DA Forenet i mangfoldighed DA A8-0076/1. Ændringsforslag
|
|
- Lotte Frida Andresen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 A8-0076/1 1 Tania González Peñas, Barbara Spinelli, Miguel Urbán Crespo, Lola Sánchez Caldentey, Xabier Benito Ziluaga, Estefanía Torres Martínez, Stefan Eck Betragtning D D. der henviser til, at det af de tilgængelige oplysninger fremgår, at når familieorlov er ubetalt eller dårligt betalt, udnyttes den kun i beskedent omfang, og at fædre gør meget lidt brug af deres forældreorlov; der henviser til, at når forældreorloven slet ikke eller kun delvist kan overdrages og i øvrigt godtgøres korrekt, udnyttes den mere ligeligt mellem begge forældre og er med til at reducere forskelsbehandlingen af kvinder på arbejdsmarkedet; D. der henviser til, at det af de tilgængelige oplysninger fremgår, at familieorlov når den er ubetalt eller dårligt betalt kun udnyttes i beskedent omfang, og at fædre gør meget lidt brug af deres forældreorlov; der henviser til, at forældreorloven, når den slet ikke eller kun delvist kan overdrages og i øvrigt godtgøres korrekt, udnyttes mere ligeligt mellem begge forældre og er med til at reducere forskelsbehandlingen af kvinder på arbejdsmarkedet; der henviser til, at indførelsen af muligheden for at overdrage orloven udgør et brud med princippet om individuelle sociale rettigheder;
2 A8-0076/2 2 João Pimenta Lopes, Fabio De Masi, Paloma López Bermejo, Marisa Matias, Tania González Peñas, Miguel Urbán Crespo, Lola Sánchez Caldentey, Xabier Benito Ziluaga, Estefanía Torres Martínez, Stefan Eck, Kostas Chrysogonos, Jiří Maštálka Betragtning H H. der henviser til, at hele EU står over for en alvorlig demografisk udfordring, da fødselstallet er konstant faldende i de fleste medlemsstater, og at rimelige familiepolitikker for mænd og kvinder vil kunne forbedre kvindernes situation på arbejdsmarkedet, forbedre balancen mellem arbejds- og privatliv, mindske kønsforskellen med hensyn til løn, pensioner og indtægter beregnet over hele arbejdslivet og have en positiv indvirkning på den demografiske udvikling; H. der henviser til, at hele EU står over for en alvorlig demografisk udfordring, da fødselstallet er konstant faldende i de fleste medlemsstater, ikke på grund af kvinders og pars beslutning om, hvorvidt de vil have børn, men som følge af den tiltagende forværring af deres leve- og arbejdsvilkår som et direkte resultat af såkaldte sparepolitikker, som har skabt arbejdsløshed og usikre ansættelsesforhold og ført til fravær og krænkelse af retten til barsels- og forældreorlov på arbejdspladsen og derigennem øget omkostningerne for basale fornødenheder og tjenesteydelser, ødelagt offentlige tjenester og gjort det sværere at få adgang til faciliteter for børn;
3 A8-0076/3 3 João Pimenta Lopes, Fabio De Masi, Paloma López Bermejo, Barbara Spinelli, Marisa Matias, Tania González Peñas, Miguel Urbán Crespo, Lola Sánchez Caldentey, Xabier Benito Ziluaga, Estefanía Torres Martínez, Stefan Eck, Kostas Chrysogonos, Jiří Maštálka Betragtning J J. der henviser til, at Kommissionen sammen med medlemsstaterne bør iværksætte specifikke foranstaltninger til at fremme en ny form for arbejdstilrettelæggelse, der er mere fleksibel, og som omfatter instrumenter, der sikrer bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv og derved sætter forældre i stand til reelt at udøve deres ret til at være forældre; der henviser til, at disse foranstaltninger kunne bidrage til at mindske diskriminationen mod kvinder og hjælpe dem til at komme i beskæftigelse eller forblive på eller vende tilbage til arbejdsmarkedet uden at være udsat for et økonomisk eller socialt pres; J. der henviser til, at Kommissionen sammen med medlemsstaterne bør iværksætte specifikke foranstaltninger til at fremme en form for arbejdstilrettelæggelse, der gennem instrumenter, der sikrer bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv understøttet af arbejdsregulering og kollektive overenskomster sætter forældre i stand til reelt at udøve deres ret til at være forældre; der henviser til, at disse foranstaltninger kunne bidrage til at mindske diskriminationen mod kvinder og hjælpe dem til at komme i beskæftigelse eller forblive på eller vende tilbage til arbejdsmarkedet uden at være udsat for et økonomisk eller socialt pres;
