Vedtægter for Ejendomsfunktionærenes Fagforening Fyn

Transkript

1 Vedtægter for Ejendomsfunktionærenes Fagforening Fyn Formålsparagraf: Fagforeningens formål er i samvirke med Ejendoms- og Servicefunktionærernes Landssammenslutning og Serviceforbundet at søge alle, der er beskæftiget med ejendomspasning eller servicefunktioner beslægtet hermed, organiseret for, igennem enighed, at arbejde for de bedst mulige Lønmæssige, sociale og arbejdsmæssige vilkår. At yde medlemmerne bistand og vejledning i deres daglige arbejdsforhold samt ved opståede uoverensstemmelser og konflikter mellem medlemmerne og arbejdsgiverne. At virke for oplysning og uddannelse blandt medlemmerne. 1 Stk. 2a. Stk. 2b. Som medlem af fagforeningen optages enhver ejendomsfunktionær, der er beskæftiget med ejendomspasning eller hermed beslægtet arbejde, og i øvrigt opfylder betingelserne for medlemskab af Serviceforbundets Arbejdsløshedskasse, og ikke har noget udestående med andre fagforeninger. Som B- og C-medlemmer kan optages helt- eller delvisbeskæftigede i henhold til Serviceforbundets love. Ved udtræden har medlemmer ikke krav på nogen del af afdelingens formue. Medlemmerne hæfter ikke for foreningens gældsforpligtigelser. Der kan oprettes klubber, en for hvert arbejdssted, hvor flertallet stemmer derfor, og alle skal være medlemmer af den oprettede klub. Ved arbejdssted forstås enten overenskomstområde inden for fagforeningen eller afsondret arbejdsplads hos en arbejdsgiver. Uanset bestemmelserne om tilknytning til arbejdsplads eller overenskomstområde kan der, efter forhandlinger med fagforening og under forudsætning af forbundets sanktion, etableres fælles klubvirksomhed til løsning af møde-, oplysnings- og agitationsvirksomhed.

2 2 Klubben kan ikke tillægges andre beføjelser end de i standardvedtægter for klubber under Serviceforbundet vedtagne, og skal i øvrigt rette sig efter de af fagforeningen til enhver tid givne direktiver. Fagforeningen har ret til at lade sig repræsentere ved klubbernes møder og generalforsamlinger, og klubberne er forpligtet til at meddele fagforeningen, hvornår disse afholdes, så betids at fagforeningen eventuelt kan sende repræsentation. Der ydes tilskud på kr. 20,00 pr. klubmedlem til de faglige klubber under Ejendomsfunktionærernes Fagforening afdeling Fyn, også aldersmedlemmerne. 2 Kontingentet reguleres hvert år med virkning fra 1. januar i op- eller nedadgående retning. Reguleringen sker med samme procentandel, som den procentvise stigning eller fald i timefortjenesten udviser i forhold til det foregående år. Reguleringsbeløbet rundes op eller ned til nærmeste hele kronebeløb. Enhver optagelse eller ændring af medlemsskabet sker i henhold til Serviceforbundets love. Restancer udover 1 måned medfører tab af medlemsretten. Et medlem, der er slettet på grund af restance, kan kun optages igen som nyt medlem og skal da betale skyldig restance. 3 Det er ethvert medlems pligt at medvirke til, at alle beskæftigede på arbejdspladsen er medlem af Ejendomsfunktionærenes Fagforening Fyn og ingen må arbejde sammen med ejendomsfunktionærer, der ikke er medlem af vores fagforening uden at underrette tillidsmand og/eller fagforeningskontoret. Under militærtjeneste er pligter og rettigheder hvilende, dog må vedkommende anmelde militærtjenestens begyndelse og slutning til fagforeningskontoret. 4 Det er medlemmernes pligt ved eventuelle konflikter med arbejdsgiverne, såsom misligholdelse af overenskomsten eller nægtelse af udbetaling af fortjent løn eller lignende, da straks at underrette formanden derom. Arbejdsnedlæggelser, må ikke finde sted uden bestyrelsens samtykke. Ved arbejdsnedlæggelser, som finder sted uden bestyrelsens samtykke, fortabes al ret til støtte eller hjælp fra afdelingen.

