medlemsnetværk. Medlemmer af hovedbestyrelsen er fødte medlemmer af kongressen. Kongressen består af 0,5 procent af foreningens medlemmer, der repræsenterer sektorerne, pensionistsektionen og medlemsnetværk, jf. 13 om udpegning til kongressen. Formanden aflægger beretning på ordinære kongresser. 13

14 medlemmer af kongressen. Kongressen har følgende beslutningskompetence: o Fastlægger DM s overordnede politiske profil o Fastlægger DM s princip- og arbejdsprogram o Vedtager den overordnede økonomiske ramme o Vedtager resolutioner og politiske udtalelser o Vedtager større organisatoriske ændringer. Ekstraordinær samling af kongressen kan indkaldes af hovedbestyrelsen. Ekstraordinær samling af kongressen skal derudover afholdes, når 50 kongresdelegerede eller 300 ordinære medlemmer skriftligt anmoder hovedbestyrelsen herom. Kongressen indkaldes inden for 2 måneder. Stk. 6 Indkaldelse til kongressen skal indeholde dagsorden og skal være de delegerede i hænde senest 1 måned før kongressen. Indkaldelse til ordinære kongresser offentliggøres med foreløbig dagsorden i medlemsbladet forud for møderne. Stk. 7 Kongressen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af kongresdelegerede er til stede. Såfremt der ikke opnås quorum, afholdes skriftlig afstemning blandt alle ændring af vedtægter og opløsning bør nævnes her ( 13, stk. 9 og 22 med henvisning hertil). I stk. 7 foreslås det præciseret, at et forslag er vedtaget på kongressen eller ved skriftlig afstemning, hvis det opnår almindeligt flertal blandt de kongresdelegerede, som afgiver deres I stk. 4, som bliver nyt stk. 3 foretages følgende ændringer: Som 6. bullet tilføjes: Ændring af vedtægter. Som 7. bullet tilføjes: Foreningens opløsning. Som 8. bullet tilføjes: stadfæstelse eller ophævelse af eksklusioner. Som 9. bullet tilføjes: valg af revisorer. Stk. 7 Kongressen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af de kongresdelegerede er til stede. Såfremt der ikke opnås quorum, afholdes skriftlig afstemning 14

15 kongresdelegerede om beslutningspunkterne. Stk. 8 Kongressen stadfæster og ophæver eksklusionssager, jf. 16. Stk. 9 Kongressen vedtager forslag til vedtægtsændringer, jf Kongressen vedtager forslag om foreningens opløsning, jf Såfremt et flertal blandt kongresdelegerede vedtager at udtrykke mistillid til formanden og/eller til hovedbestyrelsen, skal der umiddelbart udskrives nyvalg til formand og/eller hovedbestyrelse for resten af valgperioden. Den siddende hovedbestyrelse har ansvaret for foreningens arbejde, indtil en ny er valgt. Under en varslet eller igangværende konflikt, der dækker mere end 1 procent af foreningens ordinære medlemmer, kan der ikke stilles mistillidsvotum til formanden og/eller hovedbestyrelsen. 2 Kongressen fastsætter selv sin forretningsorden. 3 Imellem to kongressamlinger kan kongressen på skriftligt grundlag træffe afgørelse om sager af hastende karakter. 14. Valg af formand og hovedbestyrelse Der afholdes valg af formand og hovedbestyrelsesmedlemmer samtidig. Valget tilrettelægges og optælles i henhold til stk. 5 og 9. stemme, jf. dog 21 om vedtægtsændringer. DM i fremtiden HB ønsker, at udgangspunktet er, at stemmeberettigede medlemmer (dvs. alle medlemmer undtagen studerende og passive medlemmer) skal kunne stemme på den liste eller person, som de ønsker at støtte uanset deres egen blandt alle kongresdelegerede om beslutningspunkterne. Et forslag er vedtaget, hvis det opnår almindeligt flertal blandt de kongresdelegerede, som afgiver deres stemme, jf. dog 21 om vedtægtsændringer. Kongressen træffer beslutning ved simpel stemmeflerhed; blanke stemmer medtælles ikke. 13, stk. 8, 9 og 10 udgår bliver stk , stk. 2 foreslås flyttet til 11 som nyt stk. 10: Kongresdelegerede kan stille forslag om spørgsmål, som falder ind under foreningens formål til behandling på kongressen. 