Tillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Tillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster"

Mogens Aage Davidsen
8 år siden
Visninger:

1 Tillykke med den lille Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med

2 Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller udskudt orlov 8 Dine pligter orienter din arbejdsgiver

3 Hvor længe kan jeg holde orlov? Kan vi holde orlov sammen? Hvor meget kan jeg få udbetalt? Når man får børn, er der mange regler, man skal sætte sig ind i også når det gælder mulighederne for orlov. Pjecen her giver dig overblik over dine rettigheder og pligter i forbindelse med orlov, men også de fordele du har, hvis du er ansat under Industriens Overenskomst eller Industriens Funktionæroverenskomst. Har du spørgsmål, kan du altid kontakte din tillidsrepræsentant eller Metal-afdeling. Er du ansat på en anden overenskomst, kan du læse om dine fordele i den. Du finder din overenskomst på vores hjemmeside danskmetal.dk. Barsel

4 Dine rettigheder og fordele Loven om barsel giver forældre ret til i alt 52 s orlov med dagpenge. Nogle af ne er kun til mor, andre er kun til far og resten kan man deles om. Graviditetsorlov Barselsorlov Forældreorlov Mor Til deling Far Fædreorlov

5 52 s orlov Graviditets orlov Mor kan gå på orlov 4 før forventet fødsel. Føder hun senere, bliver graviditetsorloven forlænget. Føder hun før, bliver orloven kortere. Graviditets orloven tæller ikke med i de 52 s orlov. Fuld løn giver mor ret til fuld løn i stedet for dagpenge under graviditets orloven. Barsels orlov Mor har ret til 14 s barsels orlov umiddelbart efter fødslen. De første to er tvungne. Fuld løn giver mor ret til fuld løn i stedet for dagpenge under de 14 s barselsorlov. Herudover får hun ekstra pension. Fædre orlov Far har ret til 2 s fædreorlov umiddelbart efter fødslen. Han kan aftale med arbejdsgiveren at lægge dem på et andet tidspunkt i løbet af mors 14 s barselsorlov. Fuld løn giver far ret til fuld løn i stedet for dagpenge under fædre orloven. Forældre orlov Efter de 14 har far og mor ret til i alt 32 s orlov med dagpenge. I bestemmer selv, hvordan I fordeler ne mellem jer. I kan holde dem sammen eller i forlængelse af hinanden. Far kan også holde en del af de 32 samtidig med, at mor holder sine 14 s barsel. Forældreorlov med Arbejdsgiveren betaler løn i op til 11 af forældreorloven. Af de 11 har mor og far ret til at holde hver 4. De sidste tre kan frit vælges af enten mor eller far. Betalingen svarer til lønnen dog maksimalt 140 kroner pr. time det vil sige kroner om måneden. De 11 skal holdes inden for 52 efter fødslen. Medmindre I aftaler andet med arbejdsgiveren, skal I varsle de 11 s orlov senest 3 før. Mors og fars orlov kan højst deles i to perioder med mindre I aftaler noget andet med arbejdsgiveren. Barsel

6 Ekstra orlov eller udskudt orlov I kan sikre jer ekstra orlov eller orlov på et senere tidspunkt på fire måder: I kan forlænge forældreorloven med 8 eller 14. Dagpengene bliver nedsat, så alt i alt får I det samme, som hvis I kun holdt 32 s forældreorlov. I har ret til at udskyde 8 til 13 af orloven til et senere tidspunkt dog senest inden barnet fylder 9 år. I kan forlænge orloven, hvis I delvist genoptager arbejdet undervejs. Det kræver dog, at I har en aftale med jeres arbejdsgiver.

7 Dine pligter orientér din arbejdsgiver 3 måneder Der er helt klare regler for, hvornår I skal fortælle arbejdsgiver om graviditet, forventet fødsel og orlov. Senest 3 måneder før termin skal mor fortælle arbejdsgiveren, hvornår hun forventer at føde og holde orlov. Far skal orientere sin arbejdsgiver senest 4 før, han afholder sine 2 s fædreorlov. Senest 8 efter fødslen skal I begge orientere jeres arbejdsgiver om, hvordan I vil fordele de 32 s forældreorlov mellem jer, og hvornår I kommer tilbage på arbejde. Ønsker I at forlænge eller udskyde orloven, skal jeres arbejdsgiver samtidig have besked på det. Hvis I vil holde udskudt orlov, skal I give jeres arbejdsgiver besked mindst 16 før. For at få udbetalt løn efter overenskomsten under de forskellige former for orlov, skal I have mindst 9 måneders anciennitet i virksomheden ved det forventede tidspunkt for fødslen. Det er også en forudsætning for betaling af fuld løn, at arbejdsgiveren er berettiget til refusion, svarende til den maksimale dagpengesats. Barsel

8 Dansk Metal. Nyropsgade København V. Telefon OR-055 Marts 2013

Relaterede dokumenter

TILLYKKE MED DEN LILLE

TILLYKKE MED DEN LILLE Få styr på regler om orlov, når du får børn. Dine fordele med Industriens overenskomster BARSEL DANSK METAL 1 Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller