Godt nytår. HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Ved Faurgården 7 DK-4300 Holbæk T F

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Godt nytår. HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Ved Faurgården 7 DK-4300 Holbæk T+45 5944 4268 F+45 5944 4201 hre@hre.dk www.hre.dk"

Transkript

1 Nr. 12 december 2010 Godt nytår... En bank er et sted, man kan slappe af... Erhvervsråd og fodboldklub skal sikre hinanden succes... Lokale virksomheder ønsker flere netværk... Vækstfabrikken Holbæk er klar til de første lejere... Nyheder til det lokale erhvervsliv... Amerikanerne tror på Holbæk... 1

2 Godt nytår Nr. 12 december 2010 Godt nytår... En bank er et sted, man kan slappe af... Erhvervsråd og fodboldklub skal sikre hinanden succes... Lokale virksomheder ønsker flere netværk... Vækstfabrikken Holbæk er klar til de første lejere... Nyheder til det lokale erhvervsliv... Amerikanerne tror på Holbæk... Nordvest FC er flyvende. Et nyt samarbejde imellem fodboldklub og erhvervsliv, skal give fælles synergi og samtidigt brande Holbæk. Indhold Godt nytår En bank er et sted, man kan slappe af Erhvervsråd og fodboldklub skal sikre hinanden succes Fodbolden skal sætte Holbæk på landkortet Det handler om at skabe netværk og være synlig Lokale virksomheder ønsker flere netværk Lokale virksomheder går nye veje under krisen Vækstfabrikken Holbæk er klar til de første lejere Nyheder til det lokale erhvervsliv Det bliver næsten som at få kollegaer Amerikanerne tror på Holbæk Nej tak til nogle af de danske ordrer En stærk og historisk tilknytning til Danmark Nye medlemmer Udgiver: HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Ansvarshavende redaktør: Kenny Jensby Oplag: stk. Tryk: Prinfo Holbæk-Hedehusene-Køge Layout: Stanley Design Holbæk ApS HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Ved Faurgården 7 DK- T F Tiden nærmer sig, hvor vi kan ønske hinanden godt nytår og sige tak for det gamle har været endnu en periode præget af den internationale krise. Nogen mærkes fortsat mere end andre, og det er et langt sejt træk, inden vi kommer op på tidligere tiders høje aktivitetsniveau. Spørgsmålet er, om vi kan forvente de gode gamle dage tilbage? Vi har netop gennemført en konjunkturanalyse i vores område, og her er der bestemt positive forventninger til fremtiden. Læs mere om det inde i bladet. Det offentlige Danmark er også ramt af krisen. Holbæk kommune skal både effektivisere og spare sig ud af krisen. Byrådet skal den tage endelig stilling til budgettet for 2011, og i november blev en lang række spareforslag sendt i høring. I blandt var også forslag om at spare på kommunens tilskud til erhvervsrådet. Der var tre forlag reduktion med kr ,2 mio. kr. og hele tilskuddet på ca. 2.8 mio. kr. Bestyrelsen har fremsendt høringssvar, som på den ene side viser forståelse for kommunens situation, men på den anden side fremfører argumenter for, at vidtgående besparelser vil få store negative konsekvenser for beskæftigelsen iværksætternes og virksomhedernes vækst og bidrag til et øget skattegrundlag. Tilskuddet til erhvervsrådet er i høj grad en investering, som giver et stort afkast for kommunen. Erhvervsrådet skal udgøre motorrummet i den nye Vækstfabrik og erhvervsrådet er en naturlig aktør til realisering af store dele af den nye erhvervspolitik, som formentligt vedtages af byrådet den 22. december. I høringssvaret fraråder bestyrelsen de tre besparelsesmuligheder, men fremsætter forslag om en reduktion på kr svarende til ca. 11% for at vise forståelse og imødekommenhed overfor den vanskelige økonomiske situation, som kommunen står i. I den politiske behandling af denne sag er jeg som direktør for erhvervsrådet naturligvis inhabil, men det er mit håb og min tro, at de politiske partier vil tage godt imod bestyrelsens forslag. Erhvervsrådet har indgået en samarbejdsaftale med Nordvest FC vores semiprofessionelle fodboldhold, der lige nu ligger til oprykning til 1. division. Læs om samarbejdet i en artikel i bladet. Erhvervsrådet ønsker at medvirke til, at klubben når sine mål, hvorved der kommer mere fokus på Holbæk. Både klubben og erhvervsrådet har erhvervsmæssige netværk, som styrkes gennem dette samarbejde vil også betyde nye fysiske rammer for erhvervsrådets virke, idet vi flytter ind i den nye Vækstfabrik. Vi har planlagt flytning den 21. december og vil knokle på for at være klar til de spændende opgaver i det nye år straks efter nytår. Den 14. januar afholdes vores traditionsrige nytårskur kl på det gamle rådhus. Traditionen tro vil vi sammen med Junior Chamber i Holbæk overrække årets initiativpris til en spændende lokal virksomhed. Den 4. februar afholdes indvielsesreception for den nye Vækstfabrik. Aktivitetsprogrammet for første halvår 2011 er udarbejdet og kalenderen vedlægges dette nummer af viden og vækst. Vi håber programmet vil blive taget godt imod, og vi ser frem til en fortsat stor deltagelse i vore mange tilbud. Jeg ønsker alle vore medlemmer og samarbejdspartnere et godt nytår og på gensyn i 2011, hvor vi glæder os til at servicere alle i det stærke netværk Holbæk Regionens Erhvervsråd. Kenny Jensby Erhvervsdirektør

3 En bank er et sted, man kan slappe af Jyske Bank vil være anderledes end andre banker. Både når det gælder kundepleje, indretning og personalepolitik. I Holbæk vælger nogle kunder at slå et smut forbi afdelingen til en kop kaffe på vej til toget... Hvis man hører til dem, der synes, at alle banker minder om hinanden, så er det måske en ide at lægge vejen forbi Jyske Bank. Ledelsen i Silkeborg har taget en beslutning om, at Danmarks tredjestørste bank skal være anderledes, og efter blot et par minutter i afdelingen i Holbæk er man overbevist. På væggene står citater af kendte kulturpersonligheder, alle skranker er byttet ud med barer, der er indrettet et lille bibliotek, og mødelokalerne er indrettet meget forskelligt med hvert sit tema. For os er det en kvalitet at gøre tingene forskelligt fra alle andre - det er en strategi, forklarer Kurt Nielsen, der er afdelingsdirektør for de 22 medarbejdere i afdelingen i Bysøstræde midt i Holbæk. Den overordnede forretningsfilosofi er, at både kunder, aktionærer og medarbejdere skal have det godt, før banken kan have det godt. For kunderne opleves det ikke mindst i indretningen af afdelingen: Vi har ikke noget callcenter, alle vores medarbejdere har direkte nummer og mails, så kunderne får fat i deres rådgiver eller i hvert fald en kollega. Vi har ingen lange skranker, kun små barer, og de er placeret, så de fører folk ind banken - ikke så de stopper folk. Vi vil gerne på alle måder være tilgængelige for vores kunder, forklarer Kurt Nielsen. Desuden har banken en centralt placeret kaffebar, og der er indrettet et lille bibliotek, som nogle kunder vælger at benytte, mens de venter på et tog: Det er vores ide, at kunderne skal opleve en uhøjtidelig atmosfære og få en fornemmelse af, at vi er en butik, hvor man befinder sig godt, og hvor man kan slappe af. Kunderne skal ikke have en fornemmelse af, at de kommer med hatten i hånden - det er jo i princippet os som medarbejdere, der er på lønningslisten hos dem. Svære samtaler i bløde stole For at understrege ønsket om kundernes velbefindende har afdelingen i Holbæk - ligesom alle øvrige afdelinger i øvrigt - indrettet sine fire mødelokaler med temaer, der passer til formål og kundegruppe. Kurt Nielsen fortæller, at lokalet, der er indrettet som stue med bløde møbler, måske har været med til at bløde op i nogle alvorlige situationer: Når man tænker på, hvor urolig finanskrisen har været, så synes jeg ikke, vi har haft så mange svære samtaler, som vi kunne have haft. Når vi får nogle gode snakke trods et tungt grundlag, tror jeg det skyldes vores indretning, vores miljø og vores kultur, hvor kunde og rådgiver er ligeværdige. Det er et godt billede af den måde, vi gerne vil kommunikere på, fortæller Kurt Nielsen. Når man tænker på, hvor urolig finanskrisen har været, så synes jeg ikke, vi har haft så mange svære samtaler, som vi kunne have haft. Kurt Nielsen. Men Jyske Bank er godt klar over, at bløde stole og gode samtaler ikke alene skaber tryghed. Det er også et spørgsmål om økonomi, og netop for at give kunderne tillid til banken i en krisetid, har banken takket nej til bankpakke to: Vi vil gerne vise, at vi som landets tredje største bank har en stor styrke og en høj grad af solvens. Vores kunder skal på ingen måde være bange for deres opsparing, forklarer Kurt Nielsen. Jyske Bank er traditionelt et af de pengeinstitutter, der scorer højest på kundetilfredsheden, og det er en placering, banken arbejder hårdt for at bevare: Vi vil have tilfredse kunder, vi ønsker loyale kunder, og vi satser på langvarige kunderelationer. Vi vil selvfølgelig også meget gerne have nye kunder, siger afdelingsdirektøren. Ingen bonus til medarbejderne Det er omkring fire år siden, Jyske Bank lod sin forretningsfilosofi blive synlig med de markant ændrede fysiske rammer i de 120 afdelinger. Langt de fleste kunder syntes godt om forvandlingen, men nogle medarbejdere var skeptiske i begyndelsen, erkender Kurt Nielsen. Helt bogstaveligt blev barriererne mellem ansatte og kunder brudt ned - kunderne kom tæt på: Men det har ændret sig fuldstændig. Langt de fleste medarbejdere synes i dag, det er en meget spændende proces, vi er i gang med, forklarer Kurt Nielsen. Afdelingsdirektøren mener også, at medarbejdernes trivsel og engagement er meget stort, fordi de i høj grad har tryghed i ansættelsen. De har ikke personlige budgetter, og alle er på fast løn uden nogen former for bonusordning - heller ikke direktørerne i Silkeborg. Det giver en ligeværdighed, og kunderne kan være sikre på, at ingen ansatte i Jyske Bank gør forretninger for egen vindings skyld, forklarer Kurt Nielsen. Mødelokalerne i Bysøstræde er indrettet meget forskelligt: Som en stue, hvor man kan føle sig hjemme, som en rejse med flyvinger, hvor man kan drømme, som en tænketank med plads til visioner og - som her - som en børs for dem, der gerne vil tale investeringer. Afdelingsdirektør Kurt Nielsen har taget ophold i børsmiljøet. 3