4 A8-0076/4 4 João Pimenta Lopes, Paloma López Bermejo, Barbara Spinelli, Marisa Matias, Stefan Eck, Kostas Chrysogonos Punkt 9 9. bemærker, at mere end ti år efter at medlemsstaterne gennemførte direktivet, er der stadig en skæv kønsfordeling med hensyn til udnyttelse af forældreorlov; noterer sig også de store forskelle mellem medlemsstaterne, hvad angår den maksimale varighed, den lovbestemte form for forældreorlov og systemer vedrørende løn under orloven; mener, at spørgsmålet om løn under orlov er afgørende for at sikre, at forældre med lav indkomst og enlige forældre kan drage nytte af orlov på lige fod med alle andre forældre; glæder sig over de forskellige skridt, der er taget for at tilskynde fædre til at benytte sig af deres forældreorlov; anerkender, at EU er værdifuld, når det drejer sig om at henlede medlemsstaternes opmærksomhed på behovet for handling, og hvad angår formidling og udveksling af råd samt hjælp til de medlemsstater, der har brug for det, særlig på området for sociale velfærdsrettigheder; mener, at Kommissionen bør foreslå foranstaltninger, der tilskynder fædre til at tage forældreorlov, og at medlemsstaterne bør fremme en mere effektiv udveksling af bedste praksis på dette område; 9. bemærker, at der mere end ti år efter at medlemsstaterne gennemførte direktivet, stadig er en skæv kønsfordeling med hensyn til udnyttelse af forældreorlov; bemærker, at denne realitet i mange medlemsstater ikke kan adskilles fra det faktum, at uligheden mellem mænd og kvinder for så vidt angår arbejdsvilkår ikke blot fortsætter, men er steget i de senere år, hvilket sammenholdt med den omstændighed, at der på forældreorlov ikke udbetales 100 % af referencevederlaget, betyder, at der for langt størstedelen af parrene er en større økonomisk omkostninger, når det er den med den største indtægt, der tager forældreorlov; noterer sig også de store forskelle mellem medlemsstaterne, hvad angår den maksimale varighed, den lovbestemte form for forældreorlov og systemer vedrørende løn under orloven; mener, at spørgsmålet om løn under orlov er afgørende for at sikre, at forældre med lav indkomst og enlige forældre kan drage nytte af orlov på lige fod med alle andre forældre, og at forældreorlov bør betales med 100 % af referencevederlaget; glæder sig over de forskellige skridt, der kan tages for at tilskynde fædre til at benytte sig af deres forældreorlov; anerkender, at EU er
5 værdifuld, når det drejer sig om at henlede medlemsstaternes opmærksomhed på behovet for handling, og hvad angår formidling og udveksling af råd samt hjælp til de medlemsstater, der har brug for det, særlig på området for sociale velfærdsrettigheder; mener, at Kommissionen bør foreslå foranstaltninger, der tilskynder fædre til at tage forældreorlov, og at medlemsstaterne bør fremme en mere effektiv udveksling af bedste praksis på dette område;
6 A8-0076/5 5 João Pimenta Lopes, Fabio De Masi, Barbara Spinelli, Stefan Eck Punkt opfordrer medlemsstaterne til sammen med Kommissionen at sikre, at de familierettigheder, som indrømmes gennem offentlige politikker, herunder forældreorlov, er ens for alle individer og lige lettilgængelig for begge forældre, således at de anspores til at opnå en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv i deres barns bedste interesse; understreger, at disse rettigheder i videst muligt omfang bør være individualiserede for at bidrage til at nå det beskæftigelsesmål på 75 % for kvinder og mænd, der er fastsat i Europa 2020-strategien, og for at fremme ligestilling mellem mænd og kvinder; mener, at forældrene bør råde over en vis fleksibilitet i brugen af forældreorlov, og at dette under ingen omstændigheder må udgøre en forhindring for at nå den beskæftigelsesfrekvens på 75 % for kvinder og mænd, der er fastsat i Europa 2020-strategien; ser gerne, at det i de ordninger, der vedtages af arbejdsmarkedets parter, fastlægges, at en betydelig del af orloven ikke kan overdrages; understreger, at begge forældre skal behandles på samme måde for så vidt angår rettigheder til indkomst og varighed af forældreorloven; 11. opfordrer medlemsstaterne til sammen med Kommissionen at sikre, at de familierettigheder, som indrømmes gennem offentlige politikker, herunder forældreorlov, er ens for alle individer og lige lettilgængelig for begge forældre, således at de anspores til at opnå en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv i deres barns bedste interesse; ser gerne, at det i de ordninger, der vedtages af arbejdsmarkedets parter, fastlægges, at en del af orloven ikke kan overdrages, og at dette er en obligatorisk minimumsorlovsperiode, som er forbeholdt moderen, på seks uger efter fødslen som foreslået af Parlamentet den 20. oktober 2010 i sin førstebehandlingsudtalelse om forslaget til direktiv om ændring af direktiv 92/85/EØF; understreger, at begge forældre skal behandles på samme måde for så vidt angår rettigheder til indkomst og varighed af forældreorloven;
7 A8-0076/6 6 Tania González Peñas, Barbara Spinelli, Miguel Urbán Crespo, Lola Sánchez Caldentey, Xabier Benito Ziluaga, Estefanía Torres Martínez, Stefan Eck Punkt bemærker Kommissionens tilbagetrækning af forslaget til direktiv om barselsorlov, og den omstændighed, at Kommissionen inden for rammerne af køreplanen "Et nyt afsæt for at klare udfordringerne i forbindelse med balancen mellem arbejds- og familieliv for erhvervsaktive familier" ikke på nuværende tidspunkt har til hensigt at offentliggøre en endelig rapport om gennemførelsen af direktivet om forældreorlov; opfordrer Kommissionen til under overholdelse af nærhedsprincippet at vende tilbage med et ambitiøst forslag, som effektivt giver mulighed for en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv; 18. bemærker Kommissionens tilbagetrækning af forslaget til direktiv om barselsorlov, og den omstændighed, at Kommissionen inden for rammerne af køreplanen "Et nyt afsæt for at klare udfordringerne i forbindelse med balancen mellem arbejds- og familieliv for erhvervsaktive familier" ikke på nuværende tidspunkt har til hensigt at offentliggøre en endelig rapport om gennemførelsen af direktivet om forældreorlov; opfordrer Kommissionen til under overholdelse af nærhedsprincippet at omarbejde de eksisterende direktiver til et fælles europæisk direktiv, der sikrer en ligelig ret til forældreorlov, som ikke kan overdrages, og som effektivt giver mulighed for en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv;