12. Valg af formand og hovedbestyrelse 14, stk. 4-7 foreslås ændret til nedenstående for- 15

16 Formanden vælges ved direkte valg af alle foreningens ordinære medlemmer. Hvis der opstilles flere end 2 kandidater, og ingen opnår absolut flertal af de på kandidaterne afgivne stemmer, foretages omvalg mellem de 2 kandidater, der har opnået flest stemmer. Hvis formanden fratræder i løbet af valgperioden eller meddeler forfald i mere end 6 måneder vælges en ny formand for den resterende del af valgperioden i henhold til bestemmelsen i stk. 2. Er der ved formandens forfald mindre end 6 måneder tilbage af valgperioden, konstituerer hovedbestyrelsen et af sine medlemmer som formand. Hovedbestyrelsesmedlemmets suppleant indtræder i hovedbestyrelsen på vegne af hovedbestyrelsesmedlemmet. Hovedbestyrelsen vælges ved direkte valg i sektorerne af og blandt sektorernes medlemmer. Valget foregår i overensstemmelse med stk. 5 og 9, og 11, stk. 13. Pladserne i hovedbestyrelsen fordeles til sektorerne efter sektorernes medlemsantal pr. 6 måneder før afholdelse af valg, jf. dog stk. 6-7 og stk. 9. Sektorerne skal tilstræbe, at opstillingen af kandidater i den enkelte sektor til valget til hovedbestyrelsen sker bredt for at tilgodese en ligelig kønsmæssig repræsentation af sektorens medlemmer. Stk. 6 Studentersektoren tildeles fast 3 pladser i eller listens/kandidatens sektortilknytning. Som led i DM i fremtiden gives pensionistsektionen stemmeret til HB. HB finder, at HB er et samlet organ, der repræsenterer medlemsskarens interesser bredt set, og at andre end DM s sektorer også skal kunne opnå plads i HB. Der er samtidig med antallet af medlemmer i HB blevet set på mulighederne for at ændre på opstilling og valgprocedure for HB. Formanden er fortsat født medlem af HB, de studerende sikres forlods repræsentation med 2 pladser i HB, og ledersektoren sikres repræsentation med 1 plads. Som følge af ønsket om, at flest mulige medlemmer kan udøve deres demokratiske rettigheder, lægges der op til, at alle stemmeberettigede medlemmer som udgangspunkt skal kunne stemme på alle kandidater ved valg til HB. Medlemmer af pensionistsektionen får således status af stemmeberettigede medlemmer til HB-valg. De studerende sørger selv for valg af deres repræsentanter. Der fremlægges forslag til to nye modeller for valg til HB til kongressens stillingtagen: En model 1 med frit listevalg og en model 2, hvor 5 pladser fordeles til 5 forskellige sektorer og resten fordeles efter frit listevalg. Det foreslås desuden, at den enkelte sektors tilknyttede liste(r) højst kan opnå tilsammen 4 ud af de 15 pladser i HB. Hvis ingen af disse modeller vedtages, foretages valget til HB s 15 pladser som hidtil, hvor repræsentationen i HB afspejler sektorernes medlemstal, og hvor studerende og ledere har forlods repræsentation - med den eneste ændring, at alle medlemmer kan stemme slag, idet der skal vælges mellem model 1 og 