Det fik vi ud af stormøderne!

Transkript

1 Nyhedsbrev fra Det boligsociale Sekretariat Det fik vi ud af stormøderne! Stormøde lørdag den 27. februar Velkomsten. Hvordan kan vi sammen gøre Gellerup & Toveshøj endnu bedre? Sådan skaber vi sammen den sociale helhedsplan Den 27. februar 2016 blev det andet og sidste stormøde holdt i Globus1 og mere end 200 beboere, frivillige og medarbejdere kom forbi. Formålet med stormøderne var at finde ud af, hvordan vi sammen kan gøre Gellerup og Toveshøj endnu bedre og sammen udvikle på de områder, der skal indgå i helhedsplanen På første stormøde i november blev der stillet hele 21 forslag inden for temaerne: - Tryghed & Trivsel - Forebyggelse & forældreindsats - Kriminalpræventiv indsats - Uddannelse & Beskæftigelse De 21 forslag blev arbejdet videre med af de, som stillede forslagene - vi kalder dem tovholderne på to høstmøder. Sammen har tovholderne forfinet ideerne og kommet frem i alt ni virkelig gode forslag. Det er de ni forslag, vi har arbejdet med på stormødet i februar. Her præsenterede tovholderne de ni forslag og inviterede deltagerne til at være med til at gøre dem endnu bedre. Efter samtalerne sluttede vi dagen af med en temperaturmåling. Den giver os et vigtigt fingerpeg om, hvad ansatte, beboere og frivillige i området synes er vigtigt i den fortsatte proces med beboerdemokrati, kommune og Landsbyggefonden. 1

2 Sådan startede dagen: På dagen bød Keld Laursen, direktør i Brabrand Boligforening, velkommen. Keld understregede, at vores væsentligste samarbejdspartner er Aarhus Kommune, og vi skal arbejde for at koordinere indsatserne bedst muligt. Henning Winter, leder af Det boligsociale Sekretariat, bød også velkommen. Henning understregede det vigtige i, at vi har samtalen om et bedre Gellerup, og at disse samtaler er starten på den lange proces, det er at få godkendt en helhedsplan. Her byder Keld velkommen med Henning i baggrunden. Gruppesamtaler Alle deltagere på mødet blev inviteret til at vælge det forslag, hvor de ønskede at deltage og bidrage. Alle kom med gode input til at gøre forslagene endnu bedre og i alle grupper blev tovholderne udfordret og fik styrket forslagene. Herefter fik alle deltagere mulighed for at give feedback på endnu et forslag, mens tovholderne sad med ryggen til. Så kunne nye øjne fortælle, hvordan de synes forslaget kunne gøres endnu nedre. Grupperne blev samlet igen og fik sat ord på, hvad de vigtigste aktiviteter og indsigter i forslaget er. Chadi Ali Kayed tager notater, mens deltagerne giver feedback på forslaget Demokratiforståelse. De 9 forslag Tryghed & Trivsel 1. Foreningernes Hus Sundhedshaven 3. Bedre image for Gellerup 4. Demokratiforståelse Forebyggelse & forældreindsats 5. Forældreforum Kriminalpræventiv indsats 6. Kontaktstedet 2.0 Uddannelse & Beskæftigelse 7. Udviklings- og afklaringsforløb for unge 8. Vækst- og beskæftigelseshus 9. Informations- og Vejledningscenter 2

3 Tryghed og trivsel FORENINGERNES HUS 2.0 En videreudvikling af Foreningernes Hus, blandt andet med fokus på samarbejde på tværs af etnicitet og køn og bedre forståelse for demokrati. Facilitere samarbejde mellem foreninger. Give mulighed for øvelser og oplæring i demokrati. Understøtte beboerdemokrati. Den vigtigste indsigt: Arbejde på tværs af kulturer og bruge vores rettigheder. Skærpet mål: Bevare indsatser og kulturelt tværfagligt samarbejde. Aktiviteter: fælles lektiehjælp, aftenskole, madkultur og madcafe, kulturelt tværfaglige aktiviteter, danskundervisning. SUNDHEDSHAVEN Foslaget er at skabe en have, der kan øge sundhed og trivsel til lokale familier, der er ramt af PTSD og samtidig bringe lokale svage ledige tættere på beskæftigelse. Etablere en have, der kan være en rekreativ ramme for sundhedskurser, herunder kurser for stress- og PTSD-ramte. Skabe et beskæftigelsesprojekt, der kan hjælpe stressramte tilbage på arbejdsmarkedet. Skabe rammer, som giver ro til helbredelse. Den vigtigste indsigt: At vi allerede har bred opbakning. Skærpet mål: At vi bare skal se at komme i gang og gerne med det samme. Aktiviteter: Kontakt til kommunen, besøge København, hvor der findes noget lignende, fundraising, samarbejde med urtete-huset (en beboers initiativ). 3