8 A8-0076/7 7 João Pimenta Lopes, Tania González Peñas, Paloma López Bermejo, Barbara Spinelli, Marisa Matias, Miguel Urbán Crespo, Lola Sánchez Caldentey, Xabier Benito Ziluaga, Estefanía Torres Martínez, Stefan Eck, Kostas Chrysogonos Punkt mener i betragtning af den overlappende karakter af de forskellige former for familieorlov, at det er nødvendigt at skabe sammenhæng mellem teksterne på EU-plan under inddragelse af arbejdsmarkedets parter for således over for familierne at tydeligøre de forskellige former for orlov, hvilket kan føre til en mere ligelig fordeling af pasningsansvaret mellem kvinder og mænd; opfordrer indtrængende Kommissionen til med dette for øje at overveje at aktivere revisionsklausulen i EU-lovgivningen om forældreorlov; mener, at det er nødvendigt med mere klart formulerede regler, der fjerner kompleksiteten, øger efterlevelsen af bestemmelserne og beskytter arbejdstagerne; 21. mener i betragtning af den overlappende karakter af de forskellige former for familieorlov, at det er nødvendigt at skabe sammenhæng mellem teksterne på EU-plan under inddragelse af arbejdsmarkedets parter for således over for familierne at tydeligøre de forskellige former for orlov, hvilket kan føre til en mere ligelig fordeling af pasningsansvaret mellem kvinder og mænd; opfordrer indtrængende Kommissionen og arbejdsmarkedets parter til at fremsætte et lovgivningsinitiativ med henblik på at sammenkæde retten til barsels- og forældreorlov bedre med henblik på at tage højde for den reelle situation, kvinder og mænd befinder sig i i medlemsstaterne og til med dette for øje at overveje at aktivere revisionsklausulen i EUlovgivningen om forældreorlov; mener, at det er nødvendigt med mere klart formulerede regler, der fjerner kompleksiteten, øger efterlevelsen af bestemmelserne og beskytter arbejdstagerne, herunder vedtagelse af foranstaltninger, der sikrer betaling af forældreorlovsydelser med 100 % af referencevederlaget, en specifik form for barselsorlov i tilfælde af for tidlig fødsel,
9 så længe det nyfødte barn skal forblive på hospitalet og subsidieret orlov i tilfælde, hvor barnet er født med problemer, der kræver hospitalsindlæggelse;
10 A8-0076/8 8 Tania González Peñas, Barbara Spinelli, Miguel Urbán Crespo, Lola Sánchez Caldentey, Xabier Benito Ziluaga, Estefanía Torres Martínez, Stefan Eck Punkt understreger, at bedre samordning, sammenhæng og bedre adgang til orlovsordninger (barselsorlov, fædreorlov og forældreorlov) i medlemsstaterne fører til, at flere benytter sig af disse muligheder, og det sikrer en større samlet effektivitet; understreger i denne henseende, at et EUdirektiv om fædreorlov på to uger er uomgængeligt og presserende; 26. understreger, at bedre samordning, sammenhæng og bedre adgang til orlovsordninger (barselsorlov, fædreorlov og forældreorlov) i medlemsstaterne fører til, at flere benytter sig af disse muligheder, og at det sikrer en større samlet effektivitet; understreger i denne henseende behovet for at indføre ret til forældreorlov med fuld løn af samme varighed, som ikke kan overdrages;
11 A8-0076/9 9 João Pimenta Lopes, Fabio De Masi, Paloma López Bermejo, Barbara Spinelli, Marisa Matias, Tania González Peñas, Miguel Urbán Crespo, Lola Sánchez Caldentey, Xabier Benito Ziluaga, Estefanía Torres Martínez, Stefan Eck Punkt opfordrer medlemsstaterne til at øge forældrenes bevidsthed om de fordele, som deltagelse i førskoleundervisnings- og børnepasningsordninger indebærer for såvel deres børn som dem selv; opfordrer medlemsstaterne til at tilpasse udformningen af og adgangskriterierne for inklusive førskoleundervisnings- og børnepasningsordninger af høj kvalitet til de stadig mere forskelligartede arbejdsmønstre og derved hjælpe forældrene med at leve op til kravene på deres arbejdsplads eller finde et arbejde og samtidig fastholde et stærkt fokus på barnets tarv; 31. opfordrer medlemsstaterne til at øge forældrenes bevidsthed om de fordele, som deltagelse i førskoleundervisnings- og børnepasningsordninger indebærer for såvel deres børn som dem selv; opfordrer medlemsstaterne til at tilpasse udformningen af og adgangskriterierne for offentlig, gratis og almen førskoleundervisnings- og børnepasningsordninger af høj kvalitet til de stadig mere forskelligartede arbejdsmønstre og derved hjælpe forældrene med at leve op til kravene på deres arbejdsplads eller finde et arbejde og samtidig fastholde et stærkt fokus på barnets tarv;
