3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015

Transkript

1 Nyt fra Formanden: Dagpengereformen De nye dagpengeregler, som indføres fra 2017, vil betyde en række forbedringer i reglerne bl.a. for genoptjening af dagpenge og mere fair regler for brug af den optjente dagpengeret. Nye regler for supplerende dagpenge skal gøre det muligt for de ledige i højere grad at tage småjobs og midlertidige ansættelser, men den foreslåede model vil dog give problemer for nogle brancher, hvorfor forligspartierne ønsker flere analyser og alternativer belyst, inden reglerne skal fastlægges efter nytår. Et flertal i kommissionen, som havde fået til opgave at foreslå finansiering af forbedringerne inden for dagpengeområdet, foreslog indførsel af otte karensdage om året, hvilket LO og FTF i en mindretalsudtalelse afviste. Den politiske aftale er endt med en delvis finansiering af dagpengeforbedringerne gennem tre karensdage om året og en lavere dimittendsats end i dag for nyuddannede ledige, der ikke har forsørgelsespligt. Derudover tilfører forligspartierne Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Venstre imod Venstre-regeringens ønske 300 mio. kr. til dagpengeområdet, som en anden delfinansiering af forbedringerne. Jeg er tilfreds med de forbedringer der gennemføres, men samtidig ærgrer jeg mig over, at forringelser i dagpengereglerne skal betale for en så stor del af forbedringerne. Politikerne skulle have fundet 600 mio. kr. til dagpengeområdet for at imødekomme LO's anbefaling i dagpengekommissionen. Selvom vi ikke er tilfredse med den nye dagpengereform, ser jeg det dog som en forbedring i forhold til det vi havde. Jeg tror på, at den nye reform vil hjælpe mange af vores medlemmer der var på vej ud over kanten. 3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015 Indhold: Nyt fra formanden -Dagpengereformen -Finansloven Fodboldstævne Seniorordning Der er efteruddannelsesmuligheder til alle, eller næsten alle Billeder fra afdelingens årlige julestue Finansloven 2016 Venstre-regeringens finanslovsforslag med besparelser på 5 mia. kr. i 2016 bliver fastholdt i finanslovaftalen, der blev indgået mellem regeringen, Dansk Folkeparti, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti. Det er en unødvendig sparekniv, da de offentlige finanser i

2 Danmark grundlæggende er sunde og holdbare. Besparelserne på uddannelse og forskning er stort set fastholdt i forhold til finanslovforslaget. Dog er der tilbageført 150 mio. kr. til erhvervsuddannelserne i 2016, men fremadrettet fortsætter besparelserne også på dette område, med 2 procent pr. år. Det er visionsløst og har betydning for alle landets uddannelsesinstitutioner. Der er ikke sikret yderligere midler til arbejdsmiljøindsatsen. Samtidig spares der kraftig på Arbejdstilsynet (AT) og på den forebyggende indsats. Det er stik imod, hvad der er behov for. Ikke mindst set i lyset af, at lønmodtagerne skal blive længere og længere på arbejdsmarkedet i de kommende år. Det hænger ikke sammen. Der afsættes ekstra midler til sundhedsområdet og 1 mia. kr. til ældrepleje i kommunerne. Men ældremilliarden skal ses i sammenhæng med nedsættelsen af det kommunale udgiftsloft i de kommende år, hvor regeringen i 2016 henter 2,4 mia. kr. ved omprioriteringsbidraget, som aftalepartierne forpligter sig til at stemme for frem til Dermed er der udsigt til massive besparelser i den kommunale service frem mod Genindførelsen af kontanthjælpsloftet og udvidelsen er integrationsydelsen vil primært indebære mere fattigdom i Danmark, ikke øget beskæftigelse. Til gengæld hilses det velkommet, at myndighedsindsatsen mod social dumping i 2017 sikres betydeligt med flere midler end regeringen lagde op til i sit finanslovsforslag. Med disse ord vil jeg ønske Jer og Jeres familier en rigtig Glædelig Jul, samt et Godt og lykkebringende Nytår. Stig Møller HUSK - det årlige fodboldstævne Vi afholder også i 2016 vores indefodboldstævne. I lig med tidligere år, afholdes stævnet i Marienlyst Centeret lørdag den 6. februar Så kontakt dine kollegaer og få jer tilmeldt til dette årlige fodboldstævne. Det har hver gang været en rigtig god dag, hvor man har mulig for at hygge sig med sine kollegaer på en anden måde, end på arbejdspladsen og hilse på kollegaers familie - de er nemlig meget velkommen til at komme og heppe på holdene :-)

