Nr. 3 - Oktober årgang

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Nr. 3 - Oktober 2012-8. årgang"

Transkript

1 Nr. 3 - Oktober årgang En billig fagforening koster dig kassen Rigtige fagforeninger har rigtige overenskomster

2 Vandværksvej Hjørring Tlf Fax Servicekontorer: Hirtshals: Jyllandsgade 10, 9850 Hirtshals Pandrup: Langgade 45, Kås, 9490 Pandrup Bladudvalg: Laila Stidsborg Kingo Nielsen Lindy Grønkjær Ansvarshavende: Laila Stidsborg, Hjørring Produktion: Martensens Bogtrykkeri Hirtshals Bestyrelsesmedlemmer: Laila Stidsborg Henning Mikkelsen Frank Jul Tronborg Carsten Andersen Lindy Grønkjær Per Holm Larsen Erik Jensen Jens Peter Jensen Lisbeth Sørensen Ib Secher Jette Simonsen Per Kyhn Jensen Tom Pedersen Hans Ulrik Sørig John Bagger Per Korneliussen Peer Nielsen Michael Bue Nielsen Martin Mølbak Jensen Christian Krabsen Erik Nalholm Hansen Oplag: stk. Stof til næste blad sendes til: Laila Stidsborg Deadline til næste blad: 1. november

3 Formanden Leder Hvad er en anstændig løn? Der er i sommerens løb sagt og skrevet meget om den danske model og lønforhold i Danmark. Nogle mener at fagbevægelsen er skyld i, at arbejdspladser forsvinder til udlandet. Det stiller vi os meget undrende overfor i 3F. Den danske fagbevægelse har altid arbejdet for at sikre de bedst mulige forhold for den enkelte arbejder. Det er sket i samarbejde med de arbejdsgiverorganisationer der i Danmark organiserer langt de fleste arbejdsgivere i Danmark. Sammen med dem har vi i fællesskab skabt de rammer, langt de flest danskere arbejder under i dag. Det gælder forhold som løn, pension, S/H, sygepenge, feriefridage, uddannelse, arbejdsmiljø og en hel masse andre forhold. politikere har stået i kø for at komme til at angribe en af de vigtigste grundpiller i vores samfund: Den særlige danske arbejdsmarkedsmodel. Venstre og Dansk Folkeparti har stillet forslag om, at fjerne fagforeningernes ret til at etablere en konflikt mod de virksomheder der underbyder overenskomsterne. Sker dette så fjerner man fundamentet under den danske model og konsekvensen for danske lønmodtagere er klar. Der åbnes for udenlandske lønninger i Danmark og danske lønmodtagere og fagforeningerne fratages midlerne til at gøre noget ved det. Vi vil se mange eksempler på løndumping og så er det sikkert ikke kun 30 kr. i timen din løn vil gå ned. Vi ønsker et Danmark båret af stærke fællesskaber og vil med alle midler bekæmpe et hvert tiltag til at forringe danske lønmodtageres vilkår. Vil du gå 30 kr. ned i timen? Det spørgsmål stiller 3F i øjeblikket i en landsdækkende annoncekampagne. Mange har ment, at det er synd for arbejdsgiverne når, 3F laver blokade mod en virksomhed. Og mange Laila Stidsborg Formand 3

4 Byg og grøn gruppe Den Danske Model 3F eller Krifa? 3F kæmper jeres sag. Selv dem der står i Krifa, nyder godt af de løn og arbejdsforhold som fagforeningerne i over 100 år har forhandlet til lønmodtagerne, Krifa er en parasit, der ligesom Det Faglige Hus, lever af det arbejde fagforeningen har varetaget i alle de år. Krifa er IKKE en fagforening, men en virksomhed. Krifa s aftale med arbejdsgivere, er ikke en aftale, man som kunde i Krifa har indflydelse på, eller mulighed for at stemme om. Her ligger en meget stor forskel. I 3F bliver overenskomsterne forhandlet med arbejdsgiverforeningerne, og efterfølgende får alle medlemmer mulighed for at godkende eller afvise forhandlingen. Derfor bliver vi nødt til at etablere en blokade når Krifa som i Vejlegården, går ind og underbyder en overenskomst med en billigere aftale. Forstil dig et Danmark hvor private virksomheder kunne lave aftaler om løn og arbejdsforhold med andre virksomheder, uden at den alm. lønmodtager har mulighed for at få indflydelse og stemmeret på aftalen. Hvis det blev muligt ville vi nok ende med at se et helt andet og noget lavere lønniveau i Danmark, og man ville i Østeuropa stå klar med overenskomster tilpasset lønniveauet i øst. Overenskomsterne mellem LO og DA er brancheoverenskomster, dvs. at de dækker dem der arbejder inden for bestemte brancher, uanset om du er medlem af 3F, Krifa eller Det Faglige Hus. Så længe der er en overenskomst med et LO-forbund, får man overenskomstens satser. Jeg er nu også sikker på, at hvis man som medlem af Krifa, kun fik løn efter Krifa s aftaler, så havde Krifa ikke ret mange kunder. De nye overenskomster er kommet - kom ind afdelingen og hent din! 4

5 Byg og grøn gruppe Prøv at kikke lidt på Europa og landene omkring os, hvor fagforeningerne er kollapset, enten på grund af politisk indblanding eller medlemstab. Der er lønniveauet faldet en del efter kollapset. Mindstelønnen i Tyskland er nu 11 euro (ca. 83,50 kr.) og i England er den på 6,08 pund (ca. 59,- kr.). Så der er god grund til at holde fast i den danske model med alt hvad vi har kært. Har du nogen sinde set Krifa på din arbejdsplads? Har du nogen sinde set Krifa lave en aktiv indsats for at du kan bevare din arbejdsplads? Har du nogen sinde set Krifa ved siden af dig i en lønforhandling? Har du nogen sinde set Krifa lave en akkord opmåling for dig? Har du nogen sinde set Krifa hjælpe din virksomhed og de ansatte med uddannelse og arbejdsfordeling? Har du nogen sinde set Krifa hjælpe dig med at få et nyt job, hvor der er garanti for overenskomst? Tænk lidt over det, du vil helt sikkert komme til at savne fagforeningerne hvis ikke de er her længere Polske bærplukkere til 18 kr. i timen 1,67 kr. får polske bærplukkere for at plukke 1 bakke blåbær, heraf skal der afregnes 50,- kr. om dagen for at bo i en skurvogn med plads til 4 mand. Det er de barske vilkår de polske bærplukkere lever under i en lille nordjysk landsby. Virksomheden påstår at man godt kan tjene mindstelønnen til den pris. Mindstelønnen på området er 126,64 kr. pr time. de 76 bakker de skal pakke i timen for at opretholde mindstelønnen. Virksomheden som er medlem af GLS-A er nu blevet bedt om at fremvise dokumentation for at mindstelønnen bliver overholdt for samtlige ansatte. Da jeg talte med polakkerne kunne de max. plukke 30 bakker i timen, men de forventede at komme lidt højere op. Men alligevel er der langt til Frank Jul Tronborg Gruppeformand 5