2: Model 1:. Hovedbestyrelsen består af formanden, 2 studerende samt 12 øvrige medlemmer. De 12 medlemmer vælges efter forholdstalsvalgmetoden ved direkte valg af og blandt foreningens medlemmer, som hver har én stemme, undtagen de studerende og passive medlemmer. Pensionistmedlemmer har stemmeret, men er ikke opstillingsberettigede. Èn plads er forbeholdt en repræsentant for lederne uanset stemmetal.. De studerende sørger for valg af 2 medlemmer af og blandt de studerende medlemmer af DM. Stk. 6. Det skal tilstræbes, at opstillingen af kandidater til alle pladser sker bredt for at tilgodese en ligelig kønsmæssig repræsentation. Stk. 7. Ingen sektors tilknyttede lister kan opnå flere end 4 pladser i Hovedbestyrelsen. Stk. 8 og 9 bibeholdes uændret. Eller model 2:. Hovedbestyrelsen består af formanden, 2 studerende samt 12 øvrige medlemmer. De 12 medlemmer vælges efter forholdstalsvalgmetoden ved direkte valg af og blandt foreningens medlemmer, som hver har én stemme, undtagen de studerende og passive medlemmer. Pensionistmedlemmer har stemmeret, men er ikke opstillingsberettigede. Èn plads er forbeholdt en repræsentant for lederne uanset stemmetal.. Ud af de 12 pladser sikres 5 pladser til repræsentanter for 5 forskellige sektorer i DM, bortset fra de studerende og lederne, jf. stk. 4. Stk. 6. De studerende sørger for valg af 2 medlemmer af og blandt de studerende medlemmer af DM. Stk. 7. Det skal tilstræbes, at opstillingen af kandida- 16

17 hovedbestyrelsen. Stk. 7 Ledersektoren tildeles fast 1 plads i hovedbestyrelsen. Stk. 8 Formanden og hovedbestyrelsen sidder 3 år og kan genvælges maksimalt 3 gange. Valget finder sted således, at den nye hovedbestyrelse tiltræder den 1. januar i det følgende år. Stk. 9 Nærmere retningslinjer for opstilling af kandidater, tidsfrister og øvrige forhold i forbindelse med valgets tilrettelæggelse og gennemførelse fastlægges af valgkomitéen, jf. stk. 5 og 11, stk. 13. på alle kandidater (undtagen de studerende og passive medlemmer). Hvis HB-medlemmet skifter ansættelsesområde (sektor) i valgperioden: Hvis HB-medlemmet er valgt på en sektorliste i model 2, afgør sektoren, hvorvidt suppleanten i stedet skal indtræde. Dette skal fremgå af vedtægten for sektoren. Hvis medlemmet er valgt på en åben liste, bevarer HB-medlemmet sit mandat. ter til alle pladser sker bredt for at tilgodese en ligelig kønsmæssig repræsentation. Stk. 8. Ingen sektors tilknyttede lister kan opnå flere end 4 pladser i Hovedbestyrelsen Stk. 8 og 9 bibeholdes som stk. 9 og 10. I stk. 10 ændres paragrafhenvisningen til 10, stk Valg til kongres Sektorbestyrelserne vælger/udpeger selv delegerede til kongressen. Pladserne i kongressen fordeles til de enkelte sektorer efter medlemsantallet i sektoren, jf. dog stk. 2-4, og 13, stk Sektorerne skal tilstræbe, at valget af kandidater i den enkelte sektor til kongressen sker bredt for at tilgodese en ligelig kønsmæssig repræsentation af sektorens medlemmer. Studentersektoren tildeles fast 20 pladser i kongressen. Ledersektoren tildeles fast 5 pladser i kongressen. Pensionistsektionen tildeles fast 5 pladser i kongressen. DM i fremtiden Der er ikke i HB et ønske om at ændre principielt i måden, kongressen vælges på. Udpegningen af delegerede fra medlemsfora ændres som følge af etableringen af medlemsnetværk. udgår, da ledersektoren fremover tildeles delegerede i forhold til antallet af medlemmer, som er henført til sektoren, i lighed med øvrige sektorer. HB lægger vægt på, at medlemsnetværk sikres 13. Udpegning til kongres, 1. og 2. punktum ændres til: Sektorbestyrelserne udpeger delegerede til kongressen. Pladserne i kongressen fordeles til de enkelte sektorer, undtagen studentersektoren, efter antallet af medlemmer, som i kraft af deres stamdata er tilknyttet sektoren, jf. dog stk Som nyt 4. punktum tilføjes: Sektorerne fastsætter inden for disse rammer selv metoden for udpegning af delegerede til kongressen. Det samme gælder pensionistsektionen. udgår. 17

18 Medlemsfora har hver op til 5 pladser i kongressen, jf. Vejledning om medlemsfora. Stk. 6 Valg af kongresdelegerede sker efter valget til formand, hovedbestyrelsen og sektorbestyrelserne. Valget gælder i 3 år. Stk. 7 Kongresdelegerede kan enten repræsentere en sektor, pensionistsektionen eller et medlemsforum. Kongresdelegerede har én stemme på kongressen. Stk. 8 Dersom en kongresdelegerets primære medlemskab af en sektor eller af et medlemsforum ophører, udtræder den pågældende straks af kongressen. I stedet indtræder suppleanten. Dersom en kongresdelegeret suppleant indtræder som medlem af kongressen, udpeges en ny suppleant for den resterende valgperiode. Stk. 9 Nærmere opstilling af kandidater, tidsfrister og øvrige forhold i forbindelse med valg af kongresdelegerede godkendes af hovedbestyrelsen, jf. 11, stk. 9 og Eksklusion Hovedbestyrelsen kan ekskludere et med- en rimelig og proportional repræsentation på kongressen. Op til 20 % af pladserne til de kongresdelegerede tildeles medlemsnetværk. Det svarer til pladser. Inden for dette antal tildeles hvert registreret netværk mindst 1 plads, så længe det er muligt. HB fastlægger i god tid inden kongressen kriterier for netværks repræsentation på kongressen. Vedr. stk. 8 foreslås det, da medlemmets primære tilhørsforhold er til hele DM, at den kongresdelegerede bevarer sin udpegning uanset eventuelle ændringer af sektor- eller medlemsnetværkstilhørsforhold, så længe den pågældende er medlem af DM. Som følge af beskrivelserne i forslag til DM i fremtiden, foreslås det, at DM s sekretariats rolle og funktion beskrives i vedtægterne ændres til 15, som bliver nyt stk. 4, foreslås ændret til: Medlemsnetværk sikres en rimelig og proportional repræsentation på kongressen. Op til 20 % af pladserne til de kongresdelegerede tildeles medlemsnetværk. Inden for dette antal gives mindst én plads til hvert netværk, så længe dette er muligt. Hovedbestyrelsen fastlægger i god tid inden kongressen kriterier for netværks repræsentation på kongressen. I stk. 7, som bliver nyt stk. 6, udgår 1. punktum. Stk. 8, som bliver nyt stk. 7, ændres til: Dersom en kongresdelegerets medlemskab af foreningen ophører, udtræder den pågældende straks af kongressen. Hvis medlemmet udtræder, indtræder en suppleant. Dersom en kongresdelegeret suppleant indtræder som medlem af kongressen, udpeges en ny suppleant for den resterende valgperiode. I stk. 9, som bliver nyt stk. 8, udgår -henvisningerne. Forslag til ny 14. Sekretariatet: Sekretariatet understøtter DM s politikudvikling på basis af data, fakta og medlemmernes viden samt sørger for udmøntning af de politiske beslutninger. Sekretariatet varetager medlemsbetjeningen og faciliterer medlemsorganiseringen samt sikrer åbenhed og inddragelse i beslutningsprocesserne. DM s direktør ansætter og afskediger medarbejdere i sekretariatet. I stk. 1 ændres 13, stk. 13 til 11, stk