3 Mulighed for seniorordning Arbejder du på en virksomhed hvor der er overenskomst og hvor der bliver indbetalt til Industriens Pension eller PensionDanmark, så har du typisk mulighed for at lave en seniorordning på din arbejdsplads. Seniorordningen giver dig mulighed for at gå på nedsat tid, fra op til fem år før du kan gå på folkepension. En del af de penge der ellers skulle være indbetalt til pension kan i stedet bruges til at betale for en kortere arbejdstid. Du vil fortsat være dækket af forsikringerne ved visse kritiske sygdomme og ved dødsfald. Du skal aftale seniorordningen med din arbejdsgiver og arbejdsgiveren skal have indgået en lokalaftale om seniorordning. Hvis der er en tillidsrepræsentant på din virksomhed, skal du kontakte ham/hende med dit ønske om en seniorordning. Du kan også kontakte Industriens Pension eller Pension Danmark for at høre om dine muligheder for seniorordning på din arbejdsplads. Industriens Pension: Pension Danmark: Der er efteruddannelsesmuligheder til alle, eller næsten alle Selv om det ikke er en nyhed, kan det godt være nyt for dig, for alt for få benytter sig af de muligheder der er. Her er nogle af de muligheder der er: Hvis du arbejder på en virksomhed under industriens overenskomst har du ret til to ugers efteruddannelse om året, og du kan spare sammen over tre år, så hvis du har arbejdet i samme virksomhed i tre år, har du ret til at få fri til efteruddannelse i 6 uger. Det koster ikke noget, og du får så godt som fuld løn under uddannelsen. Hvis du er ledig, og har været det mindre end 9 måneder har du ret til en uddannelsespakke på op til 6 uger. Der er tusinde kurser at vælge mellem, så det er bare med at komme i gang. Passer disse muligheder ikke til dig kan vi måske finde på noget andet. Vedhæftet sammen med nyhedsbrevet er pjecen: Efteruddannelse med støtte - så let er det Hvis du vil vide mere, ring eller skriv til: Søren Hansen faglig sekretær Soeren.hansen@3f.dk Mobil

4 Billeder fra afdelingens julestue 22. november F Odense Industri har vores helt egne Vores medlemmer gik fuldstændig juleamok ;-) julenisser :-) Som er søde at hjælpe til når afdelingen holder julestue. Tak til Allan og Kjeld fra Seniorklubben

5 3F Odense Industri Skibhusvej 52 B, 2. sal 5000 Odense C Fax til faglig afdeling: odense-industri@3f.dk A-kassen 3FA-Odense@3f.dk Fax: Åbningstider Mandag: 09:00-11:30, samt 13:00-15:30 Tirsdag: 13:00-15:30 Onsdag: 13:00-15:30 Torsdag: 13:00-17:30 Fredag: 09:00-11:30 Telefontider Mandag: 08:30-12:00, samt 13:00-16:00 Tirsdag: 08:30-12:00, samt 13:00-16:00 Onsdag: 13:00-16:00 Torsdag: 08:30-12:00, samt 13:00-17:30 Fredag: 08:30-12:00 Personale i 3F Odense Industri - faglig afdeling Valgte: Stig Møller, formand, Evy Andersen, næstformand, Knud Detlevsen, økonomiansvarlig Faglige sekretærer: Sussi Snerling, Søren Hansen, Vivianne Vermod, Kirsten Bodebjerg