3 3 5 Medlemmer der handler uhæderligt, ukollegialt eller i strid med bestående vedtægter, kan ekskluderes på enhver generalforsamling, med en majoritet af 2/3 af de afgivne stemmer. Vedkommende har adgang til generalforsamlingen for at forsvare sig mod de, imod vedkommende rettede anker. Enhver eksklusion skal godkendes af Serviceforbundets forretningsudvalg. 6 Dersom et medlem bryder strejke eller indgår kontakt under hvilken som helst form uden bestyrelsens samtykke, når der er udsigt til konflikt, eller når der føres forhandlinger om lønog arbejdsforhold, skal medlemmet tilbagebetale al understøttelse, af hvad art nævnes kan, som medlemmet har modtaget af fagforeningen og forbundet. Bestyrelsen kan udelukke vedkommende fra fagforeningen ved en simpel flertals beslutning. 7 Stk. 1 Ordinær generalforsamling afholdes inden udgangen af marts måned, hvor beretning om virksomheden gives, og det reviderede regnskab fremlægges. Ekstraordinær generalforsamling kan afholdes så ofte, som bestyrelsen finder det nødvendigt, eller når mindst 15% af medlemmerne indgiver skriftlig begæring herom, eller når 4 medlemmer af bestyrelsen finder det fornødent. I begge tilfælde må grunden angives. Ekstraordinær generalforsamling skal indvarsles mindst 8 dage forud ved avertering i fagbladet Service eller pr. post. 8 Generalforsamlingen er den højeste myndighed, kun den kan give, forandre og ophæve vedtægten og er beslutningsdygtig uanset de mødtes antal. Ændring af og tilførsel til vedtægten kan kun vedtages af generalforsamlingen når 2/3 af de fremmødte medlemmer har stemt herfor. På forlangende kan vedtægtsændringer kræves afgjort ved skriftlig afstemning. Indvarsling af ordinær generalforsamling skal finde sted med mindst 14 dages varsel, ved avertering på Ejendomsfunktionærenes Fagforening Fyns hjemmeside ejendomfyn.dk og i fagbladet Service.

4 4 Stk. 5. Forslag, som ønskes behandlet på generalforsamlingen eller på et medlemsmøde, må dog være indgivet skriftligt senest 8 dage før generalforsamlingen eller medlemsmødets afholdelse. Forslag vedrørende valg af lønnet tillidsrepræsentant skal ligeledes være indgivet 8 dage før generalforsamlingens afholdelse. 9 Bestyrelsen består af formand samt 6 repræsentanter. Formanden vælges direkte af generalforsamlingen. Bestyrelsen vælger selv 1 næstformand og 1 protokolsekretær blandt bestyrelsesmedlemmerne. Formanden repræsenterer fagforeningen overfor offentligheden og i alle forhold, hvor fagforeningen kun er repræsenteret ved 1 repræsentant. Når et medlem overgår til passivt medlemskab (aldersmedlem), skal medlemmet, hvis vedkommende er medlem af bestyrelsen, udtræde af bestyrelsen og nedlægge sine mandater indenfor Landssammenslutningen og forbundsledelsen senest ved udgangen af den valgte periode, hvori medlemmet er blevet aldersmedlem. Bestyrelsen vælger af sin midte en ny repræsentant til disse hverv. 10 På den ordinære generalforsamling i marts måned på ulige årstal vælges 3 repræsentanter samt 1 suppleant, 2 bilagskontrollanter og 2 suppleanter for bilagskontrollanterne. Derudover vælges 1 fanebæresuppleant. Ved ordinære generalforsamling på lige årstal vælges 3 repræsentanter, 1 suppleant, 2 billagskontrollanter, 1 suppleant for bilagskontrollanten samt 1 fanebærer. Ved ordinær generalforsamling på lige årstal vælges 1 statsautoriseret revisor. Alle valg gælder for 2 år. Formanden vælges på de ordinære generalforsamlinger i marts måned for en periode af 4 år. Valget følger kongresperioden. Ved afgang fra bestyrelsen i valgperioden tiltræder den suppleant, der har samme valgperiode som den fratrådte. På generalforsamlingen vælges et udvalg til optælling af stemmesedlerne, når afstemningen foregår skriftligt. Formandens aflønning følger Overenskomsten for ejendomsservice mellem BL og ESL under Serviceforbundets højeste trin for faglærte + et tillæg på 36 %. Formanden følger den pensionsordning i overnævnte overenskomst, der er lavet af Pension Danmark. Fagforeningen betaler til en hver tid det fulde beløb, både arbejdsgivers og lønmodtagers andel.

5 5 Stk. 5. Stk. 6. En valgt tillidsrepræsentant, for hvem 11 stk. 3 er gældende, og som er genopstillet for en ny periode har, dersom denne ikke genvælges, krav på en ubeskåren månedslån for den måned, i hvilken valghandlingen har fundet sted. Herefter fratræder personen i henhold til gældende tillidsrepræsentantbestemmelser for ovennævnte overenskomst. Udbetaling af diæter, dækning af arbejdstab samt regler om kørselsgodtgørelse følger reglerne i henhold vedtagelser på forbundets kongres. Til at forestå fagforeningens kontormæssige arbejde, ansætter bestyrelsen personale i det omfang der anses for påkrævet. 11 På generalforsamlingen, hvor sager af større betydning skal afgøres, såsom arbejdsnedlæggelser, større pengebevillinger o.l. skal vedtagelsen ske med mindst 2/3 af de fremmødte medlemmers stemmer. 12 Afdelingens pengemidler kan i intet tilfælde anvendes til andre formål end administration, agitation, oplysningsvirksomhed samt lovligt vedtagne arbejdskonflikter, såsom strejke og lockout, eller indgåede økonomiske forpligtigelser i samarbejde med de øvrige fagorganisationer. Bestyrelsen har dog ret til, i perioden mellem de ordinære generalforsamlinger, at foretage bevillinger til et samlet beløb af indtil kr ,00. Regnskabsoversigt forelægges bestyrelsen hvert kvartal. Afdelingens penge indsættes i afdelingens navn i Arbejdernes Landsbank eller investeres i sikre værdipapirer, kooperative virksomheder m.v. Afdelingens bestyrelse giver fuldmagt til de personer, som kan disponere over afdelingens konti i det pågældende pengeinstitut. 13 Der udarbejdes årsregnskab efter god regnskabsskik. Regnskabsåret er fra 1. januar til 31. december. Regnskabet revideres af statsautoriseret revisor efter god regnskabsskik. De af generalforsamlingen valgte bilagskontrollanter gennemgår bilagene kritisk mindst 2 gange om året. Bilagskontrollanterne skal føre særskilt protokol, hvori det anføres, hvornår gennemgangen