4 BEDRE IMAGE FOR GELLERUP Ud fra Gellerups styrker og kvaliteter ændres frygt, fordomme og dårlig omtale til et positivt image, der skaber stolthed samt forebygger kriminalitet og lediggang i Gellerup. Oprette et image-bureau, som er solidt forankret i Gellerup. Arbejde med events, kampagner, journalistik og reklame. Samarbejde med et netværk af meningsdannere i Danmark. Den vigtigste indsigt: Vi har set, hvor vigtigt det er med et fysisk sted for at lave et godt samarbejde med foreninger og frivillige. Skærpet mål: At forbedre Gellerups image både udadtil og indadtil. Aktiviteter: vinderprojekter, mange ideer. Gellerups kvaliteter skal ud til omverden for eksempel via mad- /festuge, skraldemonsteret Otto. DEMOKRATIFORSTÅELSE Formålet er at skabe en større demokrati-forståelse og at få flere til at tage del i samfundet. Hjælpe foreninger med at forstå love, pligter og rettigheder. Samarbejde med skoler om lærings-aktiviteter. Skabe en aftenskole i Gellerup og Toveshøj blandt andet med foredrag om samfund og demokrati. Den vigtigste indsigt: at demokratiforståelse er ret bredt begreb, der kræver en definition. Skærpet mål: at vi skal tilbyde træning i demokrati og demokratiforståelse. Aktiviteter: vi samarbejder med Foreningernes Hus og andre foreninger og tilbyder rådgivning af unge for foreninger. 4

5 Forebyggelse & forældreindsats FORÆLDREFORUM Formålet er at støtte forældre i at give deres børn det gode børneliv. Skabe et forældreforum, hvor forældre kan have dialoger på tværs om det gode børneliv. Bygge bro mellem forældre, foreninger og professionelle. Understøtte, at forældre kan tage aktiv del i deres børns liv. Den vigtigste indsigt: at forældre er kompetente til at tage forældrerollen på sig. Skærpet mål: at sætte fokus på opdragelsen vi skal skabe enighed om, hvad vi som voksne mener, hvad vores børn skal og ikke skal. Aktiviteter: vi skal kunne snakke sammen, forældresparring, uddannelsesvejledning for forældre med børn i kl., netværk a la kvindehuset. Kriminalpræventiv indsats KONTAKTSTEDET 2.0 Vi vil skabe en helhedsindsats, som får de unge tilbage i fællesskabet. Have fokus på uddannelse og beskæftigelse. Tilbyde åbenrådgivning. Lave målrettede individuelle forløb. Den vigtigste indsigt: det er svært at udvikle på noget, der allerede er godt. Hvordan kan vi genopfinde stedet? Skærpet mål: et sted, hvor denne målgruppe kan få lov til at være. Aktiviteter: åbenrådgivning, specialdesignet gruppeforløb (beskæftigelse, uddannelse og socialkompetence forløb). Udvidet åbningstid, der er sæson- og situationsbestemte. 5

6 Uddannelse & Beskæftigelse UDVIKLINGS- OG AFKLARINGSFORLØB FOR UNGE Forløb, som hjælper flere unge i uddannelse. Skabe øvebaner for alternative måder at lære på. Hjælpe de unge med at træffe uddannelsesvalg. Styrke forældres viden om uddannelse. Den vigtigste indsigt: styrke unges vej til en ungdomsuddannelse ved at se på den indre og ydre motivation og derfra skabe alternative læringsmiljøer. Skærpet mål: Skabe rollemodeller og forældreinddragelse. Aktiviteter: tværfagligt samarbejde, uddannelsesvejledning, mentorer. VÆKST- OG BESKÆFTIGELSESHUS Som kan skabe højere beskæftigelse i Gellerup & Toveshøj. Tilbyde rådgivning om opstart af virksomhed. Skabe kontakt mellem virksomheder og personer. Oprette en opsøgende jobbank. Den vigtigste indsigt: at vi skal have forskellige funktioner samme sted. Skærpet mål: for folk, der gerne vil videre. Aktiviteter: vikarbureau, der sørger for kontakten ud til virksomhederne, man kunne optjene kompetencer, som kunne fungere som en form for bank, hvis man vil starte selv. 6

