HANDICAPRÅDET IDENTITET OG ROLLER

Transkript

1 HANDICAPRÅDET IDENTITET OG ROLLER

2 INDHOLD BAGGRUND Baggrunden for designprocessen Handicaprådets indre ramme Handicaprådets ydre ramme HANDICAPRÅDETS VISION OG MÅL Mission og Vision Vision og mål Inklusion Tilgængelighed HANDICAPRÅDETS ROLLER Handicaprådets DNA Dagsordensættende Effektiv Vidensdelende DIVERSE FRA OPLÆG MM. Figur for sagsprocedure for byggesag Figur for sagsprocedure for projektering Kommunikation Kontaktpersoner

3 BAGGRUND BAGGRUNDEN FOR DESIGNPROCESSEN Handicaprådet vil gennem en designproces arbejde med rådets selvforståelse og identitet og skabe en platform for dem selv. Handicaprådet fødes i dag med emner og orienteringer fra kommunen, men vil gerne være en mere aktiv spiller i forhold til, at sætte dagsorden bredt set i samfundet. For at opnå dette vil: Handicaprådet skabe en fælles identitet og selvforståelse. Handicaprådet skabe en fælles forståelse af deres roller i forhold til målgrupperne. Designprocessen forløb over fire gange hen over efterårshalvåret HANDICAPRÅDETS INDRE RAMME Figuren viser nogle af de faktorer som har indflydelse på handicaprådets identitet og roller. IDENTITET (INTERN) Deltagerne i rådet Handicapsyn Værdier Arbejdsforhold Vision og mål ROLLER (EKSTERN) Beføjelse Samarbejde Kommunikation Indvirkning Handleplan

4 HANDICAPRÅDETS YDRE RAMME Figuren viser de fire målgrupper og nogle af de faktorer, som har indflydelse på rådets ydre ramme. I designprocessen har handicaprådet bl.a. set på forskellige sagsforløb og hverdagen for forskellige handicappede. Lovgivning HANDICAP- ORGANISATIONER Sagsforløb Tilskud og støttemuligheder Aktuelle problemstillinger Kommunale planer og mål FORVALT- NINGERNE RÅDET IDENTITET OG ROLLER BYRÅDET Faglig viden Landspolitiske prioriteringer Holdninger DEN BREDE OFFENTLIGHED Hvordan er det at være handicappet?

5 HANDICAPRÅDETS VISION OG MÅL MISSION Handicaprådet skaber lige værd for alle. Handicaprådet sikrer lige rettigheder, muligheder og fremmer troen på egne ressourcer for alle handicappede og deres familier. VISION Forskellighed skaber ligeværd - et handicap er ingen begrænsning. Handicaprådet har en vision om, at alle i kommunen skal føle ligeværd. Det kræver at tilgængelighed tænkes ind i hele kommunen både i fysisk og psykiske forstand, så alle borgere uanset handicap kan tage del i fællesskabet. Det har lokalsamfundet, kommunale tilbud og den enkelte et fælles ansvar for. HANDICAPRÅDETS VISION OG MÅL Vision: Forskellighed skaber ligeværd - et handicap er ingen begrænsning Mål: Handicaprådet vil styrke inklusionen Mål: Handicaprådet vil øge tilgængeligheden

6 MÅL: PSYKISK TILGÆNGELIGHED HANDICAPRÅDET VIL STYRKE INKLUSIONEN Derfor vil vi: Skabe holdningsændring Øge målgruppernes viden om handicappede og deres særlige behov... IDÉBANK

7 MÅL: FYSISK TILGÆNGELIGHED HANDICAPRÅDET VIL ØGE TILGÆNGELIGHEDEN Derfor vil vi: Have et tæt samarbejde med tilgængelighedskonsulenterne Have et tæt samarbejde med City Kolding... IDÉBANK Orienteres om dispensationer Høres i større kommunale ombygninger og nybyggeri Gennemgå kommunale bygninger Stille krav i udbud Opret et tilgængelighedsråd Holde fast i politisk debat om tilgængelighed Overvægt handicap - krav til tilgængelighed Inddrage tilgængelighed i sagsprocedurer

8 HANDICAPRÅDETS ROLLER PRINCIPPER FOR ARBEJDET I RÅDET HANDICAPRÅDET VIL VÆRE DAGSORDENSÆTTENDE Derfor vil vi: Være synlige i offentligheden og overfor handicaporganisationerne Inddrage handicaporganisationerne i rådets arbejde Have fokus på nye muligheder Have fokus på nye handicaps Inddrage andre parter i løsninger HANDICAPRÅDET VIL VÆRE EFFEKTIV Derfor vil vi: Forbedre samarbejdet med rådets fire målgrupper Udnytte rådets egne kompetencer Ad hoc indkalde videnspersoner HANDICAPRÅDET VIL VÆRE VIDENSDELENDE Derfor vil vi: Tale de handicappedes sag