4 Tema netværk Erhvervsråd og fodboldklub skal sikre hinanden succes HB&I/Nordvest FC og Holbæk Regionens Erhvervsråd har indgået et samarbejde, der skal sikre penge til fodbolden og give erhvervslivet nye netværk. Fodboldklubben skaber nogle spændende rammer, hvor virksomhederne kan se fodbold og pleje netværk, og erhvervsfolkene kvitterer med penge i form af medlemskab. Klubben får dermed finanser til at pleje sine sportslige ambitioner, og når Nordvest FC er kendt over det ganske land, vil Holbæk kunne tiltrække både tilflyttere og virksomheder. Sådan lyder - lidt forenklet - tankerne bag det samarbejde, som fodboldklubben HB&I/ Nordvest og Holbæk Regionens Erhvervsråd har indledt her i efteråret. Der er tale om en treårig aftale, men der ikke penge mellem parterne. De vil til gengæld i fællesskab fire gange om året bringe erhvervsfolk og idrætsudøvere sammen til foredrag og arrangementer, der appellerer til medlemmerne i de to organisationer. Herudover er det en bærende ide, at virksomhedsledere kan samles til både samvær og fodbold i forbindelse med kampene i Nordvest FC. Den enkelte virksomhed får for sit kontingent adgang til netværket af erhvervsfolk omkring klubben - et netværk, der i øjeblikket vokser, fortæller Carsten Damgaard, der er næstformand for HB&I/Nordvest FC og en af initiativtagerne til det nye samarbejde: Vi har fået næste 30 nye virksomheder med, siden vi i efteråret gav erhvervsklubben et stort løft, og flere af de nye medlemmer har allerede meldt tilbage, at det, de har betalt i kontingent, er kommet flere gange igen i form af både kundebesøg og ordrer. Brug for mio. kr. HB&I har en ambition om at rykke fra 2. division til 1. division inden for tre år, og Carsten Damgaard vurderer, at livet i landets næstbedste række kræver en omsætning på millioner kroner. Og det er den tilværelse, den lokale klub er i gang med at ruste sig til. Carsten Damgaard er ikke i tvivl om, at klubben i forvandlingen til professional fodboldklub har brug for to ting: Tid og penge. Pengene kan delvist komme fra erhvervsklubben og sponsorer. Tid er der derimod hele tiden for lidt i af i den ambitiøse klub, hvor stort set alle arbejder frivilligt og bruger en stor del af deres fritid. Det er hårdt arbejde i overgangsfasen, indtil økonomien giver mulighed for at ansætte lønnet personale på nøglefunktionerne: Vi skal være professionelle, men først når fundamentet er til det - organisationen og økonomien skal være på plads. Alle omkring klubben skal være klar - også spillerne, forklarer Carsten Damgaard Fodbolden, erhvervslivet og Holbæk bliver styrket Erhvervsdirektør Kenny Jensby har forhandlet aftalen om erhvervsklubben på plads med blandt andet Carsten Damgaard, og han mener, at samarbejdet på sigt ikke kun er til glæde for erhvervsliv og fodboldklub - men for hele Holbæk: Hvis begge netværk vokser, vil det i sidste ende være til glæde for Holbæk som by og kommune. Der vil ske en stærkere branding af Holbæk som en interessant by - også for tilflyttere og nye virksomheder. Flere mennesker vil lære byen at kende, og for os som forening handler det selvfølgelig også om, at vi håber, at vi via vores engagement med den lokale fodboldklub kan få nye medlemmer, forklarer Kenny Jensby. Ud over medlemmerne af erhvervsklubben har HB&I/Nordvest FC omkring 300 store og små sponsorer. Tidligere var der omkring deltagere i de sociale arrangementer i forbindelse med førsteholdets kampe. Siden samarbejdet mellem sportsklub og erhvervsråd blev indledt, har der været helt op til 70 deltagere: Så begynder det jo at blive sjovt for erhvervsfolkene at bytte visitkort og aftale forretningsmøder, konkluderer Carsten Damgaard. Et medlemskab af erhvervsklubben koster kroner for Vi har følgende certificeringer: Svanemærket tryksag Danmarks grønneste trykkeri prinfoholbækhedehusene-køge - ét komplet grafisk hus K. P. DANØSVEJ HOLBÆK. TLF.:

5 Fodbolden skal sætte Holbæk på landkortet Hovedsponsoren i HB&I/Nordvest FC, Sparekassen Sjælland, vurderer, at byens fodboldklub altid vil være et af egnens fyrtårne. Men lige så vigtigt er det, at klubben gør et meget stort stykke socialt arbejde. Sparekassen Sjælland har støttet HB&I/Nordvest FC økonomisk i både medgang og modgang. For ordførende direktør Lars Petersson handler det ikke kun om at være til stede i de fede tider men at sende et signal om, at sparekassen føler sig forbundet med byens bedste fodboldhold. Vi har været sponsor i mere end 10 år, og vi har valgt også under finanskrisen at opretholde alle sponsorater på minimum samme niveau som før krisen. Vi er med, fordi HB&I/Nordvest FC altid har været et fyrtårn i Holbæk. Nogle gange et stort fyrtårn, som da klubben spillede pokalsemifinale mod FCK. Nogle gange lyser det mere end andre, men det er noget, som vi som lokal funderet virksomhed gerne vil bakke op. Vi har ikke så mange fyrtårne her i området, Nordvest FC er et af dem, siger Lars Petersson, der ikke er i tvivl om, at klubben har en værdi for hele byen: Klubben er med til at få Holbæk på landkortet. Når det går godt for Nordvest FC, smitter det af på hele Holbæk. Jo bedre, det går for klubben, jo mere positiv fokus er der på Holbæk. På den måde får vi som virksomhed jo noget ud af det. Men ud over at der ligger en forretningsmæssig ide i at knytte sig tæt til den største - og i øjeblikket mest succesfulde - fodboldklub i Nordvestsjælland, støtter sparekassen den lokale klub af sociale årsager. HB&I er kendt for en meget stor indsats for børn og unge: For vores engagement er det mindst lige så vigtigt, at HB&I/Nordvest FC udfører et kolossalt stort stykke socialt arbejde. De er med til at give børn og unge mulighed for at være fælles om noget med mening i. Det er et arbejde, vi meget gerne vil anerkende - det betyder meget for Holbæk, og det betyder meget for os som virksomhed. Det er noget, vi gerne vil være en del af, forklarer Lars Petersson. Det handler om at skabe netværk og være synlig For Henrik Jensen er engagementet i Nordvest FC en del af en strategi, der skal udbrede kendskabet til hans virksomhed i Holbæk-området og give ham et større netværk. Det var ikke en pludselig indskydelse, der fik erhvervsmanden Henrik Jensen til at blive en del af erhvervsklubben i Nordvest FC. Han havde i længere tid taget tilløb til et fremstød i Holbæk-området, da muligheden bød sig. Jeg havde i en periode leget med tanken om at komme med i et netværkssamarbejde i Holbæk-området, da Carsten Damgaard fra Nordvest FC kontaktede mig. Jeg tænkte, at jeg på den måde også kunne have det lidt sjovt, mens jeg passede virksomhedens interesser, forklarer Henrik Jensen, der er indehaver af firmaet Vagt & Sikkerhed med base i Dianalund. Han var meget begejstret for den første kamp han overværede, og han fandt hurtigt ud af, at medlemskabet af erhvervsklubben passende kunne suppleres med et sponsorat, hvor han købte en kamp og på den måde skaffede publikum fri entre. I den position havde virksomheden mulighed for at være meget synlig mange steder før og under kampen. Har nået konkrete resultater Erhvervsklubben er blot et af de steder, hvor Henrik Jensen har gjort sig synlig i det nordvestsjællandske hjørne. Han har suppleret med et fremstød på Holbæk- messen, og han overvejer at være synlig på flere andre fronter i den kommende tid: Det er nødvendigt at gøre noget igen og igen, så virksomheden bliver synlig. Det giver måske ikke kunder i begyndelsen, men det er vigtigt, at vores navn bliver kendt og slået fast. Det er noget, der tager tid, og jeg regner bestemt med at være med i erhvervsklubben i hvert fald tre år, siger Henrik Jensen. I den periode forventer han at få udbygget sit netværk - ikke mindst i forbindelse med de sportslige og sociale arrangementer, erhvervsklubben står for. Og få måneder i klubben har allerede givet udbytte på det forretningsmæssige plan: Jeg har i netværket mødt andre virksomheder og har fået potentielle kunder, så der har været konkrete resultater, siger Henrik Jensen. Vagt & Sikkerhed er kåret som Gazelle-virksomhed og er arbejdsplads for 16 medarbejdere, heraf tre elever, der løser opgaver på hele Sjælland. Virksomheden kunne i begyndelsen af december fejre 10 års jubilæum Erhvervslivets bank Danmarks ældste bank stiftet i 1871 under navnet DiskontoBanken John Larsen Filialdirektør Tlf Vi har kræfterne til at løfte de opgaver, der gør os til en god samarbejdspartner. Du kan trække på vores ekspertviden og kompetencer inden for alle typer erhvervsrådgivning. DiBa Bank Ahlgade 63 Tlf