19 lem. Eksklusionen, som skal være skriftligt begrundet, skal forelægges for kongressen ved det førstkommende møde eller afgøres på skriftligt grundlag, jf. 13, stk. 13. Kongressen kan stadfæste eller ophæve eksklusionen. Kongresbehandlingen har ikke opsættende virkning på hovedbestyrelsens beslutning, som skal effektueres umiddelbart. Ekskluderede medlemmer kan genoptages efter beslutning af hovedbestyrelsen. Det ekskluderede medlem har mulighed for at anke et eventuelt afslag til kongressen. 17. Kontingent Medlemmer betaler et kontingent, hvis størrelse fastsættes af hovedbestyrelsen. Kontingentet betales fra og med den 1. i den måned, i hvilken medlemsrettigheder træder i kraft. Hovedbestyrelsen fastsætter regler om betaling af kontingent. Et medlem, som trods påkrav ikke har betalt opkrævet kontingent, kan slettes som medlem af foreningen. Et medlem, der er slettet med restance, kan som hovedregel kun genoptages mod betaling af denne restance. I forbindelse med genoptagelse kan der aftales en afdragsordning for restancen. Ved udmeldelse eller sletning fastholder DM kravet. Hovedbestyrelsen kan vedtage opkrævning af ekstrakontingent i forbindelse med strejke og lockout og til bidrag til DM s reserve- Det foreslås, at tekniske vilkår i forbindelse med betaling af kontingentet udgår af vedtægten ( betaling fra og med den 1. i måneden ), hvorfor det foreslås, at stk. 1, 2. punktum udgår. 1. og 3. punktum foreslås sammenskrevet. Vedr. stk. 2 foreslås det, at 3. punktum vedr. muligheden for en afdragsordning udgår, da det vil kunne give anledning til tvivl om medlemmets straksrettigheder i 6 om ind- og udmeldelse. Til gengæld giver den nye formulering mulighed for at blive genindmeldt med restance, hvis denne ikke udgør mere end et kvartals kontingentbetaling. Vedr. 17, stk. 3 foreslås bestemmelsen flyttet til en ny 17, som samler bestemmelserne om konfliktsituationer. 17. Kontingent ændres til 16. Kontingent 17, stk. 1, som bliver 16, stk. 1, ændres til: Medlemmerne betaler et kontingent, hvis størrelse og vilkår fastsættes af hovedbestyrelsen. 17, stk. 2, som bliver 16, stk. 2, ændrer ordlyd til: Et medlem, som trods påkrav ikke har betalt opkrævet kontingent, kan slettes som medlem af foreningen. Ved udmeldelse eller sletning fastholder DM kravet. Et medlem, der er slettet eller udmeldt med restance, kan såfremt restancen ikke udgør mere end svarende til et kvartals kontingentbetaling, blive genindmeldt. 17, stk. 3 foreslås flyttet til ny 18 om konfliktsituationer. 19

20 fond. Hovedbestyrelsen kan helt eller delvist undtage grupper af medlemmer for betaling af ekstrakontingent. Hovedbestyrelsen kan vedtage reduceret kontingent for grupper af medlemmer. Vedr. stk. 4 om reduceret kontingent omfatter også muligheden for, at kontingentet som led i hvervekampagner, forsøg mv. sættes til 0 kr., men der vurderes ikke at være behov for, at dette fremgår udtrykkeligt af bestemmelsen. 