B8-0885/2016 } B8-0892/2016 } B8-0893/2016 } RC1/Am. 27
B8-0893/2016 } RC1/Am. 27 27 Dimitrios Papadimoulis, Stefan Eck, Marisa Matias, Martina Michels, Helmut Scholz, Kostadinka Kuneva, Stelios Kouloglou, Kostas Chrysogonos, Sofia Sakorafa, Barbara Spinelli
Læs mereVEDTAGNE TEKSTER. der henviser til artikel 2, artikel 3, stk. 3, og artikel 5 i traktaten om Den Europæiske Union,
Europa-Parlamentet 2014-2019 VEDTAGNE TEKSTER P8_TA(2016)0226 Rammeaftale om forældreorlov Europa-Parlamentets beslutning af 12. maj 2016 om gennemførelsen af Rådets direktiv 2010/18/EU af 8. marts 2010
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0046/313. Ændringsforslag
7.3.2016 A8-0046/313 313 Merja Kyllönen, Stefan Eck, Miguel Viegas, João Ferreira, João Pimenta Lopes, Marina Albiol Guzmán, Kostas Chrysogonos, Tania González Peñas, Miguel Urbán Crespo, Lola Sánchez
Læs mereUDKAST TIL BETÆNKNING
Europa-Parlamentet 2014-2019 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 2015/2097(INI) 11.12.2015 UDKAST TIL BETÆNKNING om rapport om gennemførelsen af Rådets direktiv 2010/18/EU af 8. marts 2010
Læs mereA8-0298/48
21.10.2015 A8-0298/48 48 Liadh Ní Riada, Younous Omarjee, Miguel Urbán Crespo, Marina Albiol Guzmán, Javier Couso Permuy, Tania González Peñas, Stelios Kouloglou, Kostadinka Kuneva, Paloma López Bermejo,
Læs mereA8-0287/21
19.10.2016 A8-0287/21 21 Liadh Ní Riada, Xabier Benito Ziluaga, Marina Albiol Guzmán, Martina Anderson, Lynn Boylan, Matt Carthy, Nikolaos Chountis, Kostas Chrysogonos, Javier Couso Permuy, Fabio De Masi,
Læs mereJoão Pimenta Lopes, João Ferreira, Miguel Viegas, Patrick Le Hyaric, Ángela Vallina, Paloma López Bermejo, Kostadinka Kuneva for GUE/NGL-Gruppen
12.2.2019 B8-0096/12 12 Paloma López Bermejo, Kostadinka Kuneva Punkt 20 a (nyt) 20a. betragter prostitution som en alvorlig form for vold og udnyttelse; 12.2.2019 B8-0096/13 13 Marisa Matias, Paloma López
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0036/24. Ændringsforslag
2.3.2016 A8-0036/24 24 Younous Omarjee, Liadh Ní Riada, Xabier Benito Ziluaga, Marisa Matias, Tania González Peñas, Miguel Urbán Crespo, Lola Sánchez Caldentey, Estefanía Torres Martínez, Sofia Sakorafa,
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0036/35. Ændringsforslag
2.3.2016 A8-0036/35 35 Miguel Viegas, João Ferreira, João Pimenta Lopes, Marisa Matias, Sabine Lösing, Fabio De Masi, Sofia Sakorafa, Paloma López Bermejo, Marina Albiol Guzmán, Matt Carthy, Jiří Maštálka,
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0019/11. Ændringsforslag
8.2.2017 A8-0019/11 11 Matt Carthy, Paloma López Bermejo, Fabio De Masi, Stefan Eck, Rina Ronja Kari, Tania González Peñas, Miguel Urbán Crespo, Lola Sánchez Caldentey, Xabier Benito Ziluaga, Estefanía
Læs mereFORSLAG TIL BESLUTNING
Europa-Parlamentet 2014-2019 Mødedokument B8-0610/2016 10.5.2016 FORSLAG TIL BESLUTNING på baggrund af Rådets og Kommissionens redegørelser jf. forretningsordenens artikel 123, stk. 2 om handelsforbindelserne
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0162/2. Ændringsforslag. Agnieszka Kozłowska-Rajewicz for PPE-Gruppen
6.3.2019 A8-0162/2 2 Punkt 2 2. understreger, at EU's sociale mål og forpligtelser er lige så vigtige som de økonomiske mål; understreger, at behovet for at investere i social udvikling ikke kun er et
Læs mereFjern de kønsbestemte lønforskelle.
Fjern de kønsbestemte lønforskelle Oversigt Hvad er kønsbestemte lønforskelle? Hvorfor varer de kønsbestemte lønforskelle ved? Hvad har EU gjort? Hvorfor har det betydning? De kønsbestemte lønforskelle
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0197/1. Ændringsforslag. Thomas Händel for Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender
6.6.2017 A8-0197/1 1 Betragtning H H. der henviser til, at det voksende individuelle ansvar for beslutninger om opsparing, som indebærer forskellige risici, også betyder, at den enkelte borger skal informeres
Læs mereEU s aktiviteter på ligestillingsområdet
Det Politisk-Økonomiske Udvalg (2. samling) PØU alm. del - Bilag 40 Offentligt EU s aktiviteter på ligestillingsområdet Overordnet arbejder EU ud fra det grundlæggende princip, at alle generelle aktioner
Læs mereBEGRUNDET UDTALELSE FRA ET NATIONALT PARLAMENT OM NÆRHEDSPRINCIPPET
Europa-Parlamentet 2014-2019 Retsudvalget 19.5.2016 BEGRUNDET UDTALELSE FRA ET NATIONALT PARLAMENT OM NÆRHEDSPRINCIPPET Om: Begrundet udtalelse fra den polske Sejm om forslag til Europa-Parlamentets og
Læs mereBEGRUNDET UDTALELSE FRA ET NATIONALT PARLAMENT OM NÆRHEDSPRINCIPPET
Europa-Parlamentet 2014-2019 Retsudvalget 11.7.2017 BEGRUNDET UDTALELSE FRA ET NATIONALT PARLAMENT OM NÆRHEDSPRINCIPPET Om: Begrundet udtalelse fra det nederlandske Andetkammer om forslag til Europa- Parlamentets
Læs mereDesuden vil forslaget indføre en ret til ydelser på nationalt sygedagpengeniveau under de nævnte orlovstyper.