6 Tema netværk Lokale virksomheder ønsker flere netværk Medlemmerne af Holbæk Regionens Erhvervsråd er meget tilfredse med rådets indsats - ikke mindst når det gælder den personlige vejledning. Og mange medlemmer tager del i erhvervsrådet arrangementer. Medlemmerne af Holbæk Regionens Erhvervsråd tager flittigt del i de arrangementer, rådet står for, og er meget tilfredse med erhvervsrådet. Men de kunne godt tænke sig, at rådet tog initiativ til at danne nogle flere netværk blandt de lokale virksomheder. Det er tre af hovedkonklusionerne i den tilfredshedsundersøgelse blandt medlemmerne, som erhvervsrådet har fået udarbejdet i løbet af efteråret af 413 virksomheder har deltaget, og især en af tendenserne i undersøgelsen er erhvervsrådets konsulent Bodil Islann meget tilfreds med: Vi ved jo, at andres anbefaling er det bedste skulderklap. Derfor er vi rigtigt glade for, at 94 procent af virksomhederne i undersøgelsen svarer positivt på, at de vil anbefale erhvervsrådet til andre virksomheder i deres netværk. God personlig rådgivning Bodil Islann fortæller, at erhvervsrådet generelt kan bruge undersøgelsen som et praj om, at kursen er rigtig. Tre ud af fire virksomheder i analysen fortæller, at de inden for det sidste år har deltaget i et af rådets arrangementer, og det er i øvrigt emner som salg, markedsføring, ledelse, HR og CSR, de gerne vil have erhvervsrådet til at skabe aktiviteter omkring. Og vi kan se, at det ikke er manglende lyst, der holder vores medlemmer fra at deltage i de forskellige tema-arrangementer. De svarer i undersøgelsen, at det først og fremmest handler om manglende tid, når ikke de kan deltage i aktiviteterne, selv om der selvfølgelig også altid vil være nogle, der ikke finder tilbuddene interessante. Og så ved vi, at ikke mindst de lidt større virksomheder jo tit arrangerer deres egne kurser, forklarer erhvervskonsulenten. Flest point får erhvervsrådet for sin indsats i den personlige vejledning, som medlemmerne generelt er meget tilfreds med. Både når det gælder de etablerede virksomheder og iværksættere. Som et apropos vil erhvervsrådet til foråret etablere en kursusrække med workshops for helt nye virksomheder, der skal erstatte de mere traditionelle kurser, som rådet hidtil har stået for. Vil undersøge behov for netværk Trods en stor tilfredshed blandt medlemmerne har undersøgelsen også givet rådet noget at arbejde videre med. Svarene viser, at der et udtalt ønske om, at rådet går foran i arbejdet på at få dannet nogle flere netværk i området: Vi vil rigtig gerne styrke netværksdelen, men vi ved bare ikke helt endnu, hvilke behov, der konkret er. Undersøgelsen giver kun nogle overordnede ønsker, men det vil vi kigge nærmere på meget gerne i dialog med vores medlemmer. Vi håber da også, at vores erhvervssalon kan danne grundlag for nogle netværk, men det er så nyt endnu, at ikke mange har grebet bolden, siger Bodil Islann. 6 Eriksholm Slot Komplet uforstyrrethed Det ideelle sted for den lille, forvænte mødegruppe eller bestyrelse Eriksholmvej 40, 4390 Vipperød - Telefon Stanley Design Holbæk ApS

7 Lokale virksomheder går nye veje under krisen Virksomhederne i Holbæk-området samarbejder mere end tidligere, de ansætter flere højtuddannede, og de udvikler flere nye produkter. Det viser en frisk analyse fra Holbæk Regionens Erhvervsråd. Der er mere optimisme i Holbæks erhvervsliv end for blot et halvt år siden, og det er i byggebranchen, optimismen er mest afdæmpet. Sådan lyder et par af de mere forventede konklusioner fra den konjunkturanalyse, som Holbæk Regionens Erhvervsråd netop har udgivet. Til gengæld viser undersøgelsen også, at virksomhederne reelt det sidste halve års tid har forsøgt at gå helt nye veje for at kom fri af den finansielle krise: Det er en myte, at virksomhederne bare læner sig tilbage for at vente på bedre tider, siger erhvervsrådets konsulent, Bodil Islann i en kommentar til analysen. Hun fremhæver, at mere end hver tredje virksomhed i analysen inden for det sidste halve år har søgt tæt samarbejde med andre virksomheder, og hele 72 procent fortæller, at de i samme periode har udviklet nye eller væsentligt forbedrede produkter/services. Men mest overrasket er hun over, at 16 procent af virksomhederne har øget antallet af medarbejdere med videregående uddannelse: Det er både meget positivt og interessant at se, hvordan virksomhederne virkelig forsøger at gøre noget ved deres egen situation i øjeblikket., siger Bodil Islann Fra analysen fremhæver hun desuden, at virksomhederne har øget optimisme både omkring overskud, investeringer og omsætning for det næste halve år. Forventningerne til beskæftigelsen varierer til gengæld meget i forhold til, hvilken branche man kigger på. Overordnet forventer 71 procent uændret beskæftigelse, 17 procent forventer at få flere medarbejdere, og 11 procent forventer at få færre medarbejdere. Optimismen er størst inden for detailhandel, turisme, rådgivning og finansiering. Inden for industri og byggeri er optimismen som ventet ikke slået igennem. Her er der en forventning om, at der vil være nedgang i beskæftigelsen også det næste halve år, som jo også er ramt af vinteren, der traditionelt er lavsæson for aktiviteter i byggeriet. Udfordringer med salg og markedsføring I alt er 744 virksomheder i Holbæk Kommune - både medlemmer af erhvervsrådet og ikke-medlemmer - blevet bedt om at deltage i undersøgelsen, der er foregået på nettet og via mail. 157 virksomheder - 21 procent - har valgt at svare på spørgsmålene, og de indgår dermed i analysen, der på alle måder er anonym. Vi ved, det godt kan være vanskeligt at få virksomhederne med på den slags undersøgelser, men det er vigtigt for os at få en fornemmelse af, hvordan det går med vores virksomheder. Selvfølgelig ved vi en del fra vores daglige kontakt med virksomhederne, men her får vi et større overblik og en sammenhæng, der giver os et praj om, hvordan vi kan hjælpe bedst muligt, forklarer Bodil Islann. Som eksempel nævner hun, at virksomhederne i analysen fremhæver salg og markedsføring som den største udfordring de kommende seks måneder, og det er netop temaer, der går igen i mange af erhvervsrådets arrangementer i foråret: Vi kan bruge analysen til at se, at der er en overensstemmelse mellem vores fornemmelser og virksomhedernes virkelighed, konkluderer erhvervskonsulenten. Stanley Design Holbæk ApS 7