17, stk. 4, bliver nyt 16, stk. 3, som ændres til: Hovedbestyrelsen kan vedtage reduceret kontingent for grupper af medlemmer. Hovedbestyrelsen kan opkræve ekstrakontingent, jf. 18, stk Indgåelse og fornyelse af overenskomster Inden fornyelsen af overenskomsterne med arbejdsgiverne vedrørende DMmedlemmers ansættelse i det offentlige skal forhandlingsresultatet/mæglingsforslaget forelægges de medlemmer, der er omfattet af overenskomsten, til bindende urafstemning. Dette gælder også tilslutningsoverenskomster. Inden indgåelse og fornyelse af overenskomster med arbejdsgiverne vedrørende DM-medlemmers ansættelse i det private skal forhandlingsresultatet forelægges de medlemmer, der er omfattet af overenskomsten, til vejledende urafstemning, jf. 10, stk. 2 og 4. Dette gælder også ledige medlemmer, der er placeret i den sektor, hvor afstemningen finder sted. - Den hidtidige 18 bliver til ny 17. I stk. 2 udgår paragrafhenvisningen. Der foreslås indsat en samlet om konfliktforhold ny 18, hvortil de hidtidige bestemmelser i 5, stk. 9, 6, stk. 5-7 og 17, stk. 3 flyttes. Desuden indskrives Hovedbestyrelsens kompetence til at beslutte om der skal iværksættes konflikt specifikt. 18. Konfliktsituationer Hovedbestyrelsen beslutter, om der skal iværksættes konflikt. Den hidtidige 5, stk. 9 indsættes uændret som nyt 18, stk. 2: I konfliktsituationer skal alle medlemmer nøje følge 20

21 de af hovedbestyrelsen givne direktiver. Hovedbestyrelsen kan bestemme, at medlemmer der omfattes af en konflikt, som foreningen eller arbejdsgivere har varslet eller iværksat, er berettiget til hel eller delvis erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, der er forårsaget af konflikten, eller lån til hel eller delvis dækning af leveomkostninger efter hovedbestyrelsens nærmere beslutning, eller en kombination heraf. Understøttelse i form af erstatning for tabt arbejdsfortjeneste eller lån, kan oppebæres 30 dage efter indmeldelsen, men hovedbestyrelsen kan dispensere fra karenskravet. Konfliktunderstøttelse ydes i henhold til reservefondens vedtægter. Hovedbestyrelsen fastsætter erstatningens eller lånets størrelse og øvrige vilkår. De hidtidige 6, stk. 5-7 indsættes uændret, bortset fra paragrafhenvisningerne, som nyt 18, stk.3-5: Stk.3 Når foreningen har varslet eller iværksat strejke, eller der fra arbejdsgiverside er varslet eller iværksat lockout, kan udmeldelse kun finde sted med hovedbestyrelsens samtykke. Såfremt et medlem har opsagt sit medlemskab af foreningen før varslingen af strejke eller lockout fortsætter medlemskabet til konflikten er afsluttet, uanset at der derved sker en forlængelse af opsigelsesfristen. Hovedbestyrelsen kan ved dispensation tillade, at medlemskabet ophører før konfliktens afslutning. Et medlem kan ikke ved udmeldelse unddrage sig de forpligtelser, der påhviler vedkommende på grund af forhold, der opstår inden udmeldelse. Såfremt det senest samtidig med udmeldelsen er vedtaget at udskrive ekstrakontingent til bidrag til DM s reservefond kan udmeldelse ske mod betaling af et kapitaliseret beløb op til 3 års ekstrakontingent, jf. stk. 6. Hovedbestyrelsen kan dispensere fra kravet om be- 21

22 taling af ekstrakontingent. Såfremt udmeldelse af foreningen er sket før varsling af konflikt, men hvor medlemmet alligevel bliver omfattet af konflikten, er vedkommende dog forpligtet til at betale op til 3 års kontingent, jf. stk. 6 ved udtræden af foreningen, medmindre vedkommende alene har modtaget lån fra foreningen. Hovedbestyrelsen kan dispensere fra kravet om betaling af ekstrakontingent. 