Europaudvalget 2017 KOM (2017) 0253 Bilag 3 Offentligt G R U N D - O G N Æ R H E D S N O T A T Maj 2017 Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om balance mellem arbejdsliv og privatliv for
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0009/38. Ændringsforslag
27.1.2016 A8-0009/38 38 Stelios Kouloglou, Lola Sánchez Caldentey, Marina Albiol Guzmán, Liadh Ní Riada, Merja Kyllönen, Rina Ronja Kari, Kostas Chrysogonos, Matt Carthy, Malin Björk, Martina Anderson,
Læs mereRÅDETS DIREKTIV 2010/18/EU
18.3.2010 Den Europæiske Unions Tidende L 68/13 DIREKTIVER RÅDETS DIREKTIV 2010/18/EU af 8. marts 2010 om iværksættelse af den reviderede rammeaftale vedrørende forældreorlov, der er indgået af BUSINESSEUROPE,
Læs mereEuropaudvalget EUU Alm.del EU Note 30 Offentligt
Europaudvalget 2016-17 EUU Alm.del EU Note 30 Offentligt Ligestillingsudvalget, Beskæftigelsesudvalget og Europaudvalget EU-konsulenten Til: Dato: Udvalgenes medlemmer 29. maj 2017 Kontaktperson: Lotte
Læs mereRetsudvalget Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling ARBEJDSDOKUMENT. Retsudvalget Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Retsudvalget Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling 3.6.2013 ARBEJDSDOKUMENT om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om en mere ligelig kønsfordeling
Læs mereKOMPROMISÆNDRINGSFORSLAG 1-7
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling 17.9.2010 2010/2018(INI) KOMPROMISÆNDRINGSFORSLAG 1-7 Udkast til betænkning Britta Thomsen (PE442.875v01-00) om kvindelige
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0238/10. Ændringsforslag
2.9.2015 A8-0238/10 10 Helmut Scholz, Eleonora Forenza, Kateřina Konečná, Curzio Maltese, Martina Michels, Kostadinka Kuneva, Marisa Matias, Barbara Spinelli, Miloslav Ransdorf Punkt E E. der henviser
Læs mereARBEJDSDOKUMENT FRA KOMMISSIONENS TJENESTEGRENE RESUME AF KONSEKVENSANALYSEN. Ledsagedokument til. Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 26.4.2017 SWD(2017) 203 final ARBEJDSDOKUMENT FRA KOMMISSIONENS TJENESTEGRENE RESUME AF KONSEKVENSANALYSEN Ledsagedokument til Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets
Læs mereVejledning om betaling under barsel
Vejledning om betaling under barsel Indhold Vejledning om betaling under barsel... 2 Medarbejderes ret til betaling ved graviditet og orlov... 2 Hvem har ret til løn ved barsel og orlov?... 2 Hvem har
Læs mereUDKAST TIL BETÆNKNING
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling 29.11.2012 2012/0000(INI) UDKAST TIL BETÆNKNING om uddannelses- og erhvervsrelateret mobilitet for kvinder i EU 2012/0000 (INI))
Læs mereVEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL
VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL INDHOLD Retten til fravær... 3 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 3 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde
Læs mere10291/18 kmm/lma/kmm 1 DG B 1C
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 25. juni 2018 (OR. en) Interinstitutionel sag: 2017/0085 (COD) 10291/18 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: til: Generalsekretariatet for Rådet delegationerne Tidl.
Læs mereEUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder UDKAST TIL UDTALELSE. fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder
EUROPA-PARLAMENTET 1999 2004 Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder FORELØBIG 8. marts 2002 UDKAST TIL UDTALELSE fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder til Udvalget om Beskæftigelse
Læs mereUDKAST TIL UDTALELSE
EUROPA-PARLAMENTET 2014-2019 Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling 12.11.2014 2014/0124(COD) UDKAST TIL UDTALELSE fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling til Udvalget om Beskæftigelse
Læs mereFORSLAG TIL BESLUTNING
Europa-Parlamentet 2014-2019 Mødedokument B8-0867/2016 29.6.2016 FORSLAG TIL BESLUTNING på baggrund af Rådets og Kommissionens redegørelser jf. forretningsordenens artikel 123, stk. 2 om den seneste udvikling
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0159/15. Ændringsforslag
6.3.2019 A8-0159/15 15 Vallina de la Noval, Marie Pierre Vieu, Patrick Le Hyaric, Tania González Peñas, Javier Couso Permuy Betragtning A a (ny) Aa. der henviser til, at det er bydende nødvendigt at bryde
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0383/1. Ændringsforslag
31.1.2018 A8-0383/1 1 Dimitrios Papadimoulis, Patrick Le Hyaric, Matt Carthy, Lola Sánchez Caldentey, Marisa Matias, Stelios Kouloglou Punkt 11 11. mener, i betragtning af de nuværende pengepolitiske transmissionskanalers
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0217/18. Ændringsforslag
1.7.2015 A8-0217/18 18 Liadh Ní Riada, Younous Omarjee, Miguel Urbán Crespo, Marisa Matias, Fabio De Masi, Matt Carthy, Martina Anderson, Luke Ming Flanagan, Barbara Spinelli, Javier Couso Permuy, Lidia
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0041/2. Ændringsforslag. Eva Joly for Verts/ALE-Gruppen
22.4.2015 A8-0041/2 2 Eva Joly for Verts/ALE-Gruppen Artikel 3 stk. 1 a (nyt) 1a. En pengemarkedsforening eller en forvalter af en pengemarkedsforening kan være etableret i et tredjeland eller i en tredjejurisdiktion,
Læs mereB8-0557/2018 } B8-0558/2018 } RC1/Am. 13
B8-0558/2018 } RC1/Am. 13 13 López Bermejo Betragtning A a (ny) Aa. der henviser til, at det indre marked på grund af sin karakter af støtte er et projekt med vindere og tabere; B8-0558/2018 } RC1/Am.
Læs mereEuropaudvalget 2017 KOM (2017) 0797 Offentligt
Europaudvalget 2017 KOM (2017) 0797 Offentligt EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 21.12.2017 SWD(2017) 479 final ARBEJDSDOKUMENT FRA KOMMISSIONENS TJENESTEGRENE RESUME AF KONSEKVENSANALYSEN Ledsagedokument
Læs mereLige muligheder for mænd og kvinder
Lige muligheder for mænd og kvinder På trods af flere årtiers kamp for ligestilling har kvinder stadig ikke de samme muligheder som mænd, når det kommer til job og karriere. Herudover er det stadig kvinderne,
Læs mereBalance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner. Forslag til direktiv (COM(2017)0253 C8-0137/ /0085(COD))
29.3.2019 A8-0270/ 001-095 ÆNDRINGSFORSLAG 001-095 af Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender Betænkning David Casa Balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner A8-0270/2018
Læs mere07.10.2010 Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 10-0823 1061 København K LIPE
07.10.2010 Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 10-0823 1061 København K LIPE Høringssvar til Europa-Kommissionens GRØNBOG - Sikre, tilstrækkelige og bæredygtige pensionssystemer i Europa FTF har modtaget
Læs mereRetten til fravær Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel? Kan en medarbejder forlænge sin orlov?...