6 Byg og grøn gruppe Udskiftning i gruppebestyrelsen Bjarne Nielsen er stoppet som bestyrelsesmedlem på grund af arbejde på Grønland. I stedet indtræder 1 suppleant Michael Høyer Samuel. Industri og service gruppe Industriens Pension Industriens Pension har overført 13,3 milliarder kr. til medlemmerne. Det betyder, at opsparingen er vokset med 25 %. Derfor er din opsparing vokset Pengene har tidligere stået på en fælles opsparing, som skulle sikre, at der var penge til at give en fast rente. Tjek hvad du har fået På Min Side på industrienspension.dk kan du se præcist, hvor mange kroner din opsparing er vokset. Du skal blot have din NemID ved hånden. Men efter Industriens Pension 1. december 2011 skiftede fra gennemsnitsrente til markedsrente, er der ikke længere brug for en fælles opsparing. Eksempler det får du typisk: Et medlem på 40 år, der har sparet kr. op, har fået overført kr. Et medlem på 50 år, der har sparet kr. op, har fået overført kr. Et medlem på 60 år, der har sparet kr. op, har fået overført kr. Se mere på Industrienspension.dk/ markedsrente. 6

7 Industri og service gruppe Virksomhedsbesøg i Fårup Sommerland Industri og Servicegruppen i 3F havde inviteret de tillidsvalgte til rundvisning i Fårup Sommerland efter lukketid. Og lad det være sagt med det samme dyrene bruger ikke forlystelserne efter lukketid, det er en illusion tro ikke på dem undersøisk tunnel og fortsætter gennem skoven i hæsblæsende fart, mens dine fødder dingler frit i luften! Orkanen bliver Danmarks længste suspended coaster på hele 453 vilde meter, og farten når helt op på 75 km/t! Men der var rigeligt at kigge på alligevel. Sommerlandet bød de fremmødte på en lille forfriskning mens administrerende direktør, Per Dam Jensen berettede lidt om Fårup Sommerlandets historie og visioner for fremtiden. Herunder selvfølgelig også en præsentation af næste års nye forlystelse Orkanen der skal stå færdig Grundlovsdag Orkanen løfter dig først op i syvende sals højde og herefter racer den som den eneste af sin slags i Nordeuropa ned under vandet i en Efter det spændende oplæg fra Per Dam Jensen kom tillidsrepræsentant Palle Jensen og Arbejdsmiljørepræsentant Henrik Guldberg hver især med deres oplæg, om det faglige arbejde i Fårup. Begge har de sammen med ledelsen opnået store resultater udi deres lokalaftaler og ligeledes frembragt en arbejdsmiljøplan i verdensklasse. Her er det tydeligt at mærke, at der er en fælles forståelse for nødvendigheden af et godt arbejdsmiljø. 7

8 Industri og service gruppe Det er derfor heller ingen overraskelse at Fårup Sommerland i 2011 fik prisen for at være Nordjyllands bedste arbejdsplads for unge. Ånden i Fårup tager man heller ikke fejl af glade medarbejdere, giver glade gæster! Fårup Sommerland gik da også i 2007 fra at være en 4-stjernet til at være en 5-stjernet attraktion i Danske Turist Attraktioners klassifikation af danske attraktioner. Det er det maksimale antal stjerner, og det betyder, at Fårup Sommerland er en helstøbt attraktion på internationalt niveau med et besøgstal på over om året. Rundvisningen i parken blev foretaget i tusmørket, krydret med masser af anekdoter og spændende baggrundsviden. Noget af det der forbløffede tilhørerne mest var, at de 2 pumper der leverer vand til Fårup Rafting (den med de runde gule både) pumper 5000 liter vand i sekundet! Også en tur rundt i vandlandet blev der tid til, hvor vi fik lejligheden til at se lidt nærmere på alt teknikken bag så stort et badebassin. Alle deltagere fik en stor oplevelse og sender en stor tak til Fårup Sommerland og deres tillidsvalgte. Carsten Andersen Gruppeformand 8

9 Transport gruppe Landsmøde Kølehusarbejdere til Landsmøde i Silkeborg den 1. og 2. september 2012, udtaler følgende: Kølehusarbejderne sender deres fulde sympati og opbakning til 3F Vejle og alle de andre kammerater, som kæmper en aldeles nødvendig og aktuel overenskomst kamp. I den forbindelse vil vi rose vort forbund 3F, for endelig at igangsætte en klar og præcis kampagne, som er forståelig for alle og som synliggør præcise forskelle i forhold til kerneopgaven mellem Fagforening og Fagforretning Overenskomsterne! Vi opfordrer vort forbund til at holde fast i den kurs, og sende nødvendig støtte og bistand af enhver form til 3F Vejle, i deres kamp mod Restaurant Vejlegården. Lad Vejlegården brænde på og lad den stege i sit eget flæsk! Ingen arbejdsgiver skal have Friheden til enevældigt at kunne vælge den billigste model, uden at blive mødt med arbejdernes lovlige modstand Strejkevåbnet! Kølehusarbejderne er hverken bange for Kuglestødere eller Støjsendere, men vi er bekymrede for den politiske situation. Mange af vore medmennesker står overfor at miste deres forsørgelse, også kølehusarbejdere rammes af ledighed, bl.a. som følge af slagterilukninger. Vi har noteret os Enhedslistens kamp for at redde dagpengene, og vi har stadig troen på at SF og Socialdemokraterne i sidste ende vil lytte til vore medlemmers råb om hjælp. Vi opfordrer derfor vort forbund til at stå fuldstændig fast på vort krav om Jobgaranti eller dagpenge! Der SKAL findes en løsning, og helt konkret foreslår vi 2 tiltag: Kravet til genoptjening af dagpenge føres tilbage til 962 timer, og Arbejdstimer med tilskud skal kunne tælles med til genoptjeningen. Den danske fagbevægelse er under pres på flere fronter, herunder af det borgerligt ideologiske korstog mod fagforeningerne, af EU og social dumping der undergraver danske arbejderes løn og vilkår, samt manglende organisering af arbejderne. Vi bakker op om Den Danske Model og Det Fagretlige System, hvor Strejkeretten og Fredspligten hænger uløseligt sammen. Det rammer også 3F, men kølehusarbejderne er klar til at kæmpe for organiseringen sammen med vort forbund. 9