8 Tema netværk Vækstfabrikken Holbæk er klar til de første lejere Der er underskrevet kontrakt med et par virksomheder, flere aftaler er på vej, og informationsmøde i november tiltrak 30 mulige Vækstfabrikanter. Inden jul vil Holbæk Regionens Erhvervsråd flytte fra det nuværende domicil på Stenhusvej til Vækstfabrikken Holbæk i det istandsatte bygningskompleks på adressen Ved Faurgården 7 i Holbæk. Og 3. januar flytter de to første unge virksomheder ind for at blive en del af et nyt erhvervsmiljø med sparring og professionel vejledning. Hele efteråret har Væksthus Sjælland og Holbæk Regionens Erhvervsråd arbejdet på at udbrede budskabet om muligheden for at blive en del af Vækstfabrikken. Erhvervsrådet har sendt breve ud til 125 virksomheder, der er etableret inden for de sidste tre år, og som derfor kan formodes at være interesseret i at indgå i et af de vækstforløb, der er den bærende ide med Vækstfabrikken. Efterfølgende er virksomhederne kontaktet telefonisk, og omkring 30 virksomhedsejere mødte op, da erhvervsrådet og Væksthus Sjælland holdt informationsmøde i slutningen af november. Senest har Odsherred Erhvervsråd valgt at indgå i et samarbejde med Vækstfabrikken, så også virksomheder fra Odsherred har mulighed for at blive «Vækstfabrikanter» i Holbæk. Vækstforløb og fællesskab Vækstfabrikken henvender sig til unge virksomheder samt etablerede, mindre virksomheder, der gerne vil udvikle sig og inddrage professionelle erhvervsfolk i processen. Det er tanken, at virksomhederne flytter ud igen efter at have gennemgået et udviklingsforløb på to-tre år. Ejendommen råder over pladser til 44 virksomheder. Bygningen har både åbne og lukkede kontor, og huset er indrettet med konferencesal til 68 personer. Da stedet er færdigindrettet med borde, stole, skuffedarium, fælles kopimaskine, køkkenfaciliteter, mødelokaler, printer og trådløst netværk, skal virksomhederne stort set selv kun medbringe computer for at komme i gang. Men inden det kommer så vidt, vil den enkelte virksomhed blive screenet af erhvervsrådets og Væksthus Sjællands konsulenter for at vurdere, om virksomheden passer ind i det koncept, Vækstfabrikken bygger på: Vi skal sikre os, at det er en virksomhed, der virkelig vil være med. Man forpligter sig til at gå ind i et vækstforløb med professionel sparring og mentorordninger. Men man bliver jo også en del af et fællesskab, og det er tanken, at virksomhederne i fællesskab skal få huset til at fungere ved at tage initiativer og samarbejde. Ikke kun virksomhederne men også huset skal være i stadig udvikling. Man skal have lyst til at blive en del af et socialt fællesskab og fagligt netværk, forklarer erhvervskonsulent Bodil Islann fra Holbæk Regionens Erhvervsråd. Lysten til at indgå i fællesskab og i et vækstforløb er to af tre afgørende parametre, når konsulenterne screener mulige kandidater. Det tredje punkt handler om, at virksomheden skal have vækstpotentiale inden for omsætning, antal medarbejdere eller inden for eksport. Nyheder til det lokale erhvervsliv Medieselskabet er begyndt at udgive tillægget Erhvervsliv, og Qvist Kommunikation udgiver Ugebrevet Nordvestsjælland. I løbet af efteråret er der kommet et par nye lokale medier, der serverer nyheder til det nordvestsjællandske erhvervsliv. En gang om måneden sender Medieselskabet tillægget Erhvervsliv ud til abonnenter og erhvervsliv i samarbejde med de tre erhvervsråd, og én gang om ugen samler Ugebrevet Nordvestsjælland op på de lokale erhvervsnyheder i elektronisk form. Vi vil gerne brande hele den nordvestsjællandske erhvervsregion samlet. Hvis der f.eks. kommer en ny virksomhed i Kalundborg, vil det jo skabe arbejdspladser og muligheder, som også kan være interessante i de to andre kommuner. Vi håber, Erhvervsliv også kan være med til at skabe kontakt mellem virksomheder på tværs af området. Det ville være rigtig godt, hvis vi kunne være med til at føre virksomheder sammen på kryds og tværs af området, fortæller annoncesalgschef Peter Madsen fra Medieselskabet Nordvestsjælland om baggrunden for Erhvervsliv. Tillægget udkommer den første tirsdag i hver måned og er bygget op i et samarbejde med de tre erhvervsråd i Holbæk, Kalundborg og Odsherred. Der er nedsat et redaktionsudvalg bestående af de tre erhvervschefer samt redaktøren på Erhvervsliv, Adam Estrup. Erhvervsrådene kommer med forslag til relevante erhvervshistorier, og journalisten sørger for det efterfølgende skrivearbejde. Bliv bedre til det du gør - få styr på dine kompetencer Se vores hjemmeside og tilmeld dig online. EUC Nordvestsjælland er et udviklingsorienteret uddannelsescenter som tilbyder erhvervsuddannelser, erhvervsgymnasiale uddannelser og efteruddannelse. Vi sætter brugerne og den høje kvalitet i centrum. 400 ansatte fordelt på flere adresser er i løbet af et år med til at uddanne omkring elever og kursister. 8

9 Det bliver næsten som at få kollegaer Karina Kjær er en af de første lejere på Vækstfabrikken Holbæk. Hun har valgt stedet for at få faglig sparring til udvikling af virksomheden Forstå dit barn - og for at have mennesker omkring sig. Da Karina Kjær i oktober valgte at blive selvstændig med firmaet Forstå dit barn, fandt hun et egnet lokale at etablere virksomheden i. Alligevel er hun klar til at flytte igen først i det nye år. Ikke fordi hun er utilfreds med forholdene, hvor hun er. Det handler mere om, at hun ser nogle åbenlyse fordele ved at flytte ind i Vækstfabrikken Holbæk. Her kan jeg få professionel sparring, som forhåbentlig kan hjælpe min virksomhed til at vækste. Selvfølgelig skal og kan jeg gøre meget selv, men her er der hele tiden kort til hjælpen - eller jeg kan få at vide, hvordan jeg kan få hjælp. På den måde kan jeg koncentrere mig om hverdagen i virksomheden, og jeg tror, at jeg i det her miljø kan spare mig selv for at gøre for mange iværksætterfejl, siger Karina Kjær om sine overvejelser. Hun driver det specialpædagogiske firma Forstå dit barn, der rådgiver og formidler viden om ADHD og autisme hos børn. Hun sigter imod at få både kommuner og private som kunder, og hun ser sit ophold på vækstfabrikken som en mulighed for at holde kursen mod sine mål: Jeg regner med at få en virksomhed, der kan tilbyde andet end rådgivning. Jeg håber at kunne etablere netværksgrupper og holde kurser for f.eks. seminarierne. Og foredrag for forældre med børn, der har ADHD og autisme. Det er i hvert fald min drøm. Jeg kunne godt tænke mig at åbne et trivselshus, hvor alle aktiviteter kan være samlet, og hvor flere konsulenter er knyttet til. Ud over at finde en masse faglig sparring håber Karina Kjær også at blive en del af et fællesskab i Vækstfabrikken Holbæk. Jeg glæder mig til at komme tæt på andre iværksættere. Det bliver lidt ligesom at få kollegaer. Det bliver dejligt at få mennesker omkring sig og have nogen at sige godmorgen til hver dag Herudover får hvert erhvervsråd stillet en side til rådighed i hvert nummer. Erhvervsliv bæres af annoncer og følger med Holbæk Amts Venstreblad og Kalundborg Folkeblad, og medlemmerne af de tre erhvervsråd kan downloade tillægget. Nærmere informationer om Erhvervsliv fås hos Peter Madsen på mailadressen Herudover har Qvist Kommunikation siden midt i oktober udgivet Ugebrevet Nordvestsjælland, der hver tirsdag fortæller om ugens store og små erhvervsnyheder i området. Nyhederne er samlet fra ugeaviser, dagblade, nyhedsbreve og de regionale, elektroniske medier, og de ugentlige nyheder skal ifølge Lars Qvist give læserne et hurtigt overblik: Vi ved, at mange erhvervsfolk har travlt, så vi forsøger at give dem den service, at de på få minutter kan få et overblik over den forgangne uges nyheder. Vi vil også gerne være med at sprede nyheder på tværs af kommunegrænserne, da erhvervslivet ikke er for fastlåste i geografien. Også Ugebrevet Nordvestsjælland er finansieret af annoncer, og alle kan modtage det ved at tilmelde sig på Kend dine muligheder. Det gør vi... Erhvervsrådgivning Selskabsret Arbejdsret og - forhold Personskade og erstatning Lejeret og boligrådgivning Pension og forsikring Ejendomsadministration Kanalstræde 10, 1.sal Tlf aktivpartner.dk 9