19. Urafstemning Hvor et spørgsmål i henhold til denne vedtægt skal afgøres ved urafstemning, gennemføres afstemningen efter nedenstående regler. Alle foreningens ordinære medlemmer deltager i afstemningen, der som udgangspunkt er elektronisk, jf. dog 18. Resultatet af urafstemning er bindende. Afstemningen skal finde sted senest 3 uger efter, at beslutning herom er foretaget. Resultatet af afstemningen opgøres af en af hovedbestyrelsen nedsat valgkomité, jf. 11, stk. 13. Den hidtidige 17, stk. 3 indsættes uændret som nyt 18, stk.6: Stk. 6 Hovedbestyrelsen kan vedtage opkrævning af ekstrakontingent i forbindelse med strejke og lockout og til bidrag til DM s reservefond. Hovedbestyrelsen kan helt eller delvist undtage grupper af medlemmer for betaling af ekstrakontingent. I 19, stk. 2, ændres paragrafhenvisningen til 17 I 19, stk. 4, ændres paragrafhenvisningen til 10, stk

23 20. Regnskab Foreningens regnskabsår er kalenderåret. Regnskaberne revideres af 2 revisorer, hvoraf den ene skal være statsautoriseret revisor i et statsautoriseret revisionsfirma, den anden medlem af foreningen. Revisorerne må ikke være medlemmer af hovedbestyrelsen. Revisorerne vælges af kongressen for en 3- årig periode. Revisionen skal være afsluttet og revisorernes eventuelle bemærkninger afleveret til hovedbestyrelsen senest den 1. april. 21. Ændring af vedtægten Ændringer af vedtægten kan kun ske, såfremt der ved kongressens samling er flertal herfor blandt kongressens delegerede, eller ved skriftlig afstemning, hvis 2/3 af samtlige kongresdelegerede stemmer for. Forslag om vedtægtsændring kan stilles af hovedbestyrelsen og af kongresdelegerede. Forslag fra medlemmerne om vedtægtsændring indsendes til hovedbestyrelsen, der forelægger forslag for kongressen, jf. 5, stk. 2 og 11, stk Foreningens opløsning Beslutning om foreningens ophør kræver to tredjedele majoritet af de afgivne stemmer først på kongressen, jf. 13, stk. 10, deref- Der fremlægges forslag om begrænsning af genvalg af den revisor, som skal være medlem af foreningen således, at den pågældende kun kan genvælges én gang. Dette skyldes et ønske om bedre mulighed for udskiftning på posten, som samlet set vurderes at kunne medvirke til større gennemsigtighed mht. DM s økonomi. Det foreslås præciseret, at et forslag vedtages på selve kongressamlingen, når det opnår absolut flertal blandt samtlige tilstedeværende kongresdelegerede, jf. forslaget til ny 11. Det eksisterende krav om 2/3 flertal ved skriftlige afstemninger forslås ændret således, at et forslag om ændring af vedtægten er vedtaget, hvis det ved skriftlig afstemning opnår absolut flertal blandt samtlige stemmeberettigede kongresdelegerede. Der opretholdes således et kvalificeret flertalskrav, idet flertallet skal findes blandt alle stemmeberettigede kongresdelegerede, og ikke kun blandt dem, som afgiver deres stemme. 20. Regnskab I stk. 3 indsættes et nyt 2. punktum: Den revisor, som er medlem af foreningen, kan genvælges én gang med en samlet funktionsperiode på i alt 6 år. 21. Ændring af vedtægten 21, stk. 1 foreslås ændret til: Kongressamlinger træffer beslutning om ændring af vedtægten ved absolut stemmeflerhed blandt de tilstedeværende kongresdelegerede; beslutninger kræver således tilslutning fra over halvdelen af de tilstedeværende stemmeberettigede. Mellem kongressamlinger træffer kongressen beslutning om ændring af vedtægten skriftligt ved absolut stemmeflerhed; beslutning kræver således tilslutning fra over halvdelen af samtlige stemmeberettigede. I stk. 3 ændres -henvisningen til 10, stk