10 Transport gruppe Men vi er overbeviste om, at 3F bliver nødt til at se på prisen for et fagligt medlemskab, uden det skal være et mål at konkurrere med de Gule Forretninger. Vi er bevidste om at det koster at være en rigtig fagforening, men vi kommer ikke uden om pris spørgsmålet. Vi opfordrer 3F-forbundsledelse, hovedbestyrelse, kongres og afdelinger, til at arbejde ud fra følgende intentioner: Fagbevægelsens kerneopgaver må præciseres. Besparelserne skal findes så fjernt fra medlemmerne som muligt. 3F skal tættere på medlemmerne og styrkes i lokalområdet, og enhver kommune skal have en 3F afdeling med eget medlemsdemokrati. Dirigenter: Bjarne Jakobsen og Ole Nors Nielsen Cabotage-kørsel et samfundsproblem I et samarbejde har 3F og Dansk Transport og Logistik (DTL) udarbejdet en rapport som beskriver cabotage-kørsel i Danmark som et samfundsproblem. Her er uddrag fra indledningen i rapporten: Stop piratkørsel i Danmark Engang tjente Danmark milliarder på at transportere europæisk gods rundt på danske lastbiler. I dag har EU-udvidelser, globalisering og finanskrise næsten taget livet af den danske eksportkørsel. Og nu er udenlandske lastbiler ved at overtage transporten af gods og varer internt i Danmark. 10 Det lukker virksomheder og arbejdspladser i en tid, hvor vi har brug for vækst og udvikling. En velfungerende transportstruktur er en forudsætning for vækst i samfundet. Det er lastbiler, der leverer varer til butikkerne og råvarer til vores virksomheder. Og det er i høj grad lastbiler der bringer vores eksportvarer ud på de vigtigste markeder i Europa. De seneste år har der i stigende grad siddet en tysker eller polak bag rattet, når danske eksportvarer køres ud af landet. Det er i sig selv en bekymrende udvikling. Samtidig tillader den danske fortolkning af EU s cabotage-

11 Transport gruppe regler, at udenlandske chauffører også overtager vores indenrigskørsel. Og de gør det helt ned til en tiendedel af en dansk chaufførs løn. Danmark er ofte hurtigst, når det gælder om at gennemføre EU s regler i Danmark. Nogle gange virker det som om, at det går så stærkt med at implementere reglerne, at man helt overser om de nye regler betyder begrænsninger og byrder for det danske arbejdsmarked. Uhensigtsmæssig fortolkning af EU s regler Cabotage-reglerne er et godt eksempel. EU s regler understreger, at formålet med en international kørsel ikke må være at opnå retten til at køre indenrigsture i et andet EU-land (cabotage). Alligevel har vi fortolket EU s regler i Danmark på en måde, så der reelt er tale om en 100 % liberalisering. udvikling, der risikere at eksplodere, når EU efter planerne gennemføre en fuldstændig liberalisering af transportmarkederne allerede i Vi håber, at rapporten vil skabe debat om cabotage- og piratkørsel. Rapporten uddyber begreberne og vurderer konsekvenserne af udviklingen for en branche, der indtil for få år siden kørte mange penge hjem til det danske velfærdssamfund. Og som nu er i krise. Den viser også den økonomiske betydning af piratkørslen. Og rapporten forklarer, hvorfor Danmark har været lidt for hurtig til at fortolke EU s cabotage-regler. Den gode nyhed er, at det er relativt nemt at gøre noget ved branchens betydelige udfordringer med cabotage- og piratkørsel. To initiativer vil Den danske fortolkning af reglerne betyder nemlig, at blot man krydser grænsen med et nyt internationalt læs, opnår man ret til at køre tre indenrigsture i Danmark. Og da der i Danmark aldrig er langt til en grænse i modsætning til de store europæiske lande kan udenlandske lastbilder næsten køre helt frit i Danmark. Derfor bliver cabotage-kørsel til piratkørsel. Og det er kun starten på en 11

12 Transport gruppe nemlig betyde en markant forskel. Det ene initiativ er en karensperiode på syv dage, så man ikke kan opnå ret til tre nye indenrigsture ved at krydse grænsen med et nyt internationalt læs. Karensperioden betyder det første kalenderdøgn efter en international transport er afsluttet og udløber det 7. kalenderdøgn derefter. Det andet initiativ er en udmelding fra regeringer om, at Danmark er imod en fuldstændig liberalisering af transportmarkederne. Det er vigtigt at understrege, at vi ikke er modstander af cabotage-kørsel i sin rene form. Vi er absolut heller ikke imod konkurrence. Udenlandske vognmænd er velkomne på det danske marked, så længe de etablerer sig efter vores regler. Det vi er modstandere af er, at man med en fortolkning af EU s regler afvikler et helt erhverv. En afvikling, der i øvrigt vil koste det danske samfund mindst 3,7 milliarder kr. i To politiske krav: Danmark bør fortolke EU s cabotage-regler så reglen om tre ture på syv dage betyder, at man ikke kan få ret til at krydse grænsen med et nyt internationalt læs. Danmark bør allerede nu melde klart ud, at vi er imod en fuldstændig liberalisering af transportmarkedet om 18 måneder. Definition af cabotage: Cabotage er indenrigstransport i et andet land end transportørens hjemland, f.eks. en dansk eksportvognmands transport af gods fra München til Hamborg. Rapporten der refereres til, kan afhentes i afdelingen, så længe lager haves. Siden sidst Siden sidst er der valgt ny tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant hos Hjørring Turistfart og Hjørring Citybus. Den nyvalgte er Jørgen Katballe vi ønsker dig tillykke med valget. På Kølehusarbejdernes Landsklubs landsmøde blev Per Kynn Jensen, Claus Sørensen A/S, Hirtshals genvalgt som landsklubformand også her et tillykke med genvalget. Lindy Grønkjær Gruppeformand 12

13 Offentlig gruppe Gruppeformand Afgående gruppeformand Tiden er nu kommet hvor Kingo Nielsen har valgt at stoppe som gruppeformand og starte en ny tid i sit liv som pensionist. Han har været gruppeformand for den offentlige gruppe siden 3F blev stiftet, og før det var han en del af SID Hjørring A med forskellige opgaver. At den offentlige gruppe og medlemmerne på dette område har ligget Kingo meget på sinde, er der ingen tvivl om. Han har aldrig haft for travlt til at tage en snak, hvis medlemmet har henvendt sig. Vi siger tak for godt samarbejde og ønsker held og lykke fremover. Ny gruppeformand Per Holm Larsen er blevet valgt til ny gruppeformand for den offentlige gruppe. Per har senest arbejdet som faglig sekretær i afdelingen og har før det været tillidsrepræsentant på Hjørring Kaserne, så det faglige arbejde er kendt stof. Vi ønsker Per tillykke med valget og ser frem til et fortsat godt samarbejde. Laila Stidsborg Formand Gratis advokatordning Du kan træffe advokaten den 1. mandag i måneden mellem kl og på Vandværksvej 30, Hjørring. Bestil tid i afdelingen på tlf