10 Amerikanerne tror på Holbæk Aktiviteterne på Spånnebæk spiller en væsentlig rolle for den amerikanske virksomhed Caspari, der blandt andet producerer og sælger servietter. Virksomheden drømmer om nyt byggeri i Holbæk. Stormagasiner og specialforretninger i mange verdensdele forhandler det eksklusive amerikanske mærke Caspari, og en stor del af varerne bliver distribueret via koncernens nordeuropæiske afdeling på Spånnebæk i Holbæk. Reelt er aktiviteterne i afdelingen så store, at Caspari er nødt til at sprede sit lager over to adresser med få hundrede meters mellemrum, og COO (Chief Operating Officer) for Caspari Europa, Lars Feddersen, drømmer om at opføre en industribygning med plads til kontorer og lager et sted i Holbæk: Jeg tror, vi kunne nå omkring 30 procent større effektivitet, hvis vi fik alle vores aktiviteter i Holbæk under et tag, vurderer Lars Feddersen. De mange tons varer ankommer og afsendes fra adresserne Spånnebæk 11 og 36, og to vogne flytter dagligt adskillige paller varer mellem de to adresser. Men ligesom så mange andre virksomheder afventer også Caspari, hvad udgangen af finanskrisen bliver. Virksomheden fik overskud i 09 og forventer et endnu bedre resultat i 10, men aktiviteterne er og bliver hele tiden justeret undervejs. Og medarbejderstaben tilpasses et sæsonbetonet salg. Vi er inde i en generel omstillingsfase og har besluttet at flytte et af vores lagre i USA, fordi det vil give lavere transportomkostninger. Vi har også lige lukket vores lager i England, fordi vi lige så hurtigt kan levere varerne til vores engelske kunder herfra Danmark. Jeg tror, vi ligesom mange andre har brugt finanskrisen til at finde ud af, hvordan vi kan gøre tingene på den mest effektive måde, siger Lars Feddersen, der har en fast medarbejderstab på 18 fordelt på kontoret og lagrene i Holbæk. Sprogkundskaber er altafgørende Caspari producerer og sælger blandt andet alt til det veldækkede bord: servietter, lys, bordkort, duge, krus og tallerkner i karton - alt i den eksklusive ende af skalaen. Virksomheden har aftaler med en lang række kunstnere, der leverer motiver til produkterne. I nogle tilfælde køber virksomheden rettighederne til et værk, andre gange får kunstneren royalty ud fra den solgte mængde. Og nogle enkelte kunstnere er knyttet så tæt til virksomheden, at de næsten arbejder full time for Caspari. Afdelingen i Holbæk har i høj grad grossistens rolle i Caspari-koncernen, som ifølge Lars Feddersen er et netværk af lagre og produktionsenheder. Der sendes varer på kryds og tværs af lande og verdensdele alt efter, hvor det bedst kan betale sig, og hvor varerne er. Fra Holbæk udgår der varer i hele containere til blandt andet USA, Japan, Canada og Australien - og på paller til blandt andet Tyrkiet, Saudi-Arabien, Sydafrika og New Zealand. Personalet på kontoret i Holbæk taler både spansk, italiensk, engelsk, tysk, fransk og skandinavisk for at kunne tage imod ordrer og servicere alle kunderne. Ifølge Lars Feddersen er sprogkundskaberne en væsentlig nøgle til at komme ind på nye markeder, og her er ikke mindst det spanske marked meget interessant for Caspari i øjeblikket: Vi var aldrig kommet ind i Spanien, hvis ikke vi havde personale der kunne tale spansk. Sådan har det også været i Italien - og franskmænd taler som bekendt helst ikke andet end fransk. Chief Operating Officer (COO) for Caspari Europa, Lars Feddersen, drømmer om at opføre en industribygning med plads til kontorer og lager et sted i Holbæk. Revision, rådgivning & skat Ahlgade 63, Tlf: , Fax:

11 Nej tak til nogle af de danske ordrer Caspari har sagt nej til at levere til danske supermarkeds-kæder for at værne om sit image. Caspari er meget bevidst om, at virksomhedens produkter hører til i den mere eksklusive del af markedet, og det er et image som virksomheden går meget langt for at værne om. Vi bliver kontaktet af supermarkedskæder, som ønsker at føre serier eller specifikke produkter fra vores sortiment, og i den forbindelse har vi i Danmark været nødt til at sige nej til temmelig store ordrer, forklarer Lars Feddersen. Pointen er, at supermarkederne langt hen ad vejen lever af discount-salg, og det vil Caspari ikke kendes på: Vi er eksklusive, og vi sælger på design og kvalitet, konkluderer Lars Feddersen. Omkring en procent af det europæiske marked ligger i Danmark, og det tal må gerne vokse. Men det kræver, at virksomheden går offensivt ind og finder den rigtige struktur for salget og den rigtige agent - og altså de rigtige butikker. En stærk og historisk tilknytning til Danmark Amerikanske Caspari begyndte med at importere glas og porcelæn fra Skandinavien for mere end 60 år siden, og virksomheden er stadig tæt forbundet med Danmark. Caspari importerede i virksomhedens første år og porcelæn og glasvarer, hvor Danmark også dengang havde nogle meget stærke virksomheder. Da virksomheden også begyndte at importere papirvarer brugte Caspari nogle af de kontakter, de i forvejen havde i København. De tætte relationer fra dengang er årsagen til, at Holbæk i dag har en central funktion på det europæiske marked. En af kontakterne fra den første tid er den danske kunstner Karen Fjord Kjærsgaard, som stadig er tilknyttet Caspari. Hun har lige siden starten produceret mange af de mest populære og bedst sælgende design. Koncernens nuværende ledelse, ejeren Douglas Stevens og koncerndirektør Lisa Millbank er meget tro mod virksomhedens historie, og de historiske forhold er i det hele taget meget stærke overalt i organisationen, fortæller Lars Feddersen. To vogne flytter dagligt adskillige paller varer mellem Spånnebæk 11 og 36, BOLIGBYGGERI ERHVERVSBYGGERI INSTITUTIONSBYGGERI SPORTSANLÆG PRIVATBYGGERI RENOVERING nyheder om erhverv, finans og din økonomi KANALSTRÆDE 10, 2.SAL 4300 HOLBÆK TLF

12 Afsender HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Ved Faurgården 7 ID nr Nye medlemmer C-Communication Georginevej Regstrup Damernes Butik Stenhusparken 10 Farmen Maglesøvej Tølløse FD-Entreprise Nordgårdsvej Svinninge Forlaget Afart Ahornvej Vipperød Holbæk Lift & Materieludlejning Sophienlundsvej 4 Kingspan Denmark A/S Lillevang 9A Krogh Rasmussen Rengøring V/ Jens Krogh Rasmussen Tåstrup Møllevej 9A KVIK Køkkener Holbæk ApS Stenhusvej 54 A Ludvig, grafsik designer mdd Cikorievej 14 Q Foods A/S Nygade 4 Småfolk Parallelvej 50 Stenhus Gymnasium og HF Stenhusvej 20 Superavisen Tølløsevej Tølløse TJ Tømrerservice ApS Audebo Skolevej 14 Verland.dk v/bo Verland Blegstræde 5, st Webtimiser.Dk I/S Højvangsparken 10 Ahlgade 15. Tlf Fax Inden du tager en økonomisk beslutning kontakt os for sparring! Erhvervsafdelingen Isefjords Alle 5 tlf fax kendt for hurtigt svar! REFLEKSTØJ - HVOR SYNLIGE ER DINE MEDARBEJDERE? Læs mere på Berendsen Textil Service A/S Tlf Vi har åbent lige nu BTS 89x35.indd 1 12/03/ Ring til os, når det passer dig! Holbæk Afdeling Telefon

Vækstfabrikkerne. Projektets baggrund, indhold og status

Vækstfabrikkerne. Projektets baggrund, indhold og status Vækstfabrikkerne Projektets baggrund, indhold og status Agenda 1 Formål og baggrund Målsætninger, erhvervspolitisk rationale og finansiering Værdiskabelse for iværksættere og andre aktører Indhold Faglige

Læs mere

Erhvervsservice & erhvervsfremme

Erhvervsservice & erhvervsfremme Dette notat er en afrapportering af Business Faxes erhvervsservice- og erhvervsfremmeaktiviteter i perioden 01.01.14-30.06.14. Business Faxe udbyder basale erhvervsserviceydelser til iværksættere og virksomheder

Læs mere

Vækstfabrikkerne Version 2.0

Vækstfabrikkerne Version 2.0 Vækstfabrikkerne Version 2.0 Dette dokument har til formål kort at opsummere status på Vækstfabrik-projektet samt den overordnede strategi og økonomi bag det kommende Vækstfabrikkerne 2.0 projekt. Udover

Læs mere

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling EPI-center Danmark er et dynamisk og udviklende branchekontorfællesskab for iværksætter- og mikrovirksomheder, der arbejder inden for online salg og markedsføring. Vores kontorfællesskab strækker sig over

Læs mere

Fokus på din forretning

Fokus på din forretning Fokus på din forretning 1.000 mindre virksomheders syn på udfordringer og muligheder i hverdagen og fremtiden Maj 2014 Mindre virksomheder i Danmark vejrer morgenluft Mindre virksomheder er vigtige for

Læs mere

To nye iværksætterhuse åbnet i Korsør. Lejlighed til iværksættere. Læs denne email i din browser

To nye iværksætterhuse åbnet i Korsør. Lejlighed til iværksættere. Læs denne email i din browser Slagelse ErhvervsNyt November 2013 Læs denne email i din browser Nyhedsbrevet Slagelse ErhvervsNyt udgives af Slagelse Kommunes Erhvervs-, Innovations-, og Arbejdsmarkedsudvalg. Nyhedsbrevet udkommer en

Læs mere

Bestyrelses- & Repræsentantskabsmedlemmer. Valgt på generalforsamlingen 25. marts 2014

Bestyrelses- & Repræsentantskabsmedlemmer. Valgt på generalforsamlingen 25. marts 2014 Bestyrelses- & smedlemmer Valgt på generalforsamlingen 25. marts 2014 Formand Valgt ind 2003 På valg 2015 Frank Tonsberg Euc Nordvestsjælland Absalonsvej 20, Postbox 199 Tlf.: 59455100 e-mail: fto@eucnvs.dk

Læs mere

Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L

Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L Hvem er vi Turist- og Erhvervsforeningen Langeland herefter kaldet TEL er en dynamisk og velfungerende organisation under daglig ledelse af direktør

Læs mere

Nye tider nye muligheder

Nye tider nye muligheder Nr. 9 marts 2010 Bevar optimismen - og vær realistisk... En moderne leder med gamle værdier... Bedre vilkår på vej for de lokale virksomheder... Plads til 45 iværksættere i Holbæks nye vækstfabrik... Ansæt

Læs mere

Direktørens beretning 2015

Direktørens beretning 2015 Traditionelt set, så bruges en beretning oftest til at kigge tilbage på det forgangne år, og fremhæve de resultater der er opnået, men som formanden nævnte i sin beretning, så har udviklingen af en ny

Læs mere

NYHEDSBREV! 1/2013 udsendt uge 10

NYHEDSBREV! 1/2013 udsendt uge 10 KLYNGEKLUBBEN ODSHERRED er flyttet ind i Tinghuset, Holtets Plads 1, 4500 Nykøbing Sjælland. Den første del af 2013 har i høj grad stået i flytningens tegn det har også betydet at nogen af de planlagte

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Årsrapport/statistik for Iværksætterhuset 1. januar 2014-31. december 2014.