Indhold Retten til fravær... 2 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 2 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde en del af sin orlov?... 3 Kan en
Læs mereEuropaudvalget EUU Alm.del EU Note 31 Offentligt
Europaudvalget 2016-17 EUU Alm.del EU Note 31 Offentligt Socialudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Ligestillingsudvalget og Europaudvalget EU-konsulenten Til: Dato: Udvalgenes medlemmer 12. juni 2017 Kontaktperson:
Læs mereØremærkning af barselsorlov til mænd
Øremærkning af barselsorlov til mænd 07-0988 - SIKO - 02.07.2010 Kontakt: Signe Kofoed - siko@ftf.dk - Tlf: 3336 8844 Langt det meste af barselsorloven holdes af moderen. Selvom forældrene frit kan fordele
Læs mereHENSTILLINGER. KOMMISSIONENS HENSTILLING af 18. juli 2011 om adgang til at oprette og anvende en basal betalingskonto. (EØS-relevant tekst)
21.7.2011 Den Europæiske Unions Tidende L 190/87 HENSTILLINGER KOMMISSIONENS HENSTILLING af 18. juli 2011 om adgang til at oprette og anvende en basal betalingskonto (EØS-relevant tekst) (2011/442/EU)
Læs mereÆNDRINGSFORSLAG 1-22
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Borgernes Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender 10.6.2013 2012/2324(INI) ÆNDRINGSFORSLAG 1-22 Raül Romeva i Rueda (PE510.768v01-00) om gennemførelsen af Rådets
Læs mereTillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster
Tillykke med den lille Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller udskudt orlov 8 Dine pligter orienter din arbejdsgiver
Læs mereDecember Holdninger til fædres orlov og balance mellem familieliv og arbejdsliv. Analysen viser, at:
December 2017 Holdninger til fædres orlov og balance mellem familieliv og arbejdsliv Analysen viser, at: 65% er helt enig (37%) eller delvis enig (28%) i, at fædre skal sikres bedre rettigheder til at
Læs mereBrug din orlov! - der er nok til både far og mor!
Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal
Læs mereEUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS DIREKTIV (EU)
12.7.2019 L 188/79 DIREKTIVER EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS DIREKTIV (EU) 2019/1158 af 20. juni 2019 om balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner og om ophævelse af Rådets
Læs mereN O T A T. Europaudvalget 2008 KOM (2008) 0637 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2008 KOM (2008) 0637 Bilag 1 Offentligt N O T A T Grundnotat vedrørende Forslag til Europa- Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af Rådets direktiv 92/85/EØF om iværksættelse af foranstaltninger
Læs mereFORSLAG TIL BESLUTNING
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Mødedokument 10.4.2013 B7-000/2013 FORSLAG TIL BESLUTNING på baggrund af forespørgsler til mundtlig besvarelse B7-000/2013 og B7-000/2013 jf. forretningsordenens artikel 115,
Læs mereLIFE.1.C DEN EUROPÆISKE UNION EUROPA-PARLAMENTET. Bruxelles, den 24. maj 2019 (OR. en) 2017/0085 (COD) PE-CONS 20/19
DEN EUROPÆISKE UNION EUROPA-PARLAMENTET RÅDET Bruxelles, den 24. maj 2019 (OR. en) 2017/0085 (COD) PE-CONS 20/19 EMPL 45 SOC 59 GENDER 4 SAN 44 CODEC 256 LOVGIVNINGSMÆSSIGE RETSAKTER OG ANDRE INSTRUMENTER
Læs mereEn bedre balance mellem familie- og arbejdsliv
En bedre balance mellem familie- og arbejdsliv Danske forældre er blandt de mest erhvervsaktive i verden. Vi har indrettet et samfund, der gør det muligt både at være aktive på arbejdsmarkedet og have
Læs mereRådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 18. juni 2015 (OR. en)
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 18. juni 2015 (OR. en) Interinstitutionel sag: 2015/0065 (CNS) 8214/2/15 REV 2 FISC 34 ECOFIN 259 LOVGIVNINGSMÆSSIGE RETSAKTER OG ANDRE INSTRUMENTER Vedr.:
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA. Ændringsforslag. Martina Dlabajová for ALDE-Gruppen
25.5.2018 A8-0319/51 Ændringsforslag 51 Martina Dlabajová for ALDE-Gruppen Betænkning Elisabeth Morin-Chartier Udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser (COM(2016)0128 - C8-0114/2016-2016/0070(COD))
Læs mereFORSLAG TIL BESLUTNING
Europa-Parlamentet 2014-2019 Mødedokument B8-0340/2017 15.5.2017 FORSLAG TIL BESLUTNING på baggrund af Rådets og Kommissionens redegørelser jf. forretningsordenens artikel 123, stk. 2 om hvordan man får
Læs mereEvaluering af barseludligningsloven
Evaluering af barseludligningsloven Evaluering af barseludligningsloven er udarbejdet af Vibeke Stockholm Weigelt (ed.) og Marie Jakobsen COWI A/S for Beskæftigelsesministeriet ISBN: 978-87-91044-10-6
Læs mereDavid Casa Balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner (COM(2017)0253 C8-0137/ /0085(COD))
27.3.2019 A8-0270/102 Ændringsforslag 102 Marita Ulvskog for Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender Betænkning David Casa Balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner
Læs mereUdvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling. fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling
Europa-Parlamentet 2014-2019 Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling 2015/2255(INI) 18.2.2016 UDTALELSE fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling til Udvalget om Beskæftigelse og Sociale
Læs mereUDKAST TIL BETÆNKNING
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Miljø, Folkesundhed og Fødevaresikkerhed 2013/2061(INI) 5.9.2013 UDKAST TIL BETÆNKNING om handlingsplan for e-sundhed 2012-2020 et innovativt sundhedsvæsen i det
Læs mereEuropaudvalget 2009-10 EUU alm. del E 52 Offentligt
Europaudvalget 2009-10 EUU alm. del E 52 Offentligt Europaudvalget, Socialudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget EU-konsulenten EU-note Til: Dato: Udvalgets medlemmer og stedfortrædere 4. august 2010 Grønbog
Læs mereHOLDNING I FORM AF ÆNDRINGSFORSLAG
Europa-Parlamentet 2014-2019 Udvalget om det Indre Marked og Forbrugerbeskyttelse 2017/2068(INI) 13.6.2017 HOLDNING I FORM AF ÆNDRINGSFORSLAG fra Udvalget om det Indre Marked og Forbrugerbeskyttelse til
Læs mereReglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik
Gode råd om Barsel Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Den Danske Boghandlerforening
Læs mere10055/18 lao/cos/ak 1 DG B 1C
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 15. juni 2018 (OR. en) Interinstitutionel sag: 2017/0085 (COD) 10055/18 RAPPORT fra: til: De Faste Repræsentanters Komité Rådet Tidl. dok. nr.: 9829/18 + COR
Læs mereFORSLAG TIL BESLUTNING
Europa-Parlamentet 2014-2019 Mødedokument B8-0348/2017 15.5.2017 FORSLAG TIL BESLUTNING på baggrund af redegørelse fra næstformanden for Kommissionen/Unionens højtstående repræsentant for udenrigsanliggender
Læs mereBarsel, adoption mv.
Barsel, adoption mv. Pjece om barsel, adoption m.v. Reglerne om barsel og adoption er komplicerede. Især, hvis man, som det faktisk er tænkt fra lovgivers side, bruger den fleksibilitet, der er indbygget
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse mv. 1) Lovforslag nr. L 105 Folketinget
Lovforslag nr. L 105 Folketinget 2012-13 Fremsat den 12. december 2012 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn
Læs mereEn lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi
En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi Tillykke! Tænk bare. Et nyt lille barn, dreng eller pige. Jeres barn. Noget I har sammen, og som ingen andre har så meget del i, som far
Læs mereEUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender ARBEJDSDOKUMENT
EUROPA-PARLAMENTET 2004 ««««««««««««2009 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 11.1.2005 ARBEJDSDOKUMENT om Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggenders bidrag til Lissabonstrategien Udvalget
Læs mereBygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel
Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F BYGGEGRUPPEN Januar 2013 Indhold Når der er familieforøgelse... side 4 Indviklet puslespil... side 6 Barselsorlov til begge forældre...
Læs mereTILLYKKE MED DEN LILLE
TILLYKKE MED DEN LILLE Få styr på regler om orlov, når du får børn. Dine fordele med Industriens overenskomster BARSEL DANSK METAL 1 Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller
Læs mereFORSLAG TIL BESLUTNING
Europa-Parlamentet 2014-2019 Mødedokument B8-0353/2017 15.5.2017 FORSLAG TIL BESLUTNING på baggrund af forespørgsel til mundtlig besvarelse B8-0219/2017 jf. forretningsordenens artikel 128, stk. 5 om gennemførelse
Læs mere7.1 Fravær i forbindelse med graviditet og barsel
HR Jura Forlaget Andersen 7.1 Fravær i forbindelse med graviditet og barsel Af advokatfuldmægtig Miriam Michaelsen, MAQS Law Firm mim@dk.maqs.com Indhold Denne artikel - angående hvad en medarbejder har
Læs mereMEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE
Europa-Parlamentet 2014-2019 Retsudvalget 21.6.2016 MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE Vedr.: Begrundet udtalelse fra Republikken Letlands Saeima om forslag til Europa- Parlamentets og Rådets direktiv om ændring
Læs mereDen Reviderede Rammeaftale
Den Reviderede Rammeaftale Vedrørende Forældreorlov En ETUC fortolkningsvejledning European Trade Union Confederation (ETUC) DANSK Den Reviderede Rammeaftale Vedrørende Forældreorlov En ETUC fortolkningsvejledning
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse mv. 1)
2012/1 LSF 105 (Gældende) Udskriftsdato: 19. marts 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin. Fremsat den 12. december 2012 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen)
Læs mereMors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden
Mors barselsorlov (Privat ansat) Her får du svar på: Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for Hvor mange penge får du under orlovsperioden Hvornår skal du fortælle din arbejdsgiver om graviditeten
Læs mereSocialgruppen nåede på mødet den 20. maj 2015 til enighed om vedlagte tekst.