14 A-kassen Ny a-kasseleder Den 1. juli startede jeg i mit nye job som a-kasseleder i 3F Skagerak. Jeg har været chef på arbejdsformidlingen og på jobcenteret, så området er ikke helt nyt for mig. Men alligevel er der meget nyt, som jeg skal sætte mig ind i indenfor arbejdsløshedslovgivningen og ikke mindst it-systemer. Jeg har allerede lært meget nyt, det meste har jeg lært ved at spørge og blive undervist af medarbejderne, der alle er specialister på deres felt og kan sætte mig ind i tingene. Det har også været en anledning til at, jeg har lært kollegerne godt at kende, og allerede har en god fornemmelse af dem. Jeg har også haft samtaler med en del medlemmer i telefonen og her på kontoret, og det har været gode oplevelser. Jeg ser frem til et godt samarbejde med alle dem, jeg kommer til at møde i fremtiden. Vivi Frost Nielsen A-kasseleder Socialrådgiveren Anmeldelse af arbejdsulykker Definition af begrebet arbejdsskade I 5 i Lov om Arbejdsskadesikring står der, at ved arbejdsskade forstås ulykke og erhvervssygdom, der er en følge af arbejdet eller de forhold, arbejdet er foregået under. En arbejdsulykke er en hændelse eller en påvirkning, der sker pludseligt eller inden for 5 dage. 14 Tidsfrister for anmeldelse af arbejdsulykker I 31, stk. 1, i Lov om Arbejdsskadesikring står der, at en arbejdsskade, der antages at kunne begrunde krav på ydelser efter loven, skal anmeldes snarest muligt og senest 9 dage efter skadens indtræden samt at en arbejdsskade, der ikke er anmeldt efter stk. 1, og som har medført, at tilskadekomne endnu ikke på 5-ugers dagen for skadens indtræden kan

15 Socialrådgiveren genoptage sædvanligt arbejde i fuldt omfang, skal anmeldes senest 9 dage herefter. Anmeldelsespligten vedr. arbejdsulykker påhviler arbejdsgiveren Jeg har valgt kun at skrive om anmeldelse af arbejdsulykker. (Læger har pligt til at anmelde erhvervssygdomme, hvis lægen tror, at din sygdom kan skyldes dit arbejde). Mange medlemmer tror, at læger og sygehuse har pligt til at anmelde arbejdsulykker, og at lægen eller sygehuset har anmeldt deres arbejdsulykke. Læger og sygehuse har ikke pligt til at anmelde arbejdsulykker! Det skal arbejdsgiveren gøre. Nogle medlemmer tror, at når arbejdsgiveren udfylder et skema vedrørende sygedagpenge fra kommunen, er det en anmeldelse af arbejdsulykken. Det er det ikke! Nogle medlemmer tror, at når der er udfyldt en intern registrering af arbejdsulykken, er der sket en anmeldelse. Det er der ikke! Hvad du skal gøre efter en arbejdsulykke 1. Du skal straks efter ulykken fortælle din arbejdsgiver og så mange kolleger som muligt (heriblandt gerne tillidsfolk), at du har været udsat for en arbejdsulykke. Du skal straks bede arbejdsgiveren anmelde ulykken og fortælle ham eller hende, hvordan ulykken er sket. 2. Du skal straks efter ulykken søge læge, så lægen kan skrive i sin journal, at du har været udsat for en arbejdsulykke. Du skal fortælle lægen, hvad der er sket og bede lægen behandle dig. (Det er ikke lægens opgave at sikre dine beviser, men det er hans opgave at behandle dig). Hvis du ikke hurtigt søger læge, kan du ikke ved hjælp af lægejournalen bevise, at der er sket en arbejdsulykke. Hvis du først søger læge 14 dage efter ulykken, kan du være blevet syg af andet end af arbejdsulykken i løbet af de 14 dage, vil Arbejdsskadestyrelsen mene! Byt om på nr. 1 og 2, hvis du er for skadet til først at tale med arbejdsgiveren. 3. Du skal bede din arbejdsgiver om en kopi af anmeldelsen. På anmeldelsen skal der bl.a. stå, hvor arbejdsgiveren har tegnet arbejdsskadeforsikring. Det er dit eget ansvar at sikre dig, at du 2-3 måneder efter anmeldelsen har fået et kvitteringsbrev fra arbejdsgiverens arbejdsskadeforsikringsselskab, hvori der står, at det har modtaget anmeldelsen. Det er ikke nok at have kopien af anmeldelsen, da 15

16 Socialrådgiveren arbejdsgiveren kan have glemt at sende den! 4. Hvis du ikke får et sådant kvitteringsbrev, skal du rykke arbejdsgiveren for at anmelde din arbejdsulykke. Du skal kunne bevise, at du har rykket arbejdsgiveren. Det vil derfor være bedst, hvis du rykker arbejdsgiveren skriftligt og gemmer en kopi af dine breve, så du bedre kan bevise, at du har rykket arbejdsgiveren. Du kan ringe til fagforeningen (undertegnede), hvis din rykker ikke får arbejdsgiveren til at anmelde ulykken. 5. Du skal læse anmeldelsen nøje og rette eventuelle fejl og misforståelser i den med det samme. Det kan du gøre ved at skrive et brev til arbejdsgiverens forsikringsselskab eller til Arbejdsskadestyrelsen (hvis sagen behandles i Arbejdsskadestyrelsen). Du kan ringe til fagforeningen (undertegnede), hvis du ønsker hjælp hertil. Det er for sent at rette anmeldelsen, når der er truffet en for dig uheldig afgørelse i Arbejdsskadestyrelsen, idet Styrelsen så kan mene, at du udelukkende ændrer forklaring for at få en erstatning. 6. Du skal selv senest inden et år efter arbejdsulykken anmelde arbejdsulykken til Arbejdsskadestyrelsen eller få hjælp fra fagforeningen hertil, hvis du forgæves har forsøgt at få arbejdsgiveren til at anmelde din arbejdsulykke. Du kan skrive et anmeldeskema ud fra Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside og selv anmelde din arbejdsulykke. Du kan ringe til mig, hvis du ønsker hjælp til at anmelde din arbejdsulykke, som arbejdsgiveren ikke har villet anmelde. 4 betingelser for at Arbejdsskadestyrelsen vil se bort fra overskridelse af den 1-årige anmeldefrist. 1. Det skal være dokumenteret/bevist, at du været udsat for et ulykkestilfælde. 16

17 Socialrådgiveren 2. Der skal være anført en rimelig begrundelse for, at anmeldelsen ikke er foretaget rettidigt. 3. Der skal være en ganske overvejende sandsynlighed for en årsagsforbindelse mellem arbejdsskaden og den anmeldte lidelse hos dig. 4. Mén, tab af erhvervsevne eller behandlingsudgifter som følge af arbejdsskaden skal have et sådant omfang, at det kan medføre godtgørelse eller erstatning. Alle 4 betingelser skal være opfyldt. Det er som regel betingelse nr. 2, som vore medlemmer ikke opfylder. Ankestyrelsen, hvortil du kan klage over Arbejdsskadestyrelsens afgørelser, skriver sædvanligvis, at når du ikke opfylder betingelse nr. 2, har Ankestyrelsen ikke fundet det nødvendigt at tage stilling til, om du opfylder de andre 3 betingelser. Det er ikke undskyldning for anmeldelse efter 1-årsfristen, at du ikke kendte reglerne. Det er ikke en rimelig begrundelse for for sen anmeldelse, at du ikke vidste, at du selv kan anmelde en arbejdsulykke og heller ikke, at du ikke vidste, hvordan du anmelder en arbejdsulykke. Det er heller ikke en rimelig begrundelse, at du ikke kendte til 1-årsfristen. Det er heller ikke en rimelig begrundelse for for sen anmeldelse, hvis du troede, at arbejdsgiveren har anmeldt din arbejdsulykke, selv om dette ikke er tilfældet. Ankestyrelsen mener, at det er din pligt inden et år efter arbejdsulykken at undersøge, om arbejdsgiveren har anmeldt ulykken, at det er din pligt at rykke arbejdsgiveren for at anmelde ulykken, hvis du har en mistanke om, at han eller hun ikke har anmeldt ulykken. Det er ikke en undskyldning, hvis du ikke vidste, at du, for at være sikker på at arbejdsulykken er anmeldt, skal have et brev fra arbejdsgiverens arbejdsskadeforsikringsselskab, der kvitterer for modtagelsen af anmeldelsen. Ankestyrelsen skriver i sine afgørelser, at du selv kunne have anmeldt ulykken til Arbejdsskadestyrelsen. Overskrid under ingen omstændigheder den 1-årige anmeldefrist 3F Skagerak har ofte forsøgt at anmelde arbejdsulykker for medlemmer, hvor det er mere end et år siden, at arbejdsulykken fandt sted, men uden held! De har ingen arbejdsskadeerstatning fået, selv om de er kommet slemt til skade. Dagny Ramsgaard Socialrådgiver 17