Årsrapport/statistik for Iværksætterhuset 1. januar 2014-31. december 2014. Årsrapport/statistik for Iværksætterhuset 1. januar 2014-31. december 2014. Succeskriterier for Iværksætterhuset Iværksætterhuset skal: 1) sikre et enstrenget og ensartet erhvervsfremmetilbud for kommunernes

Læs mere

NEW EDIA. Velkommen til New Media House. Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab

NEW EDIA. Velkommen til New Media House. Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab NEW EDIA Velkommen til New Media House Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab INTRO stedet christoffer flintholm Det kræver mod at turde åbne sig selv og sin virksomhed OfficeLab New Media House Risskov

Læs mere

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen det skete i uge 22 Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen i Skals. Denne aftale er nu udbygget,

Læs mere

Karakteropslag dato:

Karakteropslag dato: Opgaven udleveres til følgende EKA er: EKA 4210720001 Prøvens navn: Civilproces Opgavetype: Alm. opgave Antal sider i opgavesættet (inkl. forsiden): 5 Hovedområde: BSS/Jura Eksamensdato: 19. februar 2015

Læs mere

Evaluering af One Stop Erhvervsservice

Evaluering af One Stop Erhvervsservice Bilag 1 Evaluering af One Stop Erhvervsservice Indholdsfortegnelse 1 Etablering af én indgang for virksomheder virksomhedsservice 1 Tilfredshedsmålinger 2 On-line-målinger 3 Skrivekursus 3 Professional

Læs mere

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

FC Vestsjælland. Erfarent trænerteam. Superligafodbold i Vestsjælland 2012/2013

FC Vestsjælland. Erfarent trænerteam. Superligafodbold i Vestsjælland 2012/2013 2012/2013 FC Vestsjælland FC Vestsjælland blev i 2008 etableret som en professionel overbygning af fodboldafdelingen i Slagelse Boldklub og Idrætsforening - også kaldet SBI. Superligafodbold i Vestsjælland

Læs mere

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent For Halling Autoophug ApS har deltagelse i Region Midtjyllands projekt Rethink Business betydet, at virksomheden har fået den

Læs mere

Nr. 11 september 2010

Nr. 11 september 2010 Nr. 11 september 2010 Der er mennesker bag millionerne... Vi skal ikke ud og kapre nye kunder... Borgmesteren lover hurtigere sagsbehandling... En kæmpe, der er let på tå... Det er dårlig stil at sige

Læs mere

BORGMESTEREN Den 24.9.2013 BUDGETFORSLAG 2014 2. BEHANDLING

BORGMESTEREN Den 24.9.2013 BUDGETFORSLAG 2014 2. BEHANDLING BORGMESTEREN Den 24.9.2013 BUDGETFORSLAG 2014 2. BEHANDLING I min tale til Kommunalbestyrelsens 1. behandling af budgettet lagde jeg vægt på, at budgettet er et middel til at nå målet om en kommune som

Læs mere

Frederiksværk Fodbold Klub (FFK) blev stiftet i november 2004 som en fusion mellem Frederiksværk Boldklub og Brederød Idrætsforening.

Frederiksværk Fodbold Klub (FFK) blev stiftet i november 2004 som en fusion mellem Frederiksværk Boldklub og Brederød Idrætsforening. Præsentation Frederiksværk Fodbold Klub (FFK) blev stiftet i november som en fusion mellem Frederiksværk Boldklub og Brederød Idrætsforening. Selvom FFK er en forholdsvis ny klub, der bygger på fornyelse,

Læs mere

NIF FODBOLD Sponsor Koncept 2010

NIF FODBOLD Sponsor Koncept 2010 NIF FODBOLD Sponsor Koncept 2010 VELKOMMEN TIL NIF FODBOLD Næstved IF Fodbold amatørafdeling, er omdrejningspunkt for fodbolden på hele Sydsjælland. Klubben rækker langt ud over regionens grænser. Vi arbejder

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

KOMMUNIKATION. JYSKs kommunikationskanaler 2. Hjemmeside 3. Reklamer 4. Pressemeddelelser 5. Facebook og YouTube 6. Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8

KOMMUNIKATION. JYSKs kommunikationskanaler 2. Hjemmeside 3. Reklamer 4. Pressemeddelelser 5. Facebook og YouTube 6. Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8 KOMMUNIKATION JYSKs kommunikationskanaler 2 Hjemmeside 3 Oms 3,9b Reklamer 4 Pressemeddelelser 5 Facebook og YouTube 6 Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8 Lars Larsens bog 9 Events 10 1 JYSKS KOMMUNIKATIONSKANALER

Læs mere

1. Praktiske oplysninger om dig og din virksomhed

1. Praktiske oplysninger om dig og din virksomhed Indholdsfortegnelse 1. Praktiske oplysninger om dig og din virksomhed 2. Virksomhedsidéen 3. Produktet eller ydelsen 4. Markedet 5. Salg og markedsføring 6. Personlige ressourcer og kompetencer 7. Netværk

Læs mere

- vi bygger på værdier og synergi! Tæt-Lavt byggeri Pleje- og Ældreboliger. Ungdomsboliger. At løfte i flok. Men tag ikke fejl: værd at stræbe efter!

- vi bygger på værdier og synergi! Tæt-Lavt byggeri Pleje- og Ældreboliger. Ungdomsboliger. At løfte i flok. Men tag ikke fejl: værd at stræbe efter! ERHVERVSBYGGERI Etagebyggeri Tæt-Lavt byggeri Pleje- og Ældreboliger Renovering Skoler og institutioner Ungdomsboliger - vi bygger på værdier og synergi! Som familie løfter vi i flok... At løfte i flok

Læs mere

Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune. Onsdag den 2. oktober 2013

Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune. Onsdag den 2. oktober 2013 Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune Onsdag den 2. oktober 2013 Program 17.00-17.15 Vision for vækst og erhverv i Lejre her er strategien hvor skal vi hen v. borgmester Mette Touborg

Læs mere

Få succes som hjertearbejder. Markedsføring- & Omsætningsguide

Få succes som hjertearbejder. Markedsføring- & Omsætningsguide Få succes som hjertearbejder Markedsføring- & Omsætningsguide Indledning Få en god og enkel struktur Guiden er til dig, der ønsker at kunne forudsige nogenlunde hvordan din måned kommer til at se ud og

Læs mere

Ledernes Logbog til Lønforhandling

Ledernes Logbog til Lønforhandling Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde

Læs mere

Årsberetning og regnskab 2007

Årsberetning og regnskab 2007 Årsberetning og regnskab 2007 Foreningen afløste den 1. januar 2007 Kultursamarbejdet i Ringkøbing Amt og har fungeret i 1 år. 1 Kultursamarbejdets vision er at synliggøre Midt- og Vestjylland og dets

Læs mere

Direktørens beretning 2014

Direktørens beretning 2014 Jeg vil gerne starte med at sige, at jeg har glædet mig rigtig meget til denne dag. Glædet mig til igen at deltage i en generalforsamling, hvor mere end 200 lokale erhvervsfolk viser interesse og opbakning

Læs mere

Referat - Minutes of Meeting

Referat - Minutes of Meeting Referat - Minutes of Meeting Dansk Canadisk Amerikansk Venskabsforening Møde Generalforsamling Dato 12. marts 2011 Sted Deltagere Referent Antal sider HornstrupCenteret, Kirkebyvej 33, Vejle 22 medlemmer

Læs mere

- Vækst og dynamik i Rønnede

- Vækst og dynamik i Rønnede - Vækst og dynamik i Rønnede Ny vitalitet i Rønnede Netop i disse år sker der rigtig meget i Rønnede. Et nyt stort erhvervsområde er på vej, et kommende servicecenter med benzintank, hotel og restauranter

Læs mere

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: KULTURAFTALE Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: 1. Indledning Aftalen tager udgangspunkt i Festugens formål jf. vedtægterne samt Kulturaftalen mellem Kulturministeriet

Læs mere

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk Udviklingspark Aabenraa. Her kan du som iværksætter få sparring, inspiration, gode råd og vejledning eller leje kontorer og danne netværk med husets mange andre nystartede virksomheder indenfor mange forskellige

Læs mere

VELKOMMEN TIL WORLD TRADE

VELKOMMEN TIL WORLD TRADE VELKOMMEN TIL WORLD TRADE Velkommen til World Trade Center Ballerup Washington og Beijing har deres - nu har også Danmark fået sit første World Trade Center. Som lejer i World Trade Center Ballerup bliver

Læs mere

Bliv fundet af dine brugere, via inbound marketing, som er mit speciale.