6 6 har fundet sted og eventuelle bemærkninger. Protokollen forelægges bestyrelsen. Formanden skal være til stede ved revisionen. Regnskabet skal fremlægges i trykt stand til den årlige generalforsamling. 14 Hvis en af afdelingens tillidsrepræsentanter bevisligt handler imod afdelingens interesser, kan denne ekskluderes af bestyrelsen, når mindst 2/3 af bestyrelsen stemmer herfor. Vedkommende skal da aflevere de sager som tilhører afdelingen, og der skal straks sammenkaldes til generalforsamling. 15 Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden. Udebliver en repræsentant fra bestyrelsen to på hinanden følgende gange fra et bestyrelsesmøde uden lovligt forfald, udtræder denne af bestyrelsen, og en suppleant indkaldes. Sekretæren skal føre en nøjagtig forhandlingsprotokol over afdelingens generalforsamling og bestyrelsesmøder. Det skal tilføjes forhandlingsprotokollen, hvilke repræsentanter der udebliver fra bestyrelsesmøderne. Forhandlingsprotokollen skal forelægges på bestyrelsesmøderne og derefter underskrives af sekretæren. For referatet fra generalforsamlingens vedkomne gælder det, at dette tillige underskrives af den valgte dirigent. Stk. 5 Bestyrelsesmøde afholdes så ofte formanden finder det nødvendigt, eller når 2 bestyrelsesmedlemmer ønsker det. I sidste tilfælde, skal samtidig med skriftlig begæring om mødets afholdelse, angives grunden hertil. Stk. 6. Ethvert medlem har ret til at indgive forslag til bestyrelsen vedrørende afdelingen. 16 Afgår et medlem ved døden, udbetales der de efterladte kr. 1000,00 af afdelingskassen til begravelseshjælp.

7 7 17 Stk. 5. Stk. 6. Stk. 7. Når medlemmer og klubber ønsker at fremsætte lønkrav eller krav om andre sociale goder over for deres arbejdsgiver, skal afdelingen have alle opnåede resultater ind til registrering. Det gælder også kontrakter. Ingen lokalaftaler eller personlige aftaler må forringe bestående overenskomst. Foreningens bestyrelse eller et nedsat udvalg skal føre forhandlinger mellem medlemmerne og arbejdsgiverne, og skal såfremt enighed ikke opnås overgive sagen til Landssammenslutningen. Når arbejdsgiveren gør brud på gældende overenskomster, aftaler eller anerkendte kutymer, må de pågældende medlemmer straks meddele dette til afdelingens bestyrelse, der da indberetter sagen til Landssammenslutningen. Ingen arbejdsstandsning kan etableres eller opretholdes uden sanktioner fra Serviceforbundet. Dersom afdelingen eller en gruppe medlemmer gør brud på de foreliggende overenskomster med arbejdsgiverne, derunder hovedaftalen af 1973, og forbundet i den anledning lider dom på afdelingens eller medlemmernes vegne, er hovedbestyrelsen berettiget til, hvor det skete er foretaget uden afdelingens sanktion, at kræve at de der har gjort sig skyldig i overenskomstbruddet, selv skal betale de deraf følgende udgifter. Afdelingen er forpligtet til, på forbundets forlangende, hos vedkommende medlemmer at opkræve den på disse medlemmer faldende part, inden for den frist som forbundsledelsen efter samråd med afdelingsledelsen måtte have bestemt. Afdelingen er forpligtig til, på forlangende, at ekskludere de medlemmer der ikke rettidigt opfylder deres såkaldte forpligtigelser. I øvrigt er såvel afdelingen som dens medlemmer underkastet de for Landssammenslutningen og Serviceforbundet til enhver tid gældende vedtægter og bestemmelser. Afdelingen kan kun opløses efter de bestemmelser, der til enhver tid bliver truffet af forbundets kongres. Medlemmerne kan intet krav gøre på afdelingens formue. I tilfælde opløsning overgår afdelingens formue til Serviceforbundets hjælpekasse. Således vedtaget enstemmigt på generalforsamlingen torsdag d. 31. marts 2011