18 Nyt fra afdelingen Hjørring Dyrskue Traditionen tro var vi igen i år at finde på Hjørring Dyrskue i juni måned. I år var vores tema løndumping, der må siges at have overskygget alt andet i pressen i sommertiden. Vejlegårds sagen er jo en af de sager, der hen over sommeren har fyldt meget i medierne, ligesom vi selv har en sag kørende om grov underbetaling af to ungarere, der har fået kr. 12,00 i timen for at arbejde i landbruget. Vi havde til dyrskuet mange gode snakke med både medlemmer og ikke medlemmer. En overvejende del af dem vi talte med, gav udtryk for, at det vi gør for at bevare det løn niveau vi har i dag, skal vi fortsat kæmpe for. Men vi fik også hård kritik af nogle landmænd, der bestemt ikke mente, lønnen i landbruget var noget der kom os ved. Men det mener vi nu i den grad det er! Vi havde om lørdagen arrangeret en paneldebat blandt Orla Hav (A), Karsten Lauritsen (V), Niels Salling Vestergaard, formand for Landbonord 18

19 Nyt fra afdelingen samt Laila Stidsborg, formand for 3F Skagerak, hvor hovedtemaet var løndumping. Man blev hurtigt enige om at 12 kroner i timen, trods alt var for lidt, og alle var enige om at der i dagens Danmark skal betales en anstændig løn. Men hvad en anstænding løn er, blev man aldrig enige om. Vinderne i vores konkurrence blev: Petrine Olesen, Bindslev Poul Vanggaard, Vraa Susanne Williams, Hjørring Tillykke til dem. Sæt i kalenderen Søndag 2. december 2012 fra kl Kom og køb dit juletræ i krydset mellem Vrejlev Klostervej og Bollervej ved Tårs. Der sælges også pyntegrønt. Flere informationer på 19

20 Nyt fra afdelingen Er du tilfreds med 3F? Opdater dine data på Mit 3F. Så har du mulighed for at vinde en ipod. 3F gennemfører en medlemsundersøgelse i slutningen af oktober, fordi 3F gerne vil vide, hvad der gør dig tilfreds med dit medlemskab. Hvis 3F har din mailadresse, modtager du automatisk et spørgeskema i din mailboks. Vil du være sikker på at deltage i undersøgelsen, kan du registrere din mailadresse på Alle, der registrerer deres mailadresse, deltager i lodtrækningen om en ipod touch. Der trækkes lod én gang hver måned. 20

21 Nyt fra afdelingen 3F Skagerak er en del af LO Vendsyssel Vi bliver ofte spurgt om det er rigtigt at vi er medlem af LO i lokalområderne. Det er rigtigt. Ved at være aktiv i dette forum, har vi indflydelse på mange lokale forhold. Det er blevet meget på de politiske planer, i de enkelte kommuner, vi har indflydelsen. LO Hjørring og Frederikshavn fusionerede pr. 1. april 2012 og dannede LO Vendsyssel. Cai Møller (HK), Frederikshavn er ny formand, Mogens Bjerre (Metal Vendsyssel, Hjørring) næstformand og jeg blev kasserer. Herudover har vi Laila Stidsborg og Jens Madsen i bestyrelsen. forhold på arbejdspladsen i yderst konsekvens i form af blokade mv. Når vi taler om uddannelse, så er der mange aspekter vi arbejder med. Det er vigtigt at der er erhvervs- og fagskoler i Vendsyssel, ligesom vi mener at Produktionsskolerne har en mission. Ved at have plads i bestyrelserne, får vi indflydelse på hvad de udbyder og hvordan de arbejder. Overordnet handler det om, at vore medlemmer kan få de kvalifikationer og uddannelser, som er nødvendige for at komme i job og som arbejdsgiverne efterspørger. Det LO lokalt arbejder med er: Erhvervsudvikling, erhvervspolitik, beskæftigelsespolitik, arbejdsmarkedspolitik, uddannelse, fremmed arbejdskraft, integration og oplysningsarbejde. Overskrifterne lyder måske flotte, men helt på det konkrete plan bruger vi det lokale samarbejde om fremmed arbejdskraft til at hjælpe og understøtte hinanden. Der er indimellem behov for, på tværs af fagene, at dele viden og hjælpe hinanden. Lige nu har vi eksempelvis fokus på boreriggen der ligger i Hirtshals. Det handler ofte om at få afklaret nogle forhold og melde til de øvrige fagforeninger at vi har set at noget er ok, eller at bede dem om hjælp til at få ordnede I 3F Skagerak har vi bestyrelsesplads i EUC Nord, Produktionsskolen og AOF i Hjørring. Laila er med i det lokale beskæftigelsesråd, der er nedsat af kommunen, med politikere, embedsmænd, interesseorganisationer og arbejdsmarkedets parter. Det er her de daglige politikker for ledige og sygemeldte bliver tilpasset lokale forhold inden for rammerne af loven. Det er også her, der kan besluttes nye aktiviteter for at imødegå, at ledige eksempelvis ikke falder ud af dagpengesystemet på grund af ledighed. Henning Mikkelsen Næstformand 21

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt

Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsskadestyrelsen i sager om fysiske sygdomme Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Denne pjece er tænkt som din førstehjælp ved en arbejdsskade. Dit medlemskab af Fængselsforbundet giver ret til bistand i arbejdsskadesager.

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant Velkommen Tillykke! Fagligt Fælles Forbund (3F) byder dig velkommen som tillidsrepræsentant. Den største anerkendelse og klap på skulderen, du kan få, er at nyde dine kollegers

Læs mere

Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader

Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Tryg i livet når helbredet svigter Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Du har været udsat for en arbejdsskade og har brug for hjælp. Ud over de fysiske

Læs mere

Uge-dag Tidsrum Aktivitet Sted Med-arbejder: Lærkebo Lærkebo 11.30-12-15 13.30 14.15. Ditte 11.30 12.15 Holdmotion

Uge-dag Tidsrum Aktivitet Sted Med-arbejder: Lærkebo Lærkebo 11.30-12-15 13.30 14.15. Ditte 11.30 12.15 Holdmotion 10.15 11.00 11.30-12-15 13.30 14.15 Styrketræning Poppelbos kælder 13.30 14.30 Motion for borgere med KOL 10.15-11.00 Stavgang / Walk and talk om det vi går forbi Udendørs Desuden er alle medlemmer naturligvis

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012 Kursusoversigt 2013 Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk August 2012 Oplag: 21.000 Udarbejdet af: TUK - Tillidsvalgte, Udvikling og Kurser Layout: Flemming Rasch

Læs mere

Når arbejdsulykken er sket - hvad gør du så?