Bliv fundet af dine brugere, via inbound marketing, som er mit speciale. Mine kunder er virksomheder, som ønsker større synlighed Bliv fundet af dine brugere, via inbound marketing, som er mit speciale. Inbound Marketing handler om at blive fundet af sine brugere, i stedet

Læs mere

Business Horsens. Tilfredshedsundersøgelse. Marts 2013

Business Horsens. Tilfredshedsundersøgelse. Marts 2013 Business Horsens Tilfredshedsundersøgelse Marts 2013 Generelt om undersøgelsen Tabel 1: Fakta om tilfredshedsundersøgelsen Gennemført i perioden: 30.1 21.3.2013 Målgruppe: 644 virksomheder i Horsens kommune

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

SPONSORKONCEPT 2015/2016

SPONSORKONCEPT 2015/2016 SPONSORKONCEPT 2015/2016 At skabe et lokalt samlingspunkt for erhvervslivet med udgangspunkt i herreelitefodbold. Rishøj Boldklub vil brande Køge by og Køge kommune nationalt gennem sportslige resultater.

Læs mere

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Arbejdsglæde i Hartmanns Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 1 Bedre leder end gennemsnittet? Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 2 Blandt DKs Bedste arbejdspladser?

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

Holbæk rykker. HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Ved Faurgården 7 DK-4300 Holbæk T+45 5944 4268 F+45 5944 4201 hre@hre.dk www.hre.dk

Holbæk rykker. HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Ved Faurgården 7 DK-4300 Holbæk T+45 5944 4268 F+45 5944 4201 hre@hre.dk www.hre.dk Nr. 13 marts 2011 Holbæk rykker... Erhvervsrådet skal være motoren i erhvervspolitikken... Det er her, motorvejen begynder... I repræsenterer det, Danmark har brug for... En byggesag skal kun tage ni dage...

Læs mere

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK DANA for dig og din virksomhed Det bedste valg for selvstændige DANA.DK 02 03 Når som helst, hvor som helst og med hvad som helst Det er svært at være noget for alle. Vi har valgt de selvstændige. DIG

Læs mere

Det handler om ildsjæle

Det handler om ildsjæle Det handler om ildsjæle Talentudvikling, Holdsport & Erhvervsnetværk Et sponsorat skal være et dynamisk samarbejde til glæde og gavn for begge parter derfor er vores sponsorer ikke bare sponsorer men samarbejdspartnere

Læs mere

Find vej til det tyrkiske marked

Find vej til det tyrkiske marked Find vej til det tyrkiske marked Praktiske råd og værktøjer krydret med oplevede erfaringer fra danske virksomheder på det tyrkiske marked 1 HD i Regnskab og økonomistyring fra CBS. Revisor Nordisk CFO

Læs mere

TILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

TILFREDSHEDSUNDERSØGELSE TILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Parkering Danmark Postboks 301 1502 København V Tlf. 31148908 Mail: info@parkeringdanmark.dk Side 1 af 18 Kontortid: Mandag - Torsdag 14-16 Indhold Tilfredshedsanalyse... 3 Analysens

Læs mere

Præsenterer sponsorprospekt. Svebølle Boldklub & Idrætsforening 2. division

Præsenterer sponsorprospekt. Svebølle Boldklub & Idrætsforening 2. division Præsenterer sponsorprospekt Velkommen til Svebølle B&I Svebølle Boldklub og Idrætsforening blev stiftet i 1924 og holder til huse på Højvangen 10B i Svebølle. Her danner klubben ramme om et lille intimt

Læs mere

Danmarks bedste arbejdsplads forretningsdrevet HR i verdensklasse HR & Ledelsesdagen, 22 maj 2013 ATP Koncerndirektør for Kunder & HR, Lilian

Danmarks bedste arbejdsplads forretningsdrevet HR i verdensklasse HR & Ledelsesdagen, 22 maj 2013 ATP Koncerndirektør for Kunder & HR, Lilian Danmarks bedste arbejdsplads forretningsdrevet HR i verdensklasse HR & Ledelsesdagen, 22 maj 2013 ATP Koncerndirektør for Kunder & HR, Lilian Mogensen En arbejdsplads i verdensklasse igen og igen det er

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Baggrundsinformation og vejledning

Baggrundsinformation og vejledning Baggrundsinformation og vejledning KOM STÆRKT FRA START Kompetencer og startkapital til sociale iværksættere FÅ HJÆLP TIL BEDRE RESULTATER Forretningsudvikling for socialøkonomiske virksomheder Ansøgningsprocessen

Læs mere

Sikrings-rapporten 2009

Sikrings-rapporten 2009 Sikrings-rapporten 2009 UNDERSØGELSER BLANDT PROFESSIONELLE OG INDENDØRS-ANSATTE OM SIKKERHED 2009 KOMPAS KOMMUNIKATION INDHOLDSFORTEGNELSE Om undersøgelserne 4 Hovedkonklusioner 5 PROFESSIONELLE 6 Demografi

Læs mere

Fodbold: En folkebevægelse i forandring

Fodbold: En folkebevægelse i forandring v/bent Clausen, formand for Fodbold: En folkebevægelse i forandring Idrættens største udfordringer II Vejen Idrætscenter 30. 31. maj 2012 Vision 2015: At være den mest attraktive sport for Aktive spillere

Læs mere

Om undersøgelsen... 3. Respondenter... 4. 1. Konferencer for medarbejderne... 5. 2. 94 pct. planlægger konferencer i år... 6

Om undersøgelsen... 3. Respondenter... 4. 1. Konferencer for medarbejderne... 5. 2. 94 pct. planlægger konferencer i år... 6 - Medierapport 2010 Indhold Om undersøgelsen... 3 Respondenter... 4 1. Konferencer for medarbejderne... 5 2. 94 pct. planlægger konferencer i år... 6 3. Typiske konferencedeltagere... 7 4. Vil have alt

Læs mere

Midtvejsopsamling. november 2010. Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55

Midtvejsopsamling. november 2010. Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55 Midtvejsopsamling november 2010 Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55 2 Fra Sport Til Job Fra Sport Til Job er et samarbejde mellem CABI og tre lokale

Læs mere

Forord...1. 4. Konkurrencegenet vågner... 29. 5. Iværksætteri er også et fag...41. 6. Forretningen eksploderer...53

Forord...1. 4. Konkurrencegenet vågner... 29. 5. Iværksætteri er også et fag...41. 6. Forretningen eksploderer...53 Bog 1 af 3 Forfattere : Casper Blom og journalist Carsten Lorenzen Udgiver, salg og distribution: Casperblom.dk Forlag: Video2web.dk Korrekturlæsning: Maria Jensen Sat med The Serif 10/14 pt Trykt hos:

Læs mere

Under sidste års valgkamp var der stor interesse for udviklingen i Fanø s turisme.

Under sidste års valgkamp var der stor interesse for udviklingen i Fanø s turisme. 1 Nytårskur FET 2014 den 22. januar kl. 17-19.00 Kære Alle. Velkommen til nytårskuren, velkommen til et nyt år. På øen kan vi ligeledes byde velkommen til et nyt byråd. Nye udvalgsformænd og ikke mindst

Læs mere

VI KAN BLIVE ALT DET, VI DRØMMER OM

VI KAN BLIVE ALT DET, VI DRØMMER OM VI KAN BLIVE ALT DET, VI DRØMMER OM EUX BUSINESS DIN EGEN VEJ SIDE 2 / HANDELSSKOLEN.COM FREMTIDEN ER ÅBEN EUX Business er for dig, der både ønsker en faglært uddannelse og også vil have mulighed for at

Læs mere

Klubblad Januar Juli 2015

Klubblad Januar Juli 2015 Klubblad Januar Juli 2015 Åbningstider i klubben Mandag: 14.00-18.00 (21.00 for 6.-8. klasse) Tirsdag: 14.00-18.00 (21.00 for 6.-8. klasse) Onsdag: 13.00-18.00 Torsdag: 13.00-18.00 Fredag: 13.00-17.00

Læs mere

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Der er fortsat stor mangel på arbejdskraft i de små og mellemstore virksomheder, og med en ledighedsprocent lige omkring 4 pct. eller godt 100.000 ledige er det ikke

Læs mere

Virksomhedskultur og værdier. Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig?

Virksomhedskultur og værdier. Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig? Virksomhedskultur og værdier Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig? Ledernes Hovedorganisation August 4 Indledning Meget moderne ledelsesteori beskæftiger sig med udvikling af forskellige ledelsesformer,

Læs mere

Møde i Aalborg HK s bestyrelse tirsdag d. 16. august 2011 kl. 19.00 i Idrætshallens cafeteria

Møde i Aalborg HK s bestyrelse tirsdag d. 16. august 2011 kl. 19.00 i Idrætshallens cafeteria Møde i Aalborg HK s bestyrelse tirsdag d. 16. august 2011 kl. 19.00 i Idrætshallens cafeteria Dagsorden: 1) Godkendelse af referat 1.1 Er godkendt og lagt på nettet 2) Indlæg fra bestyrelsesmedlemmerne

Læs mere

Hvad er Bakken bears klubben: Bakken Bears er et basketballhold fra Århus. Klubben blev stiftet i 1962 under navnet Skovbakken Basketball.