7 INFORMATIONS- OG VEJLEDNINGSCENTER For at tage beboernes dagligdags problemer i opløbet og styrke forståelsen for lokalområdet. Gøre det muligt at få beboerrådgivning udenfor normal arbejdstid. Tilbyde vejledning fra beboer til beboer. Give vejledning på modersmål. Den vigtigste indsigt: at vi er en del af en større helhed. Skærpet mål: at det er vigtigt, at vi samarbejder med andre foreninger, kommunen m.fl. Aktiviteter: vi skal finde ud af, hvordan vi kan formidle på en anden måde og vi vil meget gerne samarbejde med en række foreninger. Du kan følge helhedsplanens udvikling på gellerup.nu, på vores facebookside: Det Boligsociale Sekretariat i Gellerup og Toveshøj og i vores nyhedsmails. Hvis du er interesseret i at følge med, så kig endelig forbi kontoret på Gudrunsvej 10a, ring eller skriv til os på hewi@bbbo.dk eller så vil vi meget gerne fortælle, hvor langt vi er. Temperaturmåling Sidst på dagen præsenterede grupperne forslagene nu skarpere, bedre og mere konkrete end da vi startede. Plakaterne blev hængt op i hallen og alle kunne stille spørgsmål til forslagene, inden man skulle beslutte sig for, hvilke projekter man synes vil give mest mening for det fælles bedste. Alle som var til stede under feedbackrunden fik udleveret tre små blå prikker. Med dem kunne man markere, hvilket forslag, der gavner Gellerup og Toveshøj mest. Prikkerne fordelte sig således: 1. Foreningernes hus Sundhedshaven Bedre image for Gellerup Demokratiforståelse 9 5. Forældreforum Kontaktstedet Udvikling- og afklaringsforløb for unge 9 8. Vækst- og beskæftigelseshus Informations- og vejledningscenter 13 Temperaturmålingen er et redskab, der viser, hvad beboere, frivillige og ansatte i Gellerup og Toveshøj synes er vigtigt. 7

8 Hvad sker der nu med dagens arbejde? Vi har fået væsentlige input om den strategiske retning for branding, foreningsarbejde, uddannelse og beskæftigelse og kriminalpræventive tiltag i området. Det boligsociale sekretariat vil nu opsummere forslagene og få aftaler på plads med samarbejdspartnerne i området, så vi i fællesskab kan løfte opgaven. Samarbejdsaftalerne skrives sammen til en prækvalifikation. Det er et dokument på fem sider, som fortæller, hvordan vi vil bidrage til at løse udfordringerne i området i den næste projektperiode. Prækvalifikationen skal drøftes i beboerdemokratiet og direktionen i Brabrand Boligforening, i den boligsociale bestyrelse i Aarhus og Aarhus Kommune og endelig i Landsbyggefonden for at blive godkendt. Det sker i løbet af efteråret Når prækvalifikationen er godkendt, får vi et rammebeløb, vi kan arbejde indenfor. Herefter laves samarbejdsaftalerne færdige, og der laves en samlet aftale mellem Brabrand Boligforening, Aarhus Kommune og Landsbyggefonden - og dermed er helhedsplanen klar til start ved begyndelsen af Farvel og tak ved Henning Winther Da vi startede, bemærkede jeg, at det var over halvdelen af salen, der bor i Gellerup. Det vil sige, at vi har en stor repræsentation af folk, som er eksperter i at bo i området. Det er væsentlig viden, vi har fået med. Jeg vil rette en særlig tak til tovholderne, som alle har brugt en masse fritid på at arbejde for et endnu bedre Gellerup. Tak fordi I stillede forslagene, at I holdt fast i dem, og at I ville dele dem med os her i dag. Uden jer var det aldrig lykkedes. Jeg vil gerne bede jer alle rejse jer op og give dem en stor hånd for deres arbejde. Samtalen er det væsentligste produkt af dagen - at I har snakket sammen om, hvad der er vigtigt for jer. Jeg kan høre, at nogle af jer ikke venter på en helhedsplan i 2018, men går i gang med forbedringer allerede nu - og det er lige præcis pointen med stormøderne: at komme i gang uanset hvad. Der er ingen grund til at vente på os, hvis vi ikke er nødvendige. Tak for det. Jeg vil gerne takke jer alle for at tage med på rejsen. Det er sjældent, man kan opleve den glæde at se så meget engagement, så meget viden og så meget vilje samlet et sted. Det sker vist kun i Gellerup. Tusind tak til jer alle. Giv jer selv en stor hånd. 8