Når arbejdsulykken er sket - hvad gør du så? Til Skadelidte Når arbejdsulykken er sket - hvad gør du så? Forsikring Stevns & Faxe kommuner Samarbejde Hvad gør du som skadelidt? Det første du skal gøre, når du har været ude for en arbejdsulykke, er

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

hvis du kommer til skade på jobbet

hvis du kommer til skade på jobbet hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få erstatning. Men der er mange regler, der skal tages

Læs mere

Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere

Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere Forord 3F s transportgruppe har i løbet af 2005 gennemført en lang række medlemsmøder over hele landet med temaet De nye arbejdstidsregler. Langt over

Læs mere

Generalforsamling 22.03.2013

Generalforsamling 22.03.2013 Generalforsamling 22.03.2013 Mødeart: Mødested: Generalforsamling - Single Rock Cafe Horsens. Vestergade 7B, 8700 Horsens. Mødedato: Fredag d. 22.03.2013 kl. 18.00. Referatdato: 22.03.2013. Deltagere:

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Dansk Metals servicenøgle

Dansk Metals servicenøgle Dansk Metals servicenøgle - et overblik over service, rettigheder og vigtige regler Velkommen i Metal Som medlem af Dansk Metal er du med i et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder på at sikre alle medlemmer

Læs mere

Branding af Esbjerg. - Esbjerg. September 2007

Branding af Esbjerg. - Esbjerg. September 2007 - Esbjerg September 2007 Branding af Esbjerg ESBJERG ERHVERVSUDVIKLING OG TIDLIGERE STUDIEVÆRT, JENS GAARDBO, FORTÆLLER OM BRANDING AF ESBJERG, HERUNDER BOSÆTNINGSKAMPAGNEN, DER SKAL LOKKE FLERE TIL AT

Læs mere

KOMMENDE ARRANGEMENTER

KOMMENDE ARRANGEMENTER Program nr. 3. 2011 (1. september - 31. december) KOMMENDE ARRANGEMENTER LINEDANCE OPSTART OKTOBERFEST MORTENS AFTEN JULEFROKOST LUCIA LÆS MERE INDE I BLADET SIDEN SIDST Sommeren er ved at gå på hæld,

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

Udvikling eller afvikling

Udvikling eller afvikling STRUKTURREFORMEN Udvikling eller afvikling Stor temadag om strukturreformen i Århus. Hvilke konsekvenser får den? Demokrati og udlicitering var blandt de mange emner, der blev debatteret Mere end hundrede

Læs mere

Krejbjerg - Nyt September 2015

Krejbjerg - Nyt September 2015 Krejbjerg - Nyt September 2015 Fælles nyt fra foreninger i Krejbjerg og omegn HØSTFEST Lørdag, den 19. september kl. 19.00 holdes årets høstfest i Krejbjerg Forsamlingshus. I år prøver vi at gøre det på

Læs mere

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Stilladsinformation nr. 64 - december 2001 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Ib Hansen Bopæl: albertslund Alder: 55 Start i branchen: 1975 Firma: Tillidspost: Herlev Stilladser Fanebærersuppleant

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Er arbejdsulykken anmeldt? Alle arbejdsulykker, der medfører fravær på 1 dag eller mere ud over tilskadekomstdagen, skal anmeldes!

Er arbejdsulykken anmeldt? Alle arbejdsulykker, der medfører fravær på 1 dag eller mere ud over tilskadekomstdagen, skal anmeldes! Er arbejdsulykken anmeldt? Alle arbejdsulykker, der medfører fravær på 1 dag eller mere ud over tilskadekomstdagen, skal anmeldes! Fra ulykke til anmeldelse 1. ulykken sker 2. Er virksomheden tilmeldt

Læs mere

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft 54 pct. af danskerne mener, at udenlandsk arbejdskraft vil blive et problem for det danske arbejdsmarked og 59 pct., at den trykker lønnen. Særligt de erhvervsfaglige

Læs mere

Stenhusvej 35 4300 Holbæk

Stenhusvej 35 4300 Holbæk Nr. 1 Oktober 2012 15. årgang Stenhusvej 35 4300 Holbæk 2 Redaktionsadresse: FOA - Fag og Arbejde Stenhusvej 35, 4300 Holbæk FOA NYT udgives og trykkes i ca. 2.600 eksemplarer. Ansvarshavende redaktør:

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055): Lager, Post og Servicearbejdernes Forbund (advokat Henrik Karl Nielsen) mod Fagligt Fælles Forbund (advokat Nicolai Westergaard) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere

Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere Oversigt over arrangementer i resten af 2015 mm. Torsdag den 25. juni 2015 tur til Vestkysten Den 13. 20 august 2015. Tur til Skotland Fredag den 2. oktober 2015.

Læs mere

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand:

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: StilladsInformation nr. 67 - april 2003 side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: Navn: John Jakobsen Bopæl: Valby Alder: 42 Start i branchen: 1986 Nuværende firma: JG Stilladser Tillidshverv:

Læs mere

Hjerneskadeforeningen Vestsjælland

Hjerneskadeforeningen Vestsjælland Hjerneskadeforeningen Vestsjælland Hjerneskadeforeningen Vestsjælland var på besøg i Kroppens Hus i Sorø. Her bliver AlterG - maskinen afprøvet, og det var en stor oplevelse for Jens-Peter. Nyhedsbrev

Læs mere

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Tøj-sponsor: Velkomst: Velkommen til generalforsamling i HGC - Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 12. ordinære generalforsamling.

Læs mere

med Hjerneskadeforeningen og Vestsjælland

med Hjerneskadeforeningen og Vestsjælland Hjerneskadeforeningen Vestsjælland Billedet er fra "En anderledes handicapkonference" med Hjerneskadeforeningen og DFDS. Billedet er fra Oslo i maj 2013. Nyhedsbrev Januar 2014 Aktivitetskalender 1. kvartal

Læs mere

T a l e t i l s a m r å d d. 1 2. m a r t s s t o r s k a l a - l o v e n i G r ø n l a n d

T a l e t i l s a m r å d d. 1 2. m a r t s s t o r s k a l a - l o v e n i G r ø n l a n d Beskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 250 Offentligt T A L E T a l e t i l s a m r å d d. 1 2. m a r t s s t o r s k a l a - l o v e n i G r ø n l a n d DET TALTE ORD GÆLDER

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 HK s vision er: Vi skal være Danmarks mest indflydelsesrige fagforening og arbejdspladsens foretrukne valg. HK s mission lyder: HK skaber værdi,

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Derfor vil Socialdemokraterne invitere alle Folketingets partier til at indgå en bred politisk aftale om et trygt og ordentligt arbejdsmarked.