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 4. juni 2015 (OR. en) 9302/15 SOC 371 GENDER 7 PENS 4 NOTE fra: til: formandskabet De Faste Repræsentanters Komité/Rådet Tidl. dok. nr.: 8610/15 SOC 284 GENDER
Læs mereRådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 24. november 2016 (OR. en)
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 24. november 2016 (OR. en) Interinstitutionel sag: 2016/0209 (CNS) 13885/16 FISC 181 ECOFIN 984 LOVGIVNINGSMÆSSIGE RETSAKTER OG ANDRE INSTRUMENTER Vedr.: RÅDETS
Læs mereFremsat den xx. december 2012 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til
Fremsat den xx. december 2012 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse mv. 1 (ret til at anmode
Læs mereFORSLAG TIL BESLUTNING
Europa-Parlamentet 204-209 Mødedokument B8-24/206 6..206 FORSLAG TIL BESLUTNING på baggrund af Kommissionens redegørelse jf. forretningsordenens artikel 23, stk. 2 om tegnsprog og professionelle tegnsprogstolke
Læs mereGå-hjem møde om EU dom afsagt den 11. april 2013
1 Gå-hjem møde om EU dom afsagt den 11. april 2013 Advokat Mette Østergård 2 Tilpasningsforanstaltninger FN Konventionen om rettigheder for personer med handicap artikel 2, fjerde led Rimelig tilpasning
Læs mereLovtidende A. 2011 Udgivet den 17. juni 2011. Bekendtgørelse af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v.
Lovtidende A 2011 Udgivet den 17. juni 2011 8. juni 2011. Nr. 645. Bekendtgørelse af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v. 1) Herved bekendtgøres lov om ligebehandling
Læs mereEuropaudvalget 2012-13 EUU Alm.del EU Note 26 Offentligt
Europaudvalget 2012-13 EUU Alm.del EU Note 26 Offentligt Europaudvalget og Finansudvalget EU-konsulenten EU-note Til: Dato: Udvalgets medlemmer og stedfortrædere 8. februar 2015 Styrket koordination i
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0027/7. Ændringsforslag
6.3.2015 A8-0027/7 7 Liadh Ní Riada, Pablo Echenique, Marisa Matias, Pablo Iglesias, Curzio Maltese, Dimitrios Papadimoulis, Kostadinka Kuneva, Stelios Kouloglou, Sofia Sakorafa, Kostas Chrysogonos, Fabio
Læs mereGrønbogen om pensioner
MEMO/10/302 Bruxelles, den 7. juli 2010 Grønbogen om pensioner Hvorfor offentliggør Kommissionen grønbogen nu? Befolkningens aldring lægger pres på pensionssystemerne i Europa som følge af den øgede levealder
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0217/28. Ændringsforslag
1.7.2015 A8-0217/28 28 Lidia Senra Rodríguez, Miguel Viegas, Marie-Christine Vergiat, Liadh Ní Riada, Matt Carthy, Martina Anderson, Marina Albiol Guzmán, Ángela Vallina, Javier Couso Permuy, Paloma López
Læs mereHVORFOR BLIVER DANSKE MÆND FØRST FÆDRE I POLITISK FORSTAND, NÅR DE BLIVER SKILT?
HVORFOR BLIVER DANSKE MÆND FØRST FÆDRE I POLITISK FORSTAND, NÅR DE BLIVER SKILT? DANSKE FÆDRES BARSELSRETTIGHEDER I NORDISK PERSPEKTIV Anette Borchorst, Aalborg universitet Far i den moderne familie, Center
Læs mereForældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse
Værd at vide om BARSEL Fravær kontra dagpenge Barselsdagpenge Beskæftigelseskravet Barselsorlov Graviditetsorlov Ferieydelse Varslingsregler Forældreorlov I denne pjece vil du få de vigtigste regler for
Læs mereForslag til RÅDETS GENNEMFØRELSESAFGØRELSE
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 20.11.2018 COM(2018) 749 final 2018/0387 (NLE) Forslag til RÅDETS GENNEMFØRELSESAFGØRELSE om ændring af gennemførelsesafgørelse 2013/53/EU om bemyndigelse af Kongeriget
Læs mereKOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER. Ændret forslag til EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS DIREKTIV
DA DA DA KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 31.5.2005 KOM(2005) 246 endelig 2004/0209 (COD) Ændret forslag til EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS DIREKTIV om ændring af direktiv 2003/88/EF
Læs mereEUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling. fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling
EUROPA-PARLAMENTET 2004 2009 Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling 2008/2237(INI) 4.12.2008 UDTALELSE fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling til Udvalget om Industri, Forskning
Læs mereForældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse
April 2018 Værd at vide om BARSEL LÆS MERE OM DINE RETTIGHEDER OG FORDELE Fravær kontra dagpenge Barselsdagpenge Beskæftigelseskravet Forældreorlov Graviditetsorlov Ferieydelse Før fødsel Efter fødsel
Læs mereBekendtgørelse af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v. 1)
Page 1 of 6 LBK nr 734 af 28/06/2006 Gældende (Ligebehandlingsloven) Offentliggørelsesdato: 07-07-2006 Beskæftigelsesministeriet Senere ændringer til forskriften LOV nr 182 af 08/03/2011 Oversigt (indholdsfortegnelse)
Læs mereVurdering af Meerts-dommen i relation til retstilstanden i Danmark på forældreorlovsområdet
Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Bilag 164 Offentligt N O T A T Vurdering af Meerts-dommen i relation til retstilstanden i Danmark på forældreorlovsområdet April 2010 J.nr. 2009-0022620 JAIC/TLO
Læs mere***I BETÆNKNING. DA Forenet i mangfoldighed DA. Europa-Parlamentet A8-0270/
Europa-Parlamentet 2014-2019 Mødedokument A8-0270/2018 23.8.2018 ***I BETÆNKNING om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner
Læs mereBeskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 173 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel 4. marts 2009 J.nr.
Læs mereMEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL EUROPA-PARLAMENTET. i henhold til artikel 294, stk. 6, i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde.
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 24.10.2016 COM(2016) 689 final 2013/0028 (COD) MEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL EUROPA-PARLAMENTET i henhold til artikel 294, stk. 6, i traktaten om Den Europæiske Unions
Læs mereÆNDRINGSFORSLAG 1-52
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 2007/0229(COD) 2.3.2011 ÆNDRINGSFORSLAG 1-52 Udkast til udtalelse Alejandro Cercas (PE439.114v01-00) Forslag til Europa-Parlamentets
Læs mere