Hvad er Bakken bears klubben: Bakken Bears er et basketballhold fra Århus. Klubben blev stiftet i 1962 under navnet Skovbakken Basketball. BAKKEN BEARS BAKKEN BEARS HALL OF FAME Velkommen i Bakken bears Da Bakken Bears i efteråret 2009 udtrådte af Århus Elite, blev det anledningen til endnu et organisatorisk løft. En ny og langt bredere ejerkreds

Læs mere

BRUG DIT NETVÆRK. Arrangementer Efterår 2014 KONFLIKTHÅNDTERING LINKEDIN SOM SALGSVÆRKTØJ COMACO DALOON A/S NÆTVÆRK DIG TIL SUCCES KOMMUNIKATION

BRUG DIT NETVÆRK. Arrangementer Efterår 2014 KONFLIKTHÅNDTERING LINKEDIN SOM SALGSVÆRKTØJ COMACO DALOON A/S NÆTVÆRK DIG TIL SUCCES KOMMUNIKATION BRUG DIT NETVÆRK KONFLIKTHÅNDTERING LINKEDIN SOM SALGSVÆRKTØJ COMACO DALOON A/S Arrangementer Efterår 2014 NÆTVÆRK DIG TIL SUCCES KOMMUNIKATION Arrangementer Efterår 2014 Deltagergebyr kun kr. 500 + moms

Læs mere

PLUSgruppen er et annoncesamarbejde mellem fire lokale jyske dagblade, der ud kommer mandag-lørdag:

PLUSgruppen er et annoncesamarbejde mellem fire lokale jyske dagblade, der ud kommer mandag-lørdag: PLUSgruppen er et annoncesamarbejde mellem fire lokale jyske dagblade, der ud kommer mandag-lørdag: Aviserne er førende medier i deres lokaleområder og giver dig mulighed for at skabe kontakt til potentielle

Læs mere

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog 1 Forord Denne medarbejderhåndbog er udarbejdet og godkendt af værkstedets brugerbestyrelse. I den finder du oplysninger om værkstedet som f.eks. arbejdstider,

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

Hvor stor en procentdel af projektets samlede budget udgør ovenstående beløb? 70 %

Hvor stor en procentdel af projektets samlede budget udgør ovenstående beløb? 70 % Journalnummer (udfyldes af Vordingborg Kommune) 1. Projektets titel Erhvervsmesse 2015 i Køng-Lundby 2. Beløb der søges finansieret af LUP-puljen Hvilket beløb søges fra LUP-puljen: ca. 32.000 kr. Hvor

Læs mere

afslører alt derfor træner jeg ungdomsholdet

afslører alt derfor træner jeg ungdomsholdet lland: FrivilligCenter Lo r dig! Der er brug fo Bliv Frivillig Make A Wish ønskefonden får drømmene til at gå i opfyldelse! Thomas fra VELO Poul fortæller: Jeg gør det for min egen skyld Sådan hjælper

Læs mere

Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003

Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003 Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003 Oplevet og skrevet af: Tove Thorlacius, hold Feb. OOAB 2 Indledning. Jeg er studerende på 7. semester, og har pga. uddannelse

Læs mere

Tilsynsnotat af 28 november 2012.

Tilsynsnotat af 28 november 2012. Tilsynsnotat af 28 november 2012. Navn: Silkeborg Krisecenter Lovgrundlag: Midlertidigt botilbud efter SEL 109 Adresse: E-mail: Grønnegade 14, 8600 Silkeborg krisecenter@silkeborg.dk Telefon: Tlf. 89 70

Læs mere

DinnerdeLuxe. En virksomhedscase

DinnerdeLuxe. En virksomhedscase DinnerdeLuxe En virksomhedscase Indhold Introduktion til casen. 3 Om DinnerdeLuxe. 3 Vigtige partnerskaber. 4 Introduktion til casen DinnerdeLuxe Aps er en dansk virksomhed, og denne eksempelcase handler

Læs mere

Vi valgte at have overskriften Frivillige gør en forskel for dagen.

Vi valgte at have overskriften Frivillige gør en forskel for dagen. Formandsberetning til generalforsamlingen i Frivilligcenter & Selvhjælp den 18. marts 2014. Det har været et rigtigt spændende år i Frivilligcenter & Selvhjælp, som jeg kan aflægge beretning for. Jeg vil

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

UDSTILLER INFORMATION AARHUS

UDSTILLER INFORMATION AARHUS UDSTILLER INFORMATION AARHUS 2015 KÆRE UDSTILLER Vi ser frem til at byde jer velkommen på Ud i Fremtiden i Østjylland, Aarhus. Her følger informations- og bestillingsmateriale i forbindelse med jeres deltagelse

Læs mere

17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER

17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER 17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER Indholdsfortegnelse INTRODUKTION...3 ONLINE MARKEDSFØRING MED GAVEARTIKLER...4 Promovér din virksomheds hjemmeside...4 Konkurrencer...4

Læs mere

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning til mentorforløbet 3. Udvikling Fyn samarbejde m.v. Bilag: - Samarbejdsaftaleskabelon (Bilag 1) - Fortrolighedsaftale

Læs mere

Bliv sponsor i Frederiksberg Boldklub

Bliv sponsor i Frederiksberg Boldklub Bliv sponsor i Frederiksberg Boldklub Børnefamilierne i Frederiksberg Boldklub Børnefamilierne i Frederiksberg Boldklub er mennesker med overskud, der går op i deres børns engagement i klubben. De kommer

Læs mere

Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk

Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk Arbejdsmiljø Virksomheden som helhed Arbejdsmiljø Virksomheden som helhed 5 5 4 Socialt klima 5 11 Virksomheden som helhed Personligt engagement en 5 Ansvarlighed

Læs mere

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Vi bevæger os fremad Silkeborgmotorvejen er ikke nogen almindelig motorvej. Den passerer gennem Silkeborg by og noget af det smukkeste landskab, Danmark har at byde på.

Læs mere

Forældre får lektiehjælp

Forældre får lektiehjælp Nyhedsbrev Marts 2010 nr. 25 Forældre får lektiehjælp Brøker, ligninger, gangestykker og procent volder far og mor problemer, når de forsøger at hjælpe børnene med at holde styr på tallene i regnebogen.

Læs mere

Vi prøver at opfylde folks drømme

Vi prøver at opfylde folks drømme Jann nne Børg rges esen en, afde deli ling ngsl sled er Tiltaget med brugerdrevet innovation startede i 2008, og indbragte Camillagården KLs Lille Innovationspris i 2010. Vi prøver at opfylde folks drømme

Læs mere

TAL NO.21 SYDDANMARK I. Den afgørende rapport BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

TAL NO.21 SYDDANMARK I. Den afgørende rapport BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK SYDDANMARK I TAL BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK NO.21 Den afgørende rapport I en ny rapport bliver det endnu en gang slået fast, at Vestdanmark er den vigtigste handelspartner for det nordlige

Læs mere

Protect tågesikring ny Gazelle og Årets danske sikkerhedsvirksomhed 2011

Protect tågesikring ny Gazelle og Årets danske sikkerhedsvirksomhed 2011 Pressemeddelelse fra Protect A/S Adm. dir. Poul Dalsgaard, Protect, modtager prisen for Årets danske sikkerhedsvirksomhed af (tv) adm. direktør Lennart Alexandrie, AR Media International og (th) general

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

Hjørring ErhvervsCenter. Tilfredshedsundersøgelse

Hjørring ErhvervsCenter. Tilfredshedsundersøgelse Hjørring ErhvervsCenter Tilfredshedsundersøgelse Januar 2010 Generelt om undersøgelsen Fakta om tilfredshedsundersøgelsen Gennemført i perioden: 19. jan 1. feb 2010 Målgruppe: Virksomheder i Hjørring Kommune

Læs mere

Den økonomiske krise ramte skævt i dansk erhvervsliv

Den økonomiske krise ramte skævt i dansk erhvervsliv Den økonomiske krise ramte skævt i dansk erhvervsliv Nye reviderede nationalregnskabstal viser, at BNP sidste år faldt med 4,9 pct. Det dækker imidlertid over enorme forskelle på tværs af det danske erhvervsliv.

Læs mere

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk Viden der styrker ida.dk Ingeniørforeningen, IDA er en interesseorganisation for tekniske og naturvidenskabelige akademikere Til at lære mere om IDAs mange fordele EN GOD fagforening GÅR ALTID FORREST

Læs mere

CykelSportMessen. Brochure 2015. Cykler - Udstyr - Rejser - Træning. Bliv udstiller på Skandinaviens største cykel- og triatlonmesse

CykelSportMessen. Brochure 2015. Cykler - Udstyr - Rejser - Træning. Bliv udstiller på Skandinaviens største cykel- og triatlonmesse Cykler - Udstyr - Rejser - Træning Brochure 2015 Bliv udstiller på Skandinaviens største cykel- og triatlonmesse Vest: 24. og 25. oktober Arena Midt Kjellerup Øst: 7. og 8. november Roskilde Kongrescenter

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

En mand & hans chipskartofler

En mand & hans chipskartofler 26 Danske Kartofler / FEBRUAR 2013 PORTRÆT En mand & hans chipskartofler Der er efterhånden gået 26 år siden Thorsens Chipskartofler blev startet, men grundidéen er stadig den samme: faste aftaler og stabile

Læs mere