Derfor vil Socialdemokraterne invitere alle Folketingets partier til at indgå en bred politisk aftale om et trygt og ordentligt arbejdsmarked. Det danske arbejdsmarked er unikt. Vi evner at kombinere fleksibilitet og tryghed, og regulering af lønninger sker uden politisk indblanding. Det gør vores økonomi omstillingsparat i en tid, hvor den globale

Læs mere

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Østjylland Som fællestillidsrepræsentant skal man ind i kampen for kollegerne, siger Klaus Olesen. FRA DIN LOKALAFDELING Kampen for kollegerne Den nye

Læs mere

& 4 8362 8692 1311 8692 3309 CVR.

& 4 8362 8692 1311 8692 3309 CVR. Julefrokost 2015 Julefrokost 2015 på Hørning Kro & Hotel Fredag den 27. & Lørdag den 28. november Vi serverer en traditionsrig men spændende jule buffet, med alt hvad julen har at byde på. Vores DJ Delta

Læs mere

Klubarbejdet. Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 23. april 2013 Forfatter: Faglig Afdeling Tryk: Teknisk Landsforbund

Klubarbejdet. Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 23. april 2013 Forfatter: Faglig Afdeling Tryk: Teknisk Landsforbund Klubarbejdet Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 23. april 2013 Forfatter: Faglig Afdeling Tryk: Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse 1. Teknikerklub på arbejdspladsen hvorfor?...3 2. Hvordan starter

Læs mere

1. maj tale 2006 - Fælles Fremtid. v/lo-sekretær Marie-Louise Knuppert. 1. maj er en tradition, som vi i fagbevægelsen er stolte over at holde i hævd.

1. maj tale 2006 - Fælles Fremtid. v/lo-sekretær Marie-Louise Knuppert. 1. maj er en tradition, som vi i fagbevægelsen er stolte over at holde i hævd. 1. maj tale 2006 - Fælles Fremtid v/lo-sekretær Marie-Louise Knuppert 1. maj er en tradition, som vi i fagbevægelsen er stolte over at holde i hævd. 1. maj er en hyldest til fremtiden. Det er den dag,

Læs mere

1. Anmeldelse af arbejdsulykke

1. Anmeldelse af arbejdsulykke Afdeling: HR Udarbejdet af: Lars Bjarne Jensen E-mail: lars.bjarne.jensen@rsyd.dk Dato: 13. januar 2011 Telefon: 88 83 48 43 Mobil: 21 34 54 26 Vejledning til EASY 3.8.8 Arbejdsskadestyrelsens og Arbejdstilsynets

Læs mere

December 2010 7. årgang, nr. 11

December 2010 7. årgang, nr. 11 Der er kommet nye billeder i nogle af vores fotomapper på reolen. Indtil videre kan man nu nyde og evt. genopleve de gode minder fra: December 2010 7. årgang, nr. 11 Fristedet Valby Søndergade 2 2630 Taastrup.

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere?

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? TV2 Odense Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? Dorte Christensen Receptionist, TV2 - Der er mange spændende kurser. Fx går jeg på TRgrunduddannelsen,

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter:

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter: Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 Til stede fra bestyrelsen: Linnea Christensen (afgående formand), Susanne Skarby (kasserer), Peter Rask, Anne Erben. Afbud fra

Læs mere

Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant

Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant Velkommen Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant Velkommen og Tillykke med dit valg som Tillids- og Arbejdsmiljørepræsentant i EFK. Ejendomsfunktionærernes fagforening (EFK) byder dig velkommen

Læs mere

Kurser for tillidsvalgte

Kurser for tillidsvalgte Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig

Læs mere

Nyheder oktober 09 30/10

Nyheder oktober 09 30/10 Nyheder oktober 09 30/10 Husk at deltage i fremstillingen af julegrønt, til årets julesalg. Det foregår lørdag den 7. november kl. 13. I forbindelse med arrangementet tilbydes fællesspisning efterfølgende,

Læs mere

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 Indholds fortegnelse Forord...3 Trænerens ansvar...4 Spillerens ansvar...5 Fælles regler for årgangene...6 Information...6 Deadlines...6 Forældre generelt...7

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Gilleleje Marineforening

Gilleleje Marineforening Gilleleje Marineforening Nr. 19 december 2011 Adresse Gilleleje Marineforening ønsker alle medlemmer en rigtig glædelig jul samt et godt nytår I gamle dage Inspireret af Søren Svendsens foredrag om gamle

Læs mere

Referat af generalforsamling i SBV fredag den 13. marts 2015 kl. 20:00 i Brugsens lokaler på 1. sal

Referat af generalforsamling i SBV fredag den 13. marts 2015 kl. 20:00 i Brugsens lokaler på 1. sal Referat af generalforsamling i SBV fredag den 13. marts 2015 kl. 20:00 i Brugsens lokaler på 1. sal Til generalforsamlingen var der tilmeldt 80 medlemmer til spisning kl. 19.00 og der kom yderligere 1

Læs mere

Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling.

Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling. Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling. Der afholdes ordinær generalforsamling tirsdag den 23.januar 2008. kl. 19.30 i 3F s bygning Søndergade

Læs mere

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 2. halvår 2009 Oversigt over ATL s medlemsarrangementer i 2. halvår 2009: Velkommen til ATL s medlemsarrangementer. Arrangementerne er

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation Torsdag den 3. december 2009 blev der igen holdt jubilæumsreception for 25-års jubilarer i Stilladsarbejdernes Brancheklub af 1920 i København.

Læs mere

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-

Læs mere

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet set gennem borgernes øjne vejle.dk Forord Vejle Kommune fik status af frikommune 1. januar 2012. Væk er de stramme regler om tidsfrister, de snævre rammer for aktivering

Læs mere

Fredericia Museums Venners Program 2014-2015

Fredericia Museums Venners Program 2014-2015 Fredericia Museums Venners Program 2014-2015 Dronningensgade set mod nord fra ca. Jyllandsgade. Foto Hugo Matthiessen 1914 VELKOMMEN TIL SÆSON 2014-2015 Vi håber, at rigtig mange vil deltage i vore arrangementer.

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor

Læs mere

Branchekursuskatalog 2015

Branchekursuskatalog 2015 Branchekursuskatalog 2015 Den Offentlige Gruppe ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2015 for det offentlige område. Vi tilbyder

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

Du kan tilmelde dig ved at ringe til biblioteket eller ved personlig henvendelse. Tilmelding sker efter først til mølle princippet.