9 HANDICAPRÅDETS DNA DET VIL VI Klar identitet uklar identitet Følelser Rationelle Involverende Ikke involverende Strategiske Enkelt sag Offensiv Defensiv Synlig Usynlig Special viden Lægmand Formidlingskanal Stumme Objektiv Subjektiv Forandringsskabende Fastholdende

10 HANDICAPRÅDET VIL VÆRE DAGSORDENSÆTTENDE IDÉBANK Emneartikler: Arrangere happenings: Bestil biografbilletter til kørestolsbrugere Hvorfor er der handicap pladser? Nyt fra handicaprådet fast spalteplads Udnyt eksisterende kompetencer i rådet Årlig handicapdag Temadage Temamøder Brug pressen den gode historie Ta ud at spise hvor der ikke er handicaptoiletter Kommunikationsplan Møder med bagland, forvaltning og udvalg

11 HANDICAPRÅDET VIL VÆRE EFFEKTIV IDÉBANK Intromøde for nye medlemmer Lave undergrupper der er ansvarlig for et bestemt tema Mødekultur: Debattér, beslut og videregiv opgaven Definer grænseflade til ældreråd Forventningsafstemning med forvaltning og handicaporganisationer Kun høres når HR kan påvirke sagen Forvaltningerne skal kende HR s rolle Lav adressebog over relevante kontaktpersoner i forvaltning og i foreninger Gøre brug af rådets suppleanter

12 HANDICAPRÅDET VIL VÆRE VIDENSDELENDE IDÉBANK Indrag KL s viden Øge inddragelse af organisationer Styrk kendskab til interesseorganisationer Kortlæg foreninger for handicappede og pårørende Stormøde med foreninger Formidl viden om handicaps

13 DIVERSE FRA OPLÆG MM. PROCEDURE I KONKRETE PROJEKTERINGSSAGER KOMMUNEN SOM BYGHERRE Idéfase/projekt Skitseringsfase Projekteringsfase Udførelse Evaluering Bevilling Udarbejdelse af skitseprojekt Udarbejdelse af endeligt projekt Detailprojekt og udbud Trafiksikkerhedsog tilgængelighedsrevision

14 PROCESDURE I BYGGESAGSBEHANDLING TIDSFORLØB FRA 6 UGER OG FREM ALT EFTER SAGSMÆNGDEN I AFDELINGEN OG SAGENS KOMPLEKSITET Byggeansøgning modtages hos Byggesag Byggeansøgning behandles efter BR10 Ved lempelse informeres Handicaprådet Typiske lempelser ved ombygning: Ny elevator eller handicap p-pladser og handicaptoilet koster mere end 9% af ombygningssummen ved offentlig tilgængeligt byggeri Der kan meddeles lempelser ved ombygning ifølge BR10 kapitel 3 stk 2 for erhvervsbyggeri, administrationsbygninger, etageejendomme me. Der meddeles som udgangspunkt ikke lempelser eller dispensationer ved nyt byggeri Dispensationer indstilles til Handicaprådet Dispensationer kan være nødvendige ved opdagelse af egentlige fejl i nyt byggeri (ikke tilsigtet) Meddelelse af byggetilladelse Mulighed for øget tilgængelighed i forhold til bygningsreglementets bestemmerler er op til bygherren

15 KOMMUNIKATION VIGTIGE POINTER Lav to mål: Projektmål Kommunikationsmål Kommunikationsmålene skal understøtte projektmålet. Kommunikation kan bidrage til: At skabe opmærksomhed At formidle viden At motivere til holdningsændring At motivere til adfærdsændring OPLÆGSHOLDER PÅ WORKSHOPS NAVN STILLING FORVALTNING TELEFON Mads Kyed Helena W. Kjær Anne S. Rasmussen Thomas Thinghuus Ulla L. Rasmussen Alice Bjørnlund Jens Anker Boye Sundhedskoordinator Byplanlægger, civilingeniør Leder Tilgængelighedskonsulent Landskabsarkitekt Sekretariatsleder Kommunikations konsulent SOC, Sundhedsfremme og forebyggelse BF, Byggesagsafdeling BF, Planafdeling BF, Projektering BUF, Sekretariatet SOC, Organisationen Bramdrupdam CF, Kommunikation kolding.dk kolding.dk kolding.dk kolding.dk kolding.dk kolding.dk kolding.dk

16