Du kan tilmelde dig ved at ringe til biblioteket eller ved personlig henvendelse. Tilmelding sker efter først til mølle princippet. IT- Kurser forår 2012 Mandag kl. 10-19 KulturArkaden Tirsdag kl. 10-19 Sydhavnsvej 6 Onsdag kl. 13-19 4760 Vordingborg Torsdag kl. 10-19 Telefon: 55 36 38 00 Fredag kl. 10 17 Lørdag kl. 10 14 I perioden

Læs mere

FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub

FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub INDHOLD 4 3 4 4 4 HVAD ER EN FAGLIG KLUB Hvorfor have en faglig klub? Sådan starter I en klub Stiftende klubmøde Dansk Metal

Læs mere

OVERSIGT OVER ARRANGEMENTER 2014

OVERSIGT OVER ARRANGEMENTER 2014 OVERSIGT OVER ARRANGEMENTER 2014 Onsdag den 15. januar kl. 14.00:... Foredrag: Det gode liv hvad er det? Tirsdag den 11. februar kl. 19.00:... Generalforsamling Onsdag den 26. marts kl. 14.00:... Foredrag

Læs mere

EVALUERINGSRAPPORT 2014

EVALUERINGSRAPPORT 2014 EVALUERINGSRAPPORT 2014 Ref: Rasmus K. Jakobsen Koordinator Jobpatruljen Danmark September 2014 Indhold 1. Indledning... 3 1.1. Mål for Jobpatruljen 2014... 3 1.2. Nye indsatsområder Jobpatruljen på Skolebesøg...

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Præmie overrækkelse kl. 09.15

Præmie overrækkelse kl. 09.15 Dagsorden - Generalforsamling Sektion 21 Præmie overrækkelse kl. 09.15 Søndag den 05. januar 2014 -Ringsted klubhus kl. 10.15 Punkt. 1 Punkt. 2 Punkt. 3 Punkt. 4 Valg af dirigent Togo Bjergfelt 0151 Hvalsø

Læs mere

Aktiv ferie ved Middelhavet 22.-29. maj 2010

Aktiv ferie ved Middelhavet 22.-29. maj 2010 DGI petanque Aktiv ferie ved Middelhavet 22.-29. maj 2010 Kursus og sightseeing ved La Ciotat La Ciotat ligger 25 km øst for Marseille, og det er her petanquespillet startede i 1910. Turen indeholder bl.a.:

Læs mere

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK!

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK! 12 TR PÅ DANSK! Robert er tillidsrepræsentant eller TR på en stor brødfabrik. Han repræsenterer dem, der arbejder i fabrikkens pakkeafdeling. Mange af dem kommer fra andre lande. Robert kommer selv fra

Læs mere

Den danske samarbejdsmodel under pres fra forandringer

Den danske samarbejdsmodel under pres fra forandringer Den danske samarbejdsmodel under pres fra forandringer, professor Startseminar: Samarbejde om forebyggelse - i en forandringstid Torsdag den 10. maj 2012 Den danske model på arbejdsmarkedet En lang tradition

Læs mere

Kære beboere, pårørende og personale

Kære beboere, pårørende og personale Kære beboere, pårørende og personale Violhuset har fået et flot akvarium, og der ventes allerede familieforøgelse Holbergcentrets månedsnyt for november 2014 Kære beboere, pårørende og personale November

Læs mere

Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds Vestjylland. Dato og tid: Torsdag den 25. september 2014 kl. 19:00

Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds Vestjylland. Dato og tid: Torsdag den 25. september 2014 kl. 19:00 Til ABF's medlemsforeninger i kreds Vestjylland Skive, den 1. oktober 2014 Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds Vestjylland Dato og tid: Torsdag den 25. september 2014 kl. 19:00 Sted: Restaurant

Læs mere

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,

Læs mere

Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012

Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012 Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012 Ref: Kasper Tolstrup Andersen September 2012 1. Indledning... 3 1.1. Målene for Jobpatruljen 2012... 3 1.2. En bred Jobpatrulje... 3 2. Resultater fra Jobpatruljen...

Læs mere

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010 Industriens Overenskomster 2010 Urafstemning Information om aftalen OK 2010 1 Kære medlem Danmark har i mere end et år befundet sig i en periode med en dramatisk økonomisk nedtur og stærkt stigende ledighed.

Læs mere

REJSEKATALOG 2014/2015. Handelsskolen

REJSEKATALOG 2014/2015. Handelsskolen REJSEKATALOG 2014/2015 Handelsskolen Ud at rejse med HG På HG får du tilbud om at komme ud at rejse til forskellige lande i Europa. Mød elever fra andre lande! Det er fordi: Du udvikler dig meget som person

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Fagligt Fælles Forbund for specialarbejder A (konsulent Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Øsby Entreprenør- og Kloakservice ApS (konsulent Hans Henrik

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12 Status: Gældende Principafgørelse om: arbejdsskade - deltid - erhvervsevnetab - årsløn

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård Lysglimt Himmelev gl. Præstegård 5. Årgang nr. 30 januar / februar 2015 Lysglimt-redaktionen Anne-Lise Sørensen, frivillig i Oasen Rikke Søder, Aktivitetsleder Anni Hansen afd. B Avisen udkommer januar,

Læs mere

Ta' praktik i udlandet (PIU)

Ta' praktik i udlandet (PIU) Ta' praktik i udlandet (PIU) OM... Praktik I Udlandet Som elev på en erhvervsuddannelse har du mulighed for, at gennemføre hele eller dele af din uddannelse i udlandet med PIUordningen. Man kan godt gennemføre

Læs mere

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Evalueringsgenstanden: Beskrivelse af M/K: Unge Hjems Efterskoles bestyrelse besluttede på det sidste bestyrelsesmøde før sommerferien 05 at evalueringsgenstanden

Læs mere

PARK NYT SKOLEPARKERNE. Vinter 2014

PARK NYT SKOLEPARKERNE. Vinter 2014 PARK NYT Vinter 2014 SKOLEPARKERNE Indhold i dette nr.: Juletræstænding 1. december side 2 Nyt fra bestyrelsen side 3 Skoleparkens Fritidsklub side 6 Julespisning 29. november side 10 Juletræsfest 30.

Læs mere

Referat af Landsklubbens Generalforsamling på Severin, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart. Den 24. oktober 2012 kl. 10,30.

Referat af Landsklubbens Generalforsamling på Severin, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart. Den 24. oktober 2012 kl. 10,30. Referat af Landsklubbens Generalforsamling på Severin, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart Den 24. oktober 2012 kl. 10,30. Dagsorden: 1. Velkomst 2. Forretningsorden 3. Valg af dirigent 4. Stemmeudvalg 5.

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Ledernes Logbog til Lønforhandling

Ledernes Logbog til Lønforhandling Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde

Læs mere

Gode råd om... Arbejdsskader

Gode råd om... Arbejdsskader Gode råd om... Arbejdsskader INDHOLD Arbejdsskader 3 Hvad er en Arbejdsskade? 3 Arbejdsulykke 3 Erhvervssygdom 3 Årsagssammenhæng 3 Stress 3 Er ulykken sket i forbindelse med arbejdet? 4 Under transport

Læs mere

Arbejdsmarkedsmodeller og Trepartssamarbejde

Arbejdsmarkedsmodeller og Trepartssamarbejde Arbejdsmarkedsmodeller og Trepartssamarbejde Definition af begreber v. Carsten D. Nielsen Arbejdsmarkedsmodeller Ofte nævnes de to begreber i flæng: Den danske Model Den danske flexicurity Model Men: både

Læs mere